岗位职责： 1、建立健全公司财务管理体系并保障日常运转，确保财务流程规范有序、运作高效； 2、牵头开展财务预算与决算编制，出具各类财务报告，跟踪分析预算执行进度； 3、审查各类收入与支出事项，保证会计核算真实准确，符合公司规定及相关法律法规； 4、统一管理税务申报、资金调度及成本管控事务，持续优化财务管理流程； 5、协助完成内外部审计工作，及时提供相关财务资料，并推动整改措施落地。 任职要求： 1、掌握系统的财务与会计理论知识，了解国家税收政策及会计准则； 2、精通常用财务软件和办公工具，具备良好的数据处理与分析技能； 3、恪守职业道德，做事认真细致，具备较强的责任意识和纪律性； 4、拥有优秀的沟通协作能力和团队管理经验，能够独立承担财务工作任务； 5、持有会计类相关职业资格证书。 福利待遇： 工作时间:9:00-12:00 13.30-18.00双休，年终奖，法定节假日正常休假，缴纳五险一金。

本科及以上学历，财务、会计或金融类相关专业； 具备5年以上财务管理工作经历，拥有生产制造企业背景者优先考虑； 熟悉国家财务、税务相关法律法规及政策规定； 具备良好沟通能力，能够妥善应对各类财务事务； 工作认真负责，具备团队协作精神。

财务主管 1、税务统筹：梳理业务全流程，设计合法税务架构，重点关注增值税进项抵扣优化，小规模纳税人/一般纳税人规则，收入分摊等。 2、风险管控：制定发票管理，跨区域税务登记，各项税务合规制度，防范虚开，收款等方面各项风险。 3、政策应用：研究并申请建筑行业相关税收优惠(如小微企业普惠性政策等)，降低综合税负。 任职要求： 1、大专及以上学历，财会专业优先；具备中级会计师或税务师证书者优先。 2、逻辑思维强，条理清晰，理性思考。

工作职责 1. 全面主持4S店财务各项工作，涵盖账务核算、报表编制、预算管控及资金调度，保障财务信息的准确与高效输出。 2. 牵头建立并完善财务制度与操作流程，健全成本控制机制，提高门店资金运作效能。 3. 协调税务、审计等相关外部单位，落实财务合规要求，有效防范税务相关风险。 4. 深入挖掘财务数据，编制经营分析报告，为管理层决策提供有力支持。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计或金融类专业背景，具备中级或以上会计职称。 2. 拥有5年以上财务管理工作经历，具备汽车4S店全流程财务管理经验者优先考虑。 3. 熟悉国家财经法规、税收政策及会计准则，具有较强的税务规划实操能力。 4. 了解4S店各业务模块（如新车销售、售后服务、配件运营等）的财务运作逻辑。 5. 具备扎实的数据分析功底和风险识别能力，能独立应对和解决复杂财务事务。

岗位职责： 1、根据集团财务战略规划，构建科学高效的财务管理体系，打造反应敏捷、专业扎实的财务管理团队； 2、主导公司会计核算、财务报表编制及经营分析工作，确保基地财务状况和经营成果的真实、准确、及时反映，并定期向财务中心提交报告； 3、牵头制定并落实集团各项财务管理制度、内部控制规范及业务流程，保障基地资产的安全性与完整性； 4、按规范组织编制公司收入支出计划与资金预算，统筹安排资金使用与支付节奏，配合财务总经理开展税务筹划相关工作； 5、负责对接税务机关、银行等外部单位，做好沟通协调，协助集团资金部门提供融资所需财务资料； 6、履行财务监督职能，参与公司重大经营决策，主导基地财务团队的人才引进、绩效考核及日常管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，性别不限； 2、具备8年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任财务管理职务，精通成本核算业务； 3、具备一定英语沟通能力者优先，有海外工作经历者优先考虑； 4、为人诚实稳重，善于人际交流，责任心强，具备优良的职业操守和团队合作意识。

