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会计
6000-8000元/月
会计3-5年大专及以上
1.负责建筑工程项目的财务核算与资金管理 2.日常账务处理,编制财务报表及办理税务申报事宜 3.配合完成项目相关的财务数据分析与报告撰写 4.具备建筑行业相关工作经验者优先 包吃住,工作地址:金马大道本丰产业园
会计专员
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上混合办公总账税务风控代理记账公司国际类会计资格金蝶EAS不可兼职
岗位职责: 1.管理和监控日常财务交易,确保所有财务活动都有准确的记录。 2.负责月度和年度财务结算,编制财务报表和报告。 3.审核财务记录,确保数据的准确性和符合法规要求。 4.参与制定财务策略和程序,以优化财务管理和控制。 任职要求: 1.熟练掌握财务软件及办公软件,如金蝶、用友等财务系统。 2.具备优秀的组织和领导能力,能够带领团队完成任务。 3.优秀的分析和报告技巧,能够独立处理和解决财务问题。 4.良好的沟通技巧,能够与团队和不同部门有效沟通。 5.对财务管理有深入理解,能够适应不断变化的工作环境。 6、要有1-3年的工作经验(没有经验勿扰)
会计大专及以上
陵水远景观光农业发展有限公司,招工信息:会计1名(大专以上学历,3-5年经验,月薪4000-5000元,双休,),地址:陵水县提蒙乡远景村委会,电话号码:王女士。
酒店财务主管
4000-7000元/月
会计3-5年本科及以上结算财务分析收入账税务审计餐饮酒店总账
招聘酒店会计:1名 4000-5000元/月 1、具备3年以上会计核算相关工作经验, 熟悉国家财经法规及相关税收政策,有酒店或文旅行业财务工作经历者优先; 2、会计、财务管理等相关专业,全日制本科及以上学历; 3、工作地点:三亚市天涯区鸿森医院康养酒店,每月休息4天,提供食宿
人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责: 1.深入分析人力资源管理流程与战略方向,协助制定科学合理的人力资源规划方案。 2.主导招聘全流程实施,涵盖岗位信息发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 3.参与员工关系维护工作,妥善处理劳动纠纷,营造和谐积极的工作环境。 4.推动员工培训与职业发展项目落地,确保人才能力持续匹配企业发展需求。 5.策划并落实企业文化宣导活动,增强员工认同感与团队向心力。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力,能高效应对和化解员工关系中的各类问题。 2.拥有良好的组织策划能力,能在多任务并行环境下保持高效执行。 3.工作责任心强,具备团队协作意识,能够与团队成员协同推进目标达成。 4.具备较强的分析判断与决策能力,可精准识别人才并解决招聘过程中的挑战。 5.熟知人力资源相关法律法规,保障各项管理制度符合合规性要求。
会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专及以上不可兼职金蝶EAS
任职要求: 1、具备3年以上独立做账经历,年龄不超过45周岁 2、持有初级会计职称及以上资格,能独立处理税务事务(具有一般纳税人企业工作经验者优先考虑) 3、大专及以上学历,会计或相关专业毕业 4、工作细致认真,责任心强,道德品质良好 5、熟练操作微钦Office办公软件及金蝶财务系统 薪资待遇:4000元,单休,不包吃住 工作时间:上午9:00-18:00,中午休息一小时 联系邮箱:*************.com 联系电话:*********** 工作地点:海口市长流镇美德村附近
基金会计岗
3000-5000元/月
会计大专及以上
