
财务主管
1.5-3万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上晶圆代工报价模式半导体行业CPACMA制造业ERP、EDA工具财务综合管理风险控制(Fabless/IDM)Power BI/Tableau搭建
工作职责:
1. 财务管理与战略规划:主导公司财务战略制定、年度预算编制及资金计划安排,匹配业务发展节奏;构建并持续优化财务制度、流程与内部控制体系;定期开展财务报表分析(资产负债表、利润表、现金流量表),为管理层提供决策支持建议;
2. 资金与税务管理:全面统筹资金运作(融资、投资、现金流管理),提升资金使用效益;维护银行、税务、审计等外部机构关系,保障合规运营;牵头实施税务筹划,合理控制税负水平,防范税务合规风险;
3. 成本控制与经营分析:监督成本费用执行情况,识别成本偏差并提出改进措施;开展经营绩效评估(如毛利率、ROI、应收账款周转率等),及时预警业务潜在风险;
4. 团队管理与协作:带领财务团队(含会计、出纳、成本核算等岗位),设定绩效目标并推动落实;协同业务、采购、HR等部门,高效响应跨部门财务协作需求;
5. 合规与风险管理:确保企业遵循会计准则、税法及相关行业监管规定;建立健全财务风险防控机制,涵盖资金安全、汇率波动、合同履约等方面;
6. 行业管理经验:研发资金专项管理:跟踪芯片设计、流片、封测各环节的资金投入,搭建研发项目(如IP采购、EDA工具许可)的财务评估模型;配合研发团队制定NRE(非重复性工程费用)预算,监控Tape-out阶段成本超支风险;
7. 行业管理经验:供应链金融协调:统筹晶圆代工厂预付款、产能保证金支付及账期协商;优化封装测试(OSAT)供应商结算周期,兼顾现金流健康与供应链稳定性;
8. 行业管理经验:IP与库存管理:分析专利/IP授权费用的资本化与摊销方案;跟踪芯片库存周转效率,预防因市场需求变化引发的存货跌价风险;
9. 行业管理经验:产品线盈利分析:按产品线进行毛利率核算,拆解制造成本(Wafer Cost/Die Cost)并评估定价策略;参与客户项目报价,判断长期订单的财务可持续性;
任职要求:
1. 专业背景:财务、会计或金融相关专业本科及以上学历,持有CPA或CMA者优先;需精通半导体行业财务管理特点(如Wafer Bank管理、MPW共担模式、IP Royalty会计处理);
2. 经验要求:具备5年以上财务管理工作经历,其中至少3年在半导体(Fabless/IDM)或硬件领域从业;有完整参与芯片项目从设计到量产全流程财务管理实践者优先;
3. 行业知识:熟悉半导体产业链(设计-代工-封测-销售)中的关键财务管控节点;掌握晶圆代工报价逻辑(如Wafer Price/Die per Wafer计算方式);
4. 工具能力:熟练操作ERP系统及EDA工具中的成本分析模块;能运用Power BI/Tableau建立芯片成本可视化分析看板;
5. 软性素质:能够快速理解技术术语(如Tape-out周期、Yield Rate)并转化为财务分析语言;具备应对行业周期性波动的能力,可在产能调整等场景下制定有效的财务应对策略;
财务主管
9000-13000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务信息化经验团队管理中级会计师财务综合管理
【岗位职责】
1、负责日常财务核算工作,规范处理各项账务,编制并分析各类财务报表,为管理决策提供数据支持;
2、牵头组织年度预算编制,跟踪执行情况,控制成本支出,推动业务流程优化以实现降本增效;
3、密切跟踪税收法规变化,实施税务筹划方案,及时完成纳税申报及相关税务事项应对;
4、统筹资金安排,优化资金使用结构,确保资金链安全运行,定期开展资产清查与资产管理;
5、领导财务团队运作,实施绩效考核,加强部门协作,对接外部审计及监管机构工作。
【任职资格】
1、本科及以上学历,具备财务管理相关岗位工作经验者优先考虑;
2、具备良好的沟通协调能力,能在多部门协同中有效推进工作;
3、思维敏捷、承压能力强,能快速响应和解决财务突发问题;
4、精通财务管理全流程,可针对实际业务提出可行性优化建议;
