1、负责再生资源公司日常会计核算。 2、负责会计报表编制。 3、负责税务全流程的业务处理。 4、负责各项成本、费用支出审核。 5、负责对外报送相关报表。 6、负责公司往来、债权、债务清理。 7、负责完成交办的其他工作。 任职资格： 1、45岁以下，大专及以上学历，有会计中级职称优先 2、有全盘会计处理工作经验； 3、熟练运用用友财务软件及日常办公软件； 4、了解相关财务、税务、审计法规，政策； 5、工作积极认真，具有协调、沟通能力及团队协作精神 岗位说明： 工作时间： 8：00-12：00,14:00-17:30，周六4点半下班，包吃住，有五险，有年终奖。

工作职责: 1、财务规划：依据公司战略发展需求，完善财务管理体系，牵头编制并审定年度、月度综合财务计划及相关管控标准。 2、预算管理：审查各部门预算执行结果等财务分析资料，有效监督预算落实情况，并根据实际适时优化调整。 3、税务管理：统筹公司日常税务申报及整体税务筹划工作，确保合规并优化税负。 4、成本管理：开展成本分析与模型构建，实施全流程成本监控，持续推进降本增效。 5、财务分析：定期向上级主管汇报公司上月经营表现、财务成果、资金流动及计划执行情况，提供精准的财务数据分析与可行性建议。 任职资格: 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业； 2、5年以上相关岗位工作经验，具备中级会计职称，有团队管理经验者优先； 3、精通财务全流程管理，具备较强财务分析、成本管控能力者优先； 4、责任心强，学习能力突出，具备良好的跨部门协作、问题解决、逻辑分析及抗压能力。

岗位职责 1、负责客户每月记账报税材料的审核、沟通对接及系统上传工作 2、负责客户发票开具、社保数据核对、工资表整理及个人所得税核算 3、解答客户日常涉及财务与税务方面的咨询问题 4、为客户进行账务梳理，并提供税务情况分析服务 5、跟进客户合同续签及推荐合作等相关事宜 岗位要求 1、大专及以上学历，财务、会计、税务、金融等相关专业优先 2、熟练操作电脑，精通WPS等常用办公软件 3、具备良好的沟通表达能力、学习能力和抗压能力 4、思维敏捷，性格积极乐观，善于人际交往 5、有财税行业相关岗位工作经验者优先考虑 福利待遇： 1、福利：入职即办理五险，享有法定节假日、标准年休假及日常员工福利，全部齐全 2、发展：公司规模较大，支持横向跨部门发展与纵向职位晋升，制度完善，成长空间广阔 3、工作时间：9:00-12:00；13:30-18:30，周末双休，享受国家规定节假日

岗位职责： 1、负责公司及下属门店日常财务核算工作，包括收入、成本、费用的确认与账务处理，完成结账前各项业务的记账与核对。 2、审核公司及门店各项成本支出，开展进销存管理，实施成本核算与费用管控，进行成本分析，并按时编制和提交准确的成本报表，确保数据真实、完整、及时。 3、编制各类会计报表及相关统计数据，确保账簿齐全、账目清晰、日清月结，做到账证相符、账账相符、账实相符，报表内容完整、数字准确、报送准时。 4、按月完成往来款项对账工作，涵盖客户、供应商等各类往来单位。 5、参与月末库存盘点并进行现场监督，确保账面与实际库存一致。 6、在规定申报期内及时办理各项税费申报缴纳及工商年检等相关事务。 7、妥善管理会计档案资料，保障财务信息的完整性与安全性。 8、高效完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务类相关专业，持有初级会计职称或以上资格证书，能接受短期省外出差（通常每次5-10天），具备餐饮连锁行业财务工作经验者优先考虑。 2、熟练掌握Excel操作，熟悉常用办公软件及金蝶、用友等主流财务系统应用。 3、具备经营数据分析和成本控制意识，可独立完成账务处理，了解餐饮运营流程及相关管理系统，擅长归纳整理与问题总结。 4、工作认真负责，细致严谨，条理清晰，积极主动，具有较强的团队合作意识、沟通协调能力及服务意识。 5、欢迎应届毕业生应聘

