财务经理主要有以下职责： 1、 协助财务总监开展财务中心日常管理工作，协调内外部工作关系，向财务总监汇报工作进展，带领团队依法合规推进各项财务与会计事务。 2、 统筹公司各下属部门的财务管理及应收账款相关工作，科学规划收入、应收款项与预收账款管理流程，确保资金回笼合法、完整，提升资金使用效率。 3、 配合绩效管理体系运行，制定财务条线内部考核指标，组织实施对下属员工的绩效评估，并督导团队完成既定工作任务与目标。 4、 负责票据与会计凭证的真实性核查，对不符合规定或存在虚假嫌疑的票据、凭证实施监督并予以管控。 5、 牵头编制本部门年度及季度财务预算方案。 6、 根据公司发展需求，协助财务总监开展财务管理工作的调研、部署、检查与总结，持续优化管理机制与流程。 7、 出席经营管理会议，参与重大经营决策，组织各类经济分析工作，为管理层提供经营预测和决策支持数据。 8、 参与公司年度总预算编制及季度预算调整工作，协助财务总监汇总并审核各部门上报的月度预算，负责审签公司预算文件、财务收入计划、成本费用计划及会计决算报表。 9、 主导重要内部审计项目的策划与执行。 10、 组织或参与经济合同、协议等法律文件的审查，依据财务管理制度落实合同项下的收款管理工作。

一、在董事长指导下，依据国家会计相关法律法规，全面负责财务管理工作，组织实施会计核算、会计监督及财务管理事务 二、完善财务管理各项制度体系，落实制度执行情况的检查与监督 三、牵头开展成本预算管理，参与对上对下合同的签订工作，全过程监控资金使用与成本控制 四、严格执行采购计划的审核与监督 五、参与企业资金筹措与调配，保障施工过程中所需资金及时到位 六、高效完成日常财务会计工作，做到日清月结，每月按时编制并提交财务报表、现金流量表至董事会 七、联合相关部门开展经济活动分析，结合建筑与建材市场动态，提出优化经营管理、提升经济效益的可行性建议 八、审查各项目部资金使用申请，规范用款审批流程 九、精准实施各项目成本核算，协助总经理及项目经理推进工程款回收，协同法律顾问采取有效措施，避免公司债权超出法定诉讼时效 十、妥善保管会计账簿、报表及原始凭证，规范建立会计档案管理体系 十一、统筹组织各类税费申报与缴纳工作 十二、复核工资计算明细表 十三、切实落实农民工工资发放工作，协助相关部门处理农民工薪酬争议事项 十四、定期组织出纳进行库存现金盘点，确保账账相符、账实一致 十五、配合财务团队继续教育安排，组织学习重要财税政策、财务制度及公司内部相关规定 十六、推动各部门及项目部及时完成票据入账与费用报销 十七、完成上级交办的其他工作任务

职位概述： 作为托管租赁房产公司的财务负责人，您将全面主导企业财务管理事务，涵盖预算规划与分析、财务报表编制、税务合规执行及资金流统筹工作。您需与公司管理层紧密协同，提供专业的财务洞察，助力企业战略推进与业务持续增长。 主要职责： 财务报告： 按时编制并深入分析各类财务报表，包括利润表、资产负债表及现金流量表。 保障财务信息的准确性与报送时效，满足内外部信息披露要求。 预算管理： 参与年度预算制定流程，跟踪预算实施进展，开展差异分析并提出优化建议。 开展财务预测与动态评估，为管理决策提供数据支持。 现金流管理： 统筹日常资金运作，监控现金流入与流出，确保流动性安全。 编制资金预测模型，提升资金使用效率与配置合理性。 税务管理： 严格执行国家税收法规，组织完成税务申报及相关合规事务。 配合税务稽查工作，及时准备所需文件与说明材料。 财务分析： 开展多维度财务数据分析，发现经营趋势与风险点，输出改进策略。 参与项目可行性论证与投资回报测算，提供财务评估依据。 团队管理： 带领并指导财务团队成员，推动专业能力提升与工作流程优化。 加强团队内部协作，构建高效、积极的职场环境。 与其他部门协作： 与运营、市场、人力资源等职能部门保持密切联动，确保财务政策与公司整体发展方向协调一致。 提供必要的财务协助，支撑各业务单元达成运营目标。 任职要求： 本科及以上学历，主修财务、会计或相近领域。 具备5年以上财务管理工作经历，拥有房地产或租赁领域背景者优先考虑。 熟练操作财务系统（如SAP、Oracle等）及常用办公软件（Excel、Word等）。 具备扎实的数据分析能力和实际问题解决能力。 具备出色的沟通技巧与团队协作意识。 持有CPA、CMA等相关专业资格证书者优先录用。

