豪宅经纪人： 岗位职责： 1、专注南京地区1000万以上高端住宅的买卖交易服务； 2、主动开拓客户资源，定期回访并持续跟进客户需求，提供专业买卖咨询； 3、深入分析客户置业诉求，高效匹配符合其条件的优质房源； 4、维护客户社交圈层及线上渠道资源，与业主保持长期稳定互动； 5、结合市场动态与专业判断，为客户及业主制定合理的资产配置建议。 任职要求： 1、年龄20-40岁，本科及以上学历（能力突出者学历可适当放宽）； 2、热爱高端房产领域，具备长期发展的职业规划； 3、具备良好的沟通表达能力与应对压力的心理素质； 4、熟悉抖音、小红书等新媒体平台运营或有相关推广经验者优先。 豪宅部门负责人 岗位职责： 1、统筹管理豪宅团队日常业务运作，制定目标计划并带领团队达成业绩指标； 2、负责团队搭建、人员招聘、人才培养及新员工带教工作； 3、系统梳理南京高端住宅项目资料，提升团队专业度与品牌影响力； 4、维系高净值客户与业主关系，输出专业市场分析报告，协助双方优化资产配置策略。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历（经验特别丰富者可酌情放宽条件）； 2、具备3至5年同类型岗位工作经验； 3、曾直接管理不少于8人规模的业务团队。

序言：无论是否有经验，只要满足学历条件，敢于追求高薪即可加入我们！欢迎直接电话咨询或投递简历，所有简历均会在短时间内回复，最迟不超过24小时。 【公司简介】 中国房地产经纪行业全国十强企业，深耕上海市场28年，门店平均业绩连续五年位居前列。公司拥有完善的培训机制——新人入职享受三天岗前集训，每周安排带薪课程，并实行“师徒制”辅导模式，连续18届荣获房产经纪“金桥奖”殊荣。 【岗位职责】 1、通过网络发布房源、电话联络、面对面交流及案场接待等方式与客户沟通，深入了解并挖掘客户需求，提供专业置业顾问服务。 2、依据客户具体需求匹配合适房源，陪同客户实地看房，并进行详细讲解与对接。 3、针对意向明确的客户，协调买卖双方意见，在达成共识后作为第三方协助签订房屋买卖合同。 4、持续提供优质的售后支持，维护客户关系，提升客户满意度。 【任职要求】 1、年龄满18周岁，大专及以上学历（退伍军人可适当放宽学历要求），不限户籍、专业和性别。 2、工作经验不限，优秀应届毕业生及退伍军人优先录用。 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，心态乐观开朗。 4、做事严谨踏实，为人正直真诚；具备强烈的责任意识，富有团队协作精神。 【福利待遇】 1、薪酬福利：无责任底薪7000-8000元（应届实习生5300元，大专毕业或退伍士兵7000元，本科毕业或退伍军人8000元）+就近分配+提供住宿。 2、保险补贴：完善的社会保障体系，配备太平洋基金，全面解决员工后顾之忧。 3、奖金体系：设立新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖励等多项激励政策。 4、晋升空间：每月开展内部选拔，每三个月组织晋升考核，坚持不设“空降兵”。 5、工作氛围：这里如同一个大家庭，人人都是家人，营造和谐、互助、团结、融洽的工作环境。 6、企业文化：倡导简单专注、全力以赴的精神理念；践行“百善孝为先”，崇尚感恩、正向、专注、精进、利他的价值观。爱的文化，家的方向。 7、其他福利：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富文娱活动；节日发放特别惊喜礼品，优秀员工可享家庭旅游机会，让每位成员感受如家般的温暖。 母公司：太屋集团 子公司：太平洋房屋 总部地址：上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼（近宛平南路） 门店地址：上海市黄浦区斜土路802号太平洋房屋 总部乘车路线： 地铁4号线（上海体育场站2号口出，右行300米） 地铁7号线（东安路站3号口出，右行500米） 地铁1号线（上海体育馆站3号口出，右行1000米） 门店乘车路线： 地铁9号线打浦桥站2号口出，导航步行500米

