
铝挤压工艺经理(电池托盘方向)
2-3万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 工艺主导:负责电池托盘用铝型材的模具设计、挤压工艺开发及量产导入,主导试模与工艺优化。
2. 生产支持:制定标准化作业文件(SOP/PFMEA),解决现场技术问题,提升良率与产能。
3. 质量管控:协同质量团队,对尺寸精度、形位公差及表面质量进行工艺攻关与持续改进。
4. 降本增效:推进新材料、新技术的验证与应用,降低制造成本,提升材料利用率。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,材料、机械或模具相关专...
行政主管
6-8千/月
行政经理/主管5-10年大专行政管理体系内勤管理接待事务
工作职责:
1. 负责公司行政部日常运营工作(包括企业行政内控、办公环境管理、固定资产统筹、文印资质维护、档案资料归集、采购事务执行等);
2. 组织制定、实施及优化行政管理制度,推动公司行政流程标准化与规范化;
3. 统筹公司层级会议的筹备与召开,编写会议纪要并跟进决议事项的落实与反馈;
4. 承担公司对内对外正式函件的起草与处理工作;
5. 策划并推动企业文化相关活动的落地与执行。
任职要求:
1. 形象良好,具备较强的沟通协调能力,擅长对外接待与活动组织;
2. 大专及以上学历,行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先;
3. 具备5年以上行政管理岗位工作经验,有工程类行业背景者优先考虑;
4. 认同企业理念,工作态度严谨、踏实、责任心强,具备与公司共同发展的意愿。
行政主管
7千-1.2万/月
行政经理/主管5-10年本科管理体系建设优化行政费用分析诊断资产管理3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大型活动组织经验大中型企业从业行政费用预算/控制空间环境规划管理互联网行政经验
形象气质佳,具备从0到1搭建行政体系的经验及大厂背景,擅长活动策划与企业文化传播,能独立统筹大型年会,并协助总经理开展对外联络工作。
您将负责:
1、公司行政费用的预算编制与日常管控;
2、制度流程体系建设,各类会议与活动的统筹执行,办公环境运维,采购事项统一管理,固定资产及车辆运营维护,仓储空间与礼品库的规范化管理;
3、从零构建并持续优化行政管理体系,主导办公场地租赁与装修改造,建立并维护行政采购机制;推进企业文化的落地宣传,组织年度盛会及其他重要公司级活动;
4、负责公司固定资产及低值易耗品(非办公类及日常消耗品)的采购与全生命周期管理;
5、配合上级领导完成各项专项任务。
我们期待您具备:
1、本科及以上学历,五年以上行政领域工作经验,其中至少三年团队管理经验;
2、拥有大型企业文化传播实践经历,熟悉固定资产运作模式及合同管理流程;
3、具备高度责任感与职业素养,优秀的组织协调与人际沟通能力,善于分析并解决复杂问题。
上班时间:
9:00-18:20 大小周
周六下午16:00结束工作
福利待遇:
1. 五险一金
2. 带薪年假、不定期管理层团建活动
3. 节假日精美礼品
CNC技术厂长
1.6-2万/月
厂长/主管5-10年大专CNC工艺管理CNC编程管理CNC生产管理
岗位职责:
1、负责CNC生产管理,统筹项目运营,优化作业流程,制定并完善技术标准;
2、主导技术人员团队搭建,组织员工培训,实施部门绩效考核与管理;
3、对项目相关技术文档提供专业指导与审核支持;
4、结合零件实际应用场景,提出合理的加工工艺及材料选用建议;
5、加工前完成图纸确认,统筹安排CNC各项工序,提升设备运行效率;
6、编制CNC加工程序,科学调配机床加工能力,确保高效产出;
7、为操机人员提供现场技术指导与问题支持;
8、跟踪生产进度,保障生产任务按期交付。
岗位要求:
1、具备机械工程、汽车工程、工业自动化等相关专业大专或以上学历;
2、具有机械加工一线操作经验,2年以上团队管理经历,熟练掌握CNC编程技术;
3、熟悉箱体类结构件及工装夹具的各类加工工艺与常用材料;
4、掌握各类机床设备知识(如加工中心、清洗设备、专用设备等),了解高端机床加工技术。
技术厂长
5-6千/月
厂长经验不限大专数据收集.会表格.日报表有生产管理经验质量管理经验
大专以上学历.畜牲专业.年龄40岁以下.吃苦耐劳.有经验者优先
