岗位内容 1. 会计核算与财务报告 负责企业全面账务处理，确保会计核算符合《企业会计准则》要求。 按时完成单体财务报表及管理报表的编制，保障数据的真实性、准确性与完整性。 2. 税务管理与筹划 主导农产品初加工业务的企业所得税免税备案及相关维护工作，确保依法合规享受税收优惠政策。 负责增值税、附加税、印花税等各类税种的申报与缴纳，保证税务操作合法合规。 跟踪最新税收法规动态，结合公司实际业务开展合理税务筹划，有效防范涉税风险。 配合税务部门的检查与审计工作，妥善处理各项税务事项。 3. 供应链与成本核算 完善原材料采购、初加工生产、内部销售等环节的成本核算机制。 监控主要原料（如鳀鱼干、鹌鹑蛋、大豆等）的采购成本，分析价格波动对整体成本的影响。 4. 关联交易管理 依据“市场化定价”原则，制定本公司与集团内各关联企业之间的内部交易定价方案，确保定价公允、依据充分。 5. 内部控制与风险管理 建立健全财务内控体系，规范各项财务操作流程。 组织执行存货盘点与资产清查，确保账面与实际相符。 识别并管控采购、销售、资金运作等关键环节的财务风险。 任职要求 1. 专业资质 本科及以上学历，财务管理、会计、审计等相关专业背景。 具备中级会计师或以上职称，持有注册会计师（CPA）或税务师资格者优先考虑。 2. 行业经验 五年以上制造业或农产品加工行业财务管理工作经历，其中至少两年担任财务负责人或类似职务。 熟悉农产品初加工行业的运营特点，具有相关企业税务实操经验者优先。 3. 核心素质 坚持职业操守，具备较强的合规意识与原则性。 具有良好的风险识别能力，能够主动防范财务与税务相关风险。

一、任职要求： 1. 本科及以上学历，年龄25-35岁，性别不限； 2. 具备3年以上人事主管或相关管理岗位工作经验； 3. 熟知国家劳动法律法规及人力资源各模块操作流程； 4. 工作态度严谨，具备良好的沟通协调能力与团队亲和力； 5. 在人力资源管理领域有扎实的实操经验，能够统筹指导招聘、培训、绩效等职能工作。 二、工作职责： 1. 搭建并优化公司人力资源管理体系，制定符合企业发展的管理模式，涵盖招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等模块； 2. 起草和完善公司人事管理制度，规范工作流程，持续分析并提出优化建议； 3. 负责员工档案管理，办理离职手续，完成日常人事数据统计工作； 4. 主动识别现行管理制度中的不足，并推动流程细化与改进； 5. 配合制定公司整体人力资源战略规划； 6. 完成上级领导安排的其他工作任务。 三、福利待遇： 1. 月薪5000—8000元，缴纳社保，能力突出者薪资可面议。 2. 工作时间上午9点至下午6点，周末双休。 3. 享有节日福利，定期组织团队建设活动。 4. 工作地点：武汉市洪山区融创智谷（靠近地铁7/8号线野芷湖站）。

岗位职责： 1、持续调研并分析行业及市场薪酬水平与绩效管理动态，建立契合业务需求的薪酬绩效机制，支撑企业战略目标实现； 2、牵头搭建并优化薪酬、福利与绩效管理体系，定期评估激励措施实施效果，梳理完善相关制度流程，推进中长期激励方案等重点项目的规划与执行； 3、结合公司业务发展方向，协同开展战略解码，推动组织与个人绩效管理有效落地，定期组织绩效回顾、反馈，持续改进绩效管理机制； 4、统筹季度、年度绩效考核与评估工作，加强绩效结果运用，编制绩效分析报告，为管理层评估组织运营成效及高管任免决策提供依据，促进高绩效文化践行； 5、协助HRD开展薪酬与绩效管理工作，提供制度与政策支持，主导年度调薪、奖金分配方案设计与实施，定期维护KPI指标库并开展薪酬市场调研； 6、负责人力资源成本、人均效能等关键指标的分析与日常监控。 工作地址（任选） 1. 沌口区华中智谷A1栋； 2. 洪山区明泽丽湾写字楼

‌财务专业知识与持续学习能力‌、‌财务分析与决策支持能力‌、‌风险管理与内部控制能力‌、‌战略思维与商业敏锐度‌、‌沟通协调能力‌、‌团队建设与领导力‌、‌税务筹划能力‌、‌资金管理能力‌、‌创新思维与数字化技能‌、‌合规管理与法律法规知识‌。

