熟悉企业内外账务处理，具备连锁门店及仓储生产一体化模式下的财务管理经验，有烘焙行业连锁门店背景者优先。 能够从零起步搭建并完善各类财务制度与流程，善于从财务视角优化公司运营管理环节，工作认真负责，富有担当精神

1.全面负责公司电商业务的财务核算工作，涵盖日常账务处理、凭证制作、账册登记等环节，保障财务信息的真实与完整； 2.按时完成各类财务报表的编制，如资产负债表、利润表、现金流量表，并开展财务数据分析，为管理决策提供依据； 3.承担电商项目相关的税务事务，包括纳税申报、年度汇算清缴、工商及税务信息变更等工作，确保税务操作合法合规； 4.组织实施电商平台的成本核算、预算制定与执行监督，有效控制成本支出； 5.负责应收账款和应付账款的核对与管理，定期清理往来款项，保障资金运转高效有序； 6.统筹发票的开具、审核及相关管理工作，妥善处理异常发票事项，确保发票管理符合规范要求； 7.完成领导交办的其他工作任务，本岗位享受双休待遇 岗位要求： 1.具备统招本科及以上学历，财务管理或会计类相关专业，年龄在40岁以下，持有中级会计师及以上职称者优先； 2.拥有8年以上财务领域工作经验，其中至少3年从事财务管理工作； 3.熟悉国家财经法律法规、企业财务制度与业务流程，熟练操作财务软件系统； 4.具备较强的财务分析能力和风险管控意识； 5.工作认真细致，责任心强，具备良好的组织协调能力、沟通技巧及团队合作精神，能承受一定工作压力； 6.需具备一定的团队管理与统筹规划能力

岗位职责： 1、负责项目财务与税务风险的管控，统筹公司税收筹划及日常管理工作； 2、协调并指导施工班组处理相关税务事务； 3、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、财务、会计等相关专业大专及以上学历；持有税务师或会计师职称者优先考虑； 2、具备8年以上财务管理工作经历； 3、具有较强的财务分析能力，熟悉建筑工程领域税务政策，并能有效应用； 4、具备良好的职业道德和团队协作意识，优秀的沟通能力、理解力与抗压能力。 工作地址：珠海市、茂名高州市两地办公，总部位于珠海，需长期派驻茂名地区 职位薪资福利：综合10-20K，单休、五险、包食宿、年终奖、其他福利

财务部负责人，资深会计师

【职位要求】 男女不限，年龄45周岁以下，具备5年及以上会计主管岗位工作经验，持有中高级会计师职称，语言能力不限，能熟练独立操作办公电脑系统。 【薪金待遇】 试用期3个月（表现优异者可提前转正），薪资面议，提供食宿，公司统一为员工办理五险。 【工作时间】 每天工作9小时，每月休息4天。 【其他备注】 以上信息仅供参考，具体以实际面试沟通结果为准。 【职位要求】 1、需具有建筑施工行业多年财务工作经验，精通国家财税法律法规及企业会计准则，并具备实际应用能力； 2、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金风险管控、会计核算、税务筹划、成本管理等各项职能； 3、主导成本的预测、控制、核算与分析工作，组织编制年度财务报表，为管理层决策提供准确的财务支持数据。

一、岗位职责 1、全面负责公司财务核算工作，确保账务处理规范、财务报表准确且按时出具； 2、组织编制财务预算与资金安排方案，有效控制成本支出及现金流相关风险； 3、主导税务筹划及相关申报事务，协调税务、银行等外部单位沟通对接； 4、建立并完善财务内控流程，审核关键财务凭证及合同文件； 5、定期输出财务分析报告，为管理层决策提供数据支持与专业建议。 二、任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，持有CPA或中级会计职称者优先考虑； 2、具备8-10年财务领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3、熟悉国家会计准则、税法法规，熟练操作主流财务系统（如SAP、用友）； 4、具有良好的数据分析能力、风险管控意识以及跨部门沟通协作能力。

