岗位职责： 1.负责建立并落实公司财务会计制度、规范及管理流程； 2.对公司财务收支状况及预算执行情况进行分析与监督； 3.负责销售端应收账款、库存管理以及采购端存货等成本控制相关工作； 4.性格果断、具备较强执行力者优先。

岗位职责： 1、会计核算：全面负责总账管理、成本核算及应收应付等账务处理与审核，确保财务数据准确、及时入账。 2、报表编制：按时完成月度、季度财务报表及合并报表的编制与分析，协同开展审计相关工作。 3、成本管理：监控生产环节各项成本支出（材料、人工、制造费用），进行差异分析并提出优化建议。 4、税务执行：组织实施增值税、企业所得税等税种的申报与复核，配合应对税务检查及筹划事项。 5、流程优化：参与财务制度建设与内控流程完善，提升财务管理规范性，降低财务风险。 6、团队协作：指导会计及出纳日常操作，协助财务经理落实部门各项工作目标。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，财务、会计类相关专业，具备初级会计师职称（持有中级者优先）。 2、经验要求：3年以上制造业全盘账务工作经验，掌握成本核算与税务申报流程，有家具制造行业背景者优先。 3、专业技能： 1）熟练使用主流财务软件及ERP系统（如金蝶、用友）； 2）了解制造业常用成本核算方式（如标准成本法、作业成本法等）； 3）熟练运用Excel函数进行数据处理与财务分析。 4、软技能： 1）工作认真负责，注重细节，具备较强的抗压能力； 2）具备良好的沟通协调能力，能有效对接跨部门业务。

岗位职责： 1、统筹区域内物业公司预算编制相关工作； 2、负责所辖区域各物业项目服务费、启动费及项目管理费用的额度拆分与预算执行，监督各类费用使用情况； 3、负责收费系统使用的监管，保障数据的准确性； 4、推进辖区内财务核算信息化工作的实施与落地； 5、根据总部要求开展现场检查任务； 6、负责发票、收据等票据的保管与管理； 7、牵头组织直委及招投标相关事务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过32周岁； 2、具备三年以上财务领域工作经验； 3、熟练操作财务软件及常用办公软件； 4、掌握企业财务制度与流程，具备财务管理知识，了解财务相关法律法规； 5、具备较强的学习能力、独立工作能力和财务分析能力，可独立完成财务业务处理。

1、负责公司成本管控、会计核算、财务报告编制、税务规划、预算与决算管理以及资产管理工作； 2、完善财务管理体系，优化内部流程规范；监督各项财务制度及政策的执行情况； 3、熟悉国家财经法规、税收政策及各类账务处理方式； 4、熟练使用财务软件，具备较强的责任意识，良好的沟通能力和组织协调能力。 任职要求： 财务类相关专业背景，具备中级或以上职称，持有CPA、ACCA证书者优先； 职位福利：六险一金

1、财会类专业大专及以上学历，持有会计从业资格证书。 2、熟悉国家财税法规与财务制度，熟练操作代理记账相关财务软件及办公软件，精通小规模纳税人和一般纳税人全盘账务处理； 3、具备扎实的外账会计理论基础与实务操作能力，工作细致严谨，具备较强的应变能力与客户服务意识； 4、恪守职业操守，责任心强，态度认真，具备良好的沟通技巧和团队协作精神； 5、具有三年以上代理记账行业实际工作经验； 6、具备一定的组织管理能力，能带领小组高效完成团队工作任务； 7、具备基础数据分析能力，了解进出口业务及高新技术企业账务特点； 8、协助会计经理开展日常事务管理，参与跨部门沟通与协调工作。

1、负责公司成本管控、会计核算、财务报告编制、税务规划、预算与决算管理以及资产管理工作； 2、完善公司财务管理机制，优化内部流程规范；监督财务制度及相关规定的实施情况； 3、熟悉国家财经法规、税收政策及各类账务处理方式； 4、熟练使用财务软件，具备较强的责任意识，良好的沟通与协调能力。 任职要求： 财务类相关专业，具有中级及以上职称，持有CPA、ACCA证书者优先； 职位福利：六险一金