招聘岗位：招聘主管/组长侧重：零售项目、地推岗位等 工作职责 1. 全面负责公司合作项目的招聘全流程运作，制定针对性招聘策略与资源配置方案，确保招聘交付按时保质完成。 2. 带领招聘团队开展需求分析、渠道开发、简历甄选及录用沟通等关键工作，对团队整体绩效目标达成负责。 3. 保持与项目合作方高效对接，定期反馈招聘进展，协调处理项目执行中的重点难点，提升客户合作体验。 4. 持续优化招聘执行流程与团队协作模式，总结形成标准化项目招聘体系，推动团队专业能力与效率双提升。 5. 打造积极进取的团队文化，坚持结果导向、效率优先，带领团队打赢每一场 recruitment 战役 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源或管理相关专业优先，具备1年以上招聘管理经验，有项目制招聘背景者优先。 2. 熟悉主流招聘渠道的运作机制，擅长大规模人才搜寻与岗位精准匹配。 3. 具备良好的团队领导力，能充分调动成员主动性，带领5-30人团队高效完成复杂招聘任务。 4. 具备出色的项目统筹能力和应变能力，能快速适应业务变化节奏，承受高强度工作压力。 PS: 我们热忱欢迎有想法、有目标、有冲劲、有热情的团队管理者加入，公司将提供广阔的发展平台与晋升通道，携手同行，共赴未来！

岗位职责: 1. 负责公司财务管理工作，保障财务运作的规范性与数据准确性； 2. 统筹日常财务流程，涵盖账务处理、成本管控及资金流监控等方面； 3. 带领财务团队，持续提升团队专业水平与实操能力； 4. 协同各部门推进预算编制与资金使用规划； 5. 按期编制财务报表，为管理层决策提供有力支持。 任职要求： 1. 掌握系统的财务管理理论，熟悉相关法规政策； 2. 具备出色的团队管理与跨部门协作能力，能调动团队积极性； 3. 具有高度的责任意识与职业操守，妥善处理各项财务工作； 4. 拥有良好的沟通技巧与问题分析能力，可高效应对财务挑战； 5. 能适应高强度工作节奏，具备较强的计划性与时间管理能力； 6. 统筹财务部门整体运营

1、拥有1年以上招聘实操经历，熟练掌握招聘全流程运作； 2、具备较强的职位分析、候选人甄选及面试评价能力； 3、具有一年以上的团队管理或招聘项目组织经验，可独立带领招聘团队达成目标； 4、具备指导新员工的能力，能协助其快速理解岗位需求、掌握面试方法及渠道应用等关键技能； 5、具有招聘绩效管理意识，能够配合上级制定并落实招聘人员的KPI考核方案； 6、沟通协调能力强，执行高效，工作踏实有担当；

【招聘岗位】 一、综合管理岗（1名） 工作内容：涵盖工资核算、薪酬管理、人事事务等相关工作 任职要求： （一）基本条件 1、学历专业：本科及以上，人力资源相关专业优先； 2、政治面貌：中共党员优先考虑； （二）综合素质 1、具有良好的沟通与协调能力； 2、工作认真细致，作风严谨，责任感强，恪守职业操守； 3、学习能力强，能够迅速适应政策调整及新工作任务。 工作时间：行政班，周末双休 工作地点：武汉市江岸区沿江大道88号广源大厦 薪酬福利（具体面议）：月应发工资约4100元，单位缴纳五险一金，年终享有1万元绩效奖金

要求认真负责，吃苦耐劳

工作内容： 1、负责全盘会计核算和管理工作，包括但不限于各项费用单据审核及处理； 2、遵照会计法正确运用会计科目进行会计核算，编制会计报表； 3、管理核对应收、应付往来账； 4、管理销售和存货账务； 5、管理固定资产账； 6、负责税务申报等 任职要求： 1、大专及以上学历，有初级或中级会计证，有物业或租赁行业会计工作经验优先。 2、会计从业年限5年以上，有全盘会计工作经验，能熟练运用金蝶、用友财务软件，有ERP实操经验。 3、工作严谨认真，为人正直，责任感强，具有良好的沟通能力、协调能力、抗压能力及团队合作精神。 职位福利：上班时间上午8:30-12:00，下午1:30-5:30，六-天-制，包吃住。

仙桃市招工地小工/杂工

招厨房做饭师傅一名。

鑫合物流园湖北仙桃区域正在招聘运输岗和搬运岗。运输岗包含坎车司机。搬运岗包含拉布杂工。

湖北仙桃招聘安装工三名。要求年龄在20至45岁，持有高中学历。月薪超过4000元。每天工作八小时。提供食宿和劳动合同保障。

需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员工作，工作在苏州公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

