工作内容：通过广告传单及各大互联网平台发布信息，利用广告传单和网络平台招聘人才，对求职者进行邀约，接待，安排登记。 工资待遇面谈。

岗位职责： 1、依据公司人事管理制度，办理员工入职、离职、调动、转正等手续； 2、配合上级开展员工福利相关事务的执行与落实； 3、负责员工人事档案的整理、归档及日常维护工作； 4、协助组织并推进新员工培训的相关支持工作； 5、完成领导交办的其他临时性任务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先； 2、具备1-3年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、企业规模较大，提供广阔的发展平台和清晰的晋升通道； 4、提供免费班车、五险一金、节日福利、优秀员工奖励等薪酬福利待遇。

任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员高效互动。 2. 能够自主应对工作中的问题并提出解决方案，具备较强的统筹与协调能力。 3. 熟悉人力资源管理各环节流程，可熟练运用相关工具与方法开展工作。 4. 工作踏实认真，富有责任感

（1）全面参与物业项目水电改造相关建筑施工工作，完成管线铺设、给排水管道连接、设备固定等实操作业，确保施工工艺符合标准。 （2）配合施工队进行基础施工（如管线预埋等）。 （3）负责物业项目内现有水电设施（供电线路、照明设备、配电箱、给排水管道等）的日常巡检，排查运行隐患，建立巡检记录。 （4）快速响应项目内各区域（办公区、公共区域、商户商铺等）的水电维修需求，及时处理线路故障、灯具更换、漏水、停电等问题，确保设施正常使用。 （5）熟悉本物业项目各重要设备的性能，抓好设备维修保养和土建、装饰工程的管理工作，确保本物业所有设备运转正常。 （6）定期对项目内设备设施进行预防性保养，减少故障发生。 （7）处理突发水电应急事件（如大面积停电、管道爆裂、漏电事故等）。 （8）严格遵守安全操作规范，作业前做好安全防护措施，杜绝违规操作，防范触电、火灾、漏水等事故。 （9）保障招商展示区域的照明正常运作，优化展示体验。 为入场商户提供铺内水电、照明等安装服务。及时处理商户对工程维修的投诉。 （10）合理管控能耗，根据上级指示调整照明时段。 岗位要求： （1）20-50岁，身体健康。 （2）中专/高中以上，会写维修、巡检记录等。持特种作业操作证（低压/高压电工证）。 （3）有3年或以上岗位工作经验，能独立处理日常维修。 （4）责任心强，细心严谨，安全意识强。 （5）服从管理，团队协作。

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福利：周末双休、朝九晚六、午休1个半小时，法定节假日正常休息。 岗位职责： 1、负责日常采购及物资采买工作； 2、熟练使用表格工具进行数据整理与汇总； 3、配合完成财务对账相关事务。 任职要求： 1、具备全日制大专及以上学历； 2、精通Excel操作，熟练运用常用函数，如：VLOOKUP / XLOOKUP（数据查找）、SUMIF / COUNTIF（条件求和/计数）、IF（逻辑判断）、SUM、AVERAGE、MAX、MIN（基础运算）、TEXT（数据格式化）等； 3、工作细致、思维敏捷，具备较强的责任心与理解能力。

1、负责公司文书处理及对应系统的日常维护与管理； 2、协助上级完成部门内各项事务的协调与推进； 3、完成领导交办的其他工作任务； 注：该岗位为公司重点培养岗位，目前仅面向实习生招聘，若表现优异，入职满半年后可申请内部调岗，发展方向包括运营、服装设计、视觉、商品或生产等相关方向；

惠州市惠东县招钢筋绑扎 一、工作内容 主要负责内容有钢筋绑扎（有经验即可）、木工钉木板（无需技术）、协助技术工完成辅助工作、现场设备整理与场地清洁等。 二、岗位与地点 - 岗位：钢筋班 - 地点：广东惠州惠东 - 合同期限：首签1年或3年，优秀可续签 三、薪资待遇 - 综合年薪：9–13万元 - 平均月薪：8000–10000元 - 薪资标准：260-336元/天，多劳多得 - 班次：白夜班工资比例1:1 - 预支：工作满15天可预支生活费

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招聘： 1.工艺师傅一名，会磨水加厚等 2.吊装杂工一名 地址：夏洞四中队后面 电话：

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人事：无责底薪2000+200全勤+300餐补+每招一个业务员奖金500（只要人在岗，每月都有奖金） 培训两天，试岗七天，三个月

工作时间:早九晚五，周末双休，国家法定节假日正常休息 工作内容: 1.网站上人员招聘 2.办公用品登记发放 3.员工入离职手续办理 4.技能提升，ppt制作，课程讲解 5.员工关系，薪资统筹 6.功能组例会活动安排以及汇报 7.监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 8.组织、安排应聘人员的面试； 9.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 10.组织、实施员工文化娱乐活动； 11.管理公司人事的档案； 12 .协助实施员工培训活动； 13.完成人力资源部经理交办的其它事项 14、年龄26岁及以上，大专及以上学历，学信网可查。

【岗位职责】 - 负责招聘渠道的日常维护及简历筛选，组织面试邀约工作。 - 协助团队推进人力资源相关事务及其他支持性工作。 【职位要求】 - 大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑。 - 有招聘或人力资源领域工作经验者优先，接受无经验但愿意成长的候选人。 - 了解互联网/电商行业招聘运作流程。 - 具备基本的数据整理与分析能力。 对招聘工作富有热情，积极学习人力资源专业知识，具备良好的团队协作意识。

岗位职责： 1.负责员工面试、入职、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

工作不复杂，不需要技术，但手脚要勤快，听安排，不累轻松！ 上班时间一天12小时，月工资6000左右

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监磅员 薪资福利:3900元 招工人数:1人 工作地址:郁南县南江口镇G234国道旁

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