岗位职责： 1、统筹核算团队日常运作，合理安排成本总账模块人员的工作任务； 2、报表管理：确保母子公司及香港公司财务报表的及时编制，完成合并报表并输出财务分析报告，为业务运营提供数据支持与决策参考； 3、预算管理：主导全面预算编制与决算工作，统筹资金规划与财务资源配置，实现整体财务目标的动态管控； 4、成本管理：定期输出成本分析报告，深入剖析成本变动因素，提出采购降本、物流优化等改进建议，并跟进实施进展； 5、内外部协调：对接银行、税务、工商、审计、统计局等外部机构，及时提供所需资料，保障合规沟通顺畅； 任职要求 1、全日制本科及以上学历，具备3年以上电商领域财务管理工作经验； 2、了解跨境电商平台运营规则，具备较强的综合分析能力，能熟练运用数据工具提升工作效率； 3、对数据具有敏锐度，学习能力强，抗压性好，具备良好的沟通技巧与团队协作精神

1、全日制大专及以上学历，财务、会计等相关专业，具备扎实的财务理论基础，熟悉账务处理流程及财务管理实务； 2、熟悉国家财税法律法规及相关政策，能够合规操作并有效防范财务风险； 3、在制造类企业担任财务经理岗位满5年以上，具备丰富的实战管理经验； 4、拥有上市公司工作经历者可优先录用。 岗位职责： 1、全面主持财务部门的日常运作与团队管理工作； 2、组织制定、修订和完善财务管理制度、工作流程及相关管理办法； 3、组织实施日常财务管控及经营数据的分析与评估； 4、按时编制并提交真实、准确的财务报表及分析报告，保障信息质量与决策支持能力； 5、对接财政、税务、银行、证券等政府机构以及会计师事务所等第三方合作单位，维持良好的业务协作关系； 6、定期向上级领导反馈企业的运营情况、财务状况、预算执行进展及未来规划等关键信息。

战略规划与决策支持 参与公司整体战略规划，从财务角度提供决策支持，推动公司长期可持续发展； 制定并实施公司财务战略，确保与公司整体业务战略高度一致。 全面预算与财务分析 组织编制年度预算、滚动预测及中长期财务规划，监督预算执行情况； 定期提供高质量的财务分析报告，识别经营风险与机会，提出优化建议。 资金与资本运作 统筹公司资金管理，优化资本结构，降低融资成本，保障公司资金链安全； 主导重大投融资、并购、重组等资本运作项目，评估财务可行性与风险。 财务合规与风险控制 建立并完善财务内控体系，确保财务运作合规、透明、高效； 负责对接审计、税务、银行等外部机构，维护公司财务声誉与合法权益。 团队建设与制度优化 领导财务团队建设，提升团队专业能力与执行力； 推动财务数字化转型，优化财务流程与制度，提高财务运营效率。 投资者关系与董事会沟通 定期向董事会、投资人汇报公司财务状况与经营成果，解答财务相关问题； 协助董事会制定分红政策、股权激励方案等重大财务决策。 任职要求： 财务、金融、会计等相关专业本科及以上学历，CPA、ACCA、CMA等优先； 10年以上财务管理经验，3年以上同等岗位经验，有上市公司或跨国企业背景者优先； 熟悉中国会计准则、税法、资本市场运作规则，具备出色的财务分析、融资与并购经验； 具备战略思维、领导力与跨部门沟通协调能力，能承受高强度工作压力。

