岗位职责： 1、代理记账：依据香港会计标准，为香港公司客户提供专业的代理记账服务，编制中英文财务报表，并完成账务资料的整理与归档； 2、年度审计：协同审计师推进客户年度审计流程，保障审计资料真实准确，按时交付审计报告； 3、专业支持：配合销售部门响应客户财税咨询，提供专业解答，归纳常见问题并形成知识沉淀； 4、团队建设：协助商务经理组建记账服务团队，负责成员的工作指导与质量审核； 5、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、副学士或以上学位，主修财务、会计、审计等相关领域； 2、具备5年以上香港财税领域工作经验，其中至少2年团队管理经历；熟练操作peachtree、myob、金蝶等财务系统； 3、具备较强的学习与归纳能力，沟通顺畅，服务意识强，富有团队合作精神； 4、语言能力：普通话、粤语流利，可进行日常交流； 岗位解析： 银河集团是一家成立18年的“一站式”香港创业服务平台，联合香港人才办及投资推广署，支持全球人才来港创业，并提供续签、永居、房产、投资、就业、教育、港宝等配套服务。 公司整体氛围年轻化，工作节奏较快，具有互联网化运作特点，团队协作紧密融洽。 岗位要求：需常驻香港办公，工作时间每周5.5天，具备粤语沟通能力。 岗位内容：负责处理香港客户旗下公司的财务做账事宜，提供生意星客户服务支持。

岗位职责: 1.负责香港公司日常财务运营，保障财税工作符合相关法规要求； 2.按时完成财务报表及管理类报表的编制，主导年度审计及税务申报事务； 3.持续优化财务管理流程与内控机制，提升财务工作效率与执行质量。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，财会类专业背景，熟练掌握粤语和英语； 2.持有香港地区认可的财会从业资格，熟悉香港财税政策，具备5年以上相关工作经验； 3.具备优秀的沟通协调能力，能与内外部协作方高效对接； 4.具有良好的职业道德素养，善于学习与自我提升，适应能力强，能够快速融入工作环境；

任职要求：具备五年以上设备生产行业工作经验，年龄需满30周岁及以上。 熟练掌握记账、报税操作，精通财务软件应用，熟悉生产与销售环节的成本管控、业务挂靠及资金流转等相关流程。 品行端正，工作踏实细致，具备敏锐的思维能力和团队责任感，对公司事务保持高度忠诚与保密意识。

急招内账财务管理。本小司从业于物流运输。包吃包住单人宿舍。宿舍工业园区。可休闲。工作非常自由

1、负责公司人力资源工作的整体规划，建立健全招聘、培训、考勤、劳动纪律等方面的人事流程与管理制度，并推动落实执行； 2、制定并优化公司岗位编制方案，统筹协调各部门人力资源配置，提升人力使用效率，支撑经营管理目标达成； 3、结合现有编制及业务发展需要，统筹各部门招聘需求，汇总编制年度及月度人员招聘计划，经审批后组织实施； 4、组织编写各岗位职位说明书，并根据公司组织架构调整及时更新内容，确保岗位描述与实际职责一致； 5、办理员工入职相关手续，负责人事档案管理、劳动合同签订及档案保管工作； 6、建立并动态维护员工信息档案，按时完成月度、年度人员变动情况统计（含入职、离职、晋升、调动、降级等）； 7、拟定公司及各部门培训计划与课程大纲，经批准后推进实施，保障培训落地见效； 8、组织试用期员工的岗前培训与考核评估，结合考核结果提出录用建议供用人部门决策； 9、牵头设计薪酬管理体系和分配方案，构建科学合理的激励与约束机制； 10、制定绩效管理制度，推动绩效考核实施，监督各部门执行过程，协调解决异常问题，持续优化绩效管理机制； 11、审核员工定岗、晋升、调薪、奖惩及内部调配、转正、离职等相关人事流程，按权限报批执行； 12、负责员工日常考勤管理，审核加班申请并按规定完成审批报备； 13、办理员工各项福利待遇、社会保险缴纳及劳动年检等相关事务； 14、协同相关部门开展员工沟通工作，受理员工反馈事项，及时处理劳动争议与投诉； 15、定期组织召开部门工作会议，部署任务、检查进度、总结经验，安排员工专业培训，提升团队综合能力，确保工作高效推进； 16、处理各类突发性事务及上级领导交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，中专以上学历 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