岗位职责: 1、依据集团经营战略目标，统筹制定各业务板块年度财务工作规划，督导并管控各板块年度财务计划的编制与实施； 2、完善集团财务与会计管理体系，主导资金运作管理，组织实施定期或专项内部财务审查； 3、牵头完成财务报表、财务预算及决算报告的编制，确保财务信息及时准确披露，为管理层决策提供有效支持，并监督预算与制度执行情况； 4、对集团各业务单元财务及相关经营活动的真实性、合规性进行核查，及时识别并纠正违反财务制度的行为； 5、参与集团重大投资与经营事项的风险评估、过程指导及财务风险防控工作； 6、推进财务管理中心团队组织建设，落实人员培养与人才发展计划； 7、持续优化集团报表体系，提升报表填报效率与数据提取便捷性； 8、定期开展损益预测分析，为管理层决策及信息披露提供数据支撑； 9、统筹协调年度及半年度外部审计相关对接事务。 任职要求: 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景，持有CPA证书者优先； 2、具备5年以上财务管理工作经历，有5年以上教育行业从业经验者优先； 3、熟悉国家金融、财税政策及相关法律法规，掌握国际会计准则及税务法规者优先； 4、熟练操作各类财务系统及办公软件，精通会计准则、财务管理、经济法与外汇管理知识； 5、具备出色的财务预算管控能力、税务筹划能力及工作计划性； 6、拥有良好的分析判断力、执行推动力、领导力，责任心强，能承受高强度工作压力。

岗位职责： 1、负责项目财务与税务风险的管控，统筹公司税收筹划及日常管理； 2、协调并指导施工班组处理相关税务事务； 3、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财务管理、会计等相关专业；持有税务师或会计师职称者优先； 2、具备8年以上财务管理工作经历； 3、具有较强的财务分析能力，熟悉建筑工程行业税务政策，并能有效应用； 4、具备良好的职业道德和团队协作意识，优秀的沟通、理解与分析能力，适应高强度工作节奏。 工作地址：珠海市、茂名高州市两地办公，总部位于珠海，需长期派驻茂名地区 职位薪资福利：综合10-20K，单休、五险、包食宿、年终奖、其他福利

1.内帐：进销存管理，银行与软件数据闭环，对帐开票崔款等 2.外帐：多个独立公司报税及各类报表等 3.财务规划：有商贸，高新，生产等不同类型公司的规划及财务管理 4.资产管理：现有公司资产增值与保值管理 5.政府政策理解与执行

主要职责： -组织编制公司财务预算与财务规划，持续跟踪财务运行情况，及时识别并处理各类财务风险。 -负责公司财务报表的编制与日常维护，包括资产负债表、利润表及现金流量表等核心报表。 -统筹管理公司发票相关事务，保障财务信息的真实性和准确性。 -协助各部门解决涉及财务的相关事项，推动内部财务协作高效顺畅。 -建立和完善公司财务管理流程与制度体系，提升财务管理标准化水平。 -主导税务筹划方案设计及合规性管理，确保财务操作符合国家法律法规要求。 职位要求： -本科及以上学历，财务、会计或相近专业背景，持有中级职称者优先。 -具备8年以上财务管理工作经验，有餐饮团餐领域从业经历者更受青睐。 -熟练掌握财务分析工具，如Excel、金蝶软件等常用系统。 -拥有良好的沟通协调能力，能高效对接内外部相关方。 -具备扎实的数据分析能力和逻辑判断力，可支撑财务决策支持工作。 -工作认真负责，具备独立分析问题与应对复杂情况的能力。

招聘针机看机长期或者临时都可以，地址珠海斗门，电话

金悦宏电路(珠海)有限公司年后诚聘以下岗位(部分岗位年后入职，欢迎推荐及自荐) 1、钻孔操作员多名～生手5500，熟手7000-7500 2、压合操作员3名（生熟均可）5500-7000 3、外形操作员3名 7000-7500 4、保安1名 了、内层压膜前处理各2名，内层领班1名 5、AOI操作员4名 6、VCP操作员1名 管理员 1、品质经理、品质主管各1名 2、QAE工程师1名 岗位要求：具有 3 年以上同等职位工作经验，执行能力强，薪资面议。 福利待遇:入职买社保，工龄奖，包吃住，宿舍四人间，管理者双人间，宿舍免费wifi，每月发放纸巾，传统节日礼品，年终福利体检。 厂址:珠海市金湾区平沙电子电器产业园A6栋 ☎电话():李小姐

