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人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公薪资核算人力资源/
岗位职责 1.人事管理 -负责护工团队的招聘选拔、面试组织及入职手续办理,包括健康证、职业资格证等相关资质的审核。 -建立并维护护工个人档案、排班计划与考勤数据,合理安排轮岗、调休及临时替班事宜。 -办理护工劳动合同签订、社保公积金申报及离职流程,确保各环节符合劳动法规要求。 2.行政支持 -与医院护理部、后勤单位保持沟通,落实护工岗位分配及工作物资发放(如工作服、清洁用具等)。 -策划并执行护工专项培训项目(如院内感染防控、基础护理技能),统筹会议安排与纪要归档。 -处理护工日常行政事务,包括工牌制作、值班区域调配、服务投诉收集与跟进处理。 3.沟通协调 -在护工、护士长与患者家属之间建立有效沟通机制,及时传递服务需求与反馈意见。 -协助应对突发状况,如劳务争议调解、工伤事故上报及相关流程协助。 --- 任职要求 1.基本条件 -大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或护理类专业优先考虑。 -具备1年以上人事或行政岗位工作经验,有医疗机构、养老机构或护理服务从业背景者优先。 -熟练操作Office办公软件(Excel用于排班管理、Word撰写通知),掌握钉钉/企业微信等协同工具。 2.核心能力 -具备医疗场景理解力:熟悉护工日常工作内容(如协助翻身、卧床照护),能准确理解医护沟通术语。 -工作细致耐心:善于处理重复性高、细节多的任务(如排班调整、证件有效期预警)。 -应变能力强:面对人员紧缺或客户投诉时,具备快速响应与资源调配能力。 3.优先条件 -参与过护工培训体系搭建或绩效考核设计者优先。 -掌握《劳动法》相关规定及医疗行业劳务派遣管理政策者更佳。
招聘专员人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公客服教育培训招聘与配置
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作,及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常考勤统计分析 5.配合上级完成人力资源制度优化、数据报表编制等基础支持工作 任职要求: 1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历要求不限(根据实际填写可选:中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士) 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或相关工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备保密意识,认同企业价值观
人事专员
5000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专及以上弹性工作制人力/财务/行政/法务客服教育培训招聘与配置人事档案管理
岗位职责: 1.负责招聘,优化招聘渠道与流程,确保人才及时到岗。 2.熟悉公司人事岗及业务岗的工作职责。 3.负责新人的基础技能培训及养成良好的工作习惯。 4.协助新人到岗后一个月内的上岗指引。 任职要求: 1.大专及以上学历;年龄25-40岁。 2.具备较强的计划性与执行力,能适应快速发展的工作环境。 3.具备团队合作意识,能够承受一定的工作压力。 (有团队管理经验者、有业务经验者、业绩突出者优先,如有不符合要求却有志挑战高薪者亦可咨询了解,适合即开绿道破格录取) 我们提供: ·具有竞争力的薪酬福利(面议) ·完善的职业发展通道与培训支持 ·开放协作的工作氛围 欢迎具备热情、责任心与专业能力的人才加入我们,共同推动组织与员工的共同成长!
