一）账务核算与报表管理 1. 统筹公司全盘账务处理，审核记账凭证、会计账簿，确保账务合规、数据准确、账实相符。 2. 按时编制月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）及内部管理报表。 3. 负责财务数据分析、经营数据复盘，为公司经营决策提供财务依据。 （二）税务管理 1. 负责增值税、企业所得税、附加税等各类税费的核算、申报与缴纳，确保按时合规。 2. 研究税收政策，开展税务筹划，合理降低税务成本，防控税务风险。 3. 对接税务机关，完成税务检查、发票管理、税务备案等相关工作。 （三）资金与成本管控 1. 统筹公司资金计划，审核资金收支、费用报销，优化资金使用效率。 2. 负责成本核算与控制，建立成本管控体系，跟踪成本异常并提出改进方案。 3. 监督应收账款、应付账款管理，推进往来款项清理，降低坏账风险。 （四）财务制度与内控管理 1. 制定、完善公司财务管理制度、报销流程、核算规范并监督执行。 2. 建立内部财务控制体系，防范财务漏洞、资金风险及违规操作。 3. 配合内外部审计、年检等工作，提供相关财务资料。 （五）团队与日常管理 1. 管理财务团队工作分配、日常指导、绩效考核及专业培训。 2. 对接业务部门，提供财务支持、流程沟通与数据核对。 3. 完成上级交办的其他财务专项工作。

1. 财务体系建设 主导财务核算制度与流程的制定及优化，核对账目、报表与实物数据的一致性，解决复杂核算难题，推进核算规范化，确保数据满足会计准则与内部管理需求。 2. 财务预算管理 牵头组织年度预算编制工作，将指标分解至各职能部门；按月/季度监控执行情况，分析实际与预算差异并提出调整建议；依据蓝海系计划编制税费预算，跟进落实进度。 3. 成本管控 协助建立成本费用控制标准，实时监控支出情况并预警超支风险；协同业务单位分析超支原因，开展成本效益评估，推动降本增效举措落地实施。 4. 税务合规管理 跟踪税收政策变动，统筹各类税种申报与缴纳工作，保障税务操作合法合规；设计税务筹划方案（如研发费用加计扣除）；对接税务部门，应对稽查与咨询事项，维护良好税企关系。 5. 资金管理与往来款监控 配合出纳开展资金流动监管，审核支付行为的合规性；跟踪应收账款回款进度，督促逾期款项催收，评估坏账潜在风险；核对应付账款信息，按时完成付款以维系供应商合作关系。 6. 代理协调 对接外部记账机构，明确服务标准与要求；结合公司实际业务指导代理会计处理方式，审查阅账结果，确保外包财务工作准确合规。 7. 研发费用管理 制定研发费用归集规则与资料整理规范，组织相关材料归档；审核研发支出归集准确性，配合完成加计扣除申报，保障企业充分享受税收优惠政策。 8. 政府补贴对接 对接相关政府部门，掌握补贴政策动态，组织申报材料编写；跟进审批流程，推动补贴资金及时到账，助力企业获取政策性收益。 9. 工商事务办理 协调第三方服务机构办理工商注册、注销及变更手续；负责税务登记等相关证照办理，建立证照台账，按时完成年检与换证，确保经营资质持续有效。 10. 税务档案管理 制定税务及相关档案的归档标准与管理流程，每月整理工商、税务、研发类文件并系统归档；建立档案借阅登记机制，保障资料安全可追溯。 11. 财务自动化建设 调研并引入财务自动化工具（如ERP系统），推动系统上线与使用培训；持续优化自动化流程，提升财务工作效率，降低运营成本。 12. 财务风险防控 审核各类经济合同条款，参与制定标准化合同模板；定期组织财务自查，识别潜在风险环节；制定整改措施并监督执行，实现风险管理闭环。

