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5.5-6千/月
临时工月结
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兼职有提成
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临时工
临时工年龄30-55岁。主要负责干杂活,零碎活招工人数:数名工作时间8.00-下午6.00,休息一小时工作地址:城南桥往年500米,骑路社区
兼职有提成
[玫瑰][玫瑰]好消息兼职工作(适合半天班和带孩子上学的宝妈)工作时间:下午4到5点工资:成交有提成(每成交一个学员,机构给500元提成)工作内容:帮教育机构推荐学员微电同步:冯老师备注:年龄不限,男女不限(星期四)下午3点,负责人统一讲解
兼职,根据公司要求完成工作,有人带,工作轻松日结,下班就结工资
100-150元/天
兼职免费培训20人以上日结
岗位职责:
1.根据企业实际需求,协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务
2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理
3.保持良好沟通协作,及时响应内外部工作协调与支持需求
4.遵守公司规章制度,保障工作质量与信息安全
5.完成上级交办的其他合理工作任务
任职要求:
1.学历不限,具备基本读写算能力及办公软件操作能力
2.工作经验不限,责任心强,执行力好,适应力佳
3.具备良好的沟通表达与团队协作意识
4.能够服从安排,积极主动,踏实肯干
5. 所在地与工作地点匹配,能保证稳定出勤
抖音发布任务【兼职/日结】每天5分钟赚10-50
50-80元/天
兼职有提成20人以上日结在校大学生宝妈零时工居家客服应届毕业生
岗位职责:
发布现成视频到抖音等平台,操作简单,无需经验,15分钟上手。
薪资待遇:
· 基础收益:每天5-10分钟,得10-50元
· 额外激励:按播放量提成
· 收益叠加:多账号可累计
· 工作形式:居家办公,时间灵活
· 项目性质:可长期参与
薪资结算:
日结,当天到账。
优先招募:
在校大学生、宝妈等有空余时间、想赚份零花钱的朋友优先。
兼职
徐州金鹰负一楼蕉下招聘兼职要求:协助卖货,整理仓库货品,干活麻利,有运动户外经验的优先,御魔的,无销售经验,超年龄的勿扰年龄:35岁以内薪资:150元/7小时兼职时间:9.16-10.31工作时间:13:00-20:00联系电话:(微信同步)
江苏徐州苏果三楼朴大叔拌饭中秋节三天招聘兼职一名,有工作经验者优先,100元一天有意者联系
100元/天
兼职1-2人
苏果三楼朴大叔拌饭中秋节三天招聘兼职一名,有工作经验者优先,100元一天有意者联系
山东潍坊明天在工业大道北头需要一名干零活的人员,工作内容是拉笼子。薪资为200元,日结,管
小工临时工
明天在工业大道北头需要一名干零活的人员,工作内容是拉笼子。薪资为200元,日结,管一顿饭。
嘉兴嘉善县招临时工:20岁-45岁:包喜糖:8点到下午5点,工作时间可灵活调整。电话::地
临时工
招临时工:20岁-45岁:包喜糖:8点到下午5点,工作时间可灵活调整。电话::地址:嘉善商城
广东潮州招固定或者固定临时双边收袋~8点到下午5点18/小时地址小桥立港~联系电话
18元/时
临时工
招固定或者固定临时双边收袋~8点到下午5点18/小时地址小桥立港~联系电话
兼职临时工
国庆假期有没有找兼职或者家里亲戚朋友都可以[呲牙],130一天,工作7-8小时,工作内容为滴滴青桔共享电车引导员,工作轻松有意向可以找我。年纪在18-45岁
综合部部长
1-1.5万/月
人力资源经理/主管3-5年本科人力资源管理培训开发绩效管理薪酬福利人力资源规划企业文化组织发展职业规划
学历:全日制本科学历,全日制本科学历,全日制本科学历!(重要事情说三遍,非诚勿扰。)
专业:人力资源管理、工商管理专业优先;
此岗位偏人力资源。
知识/技能要求:
1、 具备丰富的人力资源管理经验;
本岗位测重人力资源体系的搭建、策划,部门内部已分别设立了一个人事主管和行政主管;
2、具备一定的行政管理经验;
3. 具备一定的公共关系处理经验;
岗位职责:
一、规划计划
1.1 参与制定公司总质量目标并准确分解至部门目标,检查实施结果,对未达标项进行目标改进跟踪;
1.2 组织制订综合部的组织结构图、部门职能;
1.3 制订综合部岗位编制,并且制订所有综管部员工岗位说明书;
1.4 制定年度工作核心、重点工作,确定本年度需要推进或改进的重点流程或项目,将部门的年度工作计划进行分解到季度、月度与部门员工;
二、人力资源管理
3.1招聘管理
3.1.1根据公司年度战略目标,制定本年度的招聘计划;
3.1.2整合招聘渠道,选择适合本企业的招聘方法;
3.1.3设计并优化招聘流程;
3.1.4根据公司用人需要组织指导进行公司人员内部调配;
3.1.5参与对中层管理人员以上岗位及关键核心岗位的应聘人员的面试筛选;