1、从业年限：具备5年以上财务会计工作经验者优先； 2、工作能力要求：（满足以下任一条件即可）： （1）熟悉掌握政府部门发布的研发费用、加计扣除等相关税务政策文件，能根据企业实际情况进行现场走访，结合客户财务做账现状提供专业指导意见，协助其规范账务处理； （2）为部分企业提供研发费用的账务处理或调账服务，确保符合火炬中心或税务部门的相关规定； （3）与审计事务所保持良好沟通，推动审计工作顺利开展，对于常规审计项目，可独立完成审计底稿的编制。 3、工作职责： 关注客户账务处理的合规性，通过线上或现场方式提供指导支持（含外出至客户单位），负责研发费用相关账目调整及辅助账建立； 跟进审计报告出具进度，审核报告内容，及时发现并纠正明显错误； 承接客户委托的税收优惠事项办理，包括企业所得税加计扣除、增值税加计抵减等； 通过标准化服务流程和扎实的专业能力，保障客户满意度与服务质量。 【职业发展路径】 工程师→部门主管→部门经理 公司提供系统化培训与成长通道，90%以上的管理岗位及合伙人由内部培养晋升； 【薪酬福利】 1、薪资构成：无责任底薪（能力定薪）+提成+月度奖金+年终奖，综合月薪10K-15K，具体面议； 2、五险一金：入职即统一缴纳五项社会保险及住房公积金； 3、工作时间：周一至周五9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，每周工作5天共7.5小时，享有国家法定节假日及带薪年休假； 4、办公环境：位于西乡艺峦商务中心，毗邻大仟里天虹商圈，通勤便利，工作与生活兼顾； 5、团队建设：市场部每月组织团建活动，涵盖聚餐、K歌、轰趴、户外运动及南京周边短途旅行； 6、节日关怀：每逢节日发放精美礼品，定期举办生日会、集体聚餐及员工旅游； 7、健康保障：每年安排一次全面体检，关注每位员工的身体健康，助力高效工作与幸福生活； 期待与志同道合的你携手共进！

特别声明:非统招、非CPA或CTA持证的请勿扰 岗位职责： 1、负责集团合并报表编制、财务数据分析及税务整体规划工作； 2、主导财务与税务合规管理，配合完成融资相关的尽职调查任务； 3、搭建完善的财务预测体系，建立动态分析与监控模型，支持决策输出。 任职要求： 1、须为全日制本科及以上学历，财经、会计、统计、经济等相关专业背景； 2、具备5年以上财务主管岗位经验，具有中高级财务BP与深度财务分析能力； 3、品行端正、逻辑清晰、专业扎实、执行高效，具备优秀的内外部协调与沟通技巧； 4、持有CPA、CTA或法律职业资格证书者优先考虑； 5、有IPO项目经历，熟悉IPO合规要求，具备审计从业经验者优先录用。

岗位职责： 1、优化现有财务流程及核算报表体系，全面负责财务部门日常运营工作，涵盖税务合规体系搭建、资金运作、库存管控、成本管控等方面； 2、报表管理：确保母公司及子公司（含香港公司）财务报表及时准确编制，完成合并报表并输出财务分析报告，为经营决策提供数据支持； 3、预算管理：主导年度全面预算与决算工作，统筹资金安排与财务计划执行，实现整体财务资源的有效配置； 4、税务管理：规划公司境内外业务的税务策略，规范涉税流程，落实风险防范措施；熟练掌握出口退税操作及函调应对； 5、成本管控：定期出具成本分析报告，深入剖析成本构成，提出采购降本、物流优化等改进建议，并跟进实施成效； 6、协调沟通：对接银行、税务、工商、审计、统计等外部机构，及时提供所需资料，保障外部协作顺畅； 7、团队管理：负责财务团队的日常管理、培训及绩效考核，持续提升团队专业能力与工作效率； 8、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备会计中级职称，拥有5年以上电商领域财务管理工作经验； 2、熟悉跨境电商平台运营规则，具备较强的数据分析能力，能运用RPA、AI等工具提升财务自动化水平； 3、对数据高度敏感，学习能力强，抗压性好，具备良好的沟通协调与团队合作意识，工作积极主动； 4、精通国内税务申报及出口业务流程，了解海外VAT申报要求，掌握基本外贸术语及相关知识。 所需技能： 总账核算、税务管理、财务综合管理、财务分析、成本管理、团队搭建经验

