
总账会计主管
5000-8000元/月
财务经理/主管1-3年本科总账核算成本管理预算管理
岗位内容:
1. 负责项目经营过程中的财务管理工作;
2. 负责项目现金流、收入、利润、损益及应收应付账款的管控,落实内部风险控制;
3. 承担所辖项目日常出纳相关事务性工作;
4. 参与公司经营业务的推进与执行,配合开展内控审查等相关工作;
5. 负责所辖项目原始单据的初步审核及项目数据的核对与检查工作;
任职要求:
1. 本科及以上学历,会计、财务或相关专业背景;
2. 具备两年以上会计岗位工作经验,工作细致严谨,责任心强;
3. 掌握会计核算流程及相关财税法规,能熟练使用常用办公软件;
4. 具备良好的学习能力与团队协作意识,能够快速融入企业环境;
5. 拥有出色的沟通表达能力,关注工作成果与执行效率,富有职业热情。
成本管控
6000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专制造业成本管理财务综合管理
岗位职责
1. 精细化成本核算与分析:
搭建、维护并持续优化生产环节的标准成本模型(涵盖BOM、工时、费率等核心要素)。
深入剖析:围绕产品线、车间、工序及生产批次等多个维度,开展成本差异的根源性排查,精准定位异常波动、资源浪费及可优化环节。
关键能力:具备从大量运营数据中识别核心问题的能力。
2. 问题诊断与改善对策输出:
依据分析结论:针对发现的成本偏差、损耗或效率瓶颈,深入追溯根本成因(如工艺执行、设备利用率、物料消耗、人工效能、采购价格变动、排产合理性等)。
制定优化方案:独立或牵头设计具体、可落地、可量化的降本增效措施,明确行动项、预期成果、责任主体及实施周期。
评估方案价值:对建议举措进行投入产出评估,确保可行性与经济性匹配。
3. 推动落地与跨部门协同:
主动联动生产、采购、计划、仓储等相关团队,推进降本方案的实际执行。
清晰传递成本分析结果、问题要点及改进建议,确保各方理解一致并达成共识。
追踪验证与迭代提升:
建立闭环跟踪机制:系统化监控已实施措施的进展与成效。
效果评估:通过量化对比分析,确认改善动作对成本控制的实际贡献,验证方案有效性。
复盘优化:及时向管理层及相关方汇报执行结果,沉淀经验,推动成本管理流程与工具的持续升级。
4. 成本预估与预算协助:
参与年度工厂预算编制工作,提供可靠的成本预测支持。
监督预算执行动态,输出相应的成本分析材料。
成本汇报与决策支持:
定期编制并提交结构清晰、数据准确、具备业务洞察的成本报告(日/周/月报),向管理层全面呈现成本趋势、突出问题、改进进度及潜在风险与机会。
任职要求
大专及以上学历,财务、会计或相近专业优先考虑。
3年以上制造业成本核算、成本分析或财务分析相关工作经验,有食品或快消行业背景者优先。
熟悉工厂成本结构:掌握食品类企业主要成本组成(原料、辅料、包材、直接人工、制造费用、能源消耗等)、生产工艺流程、库存管理(原材料、在制品、成品)及影响成本的关键因素。了解食品行业特有的成本管控难点(如原料价格波动、保质期管理、损耗控制等)。具备强问题意识和主动推进意识。
特别说明
本岗位的核心价值在于通过深度数据分析识别成本痛点,并主导推动问题解决实现闭环管理。我们期待的不仅是“核算人员”,更是一位能融入业务前端、以数据为驱动、致力于成本优化与价值提升的“问题解决者”和“业务伙伴”。
财税负责人
7000-12000元/月
财务经理/主管5-10年大专制造业中级会计师税务管理
岗位职责:
(1)财务核算监督:负责公司日常财务核算工作,确保财务数据的准确性与及时性。审核各类财务凭证,监督财务报表编制,保证财务信息真实反映公司经营状况。
(2)税务申报与缴纳:准确计算增值税、企业所得税等各类税费,按时完成纳税申报与税款缴纳。密切关注税务政策变化,确保公司税务处理符合法规要求。在税收政策调整时,及时调整税务申报流程与计算方法。
(3)税务筹划:研究税收政策,结合公司业务特点,制定税务筹划方案,降低税务成本。
(4)预算编制与监控:组织公司年度预算编制,分解预算指标至各部门。监控预算执行情况,定期分析预算差异,为管理层提供决策依据。比如每月对各部门预算执行情况进行汇总分析,对超预算部门及时沟通并查明原因。
(5)成本控制:协助制定成本控制策略,参与成本核算与分析,挖掘成本节约空间。例如,对生产型企业的原材料采购成本、生产成本进行分析,提出降低成本的措施。