岗位职责： 1、主导海外公司财务管理工作，涵盖财务报表编制、财务分析及成本管控等相关工作； 2、统筹协调国内外财务团队协作，保障财务信息的统一与准确； 3、深度参与海外业务战略规划与决策过程，提供专业的财务支持与建议； 4、负责海外公司税务管理，确保合规性并持续优化税务安排； 5、监督海外资金运营情况，保障资金安全并提升使用效率。 岗位要求： 1、拥有制造业财务管理工作背景，熟知该领域财务流程及相关规范； 2、具备优秀的英语沟通能力，以及跨文化团队管理经验； 3、擅长财务数据分析，能精准解读数据并制定切实可行的优化方案； 4、具备出色的领导才能和团队合作意识，可有效指导并培养团队成员； 5、有海外派驻工作经历者优先录用。

岗位职责: 1. 负责建立健全公司财务管理制度与业务流程，推动财务工作实现规范化、标准化运作； 2. 牵头编制年度财务预算，监控预算执行过程，开展预算分析与动态调整，保障公司财务目标达成； 3. 主持财务部门日常运营，确保财务数据真实、准确、及时，为管理决策提供有力支持； 4. 带领并培养财务团队，持续优化财务管理流程与内控机制，提升整体工作效率，组织定期开展资产与库存盘点工作，保障企业资产安全完整； 5. 组织并复核员工薪酬、奖金及福利的核算工作，确保薪资发放精准无误； 6. 负责公司收入、成本、费用等项目的核算与分析，强化成本管控，助力提升企业盈利水平； 7. 科学规划资金使用，跟踪资金流动状况，实施资金风险预警与防控措施，保障资金安全，运用专业方法有效防范财务风险； 8. 定期开展财务分析，全面评估企业财务健康状况与经营成果，为管理层提供决策参考依据； 9. 协同各部门联动协作，参与公司战略规划的拟定与落地，输出专业的财务视角与建议； 10. 负责ERP系统的统筹管理，推进各模块的搭建与核查，实现业务与财务数据无缝对接，促进业财一体化融合。 任职要求： 1. 具备优秀的领导力和团队管理能力，能够有效激励并指导下属高效完成工作任务； 2. 精通财务专业知识，具备丰富的实务操作经验，可独立应对复杂财务事务； 3. 具备良好的沟通协调能力，能与各职能部门紧密配合，共同推动企业持续发展； 4. 本岗位直接向企业负责人汇报，需具备全面统筹财务管理工作的实战经验。

西安搅拌站公司招聘会计主管，1名 薪资待遇：工资：7000/-8000月，不加班，双休； 岗位职责: 1.整理原始单据、会计凭证会计报表和其他资料，装订凭证 2.负责开票、纳税申报、电子税务局 3.完成领导交待的其他工作 4、兼分公司销售统计、材料统计、外账内账+总公司外账 招聘要求： 1.大专以上学历，财务会计相关专业； 2.拥有初级会计证书熟悉财务制度、会计制度； 3.熟练掌握金蝶办公软件； 4、最好有搅拌站行业经验 福利：公司工作氛围轻松，周末双休，购买社保，上班时间 8：30-18.00,午休时间12.00-14：00; 联系人李宁

工作职责： 1. 负责公司财务预决算、会计核算、财务监管及整体财务管理；统筹协调并指导财务部日常运作，监督财务计划执行，确保实现公司财务目标。 2. 依据公司中长期发展战略，牵头制定年度综合财务规划及相关管控标准。 3. 主导财务报表、预算与决算的编制，为管理层决策提供准确、及时的财务数据支持。 4. 规范开展会计核算工作，审核会计凭证，登记明细账与总账，对资金收付、资产变动、费用支出等经济活动进行准确核算。 5. 统筹公司税务筹划与合规管理，按期完成纳税申报及年度审计相关事务。 6. 准确核算收入、成本与费用，合理反映财务成果，全面负责公司月度、年度财务报告的编制工作。 任职资格： 1. 财务、会计或相关专业背景，持有中级及以上会计职称证书。 2. 具备5年以上财务管理工作经历，掌握系统的财务理论知识，熟悉账务处理流程及财务管理实务。 3. 熟悉国家财税法律法规，具有扎实的财会分析能力；精通国内会计准则及相关财务、税务、审计政策；具备资本运作实操经验。 4. 品行端正，责任感强，作风踏实，细致严谨，具备良好的职业操守。 5. 具备较强的书面与口头表达能力，善于沟通协作，纪律意识强，富有团队精神和创新意识。