岗位职责： 1.根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划，有0-1组建新业务版块架构的能力； 2.完善人力资源管理体系，制定招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设； 3.及时完成公司高端人才队伍建设的要求以及人力资源成本的有效控制； 4.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议； 5.推进公司企业文化建设，提高团队整理的工作效率和能力； 6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。 任职要求： 1.大学本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先； 2.5年以上人力资源从业经验，3年以上电商行业企业人力资源全面管理经验； 3.熟悉国家有关政策.法规.熟悉人力资源管理的各个职能模块； 4.具有战略策略性思维，较强的计划性、执行力； 5.具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2. 编制并分析月度、季度及年度财务报表，提供经营决策支持 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 统筹税务申报、发票管理及税务稽查应对，确保合规运营 5. 协同业务部门开展成本管控与经营分析，提升财务价值贡献 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业专科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用ERP及财务软件 4. 具备中级会计师职称，持有CPA、CMA者优先 5. 责任心强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调与抗压能力

一、职位要求： 1.财务、会计、审计等相关专业专科及以上学历； 2.熟悉会计核算流程，有建筑业总账会计工作经验者优先； 3.工作经验5年以上。 二、工作内容： 1.编制各类凭证，登记账簿，制作各财务报表，纳税申报； 2.增值税发票开具、领购、认证； 3.负责成本核算，应收应付款项对账及清理，及时催收发票； 4.年度汇算清缴，工商年检公示； 5.计发工资，以及领导交代的其他工作。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 年龄16-35岁 男女不限 不限学历 不限经验

岗位职责： 1.运用金融属性相关数据开展数据驱动的探索性分析，完成特征衍生、评分卡构建、规则设计及图谱开发等工作，同步推进规则测算与优化；协助行方完成上线前的需求文档撰写等相关准备； 2.积极配合团队负责人推进项目管理工作，确保任务高质量、按时交付；主动与团队成员协作，形成良好互助的工作氛围； 3.主要承担数据探查、数据分析、模型设计、模型搭建及规则迭代优化等核心工作； 4.在需要时，主动与客户沟通分析成果，并将客户关注的问题及时整理反馈至团队领导，推动问题解决； 5.参与前沿领域的研究与探索，持续创新解决方案，并将有效方法落地应用于产品或工具的优化升级； 6.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1.数学、金融、统计等相关专业背景，本科及以上学历，具备不少于2年的建模实践经验； 2.熟练掌握常用分析工具如Python、SQL等，精通各类机器学习与深度学习算法，深入理解其原理，能根据实际业务场景合理选型； 3.具备对大规模数据集进行复杂数据清洗、特征工程和模型调参的能力，有效提升模型效果与泛化性能； 4.拥有扎实的编程功底，可实现算法优化、模型部署及系统性能调优； 5.学习能力强，工作认真负责，具备良好的沟通表达能力和团队合作精神。

崗位職責： 1、負責IDC機房伺服器的故障處理與系統安裝調試作業。 2、執行IDC機房各類設備的搬遷及上下架相關操作。 3、負責IDC機房網路設備的異常排查與更換作業。 4、按時處理工單，並依規定回報處理進度予相關人員（如組長、發單人等）。 5、依照標準進行機房巡檢，記錄溫濕度等環境監控數據。 6、遇突發事件時，依客戶規範進行通報與應變處理。 7、執行主管交付之任務，並配合支援其他部門所需協作事項。 8、每日完成運維記錄，並依要求將資料登錄至電子檔中。 崗位要求： 1、熟悉IDC機房各項操作流程，具備2-3年IDCIT運維或網路運維實務經驗。 2、了解IDC機房網路結構，具備伺服器硬體維護、系統安裝及故障排除能力。 3、具備良好抗壓性，能適應高壓工作環境；責任心強，工作積極主動；具備溝通能力與團隊合作意識。 4、精通粵語及普通話。 工作地點：荃灣or柴灣根據項目需求調動 工作時間：5*8