1、核心职责:负责基金产品的日常会计核算,包括申赎确认、估值计算、费用计提与支付、财务报表编制等全流程工作,确保基金资产与账务数据的准确性与合规性。 2、岗位要求:​​ 学历/专业:大专及以上,会计学、财务管理、金融等相关专业。 经验:有基金会计或资管产品会计经验优先,熟悉基金会计核算规则与业务流程。 技能:精通基金申赎、估值、费用处理的账务操作;熟悉基金法规(如《基金法》)及会计准则,能独立编制基金财务报表(资产负债表、利润表等);具备数据处理与对账能力,精准处理基金资产、负债及损益核算。 3、证书:基金从业资格证(必备)、CPA/ACCA(优先)。 4、通用素质:细致严谨,责任心强,能承受高频次数据处理与时效性压力;具备良好的沟通能力,可协同投研、运营等部门解决账务问题;持续学习能力,跟踪基金会计政策与系统更新。
财务会计
会计
公寓、餐厅的日常财务会计
兼职
面议
会计
具有初级会计证
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析团队搭建经验生活服务资金管理
岗位职责: 1、负责公司日常财务管理工作,包括账目核对、财务报表编制与分析; 2、参与预算制定与成本管控,监督各类费用支出情况; 3、对接内外部审计及税务相关事务,保障财务工作合规运行; 4、持续优化财务流程,提高财务管理效率与内部控制水平。 任职要求: 1、掌握系统的财务专业知识,了解国家税收政策及相关会计规范; 2、具备3-5年财务管理工作经验,熟悉整体财务运作流程; 3、熟练使用财务系统及常用办公软件,如Excel等工具; 4、具备良好的沟通协调能力,团队协作意识强,能有效解决实际问题。
海南琼海有没有玩起的木工兄弟,需要四个人突击一个礼拜左右,450一天,联系人小罗,电话
450元/天
建筑木工5-14天3-5人
有没有玩起的木工兄弟,琼海需要四个人突击一个礼拜左右,450一天,联系人小罗,电话
琼海
1月30日 18:47拨打电话
海南琼海招贴砖
面议
贴砖6-10人
琼海市招贴砖
琼海
1月30日 18:45拨打电话
工地小工/杂工5-14天3-5人完工结算
琼海中原镇招撤场小工,还差3人,工期31号开始。工期5天。因为不包住宿。工资210一天,工期结束人走账清。工作内容:拆设备螺丝,设备打包,工地清洁等。,工作时间上午7点半至12点。下午1点半至18点。,不管吃饭住宿,要求50岁以下能做的就报名~报名不用打电话。
琼海
1月30日 18:45拨打电话
海南琼海招贴砖、泥瓦工
300-400元/天
泥瓦工贴砖1-2人日结
琼海市招贴砖、泥瓦工
琼海
1月30日 18:44拨打电话
小工会展搭建
琼海市招工地小工/杂工,会展搭建 琼海中原镇招撤场小工,还差3人,工期31号开始。工期5天。因为不包住宿。工资210一天,工期结束人走账清。工作内容:拆设备螺丝,设备打包,工地清洁等。,工作时间上午7点半至12点。 下午1点半至18点。,不管吃饭住宿,要求50岁以下能做的就~微信不用打电话。
琼海
1月30日 18:39拨打电话
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上英语作为工作语言海外业务经验物流中级会计师财务综合管理
岗位要求: 1. 会计或财务管理专业全日制本科学历; 2. 持有会计初级职称证书; 3. 通过大学英语四级或同等水平,具备较强的英文书面表达能力; 职业素养要求: 1. 具备较强的抗压能力 2. 逻辑思维清晰严谨 3. 执行力突出 4. 拥有良好的沟通协调能力 5. 具备管理潜质及向管理岗位发展的意愿 岗位职责: 1、负责公司财务运营及相关数据维护,按时完成各类数据报表的编制与提交; 2、协同业务团队拟定月度收入与支出预算,严格执行预算方案,并定期反馈执行结果; 3、统筹内部财务运作,优化并落实公司内部请款、报销等财务流程; 4、负责资金使用管控及流程申报工作,防范资金风险,明确各环节责任划分; 5、承担日常会计核算、月度结账及合并报表的编制任务; 6、协助财务总监开展部门内人员工作计划制定与任务分配,并监督执行情况。
