
财务经理(为客户代理记账,工作地点香港)
2.5-3.5万元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上总账核算财务综合管理
岗位职责:
1、代理记账:依据香港会计标准,为香港公司客户提供专业的代理记账服务,编制中英文财务报表,并完成账务资料的整理与归档;
2、年度审计:协同审计师推进客户年度审计流程,保障审计资料真实准确,按时交付审计报告;
3、专业支持:配合销售部门响应客户财税咨询,提供专业解答,归纳常见问题并形成知识沉淀;
4、团队建设:协助商务经理组建记账服务团队,负责成员的工作指导与质量审核;
5、完成上级领导安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1、副学士或以上学位,主修财务、会计、审计等相关领域;
2、具备5年以上香港财税领域工作经验,其中至少2年团队管理经历;熟练操作peachtree、myob、金蝶等财务系统;
3、具备较强的学习与归纳能力,沟通顺畅,服务意识强,富有团队合作精神;
4、语言能力:普通话、粤语流利,可进行日常交流;
岗位解析:
银河集团是一家成立18年的“一站式”香港创业服务平台,联合香港人才办及投资推广署,支持全球人才来港创业,并提供续签、永居、房产、投资、就业、教育、港宝等配套服务。
公司整体氛围年轻化,工作节奏较快,具有互联网化运作特点,团队协作紧密融洽。
岗位要求:需常驻香港办公,工作时间每周5.5天,具备粤语沟通能力。
岗位内容:负责处理香港客户旗下公司的财务做账事宜,提供生意星客户服务支持。
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务信息化经验财务分析团队搭建经验高级会计师制造业
工作职责
1、依据公司战略目标及业务发展需求,优化财务组织架构,建立健全财务管理制度、流程与规范,全面构建科学高效的财务管理体系。
2、编制资金运作计划,统筹资金调度,监督预算编制、财务核算及资金管理报告的执行情况。
3、主导公司整体税务筹划工作,强化税务监控,合理运用税收优惠政策,降低税负成本,防范税务合规风险。
4、跟踪分析现金流状况,预测资金需求,监控关键财务指标,优化资产与负债配置,完善财务风险预警与控制机制;推动财务政策与成本管控措施落地,保障资金安全与使用效率。
5、根据财务管理实际需要,合理规划财务团队组织架构,持续优化作业流程,提升员工专业能力,实施绩效管理,提高部门整体运营效能与团队凝聚力。
6、维护与财税主管部门、金融机构、审计机构等外部单位的良好合作关系,确保信息畅通、协作高效。
7、完成公司交办的其他相关工作任务。
任职资格
1、大专及以上学历,财务、会计或相关专业。
2、年龄不超过45周岁。
3、具备1000人以上制造型企业财务管理工作经验,掌握全面的财务理论知识与实务操作能力。
4、在一般纳税人企业从事财务管理工作满五年以上,持有中级会计师职称或更高级别者优先考虑。
5、熟悉企业融资渠道与操作流程,具备实际税务筹划案例经验。
6、具备出色的沟通协调能力,熟练操作各类财务软件及办公软件,精通会计准则及相关财税法律法规。
财务储备生
6000-8000元/月
会计经验不限本科及以上上市公司线下零售不可兼职
【岗位职责】
1.轮岗与业务支持:在集团各事业线开展财务轮岗,涵盖会计核算、预算管理、财务分析等全链条财务工作,参与日常账务处理、财务报表编制及为业务决策提供数据支持。
2.预算与成本管控:协助完成预算编制与经营预测,监控执行情况并推动优化;参与成本核算、费用管控及降本增效措施的制定与实施。
3.流程优化与合规:维护财务流程的标准化与合规性,配合完成税务申报、审计协调及相关合规管理工作。
4.部门协同与创新:为业务部门提供数据分析与风险评估支持,参与新业务模式下的财务可行性分析与方案设计。
【任职要求】
1.基本条件:本科及以上学历,25届应届毕业生,财务、会计等相关专业背景,中共党员优先考虑。
2.具备良好的英语口语能力,通过大学英语四级考试。
3.熟悉国家会计准则、税法政策及常用财务系统,熟练掌握Excel和PPT等办公软件。
4.逻辑思维清晰,具备较强的数据分析与报告撰写能力;能适应轮岗安排及快节奏工作环境;责任心强,沟通协作高效,具有良好的风险意识与合规观念。
财务会计
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上应收应付结算总账成本餐饮酒店不可兼职
