负责人员招聘、培训安排、绩效考核及入离职手续的办理等工作

岗位职责： 1.协助进行员工招聘流程，包括简历筛选、面试安排及初步沟通； 2.负责员工入职、离职手续的办理及相关文件的管理； 3.维护员工档案，确保信息的准确性和及时更新； 任职要求： 1.年龄25—40周岁大专及以上学历 2.具备良好的组织和协调能力，能够高效处理多项任务； 3.具有较强的沟通能力和服务意识，能够与各部门保持良好互动； 4.细心、责任心强，能够在快节奏环境中保持专注。

岗位职责 1. 协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、安排面试等； 2. 负责员工入离职、转正、调岗等手续的办理 3. 整理人事相关数据，制作简单的报表. 任职要求 1.专科及以上学历（优秀者学历可破格录取） 2.具备良好的沟通表达能力，做事细心认真。 3.目标明确，有团队意识。 福利待遇 1.具有竞争力的薪资待遇（具体面议） 2.完善的岗前培训和职业发展通道，助力个人成长 3.舒适的办公环境和和谐的团队氛围。

负责人员招聘、培训组织、绩效考核及员工入离职手续办理等相关工作

岗位职责： 1. 负责纸厂与热电厂各职位的人员招聘工作； 2. 办理员工入职、离职手续，组织员工培训，管理员工人事档案； 3. 统计与分析员工考勤数据，核算薪酬，收集、整理并上报人事行政类报表； 4. 统计公司生产相关数据，制作统计报表，并按时完成各项上报任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2. 有纸厂或热电厂行业人力资源工作经验者优先； 3. 熟练操作Office办公软件，具备较强的语言组织与文字表达能力； 4. 具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强，具有团队合作精神。

岗位职责： 1.规划并落实招聘方案，保障人才引进与企业实际需求相匹配； 2.统筹新员工入职安排，确保各项手续办理高效有序； 3.负责员工关系管理，涵盖日常沟通、协调等事务； 4.借助人力资源相关系统或工具，支持员工的管理与成长； 5.完成人力资源团队交办的其他工作事项及专项任务。 任职要求： 1.拥有出色的沟通技巧与应变能力，善于团队协作； 2.熟悉人力资源管理体系，能熟练操作相关工具与流程； 3.具备较强的计划与统筹能力，推动工作顺利开展； 4.工作认真负责，具备积极进取的职业态度； 5.能够适应动态变化的工作节奏，具备良好的团队意识。 岗位福利： 行业经验：

岗位职责: 1. 负责人力资源团队的日常运作，统筹推进招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等工作。 2. 制定并持续优化人力资源相关制度，确保与公司发展战略和业务实际相匹配。 3. 管控人力资源条线的预算执行，合理控制人力成本支出。 4. 协同各业务部门，深入了解组织用人需求，提供专业的人力资源支持与建议。 5. 妥善处理员工各类关系事务，协调劳动纠纷，营造积极健康的职场氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及协作意识，能顺畅对接员工与各级管理人员。 2. 具有较强的计划性和执行力，能在高强度工作节奏中高效安排任务并应对突发问题。 3. 熟悉人力资源各模块操作流程，熟练运用相关工具与方法解决实际问题。 4. 具备扎实的分析判断能力，能在复杂情况下做出合理决策。 5. 保持对人力资源行业动态的关注与学习，不断提升专业素养以适应环境变化。

负责人员招聘与面试安排，需频繁往返于车间之间，工作强度较高， 要求具备人力资源相关领域的工作经验

负责人员招聘与面试安排，需频繁往返于车间现场，工作强度较高， 要求具备人力资源相关领域的工作经历

手续负责简历筛选沟通，进行面试办理入职离职相关

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岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

本司内部招聘。 1⃣驻厂5名，男女不限，南通或昆山区域，35岁以下、需有驾龄2年以上，需一定的沟通能力，抗压能力，和较强的责任心，从事过人力资源行业优先，底薪，提成加绩效，综合8000到15000以上不封顶，前期保底6000元。 2⃣店员2名，35岁以下、需一定的沟通能力，从事过销售行业优先，底薪、提成加绩效。综合8000到15000元。前期保底6000元。在职30天返800元。

️自家公司招聘，室内办公，不出差 不培训 不实习 6000~8000+/月上不封顶（3000底薪+提成） 1:学历经验不限2:年龄18-27岁 3:性格开朗热情有耐心 4:可以接受应届毕业生 ●岗位职责:负责和求职者沟通，人事负责公司人员招聘和岗位安排收集简历，对简历进行分类和筛选。新人会有人带 ●工作时间朝九晚六（中午休息1.5个小时），法定节假日正常放假，公司上班氛围轻松，大多是00后，有不固定的团建聚餐，节假日有福利哦 上班地址：昆明官渡区

我们招人事专员啦，主要负责司机和基础岗位的招聘，得熟悉招聘流程，会用办公软件，有物流行业经验的优先。薪资3000-6000，有五险一金和节日福利，工作地点在郑州二七。有意向的话可以投简历到邮箱，邮件主题写“应聘人事专员+姓名”。

岗位名称：实习生（社区儿童活动助理；入户走访调研员；资料管理员）； 岗位要求：1.具有崇信县户籍的18岁以上未就业普通校高青年毕业生（大专以上共青团员）。2.遵纪守法，品行端正，身体健康无纹身；有较强的工作事业心和责任感。3.具有良好的文字写作能力、逻辑思考能力、社会工作实践能力、语言表达能力和沟通协调能力。 薪资待遇：面议，最短实习期半年，表现优异可续签。

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岗位职责： 1、全面统筹公司人力资源战略规划及行政事务管理，保障人力与行政体系高效运转； 2、主导开展招聘工作，涵盖简历筛选、面试组织及新员工入职培训，搭建优质人才储备体系； 3、设计并持续优化薪酬福利机制，增强员工满意度与企业市场竞争力； 4、负责员工关系维护，妥善处理劳动纠纷，营造和谐稳定的工作环境与积极企业文化。 任职要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论，熟知国家劳动相关法律法规； 2、具备出色的组织协调与沟通能力，能高效应对复杂人事与行政问题； 3、拥有较强的领导才能和团队管理经验，可有效推动团队完成各项任务； 4、具备汽车行业从业经历者优先考虑，适应高强度、快节奏工作模式。

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