具备3年以上工作经验，拥有全面账务处理的思维与能力，负责客户整体账务的核算与管理，每月编制财务报表及经营数据明细并进行汇总分析，定期前往客户现场汇报工作进展。

岗位职责: 1. 负责日常财务数据登记与账务处理，确保各项财务操作的准确性与合规性。 2. 参与月度及年度结账工作，配合完成财务报表的编制与核对。 3. 维护日常财务流程运转，涵盖账目核查、费用报销等相关事务。 4. 协助拟定并落实公司财务制度与流程，保障财务工作规范执行。 5. 与内部各部门及外部单位协作，协调解决各类财务相关事项。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效对接同事及相关部门。 2. 熟悉财务系统操作及会计规范，拥有扎实的财务管控技能。 3. 能在高强度工作节奏中保持工作精准与高效。 4. 具备优秀的分析判断与问题解决能力，可应对复杂的财务情况。 5. 熟知财务业务流程，具备流程优化与改进的实际能力。 兼职 短期，暂不考虑； 招聘岗位：财务、收银等 工作时间 8:30-18:00

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金运营、成本管控及财务数据分析； 2、带领财务团队，保障会计核算准确、财务报告按时出具； 3、对接税务部门，办理税务申报及其他相关涉税事务。 岗位要求： 1、掌握系统的财务理论知识，具备较强的财务管理实操能力； 2、能独立开展财务报表编制与分析工作，为经营决策提供数据支持； 3、拥有优秀的团队管理经验及跨部门沟通协作能力。

岗位职责： （1）财务核算监督：负责公司日常财务核算工作，确保财务数据的准确性与及时性。审核各类财务凭证，监督财务报表编制，保证财务信息真实反映公司经营状况。 （2）税务申报与缴纳：准确计算增值税、企业所得税等各类税费，按时完成纳税申报与税款缴纳。密切关注税务政策变化，确保公司税务处理符合法规要求。在税收政策调整时，及时调整税务申报流程与计算方法。 （3）税务筹划：研究税收政策，结合公司业务特点，制定税务筹划方案，降低税务成本。 （4）预算编制与监控：组织公司年度预算编制，分解预算指标至各部门。监控预算执行情况，定期分析预算差异，为管理层提供决策依据。比如每月对各部门预算执行情况进行汇总分析，对超预算部门及时沟通并查明原因。 （5）成本控制：协助制定成本控制策略，参与成本核算与分析，挖掘成本节约空间。例如，对生产型企业的原材料采购成本、生产成本进行分析，提出降低成本的措施。 （6）财务分析报告：定期编制财务分析报告，从财务角度评估公司经营绩效，分析财务指标变化趋势，如毛利率、净利率、资产负债率等。为公司经营决策提供数据支持与建议。 （7）决策支持：参与公司重大经营决策，如投资项目等。从财务与税务角度提供专业意见，评估项目可行性与潜在风险。如在投资项目决策前，进行财务尽职调查，分析投资回报率与税务影响。 （8）制度贯彻：确保公司财务与税务管理制度的有效执行，对违反制度的行为及时纠正。例如，严格执行财务审批制度，规范审批流程。 （9）合规检查：定期开展财务与税务合规自查，配合外部审计与税务检查。对发现的问题及时整改，防范财务与税务风险。 （10）团队管理：管理财务税务团队，合理分配工作任务，组织团队培训，提升团队专业能力。 （11）内外部沟通：与公司内部各部门保持良好沟通，协调财务税务工作。与税务机关、审计机构等外部单位建立并维护良好关系。 财务税务主管任职要求 1、专业知识 （1）财务知识：精通财务会计、管理会计、财务管理等知识，熟悉财务报表编制与分析方法。掌握成本核算与控制理论，能熟练运用财务指标评估企业经营状况。 （2）税务知识：深入了解国家税收法律法规及政策，熟悉各类税种的计算、申报与缴纳规定。掌握税务筹划原理与方法，熟悉常见税收优惠政策及适用条件。 2、工作经验 （1）财务税务经验：具有 5年以上财务工作经验，其中至少 3 年以上税务管理工作经验。有丰富的财务核算、税务处理、预算管理等实践经验。 （2）行业经验：熟悉所在行业的财务与税务特点，如制造业成本核算特点、服务业税收政策等。了解行业发展趋势与相关法规政策。 3、技能技巧 （1）财务软件操作：熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）进行财务核算与管理，掌握办公软件（如 Excel 高级功能）进行数据分析与报告编制。 （2）数据分析：具备较强的数据分析能力，能从复杂财务数据中提取关键信息，为决策提供支持。如通过数据分析发现成本控制关键点与税务风险点。 （3）沟通协调：良好的沟通协调能力，能与内部各部门及外部机构有效沟通。如与税务机关沟通解决税务问题，与内部部门协调预算执行事宜。 能力素质 （4）学习能力：能够快速学习并掌握新的财务与税务知识、政策法规，适应不断变化的工作环境。 （5）责任心：工作认真负责，对财务税务数据的准确性与合规性高度负责，严谨对待每一项工作任务。 （6）风险意识：具备较强的财务与税务风险意识，能及时识别潜在风险，并采取有效措施防范。 （7）职业资格：持有注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）等相关职业资格证书者优先。

