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高级财务经理
1-1.5万元/月
财务经理1-3年大专及以上
岗位职责: 1、负责财务部门的整体战略规划与执行,提升财务管理水平和效率; 2、领导财务团队,优化财务流程,确保财务报告的准确性和及时性; 3、参与公司重要决策,提供财务分析和建议,支持业务发展; 4、监督和控制公司财务风险,确保资金安全和合规运营; 5、与外部审计机构、税务机关等保持良好沟通,维护公司利益。 任职要求: 1、8年以上财务管理经验,具备丰富的团队领导经验; 2、精通国家财务、税务法律法规,熟练掌握财务软件及分析工具; 3、具备出色的战略思维能力和问题解决能力,能够处理复杂财务问题; 4、优秀的沟通协调能力,能够与各部门及外部机构有效合作; 5、高度的职业道德,能够在高压环境下保持专业性和责任心。
会计主管
5000-7000元/月
会计主管学历不限
岗位职责: 1.负责公司财务核算管理工作,组织日常账务处理,确保会计信息真实、准确、完整; 2.主导月度、季度及年度结账工作,按时完成财务报表编制与上报; 3.组织开展内部财务监督与控制,规范财务流程,提升财务管理效率; 4.协调税务申报、审计检查及外部机构沟通,确保财务合规性; 5.指导和监督会计团队工作,推动财务工作标准化与规范化。 任职要求: 1.具备扎实的财务专业知识,熟悉国家会计准则及相关财税法规; 2.具备较强的组织协调能力和团队管理能力,能高效推进财务工作; 3.工作严谨细致,责任心强,具备良好的职业操守和保密意识; 4.能够独立处理复杂财务事务,具备较强的分析判断与问题解决能力; 5.善于沟通,具备良好的跨部门协作能力,能承受一定工作压力。
财务经理
4000-8000元/月
财务经理1-3年本科及以上
1.负责财务历史资料、文件、凭证、报表的审核。对日常业务进行经济核算和分析; 2.全面负责公司财务日常工作,规定时间做好财务相关报表,独立完成纳税申报; 3.负责对应收、应付帐款事前、事中、事后的管理及监控; 4.组织、执行财务方面的管理制度及有关规定; 5.协助公司领导与税务、工商等部门进行有效沟通; 6.上级交办的其它临时性工作。 任职要求: 1.财会类相关专业 2.有一定的任职经验,主管及以上经历优先
财务经理本科及以上
工作职责: 1、根据公司合资业务财务管理制度,负责省级合资公司的全盘财务工作,确保合资公司的核算准确、财务合规,监控合资公司的运营风险及资产安全; 2、负责公司全盘账务处理,确保按时、准确的出具子公司的月度、季度、年度财务报表及报告; 3、负责公司销售收款核对、付款流程审核及资金收支,编制资金计划及资金日报; 4、计算每月税金,按时完成税务申报,年度税务汇算清缴,维护与税务部门的良好沟通,确保合资公司税务合规; 5、监控公司资产安全,组织合资公司存货盘点、固定资产盘点,确保账实相符; 6、完成上级交代的其他工作。 任职资格: 1、零售快消行业7年以上财务相关工作经验,3年以上全盘财务工作经验;过往背景中至少有一段具备经销商管理经验,且占比达到50%以上; 2、精通财务核算、税务合规等核心财务模块,具备扎实的财务分析能力; 3、诚信正直,坚守财务职业操守,严格遵守相关法律法规及公司制度; 4、良好的沟通协调能力、抗压能力。 5、统招本科及以上学历,财务管理、会计学、金融学等相关专业。
财务主管/财务经理
9000-12000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上中级会计师税务管理财务综合管理风险控制
财务主管岗位职责: 1、全面负责财务部门日常的会计核算、审计监督、税务申报及资金管理等工作; 2、牵头制定并优化财务管理制度及相关内控流程; 3、组织公司年度预算编制与执行监控,定期开展季度财务分析会议; 4、统筹对接审计、税务、统计及银行等外部财务相关事务。 任职要求: 1.本科及以上学历,财务、会计类相关专业 2.3年以上大型企业总账工作经历,具备2年以上团队管理经验 3.熟练掌握EXCEL、WORD、PPT等办公软件操作 4.熟悉常用财务软件系统,有用友NCC使用经验者优先考虑 5.具备较强的沟通协调能力与书面表达能力 6.持有会计中级职称证书
工程财务经理
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析中级会计师资金管理房地产/建筑
