岗位职责: 1. 承担账务核算及财务数据分析相关工作 2. 协与财务报告及预算方案的编制过程 3. 办理日常会计事务，涵盖账务登记、票据处理及会计凭证制作等 任职要求： 1. 掌握系统的会计理论知识，具备较强的财务实务操作能力 2. 可独立开展会计工作，保障财务信息的真实与准确 3. 具备良好的交流能力，能与团队成员顺畅配合协作

招聘：会计 薪资：薪资面议 岗位职责： 1.日常账务处理2.财务报表编制3.税务管理4.预算与成本管理5.其他工作 岗位要求： 会计、财务管理、财经类相关专业优先，持有会计从业资格证书（初级会计职称） 持有中级会计职称、注册会计师（CPA）等证书者优先，熟悉国家财经法规和会计准则，了解税务法规。

岗位要求与职责： 1.核算管理能力： （1）带领并督导团队成员在既定周期内高效、准确完成各主体公司的账务操作及财务报表编制任务； （2）通过优化流程设计、科目梳理及SOP文档的持续完善，推动核算工作标准化，提升整体核算准确性。 2.制度流程优化能力 （1）标准体系维护：定期修订本职能相关的操作手册、业务流程、模板文件及执行指南，并牵头组织评审与最终确认； （2）流程改进实施：结合业务发展需求与战略方向，主导流程再造及信息化升级项目，增强核算工作的效率与规范性。 3.统筹协调与风险管控能力 （1）统筹各法人实体的会计核算事务，横向协同共享服务中心，纵向联动业务与财务接口部门； （2）组织并主持核算与业务财务沟通会议，及时响应异常事项与业务诉求，强化财务支持作用； （3）在日常工作中具备敏锐的风险识别意识，发现问题及时预警并上报处理。 4.数据质量管理能力 （1）监督和辅导团队开展凭证、账簿、报表的分析工作，保障分析结果的可靠性； （2）推动建立并落实自查整改机制，持续提升团队在数据治理方面的专业能力； （3）定期迭代更新SOP文档，融入实际工作中的优秀实践案例； （4）配合内外部审计工作，做好资料准备与沟通协调，确保审计流程顺利推进。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备中级会计师职称以上资格（持有CPA/MPAcc/MBA者优先），财务、会计、统计学等相关专业背景。 2、精通会计准则、财务管理及相关税务政策，具备解决复杂财务问题的能力。 3、具有6年以上制造业财务领域工作经验，其中至少2年团队管理经历。

3年以上财务会计工作经验，大专以上学历，

公司所有的运输单、机械单录入并作出对账单，修改合同，办理通行证资料整理等其他老板交代的事务

职位描述 1、负责财务单据的整理与归档，以及发票的开具工作； 2、配合会计完成各项数据的核对任务； 3、协助完成财会资料的编制、归档及日常保管； 4、协助处理部门内的日常事务性工作。 职位要求 1、财务、会计或相关专业，大专及以上学历； 2、思维条理清晰，性格亲切，具备良好的沟通能力与服务意识； 3、诚实守信，作风踏实，具备良好的职业操守和团队协作精神； 4、工作细致严谨，责任心强，能承受一定工作压力并按时完成分配任务； 5、熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等； 6、有财务类实习经历者优先考虑；

主要工作： ·处理日常报销、记账与核算。 ·管理发票、办理纳税申报。 ·编制财务报表，做到账实相符。 ·协助进行月度、年度的对账与结算。 ·财务、会计相关专业，有1年以上相关经验。 ·熟悉财务软件和Excel，做事认真仔细。 ·具备良好的沟通能力和团队精神。