PQE主管
1.1-1.8万/月
厂长/主管5-10年大专质量体系工程师过程质量工程师车身汽车内饰新能源汽车制造业优先
1、熟练掌握 APQP/PPAP 全生命周期项目管理,主导热成型冲压项目试产及产能爬坡过程,实施品质异常闭环管理,确保客户交付准时率达 100%;
2、建立新项目量产阶段标准化作业流程,编制项目 SOP 文件,构建项目知识管理体系,实现业务流程标准落地率 100%;
3、提前管控试产物料需求,牵头推动呆滞库存消化改善工作,降低库存周转周期,助力厂区实现低库存运营目标;
4、具备 6 年以上汽车冲压零部件领域新项目品质与进度管控经验,拥有跨基地项目协同管理实战经历。
生产主管
8千-1.2万/月
厂长/主管5-10年高中食品质量管理体系标准食品质量管理生产计划与物料控制生产
职责:
1、依据年度发展规划,全面统筹工厂生产运营、行政事务及人力资源管理工作;
2、组织构建并完善生产运营体系、质量保障体系、成本管控体系、绩效考核体系及相关制度流程,并监督执行,确保各体系高效有序运转;
3、组织实施并对生产过程中的工艺标准、产品质量、设备运行、成本控制、产量目标等关键指标进行监督与调控;
4、按照既定工作流程,协同物流、采购、人事行政、销售、财务等相关职能部门,做好跨部门沟通与协作。
任职资格:
负责工厂内部各项日常管理、流程优化及工艺技术管理工作;
对所属范围内的质量管控、生产效率、安全生产、环境卫生等事项全面负责;
要求:
品行端正,具备责任心与担当精神,言行一致;
能吃苦耐劳,具备住厂条件者优先考虑;
踏实肯干,服从工作安排,严格遵守各项工作节点时限要求。
砍伐工6-10人
怀化市中方县招砍伐工,四千吨松木杉木随时开工。砍工费80元一吨打小堆,每 100 吨结一次帐, 押100吨,不拖欠工资
建筑企业会计主管
5-6千/月
会计主管
一)任职要求:
1、性别:男女不限;年龄:25岁以上;
2、学历:金融、财务等相关专业大专以上学历,初级会计师以上职称;
3、能熟练使用财务软件,3年以上建筑行业会计岗位工作经历者优先;
4、熟悉企业财务制度及流程,精通相关财税法律法规;熟悉工程财务及成本核算;
5、有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
6、具备良好的沟通协调能力,原则性强,责任心强,工作严谨;
7、具有强烈的事业心和良好的职业道德操守;
财务主管
7千-1万/月
财务经理5-10年大专有在建筑公司总部工作经验者优先
岗位职责
1、负责公司全盘账务处理,审核原始凭证、记账、结账、报税,独立完成全套账务;
2、负责费用报销审核、往来账目核对、成本核算、账务整理;
3、按时完成税务申报、工商年报、汇算清缴等涉税工作;
4、登记各类账簿,编制财务报表,做到账目清晰、账实相符;
5、负责票据、凭证、财务档案整理归档,配合完成税务、银行相关业务;
6、完成领导交办的其他财务相关工作。
任职要求:
1、年龄35-45岁(优先40岁左右),财务工作经验扎实,有多年企业独立做账经验;
2、熟悉全套账务流程,熟练做账、报税,精通一般纳税人、小规模纳税人账务处理;
3、熟练使用财务软件、办公Excel表格,能独立出具财务报表;
4、熟悉税务法规、报税流程,能规避基础税务风险;
5、为人踏实稳重、细心严谨、责任心强,账务干净,无不良从业记录;
6、能够长期稳定任职,不频繁跳槽,做事稳妥有条理。
薪资福利:
1、薪资:面议(根据实操能力定薪,经验优厚待遇);
2、正常白班,工作时间稳定,法定节假日正常休息;
3、环境简单,工作氛围轻松,业务单一不累赘;
备注:
优先考虑有建筑公司工作经验者、年龄40岁左右、做账经验丰富、性格稳重、能独立胜任全盘账务的财务人员;仪容仪表得体,注重职业形象,沟通大方有礼,具备良好的职场精神面貌;新手、经验不足者请勿投递。
财务负责人 吴泾地区优先考虑
4-6千/月
财务经理5-10年高中吴泾地区优先考虑
岗位职责:
1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计信息准确及时
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理,配合税务检查
3. 编制月度、季度及年度财务报表,并进行基础财务分析
4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理