岗位职责: 1、健全公司各项财务管理制度和内控制度,建设符合合规要求的内控体系,制定符合公司实际经营的财务规范,优化财务业务流程,进行财务风险管理; 2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督等方面工作,加强公司经济管理,提高经济效益; 3、参与制定集团发展战略规划、年度经营计划,负责组织制定并审核集团年度预算和资金计划,监督、检查各部门及项目集团预算管理和资金计划的执行情况,并根据实际情况出具调整意见; 4、负责工程项目的财务报表的编制和分析,对集团及分公司的财务状况和经营成果进行分析,对资金运用、现金流量、财务成本、盈利转化与退出、投资回报等进行专题分析,并向上级领导提交相关财务分析报告; 5、负责公司的财务核算及财务预算,分析与监控公司财务状况,负责审核会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等; 6、管理项目资金的收付、核算、结算和监督,及时发现资金问题,提出意见和建议; 7、组织审核完成项目结算工作,协调项目间的结算问题,确保结算质量; 9、与相关的政府监管机构、税务等部门接洽协调,维护公司利益;确保项目的各项财务工作与相关法规的要求相符,避免不必要的税收损失和法律风险。 10、对公司项目及业务进行风险评估,有必要时能陪同公司领导参与商务洽谈; 任职要求: 1、35-45岁,本科及以上学历,财务、金融、经济相关专业,有中级会计证书; 2、具有十年以上财务管理工作经验,五年以上工程行业财务部门负责人工作经验; 3、熟练掌握财务、会计、审计等方面的专业知识,熟悉国家财经法规和税收政策; 4、熟练掌握计算机和财务软件的使用,能够熟练操作Excel、ERP等企业管理软件; 5、丰富的财务管理经验,有敏锐的洞察力和数据感觉,有较强的财务分析和内部审计能力,较强的研究策划能力和市场判断能力,并能依此降低企业的资金营运风险; 6、为人稳重,工作投入富有热情,沟通协调能力强,抗压能力强; 7、具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感;严守公司机密。 8.具备较强的分析判断能力和策划能力,能够根据实际情况,在复杂的工程项目中制定合理的财务策略和方案; 大小休,不接受勿投
财务主管/财务经理
9000-12000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上中级会计师税务管理财务综合管理风险控制
财务主管岗位要求: 1、全面统筹财务部门日常核算、审计、税务申报及资金管理等相关工作; 2、牵头建立并优化财务管理体系及相关制度规范; 3、主导公司年度预算编制与执行监控,定期组织季度财务分析会议; 4、负责对接审计、税务、统计及银行等外部财务相关事务协调工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,财务、会计类相关专业 2. 具备3年以上大型企业总账工作经验,其中2年以上团队管理经历 3. 熟练掌握EXCEL、WORD、PPT等办公软件操作 4. 熟悉常用财务软件系统,有用友NCC使用经验者优先考虑 5. 具备较强的沟通表达与文字组织能力 6. 持有会计中级职称证书
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析中级会计师资金管理房地产/建筑
岗位职责: 1、完善公司各类财务管理制度及内控机制,构建合规的内部控制体系,制定贴合企业实际运营的财务标准,优化财务管理流程,实施有效的财务风险管控; 2、统筹领导企业的财务运作、成本管控、预算编制、会计核算与会计监督等工作,强化经济管理,提升整体经营效益; 3、参与集团战略规划及年度经营目标的拟定,主导集团年度预算与资金计划的编制与审核,跟踪并检查各部门及项目执行情况,结合实际提出调整建议; 4、负责工程项目财务报表的编制与分析,定期对集团及下属单位的财务状况与经营成果进行评估,围绕资金使用、现金流、财务成本、盈利实现与退出机制、投资收益等开展专项分析,并向管理层提交分析报告; 5、组织公司财务核算与预算管理工作,动态分析和监控财务运行状态,审核签批重大财务收支相关的业务方案、经济合同及协议文件; 6、统筹项目资金的收付、核算、结算及监督工作,及时识别资金管理中的问题,提出改进措施与建议; 7、牵头完成项目结算审核,协调处理各项目间的结算事项,保障结算准确性与效率; 9、对接政府监管、税务等相关职能部门,保持良好沟通,维护企业合法权益;确保各项财务操作符合法律法规要求,防范税务与法律风险; 10、对公司项目及业务开展财务风险评估,必要时随同管理层参与商务谈判与决策过程; 任职要求: 1、35-45岁,本科及以上学历,财务、金融、经济类相关专业,持有中级会计职称; 2、具备十年以上财务管理工作经历,其中至少五年在工程行业担任财务部门负责人职务; 3、精通财务、会计、审计等专业知识,熟悉国家财经法规及税收政策; 4、熟练运用计算机及财务软件系统,可高效操作Excel、ERP等企业管理工具; 5、拥有丰富的财务管理实战经验,具备敏锐的数据洞察力,出色的财务分析与内部审计能力,较强的研究策划与市场预判能力,能有效降低企业资金运作风险; 6、性格沉稳,工作积极主动,具备良好的沟通协调能力和抗压素质; 7、恪守职业操守,作风严谨,责任心强,具有高度的事业心与保密意识; 8、具备较强的逻辑判断与方案策划能力,能在复杂工程环境中制定切实可行的财务策略; 大小休,不接受勿投