一、岗位职责： 1、每月初完成抄税、清卡及远程相关操作 2、负责客户银行回单的打印与催收工作 3、记录账务及单据整理过程中发现的问题，跟进票据的收集与归档 4、系统维护工作： 1）银行信息管理（含新增、销户、银企对接、备注更新）； 2）工单处理（涵盖信息变更、回单异常、调账申请、账务疑问、期初补录、实名人员添加、申报修正等类型）； 3）银行流水交付异常排查及待创建流水核对； 4）凭票入账任务创建及异常情况处理； 5、会计凭证的装订归档 6、同行交接客户的资料移交与接收 7、日常账务处理、纳税申报及报表调整修正 8、进项税负的监控与管理 9、协助应对税务检查及相关稽查配合 二、岗位要求： 1. 财务类专业大专及以上学历，持有会计初级职称者优先； 2. 工作细致认真，责任心强，具备主动学习意识和执行力； 3. 具备一定的抗压能力，能适应阶段性高强度工作 三、工作时间及薪资 1、冬令时工作时间：9:00-12:00，14:00-18:30，周末双休，依法享受法定节假日； 2、月薪范围6000-7000元，无需外出执行外勤任务； 3、财会相关专业毕业，大专以上学历，掌握会计科目及基础账务处理技能 四、【我们将为你提供】 1、培训支持：公司设有集团级人才培养平台——商学院，为员工入职与发展全程护航，2000余节线上+线下课程免费开放学习； 2、晋升通道：会计助理→总账会计→财务顾问→会计主管→会计经理→项目合伙人；每半年组织储备主管竞聘，每年开展储备经理选拔； 3、福利保障：缴纳五险、发放年终奖金、提供结婚礼金、生育慰问、疾病关怀，享有5-20天带薪年假，以及婚假、丧假、产假等各类法定假期； 4、兴趣社团：可申请加入墨海书会、颜值跑团、羽毛球社等员工社团； 5、节日活动：定期举办中秋博饼、年终尾牙、六一亲子活动、女神节庆祝、圣诞节活动、司庆庆典，以及不定期团队聚餐与旅游，丰富职场生活； 6、工作氛围：团队年轻化，平均年龄25岁，氛围轻松和谐，沟通高效融洽

【工作内容】 1、负责香港公司基础账务处理：按月梳理境外公司银行流水，逐笔确认资金性质（如收入、成本、费用、往来款、股东借款等），并做好分类标注与备注。 2、完成内部结算及往来对账，维护进销存记录、业务明细台账和内部结算台账，确保账实相符、数据可查可溯。 3、整理并归档相关业务合同、发票、单据以及物流/报关等入账支持材料。 4、对接境外会计师或审计团队：每月按时提交整理完毕的凭证资料、台账及银行流水，用于记账与税务申报。 5、响应境外会计师或审计方的资料需求，及时补充文件、提供说明并保持有效沟通。 6、协助推进境外公司年度审计及税务申报所需材料的准备与后续跟进。 7、承担大陆主体小规模企业的日常账务处理、票据归集及纳税申报辅助事务。 8、汇总核对香港与大陆地区的财务报表、税务报表，并提交上级复核。 9、确保所有财务文档规范存档，便于查阅，满足跨境合规管理要求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，财经类相关专业，具备2年以上财务岗位工作经验，有电商行业背景者优先考虑； 2、熟练操作EXCEL、金蝶等常用办公及财务软件； 3、思路清晰，学习能力强，具备独立分析能力，善于归纳总结工作事项。

必须要有物流会计工作经验 【岗位职责】 1. 日常收支管理：负责公司日常现金、银行存款的收支管理，尤其需核对司机及发货点交回的代收货款和运费现金，确保日清月结。 2. 往来对账：负责与发货客户（工厂/贸易商）、收货客户、落地分流公司以及合作司机的往来账款核对，确保应收应付数据准确，及时催收应收账款。 3. 成本核算：负责专线单车次的成本核算（包括油费、路桥费、司机工资、装卸费、租金摊销等），分析单车利润，为公司定价提供依据。 4. 单据管理：审核回单的回收情况，监督回款进度；管理运输合同的结算与归档。 5. 内部账务处理：负责公司内部账目的记账凭证编制，登记各类明细账、总账，出具内部利润表、资金流水表。 6. 工资核算：根据业务数据，核算司机、搬运工及文员的绩效提成及工资。 7. 库存盘点：协助核查各地分部或仓库的货物库存，处理异常货物赔付的账务登记。 【任职要求】 1. 行业经验： · 1-3年以上会计工作经验，有物流公司（特别是专线物流、三方物流）内账经验者优先。 · 熟悉专线物流的操作流程（如：装车配载、在途追踪、回单返回流程）。 2. 专业技能： · 熟练使用Excel（必须会数据透视表、VLOOKUP等函数），能高效处理大量运单数据的汇总与分析。 · 熟悉财务软件（如金蝶、用友）及物流管理软件（如蓝桥、管家婆、C/S等）操作者优先。 · 了解国家财税政策，能区分内账与外账的处理逻辑。 3. 关键能力： · 对账能力：心细如发，能处理繁杂的数字，对异常费用敏感。 · 沟通能力：能应对司机、客户关于账务的疑问，态度耐心且立场坚定。 · 原则性强：严格执行公司财务制度，特别是针对司机费用报销和代收货款的管理。 4. 其他： · 大专及以上学历，财务相关专业，持有会计从业资格证或初级会计职称。 · 诚信踏实，能适应物流行业快节奏的工作环境。

