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财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析成本管理风险控制
工作内容: 1. 负责公司账务处理、税务申报、发票管理及应收应付账款的核算工作。 2. 管理合同文件与档案资料,建立并优化公司财务制度及相关操作流程。 3. 统筹管理公司整体财务运营,实施成本控制与成本核算,监督各部门财务执行情况。 4. 开拓增值业务渠道,推动公司业务模式的优化升级与创新发展。 5. 具备3年以上生产制造行业财务主管工作经验。
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务信息化经验团队搭建经验中级会计师总账核算房地产/建筑
岗位职责: 1. 承担公司日常会计核算任务,保障财务信息的准确性与时效性; 2. 编制并复核各类财务报告,如资产负债表、利润表及现金流量表等; 3. 统筹企业税务管理工作,涵盖税务规划、申报操作及风险防范; 4. 带领并监督财务团队运作,推动团队专业水平持续提升; 5. 参与财务预算编制与实施过程,落实成本管控及财务数据分析; 6. 配合开展内外部审计事务,及时提供相关财务资料支持; 7. 针对重大经营事项开展财务评估,为管理层决策提供依据; 8. 持续完善财务管理制度与流程,提高整体财务管理效能。 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历,财会或相近专业背景; 2. 具备5年以上会计岗位工作经验,有团队管理经历者优先考虑; 3. 熟知国家财经、税收相关法规政策,掌握系统的会计理论知识; 4. 持有中级会计师职称或注册会计师(CPA)资格者优先; 5. 具备较强的财务分析能力与数据处理敏感度,能独立完成分析报告; 6. 作风严谨负责,具备良好的沟通协调能力和组织能力,抗压性强。
会计3-5年大专
安徽百旺诚聘:代账公司会计 一、 福利待遇 1. 五险一金+节日福利(含礼品及过节补贴),综合薪资7000+,具体薪酬可面谈; 2. 周末双休,享有国家法定假期,每年享受带薪年休假; 上班时间:8:00-12:00,14:00-17:30; 3. 定期组织团队建设活动,营造积极、轻松、愉快的工作氛围; 二、职位详情: 1. 负责客户资料的核对、整理、上传及相关信息反馈,做好客户沟通与工作进度汇报; 2. 维护良好的客户互动关系,准确把握客户需求,提升客户信赖感; 3. 能够独立应对并解决客户材料收集过程中出现的各类问题; 4. 协同内部岗位高效对接,保障跨岗位协作流程顺畅; 5. 持续开展客户关系维护,推动建立稳定持久的合作关系; 三、任职资格: 1. 具备1-3年以上会计工作经验,熟悉异常处理、公司注销、账务核查等业务; 2. 有财税类代账公司从业经历者优先考虑; 3. 具备良好的团队协作意识,能在集体中发挥正向作用; 4. 工作热情高,有明确的职业发展目标和追求高收入的意愿; 5. 大专及以上学历。
主管外账会计
5000-7000元/月
会计5-10年大专混合办公应收应付结算总账成本固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账房地产/建筑不可兼职
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议 5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,大专以上学历,持有初中级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力
人力资源经理/主管1-3年本科蓝领岗位招聘
岗位职责: 1、招聘交付管理:根据公司战略规划及业务部门实际需求,制定招聘目标与实施方案,推动方案执行落地,高效引入关键人才,助力企业突破发展瓶颈,支持组织长期成长; 2、招聘项目管理:主导招聘项目的实施与运营,通过流程优化、数据分析、进度把控、成本控制及风险防范,落实招聘策略,并持续复盘改进,保障战略推进中的人才供给; 3、招聘资源管理:结合各部门岗位特点与用人标准,拓展并维护多元化招聘渠道,科学评估业务需求,协同内部交付计划,合理配置渠道资源,提升资源利用效率; 4、招聘后效分析:搭建数据报表体系,整合常规与专项数据,评估人才招聘的数量、质量及留存状况,洞察组织痛点、预警业务风险、衡量项目成效,并围绕业务需要推进人才甄选、保留与发展相关工作; 5、招聘能力沉淀:以服务为导向理解并挖掘业务需求,深入业务场景,借鉴外部先进人力资源实践,输出适用的管理工具与方法,赋能业务团队。 任职要求: 1、学历专业:本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理、劳动与社会保障、财务管理、社会工作、行政管理等管理类相关专业; 2、素质能力:具备良好的沟通表达能力,自我驱动意识强,态度积极诚恳,思维条理清晰,追求卓越成果; 3、工作经验:具有人力资源管理或招聘管理相关工作经验者优先考虑。 与您共享: 1、参与牧原公司人力资源体系建设与数字化转型进程的机会,与行业咨询专家深度交流、共同探索; 2、拥抱对未来的创新想象,成就他人亦成就自己,携手共绘愿景蓝图,共享企业发展与个人成长的双重价值! 薪资待遇:五险一金 节假日福利 包住宿 上下班时间:8:00-12:00 14:30-18:30 晋升路径: 1、技术方向:初级人力资源管理师—中级人力资源管理师—高级人力资源管理师 2、管理方向:专员—子公司人资负责人—区域人资负责人
