【荆州乐学科技有限公司】校园精英召集令：“校区负责人”招募中 工作坐标：荆州乐学——汇聚智慧与创新的教育热土！ 薪酬福利：面议——为你量身打造的成长型薪资体系！ 加入时机：长期有效——我们对优秀人才的大门永远敞开！ 招募对象： 在校学生：大一至大四，不论文理工商，只要你心怀热情与理想！ 经验门槛：无需经验，只要敢于突破自我，勇于迎接挑战即可！ 年龄界限：25岁以下——属于青年才俊的舞台，等你来引领风潮！ 职位挑战： 品格基石：我们期待品行端正、责任感强的你，迎难而上，踏实可靠！ 领导潜质：有学生会、社团经历，或参与过管理实践、兼职项目者优先考虑！ 魅力领袖：具备良好沟通能力与团队协作精神，用个人影响力带动集体成长！ 投递指南：请将你的简历及亮眼经历发送给我，邮件标题注明“应聘校区负责人-[年级]-[姓名]”。 加入荆州乐学，让我们共同开创教育新篇章，为青春描绘最璀璨的色彩！期待你的加入，携手成就非凡！

负责校区咨询、市场、教学、行政等各项日常运营工作，统筹协调各部门运作，确保完成校区下达的销售目标及管理任务。 岗位核心考核指标包括：现金收入、课消量、校区利润、学员满意度、校区建设进展。 主要职责如下： 1、全面主持校区的运营管理，保障各项工作高效推进。 2、收集并分析各类运营数据，结合校区发展实际，制定、优化发展战略，搭建并完善销售体系与团队架构。 3、制定校区年度、季度、月度销售计划及费用预算，监督执行过程，及时分解并达成业绩目标，确保落地实施。 4、打造优秀基层队伍，构建高效管理梯队，明确岗位分工与工作要求，带领团队有序开展业务，协调处理工作中各类问题。 5、开展市场定位、调研及推广工作，掌握竞争对手动态，提升品牌影响力，扩大市场份额。 6、优化绩效激励机制，激发员工积极性；制定并动态调整各阶段培训方案，提升团队专业能力。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求如下： 学历要求：本科及以上学历，教育学、心理学、管理学、艺术类、师范类等相关专业优先。 行业背景：熟悉教育培训市场，具备成功独立运营培训机构的经验与能力；认同素质教育及课外辅导发展方向。 从业经验：累计5年以上相关工作经验，其中至少2年管理岗位经历。 专业技能：具备较强的文字表达能力，熟练使用各类办公软件；拥有实际管理经验，可独立策划并开展培训项目。 综合素质：5年以上教育培训行业项目管理经验，或1-3年教育机构高层管理经历，具备全局视野与独立决策能力；优秀的组织协调、团队协作与沟通能力；责任心强，抗压能力强；具备敏锐的市场洞察力和出色的市场开拓能力；热爱教育事业，具备先进的教育理念、创新意识和实践能力，性格坚韧，行事果断，执行力强，遇事沉着应对。

【荆州乐学科技有限公司】校园精英召集令：“校区负责人”招募中 工作坐标：荆州乐学——汇聚智慧与创新的教育热土！ 薪酬福利：面议——为你量身打造的成长型薪资体系！ 加入时机：长期有效——我们对优秀人才的大门永远敞开！ 招募对象：在校学生：大一至大四，无论文理工商，只要你有激情、有梦想！ 经验门槛：零要求，只要怀揣挑战自我的勇气，过往经历从不是限制！ 年龄界限：25岁以下——属于年轻人的舞台，等你来主宰！ 职位挑战： 品格基石：我们期待品行端正的你，敢于承担，迎难而上，责任感十足！ 领导潜质：曾活跃于学生会、社团组织，或接触过管理事务，又或在兼职中表现突出，皆为你的优势所在！ 魅力领袖：不仅具备个人感染力，更懂得团队协作，凭借良好的沟通能力和坚韧的意志，成就每一项任务的精彩落地！ 投递指南： 请将你的个人简历及引以为傲的相关经历发送给我，邮件标题请注明“应聘校区负责人-[年级]-[姓名]”。 加入荆州乐学，让我们携手重塑未来教育新格局，为青春描绘最耀眼的色彩！期待你的到来，共启非凡征程！

