【薪酬待遇】 1、高中学历-3000、大专-4000、本科-5000。提成45%-70%。 2、每月5天休息。五险一金、入职即交。 3、看房店长陪、看房车接车送、有宿舍 上班时间早上8点半晚17点半、不加班。上班时间自由、提成高赚钱 你好！真心希望你把这个看完，很高兴认识你，我简单介绍一下，我爱我家是一家上市公司，股票代码是000560，我们是专卖二手房，新房销售，租房业务，现在首付由去年的首付60%，利率5.28，这个月首付是15%，利率2.85，贷款要少还一半，行情现在真的很好，所以我们要招人，我2008年以前也换了很多工作，最后来了我爱我家，一直到现在在我爱我家工作了16年，在我们这里真的可以学到很多东西，我们的企业文化就是，爱，家，赢，钱也赚到了，人也比较自由，就是快乐的赚钱，提成高达70%，自己当老板创业也很难有这么高的收益，你可以过来当面了解一下，最好是我们电话先详细聊一下，目前待遇是无责底薪5000元

想赚钱的看过来——瑞满庭流沙新房诚聘英才 还在为房产客户难找发愁？我们帮你解决！ 房源充足，客源不断，每月guaranteed40组高质量客户精准分配，彻底告别自拓客户压力！！！ 南京头部新房团队，新人入职两个月开单率100%！！！ 团队月均业绩突破百万，个人单月收入最高达20万！！！ 新人最快两月累计收入九万元！！！ 真实案例，欢迎验证！！！ 【工作内容】 1、依托新媒体平台赋能，客户资源全由公司分配，超10位主播协同助力你的成交 2、配备专属导师全程带教，无需自主获客，轻松上手 3、覆盖南京95%在售新盘资源，代理项目丰富，专注客户转化即可 【任职要求】 1、年龄22-45周岁，性别不限，有同行业经验者优先，有车者优先；条件优秀者年龄与学历可适当放宽 2、普通话表达清晰流畅 3、具备良好的服务意识与换位思考能力 【薪酬福利】 1.薪酬模式灵活可选：底薪+提成或高提成制 2.入职即享商业保险与员工互助金 3.一对一师徒带教，系统化专业培训，定期邀请行业大咖授课分享 4.定期组织团建活动，设立新人同期交流机制 5.享有超长带薪年假及法定节假日 6.节日贴心礼品准时送达 7.激励出游计划，包含国内外旅游，开单奖励丰厚，更有精英社及家属同行活动 8.每季度开放横向与纵向晋升通道，结合组织发展提供内部转岗机会，岗位选择多样

工作内容： 1、熟悉周边商业圈及新楼盘的优劣情况，为客户提供专业的房地产购房咨询建议； 2、掌握客户真实需求，陪同看房，推动新房、二手房交易及租赁业务达成，并负责业务跟进、房屋过户等相关后续服务； 3、积极开发与维护客户资源，与业主建立长期稳定的协作关系； 4、高效完成上级安排的各项业绩任务 职位要求： 1.具备上进心，有明确目标和发展驱动力，敢于挑战高薪； 2.拥有良好的职业操守和敬业态度； 3.有房产项目销售顾问经验者优先考虑 薪酬： （试用期1-3个月）5k-6k＋提成＋积分奖励 福利： 1、定期组织专业技能与知识培训，安排外出游学机会，提供行业专家课程、经验交流与市场分析，实现工作与学习同步提升 2、享受带薪年假、年终奖金、定期团队建设活动，生日及入职周年赠送专属定制礼品 3、六险二金保障，含商业保险、医疗费用报销、子女医疗报销，以及重大疾病与意外专项救助 4、配备资深导师一对一指导，传承实战经验，确保个人成长路径清晰稳定 5、宝妈专属周末休息，实行弹性工作制，享有7天带薪暑期假，兼顾工作与育儿需求 6、晋升培养机制健全，设立MVP/SVP人才储备计划，晋升流程公开透明，发展空间广阔 7、设立精英社团，颁发荣誉徽章，赠送定制纪念品，提供专属旅游奖励

