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财务经理/主管3-5年高中
工作周期:长期兼职 每周工期:1-2天 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-08-22 岗位职责: 1. 负责公司财务预算的制定与执行管理,确保预算目标的实现。 2. 审核并编制日常财务凭证,保证财务信息的真实、合规与完整。 3. 对企业现有财务流程进行监督与评估,持续提升财务管理效率。 4. 组织财务报表的编制与复核,确保账务记录准确且按时完成。 5. 协调内外部相关单位,推进各项财务事务顺利开展。 6. 综合评估报销、资金收付、转账、发票、账务操作、报表出具及合同管理等环节的执行情况。 7. 完善资产明细台账,及时反馈使用中的问题并提出优化建议。 8. 统一规范会计科目设置与核算标准,为经营决策提供可靠数据支持。 任职要求: 1. 持有中级或以上会计专业技术资格证书。 2. 熟练掌握财务系统软件及国家会计准则,具备较强的财务分析与实务处理能力。 3. 具备良好沟通协调能力,能够跨部门高效协作。 4. 熟悉企业财务运作流程,能结合实际提出可行性改进方案。 5. 具备优秀的计划统筹与时间管控能力,能在多任务环境下保障工作质量。 6. 有3年以上房地产行业财务工作经验。
会计主管
3000-4000元/月
会计主管5-10年本科中级会计师制造业留学生优先国内院校优先
外账衔接,成本核算,财务框架流程管理搭建
成本管控
6000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专制造业成本管理财务综合管理
岗位职责 1. 精细化成本核算与分析: 搭建、维护并持续优化生产环节的标准成本模型(涵盖BOM、工时、费率等核心要素)。 深入剖析:围绕产品线、车间、工序及生产批次等多个维度,开展成本差异的根源性排查,精准定位异常波动、资源浪费及可优化环节。 关键能力:具备从大量运营数据中识别核心问题的能力。 2. 问题诊断与改善对策输出: 依据分析结论:针对发现的成本偏差、损耗或效率瓶颈,深入追溯根本成因(如工艺执行、设备利用率、物料消耗、人工效能、采购价格变动、排产合理性等)。 制定优化方案:独立或牵头设计具体、可落地、可量化的降本增效措施,明确行动项、预期成果、责任主体及实施周期。 评估方案价值:对建议举措进行投入产出评估,确保可行性与经济性匹配。 3. 推动落地与跨部门协同: 主动联动生产、采购、计划、仓储等相关团队,推进降本方案的实际执行。 清晰传递成本分析结果、问题要点及改进建议,确保各方理解一致并达成共识。 追踪验证与迭代提升: 建立闭环跟踪机制:系统化监控已实施措施的进展与成效。 效果评估:通过量化对比分析,确认改善动作对成本控制的实际贡献,验证方案有效性。 复盘优化:及时向管理层及相关方汇报执行结果,沉淀经验,推动成本管理流程与工具的持续升级。 4. 成本预估与预算协助: 参与年度工厂预算编制工作,提供可靠的成本预测支持。 监督预算执行动态,输出相应的成本分析材料。 成本汇报与决策支持: 定期编制并提交结构清晰、数据准确、具备业务洞察的成本报告(日/周/月报),向管理层全面呈现成本趋势、突出问题、改进进度及潜在风险与机会。 任职要求 大专及以上学历,财务、会计或相近专业优先考虑。 3年以上制造业成本核算、成本分析或财务分析相关工作经验,有食品或快消行业背景者优先。 熟悉工厂成本结构:掌握食品类企业主要成本组成(原料、辅料、包材、直接人工、制造费用、能源消耗等)、生产工艺流程、库存管理(原材料、在制品、成品)及影响成本的关键因素。了解食品行业特有的成本管控难点(如原料价格波动、保质期管理、损耗控制等)。具备强问题意识和主动推进意识。 特别说明 本岗位的核心价值在于通过深度数据分析识别成本痛点,并主导推动问题解决实现闭环管理。我们期待的不仅是“核算人员”,更是一位能融入业务前端、以数据为驱动、致力于成本优化与价值提升的“问题解决者”和“业务伙伴”。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科制造业中级会计师财务综合管理