财务会计岗位职责:1、日常跟进核查前台发票的合规开具及合同文件整理存档;2、各项收入费用支出核算工作;3、定期装订会计凭证、帐簿、表册等,妥善保管和存档;4、负责各项报销费用凭证编制,酒店账款的核对与核销;5、办理银行、工商、税务等外勤事项;6、配合主管完成酒店各项资产的盘点及核对清查工作;7、协助完成主管及领导交待的其他工作;
任职资格:1、大专以上学历,有会计从业资格证,财务及会计等相关专业优先;
2、一年以上酒店财务工作经验(不符合的请勿投),熟练操作计算机,具备基本的网络知识;
3、熟悉操作酒店运营软件系统、Excel、Word办公软件,熟悉使用函数对数据表格进行匹配(不懂函数运用勿投);做事仔细稳重、准确、及时;
4、具有良好的职业操守和沟通能力,责任心强、工作认真负责、能够承受一定的工作压力、适应快节奏的的工作步调。
(工作地点:广州市海珠区和荔湾区(公司安排分配),双休包吃,上班时间:9:30-18:00)宿位有限,暂不包住)
跨境电商全盘财务
7000-8000元/月
会计1-3年大专及以上
工作内容:
1、负责日常资金统筹规划;
2、熟悉报税年审等相关工作;
3、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;
4、负责各项票据核审;
5、配合总监负责办公室财务管理统计汇总与领导交代的事宜;
6:有出口退税的经验;
7、核算电商团队日常报表.
8、有做过内账和外账的经验
9、负责工资发放以及个税申报
职位要求:
1、财会类专业大专以上学历,持会计初级职称;
2、有跨境电商工作经验者可优先考虑;
3、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力。
4、对数字敏感,头脑灵活,熟练使用office办公软件;电脑一定要熟练。
5、能吃苦耐劳,工作认真仔细,有责任心。能吃苦耐劳,工作认真仔细,有责任心。
6、懂进出口退税
福利待遇:
1、8小时*大(小)周制(上班时间:9:00—12:00/13:30—18:30)
2、享受法定节假日,外加节日福利(春节、妇女节、端午节、中秋节、等节日)
3、年假:入职满一年即有5天带薪年假
4、员工生日会:公司为每位员工举办生日会庆祝,送上精美的生日礼物;
5、每周不定期有下午茶点,有着丰富户外活动、聚餐。
财务主管
5000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务信息化经验财务分析团队搭建经验制造业中级会计师成本管理总账核算税务管理财务BP体系搭建经验固定资产管理财务综合管理
1.财务部门人员及业务的管理。
2.企业财税筹划和上报。
3.企业发展成本控制与金融规划。
4.仓库物资的监督与记帐管理。
高级算法工程师/专家
2.5-5万元/月
算法工程师1-3年博士及以上Java运筹优化算法深度学习大模型算法自然语言处理算法大数据处理框架(Spark/Hadoop/Hive)算法工程化经验并行计算优秀开源项目经历推荐算法发表算法相关优秀论文C/C
职位名称:高级算法研究员(大模型/多模态/强化学习/具身智能方向)
岗位职责:
1、聚焦大模型领域(LLM、多模态大模型、WorldModel、Agent等)核心算法的前沿探索与工程落地;
2、主导或深度参与达到国际领先水平算法的研发,在NeurIPS、ICML、ICLR、CVPR等顶级学术会议以一作或通讯作者身份发表研究成果;
3、攻关大模型在推理能力、长序列建模、具身智能、多模态融合、工具使用、代码生成等方面的关键技术挑战;
4、研发高效的训练与推理优化算法(涵盖MoE、量化、稀疏注意力机制、推理加速等方向);
5、带领或协助指导3-5人技术小组突破关键科研难题,推进从理论研究到实际应用的全流程闭环;
6、与工程团队紧密配合,加速先进算法的产品化落地,赋能公司核心业务场景(如AI对话系统、搜索、推荐、广告、机器人等)。
任职要求:
1、博士学历(计算机、数学、统计学、电子工程等相关专业),特别突出者可放宽至硕士;
2、曾在NeurIPS、ICML、ICLR、ACL、CVPR等顶级会议以第一作者发表不少于3篇论文(或具备同等学术影响力成果);
3、熟练掌握PyTorch/JAX等主流深度学习框架,具备从零构建Transformer、Diffusion、MoE、Mamba、RWKV等前沿模型的实际经验;
