能力优秀或资源充分者，条件可以放宽 岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历大专 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

要求： 年龄：25-50岁 文凭：大专 经验：小白也完全ok 岗位职责： 负责招聘新人，培育新人，管理团队日常 我们能给你的： 1、舒适的工作环境 2、轻松的上班时间 上午：8：20-11：30 下午：2：30-4：30 3、不定时团建&下午茶 4、达到条件可跟随公司全国各地/国外旅游【机会多】 5、提升自身形象以及表达能力【不做社牛，也对社交绝对有帮助】

八年工期，多处工地 ：1.这里只收长期工，短期工不收。合同首签：1年/3年，可续签。2.具体工资结构如下：工资总价是，加班另计，，即第三个月开始发放第一个月全部工资（包含加班费、补贴等），年底结清所有费用，年后正常上班的正常结算，前2月上班打卡后每月可预支生活费约1500元，以当月实际出勤天数为准。公司缴纳商业保险！工作出勤打卡满15天可预支生活费！3.因这是军工核电单位！有培训期5-7天，包含体检时间。4.春节留守单位继续工作的，有5000-9000元的留年奖励，正常随工资发放，具体以单位发放为准！工资综合月收入为8000-10000左右，是企业直发你本人的中国建设银行卡。5.带好自己备用金，伙食费等等所有费用自行承担,单位包住不包吃，有集体宿舍空调房，要服从宿舍管理员管理，如有罚款个人自行承担。企业发放工衣工鞋等劳保用品，须员工在企业工作6个月以上，若提前离职，以实际费用为准。以上条件你是否了解清楚？如果同意就签字，按流程办理入职手续，否则，请自行离开，我司不承担任何责任及费用！特此声明：我司在招聘过程中不收取任何费用，如有遇到收费行为，需本人提高警惕。如有异议，本公司拒绝接收！！ 包住不包吃，工地有食堂 人员工资发放形式日期， 住宿条件：6-8人一间宿舍，有空调。 食堂购买还是外边购买价格如何：不包伙食，有食堂，不超20元每天。跟国企待遇一样。 签约合同单位和形式：中建签。 需要政审，通过了才能过去。如果有意向，就填写资料 工作时间:面议 工作时间:面议

职位描述: 1、负责人员招聘管理及员工关系维护等相关工作； 2、开展招聘实施、面试组织与日常管理工作，评估并拓展招聘渠道； 3、完成上级领导安排的其他任务。 任职要求: 1、高中及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障相关专业优先； 2、接受无经验者，具备学习意愿和进取心即可； 3、了解人力资源1-2个模块的基本工作流程； 4、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力，责任心强。

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位介绍招募:主要负责公司外部主播建联、招募优质达主播签约任职要求: 1.有抖音招募、运营、星探经验优先;学习能力强、善于 思考的优先; 2.有较强的语言表达能力，善于与人交流 3.有运营，销售经验的优先 底薪3500+招募提成+直播提成 有资源可以按组长薪资发放 工作时间10:00-19:00单休法休

岗位职责： 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 学历不限 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

岗位职责： 年龄:18-29岁 形象佳 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，细心负责、执行力强 4. 有HR实习或助理经验者优先 5.普通话标准，具备基本公文写作能力

薪资详情 薪资范围： 4-7K 职位详情 五险一金 转正双休 无责底薪 包吃包住 1、公司提供包吃包住 2、公司氛围度好，不加班 注：本次招募为本公司直招岗位，本岗位没有硬性要求，欢迎应届毕业生和实习生参加应聘，期待你的加入，内部招募，全程承诺不收取任何费用！ 福利待遇 法定节假日带薪休假，，年假期时间长，每月一次团聚 月休8天，自己的时间很多，不加班 人事文员面试官 工作内容 1、负责求职者的面试交流 讲解 和筛选，包含初试 和复试。 2、面试合格的求职者，完成和求职者的劳务合同的讲解和签订。 3、根据员工自身条件分配要对应岗位 薪资待遇：实习期无责底薪4200+500绩效 转正后无责底薪5200+绩效+提成 上班时间：试用期 8:00---18:00 ，单休周末 转正后 9:00---18:00 周末双休；（国家法定节假日正常休息）

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