片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式;会计专业毕业,并且具备一定代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,负责承接片区客户需求本地化代办落地; 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构,欢迎广大片区会计朋友留言咨询,由于电话量大,我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,有传统会计底薪保障思维的会计请绕行;我们没有任何。
驻厂管理员
5000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控
人事招聘 招聘: 驻厂管理员 工作要求: 20-40岁男女不限,性格活泼外向,有沟通能力和抗压能力。 工作内容: 主要负责员工面试,入职,体检,培训及稳定工作。 工作时间: 早八晚五,单休。 薪资福利很实在! 试用期1个月,轻松适应无压力,感兴趣的面谈。 综合薪资5000~10000上不封顶。 工作地点: 万悦城附近
会计
4000-5000元/月
会计1-3年本科税务会计
负责公司工商注册及税务外勤事务 负责税务相关文件的整理、归档与保管工作 负责公司税务发票的开具及缴销管理 任职要求:熟悉工商税务注册、注销等办理流程,具有一年以上相关工作经验,有财务公司从业经历者优先考虑 薪资范围4000至5000元 工作时间早九晚六,周末双休,享受法定节假日休假待遇,缴纳五险
会计
3000-5000元/月
会计3-5年大专应收应付结算总账财务分析税务收入账
岗位职责: 1. 负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2. 编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3. 协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4. 参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议 5. 配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求: 1. 财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2. 具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力 5. 无不良信用及财务违规记录,能接受基础加班及阶段性高强度工作 岗位职责: 1. 负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2. 编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3. 协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4. 参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议 5. 配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求: 1. 财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2. 具备会计基础实操能力,熟悉国家财税法规及企业会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数(如VLOOKUP、SUMIF等) 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调与团队协作能力 5. 无不良信用及财务违规记录,能接受阶段性加班及阶段性驻场支持
财务经理/主管3-5年本科
岗位职责: 1.负责公司承接的市政、房建、公路、水利等项目运营,保障经营目标顺利达成。 2.统筹经营项目的实施与监管,涵盖合同执行、成本核算及费用控制等方面。 3.与客户及供应商建立并保持稳定合作关系,推动公司业务持续拓展。 任职要求: 1.具备优秀的组织协调与领导能力,能有效带领团队完成各项经营任务。 2.拥有良好的沟通技巧和协作意识,能够妥善应对和解决项目运营中的各类问题。
蚌埠龙子湖区招水电
300-360元/天
水电工1-2人
蚌埠市龙子湖区招水电
蚌埠 龙子湖区
6月26日 22:34拨打电话
蚌埠禹会区招工地小工/杂工
160-180元/天
小工长期1-2人周结个人
蚌埠市禹会区招工地小工/杂工
蚌埠 禹会区
6月26日 22:33拨打电话
安徽蚌埠明天都行油烟机全拆,到手120。
清洗油烟机
