工作内容： 1、负责招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、人员接待、面试安排及入职后续跟进等； 2、协调各部门之间的沟通与协作，确保信息及时准确传达； 3、组织并执行员工团队建设活动； 4、开展新员工入职培训及相关培训支持工作； 5、处理日常行政事务 任职要求： 1、具备人事相关工作经验者优先 2、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，富有亲和力和服务意识； 3、熟练掌握计算机操作，精通Office办公软件

工作职责:（偏招聘） 1、全面负责公司人员招聘、薪酬管理、福利保障、社保办理、员工培训及入离职手续等人力资源相关事务的统筹执行； 2、管理员工考勤记录，审核考勤数据，每月定期向经营公司人事经理报送前月考勤汇总表及相关人员变动情况； 3、建立并维护公司全体员工的人事档案体系，归档材料包含：劳动合同、学历证书复印件、身份证复印件、照片、录用审批资料、体检报告、担保文件、新员工入职清单及培训记录等； 4、对接经营公司人力资源部门，确保各项指令和任务高效、准确落实； 任职资格: 1、熟练操作各类办公软件，包括PPT、VISIO（用于组织架构绘制）、XMind（用于思维导图制作）等； 2、具备良好的书面表达能力； 3、具有3年以上相关工作经验； 4、企业管理、中文、人力资源等专业背景者优先考虑； 5、拥有两年以上相同岗位实操经验； 6、品行端正、工作细致、责任感强、思维敏捷、沟通协调能力佳；

[蛋糕][蛋糕][蛋糕]诚聘办公室人事文员 [玫瑰][玫瑰][玫瑰]要求：16岁-35岁，男女不限，经验不限，学历不限，抗压能力强，擅长沟通交流，有良好的思维能力，性格开朗。 [庆祝][庆祝][庆祝]薪资待遇： 模式️；底薪2300+400奖金+提成15%，工资上不封顶.多劳多得！ 模式️；只拿纯提成，刚开始提成为50%，完成10人标准提成为55%，现金奖励500。完成20人标准提成为60%，现金奖励1500。工资上不封顶.多劳多得！ 以上工资待遇仅限于生手，熟手工资面议！备注；目前平均市场价格招聘一个人为1000元～2000元之间。 [红包][红包][红包]文员工作内容：负责重庆各大厂区招聘，为各大厂区输送员工，公司免费提供招聘渠道资源，十年老员工手把手教会。 [發][發][發]吃住；公司可提供住宿，住宿环境好。不包吃，公司宿舍可自己做饭，附近也有餐馆，可点外卖。 [爆竹][爆竹][爆竹]办公环境：小区环境，办公室位于20楼，标准的办公室环境（空调，饮水机，免费wifi………应有尽有）。 [福][福][福]上班时间：朝九晚六，中午休息1个小时，单休周末，节日正常放假，节日公司都会有礼品发放。 [烟花][烟花][烟花]工作优势：锻炼个人口才能力，思维能力，工作前景大，教会后月入上万不是梦，对这个行业了解后就算自己去进个厂拿到的收入都会比普通员工要高的多。 [抱拳][抱拳]双碑轻轨站附近有三个办公室，文旅城这个办公室是才起步的。目前总在职文员有二三十个左右。对人力资源这个行业感兴趣的话可以私聊我，或者身边有朋友想来做这个行业可以介绍，红包感谢

岗位职责: 1.制定并落实公司人力资源整体规划，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系协调等方面工作。 2.协助推进员工培训与职业发展项目，确保人才能力与企业战略目标保持同步。 3.协调处理各类员工关系事务，如意见受理、矛盾调解，推动构建和谐的工作氛围。 4.搭建并优化招聘体系，负责招聘方案策划、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 5.协同开展绩效管理工作，包括考核实施、结果反馈以及激励机制的设计与完善。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对员工关系相关事宜。 2.具备较强的统筹规划能力，可独立完成人力资源项目的策划与执行。 3.富有团队协作意识，能在集体中积极贡献自身力量。 4.具备敏锐的问题洞察力，能够快速响应并解决工作中的突发状况。 5.乐于迎接挑战，对人力资源领域具有持续热情与学习意愿。