3.1.6监督招聘过程,进行成本把控等;
3.2绩效管理
3.2.1制定和优化公司绩效考核制度及流程,组织实施绩效管理,对过程异常情况进行监控;
3.2.2负责中层管理人员、基层管理人员、专业人事等的绩效面谈;
3.2.3对绩效数据进行分析;
3.3薪酬管理
3.3.1组织薪酬市场调查,评估本企业的薪酬状况的竞争能力;
3.3.2根据调研结果、公司战略发展、财务预算等进行合理的薪酬调整;
3.3.3根据公司人事管理制度,对公司中层管理人员、基层管理人员、专业人事等加薪、降薪、晋升、降级等情况进行把关;
3.3.4计划与审核人力资源管理的成本;
3.4人才发展
分析公司人力资源的结构,负责公司的培训体系建立与完善、培训计划的制定; 3.5员工关系
3.5.1配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工反馈问题及劳动争议事宜;
3.5.2完善内部沟通渠道,及时了解员工的思想动态;
3.6 培训管理
负责组织制定公司员工的培训和发展计划,监督培训的开展及培训效果的评估;
四、市场推广运营
4.1 网络推广工程师月度总结分析报告的检查,对其月度运营数据进行再度分析;
4.2 绩效评价与人才发展规划;
4.3 跟踪网络工程师月度会议决议执行情况;
4.4 协助公众号文章发表及公司宣传工作。
五、行政管理
5.1 监督并协助处理公司日常行政的管理工作;
5.2 跟进特殊业务接待、政府对接、项目申报工作;
5.3 参与公司企业文化建设;组织公司年会、重大活动、员工活动。
六、体系管理
6.1 监督质量体系在公司有效运行和实施,定期检查部门管理体系运行情况;
6.2 监督质量体系年度内审和管理评审计划的执行; 6.3 协调沟通部门间不能明确责任造成的问题纠纷;
6.4 监督改善项目的进程,按照项目推进计划对各阶段结果进行检查;
七、信息化管理
7.1 协助建立完善公司信息化体系;
八、完成领导交办的其他工作任务。
行政文员
3-6千/月
行政专员/助理1-3年大专档案管理文字功底扎实会简单Ps和视频剪辑会抖音和网路推广有人事工作经验供应商管理资质/证照管理有采购经验会标书制作具备人力经验具备财务经验
办公室文员,负责档案资料归集与管理,协助主管完成日常行政事务,
熟练操作各类办公软件,具备标书编制能力,懂PS及视频剪辑者优先录用,
单休制,投标岗位享受保底薪资加绩效提成,试用期为一个月。
提供食宿,有相关人事工作经历者优先考虑。
助理2名,月薪5000
5-8千/月
人事专员经验不限高中弹性工作制
招聘主管助理,负责部门管理,人员招聘等工作,月薪5000+绩效,双休
人事专员
4-5千/月
招聘专员人事专员
岗位职责
1、负责全流程招聘工作:发布岗位、简历筛选、邀约面试、初试接待、跟进offer及入职手续办理;
2、日常考勤核对、请假/加班单据整理,配合完成薪资核算基础数据统计;
3、每月办理社保、公积金增减员、申报及日常业务咨询;
4、负责员工转正、调岗、离职、劳动合同签订与续签,维护人事电子及纸质档案;
5、组织新员工入职培训,协助开展员工活动、福利发放;
6、制作人力基础报表,执行人事制度,解答员工人事相关疑问,完成上级交办其他工作。
任职要求
1、大专及以上学历,人力资源、行政管理相关专业优先;
2、三年及以上人事专员实操经验,优秀应届生亦可;熟悉劳动法基础常识;
3、熟练Office办公软件,精通Excel函数与数据统计,会使用钉钉/企业微信人事系统;
4、做事细心严谨,保密意识强,沟通耐心有亲和力,能多任务高效处理;
5、贾汪本地,有制造业经验优先考虑。
人事助理
3-5千/月
人力资源专员/助理1年以下中专/中技
通过招聘公司内部空缺岗位
任职要求:
1. 18-25岁,掌握基础招聘相关知识,了解常用招聘渠道及方法
2. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,拥有较强的学习能力与适应能力
3. 工作积极主动、责任心强,具备服务意识和良好耐心
福利待遇:
综合3k--5k 具体面议
早九晚六 有白班晚班 大小休
包住宿水电 餐补 五险一金
技术文档专员
3-6千/月
文员3-5年本科会CAD/电子制图,
岗位职责:
1. 技术文员:全职,需具备本科及以上学历,机械或电子相关专业优先,熟练使用办公软件,掌握AutoCAD、三维制图或电子绘图其中一项即可,三项均会者更佳。
2. 实行长白班,每日八小时工作制,周末双休。
3. 工作地点位于江苏省徐州市铜山新区中国安全谷。
4. 不限年龄与性别,具备持续学习意愿,沟通能力良好,需有3年以上相关工作经验。
5. 薪资待遇面议
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供徐州报关员招工在线招聘信息,主要招聘徐州文员相关人才。作为文员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解文员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。