【岗位职责】 1、负责日常财务核算工作，规范处理各项账务，编制并分析各类财务报表，为管理决策提供数据支持； 2、牵头组织年度预算编制，跟踪执行情况，控制成本支出，推动业务流程优化以实现降本增效； 3、密切跟踪税收法规变化，实施税务筹划方案，及时完成纳税申报及相关税务事项应对； 4、统筹资金安排，优化资金使用结构，确保资金链安全运行，定期开展资产清查与资产管理； 5、领导财务团队运作，实施绩效考核，加强部门协作，对接外部审计及监管机构工作。 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备财务管理相关岗位工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，能在多部门协同中有效推进工作； 3、思维敏捷、承压能力强，能快速响应和解决财务突发问题； 4、精通财务管理全流程，可针对实际业务提出可行性优化建议； 5、熟练操作财务系统及办公自动化软件，具备扎实的数据处理与分析能力。

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证编制、账簿登记及科目余额核对，确保账务准确及时 2.按期完成纳税申报（增值税、企业所得税、个税等），及时缴纳税款并做好税务台账管理 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与经营数据支持 4. 配合内外部审计工作，提供真实、完整、合规的财务资料 5.管理发票领用、开具、认证及归档，规范票据全流程操作 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称者优先 2. 有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可，需具备扎实的会计基础知识和实操意愿 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，尤其擅长Excel函数与数据处理 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 遵守职业道德，无不良从业记录，能适应阶段性加班及财务周期性工作节奏

1、拥护中国领导，遵守国家法律法规，政治思想合格，未受到过党纪、政纪处分和无违法犯罪记录；2、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；3、爱岗敬业，有较强的事业心和责任感；4、身体健康，具有正常履行职责的身体条件；不得报名情况：1、因涉嫌违法违纪正在接受审查调查或在党纪政纪处分影响期内的；2、法院认定的失信被执行人。 薪资福利:具体待遇参考无锡洗砚湖生态科技城开发建设有限公司现行国有企业薪酬标准确定。 1.报名方式：采取网络报名方式，时间为2026年3月6日至2026年3月20日（逾期不可补报），需将规定报名材料打包压缩后以附件形式发送至，邮件主题备注：财务主管+姓名+洗砚湖；2.考核方式：笔试+面试，笔试内容为《综合知识和能力素质》，笔试、面试合格线均为75分，总成绩按笔试成绩占40%、面试（面谈）成绩占60%的比例计算；3.体检和政审：按总成绩1:1比例确定参加体检人员，对体检合格人员进行考察；4.公示与录用：拟录用人员公示7天，无异议后签订劳动合同；5.新录用人员应服从岗位分管部门统一安排和调剂分配，设置试用期，试用不合格解除劳动关系。

工作内容及职责： 1. 在总经理的领导下，全面负责公司会计核算、报表编制、预算管理工作 2. 统筹协调公司销售利润目标、资本投资安排、财务战略规划、费用预算及成本控制标准 3. 完善公司内部会计核算的组织架构、业务流程及数据管理机制 4. 准确按时完成公司财务报告及相关经营数据的汇总与报送 5. 构建并优化公司会计、审计相关的内部控制体系与管理制度 6. 熟悉国家财经、税务相关法律法规，确保企业合规运营，保障股东合法权益 7. 主管公司现金流运作、资本结构调整、投融资事务等财务管理工作 8. 联合生产与采购部门开展经营分析、成本管控、降本增效等工作 9. 组织落实财务系统各类文件、资料及原始记录的整理、保管与归档 10. 负责与政府税务机关的日常沟通与事务对接 11. 推进财务团队内部管理，提升工作效率，强化协作氛围 12. 完成董事会及总经理交办的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务管理、会计学、经济学等相关专业背景。具备高级职称或注册会计师资格者优先考虑 2. 具备5年以上制造行业财务管理工作经历 3. 精通国家财政政策、会计准则、税收法规等相关规定；熟练操作金蝶软件及常用办公软件，具有较强的财务分析与预算管控能力 4. 具备优秀的组织协调能力、团队管理能力和沟通技巧，能有效带领团队推进财务项目落地 5. 品行端正，责任感强，关注细节，适应高强度工作节奏，具备良好的职业素养与操守 6. 对新兴知识与技术保持学习热情，积极提升自身及团队的专业能力

