岗位职责 1.帮助企业规划成本预算，主要针对社保成本规划及合规规划。 2.帮助企业规划可以领取的各类政策补贴。 3.协助企业领取国家各项政府补贴，给企业创造营业外收入。 工作形式 1.兼职岗位，不限工作时间，不限工作地点。 2.筛选有意向的企业并提供解决方案促成合作。 3.利用空闲时间解答问题，不影响原来本职工作。 任职要求 1.有一定的财务或人力资源经验最优（没有不影响） 2.有良好的统筹规划能力，逻辑分析能力。 3.性格开朗，思维敏捷，语言组织能力较好。 4.有意愿参加公司岗前培训考核，后期相关培训等。 注：所有培训，完全免费，不收取任何费用。 培训即为筛选人才。

岗位职责: 1.关注学生学习进程与成长动态，助力其达成既定发展目标； 2.策划并执行有助于学生个性发展的活动与培养方案； 3.定期与家长保持联系，反馈学生学业表现与进步情况； 4.发现学生在学习过程中遇到的困难，给予专业辅导与支持； 5.持续记录并维护学生学习档案，确保资料真实完整。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与学生及家长顺畅交流； 2.热爱教育事业，积极投入学生成长过程； 3.善于团队协作，乐于与同事协同推动学生全面发展； 4.具备较强的组织与规划能力，可高效统筹多项工作任务； 5.能够应对工作中的各类挑战，对学生发展保持正向引导态度。

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岗位职责： 1、通过微信添加家长，定期与家长互动交流，收集反馈意见，及时解决相关问题并完成答疑，提升客户满意度。 2、关注学生成长，借助家长了解学生的学习状态、思想动态及生活情况，协助家长解决实际困难。 3、利用微信进行课后作业提醒、上课时间通知及习题辅导等学习跟进服务。 4、维护良好的家校关系，为销售团队提供转介绍支持和续费相关信息，助力续报转化工作。 任职条件： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备一定的家庭教育沟通能力； 3、有相关服务经验及续费推动经历，工作细致负责，具备较强的电话沟通能力和续费促成能力。 公司福利：生日会+节日福利+工龄工资+带薪年假+五险+丰富的团建活动+员工旅游

招聘班主任和任课老师 岗位职责: 1.负责班级日常管理，督促学生遵守校纪校规。 2.跟踪学生学习情况，给予学业支持与辅导。 3.留意学生心理状态，及时识别并疏导心理困扰。 4.策划并参与校园活动，增强集体协作与班级归属感。 任职要求： 1.持有教师资格证；具备良好沟通能力，能顺畅与学生及家长互动。 2.具备团队协作意识，愿意与同事携手提升教学质量。 3.热爱教育工作，能依据学生个性实施针对性指导。 4.注重细节，善于察觉学生在学习和生活中的需求。 5.暑假期间需协助学校完成招生任务。 薪资待遇： 1.班主任综合薪资5000左右； 2.暑假招生期底薪4000，另享业绩提成； 3.提供食宿，购买五险。

我们是一家专注于学历提升的教育机构，致力于助力学员实现学业进阶，为湖南地区学历教育领域的领先品牌，旗下品牌为“51升学网”。为进一步提升客户服务能力并推动团队成长，现诚聘一位具备同行业背景的团队经理，全面带领销售团队实现业绩突破。希望您在行业内具备一定影响力，熟悉电销团队运作模式及管理体系，若有带团队入职经验更佳，便于快速搭建管理架构，期待您的加入，共谋发展！ 岗位职责： 1.统筹销售团队日常管理，确保整体销售目标的顺利达成； 2.负责团队成员的培训、辅导与绩效考核，持续提升业务能力与专业素养； 3.结合市场动态与客户实际需求，优化销售策略与执行方案； 4.协同相关部门协作，完善客户服务流程，提升客户满意度。 职位要求： 1.大专及以上学历，市场营销、教育学或相关专业优先考虑； 2.具备3年以上销售团队管理经验，有学历提升行业经验者优先； 3.熟悉学历教育市场特点及用户核心需求； 4.具备出色的团队领导力与沟通协调能力； 5.拥有较强的市场洞察力与决策判断能力； 6.热爱教育行业，富有责任感与工作热情。 薪资：面议，由总经理亲自面试沟通