岗位职责： 1、负责亚马逊跨境电商运营数据的统计与深度分析，全面处理公司账务，编制财务报表、费用成本明细及利润核算表； 2、建立并优化企业财务管理与核算体系，制定相关财务制度，为管理层提供准确可靠的财务数据支持； 3、统筹公司各类预算管理工作，定期跟踪和监督预算执行情况，结合实际经营状况及时提出调整建议； 4、进行综合性财务分析并出具专业报告，为公司战略规划与决策提供有力依据； 5、具备出口报关税务申报及退税操作经验。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，年龄在30至50岁之间，精通亚马逊运营报表核算与物料管理，能独立完成月度仓库物料盘点核对； 2、具备完整的账务处理能力，掌握会计准则及相关财务法规； 3、熟悉财务分析、运营管理、成本控制及成本核算流程； 4、具备良好的沟通协调能力与问题解决能力，工作认真细致、作风严谨，具备战略前瞻思维； 5、熟练使用各类电子表格工具，责任心强，恪守职业道德。 岗位福利： 1. 社会保险：缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 2. 节日慰问：端午节、中秋节、圣诞节等重要节日发放员工礼品； 3. 发展通道：重视员工职业成长，实行公平透明的内部双向晋升机制，设有管理岗与专业岗双通道发展路径，助力职业生涯拓展； 4. 上班时间：9:00-12:00，13:30-18:30，每周双休（实行5天8小时工作制），法定节假日按规定休假； 5. 其他福利：定期组织部门聚餐、季度团队建设活动； 6. 工作地点：深圳市龙岗区坂田街道德众电商产业园2栋409室（近五和地铁站D1出口，步行约5分钟）

岗位职责： 1、负责亚马逊跨境电商运营数据的统计与深度分析，全面处理公司账务，编制财务报表、成本费用表及利润表； 2、建立并优化公司财务管理与核算体系，制定相关财务制度，为管理层提供准确的数据支持； 3、统筹公司各项预算管理工作，定期跟踪和监督预算执行情况，结合实际经营状况及时提出调整建议； 4、进行财务综合分析并撰写报告，为公司战略决策提供有力依据； 5、具备出口报税及退税实操经验。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，年龄在30至50岁之间，精通亚马逊运营报表核算与材料管理，能完成月度仓库物料盘点核对； 2、具备完整的账务处理能力，熟悉会计准则及相关财务法规； 3、熟练掌握财务分析、运营分析、成本控制及成本核算流程； 4、具备良好的沟通协调能力与问题解决能力，工作认真细致，作风严谨，具有战略思维和前瞻意识； 5、熟练操作各类表格工具，责任心强，具备良好的职业道德。 岗位福利： 1.社会保险：缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 2.节日慰问：端午节、中秋节、圣诞节等重要节日为员工发放节日礼品； 3.发展通道：重视员工职业成长，设有公平透明的内部双向晋升机制，涵盖管理岗与专业精英岗，助力员工长远发展； 4.上班时间：9:00-12:00，13:30-18:30，每周双休（实行5天8小时工作制），法定节假日正常休假； 5.其他福利：定期组织部门聚餐、季度团队建设活动； 6.工作地点：深圳坂田街道德众电商产业园2栋409室（距五和地铁站D1出口步行约5分钟）

工作内容 1、复核/审核部分付款OA流程、费用报销单、合同审批等各项流程，付款流程审核完提交付款申请； 2、负责复核财务报表及合并报表及要求的其他报表，协助向股东提供相关投后管理数据和报表； 3、每月做好财务经营分析，并向财务总监及管理层汇报，同时提出改善意见及持续跟踪经营数据趋势； 4、统筹和复核税务相关事项，做好合规性管理； 5、准备投融资资料及其他对外资料：包括股权融资和债权融资，如银行贷后管理资料、审计和评估资料、其他机构所需资料； 6、负责关联交易转卖价格及账务检查，并定期清理关联交易往来对账及资金清理，出具关联交易台账及抵消明细表； 7、财务部各模块会计主管日常管理和工作协调，做好及时沟通并指导协助处理工作中遇到的问题； 8、其他临时性工作 任职要求： 1、本科及以上学历，持CPA证书，有税务师证书优先； 2、熟悉会计法规政策，了解香港会计准则，有参与IPO筹备经验或过往履历在上市公司做过财务主管、财务经理优先； 3、熟练操作ERP财务软件、Excel、Word等办公软件，有金蝶云星空经验优先； 4、财务管理工作经验6年及以上，有5人以上团队管理经验优先，有投融资经验优先； 5、为人正直、有原则、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 6、具有较强的执行能力和责任意识，服从公司管理；