(6)财务分析报告:定期编制财务分析报告,从财务角度评估公司经营绩效,分析财务指标变化趋势,如毛利率、净利率、资产负债率等。为公司经营决策提供数据支持与建议。
(7)决策支持:参与公司重大经营决策,如投资项目等。从财务与税务角度提供专业意见,评估项目可行性与潜在风险。如在投资项目决策前,进行财务尽职调查,分析投资回报率与税务影响。
(8)制度贯彻:确保公司财务与税务管理制度的有效执行,对违反制度的行为及时纠正。例如,严格执行财务审批制度,规范审批流程。
(9)合规检查:定期开展财务与税务合规自查,配合外部审计与税务检查。对发现的问题及时整改,防范财务与税务风险。
(10)团队管理:管理财务税务团队,合理分配工作任务,组织团队培训,提升团队专业能力。
(11)内外部沟通:与公司内部各部门保持良好沟通,协调财务税务工作。与税务机关、审计机构等外部单位建立并维护良好关系。
财务税务主管任职要求
1、专业知识
(1)财务知识:精通财务会计、管理会计、财务管理等知识,熟悉财务报表编制与分析方法。掌握成本核算与控制理论,能熟练运用财务指标评估企业经营状况。
(2)税务知识:深入了解国家税收法律法规及政策,熟悉各类税种的计算、申报与缴纳规定。掌握税务筹划原理与方法,熟悉常见税收优惠政策及适用条件。
2、工作经验
(1)财务税务经验:具有 5年以上财务工作经验,其中至少 3 年以上税务管理工作经验。有丰富的财务核算、税务处理、预算管理等实践经验。
(2)行业经验:熟悉所在行业的财务与税务特点,如制造业成本核算特点、服务业税收政策等。了解行业发展趋势与相关法规政策。
3、技能技巧
(1)财务软件操作:熟练使用财务软件(如用友、金蝶等)进行财务核算与管理,掌握办公软件(如 Excel 高级功能)进行数据分析与报告编制。
(2)数据分析:具备较强的数据分析能力,能从复杂财务数据中提取关键信息,为决策提供支持。如通过数据分析发现成本控制关键点与税务风险点。
(3)沟通协调:良好的沟通协调能力,能与内部各部门及外部机构有效沟通。如与税务机关沟通解决税务问题,与内部部门协调预算执行事宜。
能力素质
(4)学习能力:能够快速学习并掌握新的财务与税务知识、政策法规,适应不断变化的工作环境。
(5)责任心:工作认真负责,对财务税务数据的准确性与合规性高度负责,严谨对待每一项工作任务。
(6)风险意识:具备较强的财务与税务风险意识,能及时识别潜在风险,并采取有效措施防范。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科制造业中级会计师财务综合管理
一、岗位职责:
1. 财务管理与规划: 制定并维护企业财务预算及中长期财务战略。对财务数据进行深度分析,输出决策参考依据。跟踪公司现金流状况,保障资金运作效率。
2. 财务报告与合规: 编制和复核各类财务报表,确保内容真实、报送及时。保证财务操作符合现行会计准则及相关法规要求。配合审计机构完成年度财务审计工作。
3. 成本控制与管理: 梳理企业成本构成,挖掘降本增效空间。监督各业务单元预算执行进度,避免支出超标。对重大投资项目开展财务评估,提供可行性分析支持。
4. 风险管理: 识别企业运营中的财务风险点,实施评估与监控机制。制定并落实风险防控方案,减少潜在财务损失。关注企业负债情况,推动资本结构持续优化。
5. 税务筹划与管理: 统筹企业税务事务,确保依法按时纳税。跟踪税收政策变动,设计合规节税方案。整理税务申报资料,对接税务部门相关事宜。
6. 团队管理与培训: 统筹财务团队日常运作,合理分配工作任务。开展绩效考核,给予职业成长指导。策划并组织专业培训,提升团队整体业务水平。
7. 跨部门协作与外部关系管理: 协同其他职能部门,统一财务信息口径。与银行、投资方、行业分析师等外部主体保持良好互动。参与公司重要经营事项的财务论证与决策过程。
二、任职要求:
1. 教育背景: 财务、会计或相近专业本科及以上学历。具备财务管理师、注册会计师等专业资质者优先。
2. 工作经验: 具有扎实的财务管理工作经历,累计5年以上相关从业经历,有大型企业或跨业履职背景者更佳。
3. 专业技能: 精通财务核算、税务处理、内部审计等专业知识,熟悉国家财经法律法规。具备较强的财务分析、预算编制与成本管控能力。
4. 管理能力: 具备团队组织与领导能力,能有效带领财务人员完成各项任务目标。
5. 沟通协调能力: 能够在内外部多方之间顺畅沟通,具备良好的跨部门协作与对外联络能力。
6. 诚信守法: 恪守职业道德规范,坚持原则,作风正派,遵纪守法。
