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岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接
4.协助组织员工培训、绩效数据整理及基础员工关系维护
5.完成人力资源相关报表统计与基础制度执行支持

任职要求:
1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
2026-03-14 13:38
IP属地:陕西

职位福利

学历不限经验不限混合办公接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务互联网运营销售招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
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