共享万亿级大平台， 依托强大的贝壳找房后台系统与智能管理工具， 助力百万经纪人实现职业突破。 人类的进步源于对工具的掌握与运用， 趁年轻，敢于脱颖而出， 寻找志同道合的你！ 招聘房产经纪人20名，有销售经验者优先； 招聘短视频拍摄、剪辑与运营人员1名； 招聘房产行业同行（人类的进步是工具的使用）； 招聘新房运营专员2名。

【选择太平洋的几大优势】 1、无责任底薪6000-8000，不包含任何绩效考核指标 2、行业领先提成比例，买卖15%-64%，租赁35%（每周一发放奖金），无任何平台扣除费用 3、免费提供住宿，全面解决应届毕业生租房难题 4、一对一师徒带教，确保学会上手 5、总部定期组织各类培训，助力提升个人能力 6、健全的晋升体系，公开透明，每三个月一次晋升机会，表现优异者可破格提拔，成长空间广阔 岗位晋升路径：试用期员工--客户经理--高级客户经理--储备店长--店长--区域总监--运营总经理 7、享有丰富的节假日福利、团队旅游及多项奖金激励政策 【任职资格】 1、统招全日制大专及以上学历（退伍军人、市场营销等相关专业优先，非全日制但能力突出者亦可考虑） 2、年龄适龄，形象良好 3、具备良好的沟通能力和学习能力 4、拥有良好的职业操守，价值观端正 【工作职责】 1、通过公司组织的培训与自主学习，持续提升业务水平和专业知识； 2、查阅公司房源与客户信息，完成资源匹配、安排看房、沟通洽谈并推动签约达成； 3、主动拓展房源与客户资源，并进行有效维护与跟进； 4、为客户提供高品质的购房及租房服务体验。 【企业文化】 我们的目标是打造一家受人尊敬的企业； 我们的使命是让客户满意，让员工热爱，让社会认可，让同行敬佩； 我们的核心价值观是勤奋、诚信、正向、分享、利他； 我们坚持践行“真文化”：说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏，真诚对待，全心托付，成就员工以成就企业，成就企业以回馈社会。 【求职提示】如您对本岗位感兴趣，欢迎直接投递简历或来电、在线咨询，我们将优先为您安排面试！

我们需要这样的战狼】 对金钱有饥饿感，月薪低于1万会失眠用结果说话，享受开单碾压的快感敢抢客户、敢拼业绩、敢挑战销冠团队作战时，随时能为兄弟扛KPI 【你将获得的超强赋能】 独家代理20+优质楼盘资源库 老带新师徒制：首月手把手带看开单 每天精准客源推送，告别陌拜拓客 每月销冠特训营：实战逼单技巧教学 =今②5 回 打开职位避免错过牛人 【警告：这类人勿扰】 佛系等客户上门抱怨市场行情 害怕同行竞争 周末需要双休

【工作内容】 1、熟悉公司所代理楼盘项目的亮点与特点，为客户提供专业的房产置业建议与服务 2、分析客户购房需求，安排并陪同看房，协助客户完成新房交易流程 3、执行并完成上级安排的各项业务任务 【任职要求】 1、年龄22-45岁 2、具备良好的职业操守及敬业态度 3、有1-2年新房销售或项目置业顾问经验者优先考虑 4、具备较强的抗压能力与适应能力 【薪资待遇】 无责任底薪5000元+提成，缴纳社保、补充商业保险及子女保险 【上班时间】 周二至周日早上10点至晚上7点 周一固定休息，中午12点至2点午休，下午5点至6点休息 享受法定节假日，可按个人需要申请调休，不设审批限制 春节假期10-15天，年休假参照南京市相关政策执行 带薪假期包括病假、婚假、产假、陪产假、丧假，均按南京市政府规定执行

工作内容： 1、熟悉周边商业圈及新楼盘的优劣势，为客户提供专业的房地产购房咨询建议； 2、挖掘客户真实需求，陪同看房，推动新房交易达成，并持续做好后续服务跟进； 3、积极开发与整合客户资源，维护长期稳定的业务合作关系； 4、高效执行上级安排的各项任务指标并按时完成 职位要求： 1.具备拼搏精神，有明确目标感，敢于追求高收入并为之努力； 2.遵守职业规范，具备良好的责任感与敬业态度； 3.有新房项目销售经验者优先考虑 薪酬： （试用期3个月）4k+提成 福利： 1、定期组织专业培训，安排外出研学机会，提供业内专家课程、实战分享与市场分析，实现工作与学习同步提升 2、享受带薪年假、年终奖金、团队建设活动，生日及入职周年赠送专属定制礼品 3、缴纳六险一金，配备商业保险，支持本人及子女医疗费用报销，涵盖重大疾病与意外专项补助 4、实行导师制一对一指导，传承经验，确保新人成长无忧 5、照顾宝妈群体，周末固定休息，享有7天带薪假期，兼顾工作与家庭 6、建立完善的晋升储备机制，开设MVP/SVP培养计划，晋升流程透明公正，发展通道宽广 7、设立精英俱乐部，颁发荣誉徽章，赠送定制纪念品，提供专属高端旅游奖励