4、在以下至少两个方向有扎实研究与项目实践:
◦大模型预训练、指令微调及对齐技术(RLHF、DPO、KTO等)
◦长上下文建模方法(RingAttention、Infini-attention等)
◦多模态大模型架构(LLaVA、Qwen-VL、Chameleon、Flamingo等)
◦智能体与具身智能系统(DEPS、Voyager、RT-2、Octo等)
◦高效推理策略(SpeculativeDecoding、Medusa、MLA等)
5、具备带领小型团队或独立完成百万级/亿级参数模型训练经历者优先考虑;
6、拥有GitHub上star数超10k的开源项目、Hugo/Kaggle竞赛顶尖名次、国际学科奥赛金牌等突出背景者优先录用;
我们提供:
1、行业前三水平薪酬(60-150w+,能力卓越者薪资不限)+高额论文奖励;
2、直接使用A100/H800/B200算力集群资源;
3、支持灵活远程办公+提供海外交流机会(工作地:深圳/香港);
4、全额资助参加顶级学术会议+协助办理签证手续
跨境电商采购专员(常驻中国香港)
1.5-1.8万元/月
采购专员/助理经验不限本科及以上国内采购家居用品自带供应商资源礼品/玩具环保用品服饰鞋包零配件大中型企业采购经验供应链/贸易专业汽车用品成品/样品熟悉法律法规知识
【上班时间】
9:00-12:30,14:00-18:30,双休,法定节假日正常放假;入职即办理五险一金,配备导师一对一指导
【工作内容】
1.按照ERP系统中的采购计划执行采购订单,核实产品规格、价格、交付周期、运输费用及出货包装方式等细节
2.控制采购成本,评估价格空间,通过谈判争取最优采购价格
3.跟进货物回厂进度,督促供应商按时发货,追踪订单到货状态
4.处理来货异常或少量不良情况,与测试、研发及供应商保持高效沟通,协调解决方案
5.监控库存周转效率,分析呆滞库存并提出处理方案,合理规划在途取消和退货数量,跟进退款事宜
6.完成采购相关岗位的其他临时性工作任务
【任职要求】
1.需持有香港身份;
2.全日制本科及以上学历,具备良好英语能力,熟练操作电脑办公软件;
3.表达清晰,逻辑思维强,善于发现问题,对数据具有敏感度;
5.品行端正、责任心强、态度友善,积极主动,能配合工作安排;
6.可接受无经验者,欢迎优秀应届毕业生及对电商采购领域有兴趣、有意愿长期发展的求职者投递,具备同行业或相关岗位经验者优先;
7.具备较强的谈判技巧与成本控制意识
【岗位福利】
1、年度调薪:每年设有调薪考核机制,表现优异者可获得薪资提升机会;
2、年度体检:关注员工健康,公司组织年度体检,并安排医生现场解读报告;
3、带薪年假:工作满规定期限后,享有相应天数的带薪休假;
4、年终奖:依据入职时长,发放相应比例的年终奖金;
5、年度旅游:公司每年组织全员免费旅游活动;
6、晋升空间:晋升机制公开透明,提供业务线与管理线双路径发展选择;
7、培训机制:入职即安排导师与伙伴结对帮扶,助力新人快速融入与成长,不同发展阶段匹配相应内部培训课程;
8、评优奖励:设立月度/季度/年度评优奖项,获奖者享奖金激励,期待你脱颖而出;
9、节日福利:在法定或重要节日为员工发放专属礼品;
10、生日福利:通过生日会或赠送礼物等形式,为员工庆祝生日
【工作地点】
香港
综合法务(香港)
3-5万元/月
法务经理/主管5-10年本科及以上
岗位
1.协助菜鸟物流在法律合规领域的相关事务,推动菜鸟在港澳地区的本地化运营与合规体系搭建;
2.应对香港、澳门地区突发的法律与合规风险事件,提出切实可行且具备操作性的应对方案;
3.针对新兴业务模式开展法律调研与风险评估,输出配套的合规建议与解决路径;
4.持续跟进跨境及港澳本地物流行业动态,深入研究港澳地区在贸易、物流、清关等环节的政策法规,为业务实施提供法律支持。
职位描述
1.法学专业背景,毕业于国内外法学院,持有中国或其他司法辖区律师执业资格者优先;
2.具备5年以上法律相关工作经验,其中至少2年为香港本地法务实务经验;
3.可使用普通话及粤语进行工作沟通,具备同等英文能力者优先考虑;
4.有物流行业或跨境电商领域工作经验者更佳;
5.思维严谨,具备良好的独立作业能力、法律分析能力与问题解决能力,学习适应能力强。
數據中心IT工程師(香港)(駐中國香港)
1.8-2.2万元/月
运维工程师3-5年本科及以上
岗位职责:
1、负责IDC机房服务器的故障处理及系统安装调试工作。
