职位名称：线上招聘专员（主播方向） 薪资范围：8000-10000元/月 工作地点：深圳市（全程线上办公，无需坐班） 职位描述： 1.负责公司旗下抖音/等平台团播主播的全程招聘工作。 2.通过各大招聘平台、社交媒体、社群等多种渠道，主动寻访、挖掘有潜力的主播候选人。 3.与候选人进行初步沟通，介绍职位详情及公司优势，筛选符合要求的求职者。 4.协调安排线上到公司面试，并及时跟进反馈结果，维护候选人关系。 任职要求： 1.经验不限！有招聘、销售、客服或自媒体经验者优先。 2.能适应线上工作的模式，工作效率高。 3.对直播行业有基本了解和兴趣，能快速学习并掌握主播招聘技巧。 岗位福利： 1.全程线上办公，无需坐班，通勤时间为零，自由安排工作地点！ 2.公司提供完整的招聘流程和话术培训，助你快速上手。 3.深入高速发展的直播电商领域，职业发展路径清晰。

计帐，开单

录入数据，简单操作，不限制时间，自由安排，灵活结算

负责招聘面试培训考核

岗位职责： 1.独立承担产品、运营、供应链、财务等中高端职位的招聘交付工作； 2.梳理并明确用人需求，精准绘制人才画像，提升人岗匹配效率； 3.评估各类招聘渠道在不同岗位中的适用性，制定高效渠道组合策略； 4.主导招聘全流程管理，优化关键节点，提高整体交付速度与质量； 5.结合招聘数据开展问题分析，输出诊断报告及改进方案。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上招聘领域工作经验； 2.熟悉中高层岗位招聘模式，具有实际交付成果； 3.具备数据分析思维，能针对性解决招聘过程中的痛点问题； 4.沟通协调能力突出，执行能力强，具备良好的业务洞察与学习能力； 5.有跨境电商行业背景或猎头从业经历者优先考虑。

中国人寿招聘 人事助理专员 售后服务专员 工作时间8∶30-11 2∶30-4∶30 双休节假日休

岗位职责: 1.负责公司人员从招聘、入职到离职的全流程生命周期管理； 2.制定并执行招聘方案，涵盖岗位发布、简历筛选及面试安排等环节； 3.协助拟定人力资源相关制度，涉及员工培训、绩效评估、薪酬福利等方面； 4.协调员工关系事务，妥善处理劳动纠纷，营造和谐积极的工作氛围； 5.与各业务团队紧密协作，洞察人力需求，提供匹配的人力资源支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能高效处理各类员工关系事宜； 2.拥有良好的组织意识和团队协作精神，适应高强度工作节奏； 3.熟悉人力资源管理体系与流程，熟练使用各类HR工具与方法； 4.具备较强的分析与应变能力，可独立应对和化解员工关系问题； 5.工作积极主动，富有责任心，乐于迎接工作中的各项挑战。

工作地点：神州1509 职位描述：HR专员 职位类型：人力资源 经验：1-3年，大专，薪资范围：7K-12K 工作内容： 1、负责公司人员招聘及人力资源日常事务的管理与维护； 2、参与人力资源相关项目活动的方案制定与落地执行； 3、协助开展员工关系管理及人事制度的推行与落实。 岗位要求 1、有语音线路行业招聘实操经验者优先； 2、持有大专或以上学历； 3、能独立承担人力资源各项基础工作； 4、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识。

2200的底薪+每个点位1%营业额提成，招一个人上班50元提成 单休 早10晚6 初创公司，晋升机制丰富

岗位职责: 1，负责人事招聘工作 2，线上筛选简历，邀约面试 3，按时完成上级交办的各项工作任务 任职要求： 1，接受没有经验，主动积极愿意学习 2，有责任心，工作细致认真 3，入职一对一带薪培训 工作时间: 1，上午10点-1点，下午2点30-晚上7点 2，一天工作7个半小时，工作氛围轻松 3、每周日固定休息 薪资待遇： 试用期：底薪4500 其中包含200全勤+微信300补助和1000绩效 转正：底薪5000其中包含200全勤+微信300补助和1000绩效 绩效：招聘三个骑手达标（骑手干满15个工作日算达标，干7个工作日算半个达标） 提成：第4个开始每个200提成，招8个额外奖金1000,15个奖金2000（给提成不冲突） 4、成功招一个给两百提成，综合薪资每月8000左右、还有各种奖励 薪资架构 底薪 全勤 补贴 绩效 提成 奖金

