岗位职责： 1. 承担公司日常会计核算任务，保障财务信息的准确性与时效性； 2. 编制并复核各类财务报告，如资产负债表、利润表及现金流量表等； 3. 统筹企业税务管理工作，涵盖税务规划、申报操作及风险防范； 4. 带领并监督财务团队运作，推动团队专业水平持续提升； 5. 参与财务预算编制与实施过程，落实成本管控及财务数据分析； 6. 配合开展内外部审计事务，及时提供相关财务资料支持； 7. 针对重大经营事项开展财务评估，为管理层决策提供依据； 8. 持续完善财务管理制度与流程，提高整体财务管理效能。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，财会或相近专业背景； 2. 具备5年以上会计岗位工作经验，有团队管理经历者优先考虑； 3. 熟知国家财经、税收相关法规政策，掌握系统的会计理论知识； 4. 持有中级会计师职称或注册会计师（CPA）资格者优先； 5. 具备较强的财务分析能力与数据处理敏感度，能独立完成分析报告； 6. 作风严谨负责，具备良好的沟通协调能力和组织能力，抗压性强。

工作内容： 1. 负责公司账务处理、税务申报、发票管理及应收应付账款的核算工作。 2. 管理合同文件与档案资料，建立并优化公司财务制度及相关操作流程。 3. 统筹管理公司整体财务运营，实施成本控制与成本核算，监督各部门财务执行情况。 4. 开拓增值业务渠道，推动公司业务模式的优化升级与创新发展。 5. 具备3年以上生产制造行业财务主管工作经验。

岗位职责： 1、招聘交付管理：根据公司战略规划及业务部门实际需求，制定招聘目标与实施方案，推动方案执行落地，高效引入关键人才，助力企业突破发展瓶颈，支持组织长期成长； 2、招聘项目管理：主导招聘项目的实施与运营，通过流程优化、数据分析、进度把控、成本控制及风险防范，落实招聘策略，并持续复盘改进，保障战略推进中的人才供给； 3、招聘资源管理：结合各部门岗位特点与用人标准，拓展并维护多元化招聘渠道，科学评估业务需求，协同内部交付计划，合理配置渠道资源，提升资源利用效率； 4、招聘后效分析：搭建数据报表体系，整合常规与专项数据，评估人才招聘的数量、质量及留存状况，洞察组织痛点、预警业务风险、衡量项目成效，并围绕业务需要推进人才甄选、保留与发展相关工作； 5、招聘能力沉淀：以服务为导向理解并挖掘业务需求，深入业务场景，借鉴外部先进人力资源实践，输出适用的管理工具与方法，赋能业务团队。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、劳动与社会保障、财务管理、社会工作、行政管理等管理类相关专业； 2、素质能力：具备良好的沟通表达能力，自我驱动意识强，态度积极诚恳，思维条理清晰，追求卓越成果； 3、工作经验：具有人力资源管理或招聘管理相关工作经验者优先考虑。 与您共享： 1、参与牧原公司人力资源体系建设与数字化转型进程的机会，与行业咨询专家深度交流、共同探索； 2、拥抱对未来的创新想象，成就他人亦成就自己，携手共绘愿景蓝图，共享企业发展与个人成长的双重价值！ 薪资待遇：五险一金 节假日福利 包住宿 上下班时间：8:00-12:00 14:30-18:30 晋升路径： 1、技术方向：初级人力资源管理师—中级人力资源管理师—高级人力资源管理师 2、管理方向：专员—子公司人资负责人—区域人资负责人

岗位职责： 日常财务及资金处理：协助开展日常账务操作，包含凭证录入、账目核对、发票管理等工作；负责银行对账、现金管理以及资金流向的跟进。 发票与税务管理：负责增值税发票、普通发票的开具、整理与归档；配合完成税务申报相关事务。 费用报销与支付管理：审核员工提交的报销单据，确保流程规范、数据无误；协助执行供应商付款及应付账款清理；核查并维护供应商与客户账户信息，保障收付款准确。 数据整理：协助进行财务数据的汇总与整理，确保信息的准确性与完整性。 财务档案管理：负责财务凭证、合同、票据等资料的归档与保管；确保档案齐全、安全，便于后续审计与查阅。 内外沟通与协调：与公司内部各部门对接，收集整理财务所需资料；按需与银行、税务机关、审计单位等外部机构保持联系与协作。 其他财务支持工作：配合部门完成各类临时性财务任务。 任职要求： 专业知识：具有财务、会计等相关专业背景，了解会计准则及税收政策。 技能要求：能熟练操作财务软件（如用友、金蝶等）和办公软件（如Excel），具备实际应用能力者优先。 细心与责任心：对数据敏感，工作认真细致，具备较强的责任意识。 沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能够与内外部团队顺畅合作。 学习能力：具备较强的学习能力，能及时掌握新出台的政策与业务技能，适应行业变化。 薪资范围：4.5-5.5

一、具备3年以上制造业人力资源相关岗位工作经历。 二、精通员工培训体系搭建及入离职全流程管理事务。 三、掌握企业日常行政事务的运作与执行要点。 等...