2、负责IDC机房各类设备的搬迁、上架及下架操作。
3、负责IDC机房网络设备的故障排查与硬件替换。
4、及时响应并处理工单,按要求向相关人员(组长、发单人等)反馈处理进度。
5、按规范执行机房巡检任务,记录温湿度等动环数据。
6、遇紧急情况时,依照客户要求进行通报并采取相应处理措施。
7、完成上级交办的其他任务,并协助相关部门开展相关工作。
8、每日整理运维数据,并按要求录入电子文档系统。
岗位要求:
1、熟悉IDC机房操作流程,具备2-3年IDCIT运维或网络运维工作经验。
2、掌握IDC机房网络架构,熟悉服务器硬件维护、系统部署及故障处理。
3、具备一定抗压能力,能适应高强度工作;责任心强,工作积极主动;善于沟通,具备良好的团队协作意识。
4、粤语和普通话流利。
工作地点:荃湾或柴湾根据项目需求调动
工作时间:5*8
基础设施运维经理(FacilityManagement)
3-5万元/月
运维工程师10年以上本科及以上电子/电气/自动化相关专业运维经验IDC机房运维
职位职责:
1.全面统筹日常运维管理工作,涵盖设备维护、安全管控、环境卫生、变更管理流程、采购执行、财务核算及预算控制等各项事务;
2.主导并落实数据中心的扩容、升级、维护作业以及新客户进场等相关项目实施;
3.与外部服务商保持常态化沟通,监督其服务质量,协调应对突发状况及临时性工作任务;
4.跟踪行业法规与标准的最新动态,确保机房运营符合相关合规要求;
5.统筹技术文档管理、问题响应机制、绩效考核及日常行政支持工作;
6.编制各类客户运营管理报告,制定并维护4P操作规范(SOP、MOP、EOP、SCP),规划关键运行活动(如断电演练“Pull-the-Plug”测试),以及突发事件/灾备恢复和业务持续性方案;
7.担任事件管理负责人,主导所有异常事件的处理流程,并完成事故分析与报告撰写;
8.推动安全管理体系和绩效评估机制落地,保障服务品质与系统稳定性满足客户需求;
9.定期巡视各功能区域,核查运营指标达成情况,及时识别并上报基础设施潜在风险。
职位要求:
1.持有设施管理、机械电气工程或建筑服务工程等相关领域的学士学位;
2.至少10年相关领域工作经验,其中8年以上须为数据中心运维或电信行业背景;
3.精通关键基础设施设备,如冷水机组/冷却塔、机房专用空调(CRAC)、不间断电源(UPS)、静态转换开关(STS)、发电机组(Genset)等;
4.熟练使用MicrosoftWord、Excel、PowerPoint等办公应用工具;
5.具备良好的中英文书面表达与口语交流能力,能够使用粤语顺畅沟通;
6.擅长商务对接,具备出色的沟通协调与人际互动能力;
7.面对复杂挑战能迅速把握问题核心,提出创新且可行的解决思路;
8.在高压工作环境中能保持冷静判断,灵活调整策略以应对突发变化。
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理本科及以上
工作职责:
1.全盘账务处理:独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对,确保账务处理及时、准确,做到账证相符、账账相符、账实相符;
2.税务管理工作:负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴,熟悉税收政策,合理进行税务筹划,降低税务风险;
3.财务报表编制:按时出具月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),并进行简单财务数据分析,为管理层提供决策参考;
4.往来账管理:负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算,定期与客户、供应商对账,确保往来款项清晰可控;
5.发票管理:负责发票的申购、开具、保管及认证,严格遵守发票管理规定,杜绝发票风险;
6.财务档案管理:整理、归档财务凭证、报表、税务资料等,确保档案完整、规范,便于查阅;
7.配合相关工作:协助完成审计、年检等专项工作,配合财务负责人完成其他财务相关事务。
任职要求:
1.年龄:35岁以内;
2.学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书(中级职称优先);
3.工作经验:3年以上专职会计工作经验,熟悉中小企业全盘账务处理流程(有985/211本科以上学历,大型企业财务工作经验者优先,薪资可面议);
