人事招聘 要求：男女不限，年龄25-45周岁，大专及以上学历 薪资待遇：3000-6000元以上 工资发放：每月25号准时发放，薪资有保障 工作时间： 上午：8:00 - 11:30 午休：11:30 - 14:00 下午：14:00 - 17:00 每周六下午至周日休息 招聘岗位：人事助理、售后服务、储备主管、行政助理、销售总监 主要工作内容为通过招聘工具开展人员招募与面试邀约，有相关人事或招聘工作经验者优先，工作态度端正，无经验者也可培养

公司直聘，提供客户资源，月/季奖金、节日福利、带薪年假、零食下午茶、带薪培训、定期团建。 一、任职资格： 资历：不限经验，具备电话销售或客服背景者优先； 能力：责任心强，具备良好的服务意识，能适应一定强度的工作节奏，主动性强，执行高效，善于沟通表达； 潜力：热爱销售岗位，性格亲和，积极向上，思维灵活。 二、工作内容： 1、负责企业减资、高德找房、税筹优化、工程资质、许可证办理、工商社保、知识产权、代理记账等相关业务的推广与销售； 2、负责有效客户的筛选与维护，深入挖掘客户需求，拓展并维系目标客户关系，建立持久合作（客户资源由公司提供）； 3、跟进商务合同执行过程，及时协调处理相关问题，确保服务顺利推进。 三、薪酬待遇： 薪资：无责底薪3500-5000+高提成10%-20%＋全勤奖＋其他奖金 福利：社保、年假、团建活动、节假日福利、高端培训机会 晋升通道：专员（入职带教）—主管—经理—区域总监—企业合伙人 四、工作休假时间 工作日出勤时间：8:50-18:00 中午休息时间：11:50-13:30 周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责: 1. 负责公司人员招聘相关工作 2. 办理新员工入职手续及后续事宜 3. 承担公司前台日常接待任务 任职要求: 1. 经验不限，配备专人指导 2. 具备良好的工作执行能力与语言表达能力 3. 掌握基本的电脑操作技能 4. 年龄在18至23周岁之间 5.文职优先 晋升路径：文员→助理→主管→副部长→部长

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人力支持服务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实操经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.具备基础的劳动法常识，愿意在人力资源领域长期发展

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与人力相关项目及活动的规划与落地执行； 3、配合开展员工关系维护及人事制度的实施工作。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理的基本理论与实务操作； 2、能独立处理人事日常工作，具备较强的沟通协调能力； 3、热爱人力资源工作，积极主动，有持续学习与发展的意愿。

此岗位不涉及招主播！！！不招主播！！！请仔细阅读后再联系 工作内容： 1、负责公司所需职能类岗位的招聘（如经纪人、前台、化妆师、舞蹈老师等） 2、办理员工入职、调岗、离职等相关手续，维护人事档案资料 3、协助财务部门完成员工考勤统计、费用报销等日常事务 4、统筹安排公司年会、团建及员工活动的组织与执行 5、完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1、接受无经验者、应届毕业生应聘 2、大专及以上学历，人力资源管理专业或具备半年以上行政人事相关工作经验者优先 3、熟练操作Office办公软件

熟悉电脑操作，会基础文档编辑，接人待物礼貌规范，具有一定的沟通能力，吃苦耐劳

岗位职责: 1. 负责组织和实施员工的招聘、培训、考核及离职等全员工生命周期管理工作； 2. 设计和优化人力资源政策、流程及工具，以支持组织发展和员工成长； 3. 建立和维护良好的员工关系，处理日常人事问题； 5. 执行组织文化建设，促进积极的工作环境。 任职要求： 1.有2年及以上人力资源经验 2. 具备出色的沟通能力和协调能力，能够有效处理员工关系； 3. 对人力资源管理流程有深入理解，能够灵活运用人力资源工具； 4. 有较强的组织规划能力，能够根据组织需求调整人力资源策略； 5. 具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通；