岗位职责： 1. 跟踪并分析公司财务状况、经营成果及合同履约情况； 2. 开展成本费用及资金使用情况的专项分析； 3. 根据多维度要求编制财务分析报表，为管理层决策提供数据支持； 4. 编制成本管控与绩效评估相关的分析材料； 5. 搜集同行业企业经济运行数据，进行对标分析； 6. 对公司项目实施投入与产出效益评估。 任职资格： 1. 具备亚马逊财务管理经验，熟悉出口退税操作流程，有推动合规体系建设经验者优先； 2. 数据敏感性强，具备出色的数据处理与分析能力； 3. 沟通协调能力良好，能适应高强度工作环境； 4. 具备独立承担工作任务的能力。

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任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性； 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性； 3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见； 4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务； 5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作； 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

- 有3年以上大中型矿业公司财务主管经验 ​ - 持有CPA/中级会计职称，懂矿业项目融资、税务筹划优先 ​ - 具备跨部门管理能力，能协调生产、销售、采购部门推进财务流程落地 ​ - 接受驻厂/阶段性出差（如矿区盘点、异地贸易对账） 招聘加分项（可选加，提升招聘精准度） 1. 懂矿业资源税、环保税政策，有矿石进出口财务经验者，薪资上浮10%-20% ​ 2. 会用Python/SQL做财务数据分析（如成本批量核算），或持有CDA数据分析师证书，优先录用 ​ 3. 能适应矿山工作环境，吃苦耐劳，原则性强（矿山财务涉及资金量大，诚信是关键）

【岗位职责】 1. 团队管理与统筹：带领5-10人会计团队完成多行业客户全盘账务处理、纳税申报等工作，合理分配任务，把控账务质量与交付效率，组织团队月度/季度工作复盘； 2. 账务与税务管控：审核小规模及一般纳税人原始凭证、记账凭证、财务报表，确保账务处理合规准确，规避税务风险；独立处理复杂财税问题（如跨区域税务协调、高新企业税收优惠申请、所得税汇算清缴）； 3. 财税政策落地：跟踪最新财税政策动态，解读政策对客户的影响，制定标准化应对方案，指导团队调整账务与报税策略；为客户提供专业财税咨询与税务筹划建议，助力企业合理节税； 4. 客户服务与维护：对接核心客户，响应财税咨询，协调处理客户投诉及突发税务事项（如税务稽查配合、异常申报处理），定期沟通账务情况与风险提示，提升客户续约率； 5. 流程优化与培训：建立并完善公司账务处理、税务申报的标准化流程，迭代操作规范；组织团队专业培训（新政解读、账务技巧、客户沟通话术），提升成员专业能力与服务意识； 6. 合规与资料管理：负责会计档案的整理、归档与保管，配合公司风控部门完成内部合规检查；对接工商、税务、银行等部门，处理相关业务往来。 【任职要求】 1. 学历与专业：大专及以上学历，会计1. 学历与专业：大专及以上学历，会计、审计、财务等相关专业，知名财经院校毕业或硕士学历者优先； 2. 工作经验：4年及以上财税相关工作经验，其中2年以上代账公司或会计师事务所团队管理/主管经验，熟悉多行业账务处理特性； 3. 资质证书：必须具备中级会计师职称，持有CPA、税务师、ACCA等证书者优先，无中级证书者不考虑请谅解； 4. 专业技能：精通国家现行财税政策与法律法规，熟练操作金蝶、用友、亿企赢等财务软件及电子税务局、个税申报系统；掌握Excel高级功能（数据透视表、函数公式）进行数据处理分析； 5. 核心能力：具备较强的团队管理、沟通协调与问题解决能力，对数字敏感，心思缜密，有极强的保密意识与职业操守；抗压能力强，能适应月末/年末结账高峰节奏； 6. 其他要求：认同公司企业文化，无财税行业违规违纪记录，接受偶尔外勤（客户对接、税务机关沟通）。