70%的招聘任务，主要涉及常招岗位（亚马逊运营、速卖通运营、其他平台运营类职位）； 1.负责招聘相关事务（雇主品牌维护、招聘平台日常操作、简历筛选、面试邀约等）； 2.针对业务战略需求开展定向人才寻访（如聚焦对标企业候选人的引进）； 3.跟进新员工试用期表现，落实试用期考核结果的执行； 4.办理员工入职、离职、调动、转岗等相关手续（含线上及线下流程）； 5.组织新员工入职培训（涵盖员工手册、公司制度、企业文化等内容）； 6.维护公司人员名册，建立并管理人事档案； 7.开展员工沟通面谈（包括离职面谈、晋升或调整面谈、工作矛盾协调沟通等）； 8.统计绩效数据，收集相关信息，并于每月5日前提交上级； 9.梳理与优化所负责模块的工作流程，推动持续完善； 10.策划、筹备及协助开展公司各类活动； 11.完成上级交办的其他工作任务

职位详情 招人事专员，工资:底薪+绩效+提成，具体详谈。 通过面试，方可培训考试合格正式上岗!试用期两个月可转正! 学历:高中及其以上(学信网可查) 工作时间:上午8点一11点、下午2点一5点 工资:底薪3000+提成(基本上每个月5000-8000)每周休息一天半，节假日正常休息

岗位职责： 1.负责公司日常人事相关事务的执行与跟进 2.组织招聘流程，包括简历筛选、面试安排等工作 3.办理员工入职、离职、转正等手续，并持续优化流程 4.管理员工考勤，确保考勤数据的准确性和及时性 5.参与及组织公司内部各类人事相关活动 6.负责办公用品的采购与日常管理 7.策划并落实企业文化建设工作，完成上级交办的其他任务 岗位要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效对接各部门人员 2.熟悉人力资源管理基本流程，具备实际操作经验者优先 3.熟练操作常用办公软件，具备基础的文档整理与归档能力 4.工作认真细致，责任心强，具有良好的团队协作意识 试用期3000，转正后薪资待遇3500元，有社保。具体可面议 上班时间8：30-17：30单休

岗位职责： 1、负责日常数据的采集、归集与录入工作，确保信息的完整性和及时性； 2、对原始数据进行整理、清洗及分类处理，为后续分析提供可靠基础； 3、参与数据统计流程的设计与优化，提升数据处理效率与规范性； 4、按时完成统计报表的编制，为管理决策提供数据支撑与分析参考； 5、配合其他部门开展数据对接，保障数据需求的高效响应与落实。 任职要求： 1、具备扎实的数据处理技能和清晰的逻辑分析能力； 2、熟练操作Excel等常用办公工具，掌握数据库管理技术者更佳； 3、具备良好的协调沟通能力及团队协作意识； 4、工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业保密观念； 5、有统计学背景或相关领域工作经验者优先考虑。

招聘人事小伙伴～ 年龄要求：18至30周岁，性别不限 工作内容：在招聘平台发布岗位信息，完成候选人邀约及到面跟进 工作时间：上午9点至下午6点，每月休息4天，法定节假日按规定带薪休假 薪资待遇：4000-6000元，能力突出者收入上不封顶 岗位要求： 1、会基本的手机操作即可上手 2、接受短期或长期实习/工作 3、具备良好的沟通技巧与应变能力 4、零经验也可，公司提供指导 5、表达清晰，理解力强 公司配备台球桌、按摩椅、零食区及电玩设备，工作氛围轻松有趣！

1、表格文档类具备一定熟练度，有一定文字功底，最好具备一定财务知识； 2、对弱电工程有一定了解； 3、会开车； 4、做事严谨，学习能力强，沟通能力强； 注：本职位会外派到甲方办公，办公地点为成都市锦江区与龙泉驿区交汇处。

