1、上下游对账2、内部账务建档3、费用报销审核

岗位内容： 1.负责项目经营过程中的财务管理工作； 2.统筹项目现金流、收入、利润、损益及应收应付事项，落实内控管理要求； 3.承担所辖项目出纳相关事务性工作； 4.推动公司经营业务落地执行，参与内部管控检查工作； 5.负责项目原始单据的初步审核及项目数据的核对与复核工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，会计、财务或相关专业背景； 2.具备两年以上会计岗位工作经验，重视细节，工作严谨细致； 3.熟悉会计核算流程及相关财经法规，能熟练使用各类办公软件； 4.具备较强的学习能力与团队协作意识，能够快速融入企业环境； 5.拥有良好的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，富有职业热情。

1、上下游对账 2、内部账务建档 3、费用报销审核

岗位内容： 1.负责项目运营中的财务管理工作； 2.统筹项目现金流、收入、利润、损益及应收应付事项，落实内部控制机制； 3.承担所辖项目出纳相关事务处理； 4.推动公司经营业务落地执行，参与内控审查与流程优化； 5.完成所辖项目原始单据的初步审核及数据核对检查等工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，会计、财务或相关专业背景； 2.具备两年以上会计岗位工作经验，工作细致严谨，责任心强； 3.熟悉会计核算流程及相关财经法规，能熟练运用各类办公软件； 4.具有较强的学习能力与团队协作意识，能够快速融入企业环境； 5.拥有良好的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，富有职业热情。

有房地产全盘实操管理经验 中级及以上职称 较强的沟通与协调能力 能独挡一面

岗位内容： 1.负责项目经营过程中的财务管理工作； 2.统筹项目现金流、收入、利润、损益及应收应付事项，落实内控机制； 3.承担所辖项目出纳相关事务性工作； 4.推动公司经营业务落地执行，参与内部管控检查； 5.完成所辖项目原始单据的初步审核及数据核对等基础性工作； 任职要求： 1.会计、财务或相近专业本科及以上学历； 2.具备两年以上会计岗位从业经历，重视细节管理，工作严谨细致； 3.掌握会计核算流程及相关财经法规，能熟练运用常用办公软件； 4.具备较强的学习意识与团队协作能力，能快速融入企业环境； 5.拥有良好的沟通表达能力，关注成果交付与执行效率，工作积极主动。

区域财务管培： （1）岗位职责 A.遵循会计准则及税法要求，完成日常账务处理，确保财务报表的准确性与及时性； B.为业务运营提供有力的财务数据支持，协助识别并控制经营过程中的各类风险； C.掌握现行税收法规，合理开展税务规划工作，优化税务结构； D.坚守职业操守，高效推进跨部门协作与沟通，保障财务流程顺畅执行； E.负责厂家相关财务事务，包括财务报表填报及商务政策的整理与分析； F.准备银行融资所需的年审材料，确保融资工作有序进行； G.组织并监督门店资产及库存盘点，维护公司资产安全与账实相符； （2）任职要求： 全日制本科及以上学历，财务、会计类专业背景，具备3年以上财务主管或经理岗位工作经验，持有中级会计师或以上职称

岗位职责: 1.负责日常财务数据登记与账务处理，确保各项财务操作的准确性与合规性。 2.参与月度及年度结账工作，配合完成财务报表的编制任务。 3.跟进日常财务管理流程，包括账目核查、费用报销等相关事务。 4.协助拟定并落实公司财务制度与操作流程，保障财务工作规范运行。 5.与内部各部门及外部单位协作，协调处理各类财务事项。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与团队成员及其他部门顺畅交流。 2.熟悉财务系统操作及会计规范，拥有扎实的财务管理技能。 3.能在高效工作节奏中保持细致与高效，确保工作质量。 4.具备较强的分析判断能力，可独立应对复杂的财务情况。 5.熟悉财务运作流程，具备流程优化与改进的能力。 兼职短期，暂不考虑； 招聘岗位：财务、收银等 工作时间8:30-18:00

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金调度、成本管控及财务数据分析； 2、带领财务团队，保障会计核算的准确性与财务报告的按时完成； 3、对接税务部门，办理税务申报及相关财务事务的沟通与协调。 岗位要求： 1、掌握系统的财务理论知识，具备较强的财务管理实操能力； 2、能独立开展财务报表编制与分析工作，为经营决策提供数据支持； 3、拥有优秀的团队管理经验及良好的内外部沟通协调技巧。