岗位职责： 1. 借助线上线下多渠道，深挖优质客户，精准对接房源，维护好高净值客户关系，让客户成为你的忠实拥趸。 2. 凭借专业知识，为客户定制个性化购房、租房方案，全程贴心服务，答疑解惑，直至客户满意入住。 3. 利用对市场的敏锐洞察，拓展房源，实地勘察，掌握一手信息，充实房源库，保证房源新鲜度与吸引力。 4. 全程主导房产交易，从带看、谈判到签约、后续手续办理，把控每一个环节，保障交易顺利完成。 为您提供： 1、高额提成（高至75%） 2、工作地点就近安排，缴纳五险一金，提供免费带薪培训，迅速的晋升发展机会。 3、带薪年假+节日福利+个人奖金+团队奖金+旅游机会等；

【工作地点】 【全南京近1400家门店，可就近安排工作】 有经验者可面谈定级~ 【薪资待遇】 1、底薪+提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金 2、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金； 3、具备创新意识与开拓精神，敢于设定高目标，积极追求职业成长； 4、晋升机制公开透明（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 【岗位职责】 1、负责开发房源，维护线上线下渠道的房源信息，并与业主建立良好的业务合作关系 2、负责客户接待与咨询，提供专业的购房建议，打造优质的看房服务体验 3、通过需求匹配与商务沟通，协助买卖双方完成合同签署及交易落地 4、提供交易后续支持服务，并定期进行客户关系维护 【晋升空间】 1、系统化职业培养体系：100课时专项培训/10大课程模块/6种学习模式/师徒带教制 2、多元发展路径：专业方向：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家；管理方向：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）；创业方向：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-规模化经营的门店创始人 3、全方位后台支撑赋能：共享行业级综合平台资源，涵盖运营/战略/营销/财务/法务等支持 【只要您】 1、年龄*******之间，不限性别与专业，可无经验（欢迎优秀应届毕业生加入） 2、具备良好沟通能力，性格开朗，拥有强烈的工作热情以及出色的观察力与应变力； 3、工作主动积极，抗压抗挫能力强，愿意迎接房产领域的挑战与压力； 4、做事踏实认真，为人正直真诚，具备高度责任感和团队协作精神。

【工作内容】 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务。 2、通过线上或面对面交流，深入了解客户需求，精准匹配合适房源。 3、带客户实地看房，协助进行价格谈判，推动交易顺利完成。 4、利用电话沟通方式挖掘客户需求，建立有效联系，把握销售机会并达成业绩目标。 【任职资格】 （1）大专及以上学历；具备销售经验者可适度放宽学历要求 （2）年龄20~40周岁，热爱房地产经纪行业，有贝壳、链家、居里、58等房产经纪同行经验者优先，从事过金融、保险等销售服务岗位人员亦欢迎加入 （3）具备良好的职业素养和优质的服务意识，执行力强，善于团队协作 （4）思维灵活、语言表达清晰，拥有出色的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力 （5）具备一定市场洞察与判断能力，注重客户体验，服务意识佳 （6）责任心强，懂得感恩，能适应一定的工作强度与压力 【福利待遇】 1、薪资福利：无责任底薪+绩效工资+40%~70%高比例提成 2、公司资源：依托平台线上获取客户资源，实现线索精准分配 3、发展空间：提供多元化发展路径，涵盖专业岗、管理岗及跨业务方向，充分释放个人潜能，助力实现职业价值 4、帮你打造个人品牌：配备专业的互联网短视频运营支持团队

南京链家的每一天都有新鲜的事物，如果你对新鲜过敏，你在南京链家会很快透支!【年轻是我们的代号】【战斗地点】南京各区域就近分配 90后、95后？我们这里通通都有 琴棋书画，吃鸡Dota，你都能看到 这就是南京链家，一个给你无限未来的战场 *专属福利 （1）越往上晋升提成越高，5%~75% （2）另有师徒制一对一助力开单，月薪轻松过万以上； *晋升通道 （1）每月公开竞聘，无论资排辈，能者上！谢绝关系户！ （2）A置业顾问——M店经理——S商圈经理——D大区总监——运营副总——城市分公司总经理。 【技能要求】 岗位职责： 1、新员工入职，熟悉了解所在商圈； 2、接待、沟通上门客户，开发客户资源，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖成交；从带看到成交，师傅或经理一对一辅导； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务；客户至上是第一宗旨。 【招聘要求】 1，大专以上学历，专业、经验不限； 2，会聆听，会提问---听明白客户需求，问出客户真正的需求，具备和用户良好的沟通能力，有团队协作意识和服务意识； 3，爱琢磨，善思考---热衷于用户心理研究，善于从用户数据中提炼用户需求，利用个性化、精细化运营手段，提升用户体验； 4，爱学习，有耐心---细致、耐心、真诚服务客户，在繁忙多头绪的工作中仍然能够总结经验。