财务主管
1.8-2.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
核心职责: 1. 税务筹划与企业架构规划 主导集团层面的税务策略设计,评估并落地合法合规的节税举措,有效应对因利润上升带来的所得税压力。 持续跟踪国家及地方税收优惠政策,结合业务发展节奏,构建具有前瞻性的财税体系架构。 2. 业务财务洞察与战略支持 搭建并优化各业务线的财务评估模型,深入业务一线开展投入产出测算。 准确识别具备长期盈利潜力的业务方向,建议重点资源倾斜;同步预警财务可持续性存疑的项目,并提出改进与调整建议。 以数据为基础推动管理层决策,保障资源高效配置于高成长性业务板块。 3. 资本运作与融资战略准备 参与上市公司合资结构下的财务管理事务,分析潜在资本运作空间及风险点。 为公司未来融资、股权运作及上市进程提供系统性财务梳理与路径规划。 任职要求: 1. 5年以上财务领域工作经验,具备互联网、新媒体、教育或高速发展阶段企业经历者优先。 2. 拥有实际税务筹划与企业架构设计成果,有跨境(如香港)或前海等特殊区域运营经验者更优。 3. 具备扎实的业务财务(BP)或战略投资分析背景,能独立完成从零开始的财务模型搭建。 4. 曾参与投融资、并购重组或上市筹备类资本项目者为佳。 知识与技能: 1. 熟悉中国会计准则与税法规定,对政策变动保持高度敏感。 2. 精通财务建模、数据处理与分析,擅长将复杂财务信息转化为清晰报告。 3. 具备良好的沟通协调与项目推进能力,能够高效整合跨部门协作资源。 4. 持有注册会计师(CPA)或其他同等专业资质者优先考虑。 个人特质: 1. 具备强业务意识与全局战略视角,超越传统核算职能边界。 2. 善于发现问题本质并提出可行解决方案,具备主动风控意识。 3. 能在高变化环境中稳定输出,拥有创业心态和良好团队合作精神。
财务经理/主管5-10年本科及以上团队搭建经验英语作为工作语言海外业务经验财务BP体系搭建经验财务综合管理
岗位职责: 1、负责白俄、俄罗斯公司业务流程的梳理与管控工作; 2、参与白俄、俄罗斯公司战略规划的制定,以及重大事项的分析与决策,为生产经营及业务拓展提供财务支持与决策依据; 3、统筹公司整体纳税筹划的监督与执行,持续优化税务结构,落实税收优惠,降低涉税风险; 4、参与企业重大经营决策的论证与评估,开展经济效益分析,提出可行性建议; 5、指导并监督财务制度的实施,规范财务管理流程,识别和控制财务风险,对经营行为及资金运作进行评估与管理。 任职要求: 1、教育背景:会计、财务或相关专业本科及以上学历(统招); 2、专业职称:具备会计师或以上专业技术资格; 3、经验:5年以上财务管理工作经历; 4、年龄:***左右; 5、在审计、财务运营与BP、风险控制方面具备扎实实践经验; 6、具备较强的沟通协调能力,掌握俄语者优先,英语能力突出者亦可; 7、技能技巧: 具备系统的财务理论知识和现代企业管理知识,熟悉财经法规及相关制度; 具有战略视野,深入理解业财融合理念,并能在实际工作中有效落地; 能够从战略高度运用财务工具支持业务发展,助力企业价值提升; 精通运营分析、税务政策、预算管理、成本核算与控制; 具备良好的语言表达和文字撰写能力。
财务主管
3-5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上CPAIPO投融资经验IPO经验