5、熟练操作财务系统及办公自动化软件,具备扎实的数据处理与分析能力。
财务主管
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析税务管理成本管理会计高级职称
工作内容及职责:
1. 在总经理的领导下,全面负责公司会计核算、报表编制、预算管理工作
2. 统筹协调公司销售利润目标、资本投资安排、财务战略规划、费用预算及成本控制标准
3. 完善公司内部会计核算的组织架构、业务流程及数据管理机制
4. 准确按时完成公司财务报告及相关经营数据的汇总与报送
5. 构建并优化公司会计、审计相关的内部控制体系与管理制度
6. 熟悉国家财经、税务相关法律法规,确保企业合规运营,保障股东合法权益
7. 主管公司现金流运作、资本结构调整、投融资事务等财务管理工作
8. 联合生产与采购部门开展经营分析、成本管控、降本增效等工作
9. 组织落实财务系统各类文件、资料及原始记录的整理、保管与归档
10. 负责与政府税务机关的日常沟通与事务对接
11. 推进财务团队内部管理,提升工作效率,强化协作氛围
12. 完成董事会及总经理交办的其他工作任务
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务管理、会计学、经济学等相关专业背景。具备高级职称或注册会计师资格者优先考虑
2. 具备5年以上制造行业财务管理工作经历
3. 精通国家财政政策、会计准则、税收法规等相关规定;熟练操作金蝶软件及常用办公软件,具有较强的财务分析与预算管控能力
4. 具备优秀的组织协调能力、团队管理能力和沟通技巧,能有效带领团队推进财务项目落地
5. 品行端正,责任感强,关注细节,适应高强度工作节奏,具备良好的职业素养与操守
6. 对新兴知识与技术保持学习热情,积极提升自身及团队的专业能力
财务经理
岗位职责:
1.负责日常账务处理,包括凭证编制、账簿登记及科目余额核对,确保账务准确及时
2.按期完成纳税申报(增值税、企业所得税、个税等),及时缴纳税款并做好税务台账管理
3.编制月度、季度及年度财务报表,协助完成财务分析与经营数据支持
4. 配合内外部审计工作,提供真实、完整、合规的财务资料
5.管理发票领用、开具、认证及归档,规范票据全流程操作
任职要求:
1.学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先,持有初级会计职称者优先
2. 有会计工作经验者优先,应届毕业生亦可,需具备扎实的会计基础知识和实操意愿
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件,尤其擅长Excel函数与数据处理
4.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5. 遵守职业道德,无不良从业记录,能适应阶段性加班及财务周期性工作节奏
会计
一、负责日常财务收支的管理和核对,认真核对并确认客户的每一笔回款。
二、每月提供上月客户回款计划执行情况及本月回款计划统计表,每月向部门主管领导报送一份应收账款分析明细表。
三、办公室基本账务的核对;对应收账款金额较大、账龄较长的客户进行重点跟踪,包括及时与客户对账,协调跟进账务处理。
四、协助公司会计的工作;配合会计完成财务相关资料的统计汇总整理及归档。
五、负责发票的开具申请、保管及登记工作、确保发票管理规范。
六、考勤统计、工资核算。
七、审核报销单据、确保报销手续齐全、金额准确。
八、协助完成各类文档的起草、打印及归档工作,各类数据的统计。
九、负责日常行政事务,如办公室清理、档案及合同的管理。
十、收集整理工程项目各项数据,工程量清单,材料用量、人工机械数量,对各项数据分类整理归档分析。
十一、熟悉各类合同及价格,完善各类合同。
十二、建立和健全统计台账制度,做好统计资料的保密和归档工作,必须保证统计数据的真实性、准确性、完整性。
十三、协助完成月度、季度、年度的库存盘点及资金盘点工作。
十四、完成部门经理交代的其它工作。
财务开票
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上混合办公应收应付审计财务分析税务收入账物流
岗位职责:
1.负责日常财务核算工作,确保账务处理准确及时
2.编制和审核各类财务报表,保证数据真实完整
3.按时完成税务申报及发票管理工作,确保合规操作
4.协助开展成本控制与预算分析,提供财务决策支持
5.管理公司往来款项,定期进行账目核对与清理
任职要求:
1.具备会计相关专业背景,学历不限
2.熟悉国家财税法规及会计准则,有会计岗位工作经验者优先
3.熟练使用财务软件及办公自动化工具
4.工作细致严谨,具备良好的职业操守和团队协作能力
5.能够独立完成assigned任务,适应快节奏工作环境
财务主管
5000-10000元/月
财务经理3-5年本科及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理财务分析税务管理固定资产管理风险控制审计中级会计师国际类会计资格制造业电商游戏线下零售物流生活服务互联网医药留学生优先国内院校优先投融资经验海外业务经验团队搭建经验并购经验
熟悉财务,人事行政,有3-5年工作经验,会英语交流优先!联系电话
人事行政主管
1.2-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化大中型企业从业制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验
岗位职责:
1. 参与公司人力资源与行政管理体系的建设与优化,承接并落实集团人力资源战略目标的分解与执行。
2. 建立人才梯队发展机制,涵盖外部人才引进及内部管理层、核心岗位、基层员工的培养计划与激励机制。
3. 主导组织诊断与运营效能评估,针对性实施组织架构调整与流程改进,实现降本增效,提升整体运作效率。
4. 负责企业文化建设,策划多样化的员工活动及对外传播工作,助力玖开集团品牌形象提升。
5. 行政事务管理:统筹后勤团队运作,接待客户来访,推进6S管理体系落地实施。
6. 政企协作与合规管理:对接政府相关部门,维护劳动监察、安监、环保等外部关系,确保合规运营。
任职要求:
1. 统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 具备五年以上制造业企业HR管理经验(电子/机械/化工行业优先),有5人以上团队管理经历。
3. 具备优秀的沟通表达与应变能力,抗压性强,执行力高,具备目标意识、服务意识和团队协作精神,勇于接受挑战。
备注:集团公司,直属工厂,年产值超30亿元,业务年增速达30%;发展方向清晰,专注线缆领域,提供一站式采购解决方案,前景广阔;团队年轻活力,氛围和谐,办公环境优良。诚邀加入!
年龄要求:30-40岁
财务
3.5-4万元/月
会计大专及以上
江苏嘉美网络科技有限公司系政府平台参股企业,因工作需要招聘会计兼文员2名,年龄40岁以下,大专以上文化,男女不限,试用期月工资2800元,期满基本工资3500元,绩效工资年底考核结算,按3500元起上不封顶,缴五险,有审计、驾驶技术者优先,外地应聘者提供拎包入住的的宿舍
人事主管
8000-11000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上绩效管理招聘组织发展
人事规划与管理,为企业发展持续注入活力!
职位福利:五险一金
职位亮点:优秀的人事,堪比伯乐!
入职奖金1万3!啤酒搬运480一天可日结能预支+五险一金+包吃包住/长白班
1.4-1.5万元/月
搬运工装卸工包住包吃五险餐补免费培训20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时35一小时,360/420天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。
负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。
【招聘要求】
年龄18-53岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
涉及工作地汕头
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励
5000.