人力资源专员
5000-8000元/月
人事专员学历不限
1.负责公司线上岗位发布与日常维护 2.筛选简历,进行初步沟通与面试邀约 3.维护人才储备库,做好候选人跟进 4.协助完成招聘数据整理与统计 5.配合团队完成阶段性招聘目标 二:任职要求 1、具备市场洞察力。对营销、消费心理拥有浓厚兴趣。 2、愿学习(学习能力强)、心态好、稳定性高,具备类似岗位运营专员工作经验优先。 3.年龄18-35岁,学历不限,沟通表达清晰,有责任心 4.有招聘或客服经验优先,熟悉线上办公软件操作 5.底薪 + 绩效奖金,综合收入 5k-8k(根据完成情况浮动) 6.时间灵活,可远程办公,提供岗位培训与晋升通道
招聘HR
7000-8000元/月
人事专员
负责招聘
人力专员助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上人事档案管理企业文化建设招聘与配置
【岗位职责】 1、负责公司人员招聘及面试相关工作; 2、管理员工考勤,处理劳动关系事务并做好协调工作; 3、推进人力资源六大模块相关的各项基础性工作; 4、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、******,性格乐观积极,身体健康,身高158cm以上,仪容整洁,形象良好;大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先; 2、具有一年以上人力资源工作经验,掌握人力资源专业知识,持有相关资格证书者优先; 3、熟悉人力资源六大模块操作流程,了解国家劳动法律法规及相关政策规定; 4、能熟练操作常用办公软件及人事管理系统; 5、具备良好的沟通表达能力,书面与口头表达流畅,富有亲和力,责任心强,工作认真踏实。 【工作时间】 每周工作六天:上午 8:00-12:00;下午 13:30-17:30 周日休息(特殊情况需调休),享受法定节假日。 【薪酬福利】 五险+包吃+包住+法定假日+节日福利+多项奖金 欢迎投递简历或来电来访咨询,期待与您携手共进,共创辉煌未来!
人力实习生
150-200元/天
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服互联网从业经验互联网运营接受居家办公人力资源/管
岗位职责: 1.参与公司人力资源部门的日常事务管理与基础维护; 2.协助开展招聘相关工作,包括简历筛选及面试协调支持; 3.参与人力运营环节的具体执行与操作事项。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识; 2.能够高效执行交办任务,具备较强的问题分析与处理能力; 3.对人力资源领域有浓厚兴趣,乐于迎接挑战并持续提升自我。
人事专员/助理
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责: 1.负责公司人力资源工作的日常执行与基础管理 2.参与招聘环节,协助完成简历筛选及面试组织安排 3.支持人力资源各项运营事务的处理与流程跟进 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.工作积极主动,具备较强的任务执行与问题应对能力 3.对人力资源领域有热情,乐于学习并持续提升专业能力
人事专员
岗位职责: 1、负责公司员工招聘流程的执行,包括简历筛选、面试安排及初步沟通。 2、管理员工入职、离职手续,确保人事档案的准确性和及时更新。 3、协助制定和优化人力资源相关政策和流程,提升员工体验。 4、参与员工关系维护,处理员工咨询,协助解决劳动纠纷。 5、支持团队完成人力资源数据统计与分析,为管理层决策提供依据。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧,能够有效协调内外部关系。 2、熟悉国家劳动法律法规,有基本的人力资源管理知识。 3、熟练使用办公软件,如Word、Excel等,具备基本的数据处理能力。 4、具有较强的责任心和保密意识,能够处理敏感信息。 5、积极主动,具有团队合作精神,能够在快节奏环境中工作。 6有没有经验都可以,热爱学习的来
招聘专员经验不限大专及以上金融销售招聘与配置
负责招聘人才,开拓新招聘渠道,培育新人,管理团队。 上班时间:周一至周六上午8点半到11点,下午3点到4点半。
广东茂名诚招A2自卸司机多名三证齐全,熟手认真上班,交接班地址,复兴大道旁。联系方式:王生
A2
诚招A2自卸司机多名 三证齐全,熟手认真上班, 交接班地址,茂名复兴大道旁。联系方式: 王生