4.专业技能:熟练操作财务软件(用友、金蝶等)及Office办公软件(Excel函数运用熟练),精通国家财务、税收相关法律法规;
5.素质要求:
◦严谨细致、责任心强,具备良好的职业操守和保密意识;
◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力,能高效完成工作任务;
◦沟通协调能力良好,能配合团队完成相关工作。
装配工长白班操作工车间财务经理冲压工
烟台宸正容器招聘。接受残疾人(不耽误干活有证,需要有劳动能力的)
工人,18到58周岁
只接受夫妻,少量接受工人
综合工资5000-7000
另招聘车间流水线操作工,计件工资(5000-7000),长白班,缴纳五险
车间主任缴纳五险,话补,年终奖,待遇(6000-8000)免费住宿
宿舍 全是下铺,空调,地暖齐全
财务主管会计,缴纳社保,薪资待遇 : 5000-7000,财务主管年底有年终奖福利
福利食堂
【公司简介】:主要负责钢瓶生产,冲压,检测,机器焊接,冲孔,挂件等。
【要求】:长白班,工人18-58周岁,身体健康,吃苦耐劳。
【薪资】: 冲压,每天工作10-11小时,综合工资5500-7000元/月。装配,每天工时10-11小时,综合工资4000-7000元/月。焊接 ,每天工作10-11小时,综合工资5000-7000元/月。岗位带薪培训,
【吃住】:包住宿,电费均摊,食堂刷卡。
联系人:刘女士
联系电话:
公司地址:莱州虎头崖
资深代理记账专员(base香港)
2.5-3.5万元/月
会计5-10年本科及以上收入账财务分析不可兼职总账
岗位职责:
1、代理记账:依据香港会计准则,为香港公司客户提供专业的代理记账服务,编制中英文财务报表,并完成账务资料的整理与归档;
2、年度审计:协同审计师推进客户年度审计流程,保障审计资料真实准确,确保报告按时交付;
3、专业支持:配合销售部门接待客户,解答财税相关咨询,归纳整理常见问题及解决方案;
4、团队搭建:协助商务经理组建记账工作团队,负责团队成员的指导与工作质量审核;
5、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、副学士或以上学位,主修财务、会计、审计等相关专业;
2、具备5年以上香港财税领域工作经验,其中至少2年团队管理经历;熟练操作peachtree、myob、金蝶等财务系统;
3、具备较强的学习与总结能力,沟通顺畅,服务意识强,注重团队协作;
4、语言要求:普通话、粤语流利,可作为日常交流使用。
岗位解析:
银河集团是一家成立18年的“一站式”香港创业服务平台,联合香港人才办与投资推广署,支持全球人才来港创业,并提供续签、永居、房产、投资、就业、教育、港宝等配套服务。
公司整体氛围年轻化,工作节奏较快,具有互联网化运作特点,团队协作紧密融洽。
岗位要求:需常驻香港办公,工作时间为5.5天制,具备粤语日常沟通能力。
岗位内容:负责处理香港客户旗下公司的账务事宜,提供生意星相关的客户服务支持。
人事行政助理专员
1.6-2万元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
工作职责:
1、负责香港分公司的人事及行政事务,涵盖办公用品采购、设备维护、员工考勤管理、员工关系协调等相关工作;
2、对接香港分公司的外部单位,包括物业、供应商、合作机构及政府部门等,处理相关行政事宜;
3、统筹安排内外部客户来访接待工作,负责对外联络与沟通协调;
4、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先;
2、具备2年以上人事行政相关工作经验,熟悉香港当地政策法规,并具有实际操作经验;
3、熟悉香港主流招聘渠道及本地劳工法律法规,有在香港本地企业或办事处从事HR工作的经验者优先考虑;
4、粤语流利者优先,或具备以英语作为工作语言的能力;
5、责任心强,执行力高,具备良好的沟通技巧和团队协作精神。
高级代理记账专员(base香港)
2.5-3.5万元/月
会计本科及以上
岗位职责:
1、代理记账:依据香港会计标准,为香港公司客户提供专业记账服务,编制中英文财务报表,并妥善完成账务资料归档;
2、年度审计:协同审计师推进客户年度审计流程,保障审计结果的准确性与交付时效;
