
兼职
跑腿员兼职岗位,要求熟悉导航APP市区楼盘公寓,工作时间为下午4点至8点,计单当晚结算,薪资待遇面议,招聘地点广东茂名。
网点暗访检查员
230-350元/天
临时工免费培训20人以上月结兼职
移动网点质量检查人员招聘
【招聘岗位】移动公司的营业厅,代理网点服务(暗访营销话术是否达标)检查专员(就近城市安排)
【工作区域】信宜,化州
一、任职要求
- 1. 需电动汽车,熟悉出差区域交通优先;
- 2. 能接受出差,责任心强,细致严谨,具备基本沟通能力;
- 3. 无需相关经验,简单培训即可上手。
二、工作内容
负责移动公司代理网点营业厅服务质量检查(具体流程培训后掌握),工作简单易操作。
三、工作时间与强度
- 1. 每月工作约15天,工作量轻松,可自主安排工作时间;
- 2. 项目制推进,完成既定检查任务即可,时间灵活。
四、薪资待遇
- 1. 薪资:3000-8000元/月,按量计酬,多劳多得;
- 2. 合同:两年固定合同,长期稳定,每月检查数量稳定;
- 3. 说明:。
五、联系方式
有意向者,请直接联系本人咨询详情。
临时工
下午14:00-23-00,17小时,不包吃,一定要做完一天,,穿绳子,过流水,确定能来的联系.下班就给钱
广东茂名精神科学学科带头人招聘采用面试与笔试结合的方式,详细招聘信息请参阅下图。
临时工
广东茂名精神科学学科带头人招聘采用面试与笔试结合的方式,详细招聘信息请参阅下图。
临时工1-2人
招拆包、打包临工1名,六点可以来的,南浦西二葡萄街15号之一,时薪20元/小时联系电话:有工作经验优先
旧衣回收项目兼职
200-300元/天
兼职有提成免费培训11-20人日结时间自由 日结
岗位职责:
1. 通过线上方式分享小程序,协助平台完成旧衣物、旧鞋、旧包包、毛绒玩具、床单被罩、家具、大家电、电子杂物及小家电的回收推广工作;
2. 用户下单后协助完成回收流程,按单收取提成,每单提成比例为50%;
3. 参加公司提供的免费培训,学习回收品类标准及市场推广方式;
4. 工作形式为线上兼职,居家即可完成,时间地点不限。
任职要求:
1. 年龄不限,男女均可;
2. 有较强的责任心和沟通能力,愿意通过线上方式推广环保理念;
3. 能接受平台提供的培训并积极参与推广工作。
薪资福利:
1. 每单提成50%,月收入可达1万元以上,不封顶。
临时工3-5人
招聘岗位:贴标待遇:一个小时20摸鱼的不要来要5个人,近期每天都有上班时间:10点上班地址:龙洞瑞华大楼联系方式:
铝扣板吊顶工地学徒工
工作地点位于广东省茂名市茂南区,招聘装修类铝扣板吊顶学徒工。薪资按天计算,每天180元,包一餐。上班时间为上午8点至12点,下午2点至6点。
种植工
招长期工人种树,65岁以下,,190一天,不包吃,不包住,,8个小时,需要7点15分到现场拍照在上班,7点半到11点半,2点到6点,需要做体检,靠近奥体和一中学附近就木等对面路口进去,有意者联系李小姐电话
招聘人数:10个工人
喷淋烟感消防安装1-2人
消防泵调试 2台稳压泵 2台37千瓦的喷淋泵 2台37千瓦 6台潜污泵 一组生活泵 调试 如果可以的话请联系刘小姐
临时工日结
爱国家园小区招聘临时工,早晨8点上班16点30下班半小时吃饭时间,有工作餐,工资可日结,100一天联系电话
临时工3-5人日结
今夜招临时工3人,晚7点到早7点。一夜200现接。年龄45岁以下。有来的电话联系。地址,合欢路553号,安徽同源堂生物有现公司。
黑龙江齐齐哈尔招临时工一人早六点半到晚六点半,120一天,管饭,工资日结,车接车送。联系电
120元/天
临时工包吃1-2人日结
招临时工一人早六点半到晚六点半,120一天,管饭,工资日结,车接车送。联系电话
人事专员/助理
3-8千/月
人力资源专员/助理经验不限大专
岗位职责:
1.负责公司人力资源工作的日常执行与基础管理
2.参与招聘环节,协助完成简历筛选及面试组织安排
3.支持人力资源各项运营事务的处理与流程跟进
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识
2.工作积极主动,具备较强的任务执行与问题应对能力
3.对人力资源领域有热情,乐于学习并持续提升专业能力
各类工头、学生领队等(手上自带校园资源)
6-8千/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控培训与开发招聘与配置3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
能力优秀或资源充分者,条件可以放宽
岗位职责:
1. 全面统筹公司人力资源管理工作,搭建并优化人力资源管理体系,制定、完善人力资源相关规章制度及工作流程,保障人事工作规范化、高效化运行。
2. 负责人才招聘全流程工作,根据公司岗位需求制定招聘计划,拓展招聘渠道,完成简历筛选、面试邀约、面试组织、录用沟通、入职跟进等工作,保障人才及时补给。
3. 搭建员工培训体系,策划并组织新员工入职培训、岗位技能培训、职业素养提升等各类培训活动,跟踪培训效果,助力员工能力成长。
4. 负责员工绩效管理,协助制定、优化绩效考核方案,组织开展绩效考核工作,跟进考核结果运用,做好绩效沟通与反馈,提升团队整体工作效能。