工作内容： 1、熟悉周边商圈环境及新楼盘情况，为客户提供专业的房地产购房咨询与解决方案； 2、深入挖掘客户置业需求，陪同实地看房，推动新房交易达成，并持续做好后续跟进服务； 3、积极开发并维护客户资源，建立长期稳定的业务合作关系； 4、按时完成上级布置的各项业绩任务。 职位要求： 1.具备强烈的目标感和进取意识，敢于挑战高收入，追求个人价值实现； 2.遵守职业规范，工作认真负责，具有良好的服务意识和团队精神； 3.有新房项目销售或置业顾问工作经验者优先考虑。 薪酬： （试用期3个月）4k＋提成 福利： 1、提供系统化专业培训，组织外出游学交流，定期开展行业专家授课、实战经验分享与市场动态解读，实现工作与成长同步提升 2、享受带薪年休假、年终奖金、定期团队活动，生日及入职周年赠送专属定制礼品 3、缴纳六险一金，配备商业保险，支持本人及子女医疗费用报销，涵盖重大疾病与意外专项补助 4、实行导师制培养模式，资深员工全程带教，传承经验，助力新人快速成长 5、照顾职场妈妈，周末固定休息，享有7天带薪暑期假，兼顾工作与家庭育儿需求 6、设立完善的晋升后备机制，开设MVP/SVP储备培训班，晋升流程透明公正，发展通道多元开阔 7、设立精英俱乐部，授予荣誉徽章，发放纪念好礼，组织专属高端旅游行程

岗位职责：无经验可做常州1000+门店覆盖武进、天宁、新北、钟楼、经开区面试通过后按居住地就近分配工作地点职位待遇：1）底薪3000+提成（15%-52%）或高比例提成50%-80%2）享受带薪年假、团建旅游、专业培训、节日福利、年终奖金及晋升机会3）提供业内系统化带薪培训，理论结合实操，全程指导操作流程4）根据住址就近安排办公门店5）职业发展路径：置业顾问→门店主管→区域经理→大区总监（晋升通道畅通）工作内容：1）接待客户并提供专业房地产咨询，解答购房相关问题；2）分析客户实际需求，匹配合适房源，协助开展商务洽谈；3）陪同客户实地看房，推动房产交易或租赁成交。任职条件:1）年龄要求20-50周岁2）学历作为参考项，能力突出者优先，高学历更佳；3）具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，态度积极，心态阳光；4）接受零基础入职，公司配备完整培训机制。面试地址：新北区太湖东路103号惠民大厦C-505支持现场或线上视频面试

德佑十年房产经验，徐州市500多家门店第一业绩，资深置业顾问多，专业度高；门店资源广泛，公司会提供全面的专业赋能培训，带你轻松月入过万 岗位职责： 1、公司总部直招德佑店面销售，负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；了解其需求并推荐合适的房源 2、公司房、客源资源丰富，全市资源共享，经纪人根据客户需求，陪同客户看房，促成新房、二手房买卖或租赁业务； 3、负责A+系统客户的房产咨询、带看、签约及售后。 4、利用多种渠道进行房源信息的发布与维护； 5、参与团队培训，不断提升专业能力和市场洞察力。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2、对房地产行业有浓厚兴趣，愿意挑战高薪； 3、积极主动，具备较强的目标导向和执行力；具有团队合作精神，能够与公司共同成长 4、接受一对一培训，能够快速适应市场变化； 5、男女不限，年龄18-45岁，有销售经验的优先考虑，可以小白，宝妈，想多挣钱的能吃苦耐劳的都可以 工作时间：9:00-12:0014:00-18:00，每周排班休息一天，节假日礼品不断 岗位福利： 每周休一，季度、年度公司福利，节假日礼品，生日聚餐，一月一团建等 工作地点：新城区德佑房产时代艺境店 薪资详情 薪资待遇：月薪综合7k-12k，轻松兼职做工资5000-8000，努力做工资1万-2万，拼命干上不封顶多劳多得 奖金补贴：全勤奖、绩效奖金，销冠奖励

工作地点：上海 工作内容 1、对接客户的房屋买卖与租赁需求，提供专业化服务支持 2、通过实地带看与客户拓展，持续扩大业务覆盖面 3、参与房源开拓，优化服务流程，提升客户满意度 我们对从业经验不设门槛，公司重视人才的长期培养，拥有业内系统化的培训机制。新入职员工将接受全面的专业课程培训，配备资深导师一对一指导，并持续参与在职进阶训练，所有核心知识均由专职讲师授课。三个月内可实现从零基础到独立作业的完整过渡，店长也会亲自协助洽谈业务，无需担忧经验问题。 因属服务行业，工作节奏相对紧凑。初期设有1-2周适应期，工作时间为早9晚7；后续调整为早9晚9，中午及晚间各休息一小时，做六休一，无需固定坐班，时间安排较具弹性，是否可接受？ 主要服务对象为上海地区朝九晚六的中高阶白领群体，由于本地职场普遍无法准时下班，客户多在晚间七八点后才有空看房或签约，因此新人初期工作至六七点，后期资源积累后带看客户通常在早9点至晚9点之间。我们会根据客户位置就近派单，有效缩短通勤时间。该时段安排是否符合您的预期？ 任职要求： 1、具备销售能力，能自主推进并达成销售目标 2、了解二手房市场运作模式，掌握房产交易基本流程 3、加入太平洋房屋，享有带薪培训及年度休假福利