1通过电话与客户沟通，做好日常联系和维护 2偶尔外出开展宣传活动，工作内容轻松灵活

轻松销售岗位 18-40周岁，无经验小白均可报名 工作内容简单，上手迅速，月薪综合8000-15000以上，弹性工作制，团队氛围融洽 工作职责： 1、熟悉公司现有房源信息，高效运用公司提供的客户资源，在线解答客户关于租房的各项咨询 2、结合客户需求精准推荐匹配房源，安排线下带看并推动签约完成 3、定期回访已签约及合同到期客户，维护良好关系，提升客户口碑，促进老客户转介绍与续约 4、持续跟进未成交客户，分析未签原因与当前意向，优化房源匹配策略，提升签约转化率 新人入职享“老带新”机制，专属导师一对一指导，快速掌握业务流程，短期内实现独立成单

【工作地点】 【全南京近1400家门店，可就近安排工作】 有经验者可面谈定级~ 【薪资待遇】 1、底薪+提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金 2、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金； 3、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿； 4、公开透明的晋升空间（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 【岗位职责】 1、负责房源开发，累计及线上渠道的房源信息维护，并于业主简历良好的业务协作关系 2、负责客户接待/咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务，提供优质的看房体验 3、通过需求匹配/商务谈判，协助房客双方合同签署/交易达成 4、为客户提供交易后期的服务，并进行客户定期维护 【晋升空间】 1、推动职业化的定制培训：100课时培训/10大培训体系/6类学习方式/师徒制 2、更多的可能的晋升空间：专业线：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家/管理线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）/创业线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-扩张店面规模的店东 3、全流程后台支持与赋能：共享行业万亿大平台，综合运营/战略/营销/财务/法务等 【只要您】 1、年龄20-35周岁之间，性别专业不是问题，可以无经验（欢迎优秀应届毕业生） 2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。

工作内容 1、线上发布房屋租赁信息，为客户提供专业的房地产相关咨询服务 2、了解客户的租房需求，并帮其匹配合适的房源，邀约意向客户实地看房并促成成交 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 薪资福利 1、销售收入: 月总业绩4500以内22%，以上100%通提。 单月业绩:业绩10000，收入6500; 业绩20000，收入16500; 业绩100000，收入96500;以此类推，上不封顶。综合月薪1w-10w。 2、【福利]每月团建、户外活动、旅游等;节假日福利、生日会、下午茶;年假自由可自由调配20-30天! 3、【工作时间]朝9晚6，午休3小时，下班无需打卡，不加班;休息时间多，自由调休制! 晋升通道 1、房屋管家→储备店长→主管店长>店东→区域经理→区域总监→市场总监 2、能者上，庸者下!晋升通道公开透明，入职两个月即可晋升（无司龄学历要求）关于我们茅草屋成立于2021年，是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构。精耕房产大租赁领域4年，为广大客户提供品质的租房服务。自主研发、科技创新、推进租赁业务数字化赋能改造升级。助人自助的合伙联营模式，成为业内竞相模仿的创业新形态。分公司位置：吴江区吾悦广场福禄街1092号

【薪资待遇】： 1、试用期6000-7000元保底底薪本科毕业7000大专毕业6000士官6000士兵5000/（党员6000） 2、每月发放800元住房补贴！！！ 3、六百余家门店覆盖各大区域，就近安排工作地点 4、买卖提成比例15%-45%，租赁业务提成达35% 5、提供内部晋升通道，发展机制公开透明，每三个月组织一次晋升考核 6、根据个人表现可获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等多项激励 【任职要求】： 1、年龄18岁以上，*****，具备大专或以上学历，不限户籍、专业及性别； 2、接受零经验应聘者，优秀应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲切，工作态度积极，心态乐观向上； 4、作风严谨务实，品行端正；具备强烈的责任感与优秀的协作意识。 欢迎您的加入！！！