岗位内容： 1. 负责项目运营中的财务管理工作； 2. 负责项目现金流、收入、利润、损益及应收应付账款、内控体系的统筹管理； 3. 承担所辖项目出纳相关事务性工作； 4. 推动公司经营业务落地执行，参与内部流程监督与合规检查； 5. 负责所辖项目原始单据的初步审核、数据核对及相关信息核查工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计、财务或相关专业背景； 2. 具备两年以上会计岗位工作经验，重视细节，工作严谨细致； 3. 熟悉会计核算流程及相关财税法规，能熟练使用各类办公软件； 4. 具备良好的学习能力与团队协作意识，能够快速融入企业环境； 5. 拥有出色的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，富有职业热情。

岗位职责 1. 精细化成本核算与分析： 搭建、维护并持续优化生产环节的标准成本模型（涵盖BOM、工时、费率等核心要素）。 深入剖析：围绕产品线、车间、工序及生产批次等多个维度，开展成本差异的根源性排查，精准定位异常波动、资源浪费及可优化环节。 关键能力：具备从大量运营数据中识别核心问题的能力。 2. 问题诊断与改善对策输出： 依据分析结论：针对发现的成本偏差、损耗或效率瓶颈，深入追溯根本成因（如工艺执行、设备利用率、物料消耗、人工效能、采购价格变动、排产合理性等）。 制定优化方案：独立或牵头设计具体、可落地、可量化的降本增效措施，明确行动项、预期成果、责任主体及实施周期。 评估方案价值：对建议举措进行投入产出评估，确保可行性与经济性匹配。 3. 推动落地与跨部门协同： 主动联动生产、采购、计划、仓储等相关团队，推进降本方案的实际执行。 清晰传递成本分析结果、问题要点及改进建议，确保各方理解一致并达成共识。 追踪验证与迭代提升： 建立闭环跟踪机制：系统化监控已实施措施的进展与成效。 效果评估：通过量化对比分析，确认改善动作对成本控制的实际贡献，验证方案有效性。 复盘优化：及时向管理层及相关方汇报执行结果，沉淀经验，推动成本管理流程与工具的持续升级。 4. 成本预估与预算协助： 参与年度工厂预算编制工作，提供可靠的成本预测支持。 监督预算执行动态，输出相应的成本分析材料。 成本汇报与决策支持： 定期编制并提交结构清晰、数据准确、具备业务洞察的成本报告（日/周/月报），向管理层全面呈现成本趋势、突出问题、改进进度及潜在风险与机会。 任职要求 大专及以上学历，财务、会计或相近专业优先考虑。 3年以上制造业成本核算、成本分析或财务分析相关工作经验，有食品或快消行业背景者优先。 熟悉工厂成本结构：掌握食品类企业主要成本组成（原料、辅料、包材、直接人工、制造费用、能源消耗等）、生产工艺流程、库存管理（原材料、在制品、成品）及影响成本的关键因素。了解食品行业特有的成本管控难点（如原料价格波动、保质期管理、损耗控制等）。具备强问题意识和主动推进意识。 特别说明 本岗位的核心价值在于通过深度数据分析识别成本痛点，并主导推动问题解决实现闭环管理。我们期待的不仅是“核算人员”，更是一位能融入业务前端、以数据为驱动、致力于成本优化与价值提升的“问题解决者”和“业务伙伴”。

一）账务核算与报表管理 1. 统筹公司全盘账务处理，审核记账凭证、会计账簿，确保账务合规、数据准确、账实相符。 2. 按时编制月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）及内部管理报表。 3. 负责财务数据分析、经营数据复盘，为公司经营决策提供财务依据。 （二）税务管理 1. 负责增值税、企业所得税、附加税等各类税费的核算、申报与缴纳，确保按时合规。 2. 研究税收政策，开展税务筹划，合理降低税务成本，防控税务风险。 3. 对接税务机关，完成税务检查、发票管理、税务备案等相关工作。 （三）资金与成本管控 1. 统筹公司资金计划，审核资金收支、费用报销，优化资金使用效率。 2. 负责成本核算与控制，建立成本管控体系，跟踪成本异常并提出改进方案。 3. 监督应收账款、应付账款管理，推进往来款项清理，降低坏账风险。 （四）财务制度与内控管理 1. 制定、完善公司财务管理制度、报销流程、核算规范并监督执行。 2. 建立内部财务控制体系，防范财务漏洞、资金风险及违规操作。 3. 配合内外部审计、年检等工作，提供相关财务资料。 （五）团队与日常管理 1. 管理财务团队工作分配、日常指导、绩效考核及专业培训。 2. 对接业务部门，提供财务支持、流程沟通与数据核对。 3. 完成上级交办的其他财务专项工作。

