岗位职责： 1. 负责日常账务处理与核对，审核各类财务单据，并完成总账及财务报表的编制； 2. 对各项财务数据进行整理、分析并形成报告提交； 3. 监督并完成各项税务申报工作，确保申报内容准确及时； 4. 解答相关部门或人员提出的财务问题，提供专业支持。 岗位要求： 1. 持有中级会计师职称，本科及以上学历，财务会计或审计相关专业，具备团队管理经历； 2. 从事财务工作满5年及以上，其中独立完成全盘账务处理经验不少于三年； 3. 熟悉国家财经法律法规及税收政策，掌握《企业会计准则》和《国际会计准则》，了解最新会计准则及税法变动； 4. 熟练操作金蝶EAS财务系统，有医药批发行业从业背景者优先考虑； 5. 具备良好的学习能力、理解力与执行力，工作认真负责，责任心强； 6. 工作地点不在长沙。

职责描述： 1、负责公司日常财务核算工作。 2、负责财务报表的编制与整理。 3、负责税务相关全流程事务处理。 4、负责公司融资事项的对接与执行。 5、负责各类成本及费用支出的审核管理。 6、负责向外部机构报送所需财务资料。 7、负责公司往来账款、债权债务的核对与清理。 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄45岁以下，大专及以上学历，持有会计中级职称者优先考虑 2、具备全面账务处理的实际工作经验； 3、熟练操作用友财务系统及常用办公软件； 4、熟悉财务、税务、审计相关的法律法规及政策； 5、工作态度积极，细致认真，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。 6、能够接受省内外派安排（工作地点：怀化市中方县）

岗位职责： 1．公司提供客户资源，采用线上邀约、线下跟进的模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。 2．落实总公司高净值客户战略部署，结合客户回访反馈，高效执行相关工作安排。 3．负责现有客户信息的整理与维护，持续跟进客户需求，推进客户开发进程。 4．策划并组织高端小型沙龙活动，提升客户粘性，促进客户关系维护与二次挖掘。 任职要求： 1．年龄要求：25-48周岁 2．学历要求：大专及以上学历 3．工作经验不限，具备养老、健康、教育培训、旅游或市场营销等相关背景者优先考虑 4．具备较强的责任意识、团队协作精神，拥有良好的沟通协调能力，吃苦耐劳，工作积极主动 薪酬待遇： 1．薪资水平：8000+，收入上不封顶 2．薪资结构：学习津贴（6个月）＋底薪（18个月）＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续服务奖＋服务奖＋管理奖金 3．健全的福利保障体系，员工可享受意外险、住院医疗险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多项保障 4．公司设有阶段性现金激励、旅游奖励、晋升奖励及实物奖励等多种激励机制 5．入职后即享系统化培训支持，公司提供培训基金与训练津贴，助力新人快速成长

年龄18-40岁，有娱乐行业工作经验优先录取，包吃住！

岗位职责： 1、负责开发潜在加盟商，开展沟通、接洽及引进工作；拓展招商合作渠道，增强品牌市场影响力； 2、研究市场发展趋势，动态优化招商方案，保障各项业务指标顺利达成； 3、搭建并维护稳定的客户关系体系，提供高效服务支持，推动持续合作； 4、定期汇总市场信息与反馈，为业务优化和战略规划提供数据依据。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验，熟悉冷链物流行业，拥有快运行业网络运营管理经验者优先； 2、具备良好的沟通技巧与业务拓展能力，思维活跃，有创新精神，性格坚韧，工作踏实认真； 3、熟悉长沙地区快递快运加盟模式，掌握当地市场运作情况。 任职要求： 1、具有敏锐的市场判断力和较强的商务谈判水平，可独立推进项目执行； 2、具备出色的协调沟通能力和团队管理经验，能有效带动团队完成任务目标； 3、拥有扎实的市场分析与客户运营能力，能迅速应对市场波动与需求变化； 4、工作态度积极，抗压性强，具备强烈的责任意识和职业道德。 工作地点：长沙、湘潭两个地方

