能力优秀或资源充分者，条件可以放宽 岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历大专 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

要求： 年龄：25-50岁 文凭：大专 经验：小白也完全ok 岗位职责： 负责招聘新人，培育新人，管理团队日常 我们能给你的： 1、舒适的工作环境 2、轻松的上班时间 上午：8：20-11：30 下午：2：30-4：30 3、不定时团建&下午茶 4、达到条件可跟随公司全国各地/国外旅游【机会多】 5、提升自身形象以及表达能力【不做社牛，也对社交绝对有帮助】

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揭阳市普宁市招工地小工/杂工、抹灰 岗位职责： 1.协助施工团队完成工地基础性辅助工作，包括材料搬运、场地清理、工具整理等 2. 配合抹灰师傅进行墙面、顶棚等部位的基层处理、砂浆搅拌及抹灰作业 3. 按施工规范做好抹灰层的找平、压光、养护等工作，确保工艺质量达标 4.服从现场管理，遵守安全操作规程，佩戴必要劳保用品，保障作业安全 5.完成工长交办的其他与施工相关的临时性任务 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地现场作业环境 2. 有工地小工或抹灰相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的沟通协作能力 4. 无犯罪记录，无重大疾病及职业禁忌症 5.学历不限，具备初中及以上文化程度者更佳

岗位职责： 1、配合推进招聘流程，保障各业务单元人员配置需求； 2、参与培训项目落地执行，跟踪培训进展并反馈成效，确保培训工作有序高效开展； 3、协助推动企业文化的宣导与实践，策划组织各类文化宣传及团队活动，促进内部交流，提升员工归属感，共同培育企业核心价值观。 4、负责人事手续办理，构建并更新员工档案体系，妥善保管个人信息资料，降低用工合规风险。 5、协同完成考勤管理，汇总整理人力资源相关数据，编制统计报表，搜集最新劳动法规政策，保证管理层获取准确的人力资讯。 6、协助处理员工证照、调动落户、社会保险、公积金缴纳、专业技术资格申报等事务性工作，确保各项外联手续按时合规完成。 任职要求： 1、2026届本科及以上在读，专业不限； 2、英语达到CET四级及以上水平，持有相关人力资源资格证书者优先考虑； 3、具备良好的文书撰写能力，了解国家基础劳动法律条文者优先； 4、个性积极乐观，兴趣广泛，工作细致稳重，富有同理心和服务意识，形象气质佳； 5、具备出色的沟通表达、分析判断及协作配合能力。

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招聘功城记沙煲粉年龄22岁-50岁工资：3500----4000晚班：17.30-02.303天假，节假日补薪，加班费，工龄奖，每满一年加100元工龄奖（5年封顶）(餐饮)好客热情，刻苦耐劳，执行力强，要有良好的服务意识，从事过餐饮行业优先。联系电话：:店长(梅)地址：电白水东万达金街功城记沙锅粉

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岗位职责： 年龄:18-29岁 形象佳 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，细心负责、执行力强 4. 有HR实习或助理经验者优先 5.普通话标准，具备基本公文写作能力

工作内容：负责招聘，面试，办理入职离职,协助各部门进行人员补充工作。 职位要求：男女不限，善于沟通，会简单电脑操作即可。 工作时间:13:00-19:00 双休 面试合格当天可安排宿舍

薪资范围： 4K+奖金 职位详情 1. 负责公司各岗位人员招聘全流程，包括简历筛选、邀约面试、现场面谈、入职跟进、背景核实，按时完成每月招聘到岗指标。 2. 负责员工入离职、转正、调岗、异动等人事手续办理，完善员工档案台账，做好人员信息系统化录入与日常更新。 3. 负责考勤日常核算、排班对接、异常考勤核对，配合每月薪资相关人事数据提报，保证数据准确无误。 4. 负责员工劳动合同签订、续签、归档管理，遵守劳动用工合规要求，规避用工风险。 5. 负责简单员工关系维护，日常员工沟通、新人入职培训、团队氛围辅助管理，处理基础人事问题。 上班时间：早9晚6，中午休息一个半小时 每周日休息，法定假日休息

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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