技能要求： 注重细节 柏迩中国（BAREInternational）现为某全国连锁运动品牌招募兼职神秘访客（市场调研员），诚邀具备专业态度的你加入，协助我们评估客户服务流程，助力提升客户体验。完成注册并成为柏迩神秘访客后，可长期参与兼职任务。每次走访任务顺利完成且报告通过审核后，兼职费用将于次月月底发放至你的支付宝账户。 兼职报酬：依据项目差异55-150元/次 工作职责： 需通过前期筛选与培训，以普通顾客身份前往指定门店执行暗访任务，在不暴露身份的前提下： 1.单次走访时长约为15-30分钟，全程需录音； 2.对门店环境、设施状况、服务人员的服务态度及专业水平进行观察记录； 3.根据设定的情境和角色，试穿店内鞋服并向店员咨询相关问题，评估其在特定场景下的应对表现； 4.需结合实际情况提出合理质疑，并最终以合适理由放弃购买； 5.访问结束后须及时在线填写调查问卷，并上传所需的照片与录音文件。 任职要求： 1.年龄需满20周岁及以上； 2.能够按照任务说明、时间安排及相关指引完成走访； 3.自备具备录音与拍照功能的设备（支持录音及拍照的智能手机亦可）； 4.具备责任心与职业操守，能客观、真实地执行任务并填写反馈； 5.能积极回应沟通信息并按时提供任务反馈。

技能要求： 注重细节，观察力强 柏迩中国（BAREInternational）现面向全国为某知名连锁运动品牌招聘兼职神秘访客（市场调研员），诚邀具备专业态度的你加入，协助我们评估并提升客户服务体验。完成注册后，你将成为柏迩长期合作的兼职调研员。每次走访任务顺利完成并通过报告审核后，兼职酬劳将于次月月底发放至你的支付宝账户。 兼职报酬：依据项目差异，单次酬劳为100-300元 工作职责： 需通过初步筛选及培训，以普通顾客身份前往指定门店执行暗访任务，在不暴露身份的前提下完成以下内容： 1.每次走访时长约为15至30分钟，全程需进行录音； 2.对门店环境、设施状况、服务人员的服务态度与专业水平等进行观察记录； 3.根据设定的场景和角色，试穿店内鞋服，并向店员提出相关问题，考察其在特定情境下的应对表现； 4.需结合实际情况表达不满或质疑，并最终以合理理由拒绝购买； 5.走访结束后须及时在线填写问卷，并上传所需的照片与录音资料。 任职要求： 1.年龄须满20周岁及以上； 2.能够按照任务说明、安排及相关指引完成走访流程； 3.自备具备录音与拍照功能的设备（如支持录音拍照的智能手机即可）； 4.具备责任心与职业操守，能客观、真实地完成调研及问卷填写； 5.能积极回应沟通信息并按时反馈任务情况。

技能要求： 细致观察 柏迩中国（BAREInternational）现为某全国连锁运动品牌招聘兼职神秘访客（市场调研员），我们需要具备专业素质的你，协助我们评估客户服务流程，助力提升客户体验。成功注册成为柏迩神秘访客后，可长期参与兼职任务。每次完成走访并通过报告审核后，兼职酬劳将于次月月底发放至你的支付宝账户。 兼职报酬：依据项目差异100-300元/次 工作职责： 需通过前期筛选与培训，以普通消费者身份前往指定门店执行暗访任务，在不暴露身份的前提下： 1.暗访时长约为15-30分钟，全程需录音； 2.对门店环境、设施状况、服务人员态度及专业水平等进行观察记录； 3.根据设定的情景/身份，试穿店内鞋服并向店员提出相关问题，考察其在特定情境下的应对表现； 4.需结合实际情况提出合理质疑，并最终选择不购买商品； 5.完成走访后须及时在线填写问卷，并上传所需照片与录音资料。 任职要求： 1.年龄须满20周岁及以上； 2.能够按照任务说明、安排和指导规范执行走访； 3.自备具备录音及拍照功能的设备（支持录音拍照的手机亦可）； 4.具备责任心与职业使命感，能客观、公正地完成任务及问卷填写； 5.能积极回应沟通并及时反馈相关信息。

工作职责 1、负责公司产品在台湾市场的宣传与推广，开展客户开发及关系维护； 2、为区域内客户提供项目支持，并持续跟进项目进展； 3、达成海外市场的销售业绩与市场拓展目标，确保货款及时回收； 4、协调产品售后事宜，编制销售预测报告。 任职要求 1、具备2年以上相关领域销售工作经验者优先考虑； 2、本科或以上学历，计算机、通信、电子等相关专业背景优先； 3、积极主动，能承受工作压力，合理掌控工作进度； 4、具备良好的新客户开拓能力，拥有较强的业务规划与执行能力。

