岗位内容： 1. 负责财务预算编制与审计执行，包含拟定年度预算计划及财务报表的编制工作。 3. 组织并带领会计团队开展高效、准确的会计核算，保障账务处理及时且无差错。 4. 统筹税务管理工作，依法完成各类税费的申报与缴纳。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备本科或以上学位。 2. 拥有五年以上财务管理工作经历，具备优秀的团队领导力与沟通协调能力。 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及财税法律法规知识。

外账衔接，成本核算，财务框架流程管理搭建

岗位职责： 一、财务战略与体系搭建 1.根据公司发展战略，牵头制定公司整体财务战略、财务管理制度与内部控制体系，结合生产制造环节业务特点优化财务流程，保障财务体系匹配生产规模扩张与业务迭代需求； 2.搭建符合制造业会计准则与监管要求的会计核算体系，规范成本核算、存货管理、固定资产核算等核心环节的核算标准，确保财务数据真实、准确、完整反映公司经营成果； 3.推进财务数字化转型，对接生产制造系统优化财务模块功能，打通生产数据与财务数据链路，提升财务核算与分析效率。 二、成本管理与管控 1.搭建制造业全流程成本管控体系，覆盖原材料采购、生产加工、成品仓储全环节，定期组织开展成本核算、成本分析与成本优化工作，识别生产环节中的浪费与成本管控漏洞。 2.参与新产品定价、原材料采购招标、生产工艺流程调整等核心经营决策，从成本维度提供专业测算与决策建议，保障产品毛利率符合公司预期； 3.定期组织存货盘点与固定资产盘点，对原材料呆滞、存货跌价、生产设备闲置等问题开展专项分析，推动业务端及时处置，减少资产减值损失。 三、资金与融资管理 1.统筹公司资金管理，根据生产经营周期制定资金计划，合理调配资金，保障生产采购、设备更新、项目建设等核心环节的资金需求，优化资金使用效率，降低资金成本。 2.负责对接银行、融资租赁等金融机构，维护合作关系，拓展融资渠道，满足公司扩产、新项目投资等大额资金需求，管控资金流动性风险； 四、税务筹划与合规管理 1.统筹公司税务管理工作，结合制造业税收优惠政策开展系统性税务筹划，合法降低公司整体税负； 2.负责全税种纳税申报与税务合规管理，应对税务稽查与税务检查，及时协调解决税务争议，防范税务风险； 3.跟踪国家税收政策变化，及时调整公司税务管理方案，确保公司税务管理符合最新监管要求。 五、财务分析与决策支持 1.定期组织编制公司财务报告、经营分析报告，结合生产制造业务特点，围绕毛利率、单位生产成本、存货周转、产能利用率等核心指标开展深度分析，识别经营过程中的问题，提出改进建议，为经营层决策提供支撑； 2.牵头开展年度预算与滚动预算编制工作，监控预算执行情况，定期分析预算偏差，推动业务部门调整经营动作，保障年度经营目标完成； 六、团队管理 1.负责财务团队的搭建、培养与考核，明确各岗位工作职责，优化人员配置，组织开展业务培训，提升团队专业能力，打造适配制造业发展需求的高素质财务团队； 2.向下属员工布置工作任务，开展绩效评估与绩效辅导，激发团队工作积极性，保障财务模块工作高效运行。 任职要求： 一、基本要求 1.大专及以上学历，会计学、财务管理、审计学、金融学等财经相关专业； 2.持有注册会计师（CPA）、高级会计师等专业资格证书者优先； 3.8年以上财务相关工作经验，其中5年以上制造业财务中高层管理经验； 4.熟悉国家会计准则、税务法律法规以及制造业财务核算特点，掌握成本管控、税务筹划、资金管理全模块财务工作流程。 二、专业能力要求 1.具备制造业全链条成本管控能力，能够独立搭建成本核算体系，深入生产环节识别成本管控痛点，推动降本增效； 2.具备较强的风险管控能力，能够识别制造业经营过程中的财务风险、税务风险、资金风险，并制定相应的防范措施； 3.具备较强的财务分析能力，能够结合生产经营数据输出有针对性的经营分析结论，为决策提供有效支撑； 4.熟练使用财务软件与Office办公软件，熟悉主流制造ERP系统的操作与逻辑，全面参与过ERP系统上线或迭代经验； 5.具备良好的沟通协调能力，能够对接生产、采购、销售、研发等多业务部门，推动财务管控要求落地。 三、综合素质要求 1.具备较强的责任心与职业操守，严格遵守财务保密规定，坚持原则； 2.具备较强的抗压能力，能够适应制造业生产节奏与快速扩张带来的工作压力； 3.具备战略思维，能够从公司长期发展角度统筹财务工作，支撑公司战略落地； 4.诚信正直，无不良从业记录。