专职会计经验3年以上，做帐经念娴熟，有会计初级证书，气质佳

主要负责月底与客户核对账目并开具发票，跟进客户货款回收，统计员工考勤数据用于工资核算，办理新员工入职相关手续及劳动合同签订事宜

1、过往业务经验需专注经营分析和预算管理； 2、重点关注搭建经营体系模型的方法论； 3、年轻，35岁以下，全日制本科，稳定性必须强，职业发展路径清晰； 4、加分项：财务系统搭建、财务相关证件。 5、不要求团队管理经验，人选有带团队的欲望也可以。 财总比较关注人选的职业发展路径，所以每段工作的离职原因都需要提供 看重专业能力 135岁以内 2、行业没要求 3、替换岗位，人选在职，密招岗位 4、佛山总部办公

龙岗平湖肉类供应公司招财务文员一名，主要负责进销存管理，，辅助收发货，出具报表，能配合外账会计和公司的安排。夜班晚上8点到凌晨4点，待遇面议。

岗位名称：货车司机（河源至珠三角）A2驾驶员；物流货运司机；珠三角货运司机 岗位要求：1.持有A2驾驶证；2.能熟练驾驶13米高栏车；3.具备盖帆布技能。 薪资待遇：月薪900015000元；包吃住；另有年终奖。

找在河源市源城区的门窗安装工， 有一个家装几十方的门窗要安装， 工地地址:万绿春天 要求: 1、河源市本地人， 2、5年以上门窗安装经验， 3、住在河源市区，

河源市紫金县，300日结，外墙架子招小工轻松活，负责粘美纹纸太远了，就不要来一天包住一包吃。

河源市紫金县招砼工/打灰/浇筑

河源市龙川县招木门安装

汇报对象：财务总监 薪资范围：20-25K 工作地点：淮北市（接受出差至东莞、盐城生产基地） 【岗位职责】 1.IPO合规推进 协同中介机构开展IPO相关工作，推进企业合规性整改，确保满足北交所监管规范要求。 2.预算与成本管控 参与年度预算编制，实施全过程动态跟踪，识别执行差异，落实降本增效措施。 3.供应链风控落地 配合优化供应链财务流程，建立风险监控机制（含呆滞物料预警、存货周转率、应收账款周期等），健全内部控制体系。 4.财务数据体系 牵头合并报表编制工作，构建经营分析模型，定期输出经营分析报告支持决策。 5.税务与资金管理方案执行 落实税务筹划安排，适时调整税负管理策略；搭建资金安全评估机制，提高资金运作效率。 6.团队与数字化 协助财务团队管理，推动业务财务一体化及财务系统信息化升级（金蝶ERP优化）。 【任职资格】 1.财务、会计或相关专业本科毕业，具备中级职称，持有CPA证书者优先考虑 2.拥有8年制造业财务管理工作经验，其中3年以上全面财务管理经历，具备IPO或北交所项目实操经验者优先 3.熟悉金蝶ERP成本模块优化及财务数字化转型实践 4.精通IPO涉及的会计准则及相关审核重点 5.能够适应高压力、快节奏的工作环境

三年以上财务经验服从公司领导安排吃苦耐劳品行端正

1、公司产品：瑜伽服； 2、公司类型：集生产与贸易于一体； 3、销售渠道：外贸业务、亚马逊平台、1688平台； 4、现有财务人员：义乌（工厂所在地）设有一名出纳及一名初级会计（已在工厂任职三至四年）； 5、岗位情况：本次为新增岗位，工作地点位于杭州； 6、主要职责：以成本核算与经营分析为核心内容；（1、针对费用异常情况进行深入分析；2、对客户下单款式或客户订单进行成本核算，明确实际利润空间；3、对部分产品款式或店铺促销活动开展数据分析） 7、汇报关系：直接向老板汇报，所有任务由老板直接安排，年度工作可自行规划执行，也可协调下属人员推进； 8、支持部门：公司内部设有独立IT团队，提供系统支持。

岗位职责: 1.负责统筹并指导财税团队工作，保障团队高效运转 2.审核并完善税务申报流程，确保符合各项合规要求 3.对财务数据进行深入分析，为管理决策提供有力支持 任职要求： 1.具备优秀的团队统筹能力，能有效调动成员积极性 2.精通财税法律法规，可妥善应对复杂税务事项 3.拥有良好的沟通协调能力，能与各职能部门顺畅配合 工作时间，朝九晚六，周末大小休，法休，购买社保