負責智能硬件設備的電子方案規劃、元器件選型、BOM表製作及與供應商技術對接； 承擔智能硬件電路原理圖設計、PCB佈局布線，執行板級測試、電氣性能驗證與優化； 主導電源與信號走線設計，綜合考量EMC規範與電氣安全要求； 解決開發各階段的技術問題，保障項目按時高質推進並順利落地。 職位要求： 電子工程、自動化等相關專業本科及以上學歷，具備3年以上硬件設計經驗； 掌握模擬與數字電路設計基礎，熟悉常用電子元件的應用與選型方法； 熟識USB、RS485、CAN、I2C、SPI、TCP/IP等常見通信接口與協議規範； 曾主導或深度參與傳感器、智能硬件類產品開發，具備量產化成功案例； 具備良好溝通協作能力，邏輯思維清晰，善於學習總結，工作積極主動，能適應一定壓力下的研發節奏。

參與系統與軟件需求、硬體設計文件及程式碼審查； 負責軟體模組的規劃與設計，並召集相關人員進行評估確認； 依據設計規格完成軟體功能開發，確保符合產品需求； 負責軟體缺陷修復及產品後續優化與迭代維護； 協同團隊內電子、機械、測試工程師共同推進項目進展。 任職資格： 全日制本科及以上學歷，計算機、自動化或相關專業背景； 具備3年以上嵌入式系統開發經驗，有傳感器類產品開發經歷者優先考慮； 熟練掌握C/C++語言，具備從零搭建驅動程式與業務邏輯代碼的能力； 至少精通一種MCU平台，對常用外設資源（如ADC/DAC/GPIO/UART/SPI/I2C）有深入理解並具實際應用經驗； 具備設備調試經驗，熟悉MQTT協議、藍牙/WiFi通訊問題排查，了解遠端OTA更新機制與上位機軟體開發技術； 學習能力強，邏輯思維清晰，工作積極主動，具備鑽研精神與良好團隊意識； 具備良好的跨部門溝通協作能力，能與電子與軟體工程師高效配合完成任務。

无线技术专家 此岗位有两个名额，分配两个方向：一、无线供电技术研发方向，涵盖近场与远场的无线供电前沿探索；二、近场毫米波无线数据传输方向。 工作地点：HKSTP（香港科技园）和深圳龙华观澜捷顺科技中心，基本大部分时间在HK，公司可以安排HK工作签证。 工作职责 1）核心技术研发 主导无线供电技术相关项目，包括谐振式无线充电、远距离无线供电等前沿课题攻关 负责毫米波无线数据传输系统的设计与实现，频率范围覆盖30GHz至300GHz 开展系统级建模、电路开发及性能调优 研发新型天线结构与波束赋形算法 研究无线供电与高速数据传输协同工作的融合架构 2）实验与测试 构建完整测试环境，完成系统功能验证与迭代优化 操作矢量网络分析仪、频谱分析仪等专业仪器进行信号测量 整理实验结果，输出技术报告与学术论文 确保研发过程符合行业规范及相关法规标准 3）团队协作与创新 联合跨部门团队推进技术成果的产品化落地 持续关注全球技术动态，提出具有前瞻性的技术路线 参与知识产权布局及技术文档编制 协助指导初级工程师与技术团队成员 备注： 本岗位具有一定科研属性，欢迎来自国内外重点高校电子工程、计算机科学或无线通信相关领域的博士或博士后申请，优先考虑毕业于全球前100强高校（参照上海交大世界大学排名）的候选人。 岗位将视情况提供公司原始股权激励，作为核心技术合伙人深度参与团队建设与发展。