岗位职责： 1、负责拟定并优化合资公司财务管理制度与相关规范，确保有效实施与监督。 2、负责搭建合资公司会计核算体系，统筹日常账务处理及年度决算工作。 3、负责合资公司资金与资产的管理，定期开展资产盘点与清查工作。 4、负责编制合资公司月度、季度及年度财务报表，并出具分析报告。 5、负责组织制定合资公司年度经营预算，并跟踪落实执行情况。 6、负责财务部门的日常运作管理，协调公司内外部相关事务沟通。 7、负责明确财务岗位分工，组织实施业务培训与工作指导。 8、负责财务管控与内控体系建设，识别重大经济风险事项，及时向总经理及股东方汇报。 9、负责合资公司融资安排、资金运营及对外合作相关管理事务。 10、参与公司经营管理决策，配合总经理推进战略规划制定。 11、维护合资公司与财政、税务、银行及其他外部机构的良好关系。 12、完成上级领导交办的其他日常工作任务。 任职要求： 1、教育/培训：财务或会计专业本科及以上学历，或具备中级会计师及以上资格。 2、专业经验：精通企业财务核算体系，熟悉财务、审计、税务、外汇等全流程操作；掌握国家财经法规、税收政策及相关账务处理方式；了解财务管理、融资及资本运作模式；具备较强的表达与沟通能力；拥有良好的政府与银行资源，具备一定融资实操能力。 3、公司经验：须有6年以上光伏发电行业或中型集团企业财务管理工作经历。 4、语言/电脑：熟练操作用友或金蝶等财务软件系统。 5、自然条件/个性：具备较强的独立作业能力与应变能力，富有团队协作意识；坚持原则，逻辑清晰严谨，工作作风踏实细致，具有高度责任心与职业敬业精神。 （注：本岗位为外派性质，社保公积金均在北京缴纳）

岗位职责： 1.接收会计助理录入的原始单据，审核记账凭证； 2.生成纳税申报表，并完成纳税申报； 3.整理及装订报税资料； 4.推送客户财务信息及建议； 5.统计客户特殊问题报送财务顾问； 6.与财税顾问交接客户票据； 7.票据分类，单据录入； 8.交接已做账客户名单； 9.票据粘贴，打印，装订凭证。 岗位要求： 1.专科及专科以上学历； 2.会计相关专业毕业； 3.具备2年以上的相关工作经验； 4.有初级以上会计证书。

招聘会计 招聘职位: 来电咨询 公司福利: 单休、有人带、加班费、带薪休假 工作地区: 安平县 月薪待遇: 5000元-8000元 招聘人数: 1人 有实力你就来，

岗位内容： 1. 协助管理层设计合理的薪酬机制，有效吸引并保留高素质人才； 2. 开拓并运营高效的招聘渠道，例如社交平台及高校招聘活动，持续建设与维护人才储备库。 3. 制定并宣导科学的面试流程与评估方法，提升录用成功率与人才匹配质量。 4. 通过数据分析洞察行业动态，把握市场变化，优化应对竞争的招聘策略。 5. 推动并协调各部门落实工作任务，重点跟进人力资源相关项目的执行。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 拥有5年及以上人力资源相关领域工作经验； 3. 熟悉招聘流程、人才评估体系及员工激励机制； 4. 具备出色的沟通表达、逻辑分析与跨部门协作能力； 5. 对新兴技术与数字化工具敏感，能运用数据手段提升候选人评估精准度。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，配合税务稽查工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析与数据支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理 5. 参与财务制度执行与优化，配合内外部审计及财务检查 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限，持有初级会计职称者优先 2. 具备基本财务软件（如用友、金蝶）及办公软件操作能力 3. 工作细致严谨，具备良好的数字敏感性和责任心 4. 无不良信用及财税违规记录，遵守职业道德与保密要求 5. 学习能力强，能适应中小型企业多岗协作工作节奏