工作内容 1、线上发布房屋租赁信息，为客户提供专业的房地产相关咨询服务 2、了解客户的租房需求，并帮其匹配合适的房源，邀约意向客户实地看房并促成成交 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 薪资福利 1、销售收入: 月总业绩4500以内22%，以上100%通提。 单月业绩:业绩10000，收入6500; 业绩20000，收入16500; 业绩100000，收入96500;以此类推，上不封顶。综合月薪1w-10w。 2、【福利]每月团建、户外活动、旅游等;节假日福利、生日会、下午茶;年假自由可自由调配20-30天! 3、【工作时间]朝9晚6，午休3小时，下班无需打卡，不加班;休息时间多，自由调休制! 晋升通道 1、房屋管家→储备店长→主管店长>店东→区域经理→区域总监→市场总监 2、能者上，庸者下!晋升通道公开透明，入职两个月即可晋升（无司龄学历要求）关于我们茅草屋成立于2021年，是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构。精耕房产大租赁领域4年，为广大客户提供品质的租房服务。自主研发、科技创新、推进租赁业务数字化赋能改造升级。助人自助的合伙联营模式，成为业内竞相模仿的创业新形态。分公司位置：吴江区吾悦广场福禄街1092号

平时电脑操作比较多，房源录入，客源录入

岗位职责: 1.负责房地产项目现场销售工作的整体协调，保障销售任务顺利完成。 2.维护客户关系，保持高效沟通，优化客户的购房服务体验。 3.策划并落实各类营销推广方案，增强项目曝光度与市场影响力。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力及团队组织能力。 2.能根据市场动态灵活调整策略，推动销售计划有效实施。 3.熟悉房地产行业运作模式，精准把握客户需求并及时作出响应。

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岗位职责： 1.负责公司出入口的人员、车辆及物品进出登记与查验，确保出入秩序规范、安全可控 2. 严格执行门禁管理制度，对访客进行身份核实、登记并联系被访人确认后放行 3. 定时巡查责任区域，及时发现并报告异常情况（如安全隐患、设备故障、可疑人员等） 4.协助维护办公区域日常秩序，配合处理突发事件，必要时联系安保或公安部门 5. 保持岗亭及周边环境整洁，妥善保管执勤器械与登记台账，做好交接班记录 任职要求： 1.年龄55周岁以下，身体健康，无不良记录，具备基本沟通与应变能力 2. 责任心强，纪律意识好，能适应轮班制或夜班工作安排 3.具备基础识字能力，能独立填写登记表、操作门禁系统及对讲设备 4.有物业、厂区或机关单位门卫工作经验者优先，退伍军人可适当放宽条件 5.学历不限，初中及以上文化程度

淹城对面的珑御中棠，面积190，每天3点半到6点半或者4点到7点，工资待遇2500，单休，有法定假日，阿姨主要工作是烧3到4人的晚饭，洗衣服和简单卫生。今年有空了可以去试工，试工满意明年初8正式开始上班，。

职责： 1、负责案场及展厅客户接待及销售工作； 2、负责对接客户问题与投诉，并协助解决； 3、负责客户合同签订，资料收集，提醒客户并跟踪按揭办理流程； 4、负责进行市场动态监控，及时完善市场动态信息； 5、负责定期回访业主客户，维护公司品牌形象。 要求： 1、三年及以上房地产销售经验，有山东省高端住宅或别墅销售经验优先，过往项目业绩优秀（前三）；做过刚需住宅销售且素质较高也可以考虑； 2、精通销售及客户服务相关知识，熟悉济南高端住宅产品特征和销售、服务流程，了解房地产市场的发展动态和有关房地产政策； 3、具备奢侈品或高端金融理财产品的销售也可以考虑