岗位职责： 1、依据公司战略目标与发展规划，制定并实施人力资源发展战略； 2、健全人力资源管理体系，全面推进招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业发展等模块建设； 3、高效满足公司对各类人才的配置需求，保障人才梯队建设； 4、为管理层在组织架构与人力资源配置方面提供专业建议； 5、加强团队建设，合理管控人力资源投入与成本； 6、推动企业文化落地，增强组织凝聚力与团队协作能力； 7、妥善解决公司在管理过程中出现的重大人力资源事项。 岗位要求： 1、具备5年以上人力资源管理工作经验；

1、建立健全公司财务管理制度与规范，定期或不定期检查各项财务制度的执行落实情况，确保制度有效运行； 2、牵头组织财务预算编制，跟踪分析财务收支执行进度，监督检查日常财务工作，对发现的违规行为及时提出处理意见并上报； 3、指导会计核算日常工作，统一组织执行标准化核算流程，持续优化核算方法，逐步完善企业内部财务核算体系； 4、编制各类会计报表及财务分析报告，按时准确向集团、公司管理层及相关职能部门提供财务数据和信息支持； 5、统筹公司税务筹划方案实施，监督并复核各项税务申报工作的合规性与准确性； 6、组织协调相关人员配合外部机构完成公司各类审计工作，确保审计顺利推进； 7、维护良好的财务对外关系，协调税务、银行等相关部门，协助公司完成年检、融资、专项检查及审计事项； 8、加强财务部门与其他业务部门之间的沟通协作，构建高效、顺畅、协同的工作机制； 9、负责本部门人员的日常培训、绩效考核等团队管理工作； 10、具备制造业财务工作经验者优先考虑。工作地点：邵阳县； 11、年龄要求在40周岁以下； 12、工作地址：邵阳县

具备3年以上餐饮行业从业经历，拥有连锁品牌工作背景者优先

工作内容： 一、财务规划与管理： 1、依据公司发展战略及业务布局，制定匹配的财务战略方案，确保财务目标与企业整体发展方向协同一致。 2、搭建财务组织架构，健全财务管理机制，涵盖财务制度建设、流程优化及内控体系完善，提升财务管理效能与规范性。 二、预算与成本管理 1、主导年度预算编制工作，分解预算目标，落实各部门预算职责，并跟踪预算执行进度，保障预算管理落地。 2、构建成本管控机制，强化对各类成本支出的监督与分析，制定降本增效措施并提出优化策略，助力运营成本合理化。 三、财务决策与支持 1、输出决策支撑信息，定期形成财务分析报告，深入剖析公司财务状况、经营成果及现金流变动，为管理层提供数据支持。 2、参与重大经营事项决策，针对投资、融资、并购等项目开展财务评估与可行性分析，识别潜在财务风险并提出专业意见。 四、资金管理 1、统筹资金安排，制定资金筹措与使用计划，保障资金安全运转，提升资金运作效率与使用效益。 2、加强资金流动性监控，防范资金链紧张、汇率波动等风险，维护公司资金链健康稳定。 五、外部关系维护 1、维护税企沟通渠道，保持与税务主管部门的良好互动，及时掌握税收政策动态，实施合规税务筹划，降低税务负担与风险。 2、深化与银行等金融机构的合作关系，拓宽融资路径，具备实际融资操作经验，保障企业发展所需资金供给。 任职资格： 1、财会类专业本科及以上学历，5年以上财务岗位工作经验，持有中级会计师或以上职称，具备注册会计师、注册税务师资质者优先考虑。 2、熟练掌握账务处理、预算管理、成本核算、收支控制、财务分析及税务筹划等专业技能，熟悉国家财务、税务、审计相关法规政策； 3、擅长协调税务及银行事务，拥有银行融资实操能力； 4、具备团队管理经验，良好的内外部沟通协调能力，以及制度标准化建设、培训组织与执行落地能力。 5、能适应餐饮/民宿、地产、商业、物业等行业工作节奏与环境，抗压能力强，适应高强度工作要求。