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务信息化经验高企申报科技型企业总账核算成本管理中级会计师互联网财务综合管理
岗位职责: 1、负责公司整体账务处理,编制记账凭证,完成日常会计核算工作,妥善保管并归档财务相关资料,开具各类票据; 2、牵头搭建全员参与的经营成本核算体系,开展每周成本、费用等财务数据核算,定期核查、监督并跟进成本执行情况,及时提出调整建议与控制措施; 3、管理项目台账,审核各项目收入与成本匹配性及相关财务事项; 4、核对总账与明细账,清理公司应收应付往来款项,进行明细核销,编制各类财务报表; 5、办理公司纳税申报、企业所得税汇算清缴、工商年报,以及社保、公积金申报与年检工作; 6、收集并审核原始凭证,确保报销流程及单据的合规性与准确性; 7、统筹规划企业财税事务,按时完成税务申报及年度审计,结合适用税收政策争取税收优惠,申报政府补贴等事宜; 上班时间:9:00-17:30 周末双休 节假日正常放假 任职资格: 1、大专及以上学历,财务、会计等相关专业,持有注册会计师、税务师双证者优先; 2、具备3年以上财务工作经验; 3、熟练使用财务软件及Excel、Word等办公软件; 4、责任心强,具备良好的数字敏感度和财务分析能力; 5、熟悉国家及地方财务制度、金融政策、会计准则,了解银行、税务、审计等工作流程; 6、熟悉18号文、4号文报价政策者优先。 薪酬待遇: 1、薪资6K-7K 2、入职缴纳五险一金 3、早九晚六、双休
财务经理
1.3-1.6万元/月
财务经理5-10年本科及以上
岗位职责: 1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动,确保真实、准确、及时; 2.在公司运营初期,兼任会计核算岗,记帐、复帐、报帐做到手续完备,数字准确,帐目清楚,按期报帐; 3.负责编制公司各类管理财务报表及说明 4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作 5.根据管理需要,设计各类财务分析模板 6.编制年终决算报表,配合会计师事务所完成年终审计工作,配合税务师事务所完成年终税审工作; 7.按照经济核算原则,定期检查,分析公司财务、成本和利润的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果; 8.配合其他部门,提供所需要的财务分析数据 9.完成总经理或财务总监交付的其他工作。 职位要求: 1.大学本科及以上学历; 2.经济管理类、财务类专业; 3.10年以上制造业财务管理工作经验; 4.有CPA或财务高级职称优先。
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1、长期工 综合7000至8500元,长期工有五险一金、长期工保底拿九千、 公司提供被子四件套免费提供、春夏秋冬都有更换 2、公司对员工承诺:!!!于长期工享受、无套路,签合同工价有协议工资奖金有保障 3、当天安排住宿,全程免费招聘,绝不收取任何费用,面试通过次日与本公司签订直属劳动合同,培训上岗! 4、单身公寓,住宿4-6人间,提供夫妻房,空调热水器齐全, 5、企业不收取任何费用 求职小伙伴只需带好有效身份证件,行李物品 当天参加完面试 安排住宿.(有夫妻间,一厨一卫公寓 拎包即可入职方便做饭) 6、工作岗位、组装,物料员,贴标,质检,测试,制程,稽核员,包装,维修,普工,仓管,屏保,安检、工作轻松看一眼就会。(可以分轻松岗位) 7、备注:企业厂区直聘,杜绝收取任何违规费用!吃住都是在厂里包,入职不用交一分钱外地过来当天安排面试住宿
水电工1-2人月结
1、工作时间:每周一至每周日 2、每天工作时间:早晨8点30-下午5点30 3、工资月薪:面议 4、工作内容:水电检修,施工,记录工作量,与甲方交接工作 5、具有有效期内高压电工证优先
南京浦口区招水电、强电
水电工强电工
南京市浦口区招水电、强电