主要工作职责: IPO 财务筹备全流程把控 1. 账务合规梳理:主导公司财务体系的全面梳理,识别 IPO 涉及的财务合规问题(如收入确认、成本核算、关联交易等),提出整改方案并推进实施。 2. 尽调对接:负责投资人尽职调查及 IPO 相关尽调工作的协调与响应。 3. 配合外部机构:协同券商、会计师事务所、律师事务所等专业机构,完成 IPO 过程中的审计、验资及申报材料中财务内容的编制与复核。 5. 内控体系搭建:牵头建立并优化公司内部控制体系,健全财务管理机制(包括资金管理、预算管理、固定资产管理等),确保满足证监会及交易所的上市规范要求。 6. 税务合规与筹划:结合 IPO 进度及行业政策导向,设计合规且高效的税务筹划方案,控制税务成本,规避税务风险对上市进程的干扰。 7. 团队管理与协作:带领财务团队高效执行 IPO 相关任务,合理分工、制定计划、监控进度与成果质量;联动业务部门(如销售、研发、供应链)推动业务流程与财务标准统一,保障财务数据真实反映业务实质。 任职要求: 1. 统招985本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业背景。 2. 具有会计师事务所工作经验,在四大或国内八大会计师事务所任职5-8年以上,曾主导文娱或互联网行业 IPO 项目并作为负责人独立承担过完整上市项目。 3. 熟悉中业会计准则、税收法规及相关财经监管规定。 4. 具备高度的责任意识、严谨细致的工作作风,以及出色的沟通能力与团队合作精神。 5. 能够适应高强度工作节奏,确保关键节点的工作效率与交付质量。
资金经理
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上资金管理投融资经验
岗位职责: 1、结合企业经营现状及发展战略,科学制定资金中长期规划,预估资金需求,保障资金高效合理运用; 2、统筹日常资金调配,优化资金结构,提升使用效能;负责银行账户运作管理,维护与金融机构的合作关系,积极争取优惠条件与资源支持。 3、掌握境内外资金划转流程,通晓外汇政策变动,强化资金监控机制,防范资金风险与浪费现象。 4、快速响应投融资相关需求,开拓并维系多样化融资渠道,参与投融资项目评估及尽调工作。 5、编制并分析资金类报表,真实反映资金动态;评估资金使用效率与成本,为管理决策提供数据依据与专业建议。 6、协助团队运营管理,指导资金专员开展工作,推动团队专业能力持续提升。 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历,具备5年以上资金管理相关工作经验; 2、精通资金管理各环节操作流程,熟悉国内外外汇监管政策,具有跨境及海外资金结算实操经验; 3、具备出色的沟通协调能力与逻辑分析能力。 4、具备良好的职业道德,为人诚信、细致严谨,责任心强。
成本主管
4000-5000元/月
成本会计1-3年大专及以上成本金蝶EAS物流餐饮/酒店用友U8医药
岗位职责 1. 负责酒店库存物资的成本核算与管控,定期与相关账目进行核对,确保数据准确。 2. 编制菜品食谱卡,依据各类食品菜肴的实际消耗量完成成本核算,为销售定价提供参考支持。 3. 协同餐厅经理与总厨开展业务对接,就餐饮管理流程优化提出合理化建议。 4. 定期联合采购部、餐饮部开展市场价格调研与分析,提升采购价格控制效率。 5. 依据酒店收货规范执行到货验收,监督检查仓库及收货部门作业,严控物品、食品、饮品的采购、验收入库、出库等环节流程与标准。 6. 降低库存积压现象,协助库房按月整理积压物资清单,优先使用存量物资以节约运营成本。 岗位需求 1. 财务、会计等相关专业大专及以上学历,具备会计从业资格证书。 2. 具备良好的组织协调能力、沟通能力及团队合作意识。 3. 熟悉掌握酒店财务会计的基础理论与实际操作知识。 4. 基本掌握酒店所需各类物资的名称、规格、型号、单价、用途及产地信息。 5. 了解不同供应商所提供同类产品的质量与价格差异情况。 6. 熟知酒店成本管控的具体方法,掌握酒店物资日常消耗的基本规律。
人事行政经理
5000-8000元/月
人事经理3-5年本科及以上混合办公企业文化建设培训与开发3年以上管理经验
放心妈妈亲家是父母帮孩子找对象的平台! 公司从0-1阶段,期待与你一起见证,一起腾飞!