双休！ 职位描述： 1. 协助开展公司组织架构与岗位体系的搭建，参与岗位评估与优化，落实定岗定编，科学合理配置人力资源； 2. 负责招聘实施，通过多元化渠道为公司匹配合适人才； 3. 制定并执行公司培训计划，组织员工参与培训，跟踪并评估培训成果； 4. 推进绩效考核工作的落地，汇总考核数据，设计并落实员工激励机制； 5. 统筹办公用品的定额管理与采购计划工作； 6. 负责考勤数据统计、考勤制度优化及薪资核算相关事务； 7. 策划并组织企业文化活动，协调内部员工关系，提升团队凝聚力； 8. 配合完成上级领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1. 具备一年以上人事行政相关工作经验，稳定性好，责任心强； 2. 熟练掌握Excel，具备良好的数据整理与分析能力。 员工福利： 1、提供高于行业平均水平的薪酬待遇，每年享有1-2次调薪机会，上不封顶，收入与个人表现直接挂钩！ 2、五险+法定假期+带薪年假+超长春节假期，平衡工作与生活！ 3、定期聚餐+年度旅游+团建活动+下午茶等丰富安排，自律工作，自由享受！ 4、氛围融洽的工作环境，管理人性化，核心成员拥有广阔晋升通道，能力与坚持决定你的成长空间！ 5、办公楼下即有食堂、便利店，地处商圈，交通便捷，下班后吃喝玩乐触手可及！ 上班时间: 9:00-12:00 13:00-18:00

【工作内容】 1、运营招聘网站，筛选面试者简历，邀约面试； 2、协助面试官进行简历初筛，协助新员工入职； 3、负责老客户售后服务咨询的解答，老客户 售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 4、领导交办其他事项 【薪资待遇】 保底收入+面试提成+入职奖励（可面议） 薪资构成:综合薪资6000-8000 (保底3000)(补贴+全勤+续费+二次开发提成)新员工入职综合薪资6-8k,三个月以上员工综合薪资10000+。 【工作时间】 周一到周五上午9:00~17.00（午休2小时），周末双休，国家法定节假日休息（也可长期）福利待遇：满一年带薪年假。入职公司提供有商业专属保险和养老金，保障体制齐全。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

✅虎门-捷信机电设备招聘以下岗位 一岗位：招聘专员 要求：本科学历，3年以上自动化设备行业经历 二岗位：PMC专员 要求：本科学历，，2年以上自动化行业计划工作经历； 三岗位：应付会计 要求：本科学历，，3年以上制造业财务应付或总账相关经验； 四岗位：组装调试技术员 要求：高中以上学历，有连接器设备3年以上组装调试经验； 五岗位：销售主管 要求：本科学历，男女不限，英文读写流利，自动化设备行业销售管理经验，有业务开发性思维； 工作地址：虎门镇怀德社区雅瑶工业区东一路9号 联系方式：段生

✅诚聘：人事行政专员 薪资：5000 - 6000元/月（具体面议）+餐补 上班8小时，有五险等福利具体面议 ✅诚聘：保洁 负责指定区域的日常清扫，定期垃圾收集与清运 薪资：4000-5000+餐补 ☎电话:

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一人一岗一部手机，办公室，线上工作

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进，重点支持主播运营团队人力配置 2. 办理员工入离职、转正、异动等手续，维护HR系统及员工档案，确保信息准确合规 3. 协助开展员工考勤统计、社保公积金缴纳、薪酬数据整理等基础人事事务 4. 组织新员工入职培训及企业文化宣导，配合部门开展日常员工关系沟通与活动支持 5. 协同业务部门梳理岗位需求，参与优化招聘话术与面试流程，提升人岗匹配效率 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 1-3年人力资源相关工作经验，有直播、电商、互联网行业背景者加分 3. 熟悉劳动法及广州地区社保公积金政策，具备基础办公软件操作能力 4. 性格亲和、细致负责，具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力 5. 认可娱乐直播行业文化，适应快节奏工作环境，能积极配合业务一线需求