岗位职责: 1.负责公司承接的市政、房建、公路、水利等项目运营，保障经营目标顺利达成。 2.统筹经营项目的实施与监管，涵盖合同执行、成本核算及费用控制等方面。 3.与客户及供应商建立并保持稳定合作关系，推动公司业务持续拓展。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与领导能力，能有效带领团队完成各项经营任务。 2.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够妥善应对和解决项目运营中的各类问题。

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何。

一、岗位核心价值 您将不再是传统意义上的职能支持者，而是公司核心管理团队的重要一员。您的核心使命是：从零到一或从有到优，系统性构建与业务发展相匹配的人力资源与行政运营体系，将管理基础薄弱点转化为组织效能增长点，直接支撑公司经营目标的实现。 二、 岗位职责 1. 人力资源体系搭建与优化 诊断公司现有人力资源状况，结合业务战略，主导设计并实施涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系的全模块人力资源制度与流程。 建立符合食品制造企业特点的岗位职级体系与任职资格标准，推行科学的绩效管理工具，将个人绩效与组织目标紧密联动。 设计具有内部公平性与外部竞争力的薪酬福利体系，有效激励员工，提升关键人才保留率。 2. 招聘配置与人才发展 根据公司年度规划，制定并执行人才招聘计划，快速、精准地为各部门（特别是生产、研发、销售）配置核心人才。 搭建公司内部培训体系，策划并组织实施管理能力、专业技能、企业文化等系列培训项目，打造学习型组织。 协助各部门负责人进行团队建设与人才梯队培养，实施关键人才盘点与发展计划。 3. 员工关系与企业文化建设 建立畅通的内部沟通机制，营造积极、透明、信任的工作氛围。 处理各类员工关系事宜，防范劳动风险，构建和谐稳定的用工环境。 传承“知香斋”创业精神，策划组织员工活动，塑造并传递具有凝聚力的企业文化。 4. 行政综合管理与体系建设 统筹管理公司行政后勤事务（园区环境、安保、食堂、接待、车辆等），建立标准化的行政服务与管理制度。 优化各类行政流程，控制运营成本，提升整体办公与后勤支持效率。 确保公司行政运营符合各项法规要求，应对各类检查与审核。 三、 任职要求 1. 硬性条件 学历与专业： 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先。 工作经验： 5年以上人力资源全面管理经验，具备在制造业（快消品/食品行业优先）中从0到1或主导过人力资源体系成功搭建与落地的完整项目经验。 知识技能： 精通国家劳动法律法规；熟练掌握绩效管理（如OKR/KPI）、薪酬设计、人才评估等专业工具；具备良好的公文写作与制度编撰能力。 2. 核心能力（我们最为看重的特质） 经营视角： 能够跳出HR专业深井，深刻理解业务逻辑与公司经营目标，善于从人才、组织、文化的角度提出解决方案，驱动业务成功。 系统思维： 具备顶层设计与规划能力，能够系统性思考问题，建立长效、可扩展的管理机制，而非仅仅解决单一问题。 落地实践能力： 不仅仅是方案的设计者，更是坚定的推动者和执行者。具备强大的项目管理和跨部门协调能力，能克服阻力，确保政策与制度在基层有效落地。 领导力与影响力： 具备出色的沟通能力，能够影响和协同各部门负责人，共同推进组织发展项目。 四、 我们为您提供 关键角色与舞台： 直接向总经理汇报，参与公司管理层会议，您的专业意见将直接影响公司决策。 直面挑战的机会： 在一个业务扎实但管理亟待提升的环境中，全面负责体系搭建，您的贡献将清晰可见，成就感十足。 有竞争力的薪酬： 提供业内具有竞争力的薪酬待遇（具体面议）。 温暖的工作氛围： 一家务实、注重品质、富有历史沉淀的食品企业，期待与您共同成长。 工作时间 9:00-12:00 13:30-17:00 ，单休；免费工作餐，如有需要也可免费提供宿舍。 职位福利：包吃、包住、朝九晚五、节日福利、五险