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理人事档案管理招聘与配置
工作内容: 1、负责华丰视家酒店有限公司人力资源相关事务,涵盖员工关系管理及人事制度的落实执行; 2、参与招聘全过程,包括简历初筛、面试安排及新员工入职手续的办理; 3、管理员工福利相关事项,确保各项政策执行符合公司规定及相关法律法规。 岗位要求: 1、熟悉人力资源基础知识,能独立完成日常人事工作; 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识; 3、工作细致稳重,有酒店行业人事专员从业经验者优先考虑。
成本主管
4000-5000元/月
成本会计1-3年大专及以上成本金蝶EAS物流餐饮/酒店用友U8医药
岗位职责 1.负责酒店库存物资的成本核算与管控,定期与相关账目进行核对,确保数据准确。 2.编制菜品食谱卡,依据各类食品菜肴的实际消耗量完成成本核算,为销售定价提供参考支持。 3.协同餐厅经理与总厨开展业务对接,优化饮食管理流程,持续提升成本管理体系运行效率。 4.联合采购部及餐饮部定期开展市场价格调研与分析,合理控制采购进价,提升成本管理效能。 5.严格执行酒店收货规范,对到货物资进行验收核查,监督仓库及收货环节操作,落实各项出入库流程与标准。 6.推动库存优化,协助库房按月整理积压物资清单,优先使用存量物资,降低库存占用与运营成本。 岗位需求 1.财务、会计等相关专业大专及以上学历,具备会计从业资格证书。 2.具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作意识。 3.熟悉掌握酒店会计基础理论及实际操作相关知识。 4.基本掌握酒店常用物资的名称、规格、型号、单价、用途及产地信息。 5.了解不同供应商所提供同类产品的质量差异与价格水平。 6.熟知酒店成本控制策略,掌握物资日常消耗的基本规律。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理人事档案管理招聘与配置
工作内容: 1、全面负责华丰视家酒店有限公司的人力资源管理事务,涵盖员工关系维护及人事制度的落实执行; 2、参与招聘各环节,包括简历初筛、面试安排及新员工入职相关手续的办理; 3、管理员工福利事项,确保各项政策实施符合公司规定及相关法律法规要求。 岗位要求: 1、掌握人力资源基础知识,能独立开展人事日常事务处理; 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识; 3、工作细致稳重,有酒店行业人事专员从业经验者优先考虑。
财务会计出纳
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上成本财务分析固定资产核算总账资金管理审计税务结算
招的是公司内部的财务会计!!!看清楚!!! 岗位职责: 1、负责公司日常的会计核算事务,编制记账凭证,确保收入、成本及各项费用及时准确入账; 2、负责各类资产的核查工作,定期盘点库存现金与固定资产,核对往来账款并跟进欠款回收,保障账实相符; 3、编制财务报表及相关统计报表,协助配合公司资金管理相关工作; 4、负责会计资料的整理与归档,定期备份财务系统数据,确保会计档案完整规范; 5、按时完成国税、地税申报工作,定期开展税负变动分析,合理推进税务筹划; 6、做好合同管理工作,动态更新融资合同台账; 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1、具备初级会计职称及以上资格者优先; 2、大专及以上学历,财务、会计或相关专业毕业; 3、熟练操作金蝶精斗云财务软件及Office办公软件,具备一定数据分析能力,掌握PowerBI或Python者优先; 4、工作积极主动,具有进取心; 5、2年以上财务岗位工作经验; 上班时间:9:00-12:0014:00-18:00 午餐及午休:12:00-14:00 周末双休法定节假日休息
招聘财务人员
4000-6000元/月
成本会计会计1-3年大专及以上弹性工作制结算总账成本资金管理财务分析税务房地产/建筑不可兼职