职位描述 岗位职责： 1、筛选并整合优质企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布活动； 3、推进产品销售及提供配套服务支持。 岗位要求： 1、具备3年以上销售从业经历，拥有企业家客户资源者优先考虑； 2、年龄在25至40周岁之间，大专及以上学历，具有强烈进取心者优先； 3、具备良好的沟通能力，热爱销售事业，渴望高收入的优秀人才优先录用。

工作职责: 1. 面向企业客户推广公司云手机魔盒产品及相关解决方案。 2. 主动对接潜在客户，开展需求调研并组织产品演示。 3. 汇总客户使用反馈，配合推动产品改进与个性化方案实施。 4. 按时完成销售任务，实现季度及年度业绩目标。 任职资格: 1. 具备1~3年企业级销售经验，有硬件或SaaS类产品销售背景者优先。 2. 了解跨境电商、海外营销、广告投放等领域者优先考虑。 3. 具备良好的沟通技巧、商务谈判能力以及客户维护能力。 4. 自我驱动力强，能独立推进从线索获取到签约落地的全流程。

五险一金 岗位职责： 1、负责公司OEM业务的整体规划，制定销售策略与业绩目标，并带领团队完成各项销售任务。 2、组建并管理OEM销售团队，主导客户对接，牵头重要合作项目的谈判及长期关系维护。 3、分析区域市场行情与行业动态，优化产品结构、定价机制及合作方案；协同内部相关部门，把控合作执行全流程，及时应对突发状况。 任职要求： 1、具备3年以上快消品或OEM销售管理经验，其中至少1年为团队管理经历。 2、了解酱卤肉制品、休闲零食类OEM运作模式，具有较强的市场敏锐度。 3、拥有优秀的商务谈判与跨部门协作能力，擅长团队建设与激励；抗压能力强，为人诚信，富有责任感和进取心。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3年以上（含1年以上团队管理经验） 2.学历要求：大专及以上学历，市场营销等相关专业优先 3.熟悉行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力、谈判能力与抗压能力 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，责任心强，结果导向 5. 工作地点：根据企业实际填写，接受区域内出差

岗位职责： 1、全面负责企业账务管理，确保财务报表按时编制与输出； 2、掌握公司业务运作流程，精准完成收入与成本的核算工作； 3、承担购销交易及内部往来款项的结算处理； 4、参与合同付款审核以及各类费用支出的合规性审查； 5、按期准确完成各项税务申报与税款缴纳事宜； 6、配合上级准备企业外部融资所需的财务数据资料； 7、归集整理会计凭证、账册及相关档案材料并完成移交归档； 8、完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、学历要求：统招本科，会计学、财务管理等相关专业； 2、经验要求：具备5年以上财务相关岗位工作经验； 3、行业要求：具有高新技术研发销售类企业工作经验者优先； 4、职称资格：持有中级会计师或以上职称； 5、其他：精通金蝶星空云财务系统及Office办公软件操作。

找反手机师傅现钱

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怀化市辰溪县招建筑木工

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5.有一定的成功融资经验 6. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

有制造业财务主管工作经验。

核心职责： 战略引领：全面负责公司财务战略规划、预算管控及合规体系建设，确保数据准确、资金安全、风险可控，为经营管理提供有力决策支持。 价值洞见：主导开展财务分析与经营预测，依托深入的数据挖掘，推动业务改进与效益提升。 体系优化：监督并持续推进财务流程、内部控制与税务管理的优化，增强运营效率与合规能力。 我们期待您： 硬实力：财务、会计类专业本科及以上学历，具备中级会计师或更高级职称；拥有3年以上财务管理工作经验，有物流、供应链行业经历者优先。 专业力：熟悉国家财税政策与企业全盘账务处理，具备扎实的财务分析、预算管理和风险预警能力。 软实力：具备良好的沟通协作与跨部门推动力，工作认真负责，作风细致严谨，坚守职业道德。 加分项：具备三方物流公司经验；高企经验；下游司机对接经验；年开票额3000万以上；家住郫都区 年龄：28-40岁 加入我们，您将获得： 竞争力的回报：月薪6000-8000元+绩效奖金，具体待遇可面谈。 健康的工作节奏：周末双休，法定节假日正常休假，实现工作与生活的良好平衡。 成长型发展平台：承担关键管理职责，深度融入企业经营运作，享有全面的职业发展空间。

