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财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上财务管理财务经理预算管理成本管理资金管理财务总监会计应收应付会计
财务经理主要有以下职责: 1、 协助财务总监开展财务中心日常管理工作,协调内外部工作关系,向财务总监汇报工作进展,带领团队依法合规推进各项财务与会计事务。 2、 统筹公司各下属部门的财务管理及应收账款相关工作,科学规划收入、应收款项与预收账款管理流程,确保资金回笼合法、完整,提升资金使用效率。 3、 配合绩效管理体系运行,制定财务条线内部考核指标,组织实施对下属员工的绩效评估,并督导团队完成既定工作任务与目标。 4、 负责票据与会计凭证的真实性核查,对不符合规定或存在虚假嫌疑的票据、凭证实施监督并予以管控。 5、 牵头编制本部门年度及季度财务预算方案。 6、 根据公司发展需求,协助财务总监开展财务管理工作的调研、部署、检查与总结,持续优化管理机制与流程。 7、 出席经营管理会议,参与重大经营决策,组织各类经济分析工作,为管理层提供经营预测和决策支持数据。 8、 参与公司年度总预算编制及季度预算调整工作,协助财务总监汇总并审核各部门上报的月度预算,负责审签公司预算文件、财务收入计划、成本费用计划及会计决算报表。 9、 主导重要内部审计项目的策划与执行。 10、 组织或参与经济合同、协议等法律文件的审查,依据财务管理制度落实合同项下的收款管理工作。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务信息化经验总账核算中级会计师税务管理财务综合管理
一、在董事长指导下,依据国家会计相关法律法规,全面负责财务管理工作,组织实施会计核算、会计监督及财务管理事务 二、完善财务管理各项制度体系,落实制度执行情况的检查与监督 三、牵头开展成本预算管理,参与对上对下合同的签订工作,全过程监控资金使用与成本控制 四、严格执行采购计划的审核与监督 五、参与企业资金筹措与调配,保障施工过程中所需资金及时到位 六、高效完成日常财务会计工作,做到日清月结,每月按时编制并提交财务报表、现金流量表至董事会 七、联合相关部门开展经济活动分析,结合建筑与建材市场动态,提出优化经营管理、提升经济效益的可行性建议 八、审查各项目部资金使用申请,规范用款审批流程 九、精准实施各项目成本核算,协助总经理及项目经理推进工程款回收,协同法律顾问采取有效措施,避免公司债权超出法定诉讼时效 十、妥善保管会计账簿、报表及原始凭证,规范建立会计档案管理体系 十一、统筹组织各类税费申报与缴纳工作 十二、复核工资计算明细表 十三、切实落实农民工工资发放工作,协助相关部门处理农民工薪酬争议事项 十四、定期组织出纳进行库存现金盘点,确保账账相符、账实一致 十五、配合财务团队继续教育安排,组织学习重要财税政策、财务制度及公司内部相关规定 十六、推动各部门及项目部及时完成票据入账与费用报销 十七、完成上级交办的其他工作任务
财务经理
1-1.2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上总账核算成本管理固定资产管理财务综合管理风险控制
职位概述: 作为托管租赁房产公司的财务负责人,您将全面主导企业财务管理事务,涵盖预算规划与分析、财务报表编制、税务合规执行及资金流统筹工作。您需与公司管理层紧密协同,提供专业的财务洞察,助力企业战略推进与业务持续增长。 主要职责: 财务报告: 按时编制并深入分析各类财务报表,包括利润表、资产负债表及现金流量表。 保障财务信息的准确性与报送时效,满足内外部信息披露要求。 预算管理: 参与年度预算制定流程,跟踪预算实施进展,开展差异分析并提出优化建议。 开展财务预测与动态评估,为管理决策提供数据支持。 现金流管理: 统筹日常资金运作,监控现金流入与流出,确保流动性安全。 编制资金预测模型,提升资金使用效率与配置合理性。 税务管理: 严格执行国家税收法规,组织完成税务申报及相关合规事务。 配合税务稽查工作,及时准备所需文件与说明材料。 财务分析: 开展多维度财务数据分析,发现经营趋势与风险点,输出改进策略。 参与项目可行性论证与投资回报测算,提供财务评估依据。 团队管理: 带领并指导财务团队成员,推动专业能力提升与工作流程优化。 加强团队内部协作,构建高效、积极的职场环境。 与其他部门协作: 与运营、市场、人力资源等职能部门保持密切联动,确保财务政策与公司整体发展方向协调一致。 提供必要的财务协助,支撑各业务单元达成运营目标。 任职要求: 本科及以上学历,主修财务、会计或相近领域。 具备5年以上财务管理工作经历,拥有房地产或租赁领域背景者优先考虑。 熟练操作财务系统(如SAP、Oracle等)及常用办公软件(Excel、Word等)。 具备扎实的数据分析能力和实际问题解决能力。 具备出色的沟通技巧与团队协作意识。 持有CPA、CMA等相关专业资格证书者优先录用。
财务主管