任职要求:
1. 具备会计相关专业知识,熟悉国家财税法规及会计准则
2. 能熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
3. 工作细致严谨,具备良好的职业道德和保密意识
4. 有责任心,沟通协调能力良好,能独立完成常规核算工作
财务经理
2.5-3万/月
财务经理10年以上大专制造业房地产/建筑游戏金融线下零售餐饮/酒店物流生活服务互联网医药
· 会计核算与报告:建立规范的核算体系,确保财务报告真实、准确、及时,并统筹年度审计工作。
· 资金与预算管理:监控现金流,优化资金使用效率;主导年度预算编制,进行严格的成本管控和分析。
· 风险与合规内控:建立风险预警和内部控制体系,确保符合税法及监管要求,防范财税风险。
· 税务与团队管理:进行税务筹划以合法降低税负,并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。
财务负责人
5-6千/月
财务经理3-5年本科
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织制定并完善财务制度与内控流程,确保合规性与执行有效性
3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报,协调审计与监管工作
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 具备3年以上财务管理工作经验,有全盘账务及团队管理经验者优先
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,持有中级会计师及以上职称优先
4. 精通财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与报告撰写能力
5. 责任心强,原则性强,具备良好的沟通协调与抗压能力
6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先
文员
3-5千/月
工厂文员生产跟单包吃1-2人月结经验不限学历不限全职不需要出差文员经验服装/纺织/鞋包经验
岗位职责:
1. 负责生产订单的全程跟进,协调采购、生产、仓储等环节,确保交期准确
2. 整理并维护生产相关单据(如BOM、工单、出货单等),保证资料完整可追溯
3. 协助编制生产计划表,定期汇总产能与进度数据,及时向上级反馈异常情况
4. 对接客户与内部部门,处理订单变更、补单及售后协调事宜
5. 完成日常文员工作,包括文件归档、会议记录、数据录入及办公事务支持
任职要求:
1. 学历不限,具备基础办公软件操作能力(Excel、Word等)
2. 工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与抗压能力
3. 有生产跟单、PMC助理或文员类工作经验者优先
4. 熟悉制造业生产流程或ERP系统操作者更佳
5. 具备基本的数据统计与分析意识,能独立完成信息整理与汇报
会计
4-5千/月
会计3-5年本科
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
任职要求:
1.财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
储备干部
4-8千/月
文员1-3年大专公司管理
岗位职责:
1. 在导师带领下熟悉企业各项管理流程及业务运营模式;
2. 协助参与部门管理策略的制定与实施,优化工作效能;
3. 与团队协同推进项目,确保目标顺利达成;
4. 主动参与公司组织的培训与发展项目,持续提升专业素养;
5. 逐步接受领导力相关培养,助力自身发展并支持公司进步。
任职要求:
1. 热衷于管理方向发展,具备较强的组织与协调能力;
2. 擅于沟通交流,能与团队成员及跨部门保持高效协作;
3. 工作踏实负责,可独立承担并完成所分配的工作任务;
4. 具备良好的团队意识,能在集体中发挥正面带动作用;
5. 对职业路径有清晰设想,乐于迎接新挑战并实现成长。
办公室常驻+五险
5-9千/月
文员经验不限高中个人客户
1.入职即办理五险一金,为新员工提供住宿安排、餐费补贴;