气保焊氩弧焊餐补
马山机械厂
18到45岁,12小时两班倒(活多的时候要倒班)
白班8:00—21:00,工作13小时有效时间12小时
夜班21:00—8:00,工作12小时有效时间11小时
操作工:20元/小时,工作内容比较简单拧拧螺丝等辅助性工作
气保焊33元/小时,氩弧焊35元/小时可以没有证,打磨23元/小时
提供工作餐
工作地址在马山6号桥
有人联系。
税务主管
9000-10000元/月
财务经理1-3年大专及以上税务管理中级会计师线下零售餐饮/酒店医药
岗位职责:
1、及时准确处理工商税务等相关部门申报事项,熟悉税务流程;
2、能熟练对各类费用进行归类处理,提供合理优惠税务筹划,帮助企业实现最佳税务效果,有效、合理规避各项风险;
3、填报公司相关税务报表等;
4、协调对外审计,提供所需财务资料;
5、每月对纳税申报、税负情况进行综合分析,提出合理化建议;
6、完成上级交办的其他工作。
公司官网
岗位要求:
1、全日制大专及以上学历,会计学专业毕业,需要有会计中级(含)以上职称资格证书;或者有税务师的优先
2、有1年以上快速消费品、休闲食品类零售、连锁企业税务筹划管理工作经验,熟悉当地(广东区域或者海南区域的)税务法律、法规,并能熟练运用于工作中;
3、熟练应用ERP系统、财务软件、Office办公软件,对用友财务系统有实际操作经验者优先;
4、细心负责,有良好的沟通能力,组织协调能力,团队协作精神和承压能力。
财务主管
7000-10000元/月
财务经理3-5年本科及以上财务综合管理
工作职责:
1、全面财务管理工作:
负责公司日常财务核算、财务报表编制及分析,确保账务处理的准确性与时效性;主导公司全面预算的编制、执行监控与分析,为管理层提供决策支持。
2、税务筹划与管理
全面负责公司的税务管理工作,深入研究并合理运用税收政策,进行税务筹划,合法降低税收成本,做好税负情况相关预测及示警,规避税务风险,提高经济效益;
3、做好成本、费用核算与控制,审批各类成本费用,有效节约成本费用;
4、关注企业资金状况并及时协调资金运用,加强企业资金回笼,提高企业资金使用效率;
5、依据经营情况,及时出具经营数据报表及相关分析;
6、协调税务、工商、银行等企业外部关系,维护好外部关系;
7、负责员工工资提成计算;
8、负责财务部门的团队管理工作及上级领导交办的其他工作安排。
岗位要求:
1、财务、会计或相关专业本科及以上学历。
2、3年以上财务管理经验。
3、熟悉国家财务、税务、审计等相关法律法规,具备较强的财务分析能力。
4、熟练应用财务软件,熟练使用Excel等办公软件进行数据处理与分析。
5、高度的责任心和职业道德,能够在快节奏环境中保持冷静,处理复杂问题。
岗位福利:
薪资7k-10k,
上班时间:周一至周六,早上:9:00-12:00,下午:13:00-18:00
有餐补、全勤奖、提成奖励
工资10号发放(不拖欠!)
电商财务主管
1-1.3万元/月
财务经理1-3年本科及以上财务综合管理税务管理电商
无电商相关经验者,勿投;条件优秀者,薪资面议
1、负责各电商平台的销售收入及各项支出的核实,确保帐实相符,熟悉各电商平台的对帐规则及流程。
2、负责日常各项财务核算,包括但不限于收入成本核算及凭证审核等
3、负责公司的各项税务申报,熟悉现行税收政策,合理进行公司税务规划
4、编制财务报表及内部管理相关财务报表
5、对销售收入、成本数据进行分析,为营运决策提供财务支持
6、熟悉电商行业的财务核算与税收政策,以及整体业务流程
7、合理规划财务与业务的衔接流程,规范财务核算各项事宜
8、临时交办的各项事宜
任职要求:
1、本科及以上学历,会计相关专业,中级及以上会计职称
2、有1-3年电商行业财务工作经验
3、熟悉使用财务软件及办公软件,熟悉电商行业的应用软件
4、工作严谨细致,责任心及原则性强,具备良好的沟通协调能力,高效对接各方
财务经理
8000-12000元/月
财务经理3-5年本科及以上财务综合管理
1.负责公司整体财务核算、账务处理、报表编制,确保数据真实、准确、及时。
2.统筹税务规划、纳税申报、发票管理及税务风险控制,维护税务关系。
3.制定与执行财务管理制度、费用审核、资金管理与成本控制,管理财务团队,完善流程,提升部门工作效率。
4.组织年度预算编制、经营分析,为公司经营决策提供数据支持。
5.配合内外部审计、高新技术企业/专精特新/项目申报等财务相关工作。
6.全日制本科及以上学历,具有中级会计师及以上职称优先;3年以上相关经验,熟悉企业全套账务与税务,熟练使用财务软件及Office,具备较强的财务分析与风险意识,工作严谨细致、责任心强,沟通协调能力良好,保密意识强,原则性强;年龄要求35岁以上。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
公司招聘主管专员
4000-10000元/月
人事经理1-3年大专及以上弹性工作制招聘与配置绩效管理劳动关系
岗位职责:
1、公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职。
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,);
7、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、要求大专及以上学历
2、至少一年以上人力资源、招聘等相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
薪资:3500元/月+五险一金+招聘提成
工作时间:9:00-17:00(周末双休、国家法定节假日)
没有招聘经验的请勿投递简历,工作地点:锡市惠山区万达商业广场C座1710-1711
人事专员/主管
6000-8000元/月
人力资源专员/助理5-10年大专及以上绩效考核管理不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置重工/纺织/食品等制造业人力资源/管理类专业
潜力创新型食品设备研发制造公司(高新技术企业)【12 年深耕行业,细分赛道头部企业】诚邀大才共筑未来
深耕食品调味品机械应用领域 12 载,我们始终位居行业前列,以专业实力与良好信誉赢得市场认可。当前,企业步入快速发展新阶段,现面向社会广纳贤才,诚邀具备经验、能力与责任感的您加入,共同开拓事业新版图!
