佛山顺德区招聘销售经理参与制定区域/业务线的销售战略、目标以及季度/年度销售计划。·将公司

3千-1万/月

佛山·顺德区

3-5人

陈先生

已实名

企业认证

佛山城炜炜家具有限公司

职位详情

销售经理/主管

招聘销售经理
参与制定区域/业务线的销售战略、目标以及季度/年度销售计划。
·将公司层面的销售目标，分解为团队及个人的可执行指标。
·分析市场趋势和竞争对手动态，及时调整销售策略。

2.团队建设与管理：

·招募、培训、激励和保留一支高绩效的销售团队。
·建立团队销售流程、行为规范和绩效标准。
·通过日常管理（如早会、周报）、陪访、案例复盘等方式，赋能团队成员成长。

3.业务开拓与关键客户管理：

·身先士卒，亲自带队攻克行业标杆客户或战略性大客户。
·监督团队销售漏斗，管理从线索到回款的完整销售周期，确保业绩目标达成。
·负责重点客户的关系维护与深度经营，提升客户生命周期价值。

4.跨部门协同：

·与市场部紧密合作，优化线索来源和质量，反馈市场声音。
·与产品、技术团队协同，传递客户需求，推动产品迭代，并为团队提供弹药。
·与客服/客户成功团队协作，确保客户顺利交付与续约。

5.数据分析与汇报：

·利用CRM系统（如Salesforce）监控关键销售指标（如转化率、客单价、销售周期等）。
·定期向管理层提供准确的销售预测和业务分析报告。

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三、任职要求：我们理想的候选人画像

【硬性指标】

·本科及以上学历，5年以上科技行业（如SaaS、软件、IT服务）销售经验。
·至少2年销售团队管理或带队经验，有从0到1搭建团队经验者优先。
·具备出色的销售业绩历史，能提供个人及团队过往达成目标的证明。
·精通现代销售方法论和CRM工具，具备扎实的销售流程管理能力。

【核心能力】

·领导力与影响力：能够激发团队斗志，树立威信，吸引和保留优秀人才。
·战略思维与业务洞察：不局限于完成当期指标，能思考市场格局和长期战略。
·教练与赋能能力：乐于并善于培养下属，能通过辅导快速提升团队战斗力。
·复杂问题解决能力：能处理大型、复杂的商务谈判和客户危机。
·卓越的沟通能力：能够清晰、有说服力地与内外部各层级人员沟通。

【个人特质】

·结果导向，对胜利有极度渴望。
·强大的责任心和主人翁意识。
·成熟稳重，具备优秀的抗压能力和情绪管理能力。
·学习能力强，能快速理解新技术和新产品。

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四、我们提供的薪酬与福利

我们提供业内极具竞争力的全面薪酬包，以激励和回报为我们创造巨大价值的领军人物。

·薪酬结构：极具吸引力的“高固定+高浮动”模式
·基本薪资：提供富有竞争力的高额底薪，尊重管理者的经验与价值。
·绩效奖金：基于团队整体业绩完成情况的个人绩效奖金。
·团队佣金提成：基于所管理团队总业绩的超额利润分享或管理提成。
·年度奖金：与公司及部门年度目标挂钩的丰厚奖金。
·全面福利包：
·五险一金、补充医疗保险、年度健康体检。
·交通、通讯及餐饮补贴。
·充足的带薪年假和团队建设经费。
·股票期权/股权激励：对于核心管理层，我们愿意分享公司的长期增长红利。
·非金钱激励：
·领导力赋能：参与公司中层管理者培训，获得向高管层学习的机会。
·决策空间：在业务拓展和团队管理上享有高度的自主权。
·职业通道：明确的晋升路径（销售主管→销售总监→销售副总裁）。

2025-11-19 16:28

IP属地：广东

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