
财务主管/会计师
5000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务信息化经验成本会计制造业总账核算成本管理税务管
1.账务处理:负责企业日常经济业务的登记与核算,按时编制各类财务报表。
2.税务处理:准确完成税款计算及纳税申报,确保企业税务操作合法合规。
3.财务监督:审核各项收支凭证,监控资金流向,有效控制财务风险。
4.资产管理:对固定资产、库存商品等资产进行账务核算与日常管理。
5.财务档案管理:系统整理并妥善保管财务文件资料,保障资料齐全与安全。
6.熟练掌握全流程账务处理,具备成本核算与税务规划能力,有为一般纳税人企业提供报税服务经验者优先,薪资可面谈。
上下班享有交通补贴,公司可统一安排食宿
财务主管/会计师
5000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务信息化经验成本会计制造业总账核算成本管理税务管理财务综合管理
1.账务处理:负责企业日常经济业务的登记与核算,独立完成财务报表的编制工作。
2.税务处理:按照法律法规开展纳税申报及税额计算,保障税务操作合法合规。
3.财务监督:审核各项收支凭证,监控资金流动状况,有效控制财务风险。
4.资产管理:对固定资产、库存商品等资产进行账务核算与日常管理。
5.财务档案管理:归集并妥善保管各类财务资料,确保文件齐全、安全可查。
6.熟悉全流程账务操作,具备成本核算与税务规划能力,有一般纳税人企业报税经验者优先,薪资待遇面议。
上下班享受交通补贴,公司可提供食宿支持
会计/总账会计
5000-8000元/月
会计1-3年本科及以上中级会计师会计中级职称电子商务
一、岗位职责:
1、依据会计制度及相关业务需求,确定合理的会计核算方式与原则,搭建并优化财务核算体系;
2、按时准确完成账务处理和结算工作,编制公司月度、年度财务报表及库存报表等,并及时汇总上报;
3、妥善整理会计凭证、账簿、报表等财务资料,做好归集、装订与存档等会计档案管理;
4、负责核心平台站点的财务数据核算与分析,开展全面的财务评估与总结,跟踪关键财务指标的变动情况;
5、参与企业流程优化与内部管理制度建设,履行会计监督职能;
6、积极协助上级完成各项临时交办的工作任务。
二、岗位要求:
1、大专及以上学历,财务、会计类相关专业;
2、熟练掌握常用函数及Office办公软件操作,持有相关资格证书;
3、具备两年以上财务工作经验,拥有中级会计职称者优先;
4、熟悉全流程账务操作,具有较强的成本管控、风险防范及财务分析能力;
5、工作认真负责,细致严谨,态度诚恳,具备良好的职业道德,善于沟通协作;
6、有跨境电商领域或亚马逊平台财务实操经验者优先录用。
三、福利待遇
1、薪资待遇:提供高于行业基准的薪酬水平,包含无责任底薪+提成+绩效奖金+全勤奖+年终奖励;
2、福利保障:
(1)保险保障:六险一金、拓展训练、年度免费健康体检;
(2)团队活动:组织户外团建、不定期集体活动;
(3)带薪休假:享受年假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等法定假期;
(4)节日关怀:发放端午、中秋、春节福利及生日礼品、结婚礼金等;
3、发展机制:公司倡导开放、透明、简洁的工作氛围,结合员工特长与综合能力制定成长路径,助力个人价值最大化;
4、工作时间:9:00-12:30,13:45-18:00;
四、工作地址
河南省国家大学科技园(东区)18号楼B座13-14层
职位福利:六险一金、每年多次调薪、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、餐补、定期体检
人事主管
2000-4000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限人力资源成本管控人力资源规划3年以上管理经验
负责店铺运营与推广,能激发团队工作热情,
人事主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
外贸公司人事主管
工作内容:
1、统筹公司人力资源相关事务,涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等环节;
2、协助拟定并持续完善人力资源制度与操作流程,保障人力资源体系高效运行;
3、负责员工关系维护,组织实施员工满意度调研及离职数据分析,促进员工积极性与团队稳定性。
岗位要求:
1、熟悉人力资源管理专业知识,具备独立应对和处理各类人事事务的能力;
2、拥有良好的沟通技巧和协作意识,能与各职能部门顺畅对接与配合;
3、热爱人力资源工作,具备较强的学习意愿,致力于专业能力的持续提升。
会计
4000-6000元/月
会计经验不限大专及以上成本总账审计税务
职位描述:
1、负责小规模纳税人及一般纳税人企业的注册、变更、记账报税、注销等相关业务流程。
2、熟练使用金蝶及其他财务软件进行账务处理与系统操作。
3、编制企业财务报表,办理发票开具及发票管理工作,熟练运用各类办公软件。
4、积极主动完成公司及上级安排的各项任务,工作态度端正,执行力强。
任职要求:
1、******,大专及以上学历,不接受在校实习生
2、会计、财务管理等相关专业背景,熟悉代理记账及相关会计实务操作。
3、热爱财务工作,具备良好的职业素养,责任心强,细致严谨,有相关工作经验者优先考虑。
薪资待遇:3500+提成,月综合收入4-6K左右。(非销售岗位,无销售性质,为纯办公类会计岗)
上班时间:
夏季:9:00-18:00(中午休息两小时)
冬季:9:00-17:30
月休5天(三单一双)+法定节假日带薪休假+不定期团建活动+多项员工福利
双休五险会计岗(后端财务非销售)
6000-10000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位内容:
1.为客户量身定制专业的财务解决方案,包括税务筹划、风险防控等方面的支持
2.维系现有客户关系,保障客户按时续费,同时识别客户需求并推动新业务拓展
3.为有需求的客户提供高水平的专业咨询服务
公司福利:
1、入职即享带薪系统培训,涵盖代账基础、税务规划、财务体系构建等内容;
2、提供公平透明的晋升机制,职业发展空间广阔;
3、公司每年组织外出旅游、学习交流、团队拓展等活动;
4、双休制,法定节假日依日历安排休假,享有带薪年假、父母生日假、婚假、孕产假、结婚纪念日假等多样假期;
任职资格:
1、年龄28-40周岁,具备会计相关工作经验或持有会计证,有同行从业经历者优先考虑;
2、具备良好的沟通能力与学习能力;
3、品行良好,性格积极乐观,责任心强,能承受工作压力,富有进取精神;
有意向者可携带个人简历直接来公司参加面试,面试时间:周一至周五上午9:00-11:30,下午14:00-17:30(仅为面试时段,非实际工作时间!!!)
高薪双休财务账务主管
4000-9000元/月
会计1-3年大专及以上
1、具备良好的沟通技巧与扎实的专业素养
2、拥有跨3至5个行业的会计实战经历,累计5年以上财务岗位经验
3、具备较强的组织协调与全局统筹能力
4、可独立完成内账与外账处理,熟练进行财务报表编制、问题诊断及提出有效改进方案
5、能够建立标准化工作流程,并具备模式复制与推广的能力
6、具备团队培养与指导他人的能力
7、本科及以上学历,持有中级会计师或更高级别职称
工作时间:8:30-12:00 13:30-18:00 双休,法定节假日正常休息
工作地址:焦作市解放区人民路西王储新区门面房大通会计
联系电话:王女士***********(微信同号)
高薪招聘人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上RPO人力资源管理职位分析招聘与配置薪酬福利
工作内容:
1、制定绩效评估体系及相关实施方案;
2、组织实施绩效考核指标库及配套表格的落地执行;
3、监控关键考核项目,及时向上级汇报进展情况;
4、采集薪酬相关信息,编制薪酬调研分析报告;
5、整理并复核各项绩效考核数据;
6、结合市场薪酬调研结果,提出公司年度调薪策略建议;
7、为员工薪资调整、奖惩实施、晋升评定、转正等人事决策提供绩效支持依据;
8、负责处理绩效申诉相关事宜。
工作要求:
1、年龄*****,本科及以上学历,人力资源管理专业优先;