明天都行油烟机全拆,到手120。
蚌埠
6月26日 22:29拨打电话
临时工
沙沟明天招聘小机代班人员。岗位职责包括:做好运转记录、台时油耗故障交接事宜。油污、废件需按现场要求放置,不得乱丢。离开驾驶室时不得将设备交给无证人员。大风、雷雨、大雾天气需按项目要求停机或撤离。注意节约用油,不长时间怠速,收工时熄火。
蚌埠
6月26日 22:24拨打电话
烧烤1-2人月结
大禹九州里九里青春食集招聘:1:烧烤师傅2名工资7千起2:烧烤中工2名工资5千3:厨师2名工资7千起4:后厨配菜熟练优先工资4500技术不行的嘴炮勿扰地址:大禹九州里东门九里青春食集老板电话:
蚌埠
6月26日 22:22拨打电话
电商会计主管
8000-12000元/月
会计主管5-10年大专电商或跨境电商财务经验中级会计师
我们鼎泰财税集团有15年以上的财税经验,目前招聘电商会计主管岗位。 岗位职责: 1.全面负责财税公司电商客户财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2.编制并分析月度、季度及年度财务报表,提供经营决策支持 3. 建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险 4. 统筹管理应收应付、成本费用及固定资产等日常账务处理 5. 对接审计、税务、银行等外部机构,确保合规运营 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上电商公司财务工作经验,其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与服务意识兼备
财务经理
1.5-3万元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理成本管理预算管理财务分析风险控制中级会计师高级会计师国际类会计资格电商物流医药海外业务经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
一、岗位职责 (一)团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核;结合业务特性,搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程,建立业财联动机制。 (二)账务与报表 统筹月/季/年度结账,编制财务报表及跨境业务专项报表;负责全盘账务审核,精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 (三)税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴;熟练处理出口退税、免税等业务;结合多国财税政策,进行税务优化,保障合规与权益最大化。 (四)跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理,监控资金收支,预判资金缺口;负责跨境回款核对、结汇、换汇,管控汇率风险,优化资金流转路径,降低结算成本;精通外汇核销、外管备案等流程。 (五)风控与合规 建立常态化财税风控机制,排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险,制定整改方案;配合工商、税务、外管局等部门核查。 (六)成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系,核算运营成本及单品、店铺、项目利润;负责年度财务预算编制与执行管控,严控费用超标。 (七)经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析,分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因,输出优化建议;负责财务资料归档,配合外部审计、银行对接,完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 (一)基础条件 35-45周岁,本科及以上,财务、会计、税务等相关专业;持有中级会计师及以上职称,CPA、税务师优先。 (二)行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则,具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验,有中型同岗经验优先。 (三)专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程,熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策,能独立搭建财务核算体系,处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具,精通Excel及财务分析 (四)跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验,能优化多国结算路径,降低汇损与结算成本。 (五)管理能力 具备财务团队管理经验,能统筹日常工作、搭建流程,沟通协调与执行力突出。 (六)综合素质 严谨负责,严守保密制度;理解跨境电商运营逻辑,抗压能力强,适配快速发展节奏。