1、有较强的对外沟通能力，协助团队进行业务管理流程； 2、对外进行客户解释和协调工作，有一定的税务知识； 3、会计及税务相关专业，有经验者优先； 4、年龄25-35之间； 5、工作时间8：30-12：00 14：00-17：30，上六休一。

招记账现金

负责公司的每日开支收入，每月的报表等

岗位职责： 1. 负责员工薪资核算与发放管理； 2. 办理员工社会保险及住房公积金相关事务； 3. 维护员工劳动关系，处理入离职等手续； 4. 配合开展招聘支持工作； 5. 完成上级交办的其他临时性任务 任职要求： 1. 具备大专或以上学历； 2. 拥有2年以上制造业相关工作经验； 3. 工作认真负责，具备较强的独立作业能力； 4. 具备优秀的分析与应对能力，能有效处理人力资源日常问题； 5. 能适应一定强度的工作压力

技能要求： 初级会计师，财务管理 岗位职责： 1、负责公司回款及保证金回收的跟踪与落实； 2、负责往来款项的定期核对与清理工作； 3、负责门店报销单据的审核及相关专项事务的沟通对接； 4、负责每月门店员工工资的复核工作； 5、负责公司各类激励奖金的审核及相关问题协调处理； 6、负责公司月度利润表的编制与上报； 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具备良好的职业素养和敬业精神； 3、熟悉费用审核及日常账务流程，能熟练使用金蝶系统完成业务及账务操作； 4、具备较强的抗压能力与进取意识，工作细致严谨，责任心强，服从工作安排； 福利待遇： 提供三餐及免费住宿 公司地址：南京市江宁区麒麟街道天旺路9号。

招会计负责公司进出货

招上平车上链一名，招拷边2名，厂在祝塘，现钱，现钱

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

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长白班【云林头盔厂】12:30集合面试。 在杨亭路附近，交通自理，包吃无住。 普工检验：18-40岁，10.5小时常白班，（配合加班）。工资4500-5300元/月，月休4天 产线检验：（长期稳定）12-13小时常白班8:00-20:00左右；工资18元/时月休2-4天，工资5300--5800元/月左右。 初中学历，太近视不要，灵活点。坐着上班，检查，整修，包装头盔，工作自由。 ⚠注：7天起薪，最少做3个月，，每个月10号左右发工资。。