一、岗位职责: 1. 财务管理与规划: 制定并维护企业财务预算及中长期财务战略。对财务数据进行深度分析,输出决策参考依据。跟踪公司现金流状况,保障资金运作效率。 2. 财务报告与合规: 编制和复核各类财务报表,确保内容真实、报送及时。保证财务操作符合现行会计准则及相关法规要求。配合审计机构完成年度财务审计工作。 3. 成本控制与管理: 梳理企业成本构成,挖掘降本增效空间。监督各业务单元预算执行进度,避免支出超标。对重大投资项目开展财务评估,提供可行性分析支持。 4. 风险管理: 识别企业运营中的财务风险点,实施评估与监控机制。制定并落实风险防控方案,减少潜在财务损失。关注企业负债情况,推动资本结构持续优化。 5. 税务筹划与管理: 统筹企业税务事务,确保依法按时纳税。跟踪税收政策变动,设计合规节税方案。整理税务申报资料,对接税务部门相关事宜。 6. 团队管理与培训: 统筹财务团队日常运作,合理分配工作任务。开展绩效考核,给予职业成长指导。策划并组织专业培训,提升团队整体业务水平。 7. 跨部门协作与外部关系管理: 协同其他职能部门,统一财务信息口径。与银行、投资方、行业分析师等外部主体保持良好互动。参与公司重要经营事项的财务论证与决策过程。 二、任职要求: 1. 教育背景: 财务、会计或相近专业本科及以上学历。具备财务管理师、注册会计师等专业资质者优先。 2. 工作经验: 具有扎实的财务管理工作经历,累计5年以上相关从业经历,有大型企业或跨业履职背景者更佳。 3. 专业技能: 精通财务核算、税务处理、内部审计等专业知识,熟悉国家财经法律法规。具备较强的财务分析、预算编制与成本管控能力。 4. 管理能力: 具备团队组织与领导能力,能有效带领财务人员完成各项任务目标。 5. 沟通协调能力: 能够在内外部多方之间顺畅沟通,具备良好的跨部门协作与对外联络能力。 6. 诚信守法: 恪守职业道德规范,坚持原则,作风正派,遵纪守法。
财务主管
1.1-1.3万元/月
财务经理/主管5-10年本科
岗位职责: 1、负责拟定并优化合资公司财务管理制度与相关规范,确保有效实施与监督。 2、负责搭建合资公司会计核算体系,统筹日常账务处理及年度决算工作。 3、负责合资公司资金与资产的管理,定期开展资产盘点与清查工作。 4、负责编制合资公司月度、季度及年度财务报表,并出具分析报告。 5、负责组织制定合资公司年度经营预算,并跟踪落实执行情况。 6、负责财务部门的日常运作管理,协调公司内外部相关事务沟通。 7、负责明确财务岗位分工,组织实施业务培训与工作指导。 8、负责财务管控与内控体系建设,识别重大经济风险事项,及时向总经理及股东方汇报。 9、负责合资公司融资安排、资金运营及对外合作相关管理事务。 10、参与公司经营管理决策,配合总经理推进战略规划制定。 11、维护合资公司与财政、税务、银行及其他外部机构的良好关系。 12、完成上级领导交办的其他日常工作任务。 任职要求: 1、教育/培训:财务或会计专业本科及以上学历,或具备中级会计师及以上资格。 2、专业经验:精通企业财务核算体系,熟悉财务、审计、税务、外汇等全流程操作;掌握国家财经法规、税收政策及相关账务处理方式;了解财务管理、融资及资本运作模式;具备较强的表达与沟通能力;拥有良好的政府与银行资源,具备一定融资实操能力。 3、公司经验:须有6年以上光伏发电行业或中型集团企业财务管理工作经历。 4、语言/电脑:熟练操作用友或金蝶等财务软件系统。 5、自然条件/个性:具备较强的独立作业能力与应变能力,富有团队协作意识;坚持原则,逻辑清晰严谨,工作作风踏实细致,具有高度责任心与职业敬业精神。 (注:本岗位为外派性质,社保公积金均在北京缴纳)
财务经理3-5年大专财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理
一)账务核算与报表管理 1. 统筹公司全盘账务处理,审核记账凭证、会计账簿,确保账务合规、数据准确、账实相符。 2. 按时编制月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等)及内部管理报表。 3. 负责财务数据分析、经营数据复盘,为公司经营决策提供财务依据。 (二)税务管理 1. 负责增值税、企业所得税、附加税等各类税费的核算、申报与缴纳,确保按时合规。 2. 研究税收政策,开展税务筹划,合理降低税务成本,防控税务风险。 3. 对接税务机关,完成税务检查、发票管理、税务备案等相关工作。 (三)资金与成本管控 1. 统筹公司资金计划,审核资金收支、费用报销,优化资金使用效率。 2. 负责成本核算与控制,建立成本管控体系,跟踪成本异常并提出改进方案。 3. 监督应收账款、应付账款管理,推进往来款项清理,降低坏账风险。 (四)财务制度与内控管理 1. 制定、完善公司财务管理制度、报销流程、核算规范并监督执行。 2. 建立内部财务控制体系,防范财务漏洞、资金风险及违规操作。 3. 配合内外部审计、年检等工作,提供相关财务资料。 (五)团队与日常管理 1. 管理财务团队工作分配、日常指导、绩效考核及专业培训。 2. 对接业务部门,提供财务支持、流程沟通与数据核对。 3. 完成上级交办的其他财务专项工作。
出口退税会计
5000-7000元/月
财务经理/主管1-3年大专外贸退税
外贸出口财务管理,包括成本核算,退税。 岗位福利:大小周,法定假日,五险。
财务经理/主管5-10年大专集团公司高新技术企业会计中级职称