岗位职责： （1）财务核算监督：负责公司日常财务核算工作，确保财务数据的准确性与及时性。审核各类财务凭证，监督财务报表编制，保证财务信息真实反映公司经营状况。 （2）税务申报与缴纳：准确计算增值税、企业所得税等各类税费，按时完成纳税申报与税款缴纳。密切关注税务政策变化，确保公司税务处理符合法规要求。在税收政策调整时，及时调整税务申报流程与计算方法。 （3）税务筹划：研究税收政策，结合公司业务特点，制定税务筹划方案，降低税务成本。 （4）预算编制与监控：组织公司年度预算编制，分解预算指标至各部门。监控预算执行情况，定期分析预算差异，为管理层提供决策依据。比如每月对各部门预算执行情况进行汇总分析，对超预算部门及时沟通并查明原因。 （5）成本控制：协助制定成本控制策略，参与成本核算与分析，挖掘成本节约空间。例如，对生产型企业的原材料采购成本、生产成本进行分析，提出降低成本的措施。 （6）财务分析报告：定期编制财务分析报告，从财务角度评估公司经营绩效，分析财务指标变化趋势，如毛利率、净利率、资产负债率等。为公司经营决策提供数据支持与建议。 （7）决策支持：参与公司重大经营决策，如投资项目等。从财务与税务角度提供专业意见，评估项目可行性与潜在风险。如在投资项目决策前，进行财务尽职调查，分析投资回报率与税务影响。 （8）制度贯彻：确保公司财务与税务管理制度的有效执行，对违反制度的行为及时纠正。例如，严格执行财务审批制度，规范审批流程。 （9）合规检查：定期开展财务与税务合规自查，配合外部审计与税务检查。对发现的问题及时整改，防范财务与税务风险。 （10）团队管理：管理财务税务团队，合理分配工作任务，组织团队培训，提升团队专业能力。 （11）内外部沟通：与公司内部各部门保持良好沟通，协调财务税务工作。与税务机关、审计机构等外部单位建立并维护良好关系。 财务税务主管任职要求 1、专业知识 （1）财务知识：精通财务会计、管理会计、财务管理等知识，熟悉财务报表编制与分析方法。掌握成本核算与控制理论，能熟练运用财务指标评估企业经营状况。 （2）税务知识：深入了解国家税收法律法规及政策，熟悉各类税种的计算、申报与缴纳规定。掌握税务筹划原理与方法，熟悉常见税收优惠政策及适用条件。 2、工作经验 （1）财务税务经验：具有 5年以上财务工作经验，其中至少 3 年以上税务管理工作经验。有丰富的财务核算、税务处理、预算管理等实践经验。 （2）行业经验：熟悉所在行业的财务与税务特点，如制造业成本核算特点、服务业税收政策等。了解行业发展趋势与相关法规政策。 3、技能技巧 （1）财务软件操作：熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）进行财务核算与管理，掌握办公软件（如 Excel 高级功能）进行数据分析与报告编制。 （2）数据分析：具备较强的数据分析能力，能从复杂财务数据中提取关键信息，为决策提供支持。如通过数据分析发现成本控制关键点与税务风险点。 （3）沟通协调：良好的沟通协调能力，能与内部各部门及外部机构有效沟通。如与税务机关沟通解决税务问题，与内部部门协调预算执行事宜。 能力素质 （4）学习能力：能够快速学习并掌握新的财务与税务知识、政策法规，适应不断变化的工作环境。 （5）责任心：工作认真负责，对财务税务数据的准确性与合规性高度负责，严谨对待每一项工作任务。 （6）风险意识：具备较强的财务与税务风险意识，能及时识别潜在风险，并采取有效措施防范。 （7）职业资格：持有注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）等相关职业资格证书者优先。