祝塘招收银前台一名，1要求满18岁，男女不限，工资4000➕

招聘人员财务主管，车队长俩名，公司主要经营物流运输，货车销售，车队管理。要求有工作经验，工作能力的

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

一、企业简介 四川拓路劳务有限公司是一家集建筑劳务分包、建筑材料销售为一体的综合性企业，业务聚焦川内建筑工程和路桥防护工程，凭借规范的运营管理与专业的服务能力，在行业内积累了良好口碑。现因公司业务拓展与合规管理升级，诚聘税务合规与内控专长突出的会计主管，统筹公司财务核心工作，助力企业高质量发展。 二、岗位名称 会计主管（税务合规 + 内控方向） 三、工作地点 成都市武侯区（具体办公地址面试后告知） 四、核心岗位职责 1.税务合规与筹划：统筹公司增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴工作，确保申报数据准确无误、税务合规；深入研究建筑劳务、材料行业税收优惠政策，主导企业税务筹划项目，合法降低税务成本，曾有成功筹划案例者优先。 2.内控体系搭建与执行：制定并完善公司财务内控制度，涵盖资金支付审批、发票管理、库存盘点、应收账款管控、跨项目资金调度等关键环节；定期开展内控测试与风险排查，及时发现并整改潜在风险。 3.风险防控与团队管理：建立项目财务风险预警机制，重点防范虚开发票、成本归集不实等行业典型风险；带领 3-5 人财务团队，统筹日常核算、报表编制、税务对接等工作，每季度组织 1 次行业财税政策内训，提升团队专业能力。 4.财务制度与标准制定：依据国家财务会计法规及行业特点，制定财务工作标准、业务流程及管理规范，推动公司财务工作标准化、规范化运行。 5.外部对接与合规保障：维护与税务、银行、工商等相关部门的良好关系，配合审计、税务检查工作，成功应对税务稽查者优先；及时跟踪国家财税政策变动，解读政策要点并落地执行，确保公司财务工作贴合最新法规要求。 五、任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，会计学、税务相关专业。 2.资质证书：持有中级会计师证书或税务师证书。 3.工作经验：具备 12 年及以上财务工作经验，拥有全面负责企业财税工作的经历，且有正规企业管理经验。 4.核心能力：具备扎实的税务专业知识，熟悉建筑劳务、材料行业财税政策与业务流程；具备财税统筹管理、运行管理能力，有制定财务制度、标准的丰富经验；熟练使用财务软件及税务申报系统，具备良好的文字表达能力，能独立撰写财务制度与税务筹划方案。 5.综合素质：责任心强、原则性强，具备出色的沟通协调能力、问题解决能力与风险防范意识；职业操守良好，保密意识强，能适应公司发展节奏。 六、薪资福利 1.薪酬结构： ◦试用期：2 个月（可根据实际能力协商调整），试用期工资 6500 元 / 月； ◦转正后：综合工资 9000-11000 元 / 月，由 “基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖金 + 相关补助” 构成，绩效奖金根据工作业绩考核发放。 1.保障福利：。 2.发展机会：拥有清晰的晋升通道（会计主管→财务经理→财务总监），为员工提供广阔的职业发展空间；每年提供 2 次外部专业培训机会，助力员工提升专业技能。 3.其他福利：享受法定节假日、带薪年假；每季度组织 1 次团建活动，增强团队凝聚力；提供年度体检，保障员工身心健康。 七、应聘方式 1.简历要求：提供个人详细简历（需注明工作经历、项目经验、持有证书等关键信息），附个人近期免冠照片 1 张，生活照1张（要求：近期 3 个月内拍摄、正面无遮挡、全身 / 半身均可，不接收艺术照、滤镜过度照片）。 2.投递方式：将简历发送至招聘邮箱：xxx（邮件主题统一格式：“会计主管（税务合规 + 内控）+ 姓名 + 联系电话”）。 3.面试须知：公司将对简历进行筛选，符合条件者将通过电话通知面试时间及地点；面试时需携带身份证、学历证书、职称证书原件备查。 八、温馨提示 1.应聘者需对所提供信息的真实性负责，如有虚假，一经查实，取消录用资格。 2.公司将对所有应聘者信息严格保密，未录用者简历不予退还，敬请谅解。

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

一、培养方向：找聘服务专员 【所属公司】：集团本部 【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】： 1.招聘管理 1.1 完善找聘制度与流程，强化找聘体系建设，推动各公司规范执行； 1.2 依据人员规划制定找聘方案，组织实施集团本部岗位的寻才、配置、任用 及发文工作，并指导各控股公司找聘专员开展招聘相关事务； 1.3 汇总分析招聘数据，实施动态监控，适时优化招聘策略； 2.渠道建设 2.1 统筹利用各类渠道资源，定期评估渠道成效并作出相应调整； 2.2 推进招聘系统、招聘公众号的选型及功能落地应用，评估其在人力资源 数字化进程中的实际价值，并提出改进措施； 2.3 开发并维护公司内外招聘渠道，涵盖招聘网站、人才市场、院校、猎头机构、 劳务公司及内部推荐机制等； 3.校企合作 3.1 建立并维系与高校及政府部门的长期合作关系； 3.2 策划并执行各类校企合作项目，如实习实践、产学研协同等，跟踪项目进展， 协调处理实施过程中的问题与突发事项； 3.3 归集校企合作相关数据，开展市场调研与需求分析，制定契合企业发展需要的人才共育方案。 【工作地点】：江苏宜兴 【学历要求】：硕士研究生 【专业要求】：人力资源管理等相关专业 【能力要求】：1.具有人力资源或招聘相关实习经历，掌握招聘全流程操作方法；2.具备优秀的沟通表达与组织协调能力，能高效对接学校与企业各方；3.具备较强的项目统筹与方案策划能力，可独立运作校园招聘及校企合作项目；4.关注行业趋势与人才市场需求，具备团队协作精神，适应多元化工作场景；5.数据意识强，具备良好的英文读写能力；6.精通Word、Excel、PowerPoint等办公软件，胜任文档编制与数据分析任务

