岗位内容： 1. 负责公司日常财务运作，涵盖付款处理、账单管理及银行对账等事务； 2. 统筹公司预算的编制工作，并监控预算执行进度； 3. 对财务报表进行分析与复核，识别异常并及时修正； 4. 审查公司财务资料，确保数据准确性和合规性； 5. 带领会计团队，督导其高效按时完成各项财务任务。 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景； 2. 具备3年以上财务或会计领域工作经验，有团队管理经历者优先考虑； 3. 具备良好的沟通与协调能力；

工作内容： 1. 负责公司账务处理、税务申报、发票管理及应收应付账款的核算工作。 2. 管理合同文件与档案资料，建立并优化公司财务制度及相关操作流程。 3. 统筹管理公司整体财务运营，实施成本控制与成本核算，监督各部门财务执行情况。 4. 开拓增值业务渠道，推动公司业务模式的优化升级与创新发展。 5. 具备3年以上生产制造行业财务主管工作经验。

岗位职责： 1. 承担公司日常会计核算任务，保障财务信息的准确性与时效性； 2. 编制并复核各类财务报告，如资产负债表、利润表及现金流量表等； 3. 统筹企业税务管理工作，涵盖税务规划、申报操作及风险防范； 4. 带领并监督财务团队运作，推动团队专业水平持续提升； 5. 参与财务预算编制与实施过程，落实成本管控及财务数据分析； 6. 配合开展内外部审计事务，及时提供相关财务资料支持； 7. 针对重大经营事项开展财务评估，为管理层决策提供依据； 8. 持续完善财务管理制度与流程，提高整体财务管理效能。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，财会或相近专业背景； 2. 具备5年以上会计岗位工作经验，有团队管理经历者优先考虑； 3. 熟知国家财经、税收相关法规政策，掌握系统的会计理论知识； 4. 持有中级会计师职称或注册会计师（CPA）资格者优先； 5. 具备较强的财务分析能力与数据处理敏感度，能独立完成分析报告； 6. 作风严谨负责，具备良好的沟通协调能力和组织能力，抗压性强。

1、核对并整理采购入库及销售相关单据 2、与客户进行对账并开具发票 3、编制并上报统计局所需的产值报表及电子台账 4、办理个税申报及企业年度税务汇算清缴事项 5、统计固定资产系统中的到票明细 6、进项税发票的登记与勾选确认，用于抵扣操作 7、全面负责公司整体账务管理工作 8、通过金蝶系统完成成本核算工作 9、每月末编制增值税测算相关表格 10、协助准备和提供对外所需的相关资料 11、对接并协调外部审计相关沟通事宜 12、在系统中录入凭证及发票，处理研发类账务 13、负责银行审核盾的付款操作

1、负责日常单据的录入工作。 2、依据业务流水生成会计凭证，完成凭证审核及科目余额核对。 3、参与仓库与生产车间的盘点工作，确保账实相符。 4、依照公司制度审核各类费用报销单据，确保其合法合规性。 5、协助相关部门及时提供所需的财务资料。 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据分析能力； 2、接受应届毕业生，需持有会计初级职称，本科及以上学历，有相关工作经验者优先考虑

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算，规范进行账务处理、结算及各类财务报表的编制；严格审核公司各类单据与凭证，核查相关手续，确保资料齐全、数据准确、操作合规、时效达标。 2、开展财务数据分析工作，针对运营中的问题提出可行性建议，为管理层经营决策提供有效支持。 3、严格执行国家财经法规及相关公司制度，遵守财务纪律，保障财务工作合法合规运行。 4、负责客户及供应商往来账务的核算、对账、结算与台账管理，确保账目清晰、核对及时、结果精准，切实维护企业资产安全。 5、按要求落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景； 2、具备1-2年财务工作经验，独立完成过全盘账务操作； 3、具备良好的沟通协调能力与基础管理能力，熟练使用Word、Excel等办公软件，能结合公司实际提出优化建议； 4、具有较强的组织协调能力与发展潜力，熟悉全面预算管理、资金安排、财务分析及税务筹划相关工作。