兼职会计（无需坐班） 经营20余年的小型工厂，涉及出口业务，现需一名兼职会计负责全盘财务工作 主要职责： - 独立完成公司全部账务处理，包括建账、记账及凭证归集整理 - 按月编制会计报表 - 承担纳税申报及出口退税相关全流程事务 - 账务操作独立自主，确保数据准确完整 任职要求： - 具备10年以上工业会计工作经验，熟练掌握制造业财务流程，无经验者勿扰 - 精通出口退税操作，可独立承担整套财务核算与申报工作 - 工作态度严谨，责任心强，稳定性高者优先考虑 工作地点： 裕翔街 中南高科产业园12号-2

岗位职责： 体系建设——主导公司人力资源管理体系的构建与迭代，涵盖招聘、绩效、薪酬等核心模块的制度规划与流程优化，保障体系运行科学、规范且高效。 招聘体系搭建——从零起步建立匹配业务发展需求的招聘体系，完善各岗位人才画像，开发结构化面试题目及能力测评题库，提高人才筛选的准确性与效率。 绩效管理落地——设计并推进绩效管理体系落地实施，围绕公司战略目标分解关键考核指标，组织执行绩效评估，借助数据洞察与反馈机制持续推动员工绩效改进。 薪酬激励设计——制定兼顾内部均衡性与市场竞争力的薪酬福利策略，定期开展薪酬水平调研，优化激励机制，增强企业在人才竞争中的吸引力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 具备8-10年人力资源领域工作经验，其中至少三年担任人事总监相关职务。 3. 精通人力资源各模块运作，拥有扎实的实操经验。 4. 具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识及管理领导力。 5. 拥有较强的逻辑分析与问题解决能力，能独立主导工作项目推进。 职位福利：入职即缴纳五险一金、双休、法定节假日休息、出差补贴、公费旅游；每日提供新鲜水果、果饮、零食下午茶；夏日供应雪糕冷饮，配备饮料机，定期为员工举办生日会等暖心活动； 公司倡导自由平等氛围，致力于为每位员工打造舒适宜人的办公环境与人性化福利体系~ 面试流程共两轮，请知悉：第一轮为人资主管主持的结构化面试，第二轮由部门负责人或企业负责人进行面谈。 薪资待遇：7000元

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寻找需要人员帮忙的雇主，从周一开始有空闲时间。有意者请联系。

岗位职责 1.主要负责具体的核算与对账工作。包括处理各大电商平台（如天猫、抖音、拼多多等）的日常账务，核对平台流水和回款，确保账实相符。 2.要负责费用报销审核、成本核算、税务申报以及编制财务报表等。 3.配合公司完成日常财务收支管理，整理财务凭证，票据，做好财务档案归档工作。 4.能统筹财务部门的工作、进行财务分析、预算管控、税务筹划，并为业务决策提供支持。 - 任职要求： 1.财务相关专业，大专或本科以上学历。中级会计证是必备项项。 2.2-3年以上电商行业财务经验，熟悉主流平台的结算规则，能独立完成 全盘账务。 3.必须熟练使用Excel（如VLOOKUP、数据透视表）和财务软件（如 金蝶、用友）和erp系统。 薪资具体面议，节假日全休，购买社保，享有婚假、产假、双休节日福利等。

我们是一家成立于1996年、深耕行业近30年的大型制造型企业。作为区域制造业百强标杆，公司拥有超千亩现代化生产基地与数千名员工。目前，公司正处于高速扩张期，厂线全面扩建升级，订单量持续攀升，现急需扩充核心财务团队，平台广阔，发展稳定！ 本岗位为集团核心出海业务线储备管理岗，入职后需配合业务战略进行阶段性异地项目支持，接受该工作模式者优先。性别不限 【工作要求】： 大专及以上学历，会计或财务管理专业，通过英语4级，持初级会计资格证，有中级会计职称优先考虑，制造业从业经验；熟悉会计准则，税务政策，熟练使用财务和办公软件。 【工作内容】： 1、协助财务副总分管公司成本与预算管理工作，负责成本核算、成本数据分析与经营对标工作； 2、统筹年度、月度预算编制与落地跟踪； 3、搭建并完善成本管理制度与流程，开展常态化成本分析，排查成本异常，优化成本管控体系，助力企业降本增效。 【福利待遇】： 综合月薪12k-15k，提供食宿，购买社保，节假日福利， 【工作时间】：早八晚六，周休1-2天