5. 统筹员工关系管理,规范劳动合同签订、续签、变更、解除等流程,妥善处理劳动纠纷,维护良好的劳资关系;负责员工入转调离、档案管理、社保公积金缴纳等日常人事工作。
6. 搭建薪酬福利体系,制定合理的薪酬方案,落实员工各项福利政策,提升员工满意度与归属感。
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 3年以上人力资源工作经验,其中至少1年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
工厂搬运工餐补包住包吃五险一金1-2人月结
8000+/月诚聘1名搬运工
(一)岗位描述:
在搬运组长的领导下,通过凭单据装车;根据搬运组长的安排,对原料卸车。
(二)任职要求:
1、45岁以下,身体健康;
2、要有一年以上饲料厂装卸经验。
三、薪酬福利:
公司福利:工资每月15号发放,购买国家规定的五险一金;公司提供免费食宿、有空调、大阳能热水器;有年终奖、定期安排体检、高温补贴等。
工作地点:高州金山茂名海航饲料有限公司
人力资源专员/助理
4-7千/月
人事专员1-3年大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置五险一金及其他福利管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行
5.处理日常人事咨询,维护员工关系,支持部门基础人事运营
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历要求不限
2.具备人力资源基础实操经验,应届生亦可培养
3. 熟悉劳动法律法规及人事基本操作流程
4.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致负责
5.熟练使用Office办公软件,有HR系统操作经验者加分
人事管理主管
4-5千/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
具备3年以上人力资源相关工作经验者优先考虑
临时工
电白六韬产业园招聘会岗位推荐活动时间:2026年上午9:00-12:00活动地点:电白六韬产业园欢迎添加客服
临时工1-2人月结全职
招聘1人长期工 18-30岁工作内容:主要租赁白牌电车、对接客户工作轻松要求性格开朗,大方,细心。上班时间:10-18点无需打卡工资3500福利好,待遇好,
工作地点:茂南区
电子厂普工包吃包住20人以上月结
茂名电白电子厂大量上人
员工单价:19元/时
第一天入职奖励100
【班次】两班倒,站班、普通工衣
【年龄】18~40岁
【岗位】普工、组装、包装
【体检】,
【吃住】包吃包住一天4餐,每周可借支,包住,水电平摊
【面试要求】身份证原件,2张身份证复印件,2张照片
【保险个税】,超过5000元
【纪律要求】,离职需提前7天申请;工期一个月以上,
提醒:
1、面试,培训报道都不可以穿拖鞋
3、面试当天不安排住宿
4、非吸烟区严禁吸烟!
5、能接受两班倒,站立式工作。能接受连班,符合上面条件的面试通过。
人事行政专员
4-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理绩效考核管理不接受居家办公薪资核算人力资源/
岗位职责
1.人事管理
-负责护工团队的招聘选拔、面试组织及入职手续办理,包括健康证、职业资格证等相关资质的审核。
-建立并维护护工个人档案、排班计划与考勤数据,合理安排轮岗、调休及临时替班事宜。
-办理护工劳动合同签订、社保公积金申报及离职流程,确保各环节符合劳动法规要求。
2.行政支持
-与医院护理部、后勤单位保持沟通,落实护工岗位分配及工作物资发放(如工作服、清洁用具等)。
-策划并执行护工专项培训项目(如院内感染防控、基础护理技能),统筹会议安排与纪要归档。
-处理护工日常行政事务,包括工牌制作、值班区域调配、服务投诉收集与跟进处理。
3.沟通协调
-在护工、护士长与患者家属之间建立有效沟通机制,及时传递服务需求与反馈意见。
-协助应对突发状况,如劳务争议调解、工伤事故上报及相关流程协助。
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任职要求
1.基本条件
-大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或护理类专业优先考虑。
-具备1年以上人事或行政岗位工作经验,有医疗机构、养老机构或护理服务从业背景者优先。
-熟练操作Office办公软件(Excel用于排班管理、Word撰写通知),掌握钉钉/企业微信等协同工具。
2.核心能力
-具备医疗场景理解力:熟悉护工日常工作内容(如协助翻身、卧床照护),能准确理解医护沟通术语。
-工作细致耐心:善于处理重复性高、细节多的任务(如排班调整、证件有效期预警)。
-应变能力强:面对人员紧缺或客户投诉时,具备快速响应与资源调配能力。
3.优先条件
-参与过护工培训体系搭建或绩效考核设计者优先。
-掌握《劳动法》相关规定及医疗行业劳务派遣管理政策者更佳。
栏目概述
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