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.独立完成纳税申报、发票管理、税务筹划及年度汇算清缴工作 3. 协同完成安装工程类项目成本归集、核算与进度款收支跟踪，支持多专业工程结算 4.配合审计、工商年检及资质维护等外部检查，确保财务合规性 5.参与公司资金计划管理，协助优化现金流及费用管控流程 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称 2.具备建筑、装饰装修、机电安装或工业厂房类工程企业财务经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及工程行业会计核算特点，熟练使用用友/金蝶及办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好沟通协调能力及团队协作意识 5. 认可公司扎根合肥、专注安装工程的发展方向

一、基本要求： 1：大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，特别优秀者条件可适当放宽； 2：具备3年以上制造业领域工作经验； 3：精通财务与税务相关知识，熟练操作财务软件及常用办公软件； 4：具备较强的沟通协调能力与逻辑分析能力； 二、岗位职责： 1：账务核算与月结管理：统筹日常全盘账务处理，审核业务准确性，主导完成月度、季度及年度结账任务，保障按时关账。审查各类费用及资金收支的合规性与合法性； 2：财务报告编制：组织编制并审核公司个别及合并财务报表，确保符合企业会计准则（如IFRS）及相关披露规范，为经营分析提供准确的核算数据支持； 3：内控、合规与审计对接：完善财务内控制度与核算流程，并推动有效执行。准确完成各项税费申报工作，配合内外部审计并提供所需资料，审核合同中的财务相关内容； 4：流程与系统优化：持续梳理与优化会计核算流程及信息系统，提升核算效率、数据准确性及对业务部门的服务质量。

需要一个木工，主要是支那个木壳模具的。嗯，做那个拦水坝的350，管吃管住，最好是云贵川的

叉车工，2月薪5000-6000元五险一金年终奖负责叉车日常检查、维护和保养工作，及时发现并报告叉车故障和问题；按照生产计划和货物需求，完成货物的装卸、搬运、堆垛等工作。，负责叉车日常检查、维护和保养工作，及时发现并报告叉车故障和问题；按照生产计划和货物需求，完成货物的装卸、搬运、堆垛等工作。，具备1年以上叉车实际操作经验。持有效叉车操作证，初中及以上学历

烧烤店招聘(怀远西市)服务员数名，假期工，长期皆可，工资3000+200+酒水提成+菜品提成，干得好的后期加薪，假期工2400，月休两天，包吃住有意向，想干的联系，电话()

有没有架子工在附近，有证的需要帮忙做一下门禁，一个人五十块钱，可有人愿意。

工地在武汉，焊钢立柱，

我们鼎泰财税集团有15年以上的财税经验，目前招聘电商会计主管岗位。 岗位职责： 1.全面负责财税公司电商客户财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2.编制并分析月度、季度及年度财务报表，提供经营决策支持 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 统筹管理应收应付、成本费用及固定资产等日常账务处理 5. 对接审计、税务、银行等外部机构，确保合规运营 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上电商公司财务工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-45周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

职责要求： 1.根据公司安排对公司项目财务方面做出分析，根据运营情况做出账务处理。 2.配合财务经理工作，按照要求及时完成账务、税务梳理工作。 3.对金融市场了解，帮助企业决策。 4.有财务管理经验和有会计师资格证更佳。 职位要求： 1.对资本市场知识具备一定了解。有审计师事务所工作经验或IPO项目优先。 2.有良好的沟通能力。 3.乐意学习，能服从工作安排，能吃苦耐劳，熟练使用财务软件。 4.最少两年财务岗位实际工作经验，有大公司财务管理经验优先。 5.接受出差者优先。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