珠海香洲区4个电工大工，工价42元/时。配盘独立操作，整机接电。做包吃住。要电工证。周一报到 石碣项目岗位：机械工程师两个工程师，高级130中级110元，工期3个月，包吃住有机械设计经验，能独立完成作业的有汽车马达方面的工作经验的优先 东莞塘厦项目： 电工大工：40元每小时包住不包吃，3 C设备，压合测试自动化设备。面试实操，15号面试 金岷江#汕尾面试精密车间项目：3个钳工大工37/时+1元（）做生产电机设备，面试要求:会看图纸，会装模组，包吃住，园区免费停车，工时多 ，要签保密协议，车间不能带手机。工期3个月。，留年还有额外补贴，（精密车间） 深圳龙华上班3个电工大工42元/时，包吃住，做生产电机设备，面试要求:按图装配，工时多，深圳工期半个个月。做完可以去汕尾接着做 中山要电工大工40/时包吃住，要会铣床，修改零件，做组装设备，汽车配件，，要接受上夜班，工期半个月。15号面试 -#东莞石碣 20个电工大工 39/时。工期半个月，包吃住，环境好，要求有自动化行业经验，看图独立操作，做锂电池设备，上班不能带手机 东莞万江 招2名氩弧焊，二保焊工，39/小时，包吃住，对设备不锈钢及冷轧钢的焊接，塞棉。做烤箱设备，工期年底，要焊工证。 深圳宝安 钳工 2 人工价 38 元，包住不包吃。工期年前，做组装机。钳工要会打水平，打表，摇铣床，至少一样，可以电话面试，到现场试工 2 小时，不管合不合适都没有工时 东莞长安招聘2个电工大工38，包住不包吃，工期1个月以上，实操面试 2小时，做 3C 设备 深圳沙井 需要电工大工工价42元/时，做注液机设备，不包吃住，工期3个月以上。做过的免面试。上班不能带手机。 东莞大朗出差惠州项目：10个电工大工 40 元，4个电工中工31/时，5个钳工大工35/时，4个钳工中工 30，（钳工不用出差）普工19/时，普工会使用烙铁，包住不包吃，工期一个月，做锂电池设备。自备劳保鞋。电工有些要出差惠州龙门上班。面试时一定要带身份证。出差惠州龙门的电工做到2.12号补贴300元，只 东莞茶山5个电工大工41元/时,20个电工中工33/时。包住不包吃(园区有饭堂，外宿工价加1元)，2月公司有春节假，个人不请假者，另补全勤奖500元。不强制留年

招聘：罐车司机 薪资：薪资面议 职位详情： (1)负责商品混凝土运输，高效完成公司安排出车任务，确保对现场砼的连续供应; (2)负责公司车辆的日常保养、维护和出车后的车身内外清洗; (3)负责出车前车况的详细检查，确保车辆处于安全、可靠的良好状态; (4)熟悉当地交通环境，合理控制运行成本。

招聘：搅拌站经理 薪资：7-10k 职位详情： 1、负责搅拌站的生产的组织协调与指挥。 2、坚决执行岗位责任制，并负责控制审批生产用物料，对生产、设备、安全和砼质量负直接责任。 3、负责搅拌站安全生产，混凝土质量，生产量等工作，协调原料采购、罐内余存以及设备维护、生产人员调配、生产例会的开展等工作； 4、负责按订单要求向施工现场提供合格的混凝土产品，并提供相应的质量保证，对产品质量负责。 5、负责生产现场的6S（整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全工作）。

计财经理，管理现场所有合同的付款，审核施工单位的土建、安装工程量每月进度款。如果能兼通会计相关知识最好。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时 2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整 3.按时完成税务申报及发票管理工作，确保合规操作 4.协助进行成本控制与费用分析，提供财务决策支持 5.管理公司往来款项，定期开展账目核对与清理 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，学历不限 2.持有会计从业资格证书，熟悉财务软件操作 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力 4.能独立完成基础财务工作，适应快节奏的工作环境 5.有企业全盘账务处理经验者优先考虑