3、专业支持:配合销售部门接待客户,解答财税相关咨询,归纳整理常见问题与解决方案;
4、团队搭建:协助商务主管组建记账服务团队,负责人员指导及工作质量审核;
5、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1、副学士或以上学位,主修财务、会计、审计等相关领域;
2、具备5年以上香港财税实务经验,其中至少2年团队管理经历,熟练操作peachtree、myob、金蝶等财务系统;
3、具备较强的学习与总结能力,沟通顺畅,服务意识强,富有团队合作精神;
4、语言能力:普通话、粤语流利;
岗位解析:
银河集团是一家成立18年的“一站式”香港创业服务平台,联合香港人才办与投资推广署,支持全球人才来港创业,并提供续签、永居、房产、投资、就业、教育、港宝等配套服务。
公司整体氛围年轻化,工作节奏较快,具有互联网化运作特点,团队协作融洽。
岗位要求:香港本地办公,每周工作5.5天,需具备粤语日常交流能力。
岗位内容:负责处理香港“生意星”客户的公司账务,提供专业的财务服务。
人力资源总监/HRD
4.5-7.5万元/月
人力资源总监3-5年本科及以上互联网从业经验5年以上管理经验劳动关系人力资源规划大
有香港身份或有效工作簽證者優先考慮
職位概述:
我們正尋求一位具備豐富經驗與高度主動性的人力資源總監,負責統籌並推動公司的全球人力資源運作,專注於人才招聘與組織發展。理想的候選人應擁有扎實的本地及國際人力資源實務背景,能夠在人才吸引、保留與培育方面為企業創造持續價值。
主要職責:
策劃並落實與公司戰略目標一致的全球人力資源方針。
主導全周期人才招聘流程,涵蓋人才搜尋、入職安排及留才策略,確保與業務需求緊密結合。
統籌各地區員工關係、薪酬福利制度及績效考核機制。
確保人力資源操作符合香港及國際勞動法律規範。
監管人力資源政策、程序與系統的設計與推行。
推動建立開放、多元且具包容性的企業文化,體現公司核心價值。
為區域性人力資源團隊提供專業指導,促進跨地區HR協同作業。
主導員工培訓體系建設、職業發展規劃及接班人計劃。
推行多元化、公平性與包容性相關倡議,深化組織內涵。
任職資格:
持有人力資源管理、工商管理或相關學科之學士或碩士學位。
具備5至10年高階人力資源工作經驗,具跨國企業背景者尤佳。
在多地域招聘與人力資源管理方面擁有實際成功案例。
熟識香港與中國勞工法例,並具備全球人力資源視野。
具備優異的溝通技巧與人際互動能力,能流利運用英語、粵語及普通話。
具備組織發展、變革推動與戰略佈局的實務經驗。
能在高效節奏中運作,同時有效處理多項重點任務。
財務行政專員
1.5-2万元/月
会计1-3年本科及以上财务分析
崗位職責:
一、財務工作:
1、根據集團總部規範整理財務憑證,並完成憑證的裝訂與歸檔作業;
2、審核各類費用報銷單據,核對不同平台及上下游往來賬目;
3、追蹤貨物收發、出庫、退貨等庫存異動資料,落實進銷存管理;
4、編製月度財務報表並進行匯報,處理日常財務事項對接。
二、行政/商務工作:
1、辦理人員招聘事宜及入職、離職相關手續;
2、負責合同、協議、公函或其他文件的撰擬、審查、修訂與歸檔管理;
3、執行辦公室日常運營管理,辦理公司商業登記變更、證照申請及年審等行政事務;
4、採購日常辦公耗材,維護辦公設備,登記物品領用,執行固定資產清點與登錄等行政支援工作。
崗位要求:
1、具備香港永久性居民身份或持有香港優才/專才/高才簽註者;
2、具備基礎財務會計知識與實務經驗,有香港地區人事行政或辦公室管理經驗者優先考慮;
3、熟練操作Excel等常用辦公軟件;
4、語言能力:普通話、粵語流利,懂英文者尤佳。
人事行政助理专员
1.6-2万元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
工作职责:
1、承担香港分公司人事行政相关事务,涵盖办公用品采购、设备维护、员工考勤管理及员工关系协调等工作;
2、对接香港分公司外部单位,包括物业、供应商、合作机构及政府部门等,处理日常行政事务;
3、统筹安排内外部客户来访接待工作,负责对外联络与沟通协调事宜;
4、落实上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或企业管理等相关专业;
2、具备2年以上人事行政岗位工作经验,熟悉香港地区相关政策法规,并具有实际操作经验;
3、了解香港主流招聘渠道及本地劳动法律法规,有在香港本地企业或办事处从事HR工作的经历者优先考虑;