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求: 1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称; 2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑; 3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规; 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件; 5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告; 6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点) 7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力; 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。 工作职责: 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证; 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本; 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作) 5.考虑账本周期、合理计划资金使用; 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点; (依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。) 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利: 1.薪资10-15K,根据个人能力面谈; 2.缴纳员工社保; 3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假; 4.每月为员工提供餐补。 工作时间: 上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务主管
16-17万元/月
财务经理大专及以上
工作地点四川成都及周边地区 1、负责公司财务管理制度与流程的建立、完善与执行;2、编制财务报表,进行财务分析与预测,提供决策支持;3、管理公司预算、成本控制与税务筹划工作;4、协调内外审计工作,确保财务合规;5、熟悉金融等业务知识,具备一定融资能力;6、指导与监督财务团队日常操作,提升团队专业能力。任职要求 1、学历要求:大专及以上学历,财务、会计、金融等相关专业。2、年龄要求:28至45周岁,男女不限。3、经验要求:(1)5年以上财务工作经验,其中至少2年财务管理或主管经验;(2)熟悉国家财务、税务法规及会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先。4、技能要求:(1)熟练使用财务软件及办公软件;(2)具备良好的财务分析、预算管理和风险控制能力。5、素质要求:(1)严谨细致,责任心强,具备良好的职业道德与沟通协调能力;(2)能在压力下工作,适应快节奏的工作环境。1、年薪:20万元(具体面议,根据经验与能力可上调)。2、绩效奖金:根据年度工作业绩及公司效益发放。3、社会保险:缴纳五险。4、休假制度:享有带薪调休假及探亲假,探亲回家公司(按标准执行)。5、节日福利:春节、端午、中秋等节日礼品或补贴。6、职业发展:提供专业培训与晋升通道,参与公司重要决策。
财务经理
5000-6000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理中级会计师高级会计师
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表,确保数据真实、准确、及时 3.优化财务流程与内控体系,防范财税风险,保障公司合规运营 4. 协同税务、审计等外部机构完成各项检查与申报工作 5. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与专业建议
人力资源专员/助理1-3年本科及以上不接受居家办公大中型企业从业销售人事/销售从业经验招聘经验销售教育培训招聘与配置金融
薪资福利: 1、无责任底薪专员5k,主管6k,每成功招聘1人奖励300-1000元,上不封顶,整体收入过万; 2、享受带薪年假、法定节假日休假,节日补贴及礼品,年度团队旅游; 3、工作时间早九晚六,当周目标达成享双休(达成难度低),未完成则为单休。 工作内容: 1、负责公司各岗位空缺人员的招聘实施; 2、执行简历筛选、候选人邀约、面试安排及入职手续办理等全流程工作; 3、开展招聘数据整理与分析,优化招聘效率; 4、完成上级安排的其他相关任务。 任职要求: 1、具备全日制本科及以上学历; 2、有销售类岗位招聘经验者优先,具备K12招生背景或其它行业销售经历者可酌情培养; 3、学习能力突出,具备自我驱动力,期望在招聘方向长期发展; 4、性格开朗,形象端正,气质良好,举止得体自信; 5、沟通表达流畅,富有亲和力与感染力。