嘿,朋友!我们正在寻找一位积极进取、踏实稳重的会计主管,携手掌舵企业的财务方向! 你的职责将涵盖日常账务管理、财务规划制定、各类报表编制等工作,助力公司稳步前行! 如果你符合以下要求,欢迎立即加入我们! 1. 大专及以上学历,会计或相关专业优先; 2. 拥有5年总账会计或相近岗位工作经验; 3. 熟悉常用财务软件及办公工具操作; 4. 具备良好的数据分析与判断能力; 5. 乐于团队协作,沟通表达能力强; 6. 具备集团化财务管理经验者优先考虑。 我们期待你的到来,共同开启企业财务发展的新篇章!
经营账会计
4000-7000元/月
财务经理/主管1-3年大专财务分析总账核算代理记账
全盘会计,能熟练操作财务软件,全面负责账务核算及税务申报等相关财务工作。
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管3-5年大专
岗位职责: 1. 全面监管公司各项财务运作,保障财务信息的真实与准确。 2. 搭建并持续优化财务档案管理体系,确保所有财务行为可追溯、有记录。 3. 协助拟定企业财务制度与操作流程,助力实现公司整体财务战略目标。 4. 开展定期财务数据分析,编制报告,为管理团队提供可靠决策依据。 5. 统筹税务规划及申报事务,确保企业依法合规履行纳税义务。 任职要求: 1. 具备较强的统筹能力和数据处理能力,能高效梳理复杂财务资料。 2. 拥有良好的表达与协调能力,能够顺畅对接部门内外沟通需求。 3. 判断力强,能在财务管理场景中做出合理、精准的评估与选择。 4. 熟悉常用财务系统及办公工具,可快速完成报表编制与数据整理。 5. 具备风险防控意识,能及时识别并应对可能影响财务状况的潜在问题。
河北邯郸万堤这边要木工2到3人,电话
建筑木工3-5人
万堤这边要木工2到3人,电话
邯郸
5月12日 11:02拨打电话
探伤工厂焊工焊接餐补包住保险11-20人日结二级探伤机械仪器技术好焊工证二保焊
招焊工、铆工55/小时440-660/天8,从事大型结构件焊接,长期稳定 焊工要求:有证,二级探伤合格率90%以上,单面焊双面成型 铆工:能看懂二维三维图纸,有焊工证,有焊接基础 年龄:50以内 工作地址潍坊 详情电话咨询
邯郸大名县招电焊(焊工师傅)
300-400元/天
电焊1-2人
邯郸市大名县招电焊(焊工师傅)
邯郸 大名县
5月12日 11:01拨打电话
邯郸武安市工地明天用工一名160日结,老板电话
160元/天
小工3-6个月1-2人日结
武安工地明天用工一名 160 日结,老板电话
邯郸 武安市
5月12日 11:00拨打电话
邯郸临漳县砖寨营民房急需木工师傅五六个人,电话
建筑木工6-10人
临漳县砖寨营民房急需木工师傅五六个人,电话
邯郸 临漳县
5月12日 11:00拨打电话
财务会计主管
5000-6000元/月
会计主管1-3年大专
财务会计主管1名 ,年龄35-45岁,大专及以上学历,有会计初级以上证书,有财务管理、会计成本报价、税务申报等经验,沟通能力强;薪资面议, 9:00-18:00大小休;定居本区优先;
财务经理
6000-10000元/月
财务经理5-10年学历不限
岗位职责 1. 预算与成本控制:负责餐饮部年度预算编制与执行监控,深度分析餐饮成本(食材、人工、能耗),严格控制毛利率波动,推动降本增效方案落地。 2. 日常核算与报表:统筹餐饮业务的全流程账务处理,确保收入、成本、费用核算准确及时。按月编制内部管理报表与经营分析报告,为管理层决策提供数据支撑。 3. 内控与流程管理:建立健全餐饮收银、采购、库存等环节的内部控制制度,规范单据流转与审批流程。定期组织存货盘点,确保账实相符。 4. 税务与资金管理:负责餐饮板块的税务合规管理,准确申报各项税种。配合资金计划,合理安排餐饮板块的资金收付与使用。 5. 团队协作与审计:协同餐饮部、采购部等业务部门,解决财务实操问题。配合内外部审计工作,落实整改要求。 任职要求 1. 教育背景:大专及以上学历,财务、会计相关专业,持有中级会计师及以上职称优先。 2. 行业经验:3年及以上酒店或餐饮行业财务工作经验,熟悉餐饮企业经营模式、成本核算逻辑及财税法规。 3. 专业能力:精通财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件,具备极强的数据分析能力与成本控制思维。 4. 综合素质:拥有良好的沟通协调能力与原则性,能严谨细致、抗压能力强,具备优秀的团队管理能力。
财务经理
50-500元/天
财务经理5-10年大专中级会计师