财务经理/财务主管
8000-10000元/月
财务经理3-5年本科财务分析IPO经验
职责要求: 1.根据公司安排对公司项目财务方面做出分析,根据运营情况做出账务处理。 2.配合财务经理工作,按照要求及时完成账务、税务梳理工作。 3.对金融市场了解,帮助企业决策。 4.有财务管理经验和有会计师资格证更佳。 职位要求: 1.对资本市场知识具备一定了解。有审计师事务所工作经验或IPO项目优先。 2.有良好的沟通能力。 3.乐意学习,能服从工作安排,能吃苦耐劳,熟练使用财务软件。 4.最少两年财务岗位实际工作经验,有大公司财务管理经验优先。 5.接受出差者优先。
出货人
3000-4000元/月
财务经理1-3年高中做事情有责任心强,能吃苦耐劳,制造业物流生活服务
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
高级财务经理
1.5-2万元/月
财务经理5-10年本科
一、岗位职责: 1.负责构建公司财务平台体系:满足业务端各项需求。通过精细化管理,在时效性、准确性及数据颗粒度等多个维度为区域及产线数据库提供坚实支持,助力公司高效达成经营战略目标; 2.负责深度洞察公司业务端:与财务团队紧密协作,开展深度财务分析,精准提炼关键关注事项,为业务端提供有力决策与支持,助力优化财务表现,提升整体运营效益; 3.负责公司财务核算与信息披露:全面负责财务核算工作,高效编制财务报表,积极配合内外部财务审计,保障财务数据的合规性; 4.负责公司风险防控与制度优化:密切关注公司业务领域的发展动态,积极应对潜在的财务合规风险。持续审视风险点,不断完善及优化财务管理制度及流程,筑牢财务风险防线; 5.负责公司资金预算管理和税务管理:分析预算执行情况,合理高效调度资金。组织公司日常税务申报、缴纳工作,以及接受税务部门年度的税务检查工作 6.负责投融资尽调与对接:依据投资目标,协同投资部门开展投前尽职调查,并高效完成尽调报告的编制工作。同时,负责股权及债权融资尽调相关工作的对接,确保融资流程顺畅推进,为公司发展提供坚实的资金保障; 二、任职需求: 1.统招985或211本科及以上学历,专业需为会计、金融、财务管理等相关领域; 2.具备5年及以上相关工作经验,其中至少3年管理经验。持有会计师、审计师以上职称或注册会计师资格者优先。具有八大审计、财务咨询经验、上市公司工作经历或较好的英语沟通能力者优先考虑; 3.具备互联网、汽车、生产制造等行业背景以及集团化管理经验,具有海外财务管理工作经验优先; 4.拥有出色的数据分析能力,丰富的财务分析与报告经验,能够运用框架性思维精准剖析问题,提出切实可行的解决方案。具备强大的自我驱动力,勇于迎接挑战,不断追求精益; 5.团队协作与沟通:具备优秀的团队合作精神,沟通能力出色,能够与不同部门高效协作。工作责任心强,条理清晰,注重细节,能够承受高强度的工作压力,在快节奏的环境中保持高效产出; 6.精通财务会计、财务管理、税法知识,熟悉本部门工作业务流程。熟练掌握国家财税政策、法规,对软件行业及高新技术企业特点有深入了解,能够灵活运用政策法规为公司创造价值; 7.具备财务控制、财务规划、跨职能部门沟通以及独立汇报经验,能够从战略高度统筹财务工作,为公司发展提供全方位的财务支持。 8.具备CPA/税务师/ACCA等专业职业资格证。
主办会计
5000-7000元/月
会计3-5年大专
1、核对并整理采购入库及销售相关单据 2、与客户进行对账并开具发票 3、编制并上报统计局所需的产值报表及电子台账 4、办理个税申报及企业年度税务汇算清缴事项 5、统计固定资产系统中的到票明细 6、进项税发票的登记与勾选确认,用于抵扣操作 7、全面负责公司整体账务管理工作 8、通过金蝶系统完成成本核算工作 9、每月末编制增值税测算相关表格 10、协助准备和提供对外所需的相关资料 11、对接并协调外部审计相关沟通事宜 12、在系统中录入凭证及发票,处理研发类账务 13、负责银行审核盾的付款操作
CFO10年以上本科票据融资商业保理债权融资供应链
岗位职责 一、客户开发与维护 1.负责中业、国有企业及大型集团类企业的客户拓展,推广中企云链供应链金融核心产品(如云信、电子债权凭证、保理融资等); 2.深入挖掘客户在账期管理、资产流转、供应链资金效率提升等方面的实际需求,提供个性化服务方案; 3.与央的财务、采购及相关管理层建立稳定合作机制,持续深化客户关系; 4.定期开展客户回访,跟进项目执行进度,保障服务质量和客户体验。 二、资源整合与协同推进 1.联合银行、保理机构、信托公司等金融合作伙伴,共同策划供应链金融综合服务模式; 2.配合银行对公条线实施联合营销,推动业务批量落地与规模增长; 3.联动内部产品、风控和运营团队,完善客户服务流程,提升响应效率。 三、市场洞察与策略落实 1.开展区域央市场调研,掌握行业动向与竞争格局,制定精准化营销计划; 2.积极参与行业交流活动、政策解读会议等,增强中企云链品牌专业形象; 3.及时汇总客户反馈信息,为产品迭代升级提供一线支持。 任职要求 一、基本条件 1.学历要求:本科及以上,金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑; 2.工作经验:具备8年以上银行对公、供应链金融或大型B2B销售背景,熟悉企业信贷、贸易融资等业务流程; 3.客户资源:拥有央、大型集团或政府平台类客户资源者优先录用; 4.行业理解:熟悉应收账款融资、供应链金融运作模式,对金融科技发展有浓厚兴趣。 二、核心能力 1.具备优秀的商务沟通与高层对接能力,能独立推进关键客户合作; 2.市场反应敏锐,能够快速识别客户需求并推动解决方案实施; 3.具有良好的跨部门协作意识,能与产品、技术、风控团队顺畅协同。 三、加分项 1.有供应链金融平台或金融科技领域工作经验者优先; 2.了解区块链技术、电子债权凭证等新型金融工具的应用场景。