6000-11000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上财务管理财务经理财务分析成本管理资金管理财务分析经理资金经理
一、工作内容: 1.协助总经理拟定企业战略发展规划; 2.主导公司资金管理、日常财务运营与分析、资本运作、融资策略制定及对外合作磋商; 3.负责项目成本的核算与管控; 4.统筹公司财务管理体系与内控机制,依据业务发展目标编制年度财务预算,并监督预算执行进度; 5.定期向总经理提交财务报表及相关财务分析资料,确保信息真实、准确、可信赖; 6.建立并持续优化财务管理流程与制度,强化风险控制能力,如优化应收应付账款、费用支出、现金及银行存款等关键环节的操作规范; 7.组织制定财务管理制度及相关规定,监督落实执行情况,编制年度、季度财务规划; 8.对可能引发重大经济损失的经济行为进行预警,并第一时间向上级汇报; 9.监督公司重要投资事项,确保未获批项目不得启动,已批准项目在审批预算内有序实施并处于有效监管中; 10.全面主持财务部门的日常运作管理; 11.负责财务预算报告、月度/季度/年度财务报告的编制与组织实施; 12.主管公司整体资金调配、成本核算、会计核算及财务分析工作; 13.负责资金与资产的统筹管理; 14.维护与银行、税务、工商及其他相关机构的良好关系,及时处理公司与其间的各项业务事务; 15.完成上级交办的其他日常行政事务。 二、权责范围: 一)权力: 1.经总经理授权后,具备对公司各职能部门经费支出的统一管控权限; 2.对下属员工拥有业务指导与绩效考核权限; 3.对各部门财务计划的执行状况具有监督检查与评估权限; 4.对违反财务纪律或不符合制度规定的费用支出有否决支付权; 二)责任: 1.对公司财务目标的达成承担监督与推动实施的责任; 2.对资产管理、利润与成本控制、会计核算等工作负组织管理职责; 3.对资金筹措及债务管理承担直接责任,若因管理失职导致公司损失,须承担相应经济、行政乃至法律责任。
财务总监/经理
5000-8000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上财务分析制造业税务管理财务综合管理风险控制电商
职位详情 1、负责各企业相关税种(如增值税、企业所得税、印花税等)的计算与账务处理,确保核算结果符合现行税法及会计准则规定。 2、按期准确完成公司月度、季度、年度纳税申报,以及工商年报和统计报表的报送工作。 3、跟踪分析国家及地方税收政策(如税收减免、优惠政策),结合企业实际经营状况,提出可行的税务优化方案,合理降低企业整体税负(如研发费用加计扣除、小微企业优惠适用等)。 4、定期开展税务内部核查,发现潜在涉税风险(如账税差异、政策适用偏差等),并制定相应的整改措施。 5、保持与税务主管部门的日常对接,回应税务问询,配合税务检查与稽查,及时提供所需资料并协助处理相关问题。 6、密切关注税收法规变动,及时向管理层反馈政策调整可能带来的影响,并提出应对策略建议。 7、归集和保管纳税申报相关凭证资料(如发票、抵扣单据、申报回单等),确保税务档案完整、可查。 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 会计类专业毕业,具备1-3年及以上税务会计或财务相关岗位工作经验; 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及税务申报平台(电子税务局、个税APP等); 具备税务数据核算与报表编制能力,能独立开展税负分析及税务自查工作; 工作认真负责,细致耐心,具备良好的执行力、学习能力和应变能力。 工作时间: 8:30-12:00,13:30-18:00 每周单休,支持异地办公,可接受出差 薪资待遇: 无责底薪+提成:5K-8K 办公环境优越,团队氛围融洽 员工福利: 包住、餐补、底薪加提成、保底工资、五险、年终奖、带薪年假、全勤奖、节日福利
财务部经理
1-1.2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上总账核算成本管理财务综合管理
职位概述: 担任托管租赁房产公司的财务经理,您将全面负责企业财务管理事务,包括预算规划与分析、财务报表编制、税务合规以及资金流管控。您将与公司高层紧密协作,提供专业的财务支持,助力实现公司战略方向与业务增长目标。 主要职责: 财务报告: 按时编制并深入分析各类财务报表,如利润表、资产负债表及现金流量表。 保障财务信息的精确与及时,满足内外部信息披露要求。 预算管理: 参与年度预算制定,跟踪预算执行进度,分析偏差原因并提出优化方案。 开展财务预测工作,为管理层决策提供数据支撑。 现金流管理: 统筹日常现金流运作,确保企业具备充足的流动性。 编制资金预测模型,提升资金使用效能。 税务管理: 确保公司严格遵循各项税收法规,完成税务申报及相关合规任务。 配合税务审查工作,及时提供所需文件与解释说明。 财务分析: 深入挖掘财务数据,发现经营趋势与潜在风险,输出可行性改进建议。 参与项目评估及投资测算,提供财务模型与可行性分析支持。 团队管理: 带领并指导财务团队成员,持续提升专业能力与工作效率。 推动团队内部协同,构建高效、积极的工作环境。 与其他部门协作: 与运营、市场、人力资源等部门保持密切沟通,确保财务政策与公司整体战略协调一致。 提供必要的财务协助,帮助各业务单元达成经营目标。 任职要求: 本科及以上学历,财务、会计或相关领域专业背景。 拥有5年以上财务管理工作经验,具备房地产或租赁行业背景者优先考虑。 熟练操作财务系统(如SAP、Oracle等)及常用办公软件(Excel、Word等)。 具备较强的财务分析与问题解决能力。 具有良好的表达能力和团队协作意识。 持有CPA、CMA等相关专业资格证书者优先录用。