有房产销售经验和视频剪辑者优先。 具备主动获客和客户跟进技巧，能挖掘客户（如业主、投资者）对车位的核心需求（如停车便利性、资产保值），并针对性推介。

福利待遇： 1、薪酬福利：实习5590/大专7000/本科8000；退伍军人优待：高中士兵：6000；大专士兵：7000；党员/士官：7000 保险补贴：完善的社保机制，太平洋基金为员工提供全面保障。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等多项激励政策。 4、晋升空间：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估， 5、工作氛围：这里如同一个大家庭，每位成员都是彼此的家人，营造和谐、互助、 团结、融洽的工作环境，助力每位员工安心发展。 6、企业文化：倡导简单专注，坚持全力以赴。“百善孝为先”，注重感恩、正向、专注、精进、利他。以爱筑家，心有所归。 7、其他：定期组织聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐等丰富文娱活动， 节日期间发放特别惊喜礼品，优秀员工可享家庭旅游机会，让温暖如家常在身边。 岗位职责： 1、通过电话、网络及现场接待等方式与客户交流，挖掘并理解客户需求，提供专业的房产置业咨询服务； 2、依据客户意向匹配合适房源，陪同客户实地考察并进行详细讲解与沟通； 3、协助意向成交客户协调买卖双方事宜，达成共识后作为中介方促成房屋买卖合同签署； 4、持续提供优质的售后支持，维护客户关系，提升服务体验。 任职要求： 1、年龄18岁以上，*****，大专及以上学历（退伍军人学历可放宽至高中），不限户籍、专业、性别； 2、工作经验不限，优秀应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲切，积极主动，乐观向上； 4、工作踏实认真，为人诚实正直；有强烈的责任感，具备团队协作精神。 工作地点：全上海就近分配工作区域

公司通过自有自媒体渠道获取客户，所有客户均主动联系你。做我的销售，我来宠你！ 工作内容： 1、熟悉公司代理楼盘项目的优势与特点，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、分析客户实际需求，陪同客户实地看房，协助完成新房交易流程； 3、执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备良好的职业操守和敬业态度； 2、有1-2年房产项目销售顾问工作经验者优先； 3、具备一定的抗压能力和应变能力。 薪资福利： 底薪5K+提成（30％-70％） 法定节假日按国家规定休假（可趁假期陪伴家人朋友外出旅行） 春节假期15天（玩得尽兴再回来上班！） 带薪假期：病假、婚假、产假、陪产假、丧假，均参照南京市政府相关规定执行 晋升空间： 初级置业顾问（6K-10K）—资深置业顾问（10K-15K）—团队经理（15K-30K）—商圈经理（50K-100K）—销售部总监（150K-200K） OS：e人天堂，来了就不想走。快乐工作，轻松赚钱。

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送水工 1.日薪资300+ 2.周薪资2100+ 3.月薪资8k+ 4.年龄18-58岁，身体健康，没送水经验没关系，有老员工带 5.没有稳定住所的，我们提供宿舍，提供电瓶车 6.郑重声明！此招聘为总部直招，不收取任何押金及手续费！有意向请点击立刻沟通!!!收到会及时回复!!!

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浙江宁波宁海县羊肉管招聘主厨一名，主打徐州家常菜，羊肉汤，羊肉类的各种炒菜烧菜。老板徐州人，人好工资准时。徐州试菜，工资一万➕。徐州试菜，试完菜谈工资。郑

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1、具备出色的沟通技巧与亲和力，能有效与客户互动并建立长期信任关系； 2、对房地产行业充满热情，具有敏锐的市场感知力与分析判断能力； 3、富有责任心，抗压能力强，能够积极主动达成既定销售任务； 4、具备良好的团队协作意识，善于跨部门配合，共同推动业绩增长。 任职要求：

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It'sabrandnewday！Everythingmustbeamazing！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛； 岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 岗位要求： 1.统招本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a.链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b.入职后师傅一对一带教体制； c.多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d.营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