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年学历不限成本管理资金管理财务分析会计初级职称会计中级职称
岗位内容:
1. 负责工厂日常财务核算、凭证制作、费用审核及报销管理。
2. 核算原材料、生产成本、产成品的出入库及成本结转工作。
3. 处理应收应付账款,开展供应商与客户对账,负责工资核算。
4. 编制月度、季度、年度财务报表,进行经营数据统计与分析。
5. 协助仓库盘点,参与成本控制,落实财务制度执行。
6. 办理增值税、附加税等税务申报,负责发票相关管理工作。
任职要求:
1. 财务类相关专业背景,学历不限。
2. 具备3-5年财务管理工作经验,拥有良好的团队管理与沟通协调能力。
3. 熟悉会计核算、财务分析及财务税务法规相关知识。
4. 熟练操作财务软件(用友)。
物业项目财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管1-3年本科税务管理预算管理财务综合管理
岗位内容:
1. 负责项目运营中的财务管理工作;
2. 负责项目现金流、收入、利润、损益及应收应付账款、内控体系的统筹管理;
3. 承担所辖项目出纳相关事务性工作;
4. 推动公司经营业务落地执行,参与内部流程监督与合规检查;
5. 负责所辖项目原始单据的初步审核、数据核对及相关信息核查工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,会计、财务或相关专业背景;
2. 具备两年以上会计岗位工作经验,重视细节,工作严谨细致;
3. 熟悉会计核算流程及相关财税法规,能熟练使用各类办公软件;
4. 具备良好的学习能力与团队协作意识,能够快速融入企业环境;
5. 拥有出色的沟通表达能力,关注工作成果与执行效率,富有职业热情。
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管3-5年大专
岗位职责:
1. 全面监管公司各项财务运作,保障财务信息的真实与准确。
2. 搭建并持续优化财务档案管理体系,确保所有财务行为可追溯、有记录。
3. 协助拟定企业财务制度与操作流程,助力实现公司整体财务战略目标。
4. 开展定期财务数据分析,编制报告,为管理团队提供可靠决策依据。
5. 统筹税务规划及申报事务,确保企业依法合规履行纳税义务。
任职要求:
1. 具备较强的统筹能力和数据处理能力,能高效梳理复杂财务资料。
2. 拥有良好的表达与协调能力,能够顺畅对接部门内外沟通需求。
3. 判断力强,能在财务管理场景中做出合理、精准的评估与选择。
4. 熟悉常用财务系统及办公工具,可快速完成报表编制与数据整理。
5. 具备风险防控意识,能及时识别并应对可能影响财务状况的潜在问题。
房地产经验财务主管
1000-5000元/月
财务经理/主管3-5年高中
工作周期:长期兼职
每周工期:1-2天
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-08-22
岗位职责:
1. 负责公司财务预算的制定与执行管理,确保预算目标的实现。
2. 审核并编制日常财务凭证,保证财务信息的真实、合规与完整。
3. 对企业现有财务流程进行监督与评估,持续提升财务管理效率。
4. 组织财务报表的编制与复核,确保账务记录准确且按时完成。
5. 协调内外部相关单位,推进各项财务事务顺利开展。
6. 综合评估报销、资金收付、转账、发票、账务操作、报表出具及合同管理等环节的执行情况。
7. 完善资产明细台账,及时反馈使用中的问题并提出优化建议。
8. 统一规范会计科目设置与核算标准,为经营决策提供可靠数据支持。
任职要求:
1. 持有中级或以上会计专业技术资格证书。
2. 熟练掌握财务系统软件及国家会计准则,具备较强的财务分析与实务处理能力。
3. 具备良好沟通协调能力,能够跨部门高效协作。
4. 熟悉企业财务运作流程,能结合实际提出可行性改进方案。
5. 具备优秀的计划统筹与时间管控能力,能在多任务环境下保障工作质量。
6. 有3年以上房地产行业财务工作经验。
邯郸复兴区十招有经验的会计有\证书经验优先可以面试同意上班
4000-5000元/月
财务经理本科
十招有经验的会计有\证书经验优先可以面试同意上班
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科高级会计师总账核算成本管理中级会计师税务管理预算管理财务综合管理房地产/建筑