财务主管
6000-7000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上总账核算成本管理资金管理税务管理预算管理
财务主管工作职责 1、负责公司各类财务制度的制定与落实执行。 2、负责组织公司预算编制及决算工作的实施。 3、参与公司绩效考核体系的拟定并推动执行。 4、主导公司成本管理,实施成本监督与考核机制。 5、办理一般纳税人及小规模纳税人相关税务申报与报关事务。 6、管理发票的领取、保管、开具、核销等全流程工作。 7、监督公司整体财务运行,审核日常费用报销,处理业务收支、往来对账、记账凭证编制及会计账簿的登记、打印、装订与归档。 8、编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表,完成纳税申报及相关统计报表报送。 10、撰写财务分析报告,并组织召开月度经营分析会议。 11、按时完成上级领导安排的其他工作任务。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务信息化经验总账核算中级会计师税务管理财务综合管理
一、在董事长的指导下,依据国家会计相关法律法规,全面主持财务工作,组织并落实会计核算、财务监督及财务管理事务 二、完善财务管理制度体系,制定各项规章制度,并对执行情况进行检查与督导 三、实施成本预算管控,参与上下级合同的签订,全程监督资金使用与成本控制过程 四、严控采购计划执行,确保支出合理合规 五、参与资金筹措与调配,保障施工项目资金正常运转 六、高效完成日常财务会计工作,做到日清月结,每月定期向董事会提交财务报表及现金流量表 七、联合相关部门开展经济活动分析,结合建筑与建材市场动态,提出优化经营管理、提升经济效益的可行性建议 八、审查各项目部资金使用情况,规范用款审批流程 九、精准核算各项目成本,协助总经理及项目经理推进工程款回收,协同法务人员防范公司债权超出法律诉讼时效 十、妥善保管会计账簿、报表及原始凭证,按规定建立并管理会计档案 十一、统筹各类税费申报与缴纳工作 十二、复核工资发放明细表 十三、负责农民工工资按时足额发放,配合相关部门处理农民工薪资争议 十四、定期组织出纳进行库存现金盘点,确保账账相符、账实一致 十五、支持财务团队专业发展,组织学习财税新政、财务制度及公司相关规定 十六、推动各部门及项目部及时完成票据入账与费用报销 十七、完成上级交办的其他工作任务
财务主管
6000-7000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上总账核算成本管理资金管理税务管理预算管理
财务主管工作职责 1、负责公司各类财务制度的制定与实施。 2、负责公司预算编制、决算管理及相关执行工作。 3、参与公司绩效考核体系的规划与落地执行。 4、组织实施公司成本管控、监督流程及考核机制。 5、负责一般纳税人与小规模纳税人涉税申报及报关事务处理。 6、负责发票的申领、保管、开具、核销等全流程管理工作。 7、监督公司财务运行状况,处理日常报销、业务收支、往来对账、记账凭证编制、会计账簿登记、打印装订及档案管理。 8、编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表,以及纳税申报资料和各项统计报表。 10、撰写财务分析报告,并组织召开月度经营分析会议。 11、按时完成上级领导交办的其他工作任务。
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上制造业总账核算中级会计师财务综合管理
工作内容: 1、负责联想铸造财务相关事务,涵盖票据申领、发票管控及会计报表编制与上报; 2、办理日常现金收支及银行往来业务,包括凭证填制、银行账目核对,以及原始单据的审核与存档; 3、协助开展财会资料的分类、归集与档案管理,保障财务信息的真实与完整。 岗位要求: 1、持有中级会计师职称,精通财务管理流程与总账核算操作; 2、掌握税务法规及相关实务,能独立完成纳税申报及基础税务安排; 3、具备制造行业财务工作经验,可在高效工作节奏中稳定履职。
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薪资:30元/小时 福利待遇: 年后开工奖:5000 介绍朋友奖:2000 满月稳岗津贴:1000 工作时间: 长白班+坐班+上六休一 工作时长一天10小时 工作内容: 生产手机、耳机、数据线等 工作岗位: 普工、小件搬运、质检、仓管、包装工、搬运工等 有意向工友可投递简历报名