收入未来十年有望实现十倍增长的潜力企业，一家专注于创新型食品设备研发与制造的高新技术企业（12年行业深耕，细分领域领军者）诚邀英才加入，共谋发展 专注食品调味品机械应用领域十余年，我们已成长为行业标杆，凭借专业技术与良好口碑赢得市场认可。当前，公司进入快速发展阶段，现面向社会广纳贤才，诚邀具备经验、能力与责任感的您加入，共同开拓新局！ 我们提供： ①明确的职业晋升路径，广阔的发展空间； ②具有市场竞争力的薪酬体系，收益共享机制，让贡献清晰可见； ③积极协作的团队环境，让你感受到“跟对团队、做对事”的归属感； ④连续12年按时足额发放薪资，无拖欠、无延迟的稳定保障； 目前企业业绩持续增长，行业发展动能强劲，正是加入的黄金时期。若您希望在一家稳健前行的企业中实现个人价值，渴望与务实高效的团队并肩作战，欢迎联系我们！ 岗位职责： 1、全面负责公司账务处理，确保总账科目准确无误； 2、按月、季、年度完成结账流程，编制财务报表（含资产负债表、利润表、现金流量表等）； 3、组织并审核费用计提、摊销工作，保证总账与明细账一致； 4、负责增值税、企业所得税、附加税等税项的计提与申报； 5、协同业务部门沟通，梳理业务推进中的财务问题，及时反馈并提出解决方案； 6、参与高新技术企业认定及复审，协助政府补助类项目的申报及验收检查； 7、配合会计师事务所完成年度审计、专项审计报告，配合税务师事务所开展研发费用审计及汇算清缴审计； 8、完成上级交办的其他财务相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，会计、审计等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上制造业总账工作经验，持有会计中级职称者优先； 3、熟练操作财务软件及常用办公软件； 4、熟悉会计准则及相关财税法规，精通企业核算流程，熟练使用金蝶系统； 5、思维条理清晰，具备管理会计视角，对数据具有敏锐洞察力； 6、有高新技术企业或政府项目申报实操经验者优先录用！

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我们是一家致力于为中小企业提供专业代理记账服务的公司，拥有多年的行业经验，以优质的服务和良好的信誉赢得了广大客户的认可与支持。 岗位职责： 1.具备良好的沟通表达能力，负责解答客户在财务、税务、发票等方面的问题，及时沟通处理事项，定期反馈做账报税进展，并根据客户需求提供合理化建议； 2.具备较强的语言组织能力及团队协作意识； 3.拥有持续学习的意愿，积极提升自身专业水平。 福利待遇： 1.提供具有竞争力的薪酬，能力突出者实际收入远高于岗位公示薪资； 2.周末双休，享受法定节假日、带薪年假、额外带薪假期及年终长假； 3.公司定期开展户外团建活动，每周三固定安排下午茶，节日福利齐全，享有带薪旅游机会。 任职要求： 1.不限性别，欢迎应届毕业生加入，公司配备专人指导，中专及以上学历，会计或相关专业，熟练使用常用办公软件，持有会计证者优先考虑； 2.能够融入团队，积极参与协作，共同达成工作目标； 3.具备良好的学习能力，愿意持续提升专业技能。 周末双休，法定假日休息，全勤奖，工龄奖，专人带教，下午茶，定期团建，带薪年假