2、精通薪酬与绩效管理体系的设计与数据分析;
3、具备3年以上相关工作经验。
热控检修汽机检修化水检修工
招聘岗位:化水值班员2名, ,年龄不超40岁,高中及以上学历,八小时工作制,倒班,只上早班和中班。
皮带卫生工两名, ,年龄不超60岁,八小时工作制,四班三倒。
汽机专业1名,有电厂工作经验,年龄不超50岁,
热控专业1名,有电厂工作经验,年龄不超50岁
地点:平桥工业园光大生物能源电厂,(工资面谈)
公司:盛宏维保公司
联系电话:吴兴龙
河南信阳招聘佳乐恒大店招临促1名,售卖维达纸。—28日、—3日。有促销经验者优先联系电话:
促销员
招聘
佳乐恒大店招临促1名,售卖维达纸。—28日、—3日。有促销经验者优先
联系电话:
财务主管/总账会计
4000-6000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务信息化经验制造业总账核算成本管理中级会计师财务BP体系搭建经验财务综合管理
岗位职责
1、承担多家法人主体的会计核算任务,编制个体及合并财务报表;
2、参与财务管理制度的优化与修订,组织制定及维护财务核算操作手册;
3、管理财务系统中的主数据信息,确保数据准确性和完整性;
4、依照纳税计划按时完成各项税费申报工作;
5、配合财务经理推进内部控制体系的健全与实施;
6、执行日常费用报销的审核流程;
7、协助财务经理开展预算全流程管理:包括预算编制、调整、分析及监控;
8、支持财务经理推动财务信息化系统的建设与优化;
9、完成上级交办的其他工作任务
任职要求
1、本科及以上学历,财务、会计、财务管理等相关专业,具备中级会计职称;
2、具有3-5年食品生产或流通领域财务工作经验;
3、拥有集团型企业财务核算背景,熟悉企业会计准则,具备合并报表实操经验;掌握税务法规,有税务筹划及企业所得税汇算清缴实际操作经历;
4、熟悉企业内控机制,曾参与或主导财务内控流程的设计与落地;
5、具备良好的团队协作精神,目标导向强,执行力高,沟通协调能力良好;
6、品行端正,诚信务实,责任心强,能适应一定工作压力
财务管理专员(经理级)
1.8-2.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
1、预算与预测:领导并组织各事业部完成年度预算、季度滚动预测的编制、审核与汇总工作,监控预算执行情况,进行差异分析并提出改进建议。
2、财务内控:建立健全并持续优化面向事业部的财务管理制度、流程及内部控制体系,确保其有效运行,符合集团合规要求。
3、资金与税务管理:监控各事业部资金使用效率,协助进行现金流规划;统筹管理事业部税务事宜,确保税务合规并优化税务成本。
4、财务报告:审核各事业部提交的财务报表及管理报告,确保其准确性、及时性,并编制合并的管理层报告。
5、经营分析:定期深入分析各事业部的经营业绩、盈利能力、成本结构及关键绩效指标(KPIs),揭示业务动因和潜在问题。
6、决策支持:为新项目、新产品、投资并购等业务活动提供财务建模、可行性分析及风险评估,为事业部管理层提供数据驱动的决策依据。
7、成本与效率优化:主导或参与事业部的成本管控、降本增效项目,通过财务分析识别效率提升机会,推动业务流程优化。
8、绩效管理:参与设计并监控事业部及核心团队的绩效考核方案,将财务指标与业务目标紧密结合。
9、团队指导:对事业部财务团队进行专业指导、培训与考核,提升整体财务团队的业务支持能力。
10、系统与流程优化:推动财务信息化系统(如ERP、金蝶等)在事业部的有效应用,提升数据自动化水平与决策效率。
11、跨部门协作:作为财务领域的专家,与战略、运营、人力等总部职能部门紧密协作,形成管理合力。
任职要求:
1、学历与资质:
1)本科及以上学历,会计、财务、金融、经济学等相关专业。
2)具有中级会计职称,注册会计师、特许公认会计师(ACCA)优先考虑。
2、工作经验:
1)5年以上生产制造型企业财务管理工作经验,其中至少3年以上在大型企业总部、区域总部或大型业务单元担任财务经理或同等职位的经历。
2)必须具备面向多业务单元(事业部/产品线/区域)的财务管控和经营分析经验。
3、专业知识:
1)精通会计准则及财税相关法律法规。
