一、岗位职责 1. 战略协同与决策支持：参与企业战略制定过程，确保财务规划与经营目标一致，运用财务建模和数据分析为重大经营决策提供支撑。 2. 制定业财一体化实施策略，推进财务与业务单元间的数据互通与流程协作，例如通过预算与业务计划联动提升资源使用效率。 3. 经营分析与业务赋能：跟踪各业务条线的收入、成本、利润等关键财务指标，定期输出经营评估报告，发现运营短板并提出优化建议（如成本控制、价格机制调整）。 4. 深度介入业务运营环节（如合同评审、项目收益测算），从财务视角评估潜在风险与回报，保障合规性与盈利能力的统一。 5. 预算与绩效管理：主导年度预算编制工作，监控执行偏差，根据业务变化及时调整预算配置。 6. 建立绩效评价机制，将财务类指标（如投资回报率、现金流状况）纳入业务部门考核体系，助力整体目标实现。 7. 数据整合与系统建设：推动财务系统与业务系统的对接，搭建统一数据平台，实现业财信息的实时共享与可视化。 8. 运用管理会计方法（如成本分摊模型、价值链分析），增强基于数据的决策支持能力。 9. 风险管控与合规管理：识别业务运营中的财务隐患（如资金流动性风险、税务合规问题），制定应对方案并优化内部控制流程。 10. 对接税务、审计等外部机构，确保政策遵循，并积极争取税收优惠政策支持。 二、任职要求 学历：财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历。 证书：具备中级会计师或以上职称，持有CPA（注册会计师）、CMA（管理会计师）或同类资格者优先考虑。 工作经验：5年以上财务相关工作经验，其中至少2年专注于业财融合或业务导向的财务分析领域。 具有大型企业财务分析实践背景者优先。 数据分析：熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶）及Excel高级功能。 业务理解：了解物流行业运作模式，或具备快速理解业务逻辑并转化为财务视角的能力。 沟通协作：具备良好的跨部门协作能力，能有效联动业务与技术团队，推动业财流程落地执行。 软性素质：具备战略思维与商业洞察力，能够通过财务数据识别业务增长点与潜在风险。 抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境。

岗位职责 1、主持财务部门日常运营与管理工作； 2、牵头拟定并完善财务相关管理制度及流程规范，监督各项制度的落实与执行； 3、建立、优化公司财务管理流程与政策，编制年度、季度财务规划； 4、组织编制并实施财务预算方案，按时完成月度、季度、年度财务报表的编制与上报； 5、统筹公司资金运作，主导成本核算、会计核算及财务分析工作； 6、负责企业资金与资产的全流程管理； 7、跟踪审查重大经济事项，防范可能引发财务损失的风险行为； 8、维护公司与银行、金融机构及其他相关单位的合作关系； 9、配合财务总监推进财务部内外部沟通与协作事务； 10、完成领导交办的其他日常工作任务。 任职要求： 1、年龄不超过40岁，大专及以上学历，会计、税务、财务管理等相关专业，持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先； 2、具备5年以上企业财务管理经验，其中至少3年担任财务经理或主管岗位，有制造业背景者优先，具有多行业财务管理经验者加分； 3、掌握系统的财务专业知识，熟悉国家会计准则及财务、税务、审计等法律法规，具备出色的财务分析与决策支持能力；善于利用财务数据支持业务决策，促进成本控制与运营提效； 4、具备较强的组织协调、沟通执行能力，富有团队协作意识。

岗位职责 1、配合完成财务部门在财务、会计、统计等方面的日常事务； 2、配合财务经理开展预算管理、成本核算及财务分析相关工作； 3、参与财务管理制度的优化与执行，推动流程规范化； 4、协助审核各类原始凭证，并参与会计资料的归档与整理； 5、负责发票的开具及相关管理工作； 6、协助财务主管完成与内部各部门及外部机构的沟通协调。 岗位要求： 1、财务、会计、经济类相关专业，本科及以上学历； 2、了解现金管理与银行结算流程，能熟练操作财务软件； 3、具备良好的职业道德和团队协作意识，工作细致严谨，拥有较强的沟通能力、理解力与分析能力； 4、本岗位为财务实习岗，要求每周出勤不少于三天，连续实习三个月以上者优先，可出具实习证明