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

公司主要做招聘普工这块，有经验优先，接受小白可教，上班时间早8:45-19:00休息两小时上六休一，不包吃公司提供有宿舍，公司提供资源客资，纯靠业绩白嫖党勿扰看个人能力靠个人业绩吃饭有能力的可以，薪资底薪跟分成两种模式。

✅虎门-捷信机电设备招聘以下岗位 一岗位：招聘专员 要求：本科学历，3年以上自动化设备行业经历 二岗位：PMC专员 要求：本科学历，，2年以上自动化行业计划工作经历； 三岗位：应付会计 要求：本科学历，，3年以上制造业财务应付或总账相关经验； 四岗位：组装调试技术员 要求：高中以上学历，有连接器设备3年以上组装调试经验； 五岗位：销售主管 要求：本科学历，男女不限，英文读写流利，自动化设备行业销售管理经验，有业务开发性思维； 工作地址：虎门镇怀德社区雅瑶工业区东一路9号 联系方式：段生

✅诚聘：人事行政专员 薪资：5000 - 6000元/月（具体面议）+餐补 上班8小时，有五险等福利具体面议 ✅诚聘：保洁 负责指定区域的日常清扫，定期垃圾收集与清运 薪资：4000-5000+餐补 ☎电话:

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责：回复工人消息 要求：沟通能力好，有耐心 五险 单休

岗位职责： 1、负责招聘网站管理，面试人员的接待，办公室管理 2、目前属于急招，没有硬性要求，年龄18-25岁（可接受应届毕业生，需工作经验要求) 3、入职安排师傅一对一带，帮助上手适应工作，有学习和晋升空间 4、工作时间:9:00-18:30(不加班)，法定假按国家规定放 纯写字楼办公，个人独立工位，工作氛围超好，都是90、00后团队 空调十wifi+暖气十饮水机十冰箱(还可以放零食十雪糕哦~)!! 薪资：3000-5000（具体由经验决定哦）公司可提供住宿（管住） 快来向我投递简历吧~！！

-团队搭建管理：组建技术团队、制定开发规范，负责招聘、培训与绩效考核，激发团队效率。 ​ -战略与资源：结合业务规划技术路线（短期迭代+长期升级），评估技术风险，对接外部技术资源，控制研发成本。

岗位职责 1. 人事管理：统筹招聘、入职、转正、离职、调岗等全流程，搭建招聘渠道，组织新员工培训及在职员工技能提升培训，建立健全员工档案并妥善保管；负责薪酬核算、福利发放、考勤统计及绩效考核落地，跟进绩效面谈与结果应用，维护和谐员工关系。 2. 行政管理：统筹日常行政事务，包括办公用品采购与发放、固定资产盘点、能耗统计、档案管理等；组织院内会议与员工活动，起草传达行政通知，协调各部门关系，落实上情下达与下情上达；对接政府部门，完成资质审核、年度评估等行政事项，维护外部合作关系。 3. 制度建设：协助完善人事行政相关管理制度（如考勤、奖惩、安全管理等），监督制度执行情况，优化工作流程，保障机构运营高效有序。 4. 后勤协同：配合做好院内安全管理（含消防巡查、应急预案落实）、员工食宿安排、环境卫生监督等后勤保障工作，支持护理、餐饮等核心业务开展。 5. 完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理、社会学等相关专业优先；主管岗位要求本科及以上学历，3年以上相关管理经验。 2. 工作经验：专员岗位需1年以上人事或综合行政工作经验，熟悉招聘、薪酬、员工关系等基础模块；有养老/医疗行业从业经验者优先。 3. 技能能力：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备良好的文书撰写、数据处理及沟通协调能力；主管岗位需具备制度搭建、团队管理及紧急事件处理能力。 4. 职业素养：热爱养老事业，认同行业价值，具备强烈的责任心、同理心与服务意识，性格耐心温和，能与长者及员工群体积极互动；品行端正，原则性强，抗压能力突出，传染性疾病，身体健康状况符合岗位要求。 5. 加分项：持有人力资源管理师证书、安全生产负责人证等相关资质者优先。 福利待遇 1. 基础保障：缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假、年度体检，保障员工权益。 2. 薪酬激励：具有行业竞争力的薪资（具体面议），另设节日福利、生日礼品等。 3. 成长发展：提供系统职业培训、岗位晋升通道，助力个人能力提升与职业发展。 4. 人文关怀：包吃住，工作环境温馨有爱，团队氛围和谐，定期组织员工团建活动。

