具备3年以上工作经验，拥有全面账务处理的思维与能力，负责客户整体账务的核算与管理，每月编制财务报表及经营数据明细并进行汇总分析，定期前往客户现场汇报工作进展。

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金运营、成本管控及财务数据分析； 2、带领财务团队，保障会计核算准确、财务报告按时出具； 3、对接税务部门，办理税务申报及其他相关涉税事务。 岗位要求： 1、掌握系统的财务理论知识，具备较强的财务管理实操能力； 2、能独立开展财务报表编制与分析工作，为经营决策提供数据支持； 3、拥有优秀的团队管理经验及跨部门沟通协作能力。

岗位内容： 1. 负责工厂日常财务核算、凭证制作、费用审核及报销管理。 2. 核算原材料、生产成本、产成品的出入库及成本结转工作。 3. 处理应收应付账款，开展供应商与客户对账，负责工资核算。 4. 编制月度、季度、年度财务报表，进行经营数据统计与分析。 5. 协助仓库盘点，参与成本控制，落实财务制度执行。 6. 办理增值税、附加税等税务申报，负责发票相关管理工作。 任职要求： 1. 财务类相关专业背景，学历不限。 2. 具备3-5年财务管理工作经验，拥有良好的团队管理与沟通协调能力。 3. 熟悉会计核算、财务分析及财务税务法规相关知识。 4. 熟练操作财务软件（用友）。

岗位职责： 1、负责拟定并优化合资公司财务管理制度与相关规范，确保有效实施与监督。 2、负责搭建合资公司会计核算体系，统筹日常账务处理及年度决算工作。 3、负责合资公司资金与资产的管理，定期开展资产盘点与清查工作。 4、负责编制合资公司月度、季度及年度财务报表，并出具分析报告。 5、负责组织制定合资公司年度经营预算，并跟踪落实执行情况。 6、负责财务部门的日常运作管理，协调公司内外部相关事务沟通。 7、负责明确财务岗位分工，组织实施业务培训与工作指导。 8、负责财务管控与内控体系建设，识别重大经济风险事项，及时向总经理及股东方汇报。 9、负责合资公司融资安排、资金运营及对外合作相关管理事务。 10、参与公司经营管理决策，配合总经理推进战略规划制定。 11、维护合资公司与财政、税务、银行及其他外部机构的良好关系。 12、完成上级领导交办的其他日常工作任务。 任职要求： 1、教育/培训：财务或会计专业本科及以上学历，或具备中级会计师及以上资格。 2、专业经验：精通企业财务核算体系，熟悉财务、审计、税务、外汇等全流程操作；掌握国家财经法规、税收政策及相关账务处理方式；了解财务管理、融资及资本运作模式；具备较强的表达与沟通能力；拥有良好的政府与银行资源，具备一定融资实操能力。 3、公司经验：须有6年以上光伏发电行业或中型集团企业财务管理工作经历。 4、语言/电脑：熟练操作用友或金蝶等财务软件系统。 5、自然条件/个性：具备较强的独立作业能力与应变能力，富有团队协作意识；坚持原则，逻辑清晰严谨，工作作风踏实细致，具有高度责任心与职业敬业精神。 （注：本岗位为外派性质，社保公积金均在北京缴纳）

1. 依据公司经营规划编制财务计划并建立相应的控制规范。 2. 独立办理企业融资及贷款相关事务，掌握税务筹划、财务分析与成本管控等工作。

岗位职责: 1. 负责日常财务数据登记与账务处理，确保各项财务操作的准确性与合规性。 2. 参与月度及年度结账工作，配合完成财务报表的编制与核对。 3. 维护日常财务流程运转，涵盖账目核查、费用报销等相关事务。 4. 协助拟定并落实公司财务制度与流程，保障财务工作规范执行。 5. 与内部各部门及外部单位协作，协调解决各类财务相关事项。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效对接同事及相关部门。 2. 熟悉财务系统操作及会计规范，拥有扎实的财务管控技能。 3. 能在高强度工作节奏中保持工作精准与高效。 4. 具备优秀的分析判断与问题解决能力，可应对复杂的财务情况。 5. 熟知财务业务流程，具备流程优化与改进的实际能力。 兼职 短期，暂不考虑； 招聘岗位：财务、收银等 工作时间 8:30-18:00