一、工作内容： 1.协助总经理拟定企业战略发展规划； 2.主导公司资金管理、日常财务运营与分析、资本运作、融资策略制定及对外合作磋商； 3.负责项目成本的核算与管控； 4.统筹公司财务管理体系与内控机制，依据业务发展目标编制年度财务预算，并监督预算执行进度； 5.定期向总经理提交财务报表及相关财务分析资料，确保信息真实、准确、可信赖； 6.建立并持续优化财务管理流程与制度，强化风险控制能力，如优化应收应付账款、费用支出、现金及银行存款等关键环节的操作规范； 7.组织制定财务管理制度及相关规定，监督落实执行情况，编制年度、季度财务规划； 8.对可能引发重大经济损失的经济行为进行预警，并第一时间向上级汇报； 9.监督公司重要投资事项，确保未获批项目不得启动，已批准项目在审批预算内有序实施并处于有效监管中； 10.全面主持财务部门的日常运作管理； 11.负责财务预算报告、月度/季度/年度财务报告的编制与组织实施； 12.主管公司整体资金调配、成本核算、会计核算及财务分析工作； 13.负责资金与资产的统筹管理； 14.维护与银行、税务、工商及其他相关机构的良好关系，及时处理公司与其间的各项业务事务； 15.完成上级交办的其他日常行政事务。 二、权责范围： 一）权力： 1.经总经理授权后，具备对公司各职能部门经费支出的统一管控权限； 2.对下属员工拥有业务指导与绩效考核权限； 3.对各部门财务计划的执行状况具有监督检查与评估权限； 4.对违反财务纪律或不符合制度规定的费用支出有否决支付权； 二）责任： 1.对公司财务目标的达成承担监督与推动实施的责任； 2.对资产管理、利润与成本控制、会计核算等工作负组织管理职责； 3.对资金筹措及债务管理承担直接责任，若因管理失职导致公司损失，须承担相应经济、行政乃至法律责任。

职位详情 1、负责各企业相关税种（如增值税、企业所得税、印花税等）的计算与账务处理，确保核算结果符合现行税法及会计准则规定。 2、按期准确完成公司月度、季度、年度纳税申报，以及工商年报和统计报表的报送工作。 3、跟踪分析国家及地方税收政策（如税收减免、优惠政策），结合企业实际经营状况，提出可行的税务优化方案，合理降低企业整体税负（如研发费用加计扣除、小微企业优惠适用等）。 4、定期开展税务内部核查，发现潜在涉税风险（如账税差异、政策适用偏差等），并制定相应的整改措施。 5、保持与税务主管部门的日常对接，回应税务问询，配合税务检查与稽查，及时提供所需资料并协助处理相关问题。 6、密切关注税收法规变动，及时向管理层反馈政策调整可能带来的影响，并提出应对策略建议。 7、归集和保管纳税申报相关凭证资料（如发票、抵扣单据、申报回单等），确保税务档案完整、可查。 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 会计类专业毕业，具备1-3年及以上税务会计或财务相关岗位工作经验； 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及税务申报平台（电子税务局、个税APP等）； 具备税务数据核算与报表编制能力，能独立开展税负分析及税务自查工作； 工作认真负责，细致耐心，具备良好的执行力、学习能力和应变能力。 工作时间： 8:30-12:00，13:30-18:00 每周单休，支持异地办公，可接受出差 薪资待遇： 无责底薪+提成：5K-8K 办公环境优越，团队氛围融洽 员工福利： 包住、餐补、底薪加提成、保底工资、五险、年终奖、带薪年假、全勤奖、节日福利