人事专员经验不限大专及以上双休不加班不接受居家办公留学生优先客服金融互联网运营销售培训实施招聘与配置制度制定及落地优化考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业大中型企业从业人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验
岗位职责: 1.负责公司员工的日常入职、转正、调动和离职手续的办理。 2.管理员工的劳动合同和人事档案资料。 3发布招聘信息,筛选简历,安排和参与面试过程。 任职要求: 1.具备良好的口头和书面表达能力。 2.工作细致、责任心强。 3.具有较强的学习能力和原则性。 4.具有良好的职业素养。 5.相关工作经验者优先。 23周岁以下请勿投递,感谢配合。
招聘专员
8000-10000元/月
招聘5-10年大专及以上人力外包公司
5年以上经验,且必须有外包公司车载技术岗位招聘经验的 岗位职责: 1、负责公司总部及南京事业部招聘需求的落地与交付; 2、负责个人招聘相关数据的整理、统计与分析; 3、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、统招全日制大专及以上学历,市场营销类专业优先考虑; 2、具备5年及以上相同岗位工作经验,须有乙方人力资源服务行业招聘实操经历; 3、以结果为导向,具备清晰的目标意识; 4、工作责任心强,具有良好的团队协作精神; 5、具备较强的应变能力与逻辑思维能力。
招聘3-5年本科及以上综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公汽车教育公司人力资源部门医疗健康销售岗招聘房地产/建筑金融
薪资福利: 1、主管无责任底薪6000元起,另享招聘奖金,奖金标准为300、500、1000元/人,综合收入上不封顶; 2、提供带薪年假、法定节假日休假、节日津贴及礼品、年度团队旅游; 3、工作时间早九晚六,每周目标达成享受双休(目标易于完成),未达成则为单休; 4、现阶段办公地点位于建邺区水西门大街,计划年底搬迁至大行宫。 工作内容: 1、承担公司各空缺岗位的人才引进工作; 2、执行简历筛选、候选人邀约、面试安排及入职手续办理等全流程招聘事务; 3、开展招聘数据的整理、分析与日常管理; 4、参与新员工带教、小组协作及上级安排的其他相关任务。 任职要求: 1、需具备全日制本科及以上学历; 2、有业务类岗位招聘经验者优先,具备K12教育招生背景者可酌情考虑; 3、对招聘工作有热情,期望在人才选拔领域长期发展; 4、形象端正、气质良好,性格开朗自信,具备较强的自我驱动力; 5、沟通表达能力强,富有亲和力与感染力。
招聘总监(高薪)
1.5-2.5万元/月
人力资源总监3-5年大专及以上互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化5年以上管理经验人力资源规划大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置招聘总监
岗位职责 1. 制定招聘方案并推动落地执行,全程跟进招聘流程,定期复盘招聘成效并开展数据分析; 2. 结合招聘需求的紧急程度,动态优化招聘策略(主攻渠道)与人员分工,实施数据跟踪、过程督导及执行质量检查,持续提升招聘达成率; 3. 统筹58同城招聘资源的投放与使用,开展效果监测与分析,提升资源利用效率; 4. 组织制定团队工作计划,并进行过程调整、绩效考核、日常管理与结果管控,保障招聘目标高效实现; 5. 具备招聘团队管理经验,主导过全国范围一线岗位的招聘交付工作; 6. 熟悉线上招聘RPO全流程运作模式 任职要求: 1. 具备三年以上第三方招聘团队管理背景,有主导一线岗位招聘项目经验; 2. 全日制大专或以上学历; 3. 逻辑思维能力强,具备系统化的工作方法与独立解决问题的能力
人事专员招聘专员大专及以上