一、岗位职责 1. 战略协同与决策支持：参与企业战略制定，确保财务规划与业务发展方向一致，运用财务模型及数据分析为重要决策提供依据。 2. 制定业财一体化实施策略，推动财务与业务间的数据互通与流程协作，如通过预算与业务计划联动提升资源使用效率。 3. 经营分析与业务支撑： 跟踪各业务条线的收入、成本、利润等关键财务指标，定期形成经营分析报告，发现运营短板并提出优化建议（如成本控制、价格机制调整）。 4. 深入参与业务运营环节（如合同评审、项目收益测算），从财务视角评估项目可行性，保障合规性与盈利能力的统一。 5. 预算与绩效管理： 主导年度预算编制工作，监控执行偏差，根据业务变化及时调整预算安排。 建立绩效评价机制，将财务目标（如投资回报率、现金流状况）纳入业务部门考核体系，促进整体目标实现。 6. 数据整合与系统建设：推进财务系统与业务系统的对接，搭建统一数据平台，实现业财信息实时共享。 7. 运用管理会计方法（如成本分摊模型、价值链分析），提高基于数据的决策响应速度与准确性。 8. 风险管控与合规管理：识别潜在财务风险（如资金流动性风险、税务合规隐患），制定应对方案并优化内部控制流程。 9. 对接税务、审计等外部单位，确保政策执行合规，并积极争取相关税收支持政策。 二、任职要求 学历：财务、会计、金融等相关专业本科及以上。 证书：具备中级会计师或以上职称，持有CPA（注册会计师）、CMA（管理会计师）或同类资格者优先。 工作经验：5年以上财务相关工作经验，其中至少2年专注于业财融合或业务导向的财务分析领域；有大型企业财务分析经验者更佳。 数据分析：熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶）及Excel高级功能。 业务理解：熟悉物流行业运作模式，或具备快速理解业务逻辑并转化为财务视角的能力。 沟通协作：具备良好的跨部门沟通能力，能有效协同业务与技术团队，推动业财流程落地执行。 软性素质：具备战略视野与商业洞察力，善于从财务数据中挖掘业务机会与潜在风险。 抗压能力强，适应高效快节奏的工作环境。 上班时间：8:30–12:00 13:30–18:00 月休4天，可自行调休，享法定节假日 薪资待遇：8~12K

岗位职责： 1、负责财务部日常账务的复核与指导，保障财务数据的准确性与合规性； 2、编制各类财务报表，办理出口退税及各项税务申报事宜； 3、审核财务团队提交的各项管理报表，进行汇总分析并及时向上级汇报； 4、协助财务经理制定、优化并落实公司财务制度、流程与标准，提升财务运作的规范性与效率； 5、配合财务经理对成本会计、往来会计、费用会计等岗位提供工作指导； 6、与税务机关、审计单位等外部机构保持有效沟通与协作； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、大专及以上学历，财务类相关专业； 2、具备3年以上总账或财务主管岗位工作经验； 3、持有中级会计师或以上职称； 4、熟练使用财务软件，有ERP系统全流程操作经验； 5、具备良好的沟通能力与持续学习意识； 6、熟悉国家会计准则及税收法规，具有较强的成本控制与风险防范能力； 福利待遇：单双轮休，社保，节日福利、团建