职位概述： 担任托管租赁房产公司的财务经理，您将全面负责企业财务管理事务，包括预算规划与分析、财务报表编制、税务合规以及资金流管控。您将与公司高层紧密协作，提供专业的财务支持，助力实现公司战略方向与业务增长目标。 主要职责： 财务报告： 按时编制并深入分析各类财务报表，如利润表、资产负债表及现金流量表。 保障财务信息的精确与及时，满足内外部信息披露要求。 预算管理： 参与年度预算制定，跟踪预算执行进度，分析偏差原因并提出优化方案。 开展财务预测工作，为管理层决策提供数据支撑。 现金流管理： 统筹日常现金流运作，确保企业具备充足的流动性。 编制资金预测模型，提升资金使用效能。 税务管理： 确保公司严格遵循各项税收法规，完成税务申报及相关合规任务。 配合税务审查工作，及时提供所需文件与解释说明。 财务分析： 深入挖掘财务数据，发现经营趋势与潜在风险，输出可行性改进建议。 参与项目评估及投资测算，提供财务模型与可行性分析支持。 团队管理： 带领并指导财务团队成员，持续提升专业能力与工作效率。 推动团队内部协同，构建高效、积极的工作环境。 与其他部门协作： 与运营、市场、人力资源等部门保持密切沟通，确保财务政策与公司整体战略协调一致。 提供必要的财务协助，帮助各业务单元达成经营目标。 任职要求： 本科及以上学历，财务、会计或相关领域专业背景。 拥有5年以上财务管理工作经验，具备房地产或租赁行业背景者优先考虑。 熟练操作财务系统（如SAP、Oracle等）及常用办公软件（Excel、Word等）。 具备较强的财务分析与问题解决能力。 具有良好的表达能力和团队协作意识。 持有CPA、CMA等相关专业资格证书者优先录用。

财务主管工作职责 1、负责公司各类财务制度的制定与落实执行。 2、负责组织公司预算编制及决算工作的实施。 3、参与公司绩效考核体系的拟定并推动执行。 4、主导公司成本管理，实施成本监督与考核机制。 5、办理一般纳税人及小规模纳税人相关税务申报与报关事务。 6、管理发票的领取、保管、开具、核销等全流程工作。 7、监督公司整体财务运行，审核日常费用报销，处理业务收支、往来对账、记账凭证编制及会计账簿的登记、打印、装订与归档。 8、编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，完成纳税申报及相关统计报表报送。 10、撰写财务分析报告，并组织召开月度经营分析会议。 11、按时完成上级领导安排的其他工作任务。

一、在董事长的指导下，依据国家会计相关法律法规，全面主持财务工作，组织并落实会计核算、财务监督及财务管理事务 二、完善财务管理制度体系，制定各项规章制度，并对执行情况进行检查与督导 三、实施成本预算管控，参与上下级合同的签订，全程监督资金使用与成本控制过程 四、严控采购计划执行，确保支出合理合规 五、参与资金筹措与调配，保障施工项目资金正常运转 六、高效完成日常财务会计工作，做到日清月结，每月定期向董事会提交财务报表及现金流量表 七、联合相关部门开展经济活动分析，结合建筑与建材市场动态，提出优化经营管理、提升经济效益的可行性建议 八、审查各项目部资金使用情况，规范用款审批流程 九、精准核算各项目成本，协助总经理及项目经理推进工程款回收，协同法务人员防范公司债权超出法律诉讼时效 十、妥善保管会计账簿、报表及原始凭证，按规定建立并管理会计档案 十一、统筹各类税费申报与缴纳工作 十二、复核工资发放明细表 十三、负责农民工工资按时足额发放，配合相关部门处理农民工薪资争议 十四、定期组织出纳进行库存现金盘点，确保账账相符、账实一致 十五、支持财务团队专业发展，组织学习财税新政、财务制度及公司相关规定 十六、推动各部门及项目部及时完成票据入账与费用报销 十七、完成上级交办的其他工作任务