不良资产处置专员（法拍房方向） 岗位职责： 1. 负责法拍房等不良资产项目的前期尽调，包括产权核查、欠费核算、房屋现状勘察等基础工作。 ​ 2. 协助对接法院、金融机构等合作方，收集整理资产处置相关资料。 ​ 3. 参与法拍房房源推广、客户对接，解答客户关于法拍房交易流程、风险点的基础问题。 ​ 4. 协助完成资产处置全流程的跟进，包括竞拍协助、过户手续办理等环节。 任职要求： 1. 不限专业，对不良资产、法拍房行业有兴趣，具备较强的学习能力和责任心。 ​ 2. 具备良好的沟通表达能力，能够清晰对接客户与合作方。 ​ 3. 熟悉基础办公软件操作，有较强的资料整理和信息筛选能力。 ​ 4. 有房产销售、法务助理、金融客服相关经验者优先，无经验可提供系统化岗前培训。 我们提供： 行业资深导师带教，零基础快速入门不良资产处置领域 完善的晋升通道，从专员到项目主管的清晰发展路径 有竞争力的薪酬体系，提成+绩效奖金 定期行业知识培训，助力个人专业能力持续提升

法拍房置业顾问（销售岗） 职位亮点：低门槛入行不良资产黄金赛道，高提成+资源扶持，新手也能快速开单！ 核心职责： 1. 精准挖掘客户需求，基于客户预算、地段偏好等条件，筛选匹配优质法拍房房源，提供专业置业建议。 ​ 2. 自主开拓客源：玩转抖音、小红书等自媒体平台打造个人IP获客，也可通过线下社区推广、商圈拓客等方式积累客户资源。 ​ 3. 全程跟进客户，从房源带看、竞拍指导到过户手续协助，提供一站式法拍房交易服务，促成成交。 ​ 4. 维护客户关系，通过优质服务实现老客户转介绍，打造个人客户资源池。 任职要求： 1. 有销售热情！敢闯敢拼，目标感强，能把客户需求转化为成交结果。 ​ 2. 擅长沟通表达，不管是线上自媒体沟通还是线下拓客，都能快速和客户建立信任。 ​ 3. 对房产、法拍行业感兴趣，无经验也可！公司提供系统化培训，从行业知识到获客技巧全教。 ​ 4. 会玩自媒体、有房产销售/电销/地推经验者优先，自带客户资源者待遇从优。 我们给你的不止是工作： 高佣激励：高额成交提成+开单奖，业绩上不封顶，努力就有高收入 资源加持：海量法拍房源库共享，自媒体运营干货培训，新手也能轻松获客 成长体系：一对一导师带教，从销售小白到销冠的进阶之路清晰可见 团队氛围：年轻团队+定期团建，拒绝内卷，开心搞钱

乐有家主要是经营房产方面的，属于华南地区最大的一家房产中介机构，目前在深圳有1000多家店，每个区域都有。这个岗位是咱们的营销储备干部岗位，前期是销售，通过网络，电话，面对面销售的形式促成客户业主的房产交易，。有没有意向往房产方面发展呢?

【岗位要求】 1、年龄25~40周岁，学历不限，形象气质佳，会简单的拍摄和剪辑。 2、半年及以上房产销售经验者优先录用，带薪培训。 3、热爱销售工作，积极乐观，抗压，性格开朗，善于人际关系协调和沟通，具有良好团队合作精神。 4、具备较强的工作积极性和主动服务意识。 【岗位职责】 1、负责客户的接待、咨询、了解客户需求、提供合适房源、达成后续签约、业务跟进、客户关系维护等后续工作。 2、深度了解北京优质楼盘及周边生活配套，成为城市房产专家。 3、为顾客提供优质的房屋租赁服务体验，和业主、合作方建立深度链接，积累信任和口碑，房源开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。 【薪资福利】薪资范围：5000~30000，提成,40%-60％＋业绩奖金＋年终奖；缴纳社保；团建、旅游、聚餐。 【工作时间】9:00-18:00，中午2小时休息，月休4天，可调休。