一、岗位职责 1、 负责公司筹建，负责全盘账务处理，总账核算、月度结账、三大报表编制、内部管理报表、现金流报表；建立规范研发费用辅助账，按研发项目精准归集研发支出、无形资产、软件/专利账务核算，适配科技型中小企业、高新技术企业账务规范。 2、配合股权融资、科创贷、政府科技补贴申报：完成历史账务梳理整改、提供尽调财务资料、对接会计师审计、投资机构/银行财务尽调、搭建财务预测模型、编制BP财务板块。 3、负责科技财税合规：研发费用加计扣除申报、科小/高新资质财务维护、软件增值税即征即退、政府补助账务处理、税务风险自查、年度汇算清缴，完成月度/季度税务申报 4、往来账务管理：合同台账、应收应付对账、收入确认、往来账龄管理，保证营收、现金流数据真实可核查。 5、配合年度审计、专项审计、工商年报、证照年审，完善内控流程，留存全套财务凭证、台账资料。 6、对接外部财务顾问、会计师事务所、银行、税局等机构，处理融资及合规相关财务事项。 二、任职要求 1、大专及以上财务会计相关专业，持有初级会计证，有中级会计证优先；3年以上科技型企业/软件/硬科技企业全盘总账经验。 2、核心硬性要求：熟悉研发费用辅助账建立、研发支出归集、科技型中小企业/高新企业账务核算、加计扣除政策，有科创贷/科技企业股权融资尽调对接经验者优先。 3、熟练用友/金蝶财务软件、Excel函数（数据透视表、Vlookup），可独立编制财务报表、现金流测算表、融资财务预测模板。 4、熟悉会计准则、科创行业收入确认准则、无形资产核算，具备账务整改、历史乱账梳理能力。 5、严谨细心，具备良好沟通能力，可配合投资人、审计、银行完成尽调核查；具备风险意识，重视税务合规。 6、不适合纯工厂制造成本会计、纯外勤基础报税会计；无科技研发账务经验请勿扰。谢谢！ 三、加分项 1、有科技型中小企业/高新企业财务工作经历、对接过VC融资/科创银行贷款 2、具备财务BP、投融资财务建模经验，了解SaaS/软件企业收入核算模式 3、了解股权激励财税、政府科技补贴账务处理。

职位描述： 招聘兼职会计/财务经理/财务总监，全国一、二、三线城市。 经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。 1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先; 2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源； 3、全国就近折优接单、时间不限、地址不限，多劳多得； 4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户，会计没有任何费用。

一、主要工作内容 1. 负责公司日常账务处理、凭证整理、做账、出报表 2. 工厂生产成本、生产杂费核算、损耗核算 3. 审核购销合同 4. 完成领导安排的其他财务相关项目事宜 二、任职要求 1. 财务、会计相关专业，有会计相关证书 2. 5年以上制造企业财务经验，懂一般纳税人报税 3. 熟练财务、Office软件、开票系统及税务申报流程，会金蝶云星辰ERP优先 4. 工作细心严谨、责任心强、有良好职业操守、 沟通协调能力佳，有团队意识 5 有相关工作经验者优先录用 三、福利待遇 1. 工作时间：8：00-17: 30，午休1.5小时，包吃饭 2.工作环境舒适，团队氛围融洽 3.月休4天 四、薪资待遇 工资（具体面议） 五、联系方式 公司名称：广州峰全生物科技有限公司 工作地址：广州市白云区钟落潭镇广陈路1114号 联系电话：（微信同号）

岗位职责： 1. 负责已签约客户的日常对接与维护工作； 2. 及时响应并解答客户提出的相关问题； 3. 跟进客户合同到期后的续约事宜； 4. 具备开具发票的能力 岗位福利： 1. 按规定缴纳五险； 2. 定期晋升调薪，具备良好的成长空间； 3. 每月休息5-8天； 4. 工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30 薪资：4-8K

岗位职责： 1. 负责日常业务数据的收集、整理、汇总与初步分析，确保数据准确性和时效性 2. 编制统计报表及分析报告，为管理层决策提供数据支持 3. 维护统计台账和数据库，定期核对、更新基础信息 4. 配合完成政府统计部门及内部审计所需的各类统计填报任务 5. 协助优化统计流程，提升数据处理效率与标准化水平 任职要求： 1. 具备基础统计学知识，熟悉常用办公软件（Excel等）及统计工具 2. 工作细致认真，具备较强的数据敏感性和逻辑分析能力 3. 有责任心，能独立完成常规统计任务并按时交付 4. 沟通协调能力良好，能与各部门高效对接数据需求 5. 学历不限，有统计相关工作经验者优先