岗位职责： 1.主导公司财务体系的建设，组织编制年度预算方案； 2.开展财务数据分析，结合公司实际提出有效的税务优化建议； 3.审核各类财务报表及统计资料，确保数据真实、内容齐全、上报准时，并能立足业务需求，从财务管理角度推动流程改进； 4.对企业运营情况深入分析，在重大经营决策过程中，及时为管理层提供专业的财务支持与决策参考； 5.审查公司年度经营报告及相关说明文件； 6.维护与工商、税务、银行等外部机构的良好关系，保障公司外部财务环境顺畅； 7.按要求完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、财经类专业本科及以上学历，掌握系统的财务专业知识，持有中级会计师职称者优先； 2、具备3年以上财务领域工作经验，熟悉制造行业税收申报及财务运作模式； 3、具有较强的沟通协调能力和财务分析能力，能够独立负责企业整体账务处理； 4、熟练操作财务软件，通晓国家财税法律法规，熟悉会计准则、审计规范及税务管理相关政策。

招聘:会计主管一名，有中级职称，从事会计行业多年，有进出口贸易工作经验的优先，工资面议，工作地点:洛龙区正大国际东区，联系电话

岗位职责 1、全面主持财务部门的日常运营与管理工作； 2、牵头拟定并完善财务相关管理制度及流程规范，确保有效落实与执行； 3、制定、优化并持续改进公司财务管理流程和政策，编制年度、季度财务规划； 4、负责财务预算报告以及月度、季度、年度财务报表的编制与实施推进； 5、统筹公司整体资金运作，主导成本核算、会计核算及相关财务分析工作； 6、负责企业资金与资产的全流程管理与监督； 7、跟踪审查重大经济事项，防范可能引发财务损失的风险行为； 8、维护公司与银行、金融机构及其他外部单位的合作关系； 9、配合财务总监完成财务团队内外部沟通与协同事务； 10、完成领导交办的其他日常工作任务。 任职要求： 1、年龄40岁以下，大专及以上学历，会计、税务、财务管理等相关专业，持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先考虑 2、5年以上企业财务岗位工作经验，其中至少3年担任财务经理或主管职务，有制造业背景者优先，具备多行业财务管理经验者加分 3、掌握系统的财务专业知识体系，熟悉国家会计准则及财务、税务、审计等法律法规，具备优秀的财务分析与决策支持能力；善于利用财务数据支持业务发展，推动成本控制与运营提效 4、具备较强的组织协调、沟通表达与执行落地能力，富有团队协作意识

岗位职责: 1、全面负责公司财务管理、成本管控、预算管理、会计核算、会计监督、资产管理和账务处理工作； 2、完善财务管理体系，统筹财务部门日常运作及资金调度，实施整体管控； 3、制定公司预算管理制度，主导财务报表、合同报表以及预算与决算的编制工作； 4、参与企业重大事项的分析与决策，为经营管理及业务拓展提供及时、准确的财务支持与建议； 5、与税务、工商、银行及相关政府部门保持良好沟通，确保财税政策有效执行； 6、对公司财务运行情况进行系统性分析，并定期提交财务分析报告； 7、负责公司日常费用报销的审核工作； 8、严格执行公司《保密制度》，严禁私自泄露财务相关数据信息； 9、及时清理往来款项，协同各部门开展财产清查与核对，确保账实一致。 任职要求: 1、年龄45周岁以下，大专及以上学历，会计、税务、财务管理等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称； 2、5年以上大型企业财务管理工作经历，其中至少3年担任财务经理职务； 3、掌握系统的财务专业知识，熟悉内部控制流程，具备扎实的财务管理实战经验； 4、熟练掌握国家财税法律法规，具有出色的职业判断力和丰富的财务分析与问题处理能力； 5、品行端正、责任心强、作风细致严谨，具备积极的工作态度和强烈的责任意识，沟通能力良好； 6、具备较强的组织协调能力及团队协作精神； 7、擅长数据处理与分析，具备项目风控、评估经验者优先，有制造业从业背景者更佳。 福利待遇: 五险、单双轮休、全勤奖、话费补贴、节日福利、团建活动、包食宿等。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括账务处理、报表编制、税务申报及资金统筹，确保财务数据准确、合规、及时 2.指导并监督各门店财务执行情况，建立标准化财务流程，提升跨区域财务管理效率 3.主导年度预算编制与执行分析，开展成本管控与经营效益评估，为管理层提供决策支持 4.对接审计、税务等外部机构，妥善处理财税稽查、资质年审等工作，防范财务风险 5. 协同业务部门优化销售回款、库存周转等关键财务指标，支撑公司中高端腕表零售业务稳健扩张 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 5年以上零售或连锁行业财务管理工作经验，具备多门店财务统筹实操经历 3.熟悉新收入准则及零售业税务政策，精通用友/金蝶系统及Excel高级应用 4.具备良好的跨部门沟通能力与团队管理意识，能适应洛阳总部办公及阶段性区域巡店工作 5.责任心强，原则性与服务意识兼备，认同“以顾客为本”的企业价值观

