岗位职责： 线上负责帮公司招聘工作，工作时间不限制，地点不限制，不做班，提供账号认证。 工作内容简单，邀约面试就可以，到了就算，不需要你去面试。 岗位福利： 满一个月无责3k+10/人（底薪按照满月算）提成工资可日结。

岗位职责： 1、全面负责招聘全流程管理，对接业务部门明确用人需求，开拓招聘渠道，高效筛选简历，统筹面试安排，持续优化招聘流程，确保关键岗位及时到岗，合理控制招聘费用。 2、构建并完善培训体系，策划实施各类培训项目，跟进培训成效，积累学习资源；推动应届生及其他后备人才的培养计划执行与过程跟踪，促进人才快速适应与发展。 3、参与绩效考核制度的设计与改进，协助推进考核实施，协同完成薪酬核算及社保相关支持性工作。 4、执行日常人事管理制度，持续精简优化操作流程，及时解答员工咨询，妥善协调处理劳动争议，维护和谐稳定的用工关系。 5、承担人事数据统计与档案管理工作，保证信息真实准确、归档完整规范，为人力资源决策提供有效支撑。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；年龄25-35岁，具备3年以上人事主管工作经验，有招聘、培训或员工关系模块经验者优先。 2、熟悉国家劳动法律法规，掌握专业的面试甄选方法，具备培训项目策划、执行及效果评估能力，能够独立应对和解决员工关系问题。 3、熟练操作Office办公软件及HR信息系统，具有人事流程体系建设与落地经验，擅长数据分析与报表编制。 4、具备良好的沟通协调能力，能顺畅联动各部门，灵活应对人事突发状况，善于倾听并回应员工关切。

岗位要求：男女不限，年龄25-45周岁，大专及以上学历；有无相关工作经验均可，入职后提供免费专业培训。 工作时间：上午8:20-11:00，下午14:00-17:00， 周六星期天休息 薪资待遇：基础底薪3000元，综合薪资3000-8000元，。 联系方式：（微信同号）

邀约意向司机面试、跟踪、签约 我司为货运公司，自持4.2米新能源货车80部，自有货源，招聘全职司机送货！ 有司机招聘经验优先录用，年龄要求30-45周岁，！ 底薪+提成，综合5000+

要求:25--50岁，男女不限，学历大专以上，底薪3000元，另有奖励、团建、旅游、保险等福利待遇。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

岗位职责： 1.开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.学历不限 2.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

招聘主管助理，负责部门管理，人员招聘等工作，月薪5000+绩效，双休

负责招聘筛选简历

我们是一支有活力的团队，00后-90后成员占据公司总人数的80% 在这里，没有论资排辈，没有登记制度，有的是一群为了梦想，为了生活付出拼搏的年轻人； 在这里你只要肯付出，你的结果不会让自己失望； 1.综合薪资4000-6000上不封顶 2. 早9晚6 上6休1 弹射下班 3.办公室一人一桌一电脑、上班轻松自由; 4.福利多多 每日下午茶丰厚 【任职要求】： 1.年龄18-30周岁，有无经验均可， 2.普通话标准、会简单的电脑操作。 3.形象良好、自信、大方具有亲和力。 4.有责任感、具有上进心、团队协作精神。 5.要团结、诚信可靠、具有良好的表达力。 【岗位职责】： 1.为公司招聘空缺人员(普工、技工、管理、电工人员等）； 2.进行薪资讲解、安排候选人入职、以及安排体检； 3.候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通。（工作地点在江苏泰州）

大黄山长白班（耀坤液压）【刮腻子】，48岁以下，会找补修补刮腻子，要求2年以上工作经验，薪资25/小时地址：大黄山西朱附近以上岗位：长白班，早8：00-晚20：30，管饭，，，节日福利等。

招聘清扫机驾驶员工资7000月结 工地随车走 公司在徐州 招聘山猫清扫机驾驶员替班 一名 盐城 附近驾驶员优先 同步 办理各种工程机械操作证

现在云龙万达要钢筋工，室内活现金

新四院东消防队跟前售楼部招保洁若干名，55以下，上六休一，工资2500元。保安若干名，32岁以下，有形象，上六休一，工资5200元。客服35以下，有形象，上六休一，工资5000元。联系电话

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

基础人事专员｜成都小型科技公司｜双休+五险一金+13薪 岗位优势：公司规模25人左右，工作内容简单轻松，无繁重招聘压力，入职购买五险一金，周末双休，带薪年假，节日生日福利齐全，年底享有13薪，工作氛围稳定轻松。 一、薪资福利 • 薪资：4500-5200元/月 试用期工资为正式工资的80%，试用期三个月 • 上班时间：周末双休，不加班，法定节假日正常放假，上午9:00到下午17:30考勤上班，午休中午12:00到下午13:30 • 福利：入职购买五险一金、节日福利、生日福利、带薪年假、年底第十三薪 二、岗位职责 1、负责公司人员招聘，主要是技术岗人员，包括需求对接、渠道发布、简历初次筛选、面试邀约、薪资及公司制度沟通、入职跟进及到岗维系； 2、完成员工入离职、劳动合同、人事基础手续等相关工作； 3.、熟悉成都本地用工及社保人事政策，负责五险一金每月购买，日常人事考勤、工资表制作； 4、对接业务部门，梳理人员需求，招聘匹配人才，满足团队人员编制需求。 三、任职要求（硬性门槛） 1、大专及以上学历，必须具备3年及以上专职HR招聘工作经验； 2、有成都本地IT、软件科技、高新企业同行业招聘经验 3、沟通表达逻辑清晰，做事细心有原则； 4、熟悉劳动法、成都社保公积金及用工合规基础，有人事全模块经验优先； 5、有电气科技、高企、科技型公司从业经历优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理。 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进。 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理。 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地。 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持。 6.负责日常行政事务。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，全日制大专以上学历。 2.具备人力资源基础实操经验者优先。 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与协调能力。 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识。 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 维护和更新招聘台账、应聘者信息库及面试反馈记录 3. 协助组织校园招聘、线上宣讲及线下招聘会等招聘活动 4. 对接用人部门，理解岗位需求，优化招聘话术与JD描述 5. 处理入职手续、档案整理、员工信息录入等基础人事事务 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 有招聘助理或文员类工作经验者优先，应届毕业生亦可 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理与数据整理能力 4. 沟通表达清晰，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识 5. 具备基本的人力资源知识，了解劳动法基础内容者更佳