此岗位偏培训和招聘工作 职位描述: 1、负责新入职员工培训、日常培训工作；公司相关招聘工作。 2、负责培训课程开发、策划、实施及落地推动工作。 2、招聘渠道评估以及拓展工作； 3、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历， 男女不限，1-2年工作经历，优异者学历可放宽； 4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。

岗位职责： 1.根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.通过多渠道（如招聘平台、社交网络、校园招聘等）发布职位信息、筛选简历、组织面试与评估 3. 维护候选人关系，跟进面试流程，提升候选人体验与入职转化率 4.协同业务部门明确岗位画像，参与人才画像构建与招聘标准优化 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘渠道及面试方法 2.沟通协调能力强，具备良好的雇主品牌意识与服务意识 3.熟练使用办公软件及HR系统，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，执行力高，能适应快节奏、多任务并行的工作环境 5.具备人力资源相关专业背景或职业资格证书者优先

【福利待遇】： 1、入职即缴纳五险一金，薪资范围12k-15k，根据面试表现确定岗位与薪酬，并享有奖金激励； 2、日常补贴：包含每日餐补及其他相关补贴； 3、享受项目奖金、挑战奖金及多种激励奖金； 4、工作时间：8:30-17:30，每周日单休，法定节假日休息，带薪年假，节日福利，定期提供下午茶等。 【岗位职责】： 1、负责团队组建工作：开展人员招聘与调配，结合业务发展规划理解人才画像，实施招聘与筛选； 2、深入业务一线，参与业务会议，与业务负责人协同配合，共同推进团队管理与能力提升； 3、监督销售人员日常工作安排的规范执行，推动业务运营落地，营造积极健康的团队氛围； 4、推动公司制度与流程的宣导、执行与落实，及时反馈运行中的问题并提出优化建议。 【任职资格】： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备销售团队HRBP或人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各模块及有关法规政策； 3、熟练掌握人力资源专业知识，了解劳动法及相关国家法律法规； 4、具备领导才能和责任意识，主动担当； 5、具备较强的执行力、沟通协调能力、融合协作能力、团队管理能力及良好的人际交往技巧。

自己门面房，找个合伙人，开会记公司，共同合作，有过两年以上会计经验，有会记证。

河北橘子科技有限公司，招聘会计 岗位职责： 1．核对内账外账与费用数据并完成相关核算工作； 2．处理往来款项的对账与核对事务； 3．统计数据并进行分析； 任职要求： 1，要求有三年以上的会计经验，能申报一般纳税人和医保社保账户。 ，有独立工作能力，可以完成理账建账工作。 3，熟悉企微、钉钉或飞书的工作流程。 4，有邯郸本地工作经验。 5，工作认真严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 岗位福利： 1，全职会计，上班时间早9晚6，可双休。 2，工资3500~4000。 工作地点：邯郸市天鸿商圈，宏海大厦。

负责公司各部门用人招聘、邀约、面试、入职跟进； 2. 做好新员工入职引导、简单培训、日常沟通； 3. 维护团队氛围，跟进员工留存，减少流失； 4. 考勤统计、数据登记、简单行政事务。 5. 部门的业绩统计简单的分析。 【任职要求】 1. 有招聘、人事、行政、销售助理经验优先； 2. 沟通表达顺畅，有耐心，责任心强； 3. 能接受基础节奏，做事踏实不浮躁。 【薪酬待遇】 1. 无销售性质，稳定底薪+招聘提成+留存奖励； 2. 多招多得，招的人稳定、出单，你奖金更高； 3. 团队扩大后可晋升：人事主管→人事经理→管理岗； 4. 工作环境简单，氛围务实，老板不画饼、重结果更重人品。 只要你靠谱、想长期稳定发展，欢迎过来一起把团队做大。

1、具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能。 2、性格外向，亲和力强。 3、熟练操作电脑等办公软件。 主要岗位职责 1、 负责办理招聘、调动、考核、转正和离职各项人力资源具体工作。 2、负责公司人事档案的存放和管理。 3、对接其他各部门。 4、完成领导临时交办的其他任务 5、有工作经验者优先

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常事务性操作，确保合规及时 4. 协同组织员工培训、绩效支持及基础员工关系维护工作 5. 整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验要求不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与执行力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 具备学习意愿和团队协作精神，适应快节奏工作环境