西安急招二保焊400一天管吃住，名额有限电话联系

西安市灞桥区招贴砖

工价28/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班12小时计薪 夜班12小时计薪+30补贴) 工价28/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班12小时计薪 夜班12小时计薪+30补贴) 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 食品厂区：普工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地址：涉及工作城市苏州

安康的谁有人，连工带料，活在爱尔眼科那边，有三百多个平方，想干的可以去联系。

有点围墙做红砖要几个匠人。

建筑工程工程 一、财务经理一名：管理财务部。各项目日常工作。监督财务计划的执行。达成企业财务目标。不断改进和提高财务会计的工作水平。 1、制定与完善公司各项财务管理制度，规定，定期或不定期对财务管理各项规章制度执行情况进行检查。 2，阻止编制财务计划预算括弧含资金需求与融资，分析财务收支的执行情况，检查监督财务日常工作，对违反财务纪律的事件及时上报。 3，负责指导日常会计核算工作，组织按规定采用统一的核算方法开展各项财务审核算工作，并不断完善、建立本企业的核算体系。 4，编制会计报表，财务分析及时准确的。向集团公司主管领导提交财务信息和会计报表。五负责公司税收筹划工作，监督审核税务申报工作。 6，负责组织相关人员配合中介机构做好公司的各项审计工作。 7，负责维护财务公共关系。做好税务、银行等部门协调工作。配合公司完成各项年审融资。检查审计工作。 8、协调本部门与其他部门之间的工作关系，建立有效、高效、畅通、融洽的工作关系。 9、负责做好部门所属人员的培训，招聘、考核等工作 10年龄28—38身高165以上五官端正，会开车，有从事建筑工程财务管理经验，抗压能力强！沟通能力强！薪资待遇底薪+福利8000—12000，， 二、职位：出纳一名，工作内容负责公司出纳现金会计工作，税务对接工商财税，银行等职能部门，资金计划汇总，成本管控计划，项目台账等，有类似建筑施工类工作优先，对待工作爱岗敬业，责任心强主动积极财务精英人员，公司免费提供食宿！38岁以内大专以上学历！类似行业3年以上工作经验。薪资待遇底薪+福利5000--7000， 11、财务助理二名，统招本科财务专业学历，会开车，抗压能力强！沟通能力强！思想活跃！4000--5500

【岗位职责】 (一)负责进行日常财务核算，现金盘点，按月编制财务报表。 (二)负责指导下属各单位财务管理工作及帐务审核。 (三)负责下属各单位资金调拨情况，上存下拨管理，核对往来，确保资金流向。 (四)负责区域范围内主要人员的工资计算和报批工作。 (五)负责区域范围内的会计核算和会计监督。 (六)负责及时掌握和反映区域各单位欠款、预收款的清收与结算，异常情况及时上报。 (七)负责区域内各单位数据统计汇总上报。 (八)负责监督、指导下属各单位车辆进出存及资产管理，确保账实相符。 (九)完成上级交办的其它工作任务。 【职位要求】 财务专业毕业，大专及以上学历 3年以上会计经验，有中级职称 年龄28-40岁，能接受短期出差（每季度至少有两周左右时间出差） 【薪资福利】 试用期6000，转正后年薪9-11万。