为规范公司财务核算现面向社会公开招聘兼职财务经理1名,负责公司账目审核、具体要求如下: 一、岗位职责 1. 全面审核公司过往及现有财务账目,核查账务处理规范性、凭证完整性、数据准确性。 2. 指导财务人员规范账务处理、税务申报,规避日常税务风险,完善公司财务内控流程。 3. 对接税务相关事宜,解答公司税务咨询,协助处理税务疑难问题,保障公司税务合规运营。 二、任职要求 1. 财务、会计、税务等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师及以上职称,注册税务师/注册会计师优先。 2. 5年以上财务经理、税务管理相关工作经验,精通企业会计准则、国家税收法律法规及地方财税政策。 3. 具备丰富的账目审核、税务风险排查、税务筹划实操经验,熟悉各行业税务申报流程与风险点,成功操盘过企业节税项目者优先。 4. 工作严谨细致,责任心强,具备极强的风险把控意识和问题解决能力,严守公司商业及财务机密。 5. 时间灵活,可按需对接工作,能高效完成账目审核与税务规划任务。 三、工作方式 1. 兼职形式,线上+线下结合,线下可根据工作需求定期到公司对接,工作时间灵活协商。 2. 按任务阶段性推进,优先完成过往账目审核、税务漏洞排查,再落地节税方案优化。 四、薪资待遇 结合岗位工作难度、专业要求及市场行情,薪资待遇面议。
财务主管/财务经理
1.1-1.5万元/月
财务经理1-3年本科双线五险一金财务综合管理总账核算财务分析税务管理风险控制房地产/建筑
岗位职责: 1.参与制定公司战略,并制定财务战略与规划;运用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据; 2.建立、健全财务管理体系及制度,全面管理财务部门工作及团队、年度预决算、资金运作等,并进行总体分析与控制; 3.参与公司重大事项分析与决策,为企业经营、发展、投融资等提供建议和决策支持,并参与风险评估、跟踪和风险控制; 4.对公司税收进行整体筹划与管理,并与财政、税务等相关政府部门及银行等相关机构建立并保持良好关系; 5.精确监控和预测现金流量,确保资金的合理使用,保持公司资本和负债的合理结构; 6.打造、提升、管理和建设规范且专业的财务管理团队; 任职要求: 1. 本科以上财务金融类专业,会计师职称,年龄35岁以下; 2. 3年以上地产行业财务管理工作经验; 3. 具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验; 4. 熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系; 5. 精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验; 6. 熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策; 7. 为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;
财务经理/主管
1-1.1万元/月
财务经理3-5年本科管家婆财务综合管理总账核算成本管理税务管理中级会计师制造业
工作内容: 1、负责公司财务管理工作,包括但不限于资金运作、成本控制和财务分析; 2、领导财务团队,确保会计记录的准确性和财务报表的及时性; 3、与税务机关沟通协调,处理税务申报及相关财务事宜。 岗位要求: 1、精通财务、会计及税务相关知识,具备良好的财务管理能力; 2、熟练掌握办公软件操作,以支持财务工作的高效进行; 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效领导财务团队。 有制造业工作经验, 4.具备良好的职业道德,责任心强! 薪资面谈
人事招聘专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中
岗位内容: 1. 负责企业全职及实习生岗位的招聘工作,包括简历筛选、面试安排与录用通知发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设,完善相关制度文档和操作流程 3. 管理招聘渠道及社交平台账号,定期更新内容以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求: 1. 了解基础招聘知识,掌握常用招聘途径与方法,对招聘工作有浓厚兴趣 2. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,拥有较强的学习与适应能力 4. 工作积极主动、认真负责,具备服务意识和耐心,能适应较高强度的工作节奏
会计经验不限大专不可兼职
招聘:财务会计 薪资:面议 任职要求: 1、会计相关专业,能熟练使用办公软件和记账软件; 2、年龄在20-40周岁之间,有工作经验者优先录用; 3、专科及以上学历; 4、具有一定的沟通协调能力,团队意识强和良好的职业操守; 5、身体健康,没有重大疾病。 工资待遇:面议,有免费班车接送福利 工作地点:武安市活水乡七步沟村
人事助理