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责： 1、制定公司财务战略及预算管理体系，保障财务规划与企业长期发展目标协调统一； 2、带领财务团队持续优化工作流程，提升财务管理的规范性与运营效能； 3、开展财务数据深度分析，为高层管理提供有效决策依据，参与重大经营事项研讨； 4、把控财务报表编制全过程，确保财务信息真实、完整并符合相关合规要求； 5、维护与银行、税务、审计等外部单位的协作关系，保障外部事务顺畅对接。 任职要求： 1、具备10年以上财务管理工作经历，其中至少5年在财务总监或同等管理岗位任职； 2、熟练掌握国家财务、税务、审计等政策法规，具有扎实的财务分析专业功底； 3、具备优秀的团队管理能力以及跨部门协同沟通经验； 4、了解企业内控体系与风险管控机制，有主导财务变革或信息系统升级的成功案例； 5、具备良好的战略视野和问题解决能力，能在高强度工作环境中稳定高效履职。

岗位职责： 1、开展培训需求调研，拟定员工培训方案，科学编制人员培训及关键岗位人才评估等相关预算，并实施有效管控。 2、统筹安排员工培训工作，组织实施培训过程，并对讲师授课质量及学员学习效果进行考核评估。 3、适时推进公司组织战略规划与结构优化，依据企业运营模式厘清组织架构及各部门职能分工，针对组织运行中存在的问题提出合理化改进建议。 4、制定员工职业发展路径，助力企业人才梯队搭建，根据绩效评估结果筛选核心人才并落实专项培养方案。 5、负责员工晋升流程中的资质审核及相关管理工作。 任职资格： 1、******，统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。 2、熟悉组织发展管理全流程及方法论，掌握培训体系搭建与培训实施技巧。 3、责任心强，具备良好的职业素养，拥有较强的组织协调与人际沟通能力。 4、持有人力资源管理师证书者优先考虑。

岗位职责： 1.需求协同：跟随团队负责人分析客户招聘需求，参与制定人才寻访方案，精准定位候选人画像。 2.人才寻访：通过猎聘、BOSS直聘、脉脉、领英和公司人才库等线上渠道及行业人脉，挖掘优质候选人，完成简历初筛与电话沟通。 3.全流程跟进：协调面试、薪资谈判、offer发放及入职手续，实时向负责人反馈客户与候选人动态。 4.客户维护：协助团队负责人维护客户关系，定期回访并收集需求，为团队提供市场信息支持。 5.自我管理：自主规划工作，完成月度招聘指标，定期复盘优化工作策略。 任职要求： 1、中专（高中）及以上学历，50岁以内。 2、有HR或猎头经验者优先，具备良好沟通、学习能力及抗压性。 3、结果导向，积极主动，无负面抱怨，能自主高效推进工作。 岗位优势： 1、公司直供优质岗位，招聘端口，自己也可以开发客户，团队负责人全程指导。 2、提成50%-80%（根据承担角色），成单后快速结算，多劳多得。 3、居家办公，时间灵活（多劳多得），兼顾工作与生活。

1.对企业提交过来的做账资料进行审核，记账，报税，装订凭证 2.每月按时完成所管财务代理客户记账、做账工作 3、正确处理客户账务问题，每月与客户进行财务沟通，解答客户财务疑问并给出合理建议 4、记账日常业务 5、客户年报资料上传 6、具有一定的管理能力，领导小组，组织本小组工作安排 7、对处理数据有一定的分析能力，及时与企业老板沟通 岗位要求： 1.会计专业，从事会计相关工作1~2年或以上，有经验者优先， 2.能独立处理全盘账； 3.懂得一般纳税人，小规模，进出口做账报税相关流程； 4.自主能动性强，工作细心，有责任心，诚实守信，有上进心，有正能量，吃苦耐劳， 5.男女不限。 任职资格： 1、中专以上学历，会计专业或财务、审计相关专业 2、具有会计从业资格证书（最低）或初级会计职称，具有会计电算化证，熟练使用用友财务软件和其它办公软件 3、具备会计、财务、审计或相关专业学历，精通国家经济、财税政策及各项法律法规 4、掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法

岗位职责： 1、负责加工费的日常管理，确保对账、核销及付款的及时性与准确性 3、梳理并优化外协业务流程，从财务视角参与业务环节，提出降本增效建议 4、提供WIC会议所需数据支持，跟进异常与风险点，识别成本异常情况，及时揭示问题、发出预警，协同业务端推动改进，实现降本减损 5、核查系统单价，确保系统维护单价与结算单价一致，降低系统差异，联动计划商务优化报价模板，共同推进成本优化 6、管理售后外协维修服务费用，保障付款的及时性与准确性 7、开展工单账务核查，识别异常情况，检查工单与物料的差异 8、主导新业务流程的打通工作，衔接业务与财务核算全流程，防范风险，确保合规性并利于绩效考核 9、负责外协账务与商务环节的监督与管理 10、参与系统成本结转、工单差异结转、成本更新及差异分摊的相关学习与执行 11、跟进临时性降本专项工作：追踪异常问题改善进展，聚焦公司高层关注重点事项及重大损失事件，提供财务管理建议，推动业务部门制定整改方案并确保措施有效落地 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业优先； 2、具备2年以上大中型制造企业同类岗位工作经验者优先； 3、思维条理清晰，具备良好的逻辑思维与问题分析能力，擅长数据统计与分析； 4、具备较强的组织协调能力、沟通能力及团队协作意识； 5、具备良好的抗压能力与吃苦精神； 6、具备较强的项目推动与组织执行能力； 7、熟练使用Office办公软件，尤其精通Excel操作