4、优先考虑粤语流利者,或能以英语作为主要工作语言者;
5、具备较强的责任心和执行力,拥有良好的沟通技巧及团队协作精神。
人事行政助理专员
2.5-3万元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理人力/财务/行政/法务
工作职责:
1、负责香港分公司人事行政事务,涵盖办公用品采购、设备维护、员工考勤管理及员工关系协调等相关工作;
2、对接香港分公司外部单位,包括物业、供应商、合作机构及政府部门等日常行政事务;
3、统筹安排内外部客户来访接待工作,开展对外联络与沟通协调事宜;
4、协助完成上级主管交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科或以上学历,主修人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业;
2、具备2年以上人事行政岗位工作经验,熟悉香港地区相关政策法规,并具有实际操作经验;
3、熟悉香港主流招聘渠道及本地劳动法例;有在香港本地企业或办事处从事HR工作的经验者优先考虑;
4、优先考虑粤语流利者,或能以英语作为主要工作语言者;
5、具备较强的责任心和执行力,良好的沟通技巧及团队协作精神。
人力资源总监/HRD
4.5-7.5万元/月
人力资源总监3-5年本科及以上互联网从业经验5年以上管理经验劳动关系人力资源规划大
有香港身份或工作簽證者優先
職位概述:
我們正在招聘一位具備豐富經驗與高度主動性的人力資源總監,全面負責公司全球人力資源運營,專注於人才招聘與組織發展。理想候選人應擁有扎實的本地與國際人力資源實務背景,能有效推動人才吸引、保留與培育策略,支持企業長期成長。
主要職責:
策劃並落實與公司戰略目標一致的全球人力資源方針。
主導人才獲取全流程,涵蓋招聘執行、入職安排及留才機制設計,確保人力配置契合業務需求。
統籌各地區員工關係管理、薪酬福利體系及績效評估制度。
確保各項人力操作符合本地與國際勞動法律規範。
監管人力資源政策、作業流程與資訊系統的建立與推行。
推動建設開放、多元且具歸屬感的企業文化,體現核心價值。
為區域HR團隊提供專業指導,促進跨地區人力資源協同運作。
規劃並推動員工培訓項目、職涯發展路徑與接班人計畫。
帶領多元化、公平性與包容性相關倡議在組織內深化實施。
任職資格:
持有人力資源管理、工商管理或相關學科之學士或碩士學位。
具備5至10年高階人力資源工作經歷,具跨國企業背景尤佳。
在多地域人才招募與綜合人力資源管理方面擁有實際成果。
精通香港與中國大陸勞動法規,並具備全球化人力視野。
具備出色溝通技巧與人際互動能力,能流利運用英語、粵語及普通話。
擁有關於組織發展、變革推動與策略佈局的實戰經驗。
能適應高壓工作環境,同時有效處理多項任務與優先級。
菜鸟-HRBP/业务人力资源-香港
1.8-3.5万元/月
HRBP3-5年大专及以上招聘组织发展人才发展综合岗位HRBP经验业务部门
职位描述
1、结合部门业务发展需求,高效承接并落实总部及区域中台下达的HR战略规划、重点项目任务及相关制度执行,确保落地质量与时效;
2、快速响应业务用人需求,独立开拓多元化招聘渠道,保障团队人力配置到位,优化用工结构,提升人员匹配度与稳定性;
3、深入理解业务运行逻辑,基于人力成本与人效数据,从HR专业视角开展分析调研,提出可行改进方案,支持部门实现降本增效目标;
4、协同部门主管、运营培训团队及大区中台OD,推进本部门人才梯队搭建,协助梳理基层管理岗需求,推动选拔、培养、晋升及绩效回顾等环节落地;
5、统筹管理劳务供应商全周期工作,涵盖引入评估、等级评定、激励机制、淘汰更新、资源储备以及员工争议和突发情况处理等事项;
6、依据公司文化导向,组织推动部门内文化活动实施,落实员工关怀举措,打造可感知、有温度的文化氛围与成果输出;
7、熟练运用校企合作工具包,独立完成院校开发拜访、签约落地,并统筹实习生的入职支持、培训安排、过程关怀与人才选拔工作;
8、在大促招聘高峰期间,提前开展市场调研,制定用工单价策略,识别潜在风险,锁定关键资源,配套激励方案以保障供给;
9、持续带教团队内HR成员,提升其专业能力与服务意识,积极回应员工诉求,及时识别并疏导负面情绪,定期开展团队健康度评估(如向心力与凝聚力),助力运营高效运转。
职位要求
1.大专及以上学历,具备3年以上HRBP或业务支持类人力资源工作经验,有物流行业经验者优先;