2.享受长期带薪年假、产假、陪护假,节日福利齐全,提供国内外学习机会,带薪培训支持,设有月度激励奖金、季度绩效奖励及年终奖金;享有国内国外旅游名额,团队建设、聚餐活动丰富,生日会、年度晚会等员工关怀活动持续不断;
3.体制内晋升体系公开健全,成长空间广阔,每季度开放晋升通道,全年共4次晋升评估机会,达标者可获得职位提升与薪资调整,设立多元化发展路径,鼓励员工参与内部竞聘管理岗位,公司90%的管理岗由内部员工晋升产生;
4.职业发展路径:客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监……
【岗位要求】
1.发音标准,普通话顺畅,具备较强的口头表达能力;
2.性格开朗,乐于与人交流,拥有良好的人际沟通技巧;
3.具备明确的职业发展方向,工作态度认真,责任心强,执行力强,有销售从业经历者优先考虑;
4.接受实习期6个月以上的在校生,可签署三方协议并开具实习证明。
薪资福利:
底薪+提成+岗位补贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励,综合收入5000-12000元不等,上不封顶,收入与业绩挂钩,新人入职三个月后薪资普遍显著提升。
工作时间:
周一至周五 8:30-18:30,午间休息2小时,周末双休,国家法定节假日均享受带薪休假(如春节、国庆、五一、端午等)
【工作内容】
1、单位性质为,纯办公室作业,固定白班制,无需加班,无外勤任务,依据公司分配的客户资料通过电话与客户对接,完成业务办理(车险为车辆必备保障,客户刚需性强);
2、客户资源由公司统一提供,无需自行开发客户,工作内容清晰,办公环境优越;
3、公司组织系统化带薪培训,零经验者也可快速掌握工作技能,顺利上岗。
接待员
3-4千/月
前台经验不限大专有空调服务业前台公司/写字楼接受无服务业经验19-22点下班其他月休四天
岗位职责:
1、负责到访客户的迎送与信息登记,展现优质的服务形象;
2、维护前台工作区域的整洁有序,确保环境专业得体;
3、配合完成日常行政支持工作,保障办公流程顺畅高效。
任职要求:
1、具备优秀的表达能力与亲和力,仪态端庄大方;
2、熟悉常用办公软件操作,具备基本的文字处理技能;
3、态度严谨踏实,具备主动服务意识;
4、具有协作精神,能适应高效紧凑的工作节奏。
接待员
3-4千/月
前台1-3年本科有空调19点前下班掌握基本人力知识公司/写字楼餐补节假日福利有行政前台经验行政前台普通话流利月休四天
岗位职责:
1. 担任公司前台接待工作,热情迎接来访人员,提供专业、周到的访客支持服务
2. 负责日常文书事务,如文件整理、归档及各类记录的更新与维护
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达能力,能与访客及内部同事顺畅交流
2. 适应高效工作节奏,能够在多任务环境中保持稳定的工作效率
3. 拥有较强的组织协调能力,可合理安排事务并优化日常工作流程
生产主管 双休 入职缴纳五险一金
6千-1.1万/月
厂长/主管3-5年大专自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验双休五险一金装配/总装工艺经验工程机械经验有生产管理经验质量管理经验精密机械经验精益改善经验停车免费
一、岗位核心职责
1. 生产交付管理:全面统筹假肢生产全流程管控,严格把控生产进度,全力保障产品按时、保质、保量完成交付,确保生产计划高效落地,满足客户及市场需求。
2. 6S现场管理:主导生产部门6S管理工作的全面推进、日常监督与长效落地,规范生产现场布局、物料分类摆放、生产设备维护、作业环境卫生及安全管控,打造标准化、有序化、安全化的生产作业环境,持续提升生产现场管理水平。
3. 生产工艺优化:负责假肢生产全流程工艺梳理、优化与升级,结合生产实际痛点、质量问题及效率需求,改进生产流程、规范操作标准、降低生产损耗,持续提升生产效率与产品工艺质量。
4. 部门员工管理:统筹部门员工日常管理、工作统筹安排、岗位合理调配及团队建设,做好员工沟通激励、日常督导与职业引导,提升团队凝聚力、执行力与专业度,保障部门工作高效运转。
5. 产品品质管理:全程把控假肢生产各环节品质管控,建立并落实生产全流程品质管控流程,监督员工规范操作,落实各工序质量检验,及时排查、处理生产过程中的品质问题,杜绝质量事故,保障产品合格率达标。
二、具体工作范围