工作内容： 1、负责会计凭证的制作、复核以及会计报表的编制； 2、办理日常现金收支与银行往来业务，保证账务准确清晰； 3、参与税务申报工作，配合完成各项涉税事务。 岗位要求： 1、掌握扎实的会计理论知识并具备实际操作经验； 2、能独立开展会计核算及财务报表的编制工作； 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识。

经验要求：具备三年以上人力资源相关工作经验 知识技能：1、熟练掌握常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等 2、了解劳动法律法规相关内容，具备较丰富的劳动争议应对与处理实践经验 3、掌握ISO27001、ISO9001、ISO14001、ISO45001、QC080000等管理体系基本理论知识 能力素质：具有良好的职业素养与行为规范，工作认真负责、逻辑清晰、沟通顺畅，富有责任感和主动性，具备较强的判断力与执行力，能有效应对压力，协调各方事务，具备团队协作精神和持续学习能力 核心工作： 1、开展劳资风险防控工作，依法合规处理员工申诉、违纪行为、纠纷调解、合同解除及工伤事故等相关事宜 2、组织安排关键岗位人员的职业健康体检及公司年度全员职业体检工作 3、办理残疾人年审手续及相关残联保障金申报事务 重要工作： 1、统筹劳动合同续签流程，防范用工法律风险 2、协助推进企业文化建设，打造契合企业价值观的工作氛围与环境 3、持续优化员工关系管理机制，完善制度、流程与运行体系，促进劳动关系和谐稳定发展

岗位职责： 1.参与企业文化的建设工作，配合推进相关方案的制定与落地执行； 2.协助开展培训工作，涵盖培训需求调研、计划拟定、资料筹备、现场组织及培训成效反馈等环节； 3.配合人力、财务、行政、法务等职能部门，完成日常事务支持工作； 4.参与教育培训项目，包括课程开发、培训活动协调及培训结果评估等工作； 5.协助完成人力资源或管理类相关的基础性工作。 任职要求： 1.人力资源或管理类相关专业，本科及以上学历； 2.具备较强的沟通能力、协调能力和组织能力； 3.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等； 4.具有良好的团队协作意识，能承受较高强度的工作压力； 5.不接受远程居家办公模式。 以上为人力资源专员实习生的岗位说明，欢迎符合要求的候选人积极投递简历，我们期待您的加入。

岗位职责 1、制定并落实公司整体招聘策略，保障人才供给与业务发展相匹配； 2、统筹岗位信息发布、简历甄选、面试组织及候选人综合评估，优化招聘流程效率与录用质量； 3、持续推进人才储备体系建设，开发并维护多元化招聘渠道，强化企业雇主形象； 5、全面负责社会招聘与校园招聘各环节的执行与跟进； 6、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具备3年以上招聘相关工作经验，有大型制造行业背景者优先，具有团队管理经历者优先； 2、全日制本科或以上学历； 3、认同并接受华勤技术企业文化理念； 4、具备优良的职业素养与敬业精神，责任心强、思维敏捷、沟通顺畅，富有工作激情与主动性，具备较强的判断力、执行力、抗压能力及协调能力，拥有良好的团队协作意识与学习成长能力。

‌1.会计核算与监督‌：审核原始凭证、登记账簿、编制报表，确保账实相符；监督资产安全，定期盘点。‌‌ ‌2.资金与预算管理‌：调度资金、编制预算、监控执行，优化资金使用效率。‌‌ ‌3.税务与合规‌：申报税款、筹划税务，维护银行、税务等外部关系，确保合规。‌‌ ‌4.财务分析与决策支持‌：通过数据分析提供经营建议，参与成本控制与投资决策。‌‌ ‌5.内控与制度建设‌：制定财务流程、监督制度执行，配合审计。‌‌