2.熟悉香港地区劳动法律法规,能独立应对及处理劳资纠纷与诉讼事务;
3.精通招聘、员工关系、组织文化等至少两个模块,并具备实际项目落地经验;
4.具备出色的语言表达与沟通协调能力,善于跨部门协作;主动性高,抗压能力强,思维条理清晰,自我驱动,对工作成果负责;
5.可使用粤语、英语、中文三种语言作为日常工作交流语言;
人事行政专员
1.2-1.8万元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理不接受居家办公劳动关系办理从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证薪资核算人事档案管理精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
(一)工作职责:
(1)负责香港地区人员招聘,以及入职、离职手续的全流程跟进与管理
(2)负责香港办公室员工考勤管理,含加班时数统计及相关数据核算
(3)负责劳动合同的签署安排及人事档案的规范归档与保管
(4)协助完成薪酬数据整理、薪资核算及发放相关支持工作
(5)负责香港办公室日常行政事务,包括文件处理、办公用品采购、会议室协调等
(6)负责香港办公室来访接待、电话接听及其他前台支持事宜
(7)完成上级主管交办的其他工作任务
(二)岗位要求:
(1)本科及以上学历,熟悉香港劳动法例及相关合规要求
(2)具备两年以上香港本地人力资源工作经验,熟悉当地招聘渠道与操作流程
(3)工作认真细致,具备良好的服务态度、责任心及沟通协调能力
(4)粤语流利,能使用基础英语进行书面与口头交流
(5)持有香港永久居民身份者优先考虑
公司财务会计
8000-9000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付总账成本结算税务制造业不可兼职
岗位职责:
1、负责公司日常财务收支管理,确保资金流转规范有序;
2、编制并审核各类财务报表,如资产负债表、利润表和现金流量表;
3、办理税务申报相关事宜,准确计算并按时缴纳税款,确保税务合规;
4、统筹应收账款与应付账款管理,提升现金流使用效率;
5、监督成本核算流程,深入分析成本构成,提出合理化降本建议。
任职要求:
1、熟悉国家财经法规及税收政策,掌握系统的会计理论知识;
2、熟练使用财务软件及常用办公软件,擅长运用Excel等工具进行数据处理;
3、具备较强的财务分析能力,可独立完成报表编制与财务数据解读;
4、具备良好沟通协调能力,能与内外部相关部门高效配合;
5、工作严谨细致,责任心强,恪守职业操守,适应高强度工作节奏。
任职要求:年龄三十岁至四十岁,具备企业内部财务工作经验
全盘会计,地点:东莞凤岗,薪资:8k-12k
8000-12000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司全盘账务处理;
2.按照国家会计制度的规定审核原始单据的合理性,合法性,有效性,并根据会计准则要求编制会计凭证记帐、复帐、报帐,做到手续完备,数字准确,帐目清楚,按期报帐;
3.税务处理:按时办理税务登记、纳税申报、税金缴纳等税务相关事务,确保企业税务合规。
4.发票管理:每月按时申购发票,开具发票,认证发票;
5.定期进行盘点:固定资产盘点,资金盘点,仓库库存盘点等;
6.负责公司对外税务、审计、统计的相关财务工作;
7.负责会计档案的装订、保管、保存工作,完成上级交付的其他工作。
任职要求:
1.统招全日制大专及以上学历,财务管理、会计相关专业;熟练操作金蝶等财务软件;
2.两年以上制造业全盘会计或总账经验。具备会计中级或以上专业等级证书的优先;
3.熟悉财务会计日常流程,能够独立处理一般纳税人的全盘账务,具有一定的成本管控经验;
4.有高新技术企业研发台账及国家其他资质申请经验的优先。
三、薪资:基本工资+住房补贴+餐费补贴(具体面议)
四、公司福利:五天八小时制,周末双休,国家规定的节假日正常休息,入职购买社保、住房补贴、餐费补贴、部门津贴、年底双薪加奖金等。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供香港财务经理招工信息在线招聘信息,主要招聘香港财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。