外账衔接，成本核算，财务框架流程管理搭建

十招有经验的会计有\证书经验优先可以面试同意上班

岗位职责： （1）财务核算监督：负责公司日常财务核算工作，确保财务数据的准确性与及时性。审核各类财务凭证，监督财务报表编制，保证财务信息真实反映公司经营状况。 （2）税务申报与缴纳：准确计算增值税、企业所得税等各类税费，按时完成纳税申报与税款缴纳。密切关注税务政策变化，确保公司税务处理符合法规要求。在税收政策调整时，及时调整税务申报流程与计算方法。 （3）税务筹划：研究税收政策，结合公司业务特点，制定税务筹划方案，降低税务成本。 （4）预算编制与监控：组织公司年度预算编制，分解预算指标至各部门。监控预算执行情况，定期分析预算差异，为管理层提供决策依据。比如每月对各部门预算执行情况进行汇总分析，对超预算部门及时沟通并查明原因。 （5）成本控制：协助制定成本控制策略，参与成本核算与分析，挖掘成本节约空间。例如，对生产型企业的原材料采购成本、生产成本进行分析，提出降低成本的措施。 （6）财务分析报告：定期编制财务分析报告，从财务角度评估公司经营绩效，分析财务指标变化趋势，如毛利率、净利率、资产负债率等。为公司经营决策提供数据支持与建议。 （7）决策支持：参与公司重大经营决策，如投资项目等。从财务与税务角度提供专业意见，评估项目可行性与潜在风险。如在投资项目决策前，进行财务尽职调查，分析投资回报率与税务影响。 （8）制度贯彻：确保公司财务与税务管理制度的有效执行，对违反制度的行为及时纠正。例如，严格执行财务审批制度，规范审批流程。 （9）合规检查：定期开展财务与税务合规自查，配合外部审计与税务检查。对发现的问题及时整改，防范财务与税务风险。 （10）团队管理：管理财务税务团队，合理分配工作任务，组织团队培训，提升团队专业能力。 （11）内外部沟通：与公司内部各部门保持良好沟通，协调财务税务工作。与税务机关、审计机构等外部单位建立并维护良好关系。 财务税务主管任职要求 1、专业知识 （1）财务知识：精通财务会计、管理会计、财务管理等知识，熟悉财务报表编制与分析方法。掌握成本核算与控制理论，能熟练运用财务指标评估企业经营状况。 （2）税务知识：深入了解国家税收法律法规及政策，熟悉各类税种的计算、申报与缴纳规定。掌握税务筹划原理与方法，熟悉常见税收优惠政策及适用条件。 2、工作经验 （1）财务税务经验：具有 5年以上财务工作经验，其中至少 3 年以上税务管理工作经验。有丰富的财务核算、税务处理、预算管理等实践经验。 （2）行业经验：熟悉所在行业的财务与税务特点，如制造业成本核算特点、服务业税收政策等。了解行业发展趋势与相关法规政策。 3、技能技巧 （1）财务软件操作：熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）进行财务核算与管理，掌握办公软件（如 Excel 高级功能）进行数据分析与报告编制。 （2）数据分析：具备较强的数据分析能力，能从复杂财务数据中提取关键信息，为决策提供支持。如通过数据分析发现成本控制关键点与税务风险点。 （3）沟通协调：良好的沟通协调能力，能与内部各部门及外部机构有效沟通。如与税务机关沟通解决税务问题，与内部部门协调预算执行事宜。 能力素质 （4）学习能力：能够快速学习并掌握新的财务与税务知识、政策法规，适应不断变化的工作环境。 （5）责任心：工作认真负责，对财务税务数据的准确性与合规性高度负责，严谨对待每一项工作任务。 （6）风险意识：具备较强的财务与税务风险意识，能及时识别潜在风险，并采取有效措施防范。