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会计主管大专及以上
岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证,固定资产账务处理和组织年度盘点工作;往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表,确保账务处理的准确性; 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核,其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性; 3、与相关业务部门沟通对接,对业务发展过程中的财务问题进行梳理,及时反馈并给与意见; 4、负责公司发票的领购、开票、核销,进项的认证及核对,日常各类涉税事务; 5、负责编制税局需要的各种报表,每月按时进行纳税申报,依法纳税;负责减免税、退税的申报,配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作; 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册;登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历,财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验,中级会计职称,熟练使用财务软件,EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规,并遵守财经相关的法律、法规,严格遵守公司财务管理制度。
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求: 1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称; 2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑; 3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规; 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件; 5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告; 6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点) 7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力; 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。 工作职责: 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证; 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本; 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作) 5.考虑账本周期、合理计划资金使用; 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点; (依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。) 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利: 1.薪资10-15K,根据个人能力面谈; 2.缴纳员工社保; 3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假; 4.每月为员工提供餐补。 工作时间: 上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务负责人
1-1.5万元/月
财务经理5-10年大专及以上
一、主要职责: 制定财务战略,统筹资金管理与融资,确保现金流安全;负责预算编制、成本控制与财务核算,确保合规;建立风控体系,通过财务分析为决策提供支持,助力企业价值最大化。 二、任职要求: 财务、会计相关专业本科及以上学历;具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验;精通会计准则、税法及融资上市流程;具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力;职业操守严谨,抗压能力强。