航空博物馆现在用个60替班，。

招聘促销3名 任职要求： 20-40岁，有超市临促经验者优先，积极主动会卖货，勤快嘴甜，需要画淡妆 上班时间: 4月清明节及周末 上班地址: 周山大道与邙岭大道交叉口附近 联系方式： （同步）

洛龙区招聘一名火锅厨师长，要求有经验有能力，薪资7000-1w。。

伊滨区庞村附近招聘凉菜1名7000左右，包桌店，平时不是太忙，活好干，没那么多事，下班的早，没事还能打打牌，有意者电话联系，

招聘汝阳和汝州之间温泉酒店要配菜老大工资6500-7000 炒菜工资7000-7500非诚勿扰联系电话

薪资：12000-20000元/月（具体面议，能力强者薪资可谈） 要求：必须持会计证，5年以上全盘账经验 福利：月休4天+法定假+年终奖+社保 工作内容： 负责公司全套账务处理、税务申报、财务报表编制，确保账目清晰准确。 进行成本核算与分析，协助制定公司预算，控制各项费用支出。 管理发票、往来款项，定期进行资产盘点与账实核对。 对接银行、税务等外部机构，配合完成各项检查与审计工作。 优化财务工作流程，完善内部管理规范。 任职要求： 硬性要求：财会相关专业，必须持有初级会计职称以上证书，熟练使用财务软件。 经验要求：5年以上企业全盘账务处理经验，熟悉一般纳税人操作及最新法规。 能力要求：工作细心、责任心强、沟通良好，能承受一定工作压力。 优先考虑：有制造、贸易或服务行业经验，或具备团队管理经验者。 我们提供： 收入稳：月薪1万2起，每年根据表现调薪，年底有奖金。 福利全：购买社保，带薪年假，节日福利，定期团建。 工作顺：团队氛围简单高效，老板通情达理。 有发展：岗位属于公司核心部门，发展空间大。

1. 核心事务：负责公司年度审计工作的统筹，作为对接人主导与外部会计师事务所的沟通，确保审计报告按时出具。 2. 内控优化：利用CPA的专业视角，梳理公司财务流程和内部控制体系，识别潜在风险并提出改进方案。 【任职要求】 1. 证书硬性：必须持有CPA全科合格证，且无不良执业记录。 2. 经验背景： · 3-5年以上财务/审计工作经验，有会计师事务所从业经历者优先。 · 熟悉企业会计准则及相关的财税法规。 薪资面谈

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

招财务主管负责球房财务

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

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岗位职责： 1. 负责企业内部人员的招聘组织实施 2. 承担应聘人员到岗后的面试安排与执行 3. 办理员工入职、转正、调动及离职相关手续 任职要求： 1. 年龄在20至30周岁之间 2. 熟练操作主流招聘平台工具，具备良好沟通能力，表达流畅，逻辑思维清晰，能独立完成面试邀约等全流程招聘事务 岗位福利： 凡正式入职满30天的员工，可享有公司提供的生日关怀、节日慰问以及团队建设活动等待遇