1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备500人以上规模制造业企业工作经验，带领过10人以上团队； 3、在人力资源战略规划、人才引进、薪酬福利体系搭建、绩效激励设计、员工培训发展、职业路径规划及企业文化建设等方面有扎实的实战经验； 4、拥有出色的沟通与协调能力，语言表达和书面表达能力较强； 5、能够应对复杂事务，独立开展工作并高效推动任务落实； 6、具备优秀的团队领导力、激励能力和决策水平，善于跨部门协作与资源整合； 7、品行端正、公正公平，恪守职业规范，责任心强，具有高度的敬业精神。

任职资格： 1、大专及以上学历，机电、机械类相关专业优先； 2、三年以上机电、机械原材料采购相关工作经验； 3、具备机电工程师背景者在同等条件下优先考虑； 4、掌握机电、机械原材料的核价流程与方法，了解生产制造、研发工艺及采购作业全流程； 5、具备基本的风险识别与内控意识，擅长数据分析，沟通协调能力强，职业操守良好； 6、有意愿长期从事内部审计相关工作。 具备技能： 1、掌握机电、机械类原材料的核价流程与操作方法； 2、熟悉生产制造、研发环节工艺及采购业务执行流程。 岗位职责： 1、开展采购、生产运营及仓储管理环节的内部控制审计工作，编制审计工作底稿和审计报告初稿； 2、定期或临时对公司采购价格实施审查，形成核价审核报告，及时揭示异常情况； 3、针对审计与核价中发现的问题，与责任部门沟通反馈，推动整改措施制定并监督落实； 4、负责受理公司内部举报事项的核查工作，整理核查记录，撰写调查报告； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。

【工作内容】 -负责公司日常账务处理及财务报表的编制与分析； -协助完成税务申报、发票管理及相关财务合规工作； -参与公司成本控制与预算管理，提供财务数据支持； -配合审计、财务检查等外部工作，确保财务资料完整准确。 【任职要求】 -人品德性好，对人真诚；具备良好的职业操守、责任心强，能承受一定的工作压力； -财务、会计相关专业，大专以上学历；具备1年以上财务或会计相关工作经验者优先； -有驾照会开车； -具备一定的交际跟处事能力，表达能力强； -随时可以出差。

岗位职责： 1、统筹人力资源战略的制定与落地，确保人力配置与企业业务发展方向高度契合； 2、全面负责人事管理工作，涵盖人才招聘、员工培训、绩效考核及薪酬福利体系运行； 3、完善员工关系管理体系，妥善处理劳动争议，营造和谐稳定的职场环境； 4、诊断组织架构现状，提出优化建议，助力组织运行效率持续提升； 5、主导行政管理事务，精简管理流程，为公司日常运营提供有力支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、拥有扎实的人力资源从业背景，精通各模块工作流程与实操方法； 3、具备优秀的沟通与协调能力，善于跨层级交流与协作； 4、逻辑思维清晰，面对复杂问题能快速判断并做出有效决策； 5、具备团队管理经验，能够带动团队积极性，促进企业文化有效执行。

通过电话的方式联系客户达成成交，有提供资源，提供微信，提供电话卡

人力资源岗位要求： 1.负责公司及下属门店的人员招聘与培训工作（需具备新人入职培训、团队内部培训、员工及管理干部培训的实操能力），请仔细阅读！ 2.组织在职员工持续学习，挖掘高潜人才，重点培养核心骨干！每月须为公司储备5-10名及以上合格人选！ 3.参与公司月度各类会议，并跟进执行落地，表现优秀者有机会外派至先进市场或总部交流学习！ 4.遵守工作安排，积极完成总经理交办的其他工作任务！ 5.晋升通道畅通，招聘达成有奖励，成功带教骨干同样享有激励奖金！ 6.大专及以上学历，毕业满2年以上，年龄25至40周岁之间！至少在2家不同企业担任过人力资源相关岗位，具备2年以上人力工作经验；频繁跳槽、性格过于内向者不建议投递！感谢理解！ 7.熟练使用粤语、持有驾照者可优先录用！ 8.具备坚定的职业立场，责任心强，保持积极进取的工作态度！ 9.薪资依据个人能力面议确定！通过绩效考核的员工，年综合收入可达8-12万元！ 10.享有多项假期福利，全年依法享受法定节假日正常休息！ 岗位福利：缴纳社保，提供系统培训，拥有晋升发展机会，每年重大节日发放节日礼品！年度绩效达标者还可获得国内或国外旅游奖励！

