有工作经验2年以上薪资6000起步 单休（具体面谈）

工作内容： 1.负责公司账务处理、税务申报、发票管理，以及应收应付账款的核算工作。 2.管理合同文件及档案资料，建立健全财务制度与操作流程并推动执行。 3.统筹公司整体财务运营，开展成本管控与核算，监督各部门财务执行情况。 4.开拓增值业务渠道，推动公司业务模式的优化升级与创新发展。

岗位职责： 1.承担公司日常会计核算任务，保障财务信息的准确性与时效性； 2.编制并复核各类财务报告，如资产负债表、利润表及现金流量表等； 3.统筹企业税务管理工作，涵盖税务规划、申报操作及风险防范； 4.带领并监督财务团队运作，推动团队专业水平持续提升； 5.参与财务预算编制与实施过程，落实成本管控及财务数据分析； 6.配合开展内外部审计事务，及时提供相关财务资料支持； 7.针对重大经营事项开展财务评估，为管理层决策提供依据； 8.持续完善财务管理制度与流程，提高整体财务管理效能。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，财会或相近专业背景； 2.具备5年以上会计岗位工作经验，有团队管理经历者优先考虑； 3.熟知国家财经、税收相关法规政策，掌握系统的会计理论知识； 4.持有中级会计师职称或注册会计师（CPA）资格者优先； 5.具备较强的财务分析能力与数据处理敏感度，能独立完成分析报告； 6.作风严谨负责，具备良好的沟通协调能力和组织能力，抗压性强。

岗位职责 1.负责企业日常财务管理工作，涵盖预算制定、成本管控、资金安排、财务数据分析及整体账务处理； 2.审查各项财务报表，保障数据真实准确、符合规范要求，并为管理决策提供有效财务支持； 3.组织并配合内外部审计事务，保持与税务、银行等相关单位的顺畅沟通与协作； 4.带领财务团队高效运作，推动团队能力建设与工作流程持续优化； 5.具备制造业领域财务工作背景者优先。 任职资格 1.本科及以上学历，财务、会计类相关专业； 2.拥有10年财务相关工作经验，具备扎实的财务管理理论与实操经验； 3.熟知国家财经法律法规及税收政策，持有中级会计师或更高级职称者优先考虑； 4.具备良好的组织协调能力与数据处理分析能力，能够独立应对和解决复杂问题； 5.精通常用财务软件及各类办公自动化应用工具。

岗位职责 1.负责公司日常财务管理工作，涵盖预算制定、成本管控、资金安排、财务数据分析及全盘账务处理； 2.审核各类财务报告，确保数据真实准确、符合规范，并为管理决策提供有效支持； 3.组织协调内外部审计事务，保持与税务、银行等相关单位的顺畅沟通； 4.带领并监督财务团队日常运作，推动团队专业水平提升与工作流程优化； 5.具备制造业领域相关从业经历。 任职资格 1.本科及以上学历，财务、会计类相关专业； 2.拥有10年财务岗位工作经验，具备系统的财务管理知识与实操经验； 3.熟悉国家财经法律法规及税收政策，持有中级会计师或更高级职称者优先； 4.具备良好的沟通协作能力与数据处理分析能力，能够独立应对和解决实际问题； 5.熟练操作财务软件及各类办公自动化系统。

岗位：财务经理 任职要求：具备会计、财务管理、经济学或相关专业统招大专及以上学历；拥有5年以上财务管理工作经历，持有中级及以上职称，熟练掌握财务软件及信息系统的操作与应用 待遇：8小时工作制，单休，月薪6-8千

岗位职责： 1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务工作的复核与监督； 2、研究并拟定会计政策与操作规范，适时调整会计准则； 3、审核公司各类财务报表，核对关联方往来款项，编制合并报表并开展财务分析； 4、按照投资者需求，按时提供对外财务月报、季报及年度报告； 5、组织业务知识学习、专业培训及会计岗位实操技能提升训练； 6、依据费用管理制度，有效管控各项成本支出； 7、定期开展会计政策执行情况检查，严格防范操作风险，及时解决发现的问题； 8、配合外部审计工作，准确提供相关财务会计资料。 任职资格： 1、财务、会计类专业本科及以上学历； 2、持有会计从业资格证书或注册会计师资质者优先考虑； 3、具备5年以上会计岗位工作经验，其中至少2年审计相关经历； 4、熟悉财务核算全流程，具备持续学习的意愿与自我提升能力； 5、具备较强的沟通能力、人际交往技巧，以及良好的组织协调和抗压能力。