【岗位职责】 1、独立负责税务筹划相关事务。 2、日常监管财务部门整体运作及常规工作，保障会计各岗位高效协同。 3、监督会计月度、季度报表编制，开展账务检查，防止漏报、误报情况发生。 4、解决会计实操中的复杂问题与技术难点。 5、梳理工作中出现的管理问题，提出改进措施并推动流程优化。 6、结合最新税收政策变化，整理更新财会知识内容，制作培训PPT，面向新员工及会计人员开展专业培训，提前预警风险并提供可行应对方案。 7、熟悉一般纳税人出口退税操作流程者优先考虑。 8、分析一般纳税人账务与税务相关问题、落地走访。 9、完成上级交办的其他临时任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，财会类相关专业，具备5年以上工作经验，其中代理记账经验不少于1-2年。年龄28-45岁。 2、精通一般纳税人及小规模纳税人全盘账务处理与纳税申报流程。有会计主管工作经历者优先，持有中级会计职称或以上证书者优先。 3、熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力与团队管理能力。 4、具有进出口贸易或电商行业从业背景者优先。 【福利待遇】 底薪+绩效+交付提成+业绩提成+奖金 1.工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00；大小周（单双休），国家法定节假日正常休假； 2.缴纳社保，享受法定节假日、婚假、产假、年假、病假等各项假期权益； 3.定期组织员工活动：节日庆祝、文体竞赛、团建聚餐、旅游出行、下午茶等； 4.节日福利（礼品/礼金）、年终奖金、工龄奖励、带薪年休假等； 【工作地点】广州市白云区同雅街7号同粤商贸大厦5楼518 地铁线路：8号线上步站D出口步行8分钟，或同德站B出口步行4分钟

岗位职责： 1. 承担公司日常财务核算任务，规范会计账务操作流程，保障财务信息的真实性、准确性与完整性，符合国资监管对财务工作的相关要求； 2. 参与投资项目的财务尽职调查与分析工作，对已投项目实施投后财务监控与复盘评估，核算经营成果、剖析业绩波动原因，编制财务分析材料，为投后管理及退出策略提供数据支持与决策依据； 3. 构建并优化企业财务管理体系及分析标准，汇总整理投资业务相关的财务数据，建立财务台账，协同内外部审计与评估机构，协助推进各项财务审查与评价工作； 4. 落实上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学、经济学等相关专业，具备初级会计师及以上职称，中共党员优先，持有CPA、ACCA、CFA等专业资格者优先考虑； 2. 具有3年以上在中业、大型地方或知名投资机构、咨询公司从事财务管控、投资分析、估值测算等相关岗位工作经验；熟悉国务院国资委监管规定及国家财务、税务、会计法规和财经政策； 3. 能独立开展财务分析、搭建估值模型并完成会计核算处理；具备较强的逻辑分析能力、沟通协作能力、执行力和持续学习能力。

1. 经验要求：5-10年财务工作经验，具备财务管理、税务筹划、资金管理能力。 2. 专业能力：熟悉财务、税收等法律法规，能建立财务及税务体系，进行财务分析与风险管控。 3. 管理职责：负责财务部全面工作，包括团队管理、制度优化、预算制定及外部关系协调。

岗位职责： 1、整理单据及复核付款，每月生成凭证及装订凭证； 2、按合同催收应收款项； 3、内外账账务处理； 4、负责制定财务报表并打印装订； 5、纳税申报，企业所得税、增值税，个人所得税、城建税、教育费附加、地方教育费附加、印花税等，打印并装订归档及其他税务事项； 6、核对往来单位余额； 7、负责发票的催收开具，联系购买税控设备及后期维护； 8、负责年检、汇算清缴及上传报表等事宜； 9、负责整理集团银行融资资料； 10、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业，持有初级及以上会计职称，中级会计师优先； 2、3年以上及以上财务管理经验，有民办学校、幼儿园、培训机构财务经验优先； 3、熟悉民办非企业/企业会计制度、收费政策、税务政策、票据管理、审计流程； 4、熟练使用财务软件(用友/金蝶等)、Excel、学校收费/学籍管理系统优先； 5、严谨细致、责任心强、原则性强、保密意识强，具备良好沟通协调与抗压能力； 6、认同民办学校办学理念，服务意识强，能配合学校工作节奏。