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，无内卷文化，拒绝加班，享受周末双休 一、【福利待遇】 工资结构： 基础底薪4300元＋约5000元佣金＋激励方案及其他福利，综合人均月薪10000以上 提供五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金 二、【工作时间】 上午9:00至下午6:00 周一至周五正常上班，周末双休，享受法定节假日及带薪180天产假，坚决不安排加班 三、【发展空间】 公司每年提供多元化晋升通道与丰富的员工发展机会，设有内部职能晋升路径及灵活的跨岗发展机制，助力全员全面成长 晋升机制透明，坚持公平、公正、公开，完全凭能力说话，团队实力强劲 培训结束后，由师傅、组长及团队主管一对一指导，全程带教

接受无经验！＋全南京最赚钱的岗位+无业绩压力 免费住宿+无责任底薪+提成奖金！ 入职即配导师一对一指导，全程陪伴成长！ 公司团队以90后、00后为主！充满活力与冲劲！氛围超棒！ 领导亲和，拒绝职场内耗，同事之间真诚相待！（现实版爱情公寓） 免费提供住宿！免费提供住宿！免费提供住宿！（步行5分钟直达公司） 人生的终极目标——成为销冠！！！ 面试优先条件： 有客服相关经历及性格外向、沟通能力强者优先安排！ 负责市场拓展与客户维护 带队客户前往海边项目进行三天两夜全程包吃住行的看房之旅（边工作边旅行） •薪资范围：7000-13000元/月 •社保类型：五险 •提成方式：按总房款销售额计提1-2% •作息时间：上午8:00-11:50，下午13:30-18:00 •前1个月试用期薪资：无责底薪4000元/月＋（2000-6000）现金奖励＋总房款提成1-2%＋额外500元补贴 【员工福利】 1、包住宿包住宿包住宿（公司也是你的温馨港湾） 2、入职即享三天带薪培训（人人都能快速上手） 3、每周固定聚餐，唱K娱乐任你选（氛围拉满） 4、每六周开启一次晋升通道（升职加薪不等待） 5、节假日享多重福利与补贴（过节也能增收） 岗位要求： 1.可社交达人，也可社恐但愿突破自我 2.能立即到岗｛不接受娇气型选手｝因为我们工作节奏较紧凑 毕竟付出才有回报 3.今年想全力冲刺收入目标，计划出国或给家人惊喜红包的 4.就职正规大型企业（需日常着正装出勤）因为正装更显气质 5.最后一点，我们实行上六休一制，年轻人就该专注搞钱！ 职位福利：包住、员工旅游、定期团建、海外团建机会、高额奖金、多次晋升通道。 职位亮点：团队年轻化，办公氛围轻松，晋升迅速，工作自由度高

不想拘泥于朝九晚五固定坐班的，向往灵活工作时间的，需要兼顾接送孩子的，都可以来了解！付出与收获一定成正比，期待有梦想、有能力的你加入我们！ 岗位职责： 1.为客户提供专业的房地产置业服务，涵盖房产买卖及租赁等业务。主要负责房屋出租事宜，带客户实地看房，精准匹配并解决客户的住房需求。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能及时响应并妥善处理客户需求。 2.拥有积极的学习态度，无经验者亦可，公司提供免费的系统化岗前培训。 薪资待遇： 1.普通努力程度4-5k 2.稍加努力6-7k 3.全力以赴认真投入1-2w 感兴趣的朋友可直接联系我了解具体工作内容，欢迎各位求职者踊跃咨询！

公司正处于快速发展阶段，现诚邀各路精英加入，如果你渴望挑战高薪，期待实现自我突破，那就别再犹豫，快来成为我们的一员！ 薪资： 底薪2000-2600+提成 年龄： 24-40周岁 岗位职责： 1、接待客户并提供咨询服务，为客户匹配合适的房产方案，给予专业的置业建议； 2、带领客户实地看房，协助完成二手房买卖或租赁交易流程； 3、积极开拓新房源，维护现有资源，与业主保持长期稳定的合作关系。 任职资格： 1、年龄不限，学历不限 2、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识； 3、适应快节奏工作环境，敢于面对业绩挑战，追求高收入； 4、有行业从业经历者优先考虑。 工作时间： 8:30~12:00 2:00~6:00 上六休一