上班时间自由，工资可观。 要求：18-40（男女不限） 口齿伶俐，工作内容，电话营销，下乡营销。 工资：2400-8000以上（多劳多得） 福利：双休，，节假福利

上班时间自由，工资可观。 要求：18-40（男女不限） 口齿伶俐，工作内容，电话营销，下乡营销。 工资：2400-8000以上（多劳多得）

想不想在家门口开启一份属于自己的事业？我们正在寻找有担当、有激情的社区伙伴，共同为街坊邻里提供专业的金融生活服务。 作为集团重点发展的核心渠道，社区网格采用“一人一格、深度运营”模式，持续服务3000万存量客户。你将负责专属片区内400+优质老客户的维护：处理售后咨询、策划社区活动、提供系统化专业服务，并通过大数据精准推荐家庭保障方案。 • 薪资福利：永久底薪（3000-3800元）+ 绩效提成（10%-50%）+ 万元新人补贴，综合收入6000-10000+，享有五险一金，配套带薪年假、团队建设与下午茶福利。 • 工作优势：上午九点至下午五点工作，周末双休，无需自主拓客，公司提供智能展业工具与线上助理支持，办公地点就近安排。 • 任职要求：年龄25-45岁，大专及以上学历，具备销售或金融从业经验者优先，具备良好服务意识与沟通能力。

有做过销售内的工作，沟通能力一般，遇到问题会灵活处理

岗位职责： 1.渠道开发：负责大规模开发装饰公司、设计师工作室、独立设计师、包工头等家装相关渠道资源，制定渠道开发计划并执行，不断扩大渠道覆盖范围。 2.销售支持与服务：为已合作的装饰渠道提供全面的销售支持，包括产品供应协调、订单跟进等，深入了解渠道的销售需求和痛点，制定针对性的服务方案，协助渠道提升产品销量，确保完成既定的销售目标。 3.渠道关系维护：做好现有装饰渠道的日常关系维护工作，定期进行拜访和沟通，及时掌握渠道的经营状况和合作意愿，处理渠道反馈的问题和意见，增强渠道的合作粘性，保障合作的稳定性和持续性。 4.培训与售后服务：为装饰渠道提供系统的产品知识培训，包括产品特点、性能、优势、安装方法等，提升渠道对产品的认知度；开展销售技巧培训，助力渠道提高销售转化能力；同时负责协调处理渠道相关的售后服务问题，如产品质量投诉、退换货协调等，确保渠道和终端客户的满意度。 5.对账与回款管理：协助财务部门与装饰渠道进行账务核对，确保账实一致、数据准确；主动跟进渠道的回款进度，制定回款计划并督促执行，及时处理回款过程中出现的问题，有效控制应收风险，保障公司资金安全。 6.其他相关工作：收集并分析装饰渠道的市场信息、竞争对手动态及客户需求变化，及时向公司反馈并提出合理化建议；协助上级完成渠道销售数据统计、对账、回款等工作；参与公司组织的渠道推广活动，配合完成活动落地与执行。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，市场营销、家居建材、室内设计等相关专业优先考虑，40岁以下，男女不限。 2、具有 1-3 年家装行业渠道开发或销售相关工作经验，熟悉装饰公司、设计师等渠道的运作模式者优先；有一定装饰渠道资源者可放宽经验要求。 3、具备较强的客户拓展和客户关系维护能力。 4、具备基础的财务意识和数据敏感性，能协助完成对账及回款跟进工作。 5、工作积极主动，有较强的目标感和抗压能力，能适应外出拜访渠道的工作节奏。 6、自有车辆，具备C1 驾照及实际驾驶能力； 7、能够做短视频和直播； 8、要主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇： ※全日制本科及以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予一星级职级工资（300元/月）。 综合工资： 试用期薪资将根据求职者综合能力评估划分三挡，所有档位均包含固定薪资部分（基本工资2500元/月 + 职级工资300元/月），并匹配对应保底绩效，具体如下： 1、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资1500元/月，合计4300元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 2、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2000元/月，合计4800元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 3、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2500元/月，合计5300元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 转正后：基本工资3000元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资，合计3300元/月+实际绩效工资（不保底）； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业销售方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，参与销售数据分析与复盘 5.协同市场、产品、售后团队，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚信踏实，目标感强，具备团队协作意识和客户服务意识 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性出差或本地化客户拜访