岗位职责： 1、主动添加家长微信，定期进行沟通交流，及时收集反馈意见，妥善解决相关问题，做好答疑服务，提升客户满意度。 2、关注学生成长，通过与家长互动了解学生的学习状态、思想动态及生活情况，协助家长解决实际困难。 3、利用微信平台提醒家长完成课后作业提交、课程安排及提供习题辅导等学习跟进服务。 4、维护良好的家校关系，为销售团队提供老客户转介绍支持信息，助力续费工作的顺利推进。 任职条件： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备一定的家庭教育指导能力； 3、有相关服务经验及续费推广经历，工作细致认真，具备较强的电话沟通能力和续费转化能力。 公司福利：生日会+节日福利+工龄工资+带薪年假+五险+丰富的团建活动+员工旅游

岗位职责： 1、全面负责校区的运营管理，制定并优化发展策略与规划； 2、开拓市场渠道，统筹课程销售及管理工作，达成总部下达的业绩目标，并监督执行过程； 3、组织实施校区宣传推广，参与课程体系设计，编制课程资料，主导各类市场推广活动； 4、搭建校区组织架构，制定各阶段培训方案，并对员工实施系统性培训与业务指导； 5、健全绩效管理体系，激发团队工作积极性与主动性； 6、协调销售、教学与教务日常运作，提升服务品质与学员满意度； 7、管控运营成本，合理配置教学与运营资源，推动流程优化。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3至5年教育培训行业校区管理经验者优先； 3、拥有出色的团队领导能力，熟悉活动策划与销售培训工作； 4、执行力强，具备良好的组织协调能力，能统筹规划与整体管理； 5、市场敏感度高，具备优秀的营销策划能力； 6、诚实守信，工作投入，具有高度责任感与客户服务意识。 公司福利： 1.五险：为员工提供社会保险。 2.法定假期：按国家统一规定员工享有法定节假日。 3.带薪年假：员工可享受最高15天的带薪年假。 4.节日福利：春节、三八、端午、中秋节、教师节等，公司发放节日礼品。 5.定期团建：烧烤、唱K、聚餐等，增强团队凝聚力。 6.完善的晋升机制、多通道全方位发展、提供行业内有竞争力的薪酬水平。 7.工作环境：交通便捷，办公环境怡人。 工作地点可就近安排

【工作职责】 1、管理：统筹员工日常管理，把控教学质量，负责课程体系与教材的规划与实施。 2、培训：定期开展教学培训活动，提升团队专业能力与服务水准。 3、销售：制定并执行营销方案，确保销售任务达成。 品牌推广：面向外部推广机构品牌及课程内容，增强客户吸引力。 4、协调：联动各部门协同运作，保障教培机构平稳运行。 5、客户服务：及时响应客户投诉与建议，优化服务流程，提高客户体验满意度。 【工作内容】 1、落实公司下达的各项任务与绩效指标，实现经营效益最大化。 2、推进活动执行，协同团队完成既定目标。 3、收集并处理客户反馈，针对市场动态提出可行的优化策略。 4、实施员工日常表现评估与考核，激励先进，帮扶待提升人员。 5、指导员工提升工作效能，传递积极工作理念及实用技能方法。 6、保持教学场所整洁有序，确保设施设备正常运行。 【任职要求】 1、具有市场营销或管理类相关背景，有教育培训行业从业经历者优先考虑。 2、拥有团队管理实践经验，善于激发团队活力，提升协作效率。 3、熟悉校区运营管理，能独立承担日常运营事务。 4、具备实际销售经验，可有效推动市场拓展，提升品牌影响力。 5、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能与多方顺畅对接。