【公司福利】周末双休、专业培训、法定节假日休，不定期团建，旅游活动，发放礼品。 【工作时间】8:30到11:30，13:00到17：30，宝妈可适当提前下班，时间比较自由，不加班，固定双休！ 1.根据职位要求发布招聘信息，邀约面试。 2.负责接待面试人员，安排填表。 3.帮助经理，主管接待服务老客户。 4不含销售性质、不需要外出、工作内容易学且容易上手 5:公司氛围轻松愉悦，不压抑、伙伴个人发展空间大 6:年纪21-50岁都是可以，新人前期有人带的！！

工作职责: 1、负责业务部门在抖音平台视频评论区的日常维护，协助处理部门相关事务； 2、整理并统计业务部门的视频数据报表，确保数据准确完整； 3、持续更新并维护部门视频评论区内容，保障互动质量。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备文员或助理类岗位经验者优先； 2、熟练操作电脑及办公软件，尤其具备良好的表格处理能力； 3、具有较强的表达、沟通、组织、协调与执行能力，善于人际互动； 4、性格亲和，踏实肯干，具备团队协作精神； 5、知识面较广，思维灵活敏捷； 薪资待遇： 1、底薪+绩效，综合月收入4-5k，实行单双轮休制，五险一金齐全； 2、享受婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家规定的春节假期； 3、定期组织聚餐，发放节日福利，提供年度旅游机会； 4、公司配备微波炉，茶饮、咖啡、零食等免费无限量供应； 5、社会保障：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金； 6、发展晋升：经验丰富者可晋升为团队管理者，进入管理层，成为公司核心骨干；

主要职责：工作地点分公司：江门荷塘镇 1、负责开展人员招聘，包括信息审核、候选人邀约及面试安排； 2、办理员工入职、转正、离职、晋升、调薪、合同签署等流程，并完成相关资料的录入与归档； 3、统计员工考勤情况，整理日常人事数据报表； 4、承担行政事务管理、后勤保障支持及企业文化活动组织工作； 5、协助进行基础财务数据的汇总与对接； 6、完成上级安排的其他临时工作任务；（具备灯具厂从业经历者优先考虑） 任职要求： 1、教育水平：高中及以上学历； 2、经验要求：具有两年以上相同岗位工作经验； 3、工作技能：熟练操作各类办公软件，具备良好的语言表达与文书撰写能力，数据分析能力较强，沟通顺畅，执行高效； 4、了解国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬体系、用工政策、社保福利等相关规定； 5、品行端正、积极向上，工作严谨有原则，耐心细致，责任心强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

临时工作现场执行，服从安排听指挥

人事专员详细职责 人事专员主要负责协助执行公司人力资源日常运营工作，核心围绕“选、育、用、留”四大模块，具体职责如下： 1.招聘配置 • 协助制定招聘计划，发布岗位需求，筛选简历并邀约候选人面试。 • 组织面试流程（如协调面试官时间、安排面试场地），记录面试结果并反馈候选人。 • 办理新员工入职手续，包括资料收集、劳动合同签订、入职引导等。 2.员工关系 • 负责员工劳动合同的续签、变更、解除等手续，处理劳动合同相关纠纷。 • 组织员工关怀活动（如节日福利发放、员工生日会），收集员工反馈，维护良好职场氛围。 • 办理员工离职手续，完成离职面谈，整理离职数据并分析原因。 3.薪酬福利 • 协助核算员工工资、奖金、加班费等，确保薪酬按时、准确发放。 • 办理员工社保、公积金的新增、补缴、转移等手续，解答员工相关疑问。 • 整理薪酬福利相关数据，协助完成薪酬报表制作。 4.培训发展 • 协助组织公司内部或外部培训（如新员工培训、技能提升培训），包括培训通知、场地布置、物料准备。 • 记录培训过程，收集培训反馈，整理培训档案，协助评估培训效果。 5.人事行政与数据 • 维护员工人事档案（纸质+电子），确保档案信息完整、准确。 • 统计人事相关数据（如人员编制、离职率、招聘到岗率），协助制作人事报表。 • 完成领导交办的其他人事行政类工作（如办公用品申领、会议支持等）。