我们提供:
① 明确的职业发展路径,成长空间广阔;
② 富有竞争力的薪酬体系,成果共享,价值清晰体现;
③ 正面积极的团队环境,让你感受“选对平台、做对事”的归属感;
④ 12年持续按时发放薪资,无拖欠、无延迟,保障稳定可靠;
公司业绩逐年增长,行业发展前景广阔,正是投身其中的最佳契机。若您希望在一家稳健前行的企业中实现个人价值,渴望与务实进取的团队并肩作战,欢迎你的加入!
岗位职责
1、承担岗位空缺的招聘执行工作;
2、配合绩效考核方案的实施、数据统计与持续优化,具备工厂绩效实操经验者优先考虑;
3、擅长员工关系管理,能深入一线部门,疏导员工情绪并引导工作状态;
4、参与现有制度与流程的梳理与改进;
5、协调各部门间的工作对接与沟通事项;
6、处理公司日常行政事务;
7、参与组织公司各类会议,并完成会议记录的整理与归档;
8、监督办公室环境卫生维护情况;
9、落实上级交办的其他临时性工作任务。
任职资格
1、本科及以上学历;
2、具有实体制造业人事行政相关工作经验;
3、工作严谨细致,坚持原则,具备较强的执行力与职业操守;
4、主动意识突出,具备良好的沟通亲和力与服务导向;
5、熟练操作各类常用办公软件;
双休财税咨询顾问
5000-8000元/月
财务顾问1-3年大专及以上财务分析售前/售后咨询税务代理/咨询税务筹划客户关系维护成本核算/控制面访
岗位职责:
1.为客户解答财务与税务相关问题,提供专业化的财税咨询支持
2.根据客户财务状况进行数据分析,制定针对性的财税优化建议
3.维护客户关系,持续提升服务体验,保障服务过程顺畅高效
任职要求:
1.大专及以上学历,持有会计证,具有一年以上财税领域工作经验,具备优秀的表达能力,能准确传递财务内容
2.可独立应对财税实务问题,拥有扎实的数据解读与问题分析能力
3.具备协作意识,善于与团队配合,共同推进工作目标达成
人力专员/主管
6000-8000元/月
人力资源专员/助理5-10年大专及以上绩效考核管理不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置重工/纺织/食品等制造业
潜力创新型食品设备研发制造公司(高新技术企业)【12年深耕行业,细分赛道头部企业】诚邀大才共筑未来
深耕食品调味品机械应用领域12载,我们已稳居行业前列,以专业实力与良好信誉赢得市场认可。当前,企业步入快速发展新阶段,现面向社会广纳贤才,诚邀具备经验、能力与责任感的你加入,共同开拓事业新版图!
我们提供:
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②富有竞争力的薪酬体系,成果共享,价值清晰呈现;
③正面积极的团队环境,让你感受“选对平台、做对事”的归属感;
④12年持续实现薪资按时足额发放,零拖欠、零延误,保障稳定可靠;
公司业绩逐年增长,行业发展前景广阔,正是投身其中的黄金时机。若你希望在一家稳健前行的企业中施展抱负,渴望与务实进取的团队并肩作战,那么,欢迎你的到来!