化妆品工厂工作经验 岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括账务处理、成本核算、税务申报及财务分析 2. 建立并优化适用于化妆品代工行业的财务流程与内控体系 3. 编制月度、季度及年度财务报表，为管理层提供经营决策支持 4. 统筹对接审计、税务等外部机构，确保合规运营 5.参与预算编制与执行监控，助力公司降本增效 任职要求： 1. 具备化妆品或制造业工厂财务管理工作经验者优先 2. 熟悉国家财税法规及化妆品行业相关财务政策 3.精通ERP系统及财务软件操作，具备数字化财务管理思维 4.责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力 5.本科及以上学历，持有中级会计职称或CPA证书者优先

工作职责: 1、负责香港分公司的人事及行政事务，涵盖办公用品采购、设备维护、员工考勤管理、员工关系协调等相关工作； 2、对接香港分公司的外部单位，包括物业、供应商、合作机构及政府部门等，处理相关行政事宜； 3、统筹安排内外部客户来访接待工作，负责对外联络与沟通协调； 4、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先； 2、具备2年以上人事行政相关工作经验，熟悉香港当地政策法规，并具有实际操作经验； 3、熟悉香港主流招聘渠道及本地劳工法律法规，有在香港本地企业或办事处从事HR工作的经验者优先考虑； 4、粤语流利者优先，或具备以英语作为工作语言的能力； 5、责任心强，执行力高，具备良好的沟通技巧和团队协作精神。

工作职责: 1、负责香港分公司人事行政事务，涵盖办公用品采购、设备维护、员工考勤管理及员工关系协调等相关工作； 2、对接香港分公司外部单位，包括物业、供应商、合作机构及政府部门等日常行政事务； 3、统筹安排内外部客户来访接待工作，开展对外联络与沟通协调事宜； 4、协助完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科或以上学历，主修人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业； 2、具备2年以上人事行政岗位工作经验，熟悉香港地区相关政策法规，并具有实际操作经验； 3、熟悉香港主流招聘渠道及本地劳动法例；有在香港本地企业或办事处从事HR工作的经验者优先考虑； 4、优先考虑粤语流利者，或能以英语作为主要工作语言者； 5、具备较强的责任心和执行力，良好的沟通技巧及团队协作精神。

岗位职责： 1、代理记账：依据香港会计准则，为香港公司客户提供专业的代理记账服务，编制中英文财务报表，并完成账务资料的整理与归档； 2、年度审计：协同审计师推进客户年度审计流程，保障审计资料真实准确，确保报告按时交付； 3、专业支持：配合销售部门接待客户，解答财税相关咨询，归纳整理常见问题及解决方案； 4、团队搭建：协助商务经理组建记账工作团队，负责团队成员的指导与工作质量审核； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、副学士或以上学位，主修财务、会计、审计等相关专业； 2、具备5年以上香港财税领域工作经验，其中至少2年团队管理经历；熟练操作peachtree、myob、金蝶等财务系统； 3、具备较强的学习与总结能力，沟通顺畅，服务意识强，注重团队协作； 4、语言要求：普通话、粤语流利，可作为日常交流使用。 岗位解析： 银河集团是一家成立18年的“一站式”香港创业服务平台，联合香港人才办与投资推广署，支持全球人才来港创业，并提供续签、永居、房产、投资、就业、教育、港宝等配套服务。 公司整体氛围年轻化，工作节奏较快，具有互联网化运作特点，团队协作紧密融洽。 岗位要求：需常驻香港办公，工作时间为5.5天制，具备粤语日常沟通能力。 岗位内容：负责处理香港客户旗下公司的账务事宜，提供生意星相关的客户服务支持。