负责校区日常事务的统筹与安排（主要工作时间为周六周日）

负责统筹校区日常事务安排（主要工作时间为周六周日）

1、配合校长依法履职，保障校长权威与决策执行，确保校长工作目标达成及学校各项任务顺利完成。 2、扎实开展教职员工思想政治教育，全面关注其政治、思想、工作与生活状况，推进教师队伍的思想作风与组织建设。 3、统筹负责学校宣传与教育引导工作，指导相关部门有效落实各项任务。 4、落实校长办公会及行政办公会所作决议的执行与推进。 5、牵头撰写学校综合性行政工作报告、决议文件，并发布以学校名义出具的通知、公告等事项。 6、承担上级领导及其他来访人员来校检查、调研、参观时的接待组织工作。 7、做好各类会议记录，按时整理学校大事记资料。 8、配合校长开展专业技术职务评定相关事务。 9、协助校长完成教职工的聘用与岗位安排工作。 10、牵头组织重大节日的宣传教育及庆典活动。 11、负责全校师生政治理论学习与思想教育工作，掌握师生思想动态，有针对性地开展思想政治引导与管理。 12、协助校长制定年度工作计划，完成年度总结，并组织教职工年度考核工作。 13、协助校长推动学校各类教学与管理研讨活动，促进教职员工综合能力提升。

负责校区咨询、市场、教学、行政等日常全面运营工作，统筹各部门协作，达成校区各项经营目标与管理任务。 岗位核心考核指标：现金收入、课消量、校区利润、满意度评价、校区建设进度 主要职责如下： 1、全面主持校区的运营管理，确保各项工作高效推进。 2、汇总并分析各类运营数据，结合校区发展现状，制定、优化发展规划，构建并完善销售体系及团队建设。 3、拟定校区年度、季度、月度销售目标与费用预算，并监督执行过程；及时分解业绩任务，确保指标落地完成。 4、打造优质基层队伍，搭建高效管理架构；清晰界定岗位职责与工作要求，带领团队有序开展业务，协调处理运营中的各类问题。 5、明确市场定位，组织实施市场调研与推广活动，掌握竞争动态，提升品牌影响力，推动市场份额增长。 6、健全绩效激励机制，激发员工主动性；制定并动态调整各阶段培训方案，提升团队专业能力。 7、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求如下： 学历要求：本科及以上学历，教育学、心理学、管理学、艺术类、师范类等相关专业优先 行业背景：熟悉教育培训市场，具备成功独立运营培训机构的实际经验与能力；认同素质教育及课外辅导发展方向； 从业经验：累计5年以上工作经验，其中至少2年管理岗位经历； 专业技能：具备较强的文字表达能力，熟练操作各类办公软件；拥有实际管理案例经验，可独立策划并落地培训项目； 综合素质：具有5年以上教育行业项目管理经验，或1-3年教育机构高层管理经历，具备全局视野与独立决策能力；组织协调能力强，善于团队合作与跨部门沟通； 责任心强，富有使命感，抗压能力强； 具备敏锐的市场感知能力与出色的市场开拓执行力； 热爱教育事业，掌握先进教育理念，创新意识强，实践能力突出，性格坚韧，决策果断，执行力高，临危不乱。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-07 岗位职责: 1.负责教师课程安排，熟练操作办公软件及自带笔记本设备 2.承担分校招生整体推进工作，薪资与分校运营成果直接关联 3.与家长保持有效沟通，及时同步学生学习进展与相关情况 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力，能带动并维护团队稳定运行 2.沟通表达良好，善于与教师、学生及家长建立顺畅互动关系 3.工作踏实肯干，可接受每周末前往校区出差开展工作