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.承担招聘全流程工作,根据业务需要开展简历甄选、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调等相关事务; 2.运用多元化的招聘渠道满足用人需求,能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供切实可行的建议,并具备一定推动力,高效实施人才引进策略; 3.具备良好的跨部门协作能力,保障面试流程顺畅推进,同时关注并优化候选人的面试体验; 4.负责招聘渠道的拓展与日常维护,配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 职位要求: 1.熟悉人力资源各职能模块的基础工作内容,尤其在招聘领域具备独立分析与判断能力; 2.抗压能力突出,能够适应企业快速发展所带来的高强度工作节奏; 3.掌握国家有关人力资源管理的政策法规及相关法律知识。
培训主管
6000-10000元/月
培训3-5年本科及以上培训计划制定优化培训实施制度制定及落地优化
岗位职责: 1、负责构建企业培训管理机制。 2、策划并执行培训需求调研,分析数据结果,拟定年度培训规划及落地计划。 3、统筹开展针对新入职人员、骨干员工、管理人员等不同层级员工的培训实施工作。 4、推动课程体系设计与开发,组织讲师评估,优化培训资源配置。 5、搭建员工职业成长通道。 6、健全培训管理规范及相关流程。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、教育学等相关专业背景。 2、有培训体系规划与执行实践经验者优先考虑。 3、具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力、抗压能力及学习能力,富有进取精神和责任感。
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理不接受居家办公大中型企业从业人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
有招聘相关经验者优先考虑 具备理解组织需求的敏锐度 善于分析并解决实际问题 具备方案执行及推进落实的能力 拥有良好的自我认知与判断力 具体薪资可面谈 享受双休、法定节假日及带薪休假 要求:年龄24-35岁,性别不限,大专及以上学历 工作职责:负责员工考勤、招聘实施、面试安排、社保办理等 周一至周五工作时间:8:30-12:00,13:00-18:00 9. 薪酬待遇与个人能力匹配
商务核算专员
1-1.2万元/月
结算会计5-10年本科及以上
岗位职责: 1、负责建筑项目商务成本的核算与分析,确保成本数据准确且按时完成; 2、参与项目预算编制与审核工作,提出成本优化方案,协助实现成本管控目标; 3、负责商务合同的结算及审核,处理相关财务事项,保障账目清楚规范; 4、协同各部门推进日常商务核算任务,提升整体工作执行效率。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务管理、会计或相近专业优先考虑; 2、了解建筑行业财务核算流程及相关政策法规,具备相关工作经验者优先; 3、具备较强的数据处理与分析能力,能熟练操作财务软件及常用办公工具; 4、具备良好的沟通协调能力与团队意识,抗压能力强,工作认真负责。
人事专员招聘
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责招聘全流程工作,根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调等相关事宜; 2. 通过多元化的招聘渠道满足业务用人需求,能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供有力支持,并具备一定推动力,协助制定并落实人才引进策略; 3. 具备良好的跨部门协作能力,保障面试流程顺畅推进,同时关注并优化候选人的面试体验; 4. 负责招聘渠道的拓展与日常维护,配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 职位要求: 1. 熟悉人力资源各板块基础工作内容,尤其在招聘领域具备独立分析和判断能力; 2. 抗压能力强,能够适应企业快速发展所带来的高强度工作节奏; 3. 掌握国家有关人力资源管理的相关政策与法律法规。
会计高中及以上
【笨鸟邦会计公司诚聘】 招聘会计2名,会计助理2名,中级会计2名,销售2名 双休+五险+法定节假日,待遇优厚 经常性聚餐+团建 有想法的可以大胆跟我聊一下()
财务顾问
4000-8000元/月
会计1-3年中专及以上
会计顾问 工作时间:8:30-17:30 六日双休 法定节假日休息 薪资待遇:无责底薪3000+提成 综合到手4-8千 工作内容: 1. 公司提供企业客户资源,主动对接客户,开展业务推介与服务推广; 2. 熟悉掌握最新的财税政策及各项业务办理流程; 3. 通过电话、微信、实地拜访等方式进行业务拓展; 任职要求 1、经验不限(入职后安排专人带教), 2、具备良好的抗压能力,目标明确,服务意识强,沟通表达顺畅; 3、有1-3年销售或会计相关经历,学习能力突出!