一、岗位职责： 1.负责构建公司财务平台体系：满足业务端各项需求。通过精细化管理，在时效性、准确性及数据颗粒度等多个维度为区域及产线数据库提供坚实支持，助力公司高效达成经营战略目标； 2.负责深度洞察公司业务端：与财务团队紧密协作，开展深度财务分析，精准提炼关键关注事项，为业务端提供有力决策与支持，助力优化财务表现，提升整体运营效益； 3.负责公司财务核算与信息披露：全面负责财务核算工作，高效编制财务报表，积极配合内外部财务审计，保障财务数据的合规性； 4.负责公司风险防控与制度优化：密切关注公司业务领域的发展动态，积极应对潜在的财务合规风险。持续审视风险点，不断完善及优化财务管理制度及流程，筑牢财务风险防线； 5.负责公司资金预算管理和税务管理：分析预算执行情况，合理高效调度资金。组织公司日常税务申报、缴纳工作，以及接受税务部门年度的税务检查工作 6.负责投融资尽调与对接：依据投资目标，协同投资部门开展投前尽职调查，并高效完成尽调报告的编制工作。同时，负责股权及债权融资尽调相关工作的对接，确保融资流程顺畅推进，为公司发展提供坚实的资金保障； 二、任职需求： 1.统招985或211本科及以上学历，专业需为会计、金融、财务管理等相关领域； 2.具备5年及以上相关工作经验，其中至少3年管理经验。持有会计师、审计师以上职称或注册会计师资格者优先。具有八大审计、财务咨询经验、上市公司工作经历或较好的英语沟通能力者优先考虑； 3.具备互联网、汽车、生产制造等行业背景以及集团化管理经验，具有海外财务管理工作经验优先； 4.拥有出色的数据分析能力，丰富的财务分析与报告经验，能够运用框架性思维精准剖析问题，提出切实可行的解决方案。具备强大的自我驱动力，勇于迎接挑战，不断追求精益； 5.团队协作与沟通：具备优秀的团队合作精神，沟通能力出色，能够与不同部门高效协作。工作责任心强，条理清晰，注重细节，能够承受高强度的工作压力，在快节奏的环境中保持高效产出； 6.精通财务会计、财务管理、税法知识，熟悉本部门工作业务流程。熟练掌握国家财税政策、法规，对软件行业及高新技术企业特点有深入了解，能够灵活运用政策法规为公司创造价值； 7.具备财务控制、财务规划、跨职能部门沟通以及独立汇报经验，能够从战略高度统筹财务工作，为公司发展提供全方位的财务支持。 8.具备CPA/税务师/ACCA等专业职业资格证。

1、负责现金支票的收取、保管及支付签发工作 2、严格执行公司财务制度，办理各项费用的报销与结算，并编制相应会计凭证 3、及时准确录入记账凭证，逐笔登记总账和明细分类账，定期汇总并上交完整原始凭证 4、负责银行账户、转账支票及发票的日常管理，按时完成对账工作 5、根据公司管理层需求，编制各类资金流动情况报表 6、接受五河籍会计专业应届毕业生报名应聘

蚌埠怀远招会计

： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位内容： 1. 负责日常现金收付、银行现金存取等收支事务，以及银行流水登记、账务处理等基础财务工作。 2. 协助主管会计完成交办的其他会计相关事务。 任职要求： 接受实习生，无需工作经验 双休

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时编制资金日报、银行余额调节表，及时核对并反馈异常情况 3. 协助完成费用报销审核、凭证录入及会计档案整理，保障账务准确及时 4. 配合财务主管完成月度结账、税务申报辅助工作及内外部审计支持 5. 妥善保管空白支票、网银U盾、印鉴等重要财务资料，严格执行内控流程 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限，具备基础财务知识和实操能力者优先 2. 熟悉出纳工作流程，能熟练使用办公软件及主流财务系统（如用友、金蝶） 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 4. 具备基本沟通协调能力，能积极配合财务团队完成各项任务 5. 无不良信用及财务违规记录，持有会计从业资格证或初级会计职称者更佳

岗位职责： 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时编制资金日报、银行余额调节表及各类收支明细报表 3.协助会计完成凭证整理、原始单据审核及财务档案归档工作 4.办理社保、公积金等代扣代缴业务，确保及时准确 5. 配合内外部审计及财务检查，提供相关资金类资料 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2.具备基础财务知识，熟悉出纳工作流程及银行操作规范 3.细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 4. 熟练使用办公软件及主流财务系统（如用友、金蝶等） 5. 无不良信用记录，能接受短期加班及阶段性高强度工作

项目核算

项目结算

任职资格： 22-40岁；会计、财务管理或相关专业专科及以上学历，持初级证书，中级会计职称优先；有制造业、高薪技术企业相关1年以上会计工作经验者优先。 岗位职责： 1.负责日常会计处理、账务核算: 2.负责结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜 3.负责协助财务经理对经营计划、预算编制及考核表的管理 4.负责银行、财税、工商相关业务办理等: 5.负责纳税申报和各类财务报表的编制工作。 6.熟悉成本核算流程、掌握成本控制及分析方法 7.以上工作需要熟练，到岗即可上手。