常德孵化-政工师 岗位职责 1.思想建设：全面传达政策制度，实施职业素养培训；主导“三好讲堂”传递企业核心理念；定期调研员工思想状况并建立心理台账。 2.团队建设：配合总经理构建人才梯队（含后备干部、实习生及新入职人员）；策划团队建设活动、批评与自我批评会议；打造军事化管理模式的新员工培训机制。 3.员工关怀：深入一线了解员工思想与生活困难；设立心理疏导与困难救助机制；每月组织1次员工交流会，听取意见建议。 4.制度落实：管理党费收缴及“三会一课”组织实施；开展违纪行为纠正与先进典型表彰工作。 5.培训体系：统筹新员工军事训练与岗位实操培训；推进“每周技术讲堂”常态化；提供职业发展路径规划指导。 任职要求 1.学历：本科及以上学历（人力资源、心理学、农学类专业优先）。 2.经验：具备2年以上政工或招聘相关工作经验，有养殖业或制造业从业经历者优先，退伍军人优先考虑。 3.素质：身体素质良好，心理承受能力强，具备出色的沟通协调能力与突发事件应对执行力。 4.价值观：坚持原则、爱岗敬业，廉洁自律，在奖惩与晋升中做到公平公正。 5.优先条件： 退役军人（具有部队政治工作经历者优先）；有畜禽养殖行业招聘实操经验；持有政工师或人力资源管理师证书者优先。 福利待遇 5500-9000元 五险一金、节日福利 免费食宿、年度体检 专业技能培训与职业晋升双通道 工作地点 宁夏晓鸣农牧股份有限公司(常德分公司) 湖南省常德市鼎城区西洞庭管理区

岗位职责： 1.融资管理。参与制定融资战略方案并推动落地执行；协助拓展及维护各类融资渠道，统筹规划融资项目，核算融资成本，开展融资项目的审核与全流程管理； 2.实施公司资金的集中化运作，提升资金使用效能； 3.开展资金筹措、资本结构优化、财务风险控制等相关资金分析工作； 4.跟进资金管理制度的优化与更新； 5.编制月度及季度资金计划，保障计划的时效性与联动性，实施动态资金监控，确保预测数据的准确与及时。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，财务、金融类相关专业背景，985或211高校毕业者优先； 2.持有会计中级及以上职称，具备注册会计师资格者优先，有大型零售企业或集团财务公司从业经历者优先； 3.三年以上大中型企业集团总部资金管理岗位工作经验，熟悉投融资操作及银行贷款、按揭、资金运作等业务流程； 4.具备良好的职业道德和团队协作意识，出色的沟通协调能力，诚实守信，责任心强，工作认真细致，作风严谨。

怀化国际汽车城4s店，擦玻璃，谁去

怀化市会同县招弱电/安防

木工师傅有空的不？。

湖南怀化招高车一名，六毛钱一个，，过年全部结清。

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！啤酒厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】啤酒厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市汕头、请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时 2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整 3.按时完成税务申报及发票管理工作，确保合规操作 4.协助进行成本控制与费用分析，提供财务决策支持 5.管理公司往来款项，定期开展账目核对与清理 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，学历不限 2.持有会计从业资格证书，熟悉财务软件操作 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力 4.能独立完成基础财务工作，适应快节奏的工作环境 5.有企业全盘账务处理经验者优先考虑

岗位职责： 1、组织编写财务岗位操作手册，对自己分管的财务工作计划进行分解和落实，监督执行，以确保目标达成。 2、在财务经理的领导下，组织执行所负责版块的一切会计核算相关工作。主要包括：监督会计工作，审核会计凭证、财务报表、税务申报表；审核对外提供的如统计局、高企年报等各项财务资料；进行税务风险控制。 3、对当前账务核算进行梳理、调整和优化，组织编写相关财务内控流程制度并落实执行。 4、根据管理和业务需求，重新制定匹配公司需求的核算思路，协助ERP系统实施和初始化建账工作。 5、组织编写预算、决算、经营分析报表。 6、统筹、组织各项目性工作的开展，如高新技术企业认定、复审。 7、负责各部门工作协调、财务资料对接，如项目投标、农业龙头企业认定、ISO认证等。 8、配合内外部审计工作，完成上级领导交待的其他工作。 任职资格： 1、工作八年以上； 2、有财务、会计、金融等相关专业，全日制大专及以上学历； 3、持有中级会计师证书，有餐饮行业、食品加工行业经验优先； 4、熟练掌握财务软件（如用友T+、金蝶等） 5、熟练操作Offie办公软件，能够熟练使用各类EXCEL函数进行数据建模和分析。 6、有参与过信息化建设的经验。 7、责任心强、逻辑清晰，抗压能力好，良好的沟通能力。