1.项目全周期成本管理: ·负责配电工程项目的直接材料、人工、分包、机械等费用的归集、分配与核算。 ·建立和维护项目成本台账,实时监控项目成本与预算的差异,进行成本预警。 2.项目收入与结算: ·根据合同约定和工程进度,审核报表,及时、准确地确认项目收入。 ·负责与甲方(客户)进行工程进度款的对账、申请及发票开具工作,跟踪回款进度。 ·编制项目竣工财务决算报告。 3.预算与财税管理: ·编制年度及项目专项预算,跟踪、分析预算执行情况。 ·负责工程项目涉及的增值税、印花税等税务处理及申报工作。 ·管理项目相关合同、付款申请的财务审核,确保合规性。 4.财务分析与报告: ·定期编制项目盈利能力分析、现金流分析等专项报告,为项目管理层提供决策支持。 ·参与公司月度、季度财务报表的编制工作 任职要求:·大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业。 ·有会计从业资格证,持有初级会计职称及以上证书优先。 ·3年以上财务工作经验,必须具备建筑、工程、电力或制造业成本会计经验。 ·熟练办公软件。 .领导安排的其他事情。 ·严谨细致,对数字高度敏感,有极强的责任心和原则性。 ·具备良好的沟通能力和跨部门协作精神,能清晰地向非财务人员(如项目经理)解释财务问题。 ·抗压能力强,能适应多项目并行的快节奏工作环境。 ·学习能力强,能快速熟悉配电工程业务特点。 岗位福利:购买五险 节日福利
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上餐饮/酒店财务综合管理
岗位职责: 1、编制月度、季度及年度财务报表,提供精准的财务数据支持; 2、监管日常财务运作,涵盖账务核对、成本管控及资金安排; 3、参与预算制定,跟踪预算执行并开展分析,提出改进方案; 4、协助实施税务规划,确保税务合规,有效控制税务风险; 5、为管理层提供财务决策依据,参与重大财务事项的研讨与评估。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景; 2、5年以上财务领域工作经验,具备餐饮行业经验者优先; 3、熟悉国家财务法规,拥有扎实的财务管理与分析能力; 4、熟练操作财务软件及Office办公工具,具备较强的数据处理技能; 5、具备良好的沟通协作能力,能跨部门协同推进财务流程优化。
人事主管/专员
5000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责: 1.掌握人力资源六大模块,统筹并落实企业人力资源战略规划与日常管理事务。 2.负责员工从入职到离职的全流程管理,涵盖招聘、培训、考核及离职手续办理等环节。 3.制定并持续优化薪酬福利体系,确保薪酬制度在市场中具备吸引力和公平性。 4.组织实施绩效考核机制,推动员工绩效目标达成与整体效能提升。 5.精通劳动法律法规,负责劳动合同的拟定、签署、续签及解除等相关管理工作。 任职要求: 1.本专业毕业,具有5年以上相关岗位工作经验,具备优秀的组织协调与沟通表达能力。 2.熟悉招聘流程与甄选方法,能高效完成人才引进与配置工作。 3.熟知国家劳动法规政策,能够妥善处理各类劳动关系事务。 4.具备较强的团队协作意识,可与各部门保持顺畅沟通与协作。 5.能独立应对劳动争议,协调解决员工关系及工作中的实际问题。有餐饮行业招聘背景者优先考虑。
会计
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上应收应付总账成本税务集团公司中级会计师固定资产核算高级会计师
工作内容(请仔细阅读招聘要求后再联系) 1、负责日常会计核算事务,包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报; 2、办理现金及银行收付款业务,确保账务清晰、凭证真实准确; 3、参与税务申报流程,完成各项涉税事项的处理; 4、协助开展对外业务合同的起草与审核,跟进收付款执行情况。 岗位要求:(需具备中级会计师资格及以上) 1、熟练掌握常用办公软件操作; 2、熟悉会计法律法规,掌握基本税务知识; 3、能够根据上下游合同条款,协同管控公司应收应付账款结算工作!
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