说宝 妈不能做职场精英一一瑞满庭诚聘职场宝妈，兼顾家庭与事业，宝妈也能蜕变为职场佼佼者 工作时间弹性！暑期特别增设陪伴假！试用期每月1000元补贴，助你平稳迈过适应阶段 岗位福利： 一、收入无上限，与正式员工同薪同酬，底薪叠加提成，业绩越高提成比例可达80%，年入数十万触手可及！ 二、福利超丰富，五险一金为基础，额外配备补充医疗保险及子女保障险，守护自己也守护家人，带薪年假、节日礼遇、周年纪念、定期团建、年度健康体检皆为标配，更有精英专属旅游等待你的参与！ 三、工时灵活安排，每日朝九晚六，周末双休，午间休息2小时，节奏张弛有度，暑期额外享有七天亲子陪伴假期！ 岗位职责： 四、工作流程清晰，在线接待客户—预约看房—实地带看—签约成交—领取提成 五、零经验无需担忧，南京全域业务覆盖，海量优质房源支持，新媒体运营团队强力赋能，成交转化率高。配备资深销售导师全程陪跑，一对一指导，助力快速上手 六、不必顾虑人际压力，团队氛围融洽，店经理即为你的带教师傅，多请教多吃饭，轻松融入不孤单 任职要求： 八、无硬性门槛，不要求过往经验，只需你相信自我潜力，保持学习热情，渴望实现经济独立，其余一切由瑞满庭为你护航 快来加入我们，马上联系，开启属于你的职场宝妈进阶之路！

主动投递，优先录取！！！！！！ 职责： 常居在常州共有1000家门店，覆盖武进、天宁、新北、钟楼、经开区，沟通顺畅即可，根据居住地就近分配 职位待遇： 1、保底收入3000元 + 最高500元/月端口补贴 +（12%-52%）或（50%-80%）提成 + 奖金； 2、旅游拓展+培训支持+节日福利+年终奖+晋升机会； 3、公司将提供业内系统化专业的能力成长体系，融合理论与实战，配备专人指导，全程带教操作流程； 4、就近分配工作地点； 5、职业发展路径：置业顾问—储备经理—门店经理—区域经理（晋升通道广阔）。 岗位职责： 1） 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； 2） 深入挖掘客户需求，匹配合适房源，推进商务协商； 3） 协助客户实地看房，推动房产买卖或租赁交易达成。 任职要求： 1、年龄20-50岁； 2、学历作为参考项，更看重综合能力，高学历且能力强者优先； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极进取，心态阳光； 4、接受零经验入职，公司提供完整培训体系，专人带教

上班时间8:50-16:30，双休，午休1个半小时！ 每天工作6小时，法定节假日正常休息。 公司主营教培项目招商与招生，主要工作是邀约客户参加项目发布会或体验课程。 接受电话沟通，住得近的宝妈可优先考虑。 工作时间灵活，便于兼顾家庭与孩子，非常适合需要照看小孩的求职者。 门槛低、不加班、收入可观、晋升空间广阔。 公司提供精准客户资源，通过电话联系意向客户，添加微信后发送邀请函即可。 新人由部门主管一对一指导带教，全程陪跑。 无需面谈销售，无业绩压力！ 所有参与面试者，均可免费领取公司赠送的优质教育大礼包！ 若希望为自家孩子争取更优质的教育资源，欢迎重点了解！ 薪资待遇：底薪2500元+提成，月均收入4000-6000元 工作时间：8:50-16:30（午休1.5小时，到点下班） 时间自由+高提成+轻松工作，适合学生、宝妈及寻求副业增收人群！ 名额有限，速来加入，一起快乐赚钱！ 2025年教育行业黄金赛道 如果你currently从事教育领域， 或正在寻找教育类创业机会， 有强烈赚钱意愿和目标， 请立即咨询，财务自由的机会就在眼前！ 高级合伙人/轻资产创业/核心成员招募 1、零门槛、零风险，无需任何费用投入 2、高比例成交分润，月均收入40000-60000元 3、工作时间自主安排，具备良好学习能力与团队协作意识，能快速融入工作节奏 4、无经验要求，有电销背景，或曾在教育、保险行业从业者，有意创业者更受欢迎 5、公司定期开展专业培训，全面提升业务与管理能力 6、全程手把手帮扶，上手快，无压力，收入快速提升 符合上述条件者，欢迎加入我们，携手共促发展！ （温馨提示：预约面试请准时出席，避免浪费双方时间） 福利待遇：五险、生日福利、节日福利、无线网络、团建聚餐、员工旅游 收入结构：底薪+提成