职位描述： 1. 负责日常资金收付的管理与核对工作； 2. 完成办公场所基础账务的核查与确认； 3. 负责原始凭证的收集与审核，确保报销流程及单据的合规性与准确性； 4. 登记现金、银行存款日记账，并及时将数据准确录入系统，按期编制银行余额调节表； 5. 对记账凭证进行编号、装订，妥善保管并归档相关财务资料； 6. 承担各类票据的开具任务； 7. 协助总会计完成办公室财务数据的统计与汇总工作。 职位要求： 1. 财务、会计或财务管理等相关专业背景； 2. 熟悉企业会计准则及相关财务、税务法律法规； 3. 熟练操作办公软件及财务管理系统，具备会计信息化工具应用能力； 4. 具备良好的职业道德和团队协作意识； 5. 工作细致严谨，具有敏锐的分析判断力和出色的沟通协调能力； 6. 有责任心，积极主动，能吃苦耐劳，适应一定强度的工作压力。

岗位职责: 1. 设计并执行招聘流程，确保招聘工作与公司战略及业务发展相匹配； 2. 通过多种渠道挖掘合适人才，维护良好的候选人关系； 3. 组织并参与面试环节，对候选人的能力与岗位匹配度进行综合评估； 4. 定期汇总并分析人才市场动态，为招聘决策提供数据依据与优化建议。 任职要求: 1. 本科及以上学历，具备3年以上招聘工作经验，有团队管理背景者优先； 2. 拥有出色的沟通技巧和协作意识，能与团队高效配合； 3. 熟悉人才市场状况，能结合业务目标制定科学的人才引进计划； 4. 具备较强的统筹规划与协调推进能力，可高效推动招聘全流程运作。

【岗位职责】 1、协同分支经理推进分支机构团队建设，负责人员招聘、培训实施、绩效管理及员工关系维护，规范办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，严格落实公司标准，完成分支机构人力资源日常基础工作。 2、全面负责分支机构资产安全管理，统筹财务、仓储及固定资产相关事务。依照集团财务要求，做好现金与支票的规范管理，按时编制现金、银行日报，管控各项费用支出，协助分支会计完成纳税申报工作。监督仓管人员执行货物出入库流程，落实定期盘点与库存核查，保障资产安全完整。 3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保操作合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，督促业务人员按期回款。 4、对客户资源进行系统化整理与分类维护，提供数据支持用于客户分析与存量客户激活，并完成相关汇总与统计分析。 5、监督销售人员日常工作计划的执行规范性，推动团队纪律建设，营造积极协作的团队氛围。 6、负责公司制度与流程的传达、落地与执行监督，及时收集并反馈执行中的问题，提出优化建议以提升运营效率。 【任职要求】 1、大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先，具备3年以上人事行政岗位经验，熟悉行政与人力资源各模块运作流程，有运营管理经验者优先考虑。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力

【福利待遇】： 1、入职即缴纳五险一金，试用期薪资全额发放，月薪12k-18k根据面试表现定岗定薪，另享奖金激励； 2、日常补贴：包含每日餐补及其他相关补贴； 3、享有项目奖金、挑战奖金、激励奖金等多项奖励机制； 4、工作时间：8:30-18:30，享受法定节假日、带薪年假、节日福利及定期下午茶等福利。 【岗位职责】： 1、依据公司整体战略规划，制定所辖部门的人力资源发展战略与实施计划，为经营决策提供人力保障支持； 2、与业务负责人协同合作，共同推进团队管理与发展； 3、结合业务发展需求，持续优化人员结构，推动人才培养及员工职业发展路径建设； 4、健全并完善招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等相关制度、计划与执行措施； 5、主导组织与人才发展工作，推动企业文化的落地与深化； 6、统筹管理中后台支持团队，为条线内部运营提供高效后勤服务与保障。 【任职资格】： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备HRBP经理或人力资源相关岗位工作经验，熟悉人力资源各模块及政策法规； 3、精通人力资源管理体系，掌握劳动法及相关国家法律法规； 4、具备良好的领导意识与责任担当精神； 5、具备出色的执行力、沟通协调能力、团队管理能力及人际交往技巧，善于跨部门协作。

