1.收发员 2.行政人事员 3.安标员

岗位职责： 1、负责日常行政事务的统筹管理，保障办公环境高效顺畅运行； 2、协助开展公司内部会议的筹备工作，包含材料整理与会议纪要撰写； 3、统筹办公用品及固定资产的管理，合理配置各类办公资源； 4、响应员工日常行政相关需求，提升整体服务体验与满意度。 任职要求： 1、具备优秀的协调组织能力及良好的沟通表达能力； 2、熟练使用各类办公软件，能高效完成文件编辑与数据处理； 3、工作积极主动，责任心强，具备较强的执行能力与独立处理问题的能力； 4、做事细致认真，能在高强度工作节奏中保持专注与耐心。

1、负责日常行政事务处理 2、无需加班，工作节奏轻松！！！！！！！！！ 3、工作内容清晰易上手，配备专人指导 4、工作时间：8:30-11:30 13:30-18:00

（非第三方代招） 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 无需外出，纯内勤岗位，固定办公场所 无需自行开拓客户资源 享受高待遇（法定节假日＋年假带薪休假＋定期团建活动＋节日礼品福利＋生日礼物＋年终奖金＋工龄津贴＋绩效激励奖金） 有保险行业工作经验者可申请居家办公 工作内容简单轻松，接受零经验新人，欢迎咨询了解

工作内容：无需外出跑动，主要负责邀约相关事宜，无销售性质，岗位操作简单，快速上手。 无责底薪3500-4300，综合收入5k-8k+ 上班时间：8:45-12:00 1:30-18:00，每日工作7.75小时； 工作制度：周末单双休交替，月休6天，法定节假日按规定休息； 福利待遇：提供带薪培训、社保、年假、生日会、生育礼金、节日福利、员工活动、专业技能提升机会、定期团建、完善的晋升体系； 团队氛围融洽，期待优秀人才加入

工作内容：无需外勤，操作简单，快速上手 无责底薪3500-4300，综合收入6k-8k+ 上班时间：8:45-12:00 1:45-18:00 实行7.5小时工作制 周末单双休，每月休息6天，法定节假日照常休假 福利待遇：带薪岗前培训、社保、年假、生日会、生育礼金、节日福利、 员工活动、专业技能提升培训、定期团建、完善的晋升机制

一，工作内容： 1，在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可(无需接待，纯线上，社恐也能放心冲!); 2，主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3，入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二，任职要求： 1，性格外向，爱聊天； 2,0经验可投!入职有人手把手带，包教包会；3，会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可 。三，薪资待遇： 1，底薪6000+提成600-1000/人，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶! 2，工作时间早9；00-晚6:30，午休1.5小时，周日休，法定假期放假。

岗位职责: 1、全面统筹所辖厂区的人力资源管理工作 2、围绕经营目标与运营计划，制定人力资源战略规划，为重要人事决策提供专业支持与建议，助力组织效能提升 3、参与优化人力资源管理制度、流程与体系，有效控制用工风险，提高人力资源运行效率 4、推进组织在关键人才引进、人才梯队建设、核心人员保留及员工绩效管理等方面的实施方案落地执行 5、结合工厂生产交付需求，制定用工保障方案，合理管控人力成本与人员流失率，协同车间团队整合资源，持续提升员工满意度 6、主导人力资源团队能力建设与能力赋能，深入业务一线，洞察并识别业务痛点，联合业务部门策划并实施专项改进举措 任职资格: 1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验 2、认同美的文化，拥有良好的职业操守与素养，自驱力强，责任心突出 3、性格积极乐观，充满热情，具备较强的执行能力 4、具有团队协作精神及出色的沟通协调能力，工作细致认真，具备敏锐的观察力与分析判断能力

一、岗位职责： 1、负责将报单数据准确录入系统 2、负责核实收款信息并完成相应处理 3、负责欠条的归档管理及调阅工作 4、负责跟进业务人员的回款进展情况 5、完成上级交办的其他相关事务 二、岗位要求： 1、年龄22-45周岁，性别不限 2、具备大专或以上学历 3、工作细致，责任心强

主要工作内容. 1，招聘公司空缺岗位，邀约面试 2，员工入、转、调、离手续办理，合同的签订 3，档案管理，考勤管理 4，及时处理，维护员工关系 5，公积金社保办理 6，领导交代其他工作事宜 任职要求. 1，有相关经验者优先 2，有责任心，上进心 3，无相关经验，公司有带薪培训