1. 日常财务事务管理！ 2. 企业财务运作与执行！

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-22 岗位职责: 1. 负责公司财务预算的制定与执行管理，确保预算目标的实现。 2. 审核并编制日常财务凭证，保证财务信息的真实、合规与完整。 3. 对企业现有财务流程进行监督与评估，持续提升财务管理效率。 4. 组织财务报表的编制与复核，确保账务记录准确且按时完成。 5. 协调内外部相关单位，推进各项财务事务顺利开展。 6. 综合评估报销、资金收付、转账、发票、账务操作、报表出具及合同管理等环节的执行情况。 7. 完善资产明细台账，及时反馈使用中的问题并提出优化建议。 8. 统一规范会计科目设置与核算标准，为经营决策提供可靠数据支持。 任职要求： 1. 持有中级或以上会计专业技术资格证书。 2. 熟练掌握财务系统软件及国家会计准则，具备较强的财务分析与实务处理能力。 3. 具备良好沟通协调能力，能够跨部门高效协作。 4. 熟悉企业财务运作流程，能结合实际提出可行性改进方案。 5. 具备优秀的计划统筹与时间管控能力，能在多任务环境下保障工作质量。 6. 有3年以上房地产行业财务工作经验。

岗位内容： 1. 负责项目经营过程中的财务管理工作； 2. 负责项目现金流、收入、利润、损益及应收应付账款的管控，落实内部风险控制； 3. 承担所辖项目日常出纳相关事务性工作； 4. 参与公司经营业务的推进与执行，配合开展内控审查等相关工作； 5. 负责所辖项目原始单据的初步审核及项目数据的核对与检查工作； 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计、财务或相关专业背景； 2. 具备两年以上会计岗位工作经验，工作细致严谨，责任心强； 3. 掌握会计核算流程及相关财税法规，能熟练使用常用办公软件； 4. 具备良好的学习能力与团队协作意识，能够快速融入企业环境； 5. 拥有出色的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，富有职业热情。

——【招聘小区保安员】—— 工作职责：对外来人员核实登记，岗位四周车辆管控疏导。 薪资待遇：不管吃管住一个月3350-3800月休4天！每月25号左右开支。 要求：年龄18-50周岁，身体综合素质较好，有责任心，无犯罪记录，试用期一天后能干的话办个入职体检。 位置：联防路与毛遂大街交叉口东200米 保利-和光尘樾小区 邯郸东站附近军师堡大街北头保利阅云台 有意详谈： 魏-（）

武安市里面又一千二百米路沿石，又意干的联系

社区医养结合护工招聘暖心护工火热招募中，诚邀有爱心的你加入！工作时间白班：早7:00-晚7:00夜班：晚7:00-早7:00薪资待遇薪资3000元/26岗位要求有爱心、耐心、责任心，爱护老人；有无经验均可，熟手优先录用！工作地点：社区医养结合机构，环境温馨稳定欢迎热爱养老事业的朋友咨询应聘！电话

用5个小工，

——【箱包厂招聘】 1⃣ 缝纫机工5名 6000以上 2⃣高车工 工资3000~8000 3⃣模板机工5名 工资3000~6000 4⃣打杂工3名 小时工 5⃣ 平缝车 工资 3000~6000 6⃣主管1名 工资面议 每月准时发放工资，全勤奖500. 离家远的提供食宿 车间冬暖夏凉 联系人:同微

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供财务决策支持与成本优化建议 5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用ERP系统及办公软件 4. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和职业道德素养 5.工作严谨细致，责任心强，具备良好的抗压能力与保密意识

【工作内容】 - 负责公司整体财务管理工作，包括账务处理、成本核算及财务报表编制； - 统筹物流业务相关财务支持，优化成本控制与预算管理流程； - 参与制定财务制度与流程，提升财务管理效率与合规性。 - 完成领导交办的其他工作， 【任职要求】 - 中专及以上学历，财务、会计或相关专业； - 3年以上物流行业财务工作经验，熟悉物流业务流程与财务管理模式； - 熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与问题解决能力； - 具备较强的沟通协调能力及抗压能力，与供应商、内部各部门保持良好的沟通。