线上引流 包厢服务

工作内容 1、为客户提供专业的家庭装修咨询及相关服务 2、结合客户实际需求，推荐适宜的装修设计方案 3、持续跟进客户关系，保障服务过程的高品质 4、通过电话方式邀请客户到店沟通洽谈 任职要求： 1、具有较强的客户服务意识与良好的沟通能力 2、能准确把握客户需求，给予专业可行的建议 3、热爱家装行业，具备积极应对工作压力的态度 上班时间：8:50-12:00，中午休息2小时，14:00-18:00 每周二公休

怀化鹤城区招销售经理/主管

岗位职责： 1. 战略执行与目标管理： 能够将企业战略细化为可落地的行动计划，并推动实施，保障业绩、利润等核心经营指标顺利达成。 2. 团队统筹与人才培养： 负责销售团队的整体管理，通过激励机制与系统培养提升团队能力，建设高效能、高执行力的业务队伍。 3. 市场与销售管理： 掌握所在区域家居建材市场的竞争态势，及时捕捉市场变化，灵活调整运营策略；协调处理销售各环节问题，增强品牌市场竞争力。 4. 运营协调与风险管理： 联动采购、仓储、安装、售后等相关职能部门，确保业务流程顺畅运行；提前识别潜在运营风险并采取应对措施，保障公司运营稳定。 5. 品牌与客户关系维护： 落实品牌发展战略，持续提升恒箭家居的品牌认知度与用户口碑。 6. 新媒体运营统筹： 带领团队创作契合用户兴趣的内容，提高内容传播广度与用户互动水平。 岗位要求： 1. 基本条件：年龄 30 - 45 岁，统招本科及以上学历，形象良好，体态适中，具备良好的职业操守； 2. 工作经验：具有零售行业实战能力，2 年以上销售团队管理经历； 3. 能力要求：具备系统的经营逻辑，能独立规划业务发展路径，有效解决团队管理、渠道开发、成本管控等方面的挑战； 4. 个人素质：认同企业品牌文化与价值导向，责任心强，抗压能力强，适应频繁出差及高强度工作节奏； 5. 持有C1驾照并具备熟练驾驶技能，个人名下有车辆； 6. 熟悉短视频制作与直播流程，具备实操经验； 7. 具备主动学习意识和变革适应力，紧跟行业发展动态，持续提升专业能力。 工资待遇： ※ 统招本科及以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期固定工资2500元/月，转正后固定工资3000元/月。 （2）试用期起享受三星级职级工资（800元/月）。 综合工资： 试用期前三个月：固定工资2500元/月+职级工资800元/月+职务工资1500元/月+保底绩效工资2900元/月，合计7700元/月（保底）； 试用期后三个月：固定工资2500元/月+职级工资800元/月+职务工资1500元/月+实际绩效工资，合计4800元/月以上（不保底）； 转正后：固定工资3000元/月+职级工资800元/月+职务工资2000元/月+实际绩效工资（不保底）； 以上为税前收入，含个人所得税及社保个人缴纳部分，试用期为6个月。 2、福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）提供内部培训与外部学习机会。