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1、负责公司基层管理岗位及一线人才的招聘实施工作;
2、结合当前人员编制与业务发展需要,配合上级明确招聘目标,统计各岗位需求数量与人员需求总量,拟定并落实招聘方案;
3、协助上级推进空缺岗位的招聘执行工作;
4、调研公司所需人才在外部市场的供给情况与分布特点,并开展有效评估,统筹招聘渠道的规划、开拓、运营与优化,确保人才资源数量充足、结构多元、素质优良,保障招聘渠道持续满足企业用人需要;
5、发布岗位招聘信息,同步做好企业品牌推广与宣传;
6、收集应聘简历,进行归类与筛选,安排面试环节,对候选人开展初试评估,并形成综合评定意见;
7、协调相关业务部门参与复试流程,推动面试高效开展,确保人选匹配岗位标准;
8、对接拟录用人员的薪酬待遇事宜,发放录用通知并跟进后续入职准备;

任职要求:
1. 统招专科及以上学历,人力资源或工商管理专业优先。
2. 具备1-3年全职招聘工作经验,有甲方或乙方招聘背景均可。
3. 具有一定的抗压能力,能够适应快节奏的工作环境。
4. 性格外向,表达流畅,具备良好的沟通技巧,可独立达成招聘任务。
2025-12-15 04:42
IP属地:江苏盐城

职位福利

大专3-5年沟通能力佳善于销售岗位人才的猎聘招聘渠道的开拓
企业发布信息图
盐城市安康生物技术服务有限公司
不需要融资 · 500-999人
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