1. 依据公司经营规划编制财务计划并建立相应的控制规范。 2. 独立办理企业融资及贷款相关事务，掌握税务筹划、财务分析与成本管控等工作。

全盘会计，能熟练操作财务软件，全面负责账务核算及税务申报等相关财务工作。

岗位职责: 1. 全面监管公司各项财务运作，保障财务信息的真实与准确。 2. 搭建并持续优化财务档案管理体系，确保所有财务行为可追溯、有记录。 3. 协助拟定企业财务制度与操作流程，助力实现公司整体财务战略目标。 4. 开展定期财务数据分析，编制报告，为管理团队提供可靠决策依据。 5. 统筹税务规划及申报事务，确保企业依法合规履行纳税义务。 任职要求： 1. 具备较强的统筹能力和数据处理能力，能高效梳理复杂财务资料。 2. 拥有良好的表达与协调能力，能够顺畅对接部门内外沟通需求。 3. 判断力强，能在财务管理场景中做出合理、精准的评估与选择。 4. 熟悉常用财务系统及办公工具，可快速完成报表编制与数据整理。 5. 具备风险防控意识，能及时识别并应对可能影响财务状况的潜在问题。

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招聘启示 因工作需要，招聘绿化工若干名，有意者可报名或咨询。 一、联系电话： 二、工作地点：龙山电厂内 三、招聘条件： 绿化工，60 周岁以下，55 周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，日资80元/天，按月结算。

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供财务决策支持与成本优化建议 5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4.责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力

1。主要负责计算淘系，拼多多抖音等平台店铺利润计算(最好可出日表) 2。审核公司报销，人员薪酬，整理统计日常收支事项 3。定期生成业务相关财务报表，提供运营决策支持 4。对接工厂账单以及客户账单登记核对 5。具备良好的财务基础知识和税务知识 6。熟练运用财务软件以及办公软件 7。配合领导关于财务的工作安排

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位内容： 1. 负责公司日常财务工作的统筹与管理； 2. 组织开展预算编制工作，并对执行过程进行监督与跟进； 3. 对财务报表进行分析与复核，识别异常并及时修正； 4. 审查公司各类财务资料，确保数据准确及符合规范要求； 5. 带领会计团队高效运作，保障各项任务按时完成。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计或相关专业； 2. 具备2年以上财务或会计领域工作经验，有汽车行业背景者优先考虑。

熟悉国家及地方税收相关法规，并具备相应的实务操作能力。 税务法规：全面理解现行税收法律体系，涵盖企业所得税、增值税、消费税、个人所得税等主要税种的政策条款、适用税率、计税方式及税收减免规定，确保税务申报合规。 - 会计核算：具备扎实的财务会计基础，能够规范完成记账凭证编制、账簿登记及财务报表出具等工作，保障税务工作所依赖的财务信息真实准确。 - 税务筹划：掌握税务规划的基本思路与实施方法，能够在法律法规允许范围内，结合企业经营、投资与融资活动进行合理安排，助力企业实现税负优化。 技能要求 - 数据处理：精通Excel等常用办公工具，可高效完成数据归集、整理与运算，支持税务报表制作及税务数据分析工作的开展

岗位职责: 1. 负责统筹并执行人才招聘工作，涵盖信息发布、简历筛选、面试安排等环节。 2. 协助拟定招聘方案与规划，助力吸引高素质人才加入。 3. 持续优化招聘渠道，拓展人才获取途径，如社交平台、行业招聘会等。 4. 与团队协同配合，保障招聘各环节顺畅推进。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和协作意识，能与团队保持良好互动。 2. 熟悉人才市场动态，善于整合多种招聘资源与渠道。 3. 拥有较强的计划与执行能力，可有序管理招聘流程及候选人沟通。 4. 工作积极主动，能在高强度环境下稳定高效完成任务。