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湘潭仓储（工作轻松） 包住宿 大量招叉车工，需有叉车证，工作经验的优先！年龄20一52岁。 刚领证的新手！部分因试岗未能过关，也可以暂做包装工，做为储备叉车人员。 叉车工资待遇20元/小时➕2元/小时餐补，月休两天，包住，每天工作11小时左右，月工资6000一7000元，需接受两班倒 包装工（20一45岁）薪资待遇： 白班17.5元/小时 夜班18元/小时 工作时间： 白班：7.40一20.40 夜班：19.40一7.40 休息1小时，下午休息0.5小时。 每个月20日发上个月的工资，工作满三天后每天可预支100元，或每个星期支700元。 报名电话：

湘潭汽配厂 每周预支500 【工资情况】：18元一小时 18*10元=190元/天 18*12元=228元/天 不查案底/不查黑户 可以工资/可发 【工作内容】：零部件上下料，自动焊 【工作时间】：08:00-20:00（两班倒） 【工作要求】：20-45周岁 【吃住情况】：包吃，提供住宿 【综合工资】 6000左右/月。

岗位职责： 1、为中学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程； 2、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。 3、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；与学生及家长保持良好、长期的合作关系； 4、 协助收集与中小学科学创新教育相关的资讯、学术前沿，以助课程和产品体系的完善和提高；参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。 5、 配合学科教研组长完成其他赋予的工作； 任职要求： 1、沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 2、有教师资格证，参与过创新教育相关经验者优先； 3、 本科或以上学历，学科专业功底扎实，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力，条理清晰，逻辑思维能力强； 4、有责任心、抗压力强、执行力强； 5、 有较强的沟通能力，服务意识强，善于与家长和学员进行沟通； 6、 爱挑战，对新鲜事物保持好奇心，有学习和探究精神；

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

云劭博科技是一家致力于教育数据价值挖掘的高新技术企业，专注打造以学习者为核心的自主学习平台，为公立学校、校外机构及家庭提供融合产品与服务的智能化教育解决方案。公司秉持“因材施学、学以致用、循序提升、自主学习”的理念，经过15年教学实践沉淀与9年“教育+技术”的持续研发创新，成功构建国内领先的AI自适应学习系统，拥有完全自主知识产权。平台已在全国500余所公立学校落地应用，覆盖1800多家校外自主学习门店，积累30亿条学习轨迹，服务学员累计达125万人，有效提升率达95.8%。致力于培养中华自主学习少年，用AI助力一亿人实现高效学习！ 本岗位为万聪英语直营门店店长，主要承担门店整体运营管理职责，面向家长群体完成咨询转化工作。 岗位职责： 1. 全面统筹万聪自主学习中心校区的日常运营事务，制定并执行年度、季度及月度经营目标，对校区整体运营成效负全责。 2. 主导新校区从筹建初期到正式运营的全过程，涵盖选址对接、空间规划、团队组建及运营机制的建立与实施。 3. 负责销售与运营团队的搭建与培养，组织系统化培训、绩效管理与日常督导，打造高效率、强执行力的业务团队。 4. 精通营销策划与客户转化流程，结合万聪自主学习理念，设计并推进各类市场推广活动，提升客户成交率、续班比例及用户满意度。 5. 持续监控校区各项运营数据，开展深入分析并进行策略优化，及时响应家长反馈与投诉，保障校区良好声誉。 6. 具备强烈进取精神与执行能力，在新开城市、新建校区等关键阶段能带领团队突破瓶颈，迅速打开市场格局，达成业绩跃升。 任职要求： 1. 本科及以上学历，热爱教育行业，具备三年以上K12领域校区运营管理或销售团队管理经验者优先考虑。 2. 拥有线下校区从零起步的完整筹建与运营经历，熟悉新市场拓展流程，具备成功开城建校实战经验者优先录用。 3. 具备出色的市场敏锐度与活动策划能力，能围绕万聪自主学习中心的业务特性，高效推动市场宣传与销售转化落地。 4. 有丰富的销售团队建设与管理经验，善于通过目标分解、培训赋能和激励机制提升团队战斗力，营造积极协作的工作氛围。 5. 具备良好的沟通协调能力和数据意识，能够依托数据分析识别问题、优化运营策略，持续驱动校区业绩增长。 上班地点：郑州市中原区航海西路3号院望湖丽阳天下门店