职位描述： 1.独立承担台湾区域分立器件产品的市场拓展、客户关系管理及销售渠道建设等相关工作。 2.制定并落实销售计划，确保销售业绩目标的实现。 3.深入掌握台湾市场趋势与客户需求，为客户提供专业的分立器件产品或技术服务方案。 职位要求： 1.大专及以上学历。 2.拥有5年以上半导体领域销售经验，具备一定的行业客户积累。 3.情绪管理能力良好，具备较强的沟通表达、客户服务意识及市场分析能力。 4.具备良好的协作意识，抗压性佳，能积极面对各类工作挑战。 *原厂自带研发+技术团队 *公司自带资源300家+客户前期无需自主开发客户 *格力、公牛、OPPO等合作伙伴； *产品：二极管、桥（软桥、LOWVF桥）、MOS、肖特基、光伏逆变和便携储能等等； 【福利待遇】： 1、【工作时间】9:00-12:00；13:30-18:00（周末双休） 2、【基础保障】：入职即缴纳五险一金，提供工作餐及住宿补贴，入职满一年享5天带薪年假，另有婚假、育儿假等法定假期； 3、【办公环境】：深圳5A级写字楼办公，环境宜人，配备咖啡机、吧台、健身房、冥想室、茶室、后花园…… 4、【休闲福利】：定期举办生日会、部门聚餐、不定期带薪团建活动，节日礼品惊喜不断； 5、【成长渠道】：公司提供多元学习与培训机会，内部晋升机制透明、公开； 6、【团队介绍】：团队氛围简单融洽，管理扁平高效，作风务实，齐心协力共拓新局，诚邀您的加入~ 深圳公司：龙岗区南湾街道南龙社区布沙路215号中交科技城3栋1单元204 室（位于泰小古，大自然醉鹅南湾店楼上） 台湾地点：居家办公

一、工作内容 1. 为合作厂区提供线上招聘支持，负责人员筛选与邀约，无需外出办公； 2. 公司配备专属电脑及招聘账号，依托58同城、BOSS直聘等网络平台开展招聘工作； 3. 跟进招聘全流程，确保厂区用工需求及时匹配。 二、薪资待遇 -模式一：底薪3000元+20%招聘提成，月综合薪资5000-8000元； -模式二（合作制）：享50%持续性招聘提成（所招人员在职期间可持续拿提成），月综合薪资9000-30000元（上不封顶）。 三、晋升发展 正式员工→主管→部门经理→公司副总→公司合伙人，清晰的晋升通道助力职业成长。 四、工作优势 1. 工作氛围轻松愉悦，办公环境自由，上班期间可正常饮食交流； 2. 操作门槛低，仅需掌握基础电脑操作技能即可上岗； 3. 高薪机会多，业绩导向的薪酬模式，付出与回报成正比。 五、工作时间 做六休一，可灵活调休/连休；工作时段为9:00-17:50，中间休息1小时。

工作内容： 职位要求：岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间：

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

负责协助经理进行招聘等工作，入职离职手续办理，听从领导安排

人事向导，底薪+任务+提成，月收入6000以上

职位描述: 1、负责招聘管理、员工关系维护、考勤及绩效相关事务； 2、处理日常行政事务工作； 3、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、具备人力资源管理专业背景者优先考虑； 2、具有1-2年相关工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力，责任心强，善于团队协作。

办公室文员通常负责基础行政事务，包括资料整理、会议记录、数据整理，典型职责包括：‌‌文件归档与文档管理（如、报表整理） 1，各项数据的统计。 2，培训计划安排。 3，各项资料的整理。

岗位职责: 1.搭建并优化企业人力资源管理体系，保障管理机制的公正性与高效性。 2.构建并推行员工绩效考核机制，给予职业发展指导与反馈。 3.策划并落实员工培训方案，持续提升团队专业能力与综合素养。 4.推动企业文化落地及团队凝聚力建设，提高员工认同感与工作满意度。 5.协同各业务部门，推动人力资源政策在组织中的有效执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对员工事务与业务协作需求。 2.可独立规划并落地人力资源项目，具备较强的统筹与执行能力。 3.熟悉人力资源各模块运作流程，能够提出切实可行的优化建议。 4.具有良好的问题分析与解决能力，能在复杂情境中给出有效应对策略。 5.在员工培养与发展方面有清晰思路，善于挖掘和释放团队潜能。