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岗位职责： 1. 在师傅指导下学习并参与工地现场的基础施工操作与安全规范执行 2.协助完成家具的搬运、组装、定位及固定安装工作 3.按照图纸和工艺要求进行简单木工、五金件安装及收口处理 4.整理施工工具与材料，保持作业区域整洁有序 5. 配合团队完成日常施工任务，及时反馈安装过程中的问题 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应工地环境及体力劳动 2. 学历不限，有较强的学习意愿和动手能力 3. 无经验者可带薪培训，有家装或木工基础者优先 4. 责任心强，服从管理，具备基本沟通与协作能力 5. 工作地点为蚌埠市蚌山区，需能稳定出勤

财务主管 岗位职责 负责公司全套账务处理工作，涵盖软件研发、配套产品生产、销售全流程的账务核算，包括凭证编制、账簿登记、月末结账、往来账核对、成本核算等，确保账务处理精准、及时、规范。 对接税务相关工作，完成增值税、企业所得税、附加税等各类税费的计算、申报、缴纳，把控税务风险，熟悉高新技术行业税收优惠政策并协助落地。 负责财务报表编制，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，定期出具财务分析数据，为公司经营决策提供财务支撑。 管理公司资金往来，做好费用审核与报销管控，严格把控财务支出合规性。 配合审计、工商、税务等工作，整理归档财务凭证、报表、合同等各类财务资料，保证资料完整可查。 结合公司经营业务特点，优化财务流程，灵活应对账务处理中的特殊问题，兼顾财务原则与业务实际需求。 完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 财务、会计、财务管理等相关专业大专及以上学历，持有中级或以上会计职称，具备 3 年以上民营企业全套账务独立处理经验，有软件研发、生产制造类企业财务工作经验者优先。 精通财务会计准则与税法法规，熟练使用金蝶财务软件，以及 Excel、Word 等办公软件，能高效完成账务核算、报表编制工作。 学习能力强，对数字敏感，具备扎实的财务专业功底和较强的账务处理能力，能快速适配公司业务模式。 具备原则性与灵活性兼具的职业素养，能结合民企经营实际灵活处理财务问题，沟通协调能力良好。 工作细致严谨、责任心强，具备良好的抗压能力和执行力，能高效完成日常财务工作与临时性任务。 熟悉软件行业研发费用归集、成本核算逻辑，了解生产型企业供应链账务流程者优先。

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 主导成本分析与费用管控，为经营决策提供专业财务支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，保障财务合规运营 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4.具备中级会计师职称，持有CPA、CMA者优先 5.责任心强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调与抗压能力

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求：建筑工程10年以上经验 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

财务主管要求： 1. 主管会计需精通各类会计软件，了解财务管理制度及业务流程。 2. 已获得初级会计职称证书。 3. 能够独立完成税务申报相关工作。

岗位内容： 1. 提供财务咨询服务，为客户提供财税服务咨询方案及问题处理。 2. 协助客户解决复杂的财务问题和税务问题。 3.做好日常客户服务，财务问题对接等 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业毕业生优先/有财务行业相关经验。 2. 一年左右财务咨询工作经验优先。 3. 愿意学习或具备扎实的财务知识和综合分析能力。 4. 具备良好的沟通与协调能力。 5.有良好的服务意识，情绪稳定 公司提供客户资源 平常有带薪年假、工龄工资、年终奖金等其他福利