3000-4000元/月
人事专员经验不限中专/中技弹性工作制不接受居家办公客服互联网运营销售培训实施人事档案管理考勤管理
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关异动处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关事务,为员工提供基础人事咨询服务 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
会计
4000-6000元/月
会计1年以下大专收入账
岗位职责: 负责开票、跟单及报价工作,建立并维护相关数据,保证财务信息的准确性与及时更新; 任职要求: 熟练使用财务软件及常用办公软件,具备管家婆操作经验者优先考虑。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年高中绩效考核管理人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
工作内容:主要负责公司人力资源的招聘、薪酬及考核管理相关工作与流程 职位要求:需具备2--5年或以上相关工作经验;年龄范围30-38岁;性别不限;急招岗位 有意者请直接通过电话联系
人力资源招聘专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专社会招聘人力资源管理员
1:负责全国范围内业务岗位的人员招聘 2:熟悉各类招聘渠道,并具备高效的运用方法 薪资面谈
招聘专员
4000-5000元/月
招聘经验不限学历不限
筛选有效信息即可 容易上手 按时下班
HRBP3-5年大专组织发展综合岗位团队搭建经验赋能与销售团队配合业务部门运营统筹招聘人力资源总监制造业企业服务HRBP经验业务合作伙伴
职责描述: 1、主导团队组建工作:开展人才引进与岗位调配,依据业务发展需求精准把握人才标准,拓展招聘途径,高效完成人员甄选与录用; 2、统筹销售运营日常事务管理,为业务团队提供全流程运营支持及内勤行政保障,涵盖客户信息维护、项目进度跟进、回款进度协管、会议安排执行、培训落地传达等工作,协助解决销售各环节涉及的内部流程问题,助力前线业务顺利推进; 3、深入掌握组织运行现状,结合区域运营实际,优化团队管理机制,推动组织架构科学化、合理化配置; 4、持续维护绩效管理体系运作,协调并监督各部门及岗位的绩效目标制定与沟通、计划实施与辅导、考核评估、结果反馈与改进提升等全过程管理; 5、推动企业文化的宣导、落地、巩固与发展,强化文化认同与组织凝聚力; 6、履行区域运营管理职责,全面承担分支机构综合管理职能。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上相关领域管理经验;有带领30人以上团队经历;1年以上销售运营管理工作背景; 2、熟悉国家劳动人事相关政策法规; 3、具备出色的组织引领能力、规划统筹能力、判断决策能力、协调沟通能力、执行推动能力、对外交往能力、团队建设能力及文书处理能力; 4、拥有制度体系建设与管理流程优化实践经验,能够有效应对和解决复杂管理问题; 5、坚持原则,具备高度的保密意识、全局观念、协作精神、服务意识与创新思维; 6、视野开阔,目标导向明确,具备客户导向思维,擅长与高层互动交流,具备良好的跨部门协同能力; 7、逻辑清晰,具备数据分析思维与结构化思考能力,沟通表达流畅; 8、品行端正、诚实守信,抗压性强,工作积极主动,富有责任感,具备优秀的团队协作素养。
人事专员经验不限高中
职位名称:人事助理,保单服务专员 职位类别:售后服务 薪资待遇:3000+8000 招聘人数:10人 经验要求:有无经验均可 学历要求:高中及以上 职位描述: ①工作时长固定:6+5工作模式,每周1-6上班、每天5小时。 ②收入待遇固定:月保底收入固定、上不封顶 ③保障待遇固定:, ④福利待遇固定:每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等 联系电话: 工作地址:河北省邯郸市馆陶县陶山街409号。
招聘专员
2000-5000元/月
招聘经验不限学历不限综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公企业服务公司人力资源部门高管招聘经验其他行业
工作内容: 在抖音、快手及其他招聘渠道发布招工招聘信息 及时响应客户需求,提供岗位咨询与邀约沟通服务 工作流程全程指导,操作简便,快速掌握,轻松上手 工作时间: 9:00-12:00 2:00-6:00 月休四天 薪资: 2500-5000上不封顶 地址: 邯郸国际陆港4楼 咚哒熊冷链
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