工作内容:
1、全面负责企业财务管理工作,涵盖资金运营、成本管控及财务数据分析;
2、带领财务团队,保障会计核算准确、财务报告按时出具;
3、对接税务部门,办理税务申报及其他相关涉税事务。
岗位要求:
1、掌握系统的财务理论知识,具备较强的财务管理实操能力;
2、能独立开展财务报表编制与分析工作,为经营决策提供数据支持;
3、拥有优秀的团队管理经验及跨部门沟通协作能力。
入职奖金1万!饮料厂320一天可日结+可预支+五险一金+包吃包住/长白班
9000-10000元/月
长白班饮料厂车间贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
新建饮料厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-50周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 涉及工作城市苏州
河北邯郸中华北找炒菜替班一名,一天230共三天11-13号(二把刀勿扰),电话申总
230元/天
烧菜1-2人
中华北找炒菜替班一名,一天230共三天11-13号(二把刀勿扰),电话申总
管道疏通
中国联通下属公司直签合同正式工各区县有岗。
大专以上学历,35周岁以下男女均可报名,待遇高福利好!报名从速。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务管理
6000-7000元/月
财务经理5-10年学历不限财务综合管理总账核算成本管理税务管理
岗位职责:
1.负责建筑工程项目全周期会计核算,包括成本归集、收入确认及往来对账
2. 编制工程进度款申请资料,配合项目部完成甲方结算与审计支持工作
3.独立完成建筑业增值税、企业所得税等税种申报及税务风险自查
4.建立并维护项目台账,定期出具财务分析报告,为项目盈亏提供数据支撑
5.协同预算、合约部门审核分包付款及材料费用,把控资金支付合规性
任职要求:
1. 财会类相关专业,学历不限
2.具备建筑/工程行业会计工作经验者优先
3. 熟悉《建造合同准则》及建筑业财税政策
4.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公工具
5.责任心强,具备良好的沟通协调能力与保密意识
财务主管
6000-8000元/月
财务经理5-10年大专中级会计师制造业房地产/建筑电商金融餐饮/酒店国内院校优先
岗位职责:
1.负责全盘账务处理,包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制
2.统筹月度、季度、年度结账工作,确保账实相符、账账相符、账表一致
3.编制合并报表及管理报表,提供准确及时的财务分析与经营建议
4.配合内外部审计,提供所需资料并落实整改意见
5. 优化总账核算流程,完善会计政策执行与内控管理
任职要求:
1. 财会类相关专业,大专以上学历,30一45岁。
2.具备总账会计工作经验,熟悉企业会计准则及税务法规
3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数
4.具备良好的逻辑思维、数据敏感性与跨部门沟通能力
5. 工作细致严谨,责任心强,具备较强抗压能力
海外财务经理
1.5-2.5万元/月
财务经理5-10年本科
岗位职责:
1. 全面负责公司海内外财务管理工作,直接向CEO汇报,支撑AI模型API聚合平台全球化业务发展
2. 主导月度/季度/年度财务核算与报表编制,输出管理报表及经营分析报告,助力数据驱动决策
3. 统筹美国税务合规与筹划,对接美国代理机构、审计师、税务师及评估机构,确保财务运营合法高效
4. 搭建适配AI科技企业的财务分析体系,聚焦收入确认、成本结构、现金流预测等关键维度
5. 参与融资、合规体系建设及财务流程数字化升级,支持公司快速成长与稳健运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,持有CPA证书,具备美国财税实务经验者优先
2. 5年以上财务管理工作经验,有跨境业务或SaaS/AI类科技公司背景
3. 熟悉美国会计准则(US GAAP)及税务申报流程,能独立对接境外专业机构
4. 深度使用AI工具提升工作效率,认同创业文化,具备Owner意识与快速学习能力