岗位职责： 1、负责公司整体财务战略规划与执行，优化财务流程，提升财务管理水平； 2、统筹管理会计核算、报表编制及财务分析，确保财务数据的准确性； 3、领导团队完成预算编制、成本控制及资金运作，提高资金使用效率； 4、参与重大经济决策，提供财务建议，支持公司业务发展； 5、协调内外部审计，维护良好的税务关系，防范财务风险。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2、2年以上财务工作经验； 3、精通国家财务、税务法规，熟悉会计准则及内部控制制度； 4、具有较强的沟通协调能力和问题解决能力，良好的职业道德和保密意识。

岗位职责： 1. 负责公司上市全流程统筹与推进，包括尽职调查、中介机构协调、申报材料编制与反馈回复 2. 对接证监会、交易所等监管机构，确保合规性与信息披露质量 3. 组织召开董事会、股东大会等关键会议，起草相关决议及公告文件 4. 协同财务、法务、IR等部门完成上市前后的制度建设与投资者关系管理 5. 跟踪资本市场动态，制定并优化资本运作策略 任职要求： 1. 具备上市公司运作、IPO或再融资项目实操经验 2. 熟悉《公司法》《证券法》及交易所上市规则等法律法规 3. 具有较强的跨部门沟通协调能力与项目管理能力 4. 逻辑清晰、文字功底扎实，能独立撰写专业文件 5. 持有CPA、律师资格证或董秘资格证者优先

岗位职责： 1、配合总监开展公司人力资源战略的策划与落地执行，统筹各部门岗位设置及人员编制安排。 2、主导人才梯队建设，推进人才储备与招聘工作，确保各业务部门人力供给充足。 3、制定公司培训方案与年度计划，并推动实施与落地。 4、建立并推行绩效考核体系、员工能力评估机制及岗位价值评价系统，监督和指导各部门考核执行情况。 5、构建薪酬福利管理体系，并负责具体实施与运行管理。 6、加强员工关系维护，有效防范和化解用工风险。 7、编制本部门资金预算，科学规划和使用部门经费。 8、负责本部门日常事务的组织与管理。 9、推动团队建设工作，提升员工积极性与团队凝聚力。 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1、本科及以上学历 2、人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先； 3、具备5年以上人力资源工作经验，其中至少2年担任人力资源经理岗位； 4、熟悉现代人力资源管理模式及相关法律法规，如劳动法等，熟练掌握人力资源六大模块中至少两项专业技能； 5、熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和组织推动能力； 职位福利：五险

一）账务核算与报表管理 1. 统筹公司全盘账务处理，审核记账凭证、会计账簿，确保账务合规、数据准确、账实相符。 2. 按时编制月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）及内部管理报表。 3. 负责财务数据分析、经营数据复盘，为公司经营决策提供财务依据。 （二）税务管理 1. 负责增值税、企业所得税、附加税等各类税费的核算、申报与缴纳，确保按时合规。 2. 研究税收政策，开展税务筹划，合理降低税务成本，防控税务风险。 3. 对接税务机关，完成税务检查、发票管理、税务备案等相关工作。 （三）资金与成本管控 1. 统筹公司资金计划，审核资金收支、费用报销，优化资金使用效率。 2. 负责成本核算与控制，建立成本管控体系，跟踪成本异常并提出改进方案。 3. 监督应收账款、应付账款管理，推进往来款项清理，降低坏账风险。 （四）财务制度与内控管理 1. 制定、完善公司财务管理制度、报销流程、核算规范并监督执行。 2. 建立内部财务控制体系，防范财务漏洞、资金风险及违规操作。 3. 配合内外部审计、年检等工作，提供相关财务资料。 （五）团队与日常管理 1. 管理财务团队工作分配、日常指导、绩效考核及专业培训。 2. 对接业务部门，提供财务支持、流程沟通与数据核对。 3. 完成上级交办的其他财务专项工作。

招聘啦！招聘啦！ 人事专员/助理 薪资待遇 2700+提成 双休 法定节假日 工作要求 学历不限 | 需具备相关工作经验 职位描述 岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利及绩效考核等人力资源体系的建设； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及更新手续； 3、落实人力资源管理各项实务的操作规范，推动规章制度执行，协同支持其他部门工作；

工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的顺利进行； 3、监督和管理人力资源部门的日常运作，提升部门效率和工作质量。 岗位要求： 1、具备扎实的人力资源管理知识和技能；需有人力资源专业知识和工作经验。 2、能够独立处理和解决人力资源相关问题； 3、具有良好的领导能力和团队合作精神。 任职要求：大专及以上，人力资源相关专业，有3-5年工作经验