人力资源助理招聘 岗位职责 1. 协助办理员工入离职、转正、调岗等手续,维护员工信息档案的准确性与完整性。 2. 负责招聘基础工作,包括筛选简历、联系候选人邀约面试,整理招聘数据并提交报表。 3. 协助组织员工培训活动,如培训通知下发、物料准备、签到记录及培训资料归档。 4. 处理日常人事行政事务,如考勤数据初步核对、社保公积金基础业务协助办理,以及办公用品申领管理。 5. 配合完成薪酬核算辅助工作,如收集整理考勤、绩效等基础数据,确保数据准确无误。 6. 维护人力资源信息系统,及时更新员工信息,保障系统数据与实际情况一致。 任职要求 1. 学历与专业:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 经验要求:有1年以内人力资源相关实习或工作经验优先,无经验者可接受,公司提供系统培训。 3. 技能要求: -熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),具备基础的数据整理与分析能力。 -了解人力资源六大模块基础概念,熟悉劳动法规基础知识者优先。 4. 素质要求: -具备良好的沟通表达与协调能力,能高效对接内外部需求。 -工作认真细致,有责任心,能承受一定的工作压力,确保事务高效落地。 -有较强的保密意识,严格保护员工信息与公司人事数据。
人事专员本科及以上
【朝九晚五,周末双休】 【年轻团队,活力满满】 工作时间:周末双休,法定节假日正常休息 上午8:30-12:00,下午14:00-17:30 定期组织团建活动:聚餐、轰趴、旅游、爬山等集体项目;90后为主力团队,氛围轻松活跃! 岗位职责及要求 1.根据公司业务发展需要与战略规划,落实招聘任务并达成月度招聘目标;积极拓展渠道资源,发布招聘信息,对接并组织开展江苏省及周边地区高校的校园招聘宣讲会。 2.负责目标人才简历的筛选与后续跟进工作 3.思维开放,具备良好的学习能力(应届生或无经验者亦可,有专人带教,团队氛围友好)团队人力资源成员均为90后,形象气质佳 4.相较于过往经验,更关注个人学习潜力与责任意识,虽为初级岗位,但承担企业对外形象展示的重要角色 5.专业不限 6.学历要求本科及以上,能力突出者可放宽至大专 福利待遇 薪资范围:6K-10K 1.无责任底薪+绩效奖金+各类补贴(交通补贴、餐补等) 2.新员工入职即享系统化岗前培训,快速掌握工作技能 3.5A级写字楼办公环境,设施齐全,配备休息区,节假日发放专属礼品 4.定期开展团建活动,如聚餐、观影、主题派对等,员工关怀到位 5.实行标准8小时工作制,周末双休,上午8:30-12:00,午休两小时,下午14:00-17:30,无需加班,享有带薪年假 6.管理岗位全部通过内部晋升产生,所有管理者均从一线培养选拔,为每位员工提供公平的发展平台与成长空间! 致力于打造全国最具活力的“三高”团队:高学历、高颜值、高绩效! 本团队曾获今日头条、扬子晚报、紫牛新闻专题报道 直接百度搜索:中国人寿陈波 现为全国规模最大的营业区域,启动20名储备行政主管专项培养计划,未来发展无限广阔 条件优异且通过面试者,可接受往届毕业生报名,不提供实习岗位
招聘经验不限本科及以上
岗位职责: 1. 负责公司招聘工作的统筹与执行 2. 通过多元渠道发掘并吸引优质人才 3. 组织候选人面试与综合评估,保障招聘成效 任职要求: 1. 具备出色的沟通技巧与协调能力 2. 能独立推进招聘流程,执行力强
招聘1-3年本科及以上不接受居家办公研发ITO技术岗
注: 目前有管培生岗位空缺, 欢迎希望长期发展、争取转正留用的26届同学投递!!! 特色: 1、团队年轻化,工作氛围轻松活泼且兼具专业性 2、定期组织体检,提供下午茶,福利补贴、绩效奖金丰富多样 3、配备专业导师,实行老带新机制,助力快速成长 【岗位职责】 1、维护公司招聘平台及各类招聘渠道信息 2、收集并筛选匹配候选人简历,开展电话邀约、面试安排及薪酬沟通 3、负责录用通知发放,并协助完成入职相关手续办理 4、结合月度招聘执行情况,分析问题并提出改进方案 【任职要求】 1、统招本科及以上学历,专业包括人力资源、心理学、工商管理或计算机等相关方向 2、对人力资源领域有浓厚兴趣,期望在该方向持续深耕发展 3、具备良好沟通能力,掌握基本面试技巧,能适应快节奏工作环境 4、工作积极主动,诚实可靠,抗压能力强,追求高绩效目标 5、有趣的团队期待同样有趣的你加入 【晋升空间】 横向:初级招聘-中级招聘-高级招聘 纵向:招聘-招聘组长-主管-招聘经理-总监
人力资源专员/助理经验不限本科及以上招聘与配置
岗位职责: 1.负责人力资源工作中招聘模块的相关事务; 2.掌握公司组织架构,参与招聘项目的需求梳理与分析; 3.配合部门完成面试流程的协调与安排; 4.完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求: 1.面向26、27届人力资源或工商管理类专业在读本科生; 2.每周出勤5天,实习期不少于三个月; 3.全日制统招本科在读学历; 4.具备责任心、进取心及良好的主动意识;
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