岗位职责: 1.建立并优化企业财务管理体系，保障各项财务工作规范有序开展； 2.组织实施预算制定与成本管控，跟踪财务指标执行情况，提出改进措施； 3.负责日常财务运营，涵盖账务处理、财务报告编制及纳税申报等工作； 4.对接内外部审计机构，协助完成年度审计和税务稽查相关事宜； 5.带领并培养财务人员，提升团队专业水平与整体工作效率； 6.审核下属公司工资发放及费用报销的准确性与合规性。 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力，擅长跨部门沟通与协作； 2.精通常用财务软件及办公工具，拥有扎实的数据分析技能； 3.熟悉财务业务流程，能独立应对和解决各类财务实务问题； 4.具备出色的统筹规划能力，可高效安排多项工作任务； 5.工作细致严谨，具备良好的职业操守。 需持有中级财务会计职称及以上资格 单休，每周六休息，工作时间上午9:30至下午6:30，中午提供工作餐

财务经理岗位内容： 1.负责建立和完善公司财务管理制度和流程，涵盖预算管理、成本管理、资金管理、税务管理等模块，适配新能源制造企业的业务特点。 2.组织制定公司财务战略和年度财务计划，统筹财务部门的各项工作，明确部门岗位职责和分工，提升团队工作效率。 3.统筹成本管理工作，指导成本会计开展成本核算与分析，建立全流程成本管控体系，推动降本增效，提升公司盈利能力。 4.负责公司资金的统筹规划和管理，制定资金使用计划，合理调配资金，确保生产经营、研发、采购等环节的资金需求。 5.监控资金流向和资金安全，优化资金结构，降低资金成本；对接银行等金融机构，拓展融资渠道，协助公司开展投融资相关工作（如初创期的股权融资、设备融资租赁等）。 6.统筹公司税务筹划工作，熟悉新能源行业的税收优惠政策（如研发费用加计扣除、高新技术企业税收优惠等），合理降低公司税负，防范税务风险。 7.配合外部审计、税务检查工作，确保财务工作合规合法。 8.负责财务团队的招聘、培训、考核与激励，提升团队专业素养和业务能力。 9.协调财务部门与生产、采购、销售、行政等部门的工作衔接，保障财务工作顺利开展。 任职要求： 1.男女不限、40~55岁之间、婚姻情况不限要求。 2.本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学等相关专业，持有中级及以上会计职称，具备注册会计师（CPA）、税务师资格者优先。 3.5年以上财务管理工作经验，其中3年以上制造业财务经理岗位经验，有新能源制造企业或初创科技企业从业经验者优先。 4.熟悉国家财经法律法规、税收政策及新能源行业相关政策，精通财务核算、预算管理、资金管理、成本管控等全流程财务工作。 5.熟练使用财务软件和办公软件，具备较强的财务分析和风险管控能力。 6.具备较强的领导能力和团队管理能力，能够有效统筹和协调财务团队工作。 7.具备敏锐的商业洞察力和战略思维，能够为公司经营决策提供专业的财务建议。 8.工作严谨负责，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力和职业道德。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责: 1.负责统筹并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等核心模块。 2.参与设计并持续优化招聘流程，确保人才引进与企业实际需求精准对接。 3.管理员工全周期流程，包括入职安排、岗前培训及离职手续，保障各环节规范有序。 4.协同部门主管推进团队建设，维护良好的员工互动氛围，营造积极向上的工作环境。 5.参与制定人力资源战略规划，为各业务部门提供专业的人才配置建议与支持服务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类员工关系事务。 2.熟悉人力资源管理体系，熟练运用各类管理工具与实操方法。 3.拥有较强的统筹协调能力，可同时推进多项任务与项目管理工作。 4.遵守职业规范，工作严谨负责，具备信息保密意识与执行力。 5.具备良好的心理素质，能在压力下保持高效工作状态。 福利待遇：早9晚6，节假日休息，生日福利，旅游团建福利，年终奖福利 薪酬：2000+提成+分红