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-07 岗位职责: 1.负责统筹教师课程安排，熟练操作办公软件，需自备笔记本设备 2.承担分校招生运营工作，薪资与校区整体业绩直接关联 3.保持与家长的顺畅交流，及时同步学生学习进展与反馈情况 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力，能有效推动团队稳定协作 2.擅长沟通表达，可与教师、学生及家长三方建立良好互动关系 3.适应出差至校区工作，能接受每周末前往校区开展任务，具备敬业精神

岗位职责 1、保障优质教学服务：统筹指导教师团队为客户提供高水平的教学支持，持续提升校区（老师）口碑与品牌形象； 2、主导招生及市场运营：结合校区实际情况制定招生计划，策划并落实市场推广活动，确保目标达成，同步关注行业动态与市场变化； 3、团队建设与资源调配：负责团队搭建与日常管理，涵盖培训、考核等环节，合理调度师资、教室、教具及设备等资源，保障教学有序开展； 4、客户关系维护：及时响应家长咨询与反馈，妥善处理异议，提供专业建议，增强客户信任感，推动满意度提升与推荐转化。 任职要求 1、具备1年以上教育培训机构校区运营管理经验； 2、热爱教育事业，责任心强，学习能力突出，具有良好的服务意识与协作精神； 3、目标导向明确，沟通能力佳，性格积极向上，能传递正向能量，适应多任务并行的工作节奏； 4、品行端正，执行力强，认同公司文化理念，能够落地执行并取得成果。

招焊工老师, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系王校长

招消防操作员, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系王女士

招车工/质检, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系金主任

招聘仓库打单拣货员 年龄 20-40，月工资3600-4500 月休两天 工作要求：会基础电脑操作 工作内容：打单发货 工作时间：早八到晚七 包两餐 有意者可电联 杜 工作地址：洪湖市文泉东路晨光实业有限公司（中贸科技）

荆州市监利市招工地小工/杂工

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

1.负责校区的整体管理与运营工作 2.具备较强的校区日常运营管理流程梳理能力 3.有2年以上美育教育行业相关工作经验

岗位职责: 1.全面负责区域校区的日常运营管理，保障教学品质与学员满意度。 2.统筹教育项目的执行与监督，持续优化教学效果。 3.与各相关方保持顺畅沟通，营造积极协作的校园氛围。 4.深度参与教学方案的设计与落地，推动教学质量稳步提升。 5.跟踪学生学习进展，及时提供个性化辅导与支持。 任职要求： 1.具备优秀的领导才能和团队协作管理经验。 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与多元背景人群交流。 3.热爱教育事业，能够激励学生并引导其主动学习。 4.具备较强的统筹规划能力，能高效处理校区各项事务。 5.面对校内外突发情况具备应变能力和解决思维。

岗位职责: 1.全面负责校区日常运营管理，保障教学品质与学员服务体验。 2.统筹教育项目的执行与监督，持续优化教学实施效果。 3.保持与家长、教师及相关部门的顺畅沟通，营造积极协作的校园氛围。 4.深度参与课程活动的设计与落地，推动教学质量稳步提升。 5.跟踪学生学习进展，及时给予个性化辅导与支持。 任职要求： 1.拥有较强的管理能力与团队带领经验。 2.具备良好的表达与协调能力，善于跨群体沟通交流。 3.热爱教育事业，能够调动学生积极性并引导其成长。 4.具备系统的规划与执行能力，能高效处理校区各项事务。 5.面对突发情况或复杂环境时具备应变与解决能力。