"招采茶叶工65岁以下包吃住160元一天有车接送满一个月4800元"

快趣逛超市诚聘 职位∶拣货员1名（交易城） 薪资：（3500-4000） 工作时间: 中班：下午4点～12点 工作内容：主要是做外卖超市，按照顾客订单要求对顾客订单进行包装、打包、来货收货、摆货、理货等 要求如下： 能接受倒班优先 具备服务意识者优先（各别订单需要跟顾客电话沟通售后问题） 能稳定工作者优先 勤劳者优先 吃苦赖劳者优先 年龄25-40岁之间，做事干净利落，手脚麻利，头脑灵活，有上升空间，零时工勿扰。 工作福利：医社保 联系热线☎：

招设计一名，招车样一名，懂龙岩这块潮鞋者优先，联系电话，，小马

"招采茶叶工65岁以下包吃住160元一天有车接送第二批还要2名"

龙岩市永定区高彼镇，新厂房布置电线及配电箱安装。(已建后，后期使用步电)

工作职责： 1、项目运营：统筹多个项目的单据审核、过程监管、指标跟进、业务支持及财务运作相关事务； 2、财务内控：每年开展1-2次所辖项目全范围财务核查，编制审计报告呈报管理层，并跟踪问题整改落实情况； 3、审计对接：配合审计中心开展内部审计工作，处理合规反腐材料及现场审计协调事宜； 4、财务信息化：协同集团财务信息化团队，推进财务系统试点实施与上线落地； 5、专项检查：协助组织并完成公司安排的各类专项审查任务； 6、财务培训：承接财务培训组织工作，宣贯公司流程制度、财务规范及审计内控要求； 7、制度梳理：系统整理物业板块内控管理制度，完成报批流程并转化为培训资料，组织实施传达培训； 岗位要求： 1、具备3年以上相关工作经验； 2、持有中级会计职称或以上资格； 3、具备较强的责任意识，良好的职业道德，工作严谨踏实； 4、精通财务、会计、审计、税务等相关专业知识； 5、熟悉国家税收政策及相关制度规定； 6、有同行业从业经历者优先考虑。

一、岗位职责 全面负责公司财务管理体系的搭建与优化，制定财务战略规划、财务制度及内部控制流程，确保财务运作合规并有效控制风险。 统筹管理资金运作、预算编制、成本控制、投融资安排、税务筹划、财务核算及各类报表编制工作。 牵头组织年度预算编制、经营数据分析、成本结构优化与盈利能力提升，为管理层决策提供精准数据支撑。 协调银行、税务、审计、证券等外部机构关系，保持长期稳定的合作互动。 负责财务团队的组织建设、人才培育与绩效管理，持续提升团队专业水平与工作效率。 深度参与企业重大经营事项、投资并购项目及专项评审，提供专业的财务评估与建议。 二、任职要求 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，具备中级会计师职称，持有CPA/ACCA证书者优先考虑。 5年以上财务负责人、财务经理或财务总监岗位经验，具有完整主导企业全流程财务管理经历。 精通财务核算体系、税收政策法规、内控审计机制、成本管控方法、预算分析模型及资金运营实务。 具备出色的财务分析能力、风险识别能力、逻辑推理能力以及跨部门协作沟通技巧。 熟练操作各类财务软件及Office办公工具，有金蝶、用友系统使用经验者优先。 品行端正、责任心强、工作作风严谨细致，具备良好的职业道德和保密意识。 三、薪酬福利 薪资：试用期6.5k-7.5k，转正后面议 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工体检、团建活动、晋升通道等 其他：弹性工作制、舒适办公环境、健全的培训成长体系