茂名
2月21日 07:29拨打电话
电动车维修月结
招聘 茂名市,文冲口三轮车店招一名工人,销售三轮摩托车,年龄22岁至55岁左右,人品端正,工作勤快,服从按排,略懂维修工最好,口才好一点,礼貌好一点的。 工资面议:3000元至4000元/月。月休1天。包饭餐。上班时间:8点至下午6点或6点半,如果6点还有客人在买车,或有工作没有完成的,就要到工作完成为止。电话
茂名
2月21日 07:07拨打电话
喷漆工打磨
.大家好,我是交道人,常年在化工厂,过年后,需要上打磨刷漆工20人,要敢上高,要工人,年龄在55岁以下,一天300,9个小时。管吃管住,在广东茂名石化,工期一年,又想去的联系,服从管理,正月初八走。干够时间,。联系人电话,.想去的电话谈。
茂名
2月21日 07:04拨打电话
小工护坡
有不有做包月的,踏实肯干,工地茂名,常年有事做,不用找事,每天9个小时,小工6500元一月,大工7500元一月,包吃包住,有夫妻的可以同去,年龄不要超过58岁的就可以,要身体健康,从事水沟护坡,修修补补的事,大工干得好还可以加点。。
茂名
2月21日 06:54拨打电话
二保焊15-30天1-2人日结焊工证
广东茂名招是个二保焊工,要求有绿本或者蓝本,有一样就可以了,能够过2G 3g,污水管道焊接九个小时550块钱,包住,供一餐,工期20来天人走账清
茂名
2月21日 05:57拨打电话
招聘专员人事专员1-3年大专及以上
工作职责: 1.负责员工招聘全流程,包括简历筛选、面试邀约与初筛评估。 2.办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续,维护员工档案。 3.协助组织员工培训,跟进培训实施与效果反馈。 4.核算员工考勤数据,协助处理社保、公积金等基础福利事务。 5.整理人事相关报表,确保人事数据的准确性与及时性。 6.协助销售经理拨打回访电话并记录和跟踪。 任职条件及待遇: 1.大专及以上学历,有金融、培训、教育和自媒体经验者优先。 2.薪资待遇:有责底薪+提成+补贴+津贴+年终奖+日常方案。 3.熟练使用办公软件,对待工作认真负责,吃苦耐劳。 4. 福利待遇:周末、法定节假日休息,不定期有团建、奖励和旅游,补充五款商业及养老保险。
人事专员经验不限高中及以上不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服互联网运营招聘与配置薪资核算人力资源/管理类专业
[庆祝][庆祝][庆祝]本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 模式一:上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元 模式二:上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元 模式三:月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元 以上模式 培训期7天 模式三 每干满6个月涨薪500元,月薪6000元封顶 地址:苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号
人事专员经验不限高中及以上不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先) 2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳) 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观
人事招聘专员
5000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制人力资源/管理类专业
一:主要工作内容 1.负责公司线上岗位发布与日常维护 2.筛选简历,进行初步沟通与面试邀约 3.维护人才储备库,做好候选人跟进 4.协助完成招聘数据整理与统计 5.配合团队完成阶段性招聘目标 二:任职要求 1、具备市场洞察力。对营销、消费心理拥有浓厚兴趣。 2、愿学习(学习能力强)、心态好、稳定性高,具备类似岗位运营专员工作经验优先。 3.年龄18-35岁,学历不限,沟通表达清晰,有责任心 4.有招聘或客服经验优先,熟悉线上办公软件操作 5.底薪 + 绩效奖金,综合收入 5k-8k(根据完成情况浮动) 6.时间灵活,可远程办公,提供岗位培训与晋升通道 职位类型 :人事招聘专员(可远程) 学历不限 经验不限 薪资3k-4k*12