1. 具备本科或以上学历，拥有十年以上财务领域从业经历，持有中级会计职称或税务师资格者优先考虑。 2. 熟练操作计算机网络及用友、Excel等常用办公软件系统。 3. 精通财务日常核算流程，尤其擅长涉税事项处理及固定资产的日常管理事务。 4. 品行端正，具备强烈的责任意识、职业操守以及良好的团队合作精神，工作态度认真务实。 5. 具备优秀的文字表达能力、组织协调能力和人际沟通技巧。 6. 熟知国家财经法律法规以及相关税收政策规定

1、经验要求：具有人力资源领域相关从业经历，熟悉培训、薪酬、绩效、招聘、员工关系等一个或多个模块，可独立开展模块内的核心事务。 2、项目适配：了解或有意愿深入参与企业人力咨询项目及精细化培训体系构建，能适应项目进度节奏，协同完成方案策划、实施推进与总结优化。 3、出差要求：能够接受突发性出差安排，胜任跨区域项目支援与现场交付任务。 4、软性素质：拥有良好的沟通协作能力、应变处理能力及抗压性，可高效对接内外部需求，保障项目关键节点顺利推进。 5、性别要求：不限性别，以专业素养与岗位匹配度为主要评估标准。

岗位职责： （1）财务核算监督：负责公司日常财务核算工作，确保财务数据的准确性与及时性。审核各类财务凭证，监督财务报表编制，保证财务信息真实反映公司经营状况。 （2）税务申报与缴纳：准确计算增值税、企业所得税等各类税费，按时完成纳税申报与税款缴纳。密切关注税务政策变化，确保公司税务处理符合法规要求。在税收政策调整时，及时调整税务申报流程与计算方法。 （3）税务筹划：研究税收政策，结合公司业务特点，制定税务筹划方案，降低税务成本。 （4）预算编制与监控：组织公司年度预算编制，分解预算指标至各部门。监控预算执行情况，定期分析预算差异，为管理层提供决策依据。比如每月对各部门预算执行情况进行汇总分析，对超预算部门及时沟通并查明原因。 （5）成本控制：协助制定成本控制策略，参与成本核算与分析，挖掘成本节约空间。例如，对生产型企业的原材料采购成本、生产成本进行分析，提出降低成本的措施。 （6）财务分析报告：定期编制财务分析报告，从财务角度评估公司经营绩效，分析财务指标变化趋势，如毛利率、净利率、资产负债率等。为公司经营决策提供数据支持与建议。 （7）决策支持：参与公司重大经营决策，如投资项目等。从财务与税务角度提供专业意见，评估项目可行性与潜在风险。如在投资项目决策前，进行财务尽职调查，分析投资回报率与税务影响。 （8）制度贯彻：确保公司财务与税务管理制度的有效执行，对违反制度的行为及时纠正。例如，严格执行财务审批制度，规范审批流程。 （9）合规检查：定期开展财务与税务合规自查，配合外部审计与税务检查。对发现的问题及时整改，防范财务与税务风险。 （10）团队管理：管理财务税务团队，合理分配工作任务，组织团队培训，提升团队专业能力。 （11）内外部沟通：与公司内部各部门保持良好沟通，协调财务税务工作。与税务机关、审计机构等外部单位建立并维护良好关系。 财务税务主管任职要求 1、专业知识 （1）财务知识：精通财务会计、管理会计、财务管理等知识，熟悉财务报表编制与分析方法。掌握成本核算与控制理论，能熟练运用财务指标评估企业经营状况。 （2）税务知识：深入了解国家税收法律法规及政策，熟悉各类税种的计算、申报与缴纳规定。掌握税务筹划原理与方法，熟悉常见税收优惠政策及适用条件。 2、工作经验 （1）财务税务经验：具有 5年以上财务工作经验，其中至少 3 年以上税务管理工作经验。有丰富的财务核算、税务处理、预算管理等实践经验。 （2）行业经验：熟悉所在行业的财务与税务特点，如制造业成本核算特点、服务业税收政策等。了解行业发展趋势与相关法规政策。 3、技能技巧 （1）财务软件操作：熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）进行财务核算与管理，掌握办公软件（如 Excel 高级功能）进行数据分析与报告编制。 （2）数据分析：具备较强的数据分析能力，能从复杂财务数据中提取关键信息，为决策提供支持。如通过数据分析发现成本控制关键点与税务风险点。 （3）沟通协调：良好的沟通协调能力，能与内部各部门及外部机构有效沟通。如与税务机关沟通解决税务问题，与内部部门协调预算执行事宜。 能力素质 （4）学习能力：能够快速学习并掌握新的财务与税务知识、政策法规，适应不断变化的工作环境。 （5）责任心：工作认真负责，对财务税务数据的准确性与合规性高度负责，严谨对待每一项工作任务。 （6）风险意识：具备较强的财务与税务风险意识，能及时识别潜在风险，并采取有效措施防范。 （7）职业资格：持有注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）等相关职业资格证书者优先。

