邯郸·丛台区
职位详情
职责描述：
1、主导团队组建工作：开展人才引进与岗位调配，依据业务发展需求精准把握人才标准，拓展招聘途径，高效完成人员甄选与录用；
2、统筹销售运营日常事务管理，为业务团队提供全流程运营支持及内勤行政保障，涵盖客户信息维护、项目进度跟进、回款进度协管、会议安排执行、培训落地传达等工作，协助解决销售各环节涉及的内部流程问题，助力前线业务顺利推进；
3、深入掌握组织运行现状，结合区域运营实际，优化团队管理机制，推动组织架构科学化、合理化配置；
4、持续维护绩效管理体系运作，协调并监督各部门及岗位的绩效目标制定与沟通、计划实施与辅导、考核评估、结果反馈与改进提升等全过程管理；
5、推动企业文化的宣导、落地、巩固与发展，强化文化认同与组织凝聚力；
6、履行区域运营管理职责，全面承担分支机构综合管理职能。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备3年以上相关领域管理经验；有带领30人以上团队经历；1年以上销售运营管理工作背景；
2、熟悉国家劳动人事相关政策法规；
3、具备出色的组织引领能力、规划统筹能力、判断决策能力、协调沟通能力、执行推动能力、对外交往能力、团队建设能力及文书处理能力；
4、拥有制度体系建设与管理流程优化实践经验，能够有效应对和解决复杂管理问题；
5、坚持原则，具备高度的保密意识、全局观念、协作精神、服务意识与创新思维；
6、视野开阔，目标导向明确，具备客户导向思维，擅长与高层互动交流，具备良好的跨部门协同能力；
7、逻辑清晰，具备数据分析思维与结构化思考能力，沟通表达流畅；
8、品行端正、诚实守信，抗压性强，工作积极主动，富有责任感，具备优秀的团队协作素养。
1、主导团队组建工作：开展人才引进与岗位调配，依据业务发展需求精准把握人才标准，拓展招聘途径，高效完成人员甄选与录用；
2、统筹销售运营日常事务管理，为业务团队提供全流程运营支持及内勤行政保障，涵盖客户信息维护、项目进度跟进、回款进度协管、会议安排执行、培训落地传达等工作，协助解决销售各环节涉及的内部流程问题，助力前线业务顺利推进；
3、深入掌握组织运行现状，结合区域运营实际，优化团队管理机制，推动组织架构科学化、合理化配置；
4、持续维护绩效管理体系运作，协调并监督各部门及岗位的绩效目标制定与沟通、计划实施与辅导、考核评估、结果反馈与改进提升等全过程管理；
5、推动企业文化的宣导、落地、巩固与发展，强化文化认同与组织凝聚力；
6、履行区域运营管理职责，全面承担分支机构综合管理职能。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备3年以上相关领域管理经验；有带领30人以上团队经历；1年以上销售运营管理工作背景；
2、熟悉国家劳动人事相关政策法规；
3、具备出色的组织引领能力、规划统筹能力、判断决策能力、协调沟通能力、执行推动能力、对外交往能力、团队建设能力及文书处理能力；
4、拥有制度体系建设与管理流程优化实践经验，能够有效应对和解决复杂管理问题；
5、坚持原则，具备高度的保密意识、全局观念、协作精神、服务意识与创新思维；
6、视野开阔，目标导向明确，具备客户导向思维，擅长与高层互动交流，具备良好的跨部门协同能力；
7、逻辑清晰，具备数据分析思维与结构化思考能力，沟通表达流畅；
8、品行端正、诚实守信，抗压性强，工作积极主动，富有责任感，具备优秀的团队协作素养。
2026-01-06 11:04
IP属地：河北邯郸
职位福利
大专3-5年组织发展综合岗位团队搭建经验赋能与销售团队配合业务部门运营统筹招聘人力资源总监制造业企业服务HRBP经验业务合作伙伴
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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