具备3年以上工作经验，拥有全面账务处理的思维与能力，负责客户整体账务的核算与管理，每月编制财务报表及经营数据明细并进行汇总分析，定期前往客户现场汇报工作进展。

岗位内容： 1. 负责工厂日常财务核算、凭证制作、费用审核及报销管理。 2. 核算原材料、生产成本、产成品的出入库及成本结转工作。 3. 处理应收应付账款，开展供应商与客户对账，负责工资核算。 4. 编制月度、季度、年度财务报表，进行经营数据统计与分析。 5. 协助仓库盘点，参与成本控制，落实财务制度执行。 6. 办理增值税、附加税等税务申报，负责发票相关管理工作。 任职要求： 1. 财务类相关专业背景，学历不限。 2. 具备3-5年财务管理工作经验，拥有良好的团队管理与沟通协调能力。 3. 熟悉会计核算、财务分析及财务税务法规相关知识。 4. 熟练操作财务软件（用友）。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-22 岗位职责: 1. 负责公司财务预算的制定与执行管理，确保预算目标的实现。 2. 审核并编制日常财务凭证，保证财务信息的真实、合规与完整。 3. 对企业现有财务流程进行监督与评估，持续提升财务管理效率。 4. 组织财务报表的编制与复核，确保账务记录准确且按时完成。 5. 协调内外部相关单位，推进各项财务事务顺利开展。 6. 综合评估报销、资金收付、转账、发票、账务操作、报表出具及合同管理等环节的执行情况。 7. 完善资产明细台账，及时反馈使用中的问题并提出优化建议。 8. 统一规范会计科目设置与核算标准，为经营决策提供可靠数据支持。 任职要求： 1. 持有中级或以上会计专业技术资格证书。 2. 熟练掌握财务系统软件及国家会计准则，具备较强的财务分析与实务处理能力。 3. 具备良好沟通协调能力，能够跨部门高效协作。 4. 熟悉企业财务运作流程，能结合实际提出可行性改进方案。 5. 具备优秀的计划统筹与时间管控能力，能在多任务环境下保障工作质量。 6. 有3年以上房地产行业财务工作经验。

全盘会计，能熟练操作财务软件，全面负责账务核算及税务申报等相关财务工作。

10天短期工！！！可以长期干永年工地招小工打杂工20名[][]30-59周岁元30-55周岁元每天8-6点不管吃住最少干10天！-------------------------名单-报备:【小轩】

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招聘8--你出人我出车，咱们一起挣钱 - 工地点：河北省邯郸市肥乡区邯馆公路辅路 - 职位描述车型，运输普货，无需装卸。要求持A2驾照及货运驾龄，熟悉路况、会倒车、盖雨者优先。薪资12000-22000元/月，长期- 公司地址：肥乡区河北双鼎邯馆公路北)，有意者请联系

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岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

因公司发展需要，现诚招以下岗位: 1.招聘保洁一名，薪资面谈，55岁以内，上班时间7：30-17：00（休息1.5小时）。 2.招聘员工餐厨师1名:上班时间8:00-18:00，做、2餐（午休2小时） 3.财务出纳1人、需要有制造业岗位工作经验，大专以上学历，初级以上职称、3年以上岗位工作经验；薪资面谈，上班时间8:00-17:30（午休1.5小时） 4.财务主管1人:5年以上制造业岗位工作经验，本科及以上学历，中级及以上职称，上班时间8:00-17:30，（午休1.5小时）； 以上岗位包吃包住，上班地点东西湖张柏路212号，欢迎各位推荐，联系电话/

【工作内容】 1. 负责公司日常财务管理事务，涵盖预算制定、成本管控及财务数据的分析解读； 2. 配合总经理开展财务战略拟定与决策辅助工作； 3. 统筹管理财务团队，指导业务执行，推动工作效率与专业能力持续提升； 4. 对接外部审计单位及税务部门，维护良好协作关系，保障财务运作合规有序。 【任职要求】 1. 硕士或以上学历，财务、会计及相关专业背景； 2. 具备3年以上财务管理工作经历，有制造业行业经验者优先； 3. 熟知国家财税法规及企业财务管理体系，具备优良的职业素养与责任意识； 4. 拥有出色的沟通协调能力和团队领导力，能够适应一定的工作强度。 【上班时间及薪资福利】 工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，法定节假日照常休息。 福利待遇：月薪25-30K，具体面议；入职即缴五险一金，享受工会福利（含节日慰问、健康体检等）、带薪年休假，另设年终奖金（根据公司经营情况发放）； 【工作地点】 广州市白云区高新技术民营科技园（地铁可达，园区提供通勤班车）。