薪酬绩效管理主管
7000-10000元/月
薪酬绩效3-5年本科及以上绩效考核管理
1. 编制公司年度薪酬、绩效与福利规划方案 2. 协助拟定并优化薪酬、绩效及福利相关制度 3. 建立健全公司绩效管理体系,界定绩效管理职责、方式、周期及相关流程规范 4. 设计绩效考核激励机制,制定量化指标与奖惩细则,明确各部门考核激励依据 假期和福利:单休+法定节假日,五险,免费工作餐,年度健康体检,节日慰问,团队建设活动等
人事主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上
【岗位职责】 1、协同分支经理推进分支机构团队建设,负责人员招聘、培训、绩效考核及员工关系维护,办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务,落实公司对分支机构人力资源管理的各项基础要求。 2、承担分支机构资产安全管理职责,统筹财务管理、仓储管理及固定资产管控。依照集团财务部规范开展现金与支票管理,编制现金、银行日报表,控制各类费用支出,协助分支会计完成纳税申报工作。监督仓管人员执行货物出入库流程,定期组织仓库盘点与库存核对,保障机构资产安全完整。 3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归集与管理,确保操作合规、手续齐全,持续跟踪应收款进展,督促业务人员按期回款。 4、对客户资源进行系统化整理与分类管理,提供数据支持用于客户分析与存量客户激活,并完成相关汇总分析工作。 5、监督销售人员日常工作的规范执行,推动形成积极有序的团队协作环境。 6、负责公司制度与流程的宣导、落地与监督执行,及时反馈执行过程中存在的问题,并提出优化建议。 【任职要求】 1、大专及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先,具备3年以上人事行政领域工作经验,熟悉行政与人力资源各模块运作流程,有运营管理经验者优先考虑。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力
会计
3000-5000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责 1. 承担日常财务工作(包括凭证制作、账务核对等)。 2. 编制各类财务报表(如资产负债表、利润表等),确保数据真实准确。 3. 办理税务申报及相关事务(如增值税、企业所得税等),与税务机关保持良好对接。 4. 配合开展财务预算编制、成本核算及财务数据分析。 5. 负责财务资料的归档管理,确保档案完整合规。 6. 处理日常现金收支及银行往来业务,保障账务记录连续完整。 任职要求 1. 财务、会计、审计等相关专业背景,持有会计资格证或从业资格证者优先,大专及以上学历(能力突出者条件可适当放宽)。 2. 具备扎实的会计理论基础和实际操作经验; 3. 能独立承担会计岗位职责,工作认真负责,具备较强的责任意识; 4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。 5. 熟练操作办公软件及财务系统工具,掌握基础设计软件操作,如PS、AI等。 6. 熟悉国家税收政策及相关法律法规,具备基本税务筹划能力。
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