工作职责: 1、在ERP上线中，作为财务方代表，主导需求分析、方案评估和业务蓝图设计; 2、负责财务模块与供应链、销售、资产等核心业务模块的流程集成设计与优化，确保业财数据无缝、一致; 3、协助外部顾问进行项目实施，协助完成日常系统运维和持续优化; 4负责内部相关岗位人员的系统培训与日常问题答疑; 5、领导安排的其他工作。 任职资格: 1、统招本科学历，会计学，财务管理相关专业毕业，持有中级会计职称，35-40岁;2、10年以上零售行业财务工作经验，有总账，成本，应收应付相关模块经验，其中至少5年深度参与大型ERP系统(SAP、Oracle)的财务模块实施、运维或优化; 3、精通会计准则及业务流程梳理，与多部门协同，将业务需求转化为系统方案;4、熟练掌握财务各模块的系统配置，具备财务梳理及财务成本，总账模块数据分析能力; 5、具备良好的沟通能力和跨部门协调能力，责任心强，能承受ERP上线期间较大工作压力和必要加班。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2. 编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3. 协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4. 参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议 5. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5. 无不良信用及财务违规记录，能接受基础加班及阶段性高强度工作

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算编制与执行、资金统筹调度及税务合规筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时，满足内外部管理与监管要求 3. 建立健全财务内控制度，持续优化财务流程，识别并防范资金、税务及合规类财务风险 4.深度协同业务部门开展经营分析，提供数据支持、成本管控建议及财务决策支撑 5. 主导或配合完成外部审计、税务稽查、财政检查等各类专项财务检查工作 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2.5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理能力及3人以上团队管理经验 3.熟悉国家财税法规、企业会计准则及常见行业财务实务，熟练操作主流财务软件及办公软件 4.持有中级会计师职称，具备CPA、CMA等专业证书者优先 5.原则性强、责任心突出，具备优秀的跨部门沟通协调能力与逻辑分析能力

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先q

2. 薪资待遇：无责底薪3000元/月（，今天开始，）+邀约面试提成2元/人（日结，当天结算）+求职者入职提成成100/人() 我们让您招聘的均为正规全职岗位，他们需到公司面试入职，绝非杂项兼职，靠谱稳定。您居家做就可以的，时间自己安排，多劳多得，有意向可加微信详细沟通~

福利待遇： 薪资构成：月度工资+月度福利补贴+季度奖金+年终奖金 基本月薪：6000-8000元/月，综合7000-9000元/月 岗位职责： 1、协助人事行政主管开展日常招聘、培训实施、员工福利落实及绩效考核支持等相关事务； 2、负责人事档案的建立与维护，办理员工入职、合同签订、信息登记及资料更新等手续； 3、按照招聘流程推进执行，协调处理人员招聘、到岗、离职、岗位调整、职级晋升等环节事宜； 4、负责社保年审工作及相关数据的日常维护，及时办理工伤、养老、医疗等社会保险业务； 5、协助上级推动员工关系建设，促进员工与管理层之间的良性沟通，组织策划团队活动； 6、承担办公室日常运营管理，包括固定资产、低值易耗品的登记、盘点及台账管理工作； 7、负责接待公司领导或外部访客，统筹安排酒店预订、差旅行程票据处理等相关会务支持； 8、配合完成展会所需资质材料提报、企业资料归集整理、档案归档及会展信息汇总提交； 9、负责总部各类办公文件、会议纪要、制度通知等内容的撰写、传达与下发，以及分公司内部会议记录整理与发布； 10、完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，身高163cm以上（形象端正，气质良好）； 2、具备3年以上人事行政相关工作经验； 3、工作责任心强，态度严谨务实，主动积极，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，原则性突出； 福利待遇： 1、7个月双休+5个月单休（每场展会结束后连续休息2天）； 2、每年提供5次旅游培训或团建活动机会（含1次境外行程，视岗位层级及公司发展情况安排）； 3、公司统一组织带薪培训，并保障每年至少1次付费外部培训机会（依据岗位级别和公司实际安排）； 4、享有节日慰问礼品、员工生日庆祝活动等关怀福利； 5、每半年进行一次薪酬评估，薪资可上调或维持不变。