有香港身份或有效工作簽證者優先考慮 職位概述： 我們正尋求一位具備豐富經驗與高度主動性的人力資源總監，負責統籌並推動公司的全球人力資源運作，專注於人才招聘與組織發展。理想的候選人應擁有扎實的本地及國際人力資源實務背景，能夠在人才吸引、保留與培育方面為企業創造持續價值。 主要職責： 策劃並落實與公司戰略目標一致的全球人力資源方針。 主導全周期人才招聘流程，涵蓋人才搜尋、入職安排及留才策略，確保與業務需求緊密結合。 統籌各地區員工關係、薪酬福利制度及績效考核機制。 確保人力資源操作符合香港及國際勞動法律規範。 監管人力資源政策、程序與系統的設計與推行。 推動建立開放、多元且具包容性的企業文化，體現公司核心價值。 為區域性人力資源團隊提供專業指導，促進跨地區HR協同作業。 主導員工培訓體系建設、職業發展規劃及接班人計劃。 推行多元化、公平性與包容性相關倡議，深化組織內涵。 任職資格： 持有人力資源管理、工商管理或相關學科之學士或碩士學位。 具備5至10年高階人力資源工作經驗，具跨國企業背景者尤佳。 在多地域招聘與人力資源管理方面擁有實際成功案例。 熟識香港與中國勞工法例，並具備全球人力資源視野。 具備優異的溝通技巧與人際互動能力，能流利運用英語、粵語及普通話。 具備組織發展、變革推動與戰略佈局的實務經驗。 能在高效節奏中運作，同時有效處理多項重點任務。

岗位职责： 1、代理记账：依据香港会计标准，为香港公司客户提供专业记账服务，编制中英文财务报表，并妥善完成账务资料归档； 2、年度审计：协同审计师推进客户年度审计流程，保障审计结果的准确性与交付时效； 3、专业支持：配合销售部门接待客户，解答财税相关咨询，归纳整理常见问题与解决方案； 4、团队搭建：协助商务主管组建记账服务团队，负责人员指导及工作质量审核； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、副学士或以上学位，主修财务、会计、审计等相关领域； 2、具备5年以上香港财税实务经验，其中至少2年团队管理经历，熟练操作peachtree、myob、金蝶等财务系统； 3、具备较强的学习与总结能力，沟通顺畅，服务意识强，富有团队合作精神； 4、语言能力：普通话、粤语流利； 岗位解析： 银河集团是一家成立18年的“一站式”香港创业服务平台，联合香港人才办与投资推广署，支持全球人才来港创业，并提供续签、永居、房产、投资、就业、教育、港宝等配套服务。 公司整体氛围年轻化，工作节奏较快，具有互联网化运作特点，团队协作融洽。 岗位要求：香港本地办公，每周工作5.5天，需具备粤语日常交流能力。 岗位内容：负责处理香港“生意星”客户的公司账务，提供专业的财务服务。

（一）工作职责： （1）负责香港地区人员的招聘工作，跟进员工入职与离职手续办理 （2）负责香港办公室员工考勤管理及相关加班数据统计与核算 （3）负责劳动合同的签署跟进及人事档案的归档与保管 （4）协助完成薪酬数据核对及薪资发放相关支持工作 （5）负责香港办公室日常行政事务，包括文件处理、办公用品采购、会议室安排等 （6）负责香港办公室来访接待、电话接听及其他前台支持工作 （7）完成上级主管交办的其他工作任务 （二）岗位要求： （1）本科及以上学历，熟悉香港劳动法例及相关合规要求 （2）具备两年以上香港本地人力资源工作经验，了解当地招聘渠道与操作流程 （3）工作认真细致，具备良好的服务态度和沟通协调能力 （4）粤语听说流利，具备基本英语读写能力 （5）持有香港永久居民身份者优先考虑