岗位职责 1、统筹公司全盘财务工作，搭建适配公司业务（军工）的财务管理制度及内控体系，确保财务工作合法合规。 2、负责账务处理、财务报表编制，落实税务筹划及申报工作，对接银行、税务等外部机构，处理相关事宜。 3、开展成本核算、费用管控及财务分析，为公司经营决策、项目推进提供财务支持，把控财务风险。 4、协助编制财务预算，监控预算执行。 5、负责公司投融资，股权等方向工作。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计师职称优先，有军工、科技类企业财务工作经验者优先。 2、5年以上财务主管工作经验，精通《小企业会计准则》、财税政策，熟练处理全盘账务及税务相关工作。 3、具备良好的团队管理、沟通协调能力，严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。 4、熟练使用财务软件及办公软件，了解小微企业财务运营模式，能独立处理财务相关各类事务。

任职要求 1. 具备1年及以上外账全盘做账经验，熟练独立处理企业全套外账账务 2. 有财税代理公司从业服务经验，熟悉多家企业账务统筹、税务申报流程 3. 精通出口退税全流程实操，熟悉报关、单证整理、退税申报、退税核对等整套业务 4. 熟练开具发票、增值税、个税、企业所得税等各项税务申报，把控税务风险 5. 账务条理清晰，细心严谨，责任心强，能独立带队、对接客户税务事宜 主要工作内容 1. 负责公司及合作客户全盘外账核算、凭证装订、账务结账 2. 独立完成出口退税资料收集、申报、跟进回款等全套实操工作 3. 按时完成各类纳税申报、税务台账管理，规避税务风险 4. 对接税务、银行等部门，处理税务核查、异常账务问题 5. 统筹日常财税工作，协助做好财务资料归档与客户财税答疑

经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源；3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得；4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户

任职要求 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计、统计、金融相关专业优先。 2.具有3年以上相关工作经历，大中型金融行业财务管理者优先；国有集团总部或子公司财务管理、财务共享中心人员优先；具有财务系统建设相关经验优先。 3.对金融行业业务具有一定认知；工作认真负责、耐心细致，具备良好的沟通表达、组织协调、判断决策能力；具有较好的心理素质；具有注册会计师及其他类似资格证书优先。 全日制本科及以上学历 最高学历要求985院校或世界排名前100的境外院校或相关学科排名全国前五的专业院校

岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算，确保收入、成本、费用准确归集与及时核对 2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表，为经营决策提供数据支持与优化建议 3. 统筹资金计划与调度，动态监控现金流状况，保障资金安全与使用效率 4. 严控各项财务支出，识别潜在风险点，推动成本精细化管理与内控流程优化 5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查，确保财务运作合法、规范、高效 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历 2. 具备10年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理或主管级实操经验 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件（如用友、金蝶） 4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力 5. 责任心强、原则性强，具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识

岗位职责： 1、负责公司薪酬结构、职级体系的规划、优化及日常维护； 2、牵头开展薪酬调整方案的设计与落地实施； 3、统筹月度薪酬核算工作，确保各项薪酬项目计算精准无误； 4、开展薪酬数据的统计分析并编制相关报告。 岗位要求： 1、人力资源管理、劳动经济、财务管理、统计学等相关专业优先考虑； 2、具备五年以上薪酬领域工作经验，其中至少两年在大型制造企业担任薪酬主管职务； 3、精通薪酬管理、社会保险、个人所得税及相关劳动法律法规，了解制造业薪酬运行特点，具有薪酬体系搭建及项目推进实际经验； 4、熟练操作Excel及人力资源管理系统，具备优秀的数据处理与分析能力； 5、工作认真细致、责任心强，拥有良好的沟通协调和问题解决能力，严格遵守保密规定。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

1、熟悉各项税法条例和政策，做好税务筹划工作、规范税务操作及报送； 2、负责对接工商、税务事宜，接待财务系统审计事宜、及上级各单位检查 3、建立健全财务管理体系、完善各项账务管理制度，定期检查财务运行情况 4、负责公司全盘账务，各类单据的审核、入账。成本结转核算。 5、负责整理员工工资表核算及社保扣款跟进等。 6、有医院、门诊机构工作经验优先