岗位职责： 1、负责部门客户订单的预约安排，销售数据及收付款信息的核对与系统录入，订单打印，采购入库单据的系统录入与打印，以及库存盘点的监督执行； 2、对接各供应商核对应付货款及应收费用，与客户确认应收款项，并跟进账款监督与催收工作； 3、审核各类费用支付凭证，并完成相应的账务处理操作； 4、编制各项数据统计报表，落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、财会类相关专业毕业，具备大专及以上学历； 2、具备较强的规划与执行能力，良好的沟通协调素质，工作认真细致、责任心高、原则性强； 3、能熟练使用财务软件及Office办公软件； 一经录用，公司提供具有市场竞争力的薪酬及良好的发展空间和相关福利待遇，每年一次加薪机会

一、工作内容 负责公司各部门用人招聘、邀约、面试、入职跟进； 2. 做好新员工入职引导、简单培训、日常沟通； 3. 维护团队氛围，跟进员工留存，减少流失； 4. 考勤统计、数据登记、简单行政事务。 5. 部门的业绩统计简单的分析。 【任职要求】 1. 有招聘、人事、行政、销售助理经验优先； 2. 沟通表达顺畅，有耐心，责任心强； 3. 能接受基础节奏，做事踏实不浮躁。 【薪酬待遇】 1. 无销售性质，稳定底薪+招聘提成+留存奖励； 2. 多招多得，招的人稳定、出单，你奖金更高； 3. 团队扩大后可晋升：人事主管→人事经理→管理岗； 4. 工作环境简单，氛围务实，老板不画饼、重结果更重人品。 只要你靠谱、想长期稳定发展，欢迎过来一起把团队做大。 二.工作时间 早上8:30—12点，下午1点一5：30固定周日单休， 法定节假日休息，工作内容比较轻松 三，招聘要求 1.大专及以上学历，有经验的优先 2.性格活泼，对待工作认真负责 3、细心、责任心强，有较强的组织和协调能力； 4、熟练使用办公软件，具备一定的文档处理能力； 5、积极主动，能够适应快节奏的工作环境。

——◆——◆——◆——◆—— 【招聘】 1、会计2名 薪资：5000+ 要求：有初级会计证 26岁-40岁 2、销售5名 24-40岁 要求：高中以上学历 男女不限 待遇：底薪4000+高提成＋双休 年终奖＋五险＋分红+有专人带 电话：

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略的制定与落地实施，保障各项人力资源制度顺利推行； 2、全面管理人力资源部门日常运作，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及员工关系维护等工作； 3、协助搭建并优化薪酬福利机制，增强员工归属感与团队稳定性； 4、主导企业文化和团队氛围建设，打造积极向上的工作环境； 5、负责员工全周期事务管理，如入转调离、考勤管理、社保公积金办理等，确保流程合规有序。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、三年以上人力资源领域工作经验，有教育行业从业经历者优先考虑； 3、熟悉人力资源各模块实务操作，尤其擅长招聘配置、培训发展与员工关系管理； 4、具备良好的沟通协调能力、组织推动能力及问题解决能力； 5、责任心强，富有团队协作意识，能适应快节奏工作环境并高效完成任务。

负责公司招聘工作，通过多元渠道保障人才供给，全面承接 TikTok 娱乐主播岗位的全流程招聘任务，涵盖渠道开拓、简历筛选、意向洽谈、面试安排及入职跟进等各环节执行； 持续运营直聘、抖音、小红书等主流招聘平台，定期维护并迭代招聘话术与宣传内容，增强吸引力，提升简历投递数量与面试到访转化效果；

岗位职责： 1. 制定并执行企业人力资源相关制度，统筹开展招聘、培训、绩效考核及员工关系等核心模块工作； 2. 指导并优化人力资源团队日常运营，提升服务效率与工作质量； 3. 协同各部门沟通业务需求，精准匹配人力资源支持策略与解决方案； 4. 主导员工从入职、培养、评估到离职的全流程管理，保障人才发展链条顺畅； 任职要求： 1. 有从事人事经理/主管岗位经验者优先录用；

招聘职位：人事助理，服务专员 中国人寿响应政府号召，为了更好的服务客户特招聘人事助理和服务专员各5名. 年龄：25～45周岁 学历：高中及以上学历，大专学历优先 工作：上午8:00—11：00下午2:00—5:00 时间:每天工作6小时不耽误接送孩子，周日休息 待遇：工资2000+/3000+/5000+；享受住院医疗及意外伤害60000——1220000保障额度；享受养老金；享受公司各种奖励福利。 联系方式： 联系人:贾女士

晋城市华栋科技有限公司，招聘职业会计，工作稳定，年龄45以下。月薪4500要求：有工作经验，有责任心。 联系人：殷主管 地址：来村晋钢光伏产业园