岗位职责： 1、负责公司各岗位人员的招聘实施，包括招聘渠道的日常维护与管理； 2、办理职能部门员工入职、离职、转正、调动等相关手续； 3、负责劳动合同的签署工作，统筹安排合同续签，并建立和维护劳动合同台账； 4、每月按时完成人事相关数据的统计分析及报表编制任务； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商企业管理等相关管理类专业优先； 2、熟练掌握Office办公软件的操作与应用；

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责：每天回复短视频消息，公司提供手机账号，拍视频简单剪辑，会玩手机就行。上班轻松，两句话术，简单易上手！ 任职资格：无需经验，不限学历，适合宝妈，陪读家长！！ 上班时间：早上九点到下午五点。双休！中午休息1个半小时！ 薪资范围： 无责底薪2000200满勤招一个学员提成800

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升满意度 4.协助完成营业前准备与收尾工作，配合团队完成日常运营任务 5.遵守食品安全与卫生操作规范，落实门店服务标准与安全管理制度 任职要求： 1.对服务行业有热情，具备良好的沟通能力与亲和力，形象端正、举止得体 2.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 3.具备基础服务意识，有餐饮从业经验者优先，无经验者可带薪培训 4.学历不限，初中及以上文化程度，身体健康，持有有效健康证 5.遵纪守法，无不良从业记录，服从管理，具备团队协作精神

岗位职责： 1.用网站进行招聘普工并邀约员工过来面试 2.拍短视频、直播招人 3.做过销售或者人力资源的优先录取 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.邀约员工到公司并进行跟踪入职 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务，提升用餐体验 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及简单报修等工作 5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 4.形象端正，踏实肯干，具备团队协作精神和基本抗压能力 5. 能适应轮班制工作安排，包括节假日及晚间时段

我们正在招聘一位人力资源专员/助理，协助开展公司各项人力资源相关工作。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助性事务。 岗位要求： 1. 人力资源管理或相近专业背景者优先考虑； 2. 具备人力资源相关工作经验，表现突出的应届毕业生也可应聘； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强。

阜阳市阜南县招工地小工/杂工 推灰车

亳州市 蒙城县招工地学徒工、工地小工/杂工，常年出差在江浙皖做搅拌站安装拆除翻新，18-59岁，长干

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招坑内钻小工两名，保底8000超出部分按20每米计算，有房间吃几个人平摊，要求身体健康没有肺病史，不吸烟！

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招聘A2驾驶员4名，要求25—55岁能吃苦耐劳，工资加提成，跑六安到南京往返，有意向的联系

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与执行力 5.有HR实习或相关工作经验者优先

岗位职责： 年龄:18-29岁 形象佳 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，细心负责、执行力强 4. 有HR实习或助理经验者优先 5.普通话标准，具备基本公文写作能力

岗位要求: 1.负责人员招聘，开展增员工作、发布招工信息、整理并筛选求职者资料 2.统筹安排求职者的面试流程，协调相关环节有序推进 3.年龄要求：23至45周岁，工作踏实细致，具备良好的责任意识 学历要求: 中专或高中学历均可接受 大专及以上学历者可优先考虑 公司福利: 工作时间：上午8:30-11:30，下午14:00-16:00 每周双休，享受法定节假日休假待遇，定期组织团队建设活动、外出旅游，办公环境舒适，提供常态化培训支持

岗位职责: 1、负责公司新进人员办理入职手续，离职人员办理离职手续和工作交接。 2、协助公司相关人员的招募工作。 3、负责老客户的福利维护，除此之外，想要高收入可从事销售工作（根据个人意愿） 4、领导交办的其他事宜。 任职资格: 1、25周岁-45周岁，专科以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历。 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活。 3、具有一定的沟通、组织与协调能力。 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好。 薪资待遇: 1、收入:综合薪资8k-12k，上不封顶。 2、公司不定期组织旅游。 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会。 4、上班时间:9:00-17:00，中午休息1.5小时。 公司优势: 1、世界500强企业，有实力，有保障，福利待遇好，知名度、美誉度高，在上海有四百万以上的老客户资源，不用为客户资源发愁。 2、中国人寿上海分公司，位于上海市中心商圈。我们坚信一次正确的选择，胜过百次盲目的求职。

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招聘带班人员，负责上车作业。岗位职责包括：工完场清、料具收好、车辆停放在指定位置。顶班或带班时，需确保当班安全与进度。进入新场地或接触新工作时，应先询问并了解交底，不清楚时及时提问。使用对讲机和手势需遵循现场规范，如有歧义应停车询问。冬季收工时注意防冻，夏季注意油温。

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