该岗位纯文职，不含任何销售性质 工作内容：负责公司客户资料的的整理，法务群回复客户消息，对接法院 任职要求：电脑办公软件基本会使用。 薪资待遇： 1.薪资3500+200全勤+提成； 2.上班时间:9.30-19.00； 3.月休5天自由调休可连休

岗位职责：（接受小白） 1、协助主管/负责人配合做文档Excel，保质保量完成内容； 2、负责平台审核与管理，确保内容质量和合理性； 3、工作内容非常简单，不会前期有人带。 上班时间弹性8小时工作制，单休，五险 早班凌晨4点-下午1点，白班1点-晚上10点，晚班下午3点-晚上12点（时间要求看好在投递哦~） 任职要求： 1、年龄20-28岁，具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致，学习能力强； 2、熟练使用办公软件，如Word、Excel等，会使用剪映； 3、具有较强的团队合作精神，能够快速适应工作环境； 4、有责任心，能够独立完成任务，同时善于团队协作； 5、接受优秀应届毕业生。

【岗位职责】： 1、审核考勤、加班、报销、请假、差旅等相关结算数据。 2、负责腾讯项目现场员工资产的日常管理。 3、开展巡场工作，确认员工每日到岗情况及在岗期间是否存在违规行为。 4、办理员工入职培训与离职手续。 5、保持与员工的日常沟通，维护良好的工作关系。 6、处理异常情况沟通，包括项目释放、人员淘汰、主动离职等情形。 7、跟进考勤异常较多的员工，进行重点跟踪与反馈。 8、关注员工绩效表现，特别是试用期员工、绩效B级无评语员工及绩效C级员工。 9、执行客户安排的各项排班任务，如定点巡场、资产盘点、文化小组活动、座位核查、数据整理等。 14、组织现场ODC/NDC公共活动（每季度一次）。 【岗位要求】： 1、统招本科及以上学历，具备人力交付、项目助理或IT外包相关经验者优先； 2、性格开朗，具备较强的沟通能力，有员工关怀、团队稳定维护经验者优先； 3、熟练掌握Office办公软件操作； 【公司福利】 央企背景，入职当月即缴纳六险一金。 每月5号准时发放薪资，工作时间早九晚六（弹性半小时），周末双休。 享受工龄年假及司龄年假（司龄满3年额外享3天福利假）。 六险一金，可为一名子女报销一半商业保险费用。 定期举办员工生日会、每月组织团建聚餐、提供年度体检及各类节日福利。

岗位职责: 年龄要求30岁—45岁 包食宿，上保险 1.负责日常办公文书处理，包括文件整理、资料归档及信息记录维护。 2.协助开展行政事务支持工作，保障办公流程高效有序运转。 3.运用自动化办公设备完成数据录入、文档扫描及装订等相关操作。 4.与团队成员保持密切协作，确保信息传达准确及时。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，具备文件编辑与数据输入能力。 2.具备较强的条理性和细致的工作态度，能妥善安排文书类事务。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够顺畅对接同事间工作。 4.适应高强度工作节奏，具备多任务并行处理能力。

负责办公室考勤工作

岗位职责: 1.负责落实公司人力资源规划的具体工作。 2.组织并推进招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及录用手续办理等环节。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系事务。 2.熟悉人力资源管理各项流程，可熟练运用相关工具支持工作开展。 3.工作责任心强，执行力高，能独立承担并完成交办的任务。 4.拥有良好的团队协作意识，能够与团队成员保持高效沟通。

需具备招聘相关经验，能力突出者优先 无需使用个人账号，岗位职责以招聘为主 1.负责销售岗位人员的招聘工作 2.独立完成候选人筛选及面试安排 3.办理销售人员入职与离职相关手续 职位要求 1.有招聘工作经验，具备助贷行业招聘经历者优先 2.执行力强，具备良好的团队协作意识，能积极配合上级工作 薪资待遇 底薪3500元+提成+奖金，综合收入3-4k 周末单休 性格外向，沟通积极，不接受过于内向者