
光伏安装长期20人以上月结山地光伏
平凉市崆峒区招光伏安装,活在内蒙巴彦诺尔,内蒙古临河,只上板子和拉筋,630瓦板子,无压块,双螺母,740一组,一组52张板子,拉筋(含8根直拉撑杆)44根,桩高2.3~2.5米,板子前檐离地面1.8米,大量上人、随时入场
电焊高空作业光伏安装焊工焊支架对焊焊接长期1-2人月结点工焊工证
岗位职责:
1.负责光伏项目现场钢结构、支架及组件连接部位的焊接作业,确保焊缝质量符合国家及行业标准
2. 按图纸和施工规范进行精准施焊,配合安装团队完成光伏系统整体搭建
3. 对焊接设备进行日常维护与保养,及时排查并处理设备异常
4.严格执行安全操作规程,佩戴防护装备,落实现场防火防触电措施
5.配合质检人员完成焊缝外观及无损检测,如实填写施工记录
任职要求:
1
2. 具备电焊相关工作经验,能适应户外及高空作业环境
3. 身体健康,无恐高症、癫痫等影响登高作业的疾病
4. 吃苦耐劳,服从项目调度,可接受平凉市静宁县出发赴西安长期驻场作业
5.无学历限制,具备基本识图能力和安全意识
苏州昆山市招聘2名水泥墩熟手,负责架子相关工作。薪资为330元一天。
330元/天
光伏安装1-2人
昆山招聘2名水泥墩熟手,负责架子相关工作。薪资为330元一天。
电焊光伏安装焊接长期6-10人月结
咸阳市三原县招光伏安装、电焊
岗位职责:
1.负责光伏组件、支架及逆变器等设备的现场安装与调试工作
2.按规范完成光伏系统电气连接、接地及并网线路焊接作业
3. 配合项目经理进行施工进度管控与质量自检,确保符合光伏安装技术标准
4. 严格执行电焊安全操作规程,做好个人防护及现场防火防爆措施
5.协助完成竣工资料整理及客户基础使用培训
任职要求:
1. 具备光伏安装或电焊相关实操经验
2. 熟悉钢结构安装、登高作业及光伏系统基本原理
3. 身体健康,能适应户外及高空作业环境,责任心强、安全意识高
4.学历不限,具备基础识图能力和沟通协调能力
5. 服从调配,可接受咸阳市三原县及周边项目短期驻点工作
黑龙江大庆地区有需要领条的活,工期为一个半月。薪资按计件计算,提供住宿但不提供餐食。需要招
光伏安装1-2个月20人以上
大庆地区有需要领条的活,工期为一个半月。薪资按计件计算,提供住宿但不提供餐食。需要招聘三十多人。
佐元科技招聘普工/操作工
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①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
④:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。工作在苏州,若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作,公司每周提供班车到购物中心
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1、订单多,工资320/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
3、月综合收入到手9000-10000元!
4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:9000-10000
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价32一小时!!!
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原标题:《320一天【制药厂贴标签】月9000可周结+新人奖5000长白班+免费管吃住/可带手机/工作轻松/可预支/随走随结》
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【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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1.月收入:8500-10000
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招5个包装看机器的员工、包吃住300一天下班就给
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甘肃平凉招光伏安装小工多名,能登高,管住不管吃,240元一天
240元/天
光伏安装小工1-2个月20人以上月结陆地光伏
平凉市招光伏安装小工多名,能登高,管住不管吃,240元一天
人事助理
2-6千/月
人事专员经验不限大专
岗位职责
1. 协助开展招聘工作,包括发布招聘信息、安排面试等;
2. 负责员工入离职、转正、调岗等手续的办理
3. 整理人事相关数据,制作简单的报表.
任职要求
1.专科及以上学历(优秀者学历可破格录取)
2.具备良好的沟通表达能力,做事细心认真。
3.目标明确,有团队意识。
福利待遇
1.具有竞争力的薪资待遇(具体面议)
2.完善的岗前培训和职业发展通道,助力个人成长
3.舒适的办公环境和和谐的团队氛围。
食品厂9点上班无夜班月8000
7-8千/月
包装工社保加班补贴包住工龄奖包吃保险20人以上月结长白班食品生产恒温车间坐班
薪资待遇:
1:小时工: 24~26小时,保底260一天,每个月保底260-300个工时综合工资: 7000以上,最少做一个月,免费吃住
2:长期工综合到手工资: 7000~8500元月(底薪+全勤奖+各项奖金津贴+加班费) 入职新员工满月有奖金!
3:工资每月10号统一打到工资卡,每周可预支500~1000
厂区优势
优势1:恒温车间,名额有限,招满即停,尽快报名
优势2:当天面试,当天安排住宿。
优势3:免费提供工作餐,三餐免费,各种特色工餐供员工自由选择。
优势4:免费提供4-6人间宿舍,空调,热水器,WiFi,独立卫生间,独立阳台
工作时间:
1: 8-6点,长白班,中间吃饭休息2小时,上六休一
2:平时每日加班不超过2小时,可自由选择加班时间,每周至少休息1天
招聘要求:
1: 年龄(16-50岁) 不限学历,不限制经验
2:身体健康,适应力强,踏实稳定
3: 持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用工作
工作内容:
1:岗位:组装、测试、检验、包装、插件、仓管、质检、扫码、技术员、生产物料管理等岗位。
2:所有岗位统一面试、无须经验、按能力分配、简单易操作可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 (培训期间根据根据个人能力分配岗位,不合适可以换!)
上班满月即可!
温馨提示:来公司路途中工作人员不办理任何接待手续,谨防上当受骗!
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车站旁边,人流量较多,请注意保管自己的财物!不要随便跟陌生人交谈。到站后,请按照我们的路线到达公司祝您:一路顺风、工作愉快!
人事专员
5-8千/月
人力资源专员/助理1年以下大专客服不接受居家办公销售人事/销售从业经验销售招聘与配置
岗位职责:
1. 负责人力资源团队的日常运作,统筹推进招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等工作。
2. 制定并持续优化人力资源相关制度,确保与公司发展战略和业务实际相匹配。
3. 管控人力资源条线的预算执行,合理控制人力成本支出。
4. 协同各业务部门,深入了解组织用人需求,提供专业的人力资源支持与建议。
5. 妥善处理员工各类关系事务,协调劳动纠纷,营造积极健康的职场氛围。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力及协作意识,能顺畅对接员工与各级管理人员。
2. 具有较强的计划性和执行力,能在高强度工作节奏中高效安排任务并应对突发问题。
3. 熟悉人力资源各模块操作流程,熟练运用相关工具与方法解决实际问题。
4. 具备扎实的分析判断能力,能在复杂情况下做出合理决策。
5. 保持对人力资源行业动态的关注与学习,不断提升专业素养以适应环境变化。
栏目概述
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