人事专员
主要工作就是帮公司招聘网约车司机,薪资按照入职人数计算。工作时间早上10点到晚上5点周末双休,也可居家办公。自由选择。
行政综合岗位
5000-6000元/月
行政专员/助理经验不限本科及以上物品采购/领用供应商管理活动/会议组织
专业:经管类、物流类、交通运输、粮食工程与储存、工商管理、行政管理、劳动与社会保障、人力资源、信息管理与信息系统、计算机科学与技术、安全工程、环境工程等相关专业,艺体类除外 岗位职责: 1、负责客户提货计划的汇总与生产排程的协调,保障提货服务顺畅高效; 2、跟踪采购订单执行及到货进度,处理异常情况(如水湿、失窃、保险理赔)并完成运杂费用结算; 3、开展工厂安全生产日常点检与稽查工作,整理归档安全管理相关资料; 4、统筹中心仓、原料库、成品库及配件库的日常运营与规范管理; 5、负责特种设备年审、证照续办,以及消防、环保、安全和职业健康防护设施的巡检与维护 任职要求:本科 岗位福利:三节福利(端午、中秋、春节发放实物)、五险缴纳、高温及防寒补贴、夜班补助、设立爱心基金、生育双胞胎奖励2万元、提供住宿(配备空调、热水器、网络)、园区内设食堂供应营养餐食
广东茂名招聘:鱼线(鱼片修整)薪资:5500.0-12000.0职位详情:无
5500-12000元/月
临时工月结
招聘:鱼线(鱼片修整) 薪资:5500.0-12000.0 职位详情: 无
茂名
2月16日 15:36拨打电话
HRBP
6000-10000元/月
HRBP3-5年本科及以上人才发展招聘组织发展HRBP经验业务部门
岗位职责: 1、战略支持: 紧密围绕公司战略目标与业务部门发展诉求,精心定制适配的人才规划。深度参与业务部门战略规划研讨,精准洞察业务需求,高效制定并强力执行契合的人力资源策略,为公司业务腾飞筑牢人才根基。 2、人才管理: 全力协助业务部门开展人才招聘、选拔与配置工作。凭借专业眼光筛选简历,通过严谨面试流程,精准选用与岗位高度匹配的优质人才,确保业务团队始终保持强劲战斗力。 3、培训与发展: 深入洞悉公司业务态势与人力资源现状,开展全面组织与人才诊断。积极推动公司组织人才发展项目落地实施,敏锐识别业务部门培训需求,量身打造科学培训计划,助力员工能力稳步提升,紧密贴合公司发展要求,持续增强团队整体实力。 4、组织发展: 协同业务部门进行组织架构设计与变革管理。主动与业务部门沟通变革规划,在组织变革全程提供专业支持,化解潜在阻力,保障变革平稳过渡,推动组织效能不断提升。 5、员工关系管理: 精准识别并妥善管控人力资源相关风险,高效处理各类员工关系问题,全力营造和谐、积极的工作氛围。妥善解决员工投诉与纠纷,为员工提供及时、专业的支持与咨询服务。 6、薪酬绩效管理 与业务部门紧密协同,搭建高度适配公司业务特性的薪酬绩效体系。设定清晰、可量化的绩效指标与目标值,确保绩效考核公平公正,充分激发员工工作活力。主导薪酬绩效体系的设计、落地执行与优化升级,确保薪酬水平兼具外部竞争力与内部公平性。依据市场动态及公司财务状况,灵活调整薪酬策略,驱动员工持续创造高价值。 7、数据分析与支持 高效收集、深度分析并精准解读人力资源数据,为公司组织决策提供坚实的数据支撑,助力公司战略决策更具科学性与前瞻性。 任职条件: 1.教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。具备扎实的专业理论基础。 2.工作经验:3年以上人力资源工作经验,至少1年HRBP或类似岗位经验;熟悉人力资源各模块,具备战略人力资源管理经验。 3.专业技能:熟悉劳动法及相关法规;具备招聘、绩效管理、培训与发展、薪酬福利等领域的专业知识。 4.沟通与协调能力:具备优秀的沟通和协调能力,能与各级员工有效合作;具备较强的问题解决和冲突管理能力。 5.其他要求:具备较强的抗压能力,适应快节奏工作环境。
商场招临时工,在读大学生优先,工作轻松又好玩
面议
临时工免费培训6-10人完工结算假期工大学生兼职
大学生寒假工,有责任心的,人品好的就可以
广东茂名餐饮店招聘兼职2名联系人:杨聊
兼职1-2人
餐饮店招聘 兼职2名 联系人: 杨聊
茂名
2月11日 10:00拨打电话
主管助理
2000-4000元/月
经理助理1-3年大专及以上文字功底扎实活动/会议组织
工作内容: 1、协助主管完成日常事务,保障办公环境有序运转; 2、参与公司内部会议与活动的筹备,提供相应的行政协助; 3、负责统筹并跟进主管的日程安排,提升时间利用效率。 岗位要求: 1、具有较强的组织协调能力,能同时处理多项任务并确保细节无误; 2、具备良好的沟通技巧,善于与团队成员及外部人员建立有效合作关系; 3、适应快节奏工作氛围,能够在压力下保持专注与高效。
