岗位职责： 1.用网站进行招聘普工并邀约员工过来面试 2.拍短视频、直播招人 3.做过销售或者人力资源的优先录取 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.邀约员工到公司并进行跟踪入职 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1、借助小红书、抖音、快手等社交平台开展主播招募工作。 2、在小红书发布图文内容，于抖音上传短视频内容。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，尤其擅长Excel等数据管理工具； 2、具备良好的责任心与保密观念，可独立推进并完成分配任务； 3、有同类岗位经验者优先考虑，能适应高强度、快节奏的工作模式。

【工作内容】： 1、充分了解公司招聘需求，掌握招聘需求； 2、与候选人高效沟通职位信息，推荐最合适的候选人； 3、完善候选人的推荐简历； 4、在候选人与公司之间沟通并做协调，做面试安排，及时跟进候选人的面试进展和反馈； 5、深入挖掘潜在招聘渠道，有针对性的进行渠道开拓和结果分析总结； 6、能够根据公司的业务指标及顾问规划安排工作，解决招聘需求。 【任职要求】： 1、35岁以下，男女不限，全日制大专及以上学历，有过人力资源工作经验优先录用，待遇从优，电话销售经验、售前经验、客服经验、教培经验优先，有上述经验优秀者可放宽到高中，应届生亦可； 2、逻辑清晰，思路成熟，具有良好的语言沟通表达能力和谈判能力； 3、具备极强的自我驱动力和学习能力，喜欢挑战性的工作； 4、熟练使用电脑办公软件。 【工作时间】：8：30-12：0013：00-17：30（冬季）8：30-12：0013：30-18：00（夏季），法定节假日正常休息，周末双休，购买社保； 【薪资】：底薪范围在3000-4000元/月,具体面议；薪资结构：底薪+提成+多重奖金+年终奖，综合收入在5000元/月起，具体看个人实力，上不封顶； 【公司福利】双休、朝九晚五、五险、年终奖、年度旅游、节日礼物、带薪年假、年底分红、法定节假日、弹性工作、团建、工龄奖、定期培训、晋升渠道科学合理化、加班补助、下午茶、市区交通便利、办公环境舒适、绩效奖金、氛围好、皋鑫集团旗下游泳池公司员工免费使用。 【工作地址】：安徽省六安市裕安区1911和顺商务中心8楼801室 【发展与晋升】： 1、业务方向：初级专员—高级专员—资深专员（底薪和提成点提高，也有工龄奖） 2、管理方向：顾问—副主管—主管—合伙人（底薪提高+团队提成/分红) 职位福利:加班补助、带薪年假、绩效奖金、定期团建、全勤奖、年终分红、多次晋升机会、优秀员工奖金

初创业工作室，欢迎年轻小伙伴加入，可分日结和月结加底薪，主要招聘三角洲游戏打手，可双休，时间宽裕，自由

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升满意度 4.协助完成营业前准备与收尾工作，配合团队完成日常运营任务 5.遵守食品安全与卫生操作规范，落实门店服务标准与安全管理制度 任职要求： 1.对服务行业有热情，具备良好的沟通能力与亲和力，形象端正、举止得体 2.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 3.具备基础服务意识，有餐饮从业经验者优先，无经验者可带薪培训 4.学历不限，初中及以上文化程度，身体健康，持有有效健康证 5.遵纪守法，无不良从业记录，服从管理，具备团队协作精神

月薪5000元月休四天有福利补贴主要职责电脑表格制作打印

1.负责公司人员的招聘工作。 应聘要求: 1.公司环境轻松，无复杂规矩，团队年轻，氛围融洽易沟通 2.年龄在25岁以下，学历不限 工作时间: 朝九晚五

工作内容： 1、负责日常人力资源相关事务，涵盖员工关系管理及人事制度的落实执行； 2、参与策划并推动公司内部活动开展，增强团队凝聚力与协作氛围； 3、协助对接外部合作单位，做好沟通衔接，保障信息传递高效顺畅。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、能独立应对和处理人力资源相关事务与突发情况； 3、对人力资源领域有持续热情，乐于在实际工作中学习提升。

负责公司正常文员工作 负责公司内部员工招聘 考勤核算，工资核算 人事调整等

岗位职责: 1. 组织并执行招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 办理员工入职、岗位调整、职级晋升及离职相关手续，保障流程高效有序； 3. 负责员工信息的采集、归档与维护，确保数据准确完整及信息安全； 4. 协助开展部门日常管理事务，如文书处理、活动组织及预算费用管控。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队成员及跨部门人员顺畅交流； 2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等； 3. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的适应能力和抗压性； 4. 能够独立开展工作，及时应对和解决各类问题，具备优秀的统筹与协调能力。

医院招一名司乘员（开电梯），50以下，形象端正，身高一米六，长白班，七点~十一点半，下午二点~五点下班，一天七个半小时，工资2100元，每周休一天，服从管理 电 电话：

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岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保政策合规与数据准确 5. 支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有责任心，具备较强的执行力与团队协作精神 5.无经验者可培养，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1、负责线上兼职人员的招聘和管理，制定和完善淘宝、天猫等电商平台上购买流程，做好沟通和维护； 2、指导兼职人员在购买过程中的售前和售后服务，对购买过程中发现的问题提供有效建议并协助解决　；　 3、负责协调沟通运营人员和购买人员派单相关工作； 4、负责协助团队完成数据汇总及整理核算工作。 岗位要求： 1、大专以上学历，1~3年相关工作经历，有人事经验优先； 2、乐观开朗，能够灵活变通； 3、有较强的沟通能力和责任心，执行能力强，工作踏实做事细心认真。

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