无经验的有老人带。

1.100%直营、全杭州资源共享；2.触摸高端客户，提升自身技能与应变能力、开拓视野；3.团队氛围和谐、轻松，有干劲；4.明确的Aihome系统，帮助管控员工行为，更成功；5.时间弹性大，8:45上班，根据你梦想的大小调整；6.高压线制度避免恶性竞争，减少内耗；7.APP先进，录音系统、地图找房、VR带看等工具提高效率；8.官网及APP系统简洁明朗，配盘高效；9.培训课程丰富多彩，人员成长快；10.透明晋升，每季度有一次晋升机会；应届生最快7个月晋升。#工作内容#1、新员工到店，熟悉了解所在门店周边的环境；2、在店通过平台、电话与客户沟通，了解客户需求并匹配合适的房源；3、积累客户与房源资源，定期进行联系，维护关系；4、根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析（前期一对一，有人带）；5、由业务主任陪同与房东客户进行三方面谈，促成房子成交；6、维护好与客户关系，延展回头客。#薪资待遇#1、薪资待遇方面：转正前：底薪5000-6000元+提成；转正后：保障底薪+高额提成（三倍）+带薪年假；2、社保福利：五险一金+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等3、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，全面提升个人能力#晋升通道#1、专业线:见习经纪人→初级经纪人→高级经纪人→资深经纪人2、管理线:经纪人→店经理→商圈经理→片区总监(或区域合伙人)每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快6个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过15人，区经理超过50人，业务主任与店长超过300人。凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每季度统一晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生。#任职要求#1、19-39岁，大专及以上学历，有经验者可以放宽要求；2、有无工作经验均可（公司定期提供免费带薪培训）；3、户籍、性别、专业不限4、性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神；5、对房地产事业感兴趣，敢挑战高薪、突破自我；

1、薪资：入职无责底薪全日制大专4000（3000+1000），全日制本科5000（4000+1000）+高提成+团队奖（行业独有奖项），月平均收入8000～12000元，众多销售人员月收入在15000元-30000元； 2、福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假。 3、月季年度激励活动：季度员工大会，评选优秀销售能手，多样奖品，旅游等等 4、行业领先培训体系：训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的1对1，老带新培训机制； 5、晋升：每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快7个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过50人，区经理超过200人，业务主任与店长超过1200人。 6、资源：杭州420多家店面充足的客户资源供给，聚集良好的工作圈、朋友圈，高质人脉公司，以爱家赢营造的良好工作氛围，自由选择工作地点（490多家直营销售网点遍布杭州各区，可近距离上下班）； 7、金鹰汇：优秀销售人员最高荣誉，参加全国大型会议，接受培训、分享、接受集团高管颁发荣誉证书与奖品。 ---------------------------------------------------------- 您的工作： 1.负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2.根据公司现行渠道开发客户与房源； 3.了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易（面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作），并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 4.维护老客户，并与客户建立良好关系

工作地址：浦口区动漫大厦 工作地址：江宁区邓家湖路1号 工作地址：江宁区胜太路同曦大厦 工作地址：玄武区徐庄软件园 【福利情况】 三餐补贴、交补/油补、全勤等； 六险一金； 学历提升补贴、考证（健康管理师）； 三节双份礼品（您和父母各一份）； 每年2-3次国内外旅游； 【工作时间】 双休、8:30~12:00 ，14:00~17：30 【客户来源】 公司在电视、电台、抖音等平台投放广告，客户自动咨询购买，成交客户成为会员顾客； 【工作职责】 1、沟通电话的服务方式服务会员客户； 2、发掘健康需求及产品需求； 3、推荐适合客户的产品，完成订单购买； 4、长期维护客户，让客户形成购买习惯，促成长期消费。 注意：该岗位需要有6个月以上经验。 【薪资】 根据工作经验薪资可谈，8000-10000元，综合15K及以上，上不封顶 岗位要求： 有1年以上纯电话销售产品经验

一、工作内容： 1、公司提供客户资源！！！仅需完成客户邀约！！！无需负责签单！！！ 通过线上及线下多种渠道，主动与客户保持高效沟通，建立良好互动关系； 2、协同设计师工作，确保客户与设计师之间的信息传递顺畅、准确； 3、以专业、细致的服务态度对待每一位客户，积极挖掘并维护老客户的潜在价值； 二、职位要求： 1、具备较强的业务开拓意识，拥有出色的沟通协调与应变能力； 2、有强烈的进取心和抗压能力，认同持续奋斗、迎难而上的职业精神。 三、薪资待遇： 1.底薪4K+高比例提成+年终奖励 2.薪酬体系清晰透明，晋升通道广阔 3.扁平化管理模式：不重头衔，不讲资历，以实力和成果为核心评价标准； 4.培训发展：配备导师带教+系统化培训机制，全面支持个人职业进阶； 5.注重员工的价值体现与正向激励：设立月度业绩排名奖励、最佳“新人奖”、最佳“服务之星”、最佳“伯乐奖”、“小太阳奖”等荣誉奖项； 6.关注员工归属感与团队氛围：定期举办月度全员会议、节日团建、团队聚餐、文体娱乐活动及年度盛会； 7.地理位置优越，紧邻地铁2号/4号线石湖东路站5号口，出站步行5分钟即达，办公环境整洁舒适，全面打造6S标准化办公空间。