岗位职责 一、客户开发与维护 1．负责中业、国有企业及大型集团类企业的客户拓展，推广中企云链供应链金融核心产品（如云信、电子债权凭证、保理融资等）； 2．深入挖掘客户在账期管理、资产流转、供应链资金效率提升等方面的实际需求，提供个性化服务方案； 3．与央的财务、采购及相关管理层建立稳定合作机制，持续深化客户关系； 4．定期开展客户回访，跟进项目执行进度，保障服务质量和客户体验。 二、资源整合与协同推进 1．联合银行、保理机构、信托公司等金融合作伙伴，共同策划供应链金融综合服务模式； 2．配合银行对公条线实施联合营销，推动业务批量落地与规模增长； 3．联动内部产品、风控和运营团队，完善客户服务流程，提升响应效率。 三、市场洞察与策略落实 1．开展区域央市场调研，掌握行业动向与竞争格局，制定精准化营销计划； 2．积极参与行业交流活动、政策解读会议等，增强中企云链品牌专业形象； 3．及时汇总客户反馈信息，为产品迭代升级提供一线支持。 任职要求 一、基本条件 1．学历要求：本科及以上，金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑； 2．工作经验：具备8年以上银行对公、供应链金融或大型B2B销售背景，熟悉企业信贷、贸易融资等业务流程； 3．客户资源：拥有央、大型集团或政府平台类客户资源者优先录用； 4．行业理解：熟悉应收账款融资、供应链金融运作模式，对金融科技发展有浓厚兴趣。 二、核心能力 1．具备优秀的商务沟通与高层对接能力，能独立推进关键客户合作； 2．市场反应敏锐，能够快速识别客户需求并推动解决方案实施； 3．具有良好的跨部门协作意识，能与产品、技术、风控团队顺畅协同。 三、加分项 1．有供应链金融平台或金融科技领域工作经验者优先； 2．了解区块链技术、电子债权凭证等新型金融工具的应用场景。

总账会计，有责任心

岗位职责： 1. 负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2. 编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3. 协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4. 参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议 5. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5. 无不良信用及财务违规记录，能接受基础加班及阶段性高强度工作 岗位职责： 1. 负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2. 编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3. 协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4. 参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议 5. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2. 具备会计基础实操能力，熟悉国家财税法规及企业会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数（如VLOOKUP、SUMIF等） 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力 5. 无不良信用及财务违规记录，能接受阶段性加班及阶段性驻场支持

岗位职责： 1、负责客户每月的财税的对接，包括开票、收票记账、报税缴税等日常财税工作； 2、掌握各行业涉及税种和税率，了解中小企业财务工作要求，根据客户营业执照所属范围，能独立建立核算账套、整理原始凭证、录入凭证、处理账务、编制财务报表; 3、纳税申报、退、免税申请及税务相关工作； 4、完成部门主管交办的其他工作。 任职要求： 1、财务、会计专业大专及以上学历、持有会计从业资格证； 2、有2年以上的会计从业经验或1年以上代理记账公司工作经验； 3、熟悉各类企业纳税申报流程及税率； 4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动； 5、有较强的服务意识和沟通能力，遵守公司的各项规章制度。 6、对接过客户 续费

岗位职责： 1.负责公司日常现金、银行存款的收支业务，确保资金流动准确及时 2.登记现金及银行日记账，定期与会计核对账目，保证账实相符 3.办理银行结算业务，包括转账、汇款、票据开具等，确保手续齐全合规 4.定期编制资金日报表，向上级汇报资金使用情况 5.妥善保管现金、支票、印章及相关凭证，确保财务资料安全完整 任职要求： 1.具备基本财务知识，熟悉出纳工作流程和相关法律法规 2.细心严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 3.熟练使用办公软件及财务系统，具备较强的数据处理能力 4.具有良好的沟通能力和团队协作精神，能适应快节奏工作环境 5.学历不限，有相关工作经验者优先考虑

项目核算

公司财务报税及内账，公司以双休制，周一至周五上班， 每天八个小时，中餐在公司吃，节假日按正规单位放假，试用期三个月，试用期3800一个月

蚌埠怀远招会计

1. 负责公司人员招聘工作，根据部门人员需求开展招聘活动； 2. 组织实施并制定员工培训计划，推动培训体系落地执行； 3. 搭建员工薪酬结构，组织实施绩效考核，并提供优化建议； 4. 确保人事相关制度符合政府劳动法规及相关部门要求； 5. 落实员工工资核算以及福利、奖金等项目的准确发放； 6. 协助各部门进行人力配置与预算管理； 7. 负责监督公司各职能部门及员工对规章制度的执行情况； 8. 执行人力资源各项实务操作流程，推动制度落实，并协同其他业务部门完成相关工作； 9. 具备三年以上生产制造行业人事经理工作经验。