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收入未来十年有望实现十倍增长的潜力企业，创新型食品设备研发制造公司（高新技术企业）【12年专注行业耕耘，细分领域领军者】诚邀英才携手共创辉煌 专注食品调味品机械应用领域12年，我们已成长为行业标杆，凭借专业实力与良好口碑赢得市场认可。当前正值企业快速发展阶段，现面向社会广纳贤才，诚邀经验丰富、能力出众、富有责任感的您加入，共同开拓全新局面！ 我们提供： ① 明确的职业发展路径，成长空间广阔； ② 富有竞争力的薪酬机制，成果共享，让贡献清晰可见； ③ 积极进取的团队环境，给予“选对平台、干对事业”的安心体验； ④ 12年持续零欠薪、准时发放薪资的坚实保障； 公司业绩逐年上升，行业发展前景广阔，正是投身其中的最佳契机。若您希望在稳定向上的平台上发挥所长，渴望与务实可靠的伙伴并肩前行，那么，我们期待您的到来！ 岗位职责： 1. 账务处理能力：可独立承担企业全盘账务操作（涵盖总账与明细账管理、凭证编制及审核、月度结账等），确保核算规范准确，符合会计准则及相关税务法规要求； 2. 成本核算能力：熟悉机械制造类企业生产成本核算流程，能够精确完成产品成本归集与分摊，并出具成本分析报告； 3. 税务处理能力：精通增值税、企业所得税、附加税费等税种申报缴纳流程，掌握制造业相关税收优惠政策（如研发费用加计扣除、固定资产加速折旧等），具备合理税务筹划能力，有效防范涉税风险； 4. 财务报表与分析能力：能独立编制资产负债表、利润表、现金流量表等核心财务报表，定期开展财务数据解读，提出优化成本结构、提升财务管理效率的可行性建议； 5. 内控与合规能力：了解财务内部控制制度建设，协助完善公司财务内控体系；审核采购、生产、销售各环节财务流程，保障财务运作合法合规； 6. 协助完成高新技术企业认定及复审工作，参与政府补贴项目申报、验收及相关检查事务； 7. 财务系统操作：熟练使用金蝶、用友等主流财务软件，以及Office办公套件（尤其擅长Excel函数应用）。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计学或审计学相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上制造业总账会计工作经验，持有中级会计职称者优先； 3. 熟练操作常用财务软件及办公软件； 4. 熟悉企业会计准则及相关法律法规，精通企业核算流程，熟悉金蝶系统操作； 5. 思维条理清晰，具备管理会计视角，对数据具有敏锐洞察力； 6. 有高新技术企业认定、政府资助项目申报经验者优先录用； 7. 拥有良好的职业道德，坚持原则，责任心强，工作细致严谨，抗压能力强，具备出色的沟通协调能力和团队合作精神。

青阳力航招聘 招聘专员2人 男女20-35岁，性格活波开朗 做六休一，每天8小时 负责日常信息发布统计 会用抖音小红书快手等自媒体平台 工作自由，公司氛围好 有一定的抗压能力 底薪+提成+社保

上班时间两个班次：早上8点半到下午5点半，中午12点到晚上9点，交五险，包吃住 负责，公司空缺岗位的招聘，人事系统的维护等等

长白班，工作轻松自由，氛围融洽，每日8小时，无加班，月休4至6天 办公地点固定，在室内完成工作任务，无需外出，收入稳定过万 我在找人，你正好需要机会，加入即可快速创收 岗位要求： 1、年龄****** 2、大专及以上学历（具备相关能力或经验者可适度放宽条件） 3、普通话流利，具备良好沟通表达能力 4、工作态度端正，责任心强，自律自觉 薪酬结构：底薪+提成，上不封顶 工作时段：8:00-17:00

职位详情 该岗位为公司定向储备管理岗位，受重视程度高，成长路径清晰，晋升通道明确，薪资增长潜力大！ 岗位职责： 实习生阶段将参与三大核心部门轮岗学习： 第一阶段在市场营销部（具备销售属性，侧重产品推广）； 第二阶段在人力资源部（主要负责招聘、邀约及面试组织等工作）； 第三阶段进入运营部，参与运营管理团队工作。 前期由高层管理者一对一指导，后期逐步独立带队开展运营工作，具备向企业中高层发展的机会。 1. 初期需系统学习公司线下产品的专业知识及实际运营流程，并给予专业支持； 2. 负责公司产品及线下推广执行，同步收集商家相关信息与资料； 3. 后期逐步独立操作，具备能力后带领团队开展业务运营。 薪资待遇： 1、综合收入8000-12000元/月，上不封顶，包含无责任底薪5100元+1500元绩效+奖金+高额提成； 2、公司提供免费住宿，配备三室一厅公寓，空调、洗衣机、热水器、厨房等设施齐全，生活便利； 3、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级服务标准； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按国家规定正常休假。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、有清晰职业规划，意向长期发展并致力于走向管理岗位； 3、目标感强、踏实肯干、抗压能力佳，具备团队协作意识以及优秀的沟通表达能力； 4、自我驱动力强，具备良好影响力与说服能力，同时拥有较强的学习理解与分析判断能力； 5、条件特别优异者，可适当放宽相关要求；提供带薪岗前培训。 一经录用即安排员工住宿，提供完善的职业发展平台与晋升空间。 员工福利： 生日福利 节日福利 宿舍配备空调 包住 员工旅游 带薪年假 底薪加提成