工作内容： 1.负责公司账务处理、税务申报、发票管理及应收应付账款的核算工作。 2.管理合同文件与档案资料，建立健全财务制度与业务流程并推动执行。 3.统筹公司整体财务运营，实施成本管控与财务核算，监督各部门财务执行情况。 4.开拓增值业务渠道，推动公司业务模式的优化升级与创新发展。

具备建筑工程公司相关工作经验，持有二级建造师证书（市政、房建专业）者优先考虑。

1.负责公司日常财务事务管理，涵盖税务申报、出纳操作、成本核算及总账登记等相关工作。 2.按时编制各类财务报表，确保数据真实准确，并及时向管理层提交财务分析与汇报。 3.配合开展内部审计，保障财务运作符合相关法规与内部规范要求。 4.参与公司财务制度与流程的建立、优化与完善工作。 周末双休，公司购买五险，薪资待遇具体面议。

蚌埠市龙子湖区招架子工、外墙/滑板

蚌埠市淮上区招聘氩弧焊工 主要焊接不锈钢材质镜面罐子 不要漏水 经验者优先

明天8点，翰林华府小时工一个人

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蚌埠市蚌山区招光伏安装

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

负责厂内订单和财务

岗位职责： 1.财务管理体系搭建与优化：全面负责公司财务制度、会计核算体系及内部控制流程的建设与持续优化，主导年度财务预算的编制工作，跟踪执行进度并开展差异分析。 2.成本控制与财务分析：构建完善的成本核算机制，对生产、采购、仓储等环节的成本支出进行动态监控，制定降本增效策略。定期输出财务分析报告，识别经营风险点，提升资金使用效率和资产周转水平。 3.税务筹划与合规管理：统筹各类税务申报事项，落实税收优惠政策申请，强化税务风险预警与防控机制。保持与税务、工商、银行等相关职能部门的良好对接，确保企业财务运作合法合规，降低监管风险。 4.资金与资产管理：负责现金流的整体调度与管理，保障企业正常运营需求，监督固定资产及库存物资的账务核算与盘点工作，提高资产利用效能。 5.团队管理与战略协同：带领财务团队高效运作，设定绩效考核指标并组织实施专业能力培训。深度参与公司战略规划过程，为投融资、并购等重大事项提供财务测算与风险评估支持。 6.信息化系统的联络：牵头ERP系统的实施导入及相关运维协调工作。 任职要求： 1.教育背景：具备本科及以上学历，主修财务管理、会计学等相关专业，持有中级会计师或注册会计师资格者优先考虑。 2.工作经验：拥有5年以上制造业财务管理工作经历，其中至少3年财务团队管理经验，熟悉工贸一体化企业的业务模式。有金刚石工具、五金机械或建材行业从业背景者优先，精通生产与贸易全流程的财务管控。 3.核心技能：熟练掌握主流财务软件（如用友、金蝶）及ERP系统的操作应用，能够灵活运用多种数据分析工具进行财务建模与分析。 熟知国家财税法规、融资路径及风险管理策略，具备独立开展税务筹划的实际能力。 4.职业素质：思维缜密，具备全局视角与风险预判意识，能有效解决复杂财务问题。具备出色的沟通协调能力，善于推动跨部门协作与资源整合。 任职要求： 年龄不超过40岁，具备全盘账务处理、进出口退税操作及税务筹划的实战经验

岗位职责： 1、账务处理：审核原始凭证（如报销单、采购发票），录入记账凭证，生成明细账总账； 2、报表编制：每月编制资产负债表、利润表、现金流量表，向总经理/股东会提交财务分析报告； 3、税务申报：按时申报增值税、企业所得税等税种，办理税务备案、发票申领； 4、成本核算：统计生产物料、人工成本，核算产品单位成本，向厂长提供成本数据； 5、档案管理：装订记账凭证、保管财务账簿，配合审计机构的审计工作。 任职资格： 1、会计相关专业，大专以上学历； 2、5年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先； 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先； 6、具有良好的沟通能力； 7、有会计从业资格证书，优先考虑。