六安市舒城县招搅拌站操作工

墙面破的地方铲掉刷一下界面剂，修补腻子，然后全屋整体刷乳胶漆。

招铺道轨班组六个人一个班井下不热五十一米43公斤的道轨道木给拉进去想干的联系电话

六安市金安区招二保焊/气焊

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5.形象端正，具备亲和力与团队协作精神

招聘：助理 薪资：2000-4000元 会开车，会电脑日常操作

急招以下岗位 1.走心机师傅：会调津上走心机，中、大师傅都行，13-18K，如果是大师傅15K以上 2.CNC技术员：会调CNC四轴，三菱、法兰克、台群系统，如果系统不熟悉也是可以，但是要用调四轴10K-15K 3.IPQC：要在五金行业做过的，能看懂图纸、高度规、二次元、千分尺测量工具要会用。薪资6-7.5K，可谈 以上岗位每天上班10小时 3.人事行政专员7K-10K,单休，4到5年经验，8小时责任制度 上班地址：红盒城工业邨（太安路） 联系电话： （）

没做过，没经验都没有关系，我们有岗前带薪培训，手把手教你。轻松无压力，室内办公无需外出 工作时间:白班，法定节假日正常休，超长带薪年假 薪资:试用期月均薪6000-7000，转正月薪10000+ 待遇:五险一金，带薪年假

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2.具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 3.沟通表达清晰，服务意识强，具备良好的协调与执行能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5.有行政、文秘类实习或工作经验者优先

职位描述 1、协助完善公司招聘体系及标准化操作流程； 2、参与人员需求预测与招聘规划的制定工作； 3、负责岗位人才需求梳理、简历评估、面试安排、面试实施、录用沟通及入职跟进等全流程招聘事务，推动招聘效率提升； 4、拓展并管理多元化招聘渠道，高效整合资源以满足企业用人需求； 5、定期汇总并分析招聘相关数据，提供决策支持 职位要求 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先； 2、具备招聘模块或HRBP相关工作经验者优先考虑； 3、对招聘工作有高度热情，学习能力强，性格开朗、富有亲和力，积极主动、诚实守信，具备出色的执行能力与责任意识，善于沟通协作并融入团队； 4、能接受短期频繁出差安排

（非第三方代招） 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保工作 无需外出，纯内勤岗位，坐班办公 无需自行开拓客户资源 待遇优厚（法定节假日+年假带薪休+定期团队建设+节日礼品福利+生日礼物+年终奖金+工龄补贴+绩效激励） 有保险行业工作经验者可申请远程居家办公 工作轻松简单，接受无经验新人，欢迎咨询了解

岗位要求 1、人力资源管理专业，本科及以上学历；年龄35周岁及以下；持有人力资源中级及以上职称者优先考虑； 2、具有5年及以上人力资源相关领域工作经验，熟悉至少三个核心模块的运作与实操； 3、具备出色的团队协作意识、沟通协调能力、公文撰写水平及执行能力，工作认真负责，能够独立完成工作任务并达成目标； 4、无任何违法违纪行为记录，身体健康，符合岗位履职要求。 薪资待遇 总用工成本：10-14万元/人/年 工作地点 六安市

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试协调及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内部推荐等），提升招聘效率与质量 4.参与雇主品牌建设，优化候选人体验，提升入职率与留存率 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘流程与工具 2.沟通协调能力强，具备良好的服务意识与责任心 3.熟悉人力资源基础政策法规，有HRBP经验者优先 4. 具备较强的数据分析能力与文档撰写能力 5. 学历不限，人力资源、管理类相关专业优先

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

工作职责 1. 负责重点岗位从人才需求梳理到入职落地的全流程招聘管理，涵盖渠道开发、面试组织、录用决策及薪酬谈判，持续优化招聘效能与人才匹配度。 2. 深入业务单元开展组织诊断，通过人才结构分析识别高潜人员与关键岗位空缺，助力团队人才梯队完善。 3. 配合推进人力资源流程改进，协助落实员工关系维护与企业文化传播，增强组织协同与归属感。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 3年以上人力资源相关经验，具备2年以上HRBP或专注招聘模块的工作背景，有制造业招聘经验者更佳。 3. 熟悉招聘全链条运作，善于岗位需求解析与多渠道资源整合，能高效应对中高端职位招聘挑战。 4. 具备良好的跨部门协作能力与抗压性，能够快速把握业务需求并输出匹配的人力支持策略。

职位描述： 1、负责接待到访客户并引导面试人员有序进行； 2、接听各类来电，妥善处理并安排洽谈室的预约事宜； 3、负责办公用品的申领、登记及日常管理工作； 任职要求： 1、学历与经验均无硬性要求； 2、工作认真踏实，具备较强的责任意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，善于与团队成员协作，确保工作顺利推进。 2. 工作积极主动，有较强的责任意识，能按时保质完成各项工作任务。 3. 熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel等基础应用。

1、配合完成场区日常事务的处理 2、适应猪场封闭式工作环境 3、具备吃苦耐劳品质，待人诚恳友善

招聘舒城县招聘瑜伽2名，提成160180工资十天一发，出粮准时。罗