一、财务管理及分析 1.配合年度预算编制，按照公司年度预算编制方案进行预算编制，如数据收集与历史分析、 审查与调整、滚动预算启用与执行等； 2.管理报表编制，根据公司实际经营情况编制管理层需要的管理报表，并在此基础上细化报表数据颗粒度，为数据分析提供依据。 3.建立月度业财运营数据分析，基于业务事实和财务数据，做好经营数据分析，通过各项业务类别、收入分类、应收与实收的对比，业务毛利率、资产周转率等分析维度，为业务团队提供财务维度分析建议； 4.资产管理，管理车辆资产账务（购置/折旧/处置），对业务部门提供的车辆评估价值适时调整直接业务成本，做好真实反应公司资产实际价值，保证公司评估误差率≤5%。 5.配合财务负责人做好财务各项财务核算工作，建立财务制度及流程，指导及赋能内部各岗位工作，编制合并报表，固投报表申报。 6.审核各类会计报表和统计报表，定期对财务收支执行情况进行汇总分析，上交分析报告，汇报公司经营状况、财务收支及资金计划的具体情况。 7.负责银行贷款、融资、年检事宜中的财务报表和资料整理事项。 8.负责总分子公司的收支配比及税费配比，定期编制资金计划，合理筹措和调配总子分公司的资金使用 二、协调配合与推动 1.财务部门（如核算、资金、税务）配合业务需求，如为业务拓展提供资金支持、为跨境业务提供税务筹划方案。 2.推动财务流程与业务流程的适配优化，如简化高频业务的报销流程、调整财务报表维度以匹配业务部门的管理需求。 三、流程优化与内控 1.持续优化财务流程规范，确保风控性与管理性； 2.每月抽检10%租赁合同收入确认合规性，实施财务稽核； 3.组织月度资产部车辆盘点，确保资产覆盖率达100%。 四、团队管理 1.协同好会计、出纳的工作，配合财务负责人做好部门岗位AB岗接替工作，做到工作补位及时性； 2.配合财务负责人做好年度财务培训计划（每季度≥1次准则/系统培训）；。 五、领导安排的其他事务的处理，并及时给予反馈。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，大专及以上学历 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏。 6、薪资面议。 7、公司地址：头区兰庭仙湾里小区。 8、联系电话：

负责企业人员招聘，统计出勤情况，计算薪酬待遇

招聘人事行政文员， 岗位职责：1、办理员工入职、离职、调动等手续，维护员工档案，确保人事数据准确无误；2、负责员工考勤管理，处理薪资、绩效相关事务；3、完成其他交办事务。 任职要求：1、具备基本的人力资源管理知识；2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，良好的人际关系处理能力；3、具有较强的执行力和责任心，能够高效完成招聘及其他人力资源任务；4、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力；5、对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意在人力资源领域长期发展。

岗位职责： 1、负责会计资料的归集与整理，审核会计凭证，登记公司部分明细账目，并对长期闲置物资及时向上级反馈并提出处理建议。 2、按上级要求参与库存盘点工作，严格遵守公司财务及商业秘密的保密规定。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财会、审计等相关专业，年龄35岁以下； 2、具备3年以上财务相关工作经验； 3、具有良好品行，工作认真负责，原则性强； 4、持有财会类初级职称或以上资格证书。 岗位要求： 1、本科及以上学历，会计、财务等相关专业； 2、拥有1年以上财务或会计岗位实际经验； 3、熟悉国家财务制度及税务法规； 4、品行端正，责任心强，坚持职业操守； 5、能够接受工作地点外派安排。

岗位职责： 1、负责部门客户订单的预约安排，销售数据及收付款信息的核对与系统录入，订单打印，采购入库单据的系统录入与打印，以及库存盘点的监督执行； 2、对接各供应商核对应付货款及应收费用，与客户确认应收款项，并跟进账款监督与催收工作； 3、审核各类费用支付凭证，并完成相应的账务处理操作； 4、编制各项数据统计报表，落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、财会类相关专业毕业，具备大专及以上学历； 2、具备较强的规划与执行能力，良好的沟通协调素质，工作认真细致、责任心高、原则性强； 3、能熟练使用财务软件及Office办公软件； 一经录用，公司提供具有市场竞争力的薪酬及良好的发展空间和相关福利待遇，每年一次加薪机会