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析； 2、带领财务团队，保障会计资料真实准确，确保各类财务报告按时完成； 3、对接税务部门，办理税务申报及其他相关涉税事务。 岗位要求： 1、掌握系统的财务专业知识，具备较强的财务管理实操能力； 2、可独立开展财务报表编制与分析工作，为经营决策提供有力支持； 3、拥有优秀的团队管理经验及良好的内外部沟通协调技巧。

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岗位职责： 1.负责企业财务全盘管理，包括账务处理、报表编制及税务申报等综合会计工作 2.开展财务分析，监控资金流动与成本控制，识别并防范财务风险 3.为公司商超及零售业务提供精准的数据支持，协助经营决策制定 4.优化财务管理流程，提升财务运营效率与合规性 任职要求： 1.中专及以上学历，持有会计中级资格证书，具备扎实的财务专业知识 2.具备1-2年相关财务工作经验，熟悉零售或商超行业者优先 3.熟练掌握财务软件及Excel等办公工具，具备良好的数据分析能力 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作意识 5.能适应8:30-12:00/14:00-18:00的工作时间安排

有一定房地产会计经验，懂财务税务规定，能独立熟练完成账务处理，不出现差错。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

岗位职责: 1、配合总监开展公司人力资源战略规划的策划、组织与落地执行，推进各部门岗位设置与人员编制工作。 2、统筹公司人才发展工作，强化人才梯队建设与招聘实施，确保各业务部门人力供给充足。 3、制定公司培训方案与年度计划，并推动执行与落地。 4、主导绩效考核体系、员工能力评估体系及岗位价值评估体系的建设与推行；监督并指导各部门考核工作的开展。 5、负责薪酬福利体系的设计与实施，保障激励机制有效运行。 6、加强员工关系维护，防范和控制用工风险。 7、编制本部门预算方案，科学合理调配部门经费使用。 8、全面负责部门日常事务管理。 9、推动团队能力建设与员工积极性提升。 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职条件: 1、本科及以上学历 2、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 3、具备5年以上人力资源工作经验，其中至少2年担任人资经理岗位 4、熟悉现代人力资源管理体系及劳动法律法规，熟练掌握六大模块中至少两项专业技能 5、熟练操作办公软件系统，具备良好的沟通协调能力和组织管理能力

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招聘 河北美达紧固件制造有限公司 招会计一名，要求会操作管家婆（工贸版本），做过厂里内帐的优先，上班时间早8.00-12.00下午，1.00-18.30。工资：3600元/月，地址：永年区西南开发区广府大街西段，东杨窑村对面，联系电话：微信同号

岗位职责: 1.深入了解各部门业务需求，为团队提供合适的人力资源解决方案； 2.设计并实施员工关怀活动，提升团队凝聚力和工作效率； 3.参与员工培训和绩效沟通，帮助同事解决职业发展中的问题； 4.创新和优化人事流程，提高人事工作的效率和质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 2.对人力资源管理有浓厚的兴趣，愿意接受挑战，不断提升自我； 3.具有较强的组织能力和创新思维，能够独立设计和实施人事项目； 4.对员工关系和业务需求有深刻理解，能够提出建设性的建议。

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职位名称：人事助理，保单服务专员 职位类别：售后服务 薪资待遇：3000+ 招聘人数：20人 经验要求：有无经验均可 学历要求：高中及以上 职位描述： ①工作时长固定：6+5工作模式，每周1-6上班、每天5小时。 ②收入待遇固定：月保底收入固定、上不封顶 ③保障待遇固定：， ④福利待遇固定：每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等 联系电话： 工作地址：河北省邯郸市馆陶县陶山街409号。

每天坐办公室把账做好，备好每天做饭的食材，把老板交代的事情处理好。最好邯郸本地的，包吃。

工作内容： 1.负责企业销售岗、管理岗招聘，筛选简历，安排面试和发送offer 2.参与招聘流程的优化和标准化，完善相关文档和流程 3.维护招聘平台和社交媒体账号，更新并提升公司形象 任职要求： ·年龄25周岁以上。 ·大专及以上。 ·熟练掌握各种招聘渠道和工具，具备丰富的招聘经验。 ·有销售人员招募经验的优先考虑。 福利待遇： ·工作时间稳定，早九晚六，双休，法定节假日休息，六险一金。 ·底薪+提成，根据招聘量上不封顶。 ·独立部门，扁平管理，氛围融洽。