要求： 年龄：25-50岁 文凭：大专 经验：小白也完全ok 岗位职责： 负责招聘新人，培育新人，管理团队日常 我们能给你的： 1、舒适的工作环境 2、轻松的上班时间 上午：8：20-11：30 下午：2：30-4：30 3、不定时团建&下午茶 4、达到条件可跟随公司全国各地/国外旅游【机会多】 5、提升自身形象以及表达能力【不做社牛，也对社交绝对有帮助】

能力优秀或资源充分者，条件可以放宽 岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历大专 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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大工中工小工 7000-12000 岗位职责： 1.负责电梯设备的现场安装、调试及验收工作，确保符合国家特种设备安全技术规范 2.支架安装、导轨校正等前期准备工作 3.进行电梯机械部件（轿厢、门系统、曳引机等）及电气控制系统安装与接线 4.协同维保团队完成试运行测试、故障排查及整改，提交完整安装资料 5. 严格遵守高空作业、用电安全及特种作业操作规程，落实现场安全管理要求 任职要求： 1. 具备电梯安装相关工作经验，熟悉主流品牌（奥的斯）安装工艺 2.持有有效《特种设备作业人员证》（电梯安装维修T证）及高处作业证 3. 中专/技校及以上学历，机电、电气自动化、机械制造等相关专业优先 4.能适应项目制出差，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.无恐高症，身体健康，责任心强，能承受一定工作强度1天9个半小时。

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薪资：5k-8k 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

有人力资源或招聘相关行业资源或者经验优先 待遇为无责底薪 3500 包午饭加招聘提成 综合 6-10k 早九晚五月休 6 天

岗位职责： 年龄:18-29岁 形象佳 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，细心负责、执行力强 4. 有HR实习或助理经验者优先 5.普通话标准，具备基本公文写作能力

工作内容：负责招聘，面试，办理入职离职,协助各部门进行人员补充工作。 职位要求：男女不限，善于沟通，会简单电脑操作即可。 工作时间:13:00-19:00 双休 面试合格当天可安排宿舍

1. 和各部门对接招聘需求，统计缺岗、定编，制定月度招聘计划 2. 在BOSS、智联、同城、内推等渠道发布岗位、刷新岗位 3. 筛选简历、电话初筛、邀约面试、安排面试官、接待面试 4. 谈薪资、发offer、背调、跟进新人到岗，统计到岗率、招聘成本 5. 盘活人才库，维护招聘渠道，优化招人效率

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1.您需负责工地现场的辅助性工作，包括材料搬运、场地清理及简单工具整理 2.协助各工种工人完成基础作业，配合团队完成日常施工任务 3.服从现场管理安排，按时到岗，确保工作进度与安全规范执行 4.做好施工现场的杂务处理，如临时设施搭建、废料归集等 5.完成项目经理或班组长交办的其他临时性工作任务 6.年满18周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动工作环境 7.无需工作经验，公司欢迎零基础人员加入并提供岗位指导 8.初中及以上学历优先，具备基本识字和沟通能力 9.具备较强的责任心和团队协作意识，吃苦耐劳 10.能长期稳定工作者优先录用。

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