岗位职责： 根据公司提供的客户资源进行回访，记录并挖掘客户需求，推进业务拓展。 负责公司与客户的对接工作，确保双方信息沟通及时、准确、一致。 通过电话主动联系客户，预约到访时间，并完成接待及相关后续事宜。 薪资：底薪无责4k+提成+奖金综合6-10k上不封顶 福利：下午茶，节日礼品，工龄奖，定期团建，带薪年假等 奖金：开单奖，大单奖，转正奖，晋升奖等一系列奖励 上班时间：9:00--18:00 午休时间：12:00--13:30 每月休息5天，三单休一双休

1.年龄要求20-40岁，不接收短期实习或暑期兼职，请仔细阅读后再投递简历。只要你三观端正，不奇葩，日常喜欢刷抖音、热爱美食与娱乐，我们都欢迎你加入。 2.公司今年投入大量资金升级办公场地，宽敞的落地窗直面苏州城市生活广场美景，团队以年轻人为主，氛围轻松活跃，颜值在线的小姐姐和小哥哥随处可见。 3.上班时间是早上9:00打卡，节奏规律，开启元气满满的一天。 4.团队成员均为充满活力的90后，工作中遇到难题，同事会主动协助解决客户问题；私下相处则轻松自在，常常一起聚餐打闹，氛围十分融洽。 5.办公地点周边配套齐全，紧邻大型商场，午休时间可自由逛街放松，距离地铁口步行仅需几分钟，交通极为便利。 6.关于薪资待遇？一句话：保障基本生活无忧，收入上不封顶，多劳多得（无责底薪4000-5000+提成10%-60%），入职即享系统化岗前培训，零经验也不用担心，期待你的加入，欢迎随时咨询沟通！

岗位职责： 1、在公司BBC销售模式下，对接政府机关及国有企业等优质高端企事业单位，为其员工本人及其家属提供资产配置规划、高端养老社区解决方案； 2、面向C端客户开展产品咨询、功能演示、方案设计及后续服务支持等工作。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备良好的市场拓展能力与沟通协调能力，富有激情，乐于从事人际交流类工作； 3、有1-2年及以上销售相关工作经验者优先。 发展机会【人才看过来】 团队年轻有活力，成员颜值与实力兼具，学历背景优秀，内部传帮带机制完善，培养投入大。无论你是毕业于211双一流高校，还是从基层销售成长起来的伙伴，均有机会成长为团队骨干、处主任或部经理！ 平台及福利： 1、合同制员工享六险二金：五险一金+商业保险+企业年金； 2、收入下有保障上不封顶：基本月薪+项目奖金+年终奖励+长期服务激励； 3、蓝海赛道发展空间广阔：拥有丰富的企业客户资源与创新的业务运营模式； 4、体系化支持助力销售：强大的技术支撑系统，科技与产品双重赋能； 5、从新人到卓越领导者的成长路径：多元培训体系，晋升通道清晰，发展平台宽广。 工作时间： 每周五天，每日8小时工作制（8:30-18:00） 周六、周日双休，享受国家规定的法定节假日。

底薪+提成+绩效奖金+福利+年底十三薪，综合平均薪资5千--1万多以上，优秀的可以拿到月薪1万--62万以上。每个月20号发工资。 交五险、月休6天、法定节假日全放、带薪年假、内部晋升、员工旅游、团队福利、节日福利、生日礼、周年礼、午间游戏，团建聚餐、积分礼品、福利众多。工作时间8:30-12:001:30-6:00 【岗位职责】要求有同行业经验，五险，单双休 1、利用公司产品资源(公司提供客户信息)为企业量身定制筹划一体化财税服务，降低企业纳税负担（专业知识简单） 2、通过全渠道尤其是互联网平台,进行公司注册、财税代理、商标注册等全产品的销售，主要是对有明确需求的客户进行顾问式销售: 3、沟通线上、线下渠道，了解客户需求,寻求销售机会并完成销售业绩了； 4、开发新客户，拓展于老客户的业务，建立和维护客户档案 【任职要求】 1、有激情!有梦想!有无经验均可以! 2、毹誉格热情，开朗，善于与人沟通及自我激励; 3、有代账公司电话销售经验: 4、有较强的抗压性和成就欲望