公司财务负责人,负责公司全盘财务工作
5000-6000元/月
财务经理5-10年学历不限财务综合管理总账核算成本管理资金管理税务管理
岗位职责:
1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作
2.组织编制月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时
3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险
4. 协同业务部门开展经营分析,提供财务决策支持与成本优化建议
5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务管理工作经验,具备全盘账务处理及团队管理能力
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用财务软件及办公软件
4.责任心强,原则性高,具备良好的沟通协调与跨部门协作能力
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年高中绩效考核管理人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
工作内容:主要负责公司人力资源的招聘、薪酬及考核管理相关工作与流程
职位要求:需具备2--5年或以上相关工作经验;年龄范围30-38岁;性别不限;急招岗位
有意者请直接通过电话联系
人事招聘专员
6000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限职能岗位招聘社会招聘
岗位职责
负责公司 TikTok 娱乐主播的全流程招聘工作,涵盖渠道开拓、简历筛选、意向交流、面试安排及入职跟进等全环节执行;
维护直聘、抖音、小红书等主流招聘平台渠道,持续优化沟通话术与宣传内容,提升简历收集数量与面试转化效果;
对接主播候选人,清晰介绍公司薪酬结构、直播运营模式及成长支持体系,及时解答疑问,推动完成高质量面试转化;
跟踪已入职主播的适应情况,协同运营团队开展新主播入职引导,帮助快速融入,减少初期流失;
每日进行招聘数据整理与复盘,包括简历接收量、邀约人数、有效面试数及入职人数,按时提交日报,确保月度招聘任务达成。
任职要求
学历不限,年龄 18-35 周岁,欢迎应届生或无经验人员加入,公司提供带薪一对一实操培训;
具备招聘、销售、主播经纪或人力资源相关经验者优先,拥有娱乐直播领域人才资源者可优先考虑;
普通话流利,表达清晰,具备良好的沟通能力与责任意识,目标明确,抗压能力强,执行力强;
熟练使用微信及各类招聘工具,掌握基础短视频剪辑技能或有朋友圈推广经验者可加分。
人事助理
4000-5000元/月
人事专员经验不限大专客服企业文化建设人事档案管理
一、工作内容
负责公司各部门用人招聘、邀约、面试、入职跟进;
2. 做好新员工入职引导、简单培训、日常沟通;
3. 维护团队氛围,跟进员工留存,减少流失;
4. 考勤统计、数据登记、简单行政事务。
5. 部门的业绩统计简单的分析。
【任职要求】
1. 有招聘、人事、行政、销售助理经验优先;
2. 沟通表达顺畅,有耐心,责任心强;
3. 能接受基础节奏,做事踏实不浮躁。
【薪酬待遇】
1. 无销售性质,稳定底薪+招聘提成+留存奖励;
2. 多招多得,招的人稳定、出单,你奖金更高;
3. 团队扩大后可晋升:人事主管→人事经理→管理岗;
4. 工作环境简单,氛围务实,老板不画饼、重结果更重人品。
只要你靠谱、想长期稳定发展,欢迎过来一起把团队做大。
二.工作时间
早上8:30—12点,下午1点一5:30固定周日单休,
法定节假日休息,工作内容比较轻松
三,招聘要求
1.大专及以上学历,有经验的优先
2.性格活泼,对待工作认真负责
3、细心、责任心强,有较强的组织和协调能力;
4、熟练使用办公软件,具备一定的文档处理能力;
5、积极主动,能够适应快节奏的工作环境。
人事专员/助理
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘
岗位职责:
1. 负责人员的招聘选拔、面试安排及入职相关手续的办理;
2. 处理日常人事行政事务,以及上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 具备人事相关工作经验者优先考虑;
