岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

岗位职责： 1. 组织制定公司人力资源战略规划，并推动落地执行 2. 负责员工全周期劳动关系管理，包括招聘录用、转正定级、离职解聘等环节；管理员工劳动合同与人事档案；办理社保公积金相关事务；执行劳动纪律监督；统筹劳保用品的发放与登记 3. 薪酬核算与管理：依据公司薪酬制度，完成各下属单位工资、奖金、加班费及福利补贴的计算、审核、报批及台账制作；编制并上报月度、季度及年度薪酬统计报表和人员结构分析表 4. 组织开展员工培训发展工作，推进各部门绩效考核实施 5. 牵头拟定公司薪酬体系、福利政策等相关制度规定 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3至5年企业人力资源管理工作经验 职位福利：五险、工作餐、包住、定期体检、节日福利、补充医疗保险

1负责招聘 2负债接待 接受无经验

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 人美心善的优先哈 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 维护良好员工关系，协助营造积极和谐的团队氛围 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 具备人事助理或HR相关实习/工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识 5. 年龄25-45周岁，形象端正，亲和力强 薪酬福利： 1. 底薪3000+绩效+奖励+提成，综合3000-6000 2. 不定期组织旅游、团建 上班时间： 1. 周一至周六上午 2. 上午8：20-11：00 下午14：00-16：00

工作职责 1. 负责员工月度考勤的全流程运作，包括数据采集、异常情况核查及统计分析，保障考勤信息准确无误。 2. 主导招聘全流程执行，涵盖岗位需求沟通、简历初筛、面试组织与录用跟进，同步开展员工关系管理及矛盾协调处理。 3. 统筹管理员工人事档案，负责档案的新建、更新与归档工作，同步维护员工名册，并完成人员流动数据的汇总与分析。 4. 负责社保账户的日常操作，包括人员增减变动、缴费明细核对及相关统计报表的编制。 5. 组织实施新员工入职培训，跟踪试用期表现并提供反馈支持，协助部门推进转正考核流程。 6. 负责厂区环境卫生监管及扫地车使用管理，确保办公区域清洁有序。 7. 完成上级交办的其他人力资源相关事务。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上制造业或通用设备行业人力资源实际工作经验，熟悉人事管理、社保操作及招聘等基础模块流程。 3. 具有良好的沟通协调能力和服务意识，能够高效处理多项并行工作任务。 4. 熟练掌握Excel等办公软件，具备基本的数据整理与分析能力。 5. 工作认真细致，责任心强，执行力高，能适应一定强度的工作压力。

人力资源公司招聘办公室文员，招聘专员，客服，售后 形象佳，沟通能力强，有相关工作经验。 薪资： 综合薪资: 底薪绩效提成多劳多得上不封顶 [烟花]要求：28-45岁，有销售经验条件优越的年龄可以放宽 工作环境好，中央空调。 上班时间： 8:30～12:00/1:30~5:30，午休一个半小时，周末单休，法定节假日休。 地址：东区万达附近办公室

要求:25--50岁，男女不限，学历大专以上，底薪3000元，另有奖励、团建、旅游、保险等福利待遇。

【岗位职责】 1、协助人力资源部总监，进行人事工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。 2、负责公司所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。 3、办理新员工入职录用的各种手续。 4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。 5、收集各部门的人事变动申报，报上级审批。 6、办理员工的离辞职手续，处理人事纠纷。 7、制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例。 3、了解员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、能熟练操作计算机。 薪资待遇： 月薪3000-6000元，单休 工作时间：8：30-17：00

安装猪场养殖设备，活很轻松，上班9-9.5小时。干个5-6天，招小工

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主要负责前台接待，人事招聘工作，筛选简历，不需要外出，邀约合适的候选人， 工作7小时制，无工作经验亦可，工作简单轻松 二.薪资待遇 1.提供包住，不包吃 2.薪资待遇：4500+提成 三福利 公司不定期提供下午茶，团建，聚餐

一个优秀的团队，时刻在等待优秀的人，我们不是找几个人一起上班，而是找些志同道合的人一起奋斗努力，一起并肩作战，给自己的人生一个华丽的转斩点，欢迎志同道合的朋友，加入我们的团队 网络招聘员： 1、年龄：18-33（条件优秀者可适当放宽），会基本的电脑操作，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通良好；有人力资源工作及电话销售优先，无工作要求。 工作内容：负责线上APP 各类骑手工种的招聘工作 覆盖300+城市（当地城市为主） 二、薪资待遇： 1.薪资结构：招聘提成70%+绩效奖金+PK奖金+叠加奖励，上不封顶。月综合薪资不低于8000元，上不封顶。目前人均入职量10+/人 （这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状，心态积极向上的你！ 2工作时间:早上10：00-下午18：30，中午吃饭时间休息一个半小时，每周休息一天！工作自由、无约束。 三、工作内容： 1、公司提供资源，通过各大互联网生活服务类平台发布信息，为公司招聘人才等等：不用外跑，就是利用网络平台即可 2、对求职者进行邀约，接待，安排登记。 ------------------------------------------------------------ 四、任职资格： 1.会基本的电脑操作； 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作 4.形象良好，工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5.具有人力资源等相关工作经验者优先 6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 7.有服务意识、较强的责任感及事业心。

急招【工厂招聘专员·暑假兼职】 学生可做｜时间自由｜月结工资 提成150–300/人｜综合2500–8000+ 负责招聘工厂社会工+暑假工 发招聘信息+拉人，不用跑厂，免费培训

岗位职责 负责员工招聘全流程：发布招聘信息、简历筛选、邀约面试、初试复试对接、入职跟进。 办理员工入职、转正、调岗、离职、辞退等手续，整理员工档案、劳动合同签订与归档。 负责考勤统计、排班核对、请假 / 加班 / 休假流程审批汇总。 员工社保、公积金增减员、申报、异动及相关业务对接。 负责新员工入职培训、公司制度宣导、员工关系维护。 薪酬基础核算辅助、员工福利、节日福利、团建活动组织。 公司规章制度落地执行、人事数据统计、报表整理。 处理员工日常咨询、劳资关系协调、简单劳动纠纷前置沟通。 任职要求 学历不限，人力资源、行政管理等相关专业优先。 熟悉人事六大模块基础流程，懂劳动合同、社保公积金、考勤薪资基础规则。 熟练使用 Office 办公软件，会做表格、统计报表。 沟通表达好、细心耐心、原则性强，抗压能力佳。 有 1 年及以上人事 / 行政人事相关经验优先，应届生可培养。

人事出差助理内容： 1 主要是负责带领艺术部线下舞蹈活动舞团队员参演市场部承接合作的活动，配合现场工作人员及总监协调管理工作，并且保障活动现场氛围，完成现场的演出。 2。协助队长负责舞蹈艺人工作和住宿安排，并完成现场演出工作。 3。需要出差到达活动现场。 4。弹性工作时间。 岗位待遇： 1：保底5000-7000+团队提成+出差补助，综合月薪在10000以上，包住宿，高级公寓。 2。面试通过当天可安排住宿，定期组织团建户外活动旅游。 3。签订正式合同，保障员工利益。 4。有晋升空间

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【四】350/天。 找贴瓷砖师傅350每天，要求厨房卫生间会倒角开孔，工期半个月

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