岗位职责： 1. 业务与财务协同，担任各分子公司、公司总经理及上级单位在财务管控、数据对接、流程优化等方面的沟通纽带，促进各类问题高效闭环处理 2. 财务报表与数据支持，编制面向业务条线的专属财务报表，保障数据的真实性、准确性与完整性，支撑业务运营与管理决策 3. 财务制度落地与合规管理，负责财务管理制度的制定与宣导，开展业务流程合规性审核与监督，协同税务工作并识别潜在风险 4. 现金流管理与回款保障，结合业务订单情况、回款周期及成本支付计划，编制业务条线现金流预测表，提前预警资金缺口，联动财务团队做好资金储备 5. 成本管控与费用管理，实施全流程成本费用监控，及时预警经营过程中的财务风险 6. 业务经营分析与决策支持，定期（周/月/季）输出财务经营分析报告，从产品、客户、区域、业务线等维度深入剖析经营表现，为关键业务决策（如新品定价、渠道布局、客户合作模式、产能投入）提供财务测算与可行性评估 7. 业务财务计划与预算管理，组织年度预算编制与目标分解，按季度或月度开展滚动预测，对比预算与实际执行偏差，分析动因，并依据预算达成情况与业务优先级统筹调配财务资源 任职要求 1. 本科及以上学历，财务管理、经济学、新能源工程等相关专业； 2. 3-5 年以上新能源行业经营分析、成本管控工作经验，有大型风光储项目经营分析背景者优先； 3. 熟练掌握 Excel 及 BI 工具（如 Tableau），熟悉新能源项目成本构成（包括电力交易、度电成本、运维支出等），了解行业相关政策（如新能源消纳机制、补贴政策）； 4. 具备扎实的数据分析能力、良好的跨部门协作意识以及较强的成本管控敏感性

1. 预算体系搭建与管控 · 组织开展公司年度、季度全面预算编制工作（涵盖收入、成本、费用及资本性支出），并逐级分解至各业务单元。 · 搭建并持续维护预算模型及相关假设基础，保障预算逻辑的科学性与数据准确性。 · 监控预算执行进展，实施月度、季度滚动预测，及时发现执行偏差并发出预警提示。 2. 经营分析与管理支撑 · 定期开展多维度财务与经营绩效分析（如盈利能力、成本构成、项目回报等），深度挖掘业务驱动因素。 · 编写管理分析报告，向管理层直观展示经营成果、潜在风险与关键问题点。 · 围绕重大业务决策（如定价策略、资源投入评估、新业务拓展）开展专项财务测算与可行性研究。 3. 流程改进与系统赋能 · 持续推动预算编制与分析流程的优化，提升工作效率与自动化程度。 · 作为核心用户，主导或协同推进财务系统（如YS系统）中预算与分析功能模块的实施、运维与迭代升级。 · 搭建并维护经营分析数据仓库，确保数据标准统一、来源一致且易于获取。 4. 合规管理与绩效协同 · 监督预算执行过程中的合规情况，参与费用管理制度的制定与优化。 · 为各部门绩效考核提供可靠财务数据支持，协助设计与预算目标联动的考核指标体系。 5. 跨部门协同与沟通 · 指导并配合业务团队完成预算编制与数据分析任务。 · 与财务、业务及人力资源团队高效协作，保证经营数据口径一致、更新同步，促进数据驱动决策氛围的形成。

电力总承包及高低压柜生产

招聘兼职，沟通能力强。

招电脑跟单员，人事，文员 稳定后月薪4000+，上班时间上午9：00～12：00，下午1：30～5：00，男女不限，要求会电脑基本操作，年龄20～55岁，现货贸易，钢材线上交易，有意向可以先过来面试一下