【岗位亮点】 1、行业领先薪酬：综合月薪2W+，提成无上限（业绩冠军月收入可达20W+）。 2、优质客户资源：公司精准提供企业客户名单，无需个人开发客户。 3、带薪快速成长：入职即享带薪培训（涵盖行业知识与实操技能），配备1对1导师指导，新人首月平均薪资8K-24K。 4、晋升机制透明：客户经理→团队主管→区域总监→合伙人（最快3个月实现晋升）。 5、全面福利体系：五险+节日礼金+年度旅游+下午茶+团队奖金池+孝顺养老金+伯乐推荐奖+优秀新人奖励。 6、轻松活跃氛围：设有十余种兴趣俱乐部，如羽毛球、乒乓球、台球、篮球、足球、登山、瑜伽、金铲铲、王者荣耀、城市漫步等，支持员工发起新俱乐部，每周定期组织活动。 【岗位职责】 本岗位主要负责向企业客户介绍银行金融产品，了解客户资质并匹配合适的融资方案；后续签约洽谈由专业团队跟进，无需参与后续流程，只需等待收益结算。 【任职要求】 1、年龄20-40岁，有强烈赚钱意愿者条件可适当放宽； 2、目标明确，追求高收入，具备良好抗压能力（不接受情绪化处理问题）； 3、表达流畅，善于倾听，能快速把握客户需求； 4、不限学历门槛（更关注实际能力与工作成果）。 【为什么加入我们？】 1、处于行业风口：金融助贷领域持续扩张，市场需求旺盛，成交转化率高； 2、强大资源支撑：合作金融机构超百家，拥有独家低息产品，客户主动咨询量大； 3、年轻团队文化：以90后为核心，管理扁平高效，定期举办销冠经验分享及团建聚餐、旅游活动； 4、业务板块丰富：打造一站式企业服务平台，覆盖财税、票据、法务、SaaS系统、企业管理咨询等领域； 5、晋升空间广阔：每月开放晋升通道，采用阿米巴合伙模式共享利润，总部位于苏州，团队规模达400人，南京、常州均设有分支机构。 欢迎前来咨询了解~