岗位职责： 1.负责企业财务运作管理，涵盖账务核算、财务报告编制及分析工作； 2.组织开展预算制定、成本管控、财务数据分析及资金统筹管理工作； 3.主导财务报告的编制与审查流程，保障数据真实准确并符合相关规范； 4.参与企业经营战略决策，提供专业财务支持与优化建议，提升资源使用效率。 任职要求： 1.年龄50岁以下，大专及以上学历，财会类或财务管理等相关专业； 2.拥有5年以上制造行业财务管理工作经历； 3.熟知国家税收政策、财务制度及相关会计准则，具备中级会计师或更高职称； 4.具备较强的沟通协调能力、数据解读能力及团队管理能力。

早8晚17，双休，法定节假日，五险，有员工旅行与节日福利。 岗位要求： 1.负责审核企业各项成本支出，完成材料、人工及制造费用的归集与核算，及时反馈成本数据；对原材料采购、领用，产成品入库、销售出库及退回事宜，以及生产环节实施全程监督与管控。 2.开展成本数据分析，识别异常波动并提出相应处理措施； 3.参与年度预算编制，分解预算指标，跟踪执行进度，确保决算工作按时完成； 4.核查并监督仓库期末盘点工作的规范开展； 5.优化成本核算体系，提出改进方案与可行性建议。 需具备生产制造行业2年以上成本核算经验，持有会计初级及以上职称，财经类专业大专或以上学历，熟悉会计准则、税务政策及相关财经法律法规。

岗位职责： 1.负责人员的招聘、简历筛选、面试安排及录用流程，并组织新员工入职培训； 2.管理员工人事档案，及时更新和维护员工信息，确保数据真实完整； 3.负责员工考勤统计、薪酬核算、福利发放及绩效考核相关事务； 4.配合上级推进公司人力资源管理制度与工作流程的制定与实施； 5.协调员工关系，处理员工日常疑问与内部矛盾，促进劳资和谐； 6.钉钉办公系统的人事模块维护，定期更新服务器中的人事文件资料； 7.办理员工入职、离职、调动、转正等各项人事手续； 8.负责五险一金的申报、缴纳、提取、报销、退休办理、数据核对及跨年清册整理； 9.每月按时完成人事报表：包括五险一金汇总表、人员变动表、年休假记录表的更新与归档； 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2.具备招聘、培训、薪酬福利等相关模块的实际操作经验； 3.熟知国家劳动法律法规，掌握企业人力资源管理规范与流程； 4.具备较强的沟通能力、协调能力及问题处理能力； 5.工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的团队协作意识； 6.有制造业行业从业经历者优先； 7.有薪酬、绩效、培训模块工作经验者优先； 岗位福利：双休，入职即办理五险一金，设有满勤奖励，提供餐费补贴

薪资待遇： 1、底薪4000元加提成 工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与维护； 2、参与招聘工作，包含简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 3、协调员工关系，提升员工满意度，营造积极的工作氛围。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关专业知识，能独立开展人事管理工作； 2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 3、具备较强的问题处理能力，能妥善应对人事管理中的各类情况。

负责企业人才引进 拟定人力资源招聘方案

职位描述： 1、统筹管理所辖区域人力资源整体工作，熟练掌握人力六大模块，具备人力规划思维与实操能力，主导人事制度体系的搭建并推动执行落地； 2、监督指导分子公司运营情况，针对薄弱环节开展专项提升，优化业务流程，持续推动效率改进； 3、负责日常运营管理，包括会议组织与跟进、重点事项推进及执行结果追踪； 4、搭建健全企业人力资源管理体系（涵盖招聘、绩效、薪酬、培训及文化），制定并完善相关管理制度； 5、深入洞察组织运行现状，提出可行性优化建议，协助完成组织架构调整；牵头开展培训需求调研，编制年度培训方案并推动各部门落实实施； 6、设计薪酬机制，制定并推行兼具内部公平性、激励性及外部竞争力的薪酬策略； 7、主导绩效管理体系的引入、建设与维护，协调推进各部门及岗位的绩效目标设定与沟通、计划执行与辅导、考核评估、反馈改善等全流程工作； 8、推动企业文化理念的宣导、贯彻、维护、深化与传播。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上相关行业管理经验；有300人以上团队管理背景；3年以上集团化企业人力资源或运营管理岗位经验； 2、熟悉国家劳动人事相关政策法规； 3、具备突出的组织领导力、计划统筹能力、判断决策能力、协调沟通能力、执行力、公共关系处理能力、团队建设能力及文书撰写能力； 4、拥有制度体系建设、管理流程优化实践经验，具备应对和解决复杂问题的能力； 5、坚持原则，保密意识强，具备全局观念、协作精神、服务意识和创新思维； 6、视野开阔，目标导向明确，具备业务/客户视角，善于高层互动及跨部门协同沟通。