负责招聘对接

岗位职责: 1、依据公司人力资源规划，高效执行招聘任务，重点负责销售类岗位的人才引进； 2、持续开拓并维护招聘渠道，积极跟进候选人进展，主动推动招聘进程，确保招聘目标如期达成； 3、深入理解公司用人标准，独立完成简历筛选、面试评估及人选匹配，为团队输送合适人才； 4、搭建并更新人才储备库，定期整理招聘数据并形成分析报告，及时向上级反馈招聘进展； 5、结合实际招聘情况，优化招聘流程与方法，持续提升招聘工作效率。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑； 2、具备2年以上招聘实操经验，熟悉招聘全流程，熟练掌握各类招聘渠道的运用； 3、拥有良好的沟通表达能力、面试甄别能力，具备敏锐的观察力和较强的亲和力； 4、能熟练操作办公软件，掌握日常办公所需的网络及信息技术； 5、有企业服务行业招聘经验者优先，具备猎头背景者优先。

岗位职责： 1、主要负责客户方（游戏业务）的招聘工作，聚焦前后端开发类岗位的人才寻访与交付 2、制定并落实招聘方案，发布职位信息，收集应聘简历，开展简历初筛、候选人电话沟通，汇总整理有效人才资料 3、统筹招聘全流程，跟进面试反馈，对人员录用及留存情况进行追踪与数据分析 4、协助完成offer协商，推动候选人入职流程顺利进行 5、持续优化招聘渠道资源，根据客户实际用人需求，高效达成招聘目标 岗位要求： 1、具备2年以上招聘工作经验，大专及以上学历，专业不限 2、具备良好的沟通表达能力，性格积极开朗，能主动发现问题并推动解决 3、适应乙方招聘模式，能够胜任高强度工作节奏

工作职责 -为客户提供专业税务筹划与咨询服务，确保其税务安排合法合规，并实现税负的合理优化； -深入分析客户业务运营模式及交易架构，针对性提出税务优化方案； -负责各类税种的申报工作，包括所得税、增值税、营业税等，确保申报数据准确无误； -组织并指导团队完成各项税务申报任务，保障申报资料按时提交； -协助客户应对税务稽查与审计，提供全流程的专业支持与应对策略； -整理并报送税务审计所需的文件材料，确保资料完整、合规； -统筹税务团队日常管理，合理分配工作任务，提升团队整体执行效率。 任职资格 -全日制本科及以上学历，财务、会计、税务或相关专业背景； -持有注册税务师（CTA）或注册会计师（CPA）证书者优先； -具备5年以上税务领域工作经验，有税务师事务所从业经历者更佳； -精通税收法规及会计准则，能独立高质量完成复杂税务项目的全流程执行； -具备较强的商业分析能力、严谨的职业素养、清晰的逻辑思维，以及出色的项目协调能力； -沟通表达能力强，责任心强，执行力高，能够在高强度工作环境下稳定输出。

见面细聊，有工作经验优先

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待工作，提供优质、专业的接待服务。 2. 维护前台区域的日常秩序与环境卫生，确保整洁有序。 3. 处理办公室日常行政事务，如资料归档与文件整理。 4. 协助团队开展人员招聘及新员工入职相关支持工作。 5. 达成招聘考核目标 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类咨询需求。 2. 有较强的组织协调能力与团队协作精神，适应高效工作节奏。 3. 学习能力强，具备快速掌握新技能和适应新环境的能力。 薪资福利： 1. 底薪＋绩效奖励+人头费＋主播流水+招聘到面奖励 2. 不间断下午茶及团建活动 3. 节假日礼品 4. 月休4天+节假日调休 5. 请假自由，无请假压力