2. 工作细致认真,具备良好的沟通与协调能力;
3. 熟悉Office等常用办公软件的操作。
薪资福利:薪资面议,提供房补,工作氛围轻松愉快
工作时间:下午14:00-23:00
时间合适可直接私信联系,发送简历预约面试。
行政人事经理-邯郸
7000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专绩效管理培训与开发招聘与配置
1、传达并落实人力资源相关的管理制度、流程及作业规范;
2、组织实施招聘计划,推进招聘工作,确保招聘目标达成,跟进录用审批流程;
3、依据集团培训安排,协同主管分工执行各项具体培训任务;
4、与各部门保持对接,推动日常绩效考核工作的实施;
5、参与拟录用人员的薪酬协商与定薪,处理员工调薪沟通及相关手续,按月完成工资核算与上报;
6、针对员工违规违纪情况,提出相应的奖惩建议;
7、管理员工关系,防控劳动用工风险,开展员工教育与激励,在管理过程中持续开展宣导与思想引导工作;
8、完成上级交办的其他临时工作任务。
9、具备驾驶能力,可于晚间接送领导参与应酬活动。
职位福利:五险、绩效奖金
人事专员(汽车外贸领域)
3000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科绩效考核管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人事档案管理销售精通人力相关法规政策招聘与配置
岗位职责:
1. 负责汽车出口领域企业人事管理事务,保障各项人事制度顺利落地执行。
2. 维护良好的员工关系,协调处理员工日常事宜,如考勤管理、假期安排等。
3. 策划并落实公司内部活动,提升团队协作氛围与集体归属感。
任职要求:
1. 拥有出色的组织协调能力,能有效推动工作计划按时完成。
2. 可独立应对和解决人力资源相关事务性问题。
3. 具备较强的沟通技巧与团队协作意识,善于与同事进行高效互动。
人事助理
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专培训招聘
办公室坐班|招聘助理岗位
办公室坐班 | 氛围轻松
工作内容
• 发布招聘信息,筛选简历并安排面试接待
• 办理员工入职流程,资料归档与信息录入
• 配合主管推进日常招聘及行政支持工作
• 可参与销售相关业务,享受双重收入机会
岗位亮点
无加班压力:任务明确,无需频繁加班
作息规律:享受双休,法定节假日照常休息,兼顾生活与工作
上手简单:操作便捷,流程清晰,办公环境宜人
成长清晰:提供免费技能培训,晋升通道透明稳定
任职要求
• 年龄25-45岁,能熟练使用手机应用程序
• 做事细致耐心,具备良好沟通能力
• 是否有人力资源经验均可,有经验者优先考虑
人事主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管1年以下学历不限五险福利多多氛围好聚餐 团建
招聘啦!招聘啦!
人事专员/助理
薪资待遇
2700+提成 双休 法定节假日
工作要求
学历不限 | 需具备相关工作经验
职位描述
岗位职责:
1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利及绩效考核等人力资源体系的建设;
2、负责人事档案的建立与维护,劳动合同的办理及更新手续;
3、落实人力资源管理各项实务的操作规范,推动规章制度执行,协同支持其他部门工作;
急招税务会计
3000-4000元/月
税务3-5年中专/中技
熟悉国家及地方税收相关法规,并具备相应的实务操作能力。
税务法规:全面理解现行税收法律体系,涵盖企业所得税、增值税、消费税、个人所得税等主要税种的政策条款、适用税率、计税方式及税收减免规定,确保税务申报合规。
- 会计核算:具备扎实的财务会计基础,能够规范完成记账凭证编制、账簿登记及财务报表出具等工作,保障税务工作所依赖的财务信息真实准确。
- 税务筹划:掌握税务规划的基本思路与实施方法,能够在法律法规允许范围内,结合企业经营、投资与融资活动进行合理安排,助力企业实现税负优化。
技能要求
- 数据处理:精通Excel等常用办公工具,可高效完成数据归集、整理与运算,支持税务报表制作及税务数据分析工作的开展
栏目概述
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