此岗位主要面向全国高科技行业、环保行业等领域的优质客户开展业务开发，对接企业核心高管及企业负责人，并纳入公司储备干部体系进行重点培养。 工作内容涵盖客户信息收集、电话邀约、客户拜访、跟进转化、文案撰写等环节，属于融合销售与文字能力的复合型岗位。 公司主营业务： 提供惠企政策解读、咨询及申报全流程服务，协助企业获取政府补贴资金与资质认定。 服务客户群体：聚焦生物医药、新材料、新能源、节能环保、电子信息、现代农业、光机电一体化等先进制造领域，以及具备发展潜力的传统制造企业。 客户覆盖区域：以长三角为核心，辐射全国中大型优质企业。 业务拓展流程： 通过电话与微信初步接洽—安排线上或线下实地拜访—制定定制化合作方案—持续跟进直至签约落地。 岗位亮点： 主要对接由高学历、高层次人才创办的高新技术企业及国家重点支持产业领域企业，有机会结识众多优秀企业家与企业管理层；所涉行业均为代表未来发展方向的前沿产业，既能拓宽视野、积累资源，也能在实战中掌握政策要点与产业动态，实现收入增长与个人成长双丰收。 岗位职责（工作内容）： 1、通过系统培训与自主学习，全面掌握政府扶持政策及相关高科技行业的专业知识； 2、运用电话营销、新媒体渠道及多种推广方式开拓客户资源，推动项目签约； 3、具备文案写作能力者，可参与项目材料撰写、申报材料整理等全流程支持工作； 4、参与商务洽谈现场对接，并负责后续方案策划、客户维护与长期关系管理。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备良好的团队协作意识，热爱销售岗位，有1年以上销售经验者优先，特别优秀的应届毕业生亦可考虑； 3、学习能力突出，沟通表达能力强； 4、具备灵活应变能力和现场谈判技巧； 5、年龄要求24至29周岁，条件特别优异者可适度放宽； 6、责任心强，心态积极，能适应合理范围内的加班安排，勤奋踏实，自我管理能力强。 薪酬福利： 1、新员工转正后，月度综合收入可达1万元左右（不含提成奖金），入职满三年的员工年总收入普遍达到30万元以上； 2、提成奖励机制：设置高额提成比例，实行单笔订单即时结算； 3、依法享有国家规定的法定节假日及五险一金保障。 公司简介： 公司专注于为各类优质企业提供政策落地服务，致力于打通政策实施“最后一公里”，携手多家顶尖专业机构建立战略合作关系，助力中业迈向世界级领先水平。围绕国家科技创新战略和“双碳”发展目标，公司主营政府资金类项目咨询服务，在政企之间搭建高效桥梁，帮助客户成功争取财政补贴与资质荣誉，实现多方共赢。目前已在全国多地组建专业服务团队，集团在北京、上海、南京、苏州、杭州、天津、武汉、深圳、四川、河北等地设立投资咨询与企业管理公司，专注服务中大型企业客户，已成功助力大批知名企业获得政策支持，诚邀您的加入。

【岗位职责】 1、保质保量完成每日电话及好友添加积累、邀约客户、对客户做好精准标签，对报名老板的公司管理状况作出专业的分析和诊断，建议他报名对应的课程。 2、对报名客户进行跟踪服务，监督线上学习等服务连接，保持与老客户良好关系，深度挖掘新老客户资源做好转介绍。 3、公司会分配优质精准客户资源做好其沟通服务成交。 4、积极参加公司及团队组织的各种培训和学习，团建活动，各类成长娱乐俱乐部，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力，完成自己的业绩，获得高收入。 【任职要求】 1、热爱教育培训事业，诚信正直，渴望高品质生活； 2、思维灵活、表达流畅，热爱学习，勤奋务实； 3、具备较强的抗压能力及一定的亲和力； 4、中高/大专及以上学历，服务/营销类专业，做过培训，房产，汽车，服务业等经验者优先 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+高额提成+年终分红+优秀员工父母养老金等，公司完善的薪酬结构及晋升系统。 2、销售提成上不封顶，公司老板舍得分钱，对内成就员工，对外成就客户，只要全力以赴3年买车5年买房不是梦，有很多案例1-2年可以买自己爱车。 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月各种团建活动、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。【团建活动不定期举办】 2）年度福利：年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，优秀伙伴父母养老金，团队内部组织的pk战役各种奖励等等。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国内外）团队短途游、每年多次户外春夏秋游。 4）大型公司年会：全员大年会，员工父母受邀参加公司年会，公司成立纪念日邀请家属参观公司，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司大楼设专门的儿童娱乐区请专业幼师照顾，符合条件的老员工孩子可以免费参加公司4万的训练营课程，公司领导和公司附近学校达成共识，为在职员工孩子上学提供方便。 6）常规福利：公司健身房，瑜伽室，直播室，羽毛球，篮球，台球等文体中心提供给员工运动，销售冠军有机会被创始人邀请聚餐。 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、每周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训精英提升训练，储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 并且新人入职开通app可线上学习大量的内容 业务实战案例，从管理、家庭，心灵，营销，职场等 【职业发展】 职业发展通道：销售顾问——储备经理——销售经理——代理总监——销售总监——业务副总 符合条件的员工可申请入股，有机会成为大脑银行股东。 很多都是职场小白，刚毕业加入大脑银行经过沉淀，在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部， 入职1年晋升为销售经理，入职2~3年左右晋升为代理总监，这样的案例比比皆是。 只要你够努力，渴望成长，在大脑银行一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的理念就是对内成就员工，对外成就客户，让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命！