人力行政（必須持有HKID及粵語能力） 務必詳閱職位描述及相關要求！不符資格者請勿申請！ 工作職責： 1、全面負責公司人力資源與行政事務，涵蓋招聘、培訓、考勤、激勵機制、績效評估及企業文化推廣等； 2、具備科技行業背景，熟悉績效考核制度設計、薪酬架構規劃及人才激勵方案的實際操作經驗； 3、參與各項管理制度的制定、推動執行、監督落實與持續優化； 4、處理員工入職、離職、異動、晉升等人事流程事務； 5、整理日常考勤資料，協助薪資計算與核對； 6、擔任公司與員工之間的溝通橋樑；策劃員工活動與團隊建設，推動企業文化扎根； 7、支援業務單位運作，確保組織目標有效達成； 8、管理辦公室日常行政工作，保障公司運營順暢； 9、完成主管交辦之各項任務及例行性人資行政工作。 任職要求： 1.具備扎實的人力資源專業知識，熟練操作辦公軟件及HR相關系統工具，熟悉香港勞工法例、勞工保險及強積金政策； 2.精通人力資源各功能模塊，尤其在績效管理、薪酬體系設計、HRBP實踐與文化建設方面具備豐富實戰經驗； 3.具備自我驅動力，工作積極主動，敬業負責，並擁有良好的協作意識與團隊精神。

工作职责: 1、承担香港分公司人事行政相关事务，涵盖办公用品采购、设备维护、员工考勤管理及员工关系协调等工作； 2、对接香港分公司外部单位，包括物业、供应商、合作机构及政府部门等，处理日常行政事务； 3、统筹安排内外部客户来访接待工作，负责对外联络与沟通协调事宜； 4、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或企业管理等相关专业； 2、具备2年以上人事行政岗位工作经验，熟悉香港地区相关政策法规，并具有实际操作经验； 3、了解香港主流招聘渠道及本地劳动法律法规，有在香港本地企业或办事处从事HR工作的经历者优先考虑； 4、优先考虑粤语流利者，或能以英语作为主要工作语言者； 5、具备较强的责任心和执行力，拥有良好的沟通技巧及团队协作精神。

有香港身份或工作簽證者優先 職位概述： 我們正在招聘一位具備豐富經驗與高度主動性的人力資源總監，全面負責公司全球人力資源運營，專注於人才招聘與組織發展。理想候選人應擁有扎實的本地與國際人力資源實務背景，能有效推動人才吸引、保留與培育策略，支持企業長期成長。 主要職責： 策劃並落實與公司戰略目標一致的全球人力資源方針。 主導人才獲取全流程，涵蓋招聘執行、入職安排及留才機制設計，確保人力配置契合業務需求。 統籌各地區員工關係管理、薪酬福利體系及績效評估制度。 確保各項人力操作符合本地與國際勞動法律規範。 監管人力資源政策、作業流程與資訊系統的建立與推行。 推動建設開放、多元且具歸屬感的企業文化，體現核心價值。 為區域HR團隊提供專業指導，促進跨地區人力資源協同運作。 規劃並推動員工培訓項目、職涯發展路徑與接班人計畫。 帶領多元化、公平性與包容性相關倡議在組織內深化實施。 任職資格： 持有人力資源管理、工商管理或相關學科之學士或碩士學位。 具備5至10年高階人力資源工作經歷，具跨國企業背景尤佳。 在多地域人才招募與綜合人力資源管理方面擁有實際成果。 精通香港與中國大陸勞動法規，並具備全球化人力視野。 具備出色溝通技巧與人際互動能力，能流利運用英語、粵語及普通話。 擁有關於組織發展、變革推動與策略佈局的實戰經驗。 能適應高壓工作環境，同時有效處理多項任務與優先級。

工作内容： 1、负责统筹人事及行政事务，涵盖员工关系管理与人事制度的落实执行； 2、参与招聘各环节，如简历初筛、面试安排以及新员工入职相关手续的办理； 3、管理员工福利事项，保障各项福利措施准确落地与执行。 岗位要求： 1、熟悉人力资源管理基础知识，能独立开展日常人事行政工作； 2、具备较强的沟通协作能力，善于与各部门进行工作对接与配合； 3、工作细致认真，具备快速应对和解决实际问题的能力。