负责人员招聘与面试安排，需频繁往返于车间之间，工作强度较高， 要求具备人力资源相关领域的工作经验

负责人员招聘、培训安排、绩效考核及入离职手续的办理等工作

岗位职责： 1.规划并落实招聘方案，保障人才引进与企业实际需求相匹配； 2.统筹新员工入职安排，确保各项手续办理高效有序； 3.负责员工关系管理，涵盖日常沟通、协调等事务； 4.借助人力资源相关系统或工具，支持员工的管理与成长； 5.完成人力资源团队交办的其他工作事项及专项任务。 任职要求： 1.拥有出色的沟通技巧与应变能力，善于团队协作； 2.熟悉人力资源管理体系，能熟练操作相关工具与流程； 3.具备较强的计划与统筹能力，推动工作顺利开展； 4.工作认真负责，具备积极进取的职业态度； 5.能够适应动态变化的工作节奏，具备良好的团队意识。 岗位福利： 行业经验：

岗位职责： 1. 负责纸厂与热电厂各职位的人员招聘工作； 2. 办理员工入职、离职手续，组织员工培训，管理员工人事档案； 3. 统计与分析员工考勤数据，核算薪酬，收集、整理并上报人事行政类报表； 4. 统计公司生产相关数据，制作统计报表，并按时完成各项上报任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2. 有纸厂或热电厂行业人力资源工作经验者优先； 3. 熟练操作Office办公软件，具备较强的语言组织与文字表达能力； 4. 具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强，具有团队合作精神。

岗位职责: 1. 负责人力资源团队的日常运作，统筹推进招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等工作。 2. 制定并持续优化人力资源相关制度，确保与公司发展战略和业务实际相匹配。 3. 管控人力资源条线的预算执行，合理控制人力成本支出。 4. 协同各业务部门，深入了解组织用人需求，提供专业的人力资源支持与建议。 5. 妥善处理员工各类关系事务，协调劳动纠纷，营造积极健康的职场氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及协作意识，能顺畅对接员工与各级管理人员。 2. 具有较强的计划性和执行力，能在高强度工作节奏中高效安排任务并应对突发问题。 3. 熟悉人力资源各模块操作流程，熟练运用相关工具与方法解决实际问题。 4. 具备扎实的分析判断能力，能在复杂情况下做出合理决策。 5. 保持对人力资源行业动态的关注与学习，不断提升专业素养以适应环境变化。

岗位职责： 1.及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服等渠道高效处理退换货、维修、投诉等各类售后问题 2.准确记录客户反馈信息，同步至CRM系统并跟进闭环，确保问题100%响应、95%以上当日解决 3.维护客户关系，对重点客户开展回访关怀，提升复购率与品牌口碑 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力 2. 有客户服务意识，耐心细致，责任心强，能适应快节奏工作环境

岗位职责: 1. 负责招聘全流程的执行与推进，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 协助拟定招聘战略与实施方案，保障人才供给匹配业务发展需求； 3. 拓展并维护各类招聘渠道，提升人才获取的广度与效率； 4. 与团队成员密切协作，确保招聘工作的高效运转与质量达标； 5. 保持信息畅通，推动招聘过程公开、公平、公正开展。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与团队及跨部门顺畅交流； 2. 具有较强的统筹规划能力，可独立推进并落实招聘项目； 3. 熟悉人才市场动态，能灵活整合多种招聘资源与渠道； 4. 具备良好的识人辨才能力，能客观判断候选人的综合素质与发展潜力； 5. 工作积极主动，富有责任心，能在快节奏环境中保持稳定心态与高效输出。

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岗位职责： -负责公司的招聘邀约面试，面试人员的接待，登记，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。 -负责公司招聘渠道的拓展与维护，提高招聘效果，提升招聘效率； 任职要求： 1，热情，积极，活力 2，愿意学习，脚踏实地 3，无经验要求，有师父一对一带，当然有经验更好 4，能完成基本文员所需要完成的工作，协助维护办公环境及秩序。 5,30岁以内，性格开朗随和，形象气质佳，有亲和力。 6，熟练使用电脑，及各种办公软件。 7，具有良好的沟通能力 8，有团队合作意识，积极上进 一键投递 免费聊 福利待遇： 1。包吃住。水电全免家电齐全(水箱空调洗衣机) 2。每个季度都有团建+生日福利+超长年假(半个月以上) 3。提供实习证明

岗位职责： -负责公司的招聘邀约面试，面试人员的接待，登记，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。 -负责公司招聘渠道的拓展与维护，提高招聘效果，提升招聘效率； 任职要求： 1，热情，积极，活力 2，愿意学习，脚踏实地 3，无经验要求，有师父一对一带，当然有经验更好 4，能完成基本文员所需要完成的工作，协助维护办公环境及秩序。 5,30岁以内，性格开朗随和，形象气质佳，有亲和力。 6，熟练使用电脑，及各种办公软件。 7，具有良好的沟通能力 8，有团队合作意识，积极上进 一键投递 免费聊 福利待遇： 1。包吃住。水电全免家电齐全(水箱空调洗衣机) 2。每个季度都有团建+生日福利+超长年假(半个月以上) 3。提供实习证明

一、薪资待遇： 1、工资待遇：底薪＋提成模式7000-15000 2、50％提成工资8000-30000 3、每个月6号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 随着你做的时间越久，工资越高！! 二、工作内容： 1、厂区招聘工作（不需要线下见人，线上办公） 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班。 三、工作时间： 08:30-6:30，上六休一。 1、年龄16-26周岁，有无经验均可，我们会有老员工手把手带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 四、员工福利： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担： 2、每周饮料下午茶，每月公司聚餐，部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放。 报名请点下方的【立即沟通】在线咨询详谈！我会详细给你解答你的问题并发给你定位！

岗位职责： -负责公司的招聘邀约面试，面试人员的接待，登记，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。 -负责公司招聘渠道的拓展与维护，提高招聘效果，提升招聘效率； 任职要求： 1，热情，积极，活力 2，愿意学习，脚踏实地 3，无经验要求，有师父一对一带，当然有经验更好 4，能完成基本文员所需要完成的工作，协助维护办公环境及秩序。 5,30岁以内，性格开朗随和，形象气质佳，有亲和力。 6，熟练使用电脑，及各种办公软件。 7，具有良好的沟通能力 8，有团队合作意识，积极上进 一键投递 免费聊 福利待遇： 1。包吃住。水电全免家电齐全(水箱空调洗衣机) 2。每个季度都有团建+生日福利+超长年假(半个月以上) 3。提供实习证明

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进

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岗位职责: 1. 负责招聘全流程的执行与推进，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 参与人力资源相关政策的制定与持续优化，提升组织运行效率与员工满意度； 3. 统筹员工关系管理工作，妥善处理劳动纠纷及日常员工沟通事项； 4. 策划并落实员工培训与发展项目，支持员工职业能力提升与成长； 5. 管理公司人力资源信息系统，保障人员数据的及时更新与信息完整准确。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调技巧，能高效应对各类员工关系情境； 2. 拥有较强的统筹规划意识和团队协作精神，可带领团队达成工作目标； 3. 熟悉人力资源管理各模块运作，能灵活解决实际工作中的人力资源问题； 4. 具备扎实的分析判断能力，能客观评估候选人的综合素质与发展潜力； 5. 既能独立开展工作，也善于与团队成员保持顺畅协作与信息互通。