会计1-3年本科总账成本制造业
岗位内容: 1、按照企业会计制度规定和会计业务的实际需要做好公司财务工作与会计工作; 2、负责编制公司月度、年度会计报表、会计决算和利润分配等工作; 3、负责会计报表的编制,所有与税务部门的衔接工作; 4、审查或参与拟定合同或其他经济文件,保障合同符合国家法律法规,保障公司合法利益; 5、编写财务报告,及时向领导汇报财务工作; 6、组织学习,提高会计人员的业务水平; 7、协助做好办公室日常其它工作。 任职要求: 1、具有财务、会计相关专业,本科以上学历; 2、在财务管理中至少拥有3年的经验; 3、熟练掌握使用SAP财务软件和Excel等工具 4、熟练掌握财务分析和预测方法;
总账会计
5000-6000元/月
总账会计1-3年大专制造业金蝶EAS
任职资格: 22-40岁;会计、财务管理或相关专业专科及以上学历,持初级证书,中级会计职称优先;有制造业、高薪技术企业相关1年以上会计工作经验者优先。 岗位职责: 1.负责日常会计处理、账务核算: 2.负责结账、编制会计报表,安排各项税费的申报事宜 3.负责协助财务经理对经营计划、预算编制及考核表的管理 4.负责银行、财税、工商相关业务办理等: 5.负责纳税申报和各类财务报表的编制工作。 6.熟悉成本核算流程、掌握成本控制及分析方法 7.以上工作需要熟练,到岗即可上手。
财务顾问1-3年大专
岗位内容: 1. 提供财务咨询服务,为客户提供财税服务咨询方案及问题处理。 2. 协助客户解决复杂的财务问题和税务问题。 3.做好日常客户服务,财务问题对接等 任职要求: 1. 财务、会计等相关专业毕业生优先/有财务行业相关经验。 2. 一年左右财务咨询工作经验优先。 3. 愿意学习或具备扎实的财务知识和综合分析能力。 4. 具备良好的沟通与协调能力。 5.有良好的服务意识,情绪稳定 公司提供客户资源 平常有带薪年假、工龄工资、年终奖金等其他福利
出纳专员
3000-4000元/月
出纳经验不限大专现金
岗位内容: 1. 负责日常现金收付、银行现金存取等收支事务,以及银行流水登记、账务处理等基础财务工作。 2. 协助主管会计完成交办的其他会计相关事务。 任职要求: 接受实习生,无需工作经验 双休
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结算会计
项目结算
文员
3000-4000元/月
出纳经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理,确保资金安全与账实相符 2. 按时编制资金日报、银行余额调节表及各类收支明细报表 3.协助会计完成凭证整理、原始单据审核及财务档案归档工作 4.办理社保、公积金等代扣代缴业务,确保及时准确 5. 配合内外部审计及财务检查,提供相关资金类资料 任职要求: 1. 财会类相关专业背景,学历不限 2.具备基础财务知识,熟悉出纳工作流程及银行操作规范 3.细致严谨,责任心强,具备良好的职业道德和保密意识 4. 熟练使用办公软件及主流财务系统(如用友、金蝶等) 5. 无不良信用记录,能接受短期加班及阶段性高强度工作
HRBP经验不限学历不限招聘HRBP经验
招聘线上人事招聘兼职HRBP,全程线上办公,无需到岗,居家即可完成工作,时间自由安排,不占用大量时间,适合各类想增加副业收入的人群。工作内容简单,主要负责公司全职岗位的招聘,筛选合适简历、主动联系求职者、邀约面试,跟进入职进度,岗位热门好邀约,无需复杂操作,HRBP全程协助,新手也能快速上手。薪资待遇:3000元底薪(月结)+邀约面试提成2元每人+成功入职提成100元每人,多劳多得,薪资按时结算,无拖欠。
招聘专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理劳动关系办理
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动,提升员工满意度与归属感 5. 整理人力资源基础数据,定期输出考勤、人力成本等常规报表 任职要求: 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限(如未注明,默认为“不限”) 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心,责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备保密意识,能适应快节奏、多任务协作的工作环境
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