【岗位介绍】： 1.工作时间上午10点至下午5点（准时下班，无需加班） 2.休息安排每月可休6～8天（支持调休与连休），法定节假日正常休假，时间灵活自由 3.底薪4500 4.零经验可投，配备专业导师一对一指导（极其用心负责） 工作内容：通过公司自有APP协助客户看房，所有房源均为公司自持，客户需求稳定充足，日均接待3-4组客户，客源与房源均由公司统一提供，无需个人拓展资源，新人由资深带教老师全程陪跑，负责带看、签约及交易促成。新手也能实现月薪过万！ 【福利待遇】： 团队团建聚餐、免费旅游机会、法定节假日及额外年假 想多劳多得？这里给你行业顶尖收入！高底薪+高提成模式，收入无上限！ 要求： 唯一要求就是想赚钱！只要你愿意干，我们就欢迎！ 面试当日出结果，今天面完明天即可入职，真实招聘，每一场面试我们都认真对待，期待你不放弃我们，我们也绝不错过每一位有潜力的你～

【工作内容】 1.负责接送T3平台乘客，接单时间自由安排 2.公司合作方提供合规运营车辆，一人一车，车辆24小时由司机自己保管(司机负责自己汽车保洁) 3.平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客【服务时间】 1.每天上线接单时间司机自行安排，自由无限制 2.每日流水300元以上，具体收入以司机本人服务接单时长决定(平均每小时接单收入*服务时长)多劳多得，接单收入周结(司机可每周五自行提现)【重要提示】 收入供参考，实际收入受城市、季节、服务能力等因素影响 【司机要求】 1年龄22-60岁，男女不限,身体健康 2.驾龄3年(含)以上且近3个记分周期内无扣满十二分记录 3无犯罪、酒驾醉驾记录【正规车源】 1.车辆营运证齐全，所有车辆均属于合规营运车辆 2.车辆保险以及保养由车辆供应方承担3车辆自然损坏由车辆供应方承担

开局即销冠...系统赚疯了... 无责底薪!无责底薪!!无责底薪!!!接受小白!想在秦皇岛赚到钱的看过来!努力工作，保证吃喝不用愁!工作环境优越，95后、00后同事居多，沟通无障碍，团队氛围轻松，不内卷，不PUA，新人友好，老板真诚务实，不画大饼！[薪资待遇] 1.无责任底薪！试用期4000-5000+高提成+年终奖+3000~30000现金奖励，转正后综合收入最低9k起，上不封顶。 2.上班时间：9:00-18:00，周日固定休息！ 3.每月组织团建，不定期安排下午茶！节日福利齐全！开单奖励、PK激励拿到手软，轻松配齐苹果全家桶~~[公司优势] 1.主管及经理全程一对一指导，制定成长计划，零经验也能快速上手 2.高端写字楼办公，环境舒适，交通便捷，团队氛围积极向上 3.公司提供精准优质客户资源，需求明确，无需盲目拨打，拒绝被挂断或辱骂 4.享受长达15天的带薪年假！！ 5.年终奖金丰厚：老板大气实在，付出必有回报[岗位要求] 1.不限经验，全程有人带教，系统培训； 2.具备良好的沟通能力与独立解决问题的能力； 3.工作态度积极，有责任心和职业素养； 4.渴望挑战高收入，有清晰赚钱目标和强烈进取心的欢迎联系我

岗位职责： 1、负责维护和发展客户关系，提供专业的家居解决方案； 2、了解客户需求，推荐合适的产品，完成销售目标； 3、定期跟进客户反馈，提升客户满意度和忠诚度； 4、参与市场调研，收集行业信息，为公司产品优化提供建议。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效传达品牌价值； 2、拥有较强的客户服务意识，能够处理客户咨询与投诉； 3、具有团队合作精神，能与内部团队紧密协作； 4、对家居行业有一定了解，有相关工作经验者优先。