岗位职责： 1、执行招聘任务，包含信息发布、简历筛选、电话沟通及面试安排； 2、汇总并整理应聘人员资料，建立并维护招聘数据台账； 3、明确人才标准，结合人才分布特征，合理匹配招聘渠道，保障用人需求按时按质完成； 4、持续运营并拓展线上线下的招聘资源渠道； 5、协助完成人事行政部相关事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备1年以上人事相关工作经验； 3、熟练使用办公软件，具备良好的沟通与协调能力。

工作内容： 1.协助客户完善财务管理体系，有效防范税务相关风险。 2.熟悉国家税收法规，深入分析业务场景并灵活运用政策，制定切实可行的申报实施方案，推动落地执行。 3.持续开展税务政策解读与账务合规培训，提升客户财税能力，协助解决复杂实务问题。 4.为客户提供建设性财税管理建议，涵盖股权架构设计、财税咨询服务、流程优化及内部控制辅导等全方位支持。 任职要求: 1.大专或以上学历 2.持有注册税务师或注册会计师资格证书 3.具备1年及以上会计师事务所或税务师事务所从业经验 4.有参与企业沙龙培训或在会计培训机构担任讲师者优先 5.具备高新技术企业认定申报或办理出口退税经验者优先 6.具备良好的沟通协调能力

上班时间：朝九晚六，月休四天，节假日享受带薪休假。 薪资待遇：底薪3K-5K+1%提成+1K人头奖励+任务奖金+节日红包与礼品。 工作内容：负责公司各岗位人员的招聘安排，准时下班，坚决不加班！ 上班轻松听歌、聊天、分享趣事，放松玩三角洲， 下班自由聚会，喝酒吃饭、打麻将、打台球随心畅玩。 无领导全程盯梢，工作氛围自由自在～ 综合收入5K-1W，不定期组织丰富团建活动！

【工作内容】 1. 负责简历筛选及面试人员邀约 2. 具备良好的沟通与表达能力 3. 工作时间：上午9点至下午6点（中午休息12点至1点） 不加班！！不加班！！不加班！！！ 【任职要求】 1. 性别不限，无需经验，欢迎应届毕业生加入 2. 性格开朗，熟练掌握电脑基础操作 【福利待遇】 1. 全体员工享受法定节假日 2. 公司定期组织形式多样的团队及员工活动 3. 薪酬结构：底薪+全勤奖+提成+奖金（上不封顶） 若您对本行业了解不多，或未曾接触过相关岗位，无需担心，公司环境融洽，工作氛围轻松无压力

1. 数据整理与分析 2. 成本统计与核算 3. 财务预算及规划 4. 账务日常处理 5. 外部账务相关事务办理 6. 具备团队管理经验者优先 职位福利：免费班车、全勤奖、员工旅游、节日福利、绩效奖金、五险

独立开展全职岗位招聘工作，涵盖职位发布、简历筛选、初试沟通、面试协调、录用跟进及入职流程办理。 办理员工入离职、转正、岗位调整等相关手续；配合完成考勤统计、社保公积金申报及各项员工福利的执行落实。 协助推进新员工入职培训安排，参与员工活动的筹备与实施，助力团队氛围建设与组织融合。 统筹日常行政管理工作，包括办公环境维护、固定资产登记、物资采购等，保障公司日常运转顺畅。 任职要求： 人力资源、行政管理或相关专业背景优先，具备半年以上人事或行政岗位实操经验。 可独立承担招聘全流程工作，具备扎实的简历评估能力与良好的面试交流技巧。 掌握《劳动合同法》及相关人事政策法规，熟悉社保公积金操作流程。 精通Office办公软件，具备较强的沟通协作能力、服务意识与责任担当。 有行政事务处理或员工活动组织经验者优先考虑。

无责底薪3000+提成 上班时间11-7 不加班到点下班 月休四天 工作内容：在各大平台比如小红书抖音发布作品评论招人 工作轻松

招聘人事 底薪4000元加提成 工作内容轻松 会基础表格操作即可