中国人寿募 保单服务专员数名,年龄21周岁到45周岁，学历高中及以上，男女不限。 每天工作5小时，周末双休，节假日休息，月收入稳定。 统一缴纳意外，医疗保险，计提养老保障金，每月定向支持客户资源、定期支持客户联谊外出活动等。 地址：磁县平安路与古御路交叉口东南角中国人寿保险公司 电话：

工作内容： 1. 负责收款入账、付款处理，登记银行流水，核对银行账户余额 2. 进行银行对账，将账单传递至会计岗位，协助完成薪资发放 3. 办理工商年检及银行账户年度审核相关手续 4. 办理企业银行开户业务 5. 参与新公司注册设立流程 6. 完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 本科以上学历，具备1年以上汽车行业或外贸领域出纳工作经验 薪资待遇：4-6K，缴纳五险 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，大小周休息

岗位职责： 1、统筹公司财务战略制定及日常财务管理，确保财务规划与企业整体战略协同发展； 2、带领财务团队完善工作流程，提升财务管理效率，保证财务信息的准确性与时效性； 3、深度参与公司重要经营决策，提供专业的财务评估与建议，助力业务持续增长； 4、跟踪预算执行过程，开展成本管控与财务分析，推动公司盈利水平提升； 5、协调税务、审计、银行等外部单位关系，妥善处理各类财务相关事宜。 任职要求： 1、财务、会计或相近专业本科及以上学历，具备中级会计师或以上职称； 2、8年以上财务管理工作经历，其中至少3年在财务总监或类似管理岗位任职； 3、精通国家财务、税务、审计等政策法规，拥有出色的财务分析与决策支持能力； 4、具备良好的团队领导力，善于激发团队潜力，提升整体工作效能； 5、沟通协调能力强，问题解决能力突出，能适应高强度工作节奏。

岗位职责: 1.负责公司人力资源政策的统筹与执行，涵盖招聘工作的开展与落实。 2.维护员工关系，妥善处理劳动纠纷，营造和谐、积极的工作氛围。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与领导才能，能高效带领团队完成任务。 2.拥有出色的沟通表达能力，善于人际交流与协作。

【岗位职责】 1、协同分支经理推进分支机构团队建设，负责人员招聘、培训、绩效考核及员工关系维护，规范办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务，严格落实公司标准，扎实开展分支机构人力资源日常管理工作。 2、承担分支机构资产安全管理职责，统筹财务、仓库及固定资产相关事务。按照集团财务部规定执行现金与支票管理，编制现金、银行日报表，控制各项费用支出，协助分支会计完成纳税申报工作。监督仓管人员履行仓库管理职责，落实货物收发流程，定期组织盘点与库存核对，保障资产安全完整。 3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保操作合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，督促业务人员及时回款。 4、有效整理与分类客户资源，为客户分析及存量客户激活提供数据支持，完成信息汇总与分析工作。 5、监督销售人员日程安排的规范执行，推动形成积极向上的团队文化，营造良好的工作氛围。 6、负责公司制度与流程的传达、落地与监督执行，及时反馈执行过程中存在的问题，并提出优化建议。 【任职要求】 1、大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先，具备3年以上人事行政岗位经验，熟悉行政与人力资源各模块运作流程，有运营支持经验者优先考虑。 2、具备较强的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力

招聘职位：人事助理，服务专员 中国人寿响应政府号召，为了更好的服务客户特招聘人事助理和服务专员各5名. 年龄：25～45周岁 学历：高中及以上学历，大专学历优先 工作：上午8:00—11：00下午2:00—5:00 时间:每天工作6小时不耽误接送孩子，周日休息 待遇：工资2000+/3000+/5000+；享受住院医疗及意外伤害60000——1220000保障额度；享受养老金；享受公司各种奖励福利。 联系方式： 联系人:贾女士