财务主管工作职责 1、负责公司各类财务制度的制定与实施。 2、负责公司预算编制、决算管理及相关执行工作。 3、参与公司绩效考核体系的规划与落地执行。 4、组织实施公司成本管控、监督流程及考核机制。 5、负责一般纳税人与小规模纳税人涉税申报及报关事务处理。 6、负责发票的申领、保管、开具、核销等全流程管理工作。 7、监督公司财务运行状况，处理日常报销、业务收支、往来对账、记账凭证编制、会计账簿登记、打印装订及档案管理。 8、编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，以及纳税申报资料和各项统计报表。 10、撰写财务分析报告，并组织召开月度经营分析会议。 11、按时完成上级领导交办的其他工作任务。

工作内容： 1、负责联想铸造财务相关事务，涵盖票据申领、发票管控及会计报表编制与上报； 2、办理日常现金收支及银行往来业务，包括凭证填制、银行账目核对，以及原始单据的审核与存档； 3、协助开展财会资料的分类、归集与档案管理，保障财务信息的真实与完整。 岗位要求： 1、持有中级会计师职称，精通财务管理流程与总账核算操作； 2、掌握税务法规及相关实务，能独立完成纳税申报及基础税务安排； 3、具备制造行业财务工作经验，可在高效工作节奏中稳定履职。

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薪资：30元/小时 福利待遇： 年后开工奖：5000 介绍朋友奖：2000 满月稳岗津贴：1000 工作时间： 长白班+坐班+上六休一 工作时长一天10小时 工作内容： 生产手机、耳机、数据线等 工作岗位： 普工、小件搬运、质检、仓管、包装工、搬运工等 有意向工友可投递简历报名

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岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性； 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性； 3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见； 4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务； 5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作； 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

一、主要职责： 制定财务战略，统筹资金管理与融资，确保现金流安全；负责预算编制、成本控制与财务核算，确保合规；建立风控体系，通过财务分析为决策提供支持，助力企业价值最大化。 二、任职要求： 财务、会计相关专业本科及以上学历；具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验；精通会计准则、税法及融资上市流程；具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力；职业操守严谨，抗压能力强。

岗位职责： 1.承担招聘全流程工作，根据业务需要开展简历甄选、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调等相关事务； 2.运用多元化的招聘渠道满足用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供切实可行的建议，并具备一定推动力，高效实施人才引进策略； 3.具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注并优化候选人的面试体验； 4.负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 职位要求： 1.熟悉人力资源各职能模块的基础工作内容，尤其在招聘领域具备独立分析与判断能力； 2.抗压能力突出，能够适应企业快速发展所带来的高强度工作节奏； 3.掌握国家有关人力资源管理的政策法规及相关法律知识。

岗位职责： 1、负责构建企业培训管理机制。 2、策划并执行培训需求调研，分析数据结果，拟定年度培训规划及落地计划。 3、统筹开展针对新入职人员、骨干员工、管理人员等不同层级员工的培训实施工作。 4、推动课程体系设计与开发，组织讲师评估，优化培训资源配置。 5、搭建员工职业成长通道。 6、健全培训管理规范及相关流程。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学等相关专业背景。 2、有培训体系规划与执行实践经验者优先考虑。 3、具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力、抗压能力及学习能力，富有进取精神和责任感。

有招聘相关经验者优先考虑 具备理解组织需求的敏锐度 善于分析并解决实际问题 具备方案执行及推进落实的能力 拥有良好的自我认知与判断力 具体薪资可面谈 享受双休、法定节假日及带薪休假 要求：年龄24-35岁，性别不限，大专及以上学历 工作职责：负责员工考勤、招聘实施、面试安排、社保办理等 周一至周五工作时间：8:30-12:00，13:00-18:00 9. 薪酬待遇与个人能力匹配