2)具备全面的财务知识体系,包括财务管理、成本会计、税务筹划、资金管理、合并报表等。
3)熟练掌握Oracle、金蝶等主流软件,精通Excel、PPT,有PowerBI等数据分析工具经验者更佳。
4、核心能力与素质
1)商业洞察力与经营思维:能够跳出传统财务视角,从商业模式、市场竞争和战略高度理解业务,具备前瞻性分析能力。
2)数据分析与解决问题能力:善于从复杂数据中提炼核心信息,定位业务问题根源,并能提出切实可行的解决方案。
3)卓越的沟通与影响力:具备与各层级业务负责人(包括事业部总经理)进行有效沟通的能力,能够用“业务语言”阐述财务问题,影响和推动业务决策。
4)战略协同与推动能力:深刻理解公司战略,并能将其转化为财务目标和行动方案,在事业部层面推动落地。
5)领导力与协作精神:具备较强的团队协作精神和非职权影响力,能够领导虚拟团队完成复杂项目。
6)抗压能力与适应性:能够适应快节奏、多任务的工作环境,具备良好的心态和抗压能力。
财务核算主管/副经理
9000-11000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责:
1、依据公司业务发展需求及最新法律法规、行业相关政策,制定、优化并完善会计核算制度,统一规范会计科目使用;
2、组织开展会计核算制度、财务管理制度、内控体系、税务法规及相关法律政策的培训,持续提升财务团队专业素养与综合能力;
3、全面负责核算部门的日常运营,牵头拟定工作计划并推动落实执行;
4、监督并指导财务报表编制工作,审核月度、季度及年度财务报告,并及时提交至相关部门;
5、统筹集团合并报表编制,组织实施公司季度、半年度及年度报告的信息披露工作;
6、推进会计档案规范化管理,督促各分子公司做好各类财务资料的归档与保管;
7、配合管理层开展财务部门对外对内的沟通协作,保障信息畅通与工作衔接;
8、主导审计期间各项事务的安排与协调,妥善处理相关问题,重大事项及时向上级汇报
任职要求:
1、大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业优先,具备5年以上相同岗位工作经验。
2、具备扎实的财务专业知识和行业背景,具有优秀的分析判断力及团队管理经验。
3、熟悉企业会计准则、国家会计法规、税收政策及金融相关规定。
4、熟练操作办公软件及自动化设备,精通财务软件应用;了解企业内部业务流程,掌握所在行业财务管理特点与数据分析方法。
5、具备良好的沟通技巧、组织协调能力、计划执行能力、团队领导能力以及较强的书面与口头表达能力
财务主管
1.1-2.2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务综合管理
岗位要求:
1、主导财务战略的制定与中长期经营规划,深度参与公司及各业务单元的战略研讨与规划工作;
2、在国内外重大事项决策过程中提供专业财务支持,输出决策依据与可行性建议;
3、配合财务总监搭建集团层面的财务管理体系与组织架构,确保财务管理机制与业务发展相匹配,并主导相关制度与流程的建立;
4、深入各业务线开展调研与学习,系统掌握公司运营状况,参与日常经营管理,强化内部风险控制;
5、统筹各业务板块间的财务协同与对接事务,保障信息高效流转与资源整合;
6、与税务机关、金融机构、政府部门等外部单位保持良好沟通与合作关系,营造有利的外部运作环境;
7、落实财务总监安排的其他专项工作与临时任务;
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景,持有CPA证书者优先考虑;
2、具备5年以上财务管理工作或审计领域从业经历,拥有出色的组织协调与跨部门沟通能力;
3、熟悉大型集团化企业的财务管理运作模式;
4、精通会计准则,具备扎实的财务分析功底及内部控制实践经验;
5、工作作风细致认真,责任心强,具备全局观、前瞻意识,善于沟通协作,富有团队精神,执行力突出;
6、通过大学英语四级或以上,具备良好的英语听说读写能力者优先。
财务主管/经理
8000-10000元/月
财务经理5-10年大专及以上财务综合管理预算管理资金管理财务分析税务管理餐饮/酒店物流互联网
一、岗位职责
账务管理与核算