工作内容：帮我司招聘 前期培训一天两天的就可以居家办公了 无底薪 纯提成模式，干多少都是自己的，操作简单好上手 18周-40周岁，男女不限

职位详情 负责公司 TikTok 娱乐主播的全流程招聘任务，涵盖招聘渠道开发、简历甄选、意向交流、面试安排及入职跟进等环节的落地执行； 对接主播候选人，准确传达公司薪酬结构、直播运营模式与成长支持体系，及时回应候选人咨询，推动面试转化达成； 跟踪已入职主播的适应状况，协同运营团队开展新主播入职引导工作，提升新人融入效率，减少初期流失。

打造企业文化，引进企业发展所需人才！ 统筹各岗位人才评估，主导新员工培养工作！ 岗位职责： 1. 负责企业文化的建设与日常维护，确保文化方向与公司战略发展相契合； 2. 负责企业各类岗位人才的引进，涵盖人才筛选、面试评估及录用决策； 3. 主导新入职员工的培训工作，确保培训内容贴合公司规范与岗位实际需求； 4. 定期策划并实施员工培训计划，推动团队专业能力与工作效率持续提升。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2. 能够独立推进企业文化体系的搭建与落地执行； 3. 熟知多样化招聘流程及人才甄选方法； 4. 拥有出色的团队管理经验与培训组织实施能力。

一、岗位职责： 1. 财务管理与规划： 制定并维护企业财务预算及中长期财务战略。对财务数据进行深度分析，输出决策参考依据。跟踪公司现金流状况，保障资金运作效率。 2. 财务报告与合规： 编制和复核各类财务报表，确保内容真实、报送及时。保证财务操作符合现行会计准则及相关法规要求。配合审计机构完成年度财务审计工作。 3. 成本控制与管理： 梳理企业成本构成，挖掘降本增效空间。监督各业务单元预算执行进度，避免支出超标。对重大投资项目开展财务评估，提供可行性分析支持。 4. 风险管理： 识别企业运营中的财务风险点，实施评估与监控机制。制定并落实风险防控方案，减少潜在财务损失。关注企业负债情况，推动资本结构持续优化。 5. 税务筹划与管理： 统筹企业税务事务，确保依法按时纳税。跟踪税收政策变动，设计合规节税方案。整理税务申报资料，对接税务部门相关事宜。 6. 团队管理与培训： 统筹财务团队日常运作，合理分配工作任务。开展绩效考核，给予职业成长指导。策划并组织专业培训，提升团队整体业务水平。 7. 跨部门协作与外部关系管理： 协同其他职能部门，统一财务信息口径。与银行、投资方、行业分析师等外部主体保持良好互动。参与公司重要经营事项的财务论证与决策过程。 二、任职要求： 1. 教育背景： 财务、会计或相近专业本科及以上学历。具备财务管理师、注册会计师等专业资质者优先。 2. 工作经验： 具有扎实的财务管理工作经历，累计5年以上相关从业经历，有大型企业或跨业履职背景者更佳。 3. 专业技能： 精通财务核算、税务处理、内部审计等专业知识，熟悉国家财经法律法规。具备较强的财务分析、预算编制与成本管控能力。 4. 管理能力： 具备团队组织与领导能力，能有效带领财务人员完成各项任务目标。 5. 沟通协调能力： 能够在内外部多方之间顺畅沟通，具备良好的跨部门协作与对外联络能力。 6. 诚信守法： 恪守职业道德规范，坚持原则，作风正派，遵纪守法。