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何。

招聘人事招聘专员[庆祝][庆祝] 能接受打电话沟通能力强 早九晚五月休六天 底薪＋绩效提成享国家法定节假日 有意者可联系

岗位职责： 1、协助主管开展学校渠道拓展、招聘及宣讲活动； 2、负责候选人面试安排、录用流程等相关工作； 3、处理在职员工日常问题，参与人员管理工作； 4、配合完成新员工入职手续办理。 任职要求： 1、文科类专业优先，具备两年以上社会工作经验； 2、具有良好的沟通与表达能力； 3、性格积极乐观，具备较强抗压能力，可配合处理突发情况； 4、能适应出差，持有C1驾驶证。

岗位职责: 1. 全面负责招聘全流程管理，涵盖招聘需求梳理、渠道拓展与维护、简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理。 2. 持续优化招聘体系，提升招聘效率与质量，确保人才选拔过程公平、高效。 3. 结合外部市场动态，输出人才引进策略建议，支持公司人力资源规划。 4. 搭建并维护多元化招聘渠道，扩大优质人才获取路径。 5. 跟踪评估招聘项目执行效果，根据数据反馈及时调整招聘方案。 6. 负责薪酬管理与绩效考核相关工作。 任职资格： 1. 具备3年以上人力资源相关工作经验，有电商领域从业背景者优先考虑； 2. 熟悉招聘、薪酬绩效等模块操作，具备全模块经验者更佳； 3. 精通各类招聘工具与甄选方法，能快速精准完成人才评估与匹配； 4. 具备优秀的沟通协调能力，善于团队协作，能够高效对接各方人员。

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划与实施，确保人力资源政策与公司业务发展相匹配； 2.主导招聘流程，构建高效的人才选拔机制，为公司吸引并培养关键人才； 3.设计并推动绩效管理体系的持续优化，提升团队整体效能； 4.组织员工培训与发展，建立完善的职业发展路径，促进员工个人成长与企业目标一致； 5.协调员工关系，处理劳资纠纷，维护良好的工作氛围与企业文化。 任职要求： 1.本科及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验，有体育用品行业背景优先； 2.熟悉人力资源六大模块，尤其擅长招聘、绩效管理和员工关系； 3.具备良好的沟通协调能力和团队领导力，能够处理复杂的人事问题； 4.对企业文化建设有深刻理解，能够推动积极向上的组织文化； 5.具有较强的责任心和抗压能力，适应快节奏的工作环境。 年龄不超过38岁

（1） 负责公司日常现金、微信、支付宝、银行卡收支登记 （2）.日常费用报销审核、付款登记、工资核算辅助 （3）保管现金、票据、收据、公章财务相关资料 2、进销货账务核对 （1）.核对厂内各货品进货、出货单据 （2）登记销售台账、库存台账，核对每日出货数量、单价、货款 （3） 跟进工地、经销商客户送货单、对账确认 3、往来账款管理 （1）统计客户欠款、供应商应付货款，定期对账 （2）催收应收款项，登记欠款明细，跟进回款进度 （3.整理往来对账单、结算单 4、票据与税务基础 （1）开具销售发票、整理进项发票，保管发票台账 （2）.配合做账、报税资料整理，协助财务经理申报税务 （3）凭证粘贴、装订、财务档案分类归档 5、报表与内勤统计 （1） 每日/每周出具营收、出货、回款简易报表 （2）.统计工地运费、装卸费、杂费等成本开支 6、其他辅助工作 （1.对接银行、税务、医保社保相关基础事务 （2）协助财务部经理及总经理交办其他事务性工作

岗位职责： 1、主导企业财务战略的规划实施，负责财务管理与内部控制体系运作，推进公司财务目标达成； 2、运用会计核算与财务管理方法，为经营决策提供数据支持，配合总经理开展公司战略制定，并牵头财务战略方案的编制； 3、编制资金运作计划，监管资金使用情况，审核预算、决算及财务报告； 4、对投资所需资金来源进行成本测算与融资方式评估； 5、牵头开展经营活动风险评估，实施财务风险的预警、指导与过程管控； 6、对接银行、工商、税务等相关机构，妥善处理外部关系，保障公司合法权益； 7、参与重大事项的论证与决策，就生产经营、业务拓展及对外投资等提供专业财务分析与建议； 8、审定财务报表，呈报财务管理工作总结与报告。 任职要求： 1、财务、会计或金融类专业本科及以上学历，具备5年以上财务管理工作经历； 2、掌握国家财经政策、企业财务制度与流程，熟练操作会计信息化系统，通晓财税相关法律法规； 3、具备优秀的成本管控、风险防范及财务分析能力； 4、具备较强的沟通协调能力，良好的团队协作意识与表达能力。