岗位职责： 1、负责公司人事管理制度的落地执行，保障人力资源政策顺利实施； 2、参与招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 3、负责员工档案管理，维护人事信息系统的数据完整性与准确性； 4、配合推进员工培训与发展规划，助力团队能力持续提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； 2、具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系事务； 3、熟悉国家劳动法律法规，可独立开展人事日常事务工作； 4、责任心强，具有良好的保密意识，能适应一定强度的工作压力。

招聘：招聘专员 薪资：1500-100000元/月 【薪酬福利】 周末双休，试用期期1500元/月+绩效，转正后3000元/月+绩效 【岗位职责】 协助部门经理进行人员招聘、新员工日常规划、追踪辅导； 【任职要求】 年龄25-50周岁，大专以上学历，有执行力，有一定表达能力，工作积极性高，有销售经验优先。

招聘：会计专业人员 岗位职责 建立健全生产成本核算体系、定期核对仓储台账、按时完成月度成本结转，成本分析与管控 任职要求 熟练掌握成本核算方法，能独立完成成本归集、分配、结转等

一、岗位职责： 1、高效完成公司所需人才的招聘工作，并做好人才储备； 2、参与推动公司企业文化的建设与落地； 3、负责全员绩效管理体系的执行与优化。 二、任职要求： 1、具备责任心与进取心，富有开拓意识； 2、熟练操作各类常用办公软件； 3、行事稳重、细致严谨，思维灵活，具有创新思维及良好的团队协作精神。

【岗位职责】 1、结合公司发展阶段，协同业务推进组织架构优化与迭代，推动组织变革有效实施； 2、支持业务部门完成人才引进与融入工作，保障团队人力配置满足业务发展需求； 3、参与人才发展项目落地，包括晋升评审、人才评估、后备梯队搭建等，提升团队人才储备； 4、承接组织绩效目标，落实个人绩效管理机制，配合业务制定激励方案，助力组织效率提升； 5、协助开展团队发展规划与文化氛围建设，维护和谐劳动关系，预防用工过程中的潜在风险； 6、推动人力资源相关政策在业务单元的执行落地，完成日常HRBP支持及专项任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上HRBP或人力资源全模块实操经验； 2、拥有组织发展或培训发展模块实践经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、应变能力和自我驱动力，以业务结果为导向，擅长问题分析与解决； 4、具有经营视角、数据意识和系统化思维，能从业务实际出发，以创造业务价值为核心决策依据。

岗位职责: 1. 制定并持续优化企业人力资源管理制度，确保招聘、培训、绩效考核等环节与公司战略方向及行业规范保持一致； 2. 负责员工关系管理，妥善处理劳动争议、员工申诉与内部矛盾，完善员工福利体系与激励机制； 3. 识别并管控用工过程中的各类风险，有效应对劳动纠纷及突发事件，维护企业和员工的合法权益； 4. 营造健康向上的组织氛围，提升员工工作积极性与整体运营效率。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与团队管理能力，能高效推动团队协作与任务执行； 2. 拥有良好的沟通协调能力，能够与各部门及员工建立顺畅的信息交流； 3. 具备独立分析和应对复杂问题的能力，可在压力下做出合理判断与决策； 4. 熟悉人力资源各模块运作流程，能够根据实际需求灵活调整工作策略。

工作内容： 1、承担日常会计核算任务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理现金及银行收付款业务，确保记账凭证准确无误，并完成银行对账相关工作； 3、审核各类财务单据，负责发票的开具与保管，配合完成财务资料的整理、归档与日常管理。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，能高效处理各项财务事务； 2、掌握基本税务知识，可协助开展税务申报相关工作； 3、持有中级会计师职称，熟悉会计准则，具备扎实的财务分析能力。

招电脑跟单员，人事。 稳定后月薪4000+，上班时间上午9：00～12：00，下午1：30～5：00，男女不限，要求会电脑基本操作，年龄20～55岁，钢材线上交易，有意向可以先过来面试一下