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

看职位描述后先问我详情，有些细节和描述不一样，很多细节对求职者更友好！ 1. 辅助部门经理进行人员招募，协助招聘全流程工作，包括职位发布、面试安排及入职跟进； 2. 负责部分日常培训、训练及出勤跟踪 3. 协助部门每日汇总各种日常数据，确保每日及时准确汇报 任职要求： • 年龄：25-45周岁 • 学历：大专及以上学历 • 具备主观能动性和较强学习能力 • 乐观积极，热爱学习，善于沟通，有耐心，有团队协作精神 • 工作地点距离近或意志坚定者优先 福利待遇： • 工资：面议（底薪2-3k+绩效工资）无业绩要求 • 工作时间：周一至周五，上午8点半到下午3点半，周末双休，法定节假日休息。 • 带薪年假、定期团建； • 提供专业培训，助力快速上手 选择大于努力，在这里，一切皆有可能！

1、工作地点主要位于徐工内部； 2、根据现场情况挖掘实际需求； 4、负责地推相关各项具体工作； 5、落实上级安排的其他相关任务。

招聘：游戏代练薪资：4000-6000元/月岗位职责：1.负责游戏代练工作，包括手游及端游，提升游戏角色等级、完成任务等。任职要求：1.有游戏代练经验者优先，熟练三角洲游戏者更佳（可培训）。2.工作认真负责，有较强的执行力，能高效完成代练任务。3.具备良好的沟通能力，可与客户保持顺畅交流。本岗位面向邳州地区招聘10人，薪资待遇优厚，多劳多得，综合薪资4000-6000元。

岗位职责 1，电话回访公司提供的老客户名单 2. 维护存量客户关系，提供保全、理赔等售后服务支持，提升客户满意度与复购率 3，通知老客户过来公司领取礼品和兑换积分或者参加客户活动 任职要求： 1.学历大专及以上，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2. 有客户服务经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训与导师带教 3. 积极进取，抗压能力强，认同保险行业长期价值与发展前景 5. 诚实守信，无不良从业记录，符合金融从业人员基本职业操守

不加班，高分成。提成70%。

负责招聘工作，包吃住，工作轻松，环境舒适，待遇丰厚，期待你的加入，月薪过w

岗位职责： 1. 负责徐州地区新老客户开发与关系维护，提升客户满意度与忠诚度 2. 执行保单续期服务与保费收缴，确保业务持续稳定增长 3. 根据客户需求提供个性化保险方案咨询与产品讲解 4. 参与公司组织的业务培训与团队协作，持续提升专业服务能力 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，保障客户服务规范、安全、高效 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有销售类工作经验者优先，保险、金融行业背景更佳 3. 积极进取，责任心强，具备目标导向与抗压能力 4. 认可中国人寿企业文化，愿意长期在保险行业发展 薪资待遇: 月薪8000以上，每周休息1天半，不加班

门店销售一线品牌室内环保木门源头工厂 招聘业务员，负责公司产品的市场推广与销售 无责底薪：5000-10000（含五险）加提成 综合薪资1W-3W 1. 沟通表达能力佳，能适应高强度工作节奏 2. 逻辑清晰，态度积极，做事稳重踏实 3. 需长期出差，具备较强抗压能力和坚持力 4. 有目标感和责任感，追求稳定发展者优先，不接受寻求安逸者 5. 入职安排专人指导流程，提供一对一系统培训 6. 年龄要求22-35岁，心态阳光，主动进取 7. 所有差旅费用、油费及食宿补贴均当日实报实销

充装工身体健康，吃苦耐劳，责任心强，服从管理，有相关工作经验者优先。负责气瓶充装、装卸搬运，充装前及充装后安全检查，气瓶二维码扫码登记、信息录入等相关工作。薪资福利:5000元/月，缴纳社保、提供工作餐，月休四天。招工人数:2名工作地址:新沂市经济开发区重庆路66号

招聘收费员大专及以上学历，男女不限，底薪3000，25岁至45岁，时间宽松，工作轻松，联系电话

我们是做实验室仪器设备的，现在主要拓展江苏本地高校、学校、政府单位、事业单位业务，现招聘销售业务员。 作为公司负责人，我只招能长期共事、能成事的人： 1. 形象稳重、说话得体，懂基本礼仪 跟老师、领导打交道，不油滑、不浮夸，让人第一眼就信任。 2. 情商高、会沟通，不怯场 能听懂需求，会介绍产品，会维护关系，做事有分寸。 3. 愿意学习，对仪器不排斥 不用你一开始就精通，只要肯学参数、方案、标书，我来带。 ​4. 能跑业务、有耐心，不玻璃心 政府、学校项目流程长，要跑得勤、盯得住、沉得住气。 ​5. 人品端正、讲诚信、守规矩 合规做事，不弄虚作假，对客户负责，对公司负责。 ​6. 想在本地长期发展 我们给平台、给客户资源、给高提成，希望你和公司一起稳定成长。