1、负责我集团：天成学府（传统文化板块）经营管理； 2、负责老师、助教团队的建设与管理； 3、热爱国学、儒释道文化； 晋升方向：合伙人—分公司总经理-股东。

吉的堡是成立于1986年的知名教育集团，专注于3-12岁儿童的素质教育，涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营及图书出版等多个领域。目前在全国拥有900多家直营幼儿园与成长中心，在职员工数千人，位列儿童教育品牌前三甲。所有校区均具备国家认可的办学资质，招生与教学管理严格遵循素质教育规范。 一：薪酬福利 1：提供住宿支持 2：综合收入：底薪（10-15K）+管理绩效（1-3K）+团队招生奖金+留班奖金+全勤奖，整体月收入15-25K 3：工作时间：做五休二，周一周二休息；周三至周日上班，周内时段为13:00-21:00，周末为8:30-18:30 4：配备系统化培训机制，助力提升管理思维与运营能力 5：享有5-10天带薪年假，每月另设1天生理假，平衡工作与生活需求 7：员工子女可享受吉的堡课程专属优惠，折扣力度可观 8：对于有积分落户需求的员工，若个人条件符合上海市政策标准，公司可协助办理相关手续 二：岗位职责 1. 全面负责教学中心各项运营管理工作，涵盖市场推广、销售推进、教学实施、校务协调及客户服务等环节 2. 组建并带领市场与销售团队，落实培训指导任务，协同完成招生与续费目标 3. 结合校区实际状况，制定有效的市场营销策略，达成客户引入数量指标 4. 优化校区内部运作流程，定期开展数据分析，及时提出问题解决方案并推动执行 5. 策划并落地市场宣传、品牌建设、公共关系及活动方案，确保有效实施 6. 带领团队达成月度与年度业绩指标，持续提升整体运营表现 三：任职要求 1. 大专及以上学历，具备5年以上少儿英语教培行业直营校区运营管理经验，其中至少2年团队管理经历 2. 性格沉稳成熟，职业素养良好，具备出色的情商与沟通协调能力，计划组织及执行能力强 3. 具备多角度思考能力与数据分析意识，熟练操作常用办公软件 4. 渴望挑战高收入，目标导向明确，抗压能力强，乐于承担管理责任

岗位职责: 1.负责教务管理相关事务，涵盖学籍管理、课程规划、教学活动协调等工作； 2.汇总并整理教学相关资料，确保信息准确、更新及时； 3.跟踪评估学生学习进展，给予必要的辅导与支持； 4.配合团队完成学生转化及资料审核等教务协作任务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通能力，能高效处理教务日常事务； 2.熟练操作办公软件及教务管理系统工具。 行业经验: 有教育机构内学生学籍与教务管理经验者优先考虑 岗位福利: 周末双休，节假日福利、寒假、年终福利

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岗位职责: 1.负责学员学习全流程管理，保障学籍及教务事项有序执行； 2.汇总并归档教学相关资料，确保信息完整且更新及时； 3.定期跟进学员学习进度，给予适时辅导与支持； 4.协同团队推进学员转化及相关材料审核工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 2.能够高效处理学员学习管理与教务运营事务； 3.热爱教育行业，对其发展有一定认知与兴趣； 4.熟练运用常用办公软件进行数据整理与报表输出。

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岗位名称：膨化零时工； 岗位要求：1. 无学历要求；2. 年龄范围18-55岁；3. 有积极的工作态度和责任心，能吃苦耐劳，能够配合公司管理人员的合理工作安排。 薪资待遇：140元/天，加班20元/小时。