底薪2000提成7000包吃包住月休四天 写字楼办公室，空调宿舍上班自由

工作内容： 1、具备电商行业业务或电商财务相关经验者优先考虑； 2、熟练使用Excel、Word等常用办公软件； 3、负责电商平台收入的核对与审查，根据主管要求编制各类营收数据报表； 4、协助总账会计完成领导安排的其他财务日常事务； 5、熟悉各类办公软件及财务系统的基本操作流程； 6、了解国家财经政策及相关会计、税务法规，掌握小规模纳税人和一般纳税人账务处理及报税全流程。 岗位职责： 1、工作态度积极，具备良好的团队合作意识。 2、具备较强的沟通能力与语言表达能力。 3、工作认真负责，作风严谨细致，恪守职业道德与职业规范。 工作时间8：00-17：00 双休

工作职责： 1、负责集团内部人才引进工作，结合人员编制与业务发展需要，协调并汇总各部门用人需求，制定年度/月度招聘规划； 2、持续维护并扩展招聘渠道，依据人才分布特征，精准匹配渠道资源，开发并管理网站、猎头机构、海外交流群、FB、领英等平台资源，保障招聘任务高效达成，同步完善企业人才储备库； 3、主导招聘全流程执行，涵盖人才画像梳理、岗位信息发布、简历筛选、初试安排、复试跟进、背景调查及录用通知等环节； 5、多维度开展招聘数据复盘，识别招聘过程中的难点与瓶颈，提出优化建议或调整策略，提升整体招聘效能； 6、完成上级交办的其他人力资源相关事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类或人力资源相关专业优先； 2、具备3年以上机械设备制造领域招聘经验，有1年以上海外招聘实践者优先； 3、熟悉企业常用招聘渠道与操作流程，掌握招聘技巧，能独立推进招聘项目； 4、熟练操作各类基础办公软件，具备良好的数据分析与归纳能力； 5、责任心强，工作细致认真，拥有较强的沟通协调能力与时间管理意识，热爱人才选拔工作，对发掘优秀人才具有高度热情与主动性，内在驱动力强，能在招聘工作中实现自我价值认同。

门店财务行政专员的岗位职责： 1.负责门店各类财务数据的管理与维护。 2.全面统筹门店销售相关数据的收集与归类整理。 3.将整理完毕的销售数据及时、准确地录入系统并完成登记。 4.进行利润核算，协助控制运营成本，积极配合店长完成日常管理工作。 5.完成上级交办的其他门店事务性工作。 任职资格： 1.工作认真细致，责任心强，积极主动，勤于思考，无不良生活习惯。 2.具备良好的沟通能力和组织协调能力，能适应一定工作压力。 3.熟悉基础财务知识，熟练操作办公软件（如Word、Excel等），具备较强的数据处理能力与工作效率。 4.性格外向开朗，具备团队协作意识和服务意识，职业素养良好。（不考虑性格内向者，敬请谅解） 5.遵守公司保密制度，具有一年以上财务相关工作经验。 6.会说粤语，可听懂斗门本地方言。 7.需在斗门长期居住。 薪资待遇 薪资：试用期4500元，转正后4500元+门店绩效奖励 （通过正常努力，月综合收入可达5000-6000元以上） 社保类型：五险 午餐安排：工作日提供门店午餐 工作时间：每周工作六天，周日及国家法定节假日休息，每日8:00-18:00（含两小时午休） 岗位福利：缴纳社保、提供晋升通道、定期组织团建活动、设立月度与年度奖励机制、优秀员工享国内外旅游机会、支持外出培训学习