6. 负责生产所需原材料的请购、审核、跟进与管控,保障物料及时足额供应,避免物料短缺、积压影响生产进度。
7. 统筹生产环节机加工全流程管理,管控机加工工序、设备运行、作业质量与操作安全,确保机加工环节符合生产工艺与质量要求。
8. 负责部门员工绩效管理全流程工作,制定适配的考核方案、落实日常考核执行、核算月度考核结果,开展绩效沟通与改进辅导。
9. 全面负责假肢产品组装加工管理,制定组装操作标准、把控组装生产进度、监督工序作业质量,协调解决组装过程各类问题。
10. 统筹部门整体绩效管理,优化绩效考核机制,将生产交付、产品质量、现场管理、效率提升等核心目标纳入考核,推动部门绩效持续提升。
四、工作时间
工作时段:08:30 - 17:30
休息安排:根据生产计划调整。双休制(严格遵守国家法定节假日),加班可调休。
五、薪资福利
固定底薪:7000(5000元/月 + 绩效奖金:2000元/月)+ 组装交货数量10-30/件,综合薪资9000+,优秀者薪资可面议。
交货提成:按当月实际合格交货数量计提(多劳多得)。
基础福利:入职即缴五险一金、节日福利、年度健康体检、带薪年假、免费停车位、年终奖金、定期团队建设。
生产储备干部
5-8千/月
其他生产营运人员5-10年大专
【岗位职责】
1. 生产计划与执行:协助生产经理制定并落实日/周/月度生产计划,监控生产进度,确保订单按时交付;
2. 现场管理与优化:深入生产一线,熟悉各工序流程,协助解决生产过程中的突发问题,推动现场5S管理及流程优化;
3. 跨部门协调:负责与物控、采购、品质、工程等部门保持密切沟通,协调处理生产异常,确保产线顺畅运行;
4. 数据分析与改进:收集并分析生产数据(效率、良率、损耗等),识别瓶颈环节,提出并实施改进方案;
5. 团队建设:作为管理梯队后备力量,协助进行一线员工的日常管理、技能培训及绩效考核,营造积极的团队氛围;
6. 完成上级交办的其他生产管理相关工作。
【岗位要求】
1. 工作经验:5年以上制造业生产管理或生管(PC)相关工作经验,熟悉制造业生产流程及运作模式;
2. 核心能力:具备优秀的计划统筹能力、组织协调能力以及现场问题分析与解决能力,能独立处理生产异常;
3. 职业素养:具有极强的责任心和抗压能力,良好的团队协作精神,愿意从基层做起,有强烈的意愿向管理岗位发展;
4. 技能优先:熟练使用Office办公软件,熟悉ERP系统操作者优先。
【我们提供】
1. 发展通道:储备干部 -> 生产班长/主管 -> 生产经理
2. 赋能培训:提供系统的生产管理、精益生产及领导力培训。
3. 福利待遇:具有竞争力的薪酬、五险一金、带薪年假、食宿安排等。
幼儿园前台及行政人员
2-4千/月
前台1-3年中专/中技
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象
2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达
3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作
4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公秩序
5.配合完成上级交办的其他临时性事务
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练
3. 工作细致耐心,责任心强,具备较强应变能力
4.有前台或行政类实习经验者优先
5. 学历不限,中专/技校及以上优先
生产运营主管
8千-1.2万/月
厂长/主管5-10年本科
【岗位职责】
1. 根据订单制定生产排程,跟踪协调生产进度,处理生产异常;
2. 推行6S现场管理,排查并整改安全、质量与环境隐患;
3. 负责新员工带教、技能评定与生产人员调配;
4. 协助设备管理与能源管控,参与新设备调试与验收;
5. 推动生产效率提升与成本优化,落实精益管理措施。
【岗位要求】
1. 本科学历,专业不限,35岁以下。
2. 工业工程、管理类相关专业优先。
3. 制造业生产运营经验6年以上,电机或汽车行业经验者优先。
4. 熟悉生产排程、现场6S管理、设备管理、成本控制与效率提升;具备精益管理经验者优先。
5. 工作勤勉,善于沟通,组织协调能力强。
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