岗位职责： 1. 招聘与配置：配合落实招聘方案，负责职位发布、简历筛选、面试组织及初面实施； 2. 绩效考核：参与绩效管理体系的建设与优化支持工作； 3. 员工关系：办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续；协助开展日常员工沟通与基础咨询解答； 4. 档案数据管理：建立并持续维护员工人事档案系统，保障信息完整、准确及安全；负责日常数据录入与跟踪更新； 5. 培训：组织实施新员工入职培训、商务礼仪等常规性培训项目； 6. 行政事务：协同行政专员完成各项辅助性行政支持工作。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑； 2. 具备1-3年人事行政领域工作经验，有从0到1搭建经验者优先； 3. 熟悉人力资源至少三个模块，其中至少一个模块具备实操优势，招聘与绩效方向经验深厚者优先； 4. 具备较强的责任心、抗压能力、学习能力以及良好的沟通协调能力。

任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上人力资源全模块工作经验，其中至少2年在金融或金融科技领域从事人力资源管理工作； 3. 熟悉金融行业人才市场变化趋势，拥有中高端岗位人才寻访资源及较强的面试谈判能力； 4. 精通劳动法律法规及相关合规流程，对金融类企业组织发展有深入认知； 5. 拥有出色的跨部门协作能力、数据分析意识以及战略执行推动能力； 6. 持有人力资源管理师资格证书、具备心理学教育背景或曾在大型金融机构任职者更受青睐。 岗位职责： 1. 统筹公司整体人力资源战略规划，组织制定并落实招聘、培训、绩效管理和员工关系等各模块实施方案； 2. 深入把握金融业务对人才的需求特点，建立高效的人才引进通道，优化招聘流程，提高核心岗位到岗效率； 3. 主导搭建员工职业发展路径体系，推进绩效评估机制与激励方案升级，增强团队稳定性与作战能力； 4. 根据金融行业监管政策要求，健全人力资源合规管理制度，有效识别和管控用工相关风险； 5. 配合管理层实施组织结构调优，促进企业文化建设落地，提升企业在人才市场的品牌吸引力。

1. 需具备建筑、工程领域相关从业背景，曾成功带教出优秀的商务经理、合约经理及执行经理等岗位人才 2. 具备出色的谈判技巧与招聘能力，熟悉劳动法律法规，精通人力资源全流程操作 3. 拥有丰富的实战经验，熟练操作各类办公软件，能够熟练运用PS等图像处理工具 4. 能独立完成商务文件的编制，具备良好的沟通协调能力 5. 享受周末及法定节假日休息，但需在周末保持电话畅通，可及时响应并处理突发事务

About the Role We are seeking a proactive and detail-focused Junior HR Specialist to support our expanding team across the EU region. The right candidate will assist with key HR activities such as recruitment, onboarding, employee engagement, recordkeeping, and regulatory compliance. This position provides valuable hands-on experience in a fast-paced, international setting and plays a vital role in strengthening our HR infrastructure for European operations. ________________________________________ Key Responsibilities • Keep employee records up to date, including personnel files and employment-related documentation. • Monitor and manage attendance, vacation, and leave tracking with accuracy and timeliness. • Support positive employee relations by aiding internal communication, addressing minor concerns, and contributing to a constructive workplace culture. • Ensure all HR procedures follow local labor laws and employment standards across EU countries. • Assist in processing work permits and visa applications for international hires. • Help carry out onboarding and offboarding procedures to ensure seamless employee transitions. • Collaborate with payroll and finance teams to verify correct HR data and salary details. Requirements Education & Experience • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related discipline. • 1–5 years of relevant HR experience, ideally within an international or EU-based environment. • Knowledge of EU labor regulations or HR practices is beneficial. Skills • Strong verbal and written communication skills in English and German (knowledge of French or other EU languages is a bonus). • Capable of managing confidential information with discretion. Personal Attributes • Self-driven, dependable, and motivated to grow professionally. • Able to work independently in a diverse, remote working environment. • Demonstrates accountability and collaborative spirit.