招人 文员1名，业务员5名，助理3名 底薪2000-3000加提成加奖金 要求：工作认真，服从安排 工作时间：早8晚5，月休4天

招聘人事助理，售后服务，团队管理，销售

我们的工作内容： 1.协助上级完成日常事务，统筹公司内部管理及对外联络沟通； 2.负责各类信息的传递与跟进，确保沟通顺畅高效； 3.管理公司印章、合同原件的归集与存档，以及固定资产的登记与维护。 我们需要你： 1.高中及以上学历，年龄在18-40岁之间； 2.熟练操作Excel、Word等办公软件及常用办公设备； 3.具备良好的语言表达能力和较强的沟通意识，工作踏实认真。 我们能提供： 1.基本工资4K-6K+全勤奖+岗位津贴+补贴+奖金。 岗位职责： 1、负责公司各类文件的整理、归档与管理工作，保障资料完整且可追溯； 2、处理公司内外部文件往来，包括收发、登记、分送及后续跟踪反馈，确保信息高效流转； 3、协助组织会议安排，做好会议记录、纪要撰写及后续事项的督促落实； 4、支持部门日常行政事务，如办公用品申领、固定资产台账管理等； 5、配合完成领导交办的其他行政辅助任务，助力团队运作更加顺畅。 任职要求： 1、具备扎实的文字处理能力，熟练运用各类办公软件； 2、工作细心严谨，责任心强，具备良好的保密观念； 3、拥有较强的沟通协调能力，能同时处理多项任务并保持条理清晰； 4、富有团队协作精神，能在快节奏环境中保持稳定积极的工作状态； 5、有相关行政或文职类工作经验者优先考虑，非硬性要求。

职位描述： 1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作 2、按日完成车库内车辆的盘点任务，确保账实相符 3、准确执行相关系统的日常操作流程 4、按时完成各类业务报表的整理与提交 5、及时上报监管过程中发现的异常问题 6、接收并落实公司安排的各项工作任务 7、配合公司及银行开展的各类巡检与核查工作 任职资格： 1、为人诚信，具备较强的责任意识 2、熟练操作电脑，掌握常用办公软件，能独立完成EXCEL表格制作 备注： 1. 纯文职岗位，无销售性质工作内容。 2. 工作时间9:00至18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 3. 需自行配备笔记本电脑。

岗位职责 1、负责跟进并关注车间一线普工通过新媒体渠道的招工情况； 2、负责对快手直播途径的员工招聘进行跟踪与维护； 要求： 1、高中及以上学历，年龄42岁以下，具备耐心和良好的沟通亲和力； 2、语言表达流畅清晰，性格开朗外向，有电销或销售从业经历者优先考虑； 3、具备直播或短视频运营相关经验者优先； 待遇：早8晚5，缴纳五险一金，提供免费班车、免费住宿及餐补，享有招工提成

人事行政岗位招聘要求 一、岗位职责 1. 负责员工招聘、入职/离职手续办理，维护员工信息档案 2. 统筹日常行政事务，包括办公物资采购与管理、会议室安排、环境维护等 3. 协助组织公司团建、培训等集体活动，协调员工关系 4. 处理日常行政公文、通知发布，对接外部行政相关事务 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先 2. 经验要求：1-2年人事行政相关工作经验，应届生可放宽（需具备相关实习经历） 3. 核心能力： -熟悉基础人事流程（招聘、考勤、社保手续办理等）和行政事务操作 -具备良好的沟通协调能力、亲和力，做事细致有耐心 -熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 4. 素质要求：责任心强、原则性强，有良好的服务意识和团队协作精神，能承受一定工作压力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力，学习能力强 3.具备良好的沟通协调能力，工作细致有责任心 4.能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神

负责登记业务台账，整理材料

薪资待遇好