1、具备1年以上招聘工作经验 2、掌握公司人力资源相关制度，能够准确解答应聘人员的各类咨询问题 3、负责搭建企业人才储备体系，妥善管理简历资料并严格执行信息保密要求 4、配合上级完成各岗位职务说明书的编制与完善工作 5、了解国家有关劳动法律法规；熟知人力资源各项实务操作流程 6、结合当前人员编制及业务发展需要，协助上级明确招聘目标，统计岗位与人员需求，拟定并落实招聘计划

1.负责公司人员招聘工作，根据部门人力缺口开展招聘任务； 2.组织实施并统筹安排员工培训计划与相关事务； 3.搭建员工薪酬体系，开展绩效考核评估，并提供优化建议； 4.确保人事相关政策符合政府劳动法规的相关要求； 5.落实员工工资核算及福利、奖金等项目的准确发放； 6.协助各部门进行人力资源配置与预算管理； 7.监督检查公司各部及员工对规章制度的执行情况； 8.执行人力资源各项操作流程，推动制度落地实施，协同支持其他业务部门工作。

-学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。具备食品加工等生产型企业相关专业背景者更佳，有助于深入理解生产环节的人力资源配置需求。 -工作经验：3年以上人力资源领域从业经历，熟悉生产运作逻辑，曾直接为生产部门提供人力支持，并有参与车间人员统筹管理的成功实践。 -核心能力：掌握传统制造业常用招聘渠道，如劳务市场对接、技校资源合作等，能高效完成一线操作工、技术岗位工人及基层管理岗的招聘任务。熟悉制造类企业生产流程、工艺要求及产能布局，可根据实际生产计划制定匹配的人力配置方案。 -软技能：具备较强的现场跟进意识，可高频次进入生产车间，及时响应一线用人需求。拥有良好的跨部门协作能力，能与生产、工艺、设备等团队顺畅沟通、协同推进工作。同时具备扎实的数据收集、统计分析能力，善于通过人力效能报表辅助管理决策。

岗位职责： 1、负责日常财务单据的录入、审核及归档，保障财务数据的真实性和完整性； 2、每月与仓库管理人员进行库存数据核对，确保账面与实际库存一致； 3、定期与资产管理部门开展资产清查工作，保证账实相符； 4、积极对接业务部门，确保财务信息高效、准确地传递与反馈； 5、按时完成领导安排的其他财务相关事务。 任职要求： 1、财会、金融等相关专业大专及以上学历，持有会计从业资格证书； 2、具有1年以上会计岗位工作经验，熟悉工业制造类企业财务运作流程； 3、熟练操作财务软件及常用办公软件（如Word、Excel等）； 4、掌握国家有关财务、税务法律法规及相关政策； 5、工作态度严谨，责任心强，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识； 6、能适应一定强度的工作节奏，具备良好的职业道德和敬业精神。 任职要求： 1、财会、金融等相关专业大专及以上学历，持有会计从业资格证书； 2、具有1年以上会计岗位工作经验，熟悉工业制造类企业财务运作流程； 3、熟练操作财务软件及常用办公软件（如Word、Excel等）； 4、掌握国家有关财务、税务法律法规及相关政策； 5、工作态度严谨，责任心强，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识； 6、能适应一定强度的工作节奏，具备良好的职业道德和敬业精神。

负责在招聘平台发布职位信息，及时回复求职者咨询，安排面试邀约并参与面试环节。 任职要求：不限性别，需具备良好亲和力，善于沟通表达，具有一定的逻辑思维能力