岗位职责
1、承担岗位空缺的招聘执行工作;
2、配合推进绩效考核方案的实施、数据统计及优化建议,具备工厂绩效实操经历者优先考虑;
3、精通员工关系管理,能深入一线部门,疏导员工情绪,引导工作状态;
4、参与现行制度与流程的梳理与改进;
5、协调跨部门事务沟通与协作推进;
6、处理公司日常行政事务;
7、参与组织公司各类会议,并完成会议记录的整理与归档;
8、监督办公室环境卫生维护情况;
9、落实上级交办的其他临时性工作。
任职资格
1、具备本科及以上学历;
2、拥有制造业实体企业人事行政相关工作经验;
3、工作严谨细致,坚持原则,执行力强,具备良好的职业操守;
4、主动意识突出,富有亲和力,服务意识佳;
5、熟练掌握常用办公软件操作。
主办会计
5000-6000元/月
会计5-10年高中及以上弹性工作制
公司招聘全职主办会计,要求是江阴的,年龄40岁左右,有会计证,能熟练掌握财务软件和计算机操作系统,有一定的从业经验,有意者请与我联系,联系电话:
人事主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上培训开发组织发展员工关系招聘配置职位分析
我们是像家一样的团队,是一群怀揣理想、目标一致的伙伴携手同行,拥有广阔的发展平台。在这里,你能感受到归属与温暖,收获成长与希望,拥有诗意与远方,实现财富与未来;在这里,你能获得成就感,依托优越的平台,享受手把手的成长指导,追寻心中的梦想;
在这里,你能体验幸福感,加入即成为最亲密的家人,彼此扶持,永不言弃!个个身怀本领,人人皆有主人翁精神,我们汇聚智慧,共创势能,共同描绘美好蓝图!
工作内容:
1、统筹公司绩效管理事务,定期对各部门绩效机制进行优化与完善;
2、负责招聘与人员配置工作,完成月度招聘目标,保障人力合理布局;
3、制定并持续优化公司人力资源管理制度,结合实际运营情况,动态调整各项人力体系以匹配发展需求;
4、推进管理体系的建设、优化与执行,确保公司制度有效落地与实施;
5、组织开展培训工作及团队氛围营造,提升员工专业能力与组织凝聚力;
6、管理员工关系,妥善处理劳动争议,维护和谐稳定的用工环境;
7、跟进公司各类事务执行:固定流程、自循环事项、会议安排、新员工融入等;
8、负责相关数据的收集、统计、分析及汇报工作;
9、完成上级交办的其他工作任务;
职位能力要求:
1、人力资源或管理类相关专业,本科及以上学历;具备食品或零售行业背景者优先;
2、5年以上人力资源工作经验,持有人力资源管理师证书者优先;
3、精通绩效管理、薪酬福利、招聘配置等模块的专业知识;
4、具备体系搭建、制度设计及推动落地优化的能力;
5、具备优秀的沟通协调、组织管理和团队领导能力;
6、具备扎实的数据分析与报告撰写功底;
7、具备良好的职业道德和协作意识。
培训主管
1.2-1.5万元/月
培训5-10年本科及以上
岗位职责:
1. 协助上级构建并优化培训管理体系,组织开展部门及岗位层面的培训需求分析;
2. 编制年度培训方案并推动落地执行,涵盖新员工入职培训、专项能力提升培训、企业文化宣导等;
3. 参与岗位职责与任职资格的梳理工作,协同开展课程设计及讲师资源管理;
4. 归集整理培训资料、签到记录、培训评估结果等数据,持续更新和完善员工培训档案;
5. 落实上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、教育学、企业管理等相关专业优先,熟练操作Office办公软件;
2. 具备三年以上生产制造类企业培训相关岗位工作经验;
3. 熟悉培训管理专业知识与常用工具,具备独立运作培训项目的能力;
4. 热爱培训工作,学习能力强,能快速理解并掌握业务相关内容。
行政人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上培训实施人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置
1.人事相关工作2.行政后勤工作3.服装厂验厂相关工作需要有相关经验
财务
6000-9000元/月
会计1-3年大专及以上
1.银行存款和现金领取;
2.负责支票、汇票、收据管理;
3.做银行账和现金账,并负责保管财务章;
4.负责的工作;
5.员工工资的发放;
6.负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录;
7.辅助部门主管做好日常财务工作。
工作时间:9:00-17:00周末双休
福利待遇:年底双薪五险一金
栏目概述
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