统筹公司日常账务处理,审核原始凭证、记账凭证,确保账务处理的准确性、及时性和规范性;负责总账核算,编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表,定期进行财务分析。
预算管理与成本控制
组织编制公司年度财务预算,分解预算指标至各部门,跟踪预算执行情况,分析预算差异并提出调整建议;建立成本核算体系,监控成本费用支出,制定成本控制措施,降低运营成本。
税务管理与合规
熟悉国家税收政策,负责公司税务申报、缴纳及税务筹划工作,确保税务合规;对接税务机关,处理税务核查、税务咨询等事宜,降低税务风险。
资金管理与风险把控
负责公司资金统筹与调度,监控资金收支情况,合理安排资金使用,确保资金安全与流动性;审核各项付款申请、费用报销,把控资金支出风险。
财务制度建设与优化
制定、修订公司财务管理制度和流程(如报销制度、资金管理制度、核算制度等),并监督执行;推动财务流程标准化、规范化,提升财务管理效率。
财务监督与审计配合
配合内外部审计工作,提供相关财务资料,协助完成审计报告;对公司各部门财务收支情况进行监督,防范财务漏洞。
团队协作与报表汇报
指导下属财务人员开展工作,进行业务培训与绩效考核,提升团队专业能力;定期向财务经理、管理层汇报财务状况、经营成果及预算执行情况,为经营决策提供数据支撑。
专项财务工作
参与公司投融资、项目评估等专项财务工作;负责往来账清理、固定资产盘点、存货清查等工作,确保账实相符。
二、任职要求
(一)硬性条件
学历背景
大专及以上学历,会计学、财务管理、审计学等相关专业。
工作经验
3-5年财务相关工作经验,有食品供应链/零售/餐饮等行业财务工作经验者优先;具备独立处理全盘账务的能力,有财务团队管理经验者优先。
专业证书
持有初级会计职称及以上证书,注册会计师(CPA)、税务师优先。
专业知识
熟悉《企业会计准则》《税法》等相关法律法规,掌握财务核算、预算管理、税务筹划等专业知识;熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件(尤其是Excel函数、数据透视表)。
(二)核心能力
财务分析能力
能够通过财务数据发现经营问题,撰写财务分析报告,为管理层决策提供有效建议。
风险把控能力
具备敏锐的财务风险识别能力,能够制定防范措施,规避账务、税务、资金等方面的风险。
沟通协调能力
善于与税务机关、银行等外部机构及公司各部门沟通协作,高效推进财务工作。
细节把控能力
工作严谨细致,对财务数据的准确性有较高要求,能够发现账务处理中的细微问题。
抗压能力
能够适应月末、季末、年末的高强度工作,承受税务稽查、审计等专项工作压力。
(三)职业素养
具备高度的责任心和职业道德,严守财务保密制度。
原则性强,能够严格执行财务制度,同时具备一定的灵活性。
具备良好的学习能力,能够及时掌握最新的财税政策和法规。
主播/人事
5000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限
宝子有意向来应聘主播嘛福利超多哦每月保底工资6000+
工作时长每天只需要工作六小时哦还有每月额外休假四天
我们公司福利很多有独立直播室免费住房工资可日结提供免费培训且每天可奖一百块同时有专门运营老师负责还在招聘团播要是感兴趣请继续联系我
财务/行政专员
5000-10000元/月
会计经验不限大专及以上不可兼职预算视频拍摄剪辑宣传推广新媒体运营
岗位职责:
1.负责公司各类资料的整理与归档管理工作;
2.编辑制作宣传类文案及视频内容;
3.运营维护公司在各平台的宣传渠道;
4.汇总并整理客户信息,进行数据分类与统计;
5.处理客户报名事宜,并做好后续维护与跟进;
6.配合销售团队完成客户关系维护工作;
7.负责日常收支流水的记录与账目管理。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力,适应能力强,学习能力佳;
2.熟练操作办公三件套软件;
3.工作认真负责,能高效准确地执行各项工作任务;
4.持有驾照,自有车辆者优先考虑;
5.具备良好的沟通表达能力及团队协作意识;
6.能接受频繁出差安排,具备相应的心理准备