包吃包住

岗位职责： 1、负责公司日常人事事务管理，包括人员招聘、入职及离职手续的办理等工作； 2、参与员工培训与发展规划的组织实施，助力团队综合能力提升； 3、协助搭建并持续优化人力资源管理体系，保障各项流程高效运行； 4、维护员工关系，及时响应员工咨询与意见，促进良好工作氛围建设； 5、定期整理汇总人力资源相关数据，为管理决策提供有效支持。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能高效整合内外部资源； 2、了解国家劳动法律法规，具备较强合规与风险防范意识； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析技能； 4、责任心强，执行力高，能够独立推进并完成工作任务； 5、有同行业相关工作经验者优先录用。

工作职责: 1、依据公司发展战略，拟定年度招聘方案； 2、每月与业务团队沟通人力需求，制定月度招聘目标并确保如期完成； 3、定期策划招聘推广方案并落地执行，多元化开拓招聘资源； 4、统筹管理外部人力资源合作机构及相关事务； 5、定期开展员工关怀活动并组织员工交流座谈会。 任职资格: 1、本科及以上学历； 2、熟悉各类招聘流程，具备一线岗位招聘渠道实操经验者优先； 3、具备较强的沟通协调能力与执行能力，性格积极乐观，富有创新思维。

工作职责: 1、依据国家会计准则，审核并监督公司日常财务核算及资金运作，确保账务处理的真实性、准确性与时效性； 2、牵头开展月度、季度财务报表编制，并完成相应的财务分析报告； 3、统筹企业纳税申报工作，组织实施税务筹划及相关税务事务管理； 4、主导年度预算编制与整体规划，跟踪预算执行进度并实施动态监控； 5、开展成本数据分析，协助业务端优化成本管控机制； 6、结合实际业务需要，独立构建财务测算模型并进行数据推演。 任职资格: 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具备3年以上财务岗位工作经验，有制造业行业经历者优先考虑； 3、掌握系统的财务理论知识，具备较强的逻辑分析与语言表达能力，对数据具有敏锐洞察力； 4、具备优秀的跨部门协作与沟通能力，工作态度端正，积极主动发现并解决工作中问题； 5、精通EXCEL\PPT操作，熟悉ERP系统应用，具备SAP使用经验者优先。

岗位职责: 1.负责汽车4S店日常会计事务，涵盖账务处理、财务报表编制及数据分析工作。 2.参与汽车销售环节的财务操作，保障交易流程的准确性与合规性。 3.配合团队完成上级交办的其他财务相关工作。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队成员高效协作。 2.工作按时保质完成，注重细节，责任心强。 3.具备较强的学习能力，适应能力强，能够持续提升专业水平。

5000到7000包吃住

此岗位全国范围内支持居家办公，接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配简历，及时回复消息，安排求职者面试，主要负责公司电销、客服类岗位的人员引进。仅需完成邀约及面试跟进，候选人通过面试后协助办理入职手续，面试环节由现场面试官负责接待 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 日常有稳定时间用于电话邀约，具备强烈赚钱意愿，行动力强，可自行承担会员权限相关费用，公司仅提供账号认证支持，能接受此条件者再联系咨询 公司业务覆盖全国十余个城市，销售、客服岗位长期存在大量用人需求 如有成熟招聘团队，具备批量交付能力，欢迎洽谈合作，待遇可协商

全职分为带单员和人事，带单员的工作是负责兼职人员的教学和辅导工作，人事则是负责招人。

一、工作职责： 1、公司介绍：我公司为怀化地区规模领先的企业之一，主营业务涵盖学校标牌、标识系统、企业文化建设、乡村振兴导视标识、旅游文化标识规划等相关项目。 2、项目经理职责：负责项目前期沟通对接、整体规划制定、预算编制及项目执行过程中的统筹安排。 二、工作要求： 1、精通标牌与标识类项目的制作流程。 2、具备大专及以上学历。 3、掌握文化类工程项目预算能力。 三、优先条件： 1、持有驾驶证并能熟练驾驶。 2、熟练操作计算机办公软件。 3、具备预算编制相关经验。