岗位职责： 1、负责建筑项目商务成本的核算与分析，确保成本数据准确且按时完成； 2、参与项目预算编制与审核工作，提出成本优化方案，协助实现成本管控目标； 3、负责商务合同的结算及审核，处理相关财务事项，保障账目清楚规范； 4、协同各部门推进日常商务核算任务，提升整体工作执行效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务管理、会计或相近专业优先考虑； 2、了解建筑行业财务核算流程及相关政策法规，具备相关工作经验者优先； 3、具备较强的数据处理与分析能力，能熟练操作财务软件及常用办公工具； 4、具备良好的沟通协调能力与团队意识，抗压能力强，工作认真负责。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调等相关事宜； 2. 通过多元化的招聘渠道满足业务用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供有力支持，并具备一定推动力，协助制定并落实人才引进策略； 3. 具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注并优化候选人的面试体验； 4. 负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 职位要求： 1. 熟悉人力资源各板块基础工作内容，尤其在招聘领域具备独立分析和判断能力； 2. 抗压能力强，能够适应企业快速发展所带来的高强度工作节奏； 3. 掌握国家有关人力资源管理的相关政策与法律法规。

【笨鸟邦会计公司诚聘】 招聘会计2名，会计助理2名，中级会计2名，销售2名 双休+五险+法定节假日，待遇优厚 经常性聚餐+团建 有想法的可以大胆跟我聊一下（）

会计顾问 工作时间：8：30-17：30 六日双休 法定节假日休息 薪资待遇：无责底薪3000＋提成 综合到手4-8千 工作内容： 1. 公司提供企业客户资源，主动对接客户，开展业务推介与服务推广； 2. 熟悉掌握最新的财税政策及各项业务办理流程； 3. 通过电话、微信、实地拜访等方式进行业务拓展； 任职要求 1、经验不限（入职后安排专人带教）， 2、具备良好的抗压能力，目标明确，服务意识强，沟通表达顺畅； 3、有1-3年销售或会计相关经历，学习能力突出！

1. 编制公司年度薪酬、绩效与福利规划方案 2. 协助拟定并优化薪酬、绩效及福利相关制度 3. 建立健全公司绩效管理体系，界定绩效管理职责、方式、周期及相关流程规范 4. 设计绩效考核激励机制，制定量化指标与奖惩细则，明确各部门考核激励依据 假期和福利：单休+法定节假日，五险，免费工作餐，年度健康体检，节日慰问，团队建设活动等

【岗位职责】 1、协同分支经理推进分支机构团队建设，负责人员招聘、培训、绩效考核及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务，落实公司对分支机构人力资源管理的各项基础要求。 2、承担分支机构资产安全管理职责，统筹财务管理、仓储管理及固定资产管控。依照集团财务部规范开展现金与支票管理，编制现金、银行日报表，控制各类费用支出，协助分支会计完成纳税申报工作。监督仓管人员执行货物出入库流程，定期组织仓库盘点与库存核对，保障机构资产安全完整。 3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归集与管理，确保操作合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，督促业务人员按期回款。 4、对客户资源进行系统化整理与分类管理，提供数据支持用于客户分析与存量客户激活，并完成相关汇总分析工作。 5、监督销售人员日常工作的规范执行，推动形成积极有序的团队协作环境。 6、负责公司制度与流程的宣导、落地与监督执行，及时反馈执行过程中存在的问题，并提出优化建议。 【任职要求】 1、大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉行政与人力资源各模块运作流程，有运营管理经验者优先考虑。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力

岗位职责 1. 承担日常财务工作（包括凭证制作、账务核对等）。 2. 编制各类财务报表（如资产负债表、利润表等），确保数据真实准确。 3. 办理税务申报及相关事务（如增值税、企业所得税等），与税务机关保持良好对接。 4. 配合开展财务预算编制、成本核算及财务数据分析。 5. 负责财务资料的归档管理，确保档案完整合规。 6. 处理日常现金收支及银行往来业务，保障账务记录连续完整。 任职要求 1. 财务、会计、审计等相关专业背景，持有会计资格证或从业资格证者优先，大专及以上学历（能力突出者条件可适当放宽）。 2. 具备扎实的会计理论基础和实际操作经验； 3. 能独立承担会计岗位职责，工作认真负责，具备较强的责任意识； 4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。 5. 熟练操作办公软件及财务系统工具，掌握基础设计软件操作，如PS、AI等。 6. 熟悉国家税收政策及相关法律法规，具备基本税务筹划能力。