招人事/公司氛围极佳/朝九晚六/薪资优厚
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上客服互联网从业经验想挣钱销售人事/销售从业经验接受居
岗位职责:
1.负责人员招聘相关工作,包括简历筛选、面试安排与协调等;
2.营造并维护积极的工作氛围,促进良好的团队环境建设;
3.落实公司各项规章制度,确保员工行为符合企业文化要求。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧,能与候选人及内部团队顺畅交流;
2.适应快节奏工作模式,具备较强的执行效率和应变能力;
3.拥有较强的学习意识,持续提升专业素养与协作水平。
出纳专员
3000-4000元/月
出纳1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司日常现金收付及银行款项的办理与管理。
2.按期开展银行对账工作,确保账务数据真实、准确。
3.维护并及时更新财务相关各类台账信息。
4.通过出纳系统完成日常单据的录入与审核操作。
5.配合上级完成其他相关的财务支持工作。
任职要求:
1.具备较强的沟通意识和协作能力。
2.熟悉出纳系统及常用办公软件的操作。
3.工作细致认真,责任心强,能精准处理各项财务数据。
4.能够高效执行上级交办的各类财务事务。
5.具备良好的计划安排和时间管控能力。
主管助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公销售人事/销售从业经验薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业
1、负责落实并统筹公司人才招聘相关工作;
2、利用多元化渠道开展人才寻访与初步甄选;
3、安排并参与面试环节,综合评估候选人胜任能力!
职位要求:
1、具备良好的沟通协调能力;
2、能独立推进并完成招聘目标;
3、对人力资源管理工作有较强兴趣。招聘条件:25岁以上大专学历!有经验者优先考虑!
工作时间:早上8:20-11:30
下午2:30-5:30!!
早九晚五人事专员
4000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:负责公司各岗位空缺人员的招聘工作
工作时间:朝九晚五,中午11点半可下班,月休四天
自由调休,支持连续休假安排
薪资待遇:无责任底薪3000元+500全勤奖+奖金+提成
工作环境:办公环境整洁舒适,氛围轻松自由,上级沟通顺畅,工作节奏适中,团队关系和谐,少拘束,受年轻人青睐的职场岗位
财务会计专员
3000-6000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责:
1、负责公司日常财务核算工作,包括收入、费用、成本及税费的确认与计量;
2、编制并审核各类财务报表,保障数据准确、报送及时;
3、开展成本核算,监控成本执行过程,提出合理化改进建议;
4、参与年度预算编制,跟踪预算执行进度,提供必要的财务分析支持;
5、配合完成税务申报工作,确保税务合规,处理相关涉税事务。
任职要求:
1、掌握会计准则及相关税收法规,具备扎实的财务分析与实务操作能力;
2、熟练操作财务系统及Office办公软件,尤其精通Excel应用;
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,能高效推进跨部门协作;
4、工作认真细致,责任感强,能在高强度环境下保持工作精准度;
5、持有初级会计师或以上职称者优先考虑。
人事文员
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理考勤管理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
1.全面负责公司的招聘工作
2.发布职位需求信息
3.熟练使用基本办公软件,打字熟练
4.优秀的应届毕业生也可以考虑
栏目概述
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