一、账务管理 1、每日核对公户收款、现金收款、微信/支付宝线上收款，日清月结 2、统计每月/季度物业费收缴率，整理应收、已收、欠费明细 3、分类登记各项收入台账，区分物业费、代收费用、经营性收入 二、 1. 小区人员工资核算、发放、造表 2. 水电费、办公费、维修费、保洁耗材、物资采购等日常支出审核报销 3. 供应商付款、零星支出、费用审核、票据整理 4. 每月固定成本统计、支出汇总 三、对公对接业务 1. 银行对公账户流水核对、回单打印、对账 2. 水电公司、地产、自来水公司往来款项核对、垫付费用清算 3. 各类、收支登记、台账管理 4. 电表过户、垫付电费往来对账、结算对接 六、报表汇总上报 1. 每日收款日报、每月财务收支月报 2. 小区经营盈亏报表、收支结余统计 3. 收费率报表、欠费汇总、催缴财务

工作内容 负责人事行政事务，涵盖人才招聘、人才保留、企业文化建设、员工关系维护、团队活动组织、行政事务管理及规章制度的制定与完善等 岗位要求 1、本科及以上学历，人力资源、企业管理或法律相关专业 2、具备3年以上人事行政管理工作经验，了解呼叫中心行业特点 3、掌握人力资源六大模块或三支柱体系相关内容 4、持有人力资源类相关职业资格证书

负责公司人员招聘及新员工入职后的相关工作安排，

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

陕西励兴腾磊机械设备有限公司 地址：西北智慧农机交易中心南三棚 招聘内账会计 工资:3000-5000 电话：

岗位职责 1. 负责公司人员招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试通知、面试协调、入职对接及招聘数据汇总分析。 2. 办理员工入转调离相关手续，优化员工档案管理体系，保障人事资料齐全且符合规范要求。 3. 落实考勤、休假、加班及绩效数据的日常统计与维护，确保各项人事数据真实准确。 4. 策划并实施新员工入职培训、企业文化传播及团队活动组织，增强员工融入感与凝聚力。 5. 配合上级优化人力资源制度、操作流程及相关表单模板，推动制度有效执行。 6. 维护员工关系，受理日常咨询与沟通事项，协助处理基础性劳动纠纷调解工作。 7. 完成上级交办的其他人力资源与行政支持类事务。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理或行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上人事岗位实际经验，掌握招聘、员工入离职、社保公积金、考勤等模块操作。 3. 熟练运用各类办公软件，具备较强的责任心、细致度及良好的沟通协作能力。 4. 了解国家劳动法律法规，具有较强的员工服务意识和问题处理能力。

财务人员 工作职责： 1. 负责公司日常账务处理，包括凭证录入、账目核对及财务报表编制，确保数据真实准确。 2. 办理税务申报、发票管理及税收优惠政策落地，保障税务合规。 3. 参与资金管理工作，包括银行账户维护、资金收支审核及现金流预测，支撑业务资金需求。 4. 配合内外部审计工作，提供相关财务资料并协助完成审计报告。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证书或初级会计职称。 2. 熟悉会计准则及财税法规，能独立完成全盘账务处理。 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，尤其是Excel数据处理能力。 4. 工作细致严谨，具备良好的沟通能力与团队协作精神，能承受一定工作压力，有驾照优先。

岗位职责: 1. 全面负责企业财务运作，确保各项财务流程及报告内容真实、准确并符合相关法规要求。 2. 带领并监督财务团队开展日常事务，涵盖账务处理、报表编制等核心工作。 3. 协助拟定并持续完善公司财务制度与操作流程，助力经营决策与风险防范。 4. 与内部各部门及外部单位协同配合，提供专业化的财务咨询与支持服务。 5. 对接外部审计机构及相关政府部门，保障公司运营活动合法合规。 任职要求： 1. 具备良好的统筹规划与团队管理能力，能有效推动财务目标的实现。 2. 熟悉财务管理全流程，能够独立应对各类财务实务问题。 3. 拥有出色的沟通协调能力，善于在跨部门协作中发挥桥梁作用。 4. 具备较强的逻辑分析与应变能力，可根据业务变化提供有效的财务解决方案。 5. 精通常用财务软件及办公工具，可高效完成财务数据处理与报告输出。