数据文员
3000-5000元/月
文员1-3年大专及以上
有参与过校园类平台数据录入整理或阅卷系统操作经验者优先。 岗位职责: 1. 负责数据资料的收集与归档,保障信息真实完整; 2. 开展数据分析工作,为团队决策提供有效依据; 3. 制作数据报表,增强数据展示效果与可读性; 4. 持续改进数据处理流程,提高整体作业效率; 5. 管理数据文件及数据库,确保信息统一且可追踪。 任职要求: 1. 具备良好的数据分析能力与逻辑思考水平; 2. 熟悉Excel等常用办公工具,掌握基础数据处理方法; 3. 工作认真负责,注重细节,能保证数据精准无误; 4. 具备较强的沟通意识和协作能力,可跨部门顺畅配合; 5. 对数据管理与分析工作充满热情,能适应动态调整的工作节奏。
培训主管
3000-5000元/月
培训3-5年本科及以上
岗位职责: 1. 制定年度培训规划,确保培训体系与企业战略发展方向相匹配; 2. 策划并执行各项培训活动,涵盖新员工入职引导、专业能力进阶培训等类别; 3. 跟踪培训实施成效,定期复盘并改进课程内容与授课方式,提升培训实效; 4. 开发和整合外部培训渠道,维护与第三方培训机构及讲师的长期合作关系; 5. 协同业务部门,结合实际需求设计个性化培训方案,助力团队能力建设与协作提升。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、教育学等相关专业优先考虑; 2. 具备3年以上培训领域工作经验,有独立主导培训项目落地的成功案例; 3. 精通培训需求调研、课程体系搭建、教学设计及效果转化等关键环节; 4. 具备良好的组织协调能力与团队带动能力,善于调动学员参与热情; 5. 拥有较强的创新意识和自我驱动学习能力,能紧跟行业趋势动态优化培训策略。
前台客服
1000-3000元/月
前台1-3年学历不限弹性工作制19点前下班服务业前台有服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼节假日福利周末单休普通话流利客服经验
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作,展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助维护前台区域整洁有序,保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等支持性工作 5. 及时响应内部需求,做好跨部门沟通与信息传递 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的服务意识与亲和力 2.普通话标准,沟通表达清晰流畅,具备基本英语问候能力更佳 3.会化妆,身高160以上,听从指挥 4.责任心强,细致耐心,具备较强的应变与协作能力 5.学历不限,有前台或行政类实习/工作经验者优先 上班时间:9:00-12:00 14:00-19:00
文旅项目策划专员
6000-8000元/月
经理助理3-5年本科及以上文字功底扎实熟练驾驶车辆适应出差熟悉商务礼仪
1、岗位要求: (1)教育背景:本科及以上学历,旅游管理、酒店管理、企业管理、市场营销等相关专业优先,年龄38岁以下。 (2)工作经验:具备3年以上文旅行业或相关领域从业经历,有项目管理与运营实践经验;曾在大型文旅企业或知名酒店担任助理类或管理类职务者优先考虑。 (3)专业技能:具备扎实的文字表达能力,熟练使用办公软件,PPT制作能力良好;具有较强的组织协调能力,能有效推动跨部门协作,解决工作衔接问题;沟通能力出色,善于构建良好的职场关系;持有驾驶证并能熟练驾驶,可接受出差安排。 2、岗位职责: (1)统筹公司内部运营协调:作为总经理与各职能部门之间的联络核心,负责推进各部门间的协同配合,优化内部运作流程,提升整体工作效率。 (2)外部资源对接与关系维护:协助总经理开展与政府机构、合作单位、客户群体等外部关系的建立与维系,参与商务接洽、合作签约等事务,拓宽业务合作网络,增强企业品牌影响力。 (3)日常行政事务管理:统筹总经理日常事务,包括行程规划、会议安排、文件处理等,确保工作有序推进。 3、薪资福利: 优秀人选薪资可面议,单休、五险、包食宿、年终奖、节日福利等
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