岗位职责： 1.负责绘本馆的日常运营管理，制定并执行相关工作计划，确保运营目标的达成； 2.策划并组织绘本阅读活动及亲子互动项目，提升用户参与度和满意度； 3.协调馆内资源，优化服务流程，营造温馨、专业的阅读环境； 4.与家长保持良好沟通，收集反馈意见并推动改进措施； 5.协助校区整体品牌线上线下推广，提升绘本馆在本地市场的影响力。 任职要求： 1.热爱阅读与儿童教育事业，具备良好的服务意识和责任心； 2.具备较强的组织协调能力，能够独立策划和执行各类活动； 3.沟通表达能力优秀，能够与家长及儿童建立良好的互动关系； 4.有相关教育、文化或儿童服务行业经验者优先，具备视频剪辑、拍摄及新媒体运营经验者优先； 5.具备团队合作精神，工作积极主动，适应快节奏工作环境。

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教务学管老师 一、工作内容 1、负责班级教学档案的建立与日常管理工作； 2、解答学员及家长关于课程的相关咨询，妥善处理各类投诉问题； 3、管理班级教室设备，确保教具齐全并正常维护； 4、开展学员日常服务与班级管理，参与招生推广、续费跟进及转介等运营支持工作 二、职位要求 1、具备专科及以上学历； 2、有教育行业从业经历者优先考虑 任职要求： 岗位福利： 教育背景： 行业经验： 岗位经验：

招聘：市场维护（六险+工作餐） 薪资：面议

急聘谭湖北手工临工30名，需完成5000件任务，结算方式为现金。

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岗位职责: 1.负责教学与教务工作的组织管理，保障教学质量和课程进度有序推进。 2.跟踪学生学习动态，根据学习特点灵活优化教学策略。 3.保持与学生、教师及家长的高效沟通，确保教务运行协调顺畅。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备高度的责任意识和良好的团队协作能力。 2.具备优秀的沟通表达与组织协调能力，能妥善处理各类教务事务。 3.学习能力强，思维活跃，能够快速吸收并实践新知识与新方法。

1、负责日常推广工作，促进转化并维护学员关系； 2、学员入学后，及时跟进教学进度与学习情况，确保家长掌握最新学习动态； 3、针对学员、教师及家长之间的各类问题与需求，快速响应并协调沟通解决； 4、按时完成家长回访任务，策划并执行面向学员或家长的相关活动； 5、通过提升服务质量与满意度，推动学员升班及续费工作顺利开展； 6、协同参与学校整体营销与宣传推广工作。 说明： 岗位以服务为核心，包含一定的销售性质。仅考虑有服务意识且愿意参与业绩环节的候选人。若仅寻求纯行政类事务性工作，请勿投递！感谢理解！ 任职要求：（仅限成年人） 1、具备强烈自我驱动力，积极进取，乐于与人互动交流； 2、对收入有较高期待，渴望挑战高薪目标； 3、职业发展方向明确，踏实肯学，注重个人成长； 4、热爱儿童，认同教育事业，对教育培训领域有一定认知； 5、拥有较强的应变能力、协调能力与沟通掌控力，书面及口头表达清晰，学习能力强。 企业福利： 1、公司统一缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）； 2、享受国家法定节假日，以及婚假、产假、陪护假、哺乳假和带薪年休假； 3、节日福利包括礼品或礼金（春节、端午节、教师节、中秋节等），另设生日、结婚及生育礼金，提供高温补贴； 4、员工子女或亲属报名课程可享专属优惠； 5、年度健康体检、国内旅游、境外旅游机会及部门定期团建活动； 6、公司提供系统化职业培训、发展通道及外出学习深造机会； 7、办公环境优越，全新装修，配备空调、无线网络，舒适宜人。

长大附近招聘阿姨一名，工资面议，地点湖北荆州。

短期工人走帐清，白15一小时，夜班17一小时。包吃包住。 男女不限 ☎

一、工作内容 1、负责班级教学档案的建立与日常管理工作； 2、解答学员及家长关于课程的相关咨询问题； 3、负责班级教室设备的维护及教学用具的管理； 4、开展学员日常服务与班级管理工作 二、职位要求 1、大专及以上学历； 2、有教育行业工作经验者优先