工作内容： 1、熟悉周边商圈及新楼盘的优劣势，为客户提供专业的房地产购房咨询与解决方案； 2、深入挖掘客户真实需求，陪同实地看房，推动新房、二手房交易及租赁成交，并全程跟进业务流程及房屋产权过户等后续服务； 3、积极开发并维护客户资源，与业主建立长期稳定的协作关系； 4、高效执行上级安排的各项业绩任务与工作目标。 职位要求： 1.具备强烈的目标感和进取意识，敢于挑战高收入，拥有持续奋斗的动力； 2.遵守职业规范，具备良好的敬业态度与职业道德； 3.有房产销售项目顾问经验者优先考虑。 薪酬： （试用期1-3个月）3k-6k＋提成＋积分奖励 福利： 1、定期组织专业技能提升培训，提供外出游学机会，聆听行业专家授课，参与实战经验交流与市场分析，实现工作与成长同步发展 2、享受带薪年休假，年终奖金，定期团队建设活动，生日及入职周年专属定制礼品 3、缴纳六险二金，配备商业保险，支持本人及子女医疗费用报销，涵盖重大疾病与意外专项补助 4、资深导师一对一指导，传承实战经验，确保新人快速融入与稳定成长 5、宝妈专属周末调休，实行弹性上班机制，享有7天带薪暑期假，兼顾工作与育儿需求 6、设有完善的晋升储备机制，开设MVP/SVP培养计划，晋升流程透明公正，发展空间广阔 7、设立精英俱乐部，颁发荣誉徽章，赠送定制纪念品，享有专属高端旅游奖励

招聘：保洁员半天班 5小时：联系电话 薪资：2550.00-3000.00 海朴食品招 保洁阿姨2名 福利待遇：半天班5小时，月薪2550（每小时17元），节日福利 ，生日礼品，工龄奖， 工作职责： 1.负责办公区域、员工休息室、厕所等卫生清洁工作。 2.负责员工工服清洗工作（全自动洗衣机+烘干机）。 要求：做过保洁者优先，年龄30-55岁以内阿姨。 工作地点：省赣榆经济开发区和安中小企业园18号楼老员工海朴食品有限公司 联系人王经理

职位类别：超市/百货/零售 职位名称：天添福连锁超市因发展需要1、生鲜小时工， 2）卤味销售员 年龄25-35岁 薪资5000以上 对拍视频感心趣者优先 销售经验者优先 3，主厨 要求年龄30-50岁 薪资10000以上要求三年以上大酒店工作经验者优先4）厨师，擅长淮扬菜，薪资8000＋ 5）生鲜店收银员兼理货员 年龄35-55 薪资3500-5000以上 6）蔬菜理货员 年龄要求45—58岁优先 薪资（3000—5000） 7）晚班驾驶员及采购 年龄30-55岁 薪资4000以上 要求采购经验者优先 8）新媒体运营总监年薪80000-12万以上 有经验者优先大专以上学历 公司名称：天添福连锁超市 所在区域：泰州市 海陵区 城中 要有团队合作精神，能够吃苦耐劳联系人: 韩煦萍

空调清洗3个 到手：110+5块15字好评 联系人：李先生 联系方式： 服务地址：省常州市武进区东方东路与常青路交汇处华润。万象府 时间：明天下午1点

石庄要缝纫工23，加班，做到月底，

新开厂区急招！大量招人！全程免费！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

二手房买卖和租赁年龄40以下

1.万物云即万科物业旗下房产租售业务； 2.专盘专做及核心商圈房产租售业务； 3.有梦想，愿意挑战高薪，吃苦耐劳，抗压且喜欢销售工作，想改变自己生活状况，有良好服务意识； 4.具有一定房产销售经验优先考虑。

1.客户开发与维护：通过电话营销、线上平台、圈层活动等渠道开拓客源，建立客户档案，定期回访跟进，维护老客户关系并推动转介绍。 2.专业咨询与推介：熟练掌握楼盘信息（户型、价格、配套、规划）及房产政策、贷款流程，为客户提供咨询服务，精准匹配房源，完成沙盘讲解、样板间带看等推介工作。 3.销售谈判与成交：运用谈判技巧挖掘客户需求，处理价格抗性、竞品对比等异议，促成认购签约，跟进网签、按揭贷款、回款等全流程。 4.市场调研与反馈：收集竞品楼盘动态、市场行情及客户反馈，为公司调整销售策略提供依据。

1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30. 6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8公司提供包住，休节假日正常放假！ 9想挑战的想尝试的可以联系我 周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！ 也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客 户 2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！ 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折 任职要求： 1.学历不限，20-30岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员一组长一经理-总监 3-6个月提供晋升机会 天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

招聘房产经纪人，租赁

任职要求： 1.具备1-3年相关行业工作经验，本科及以上学历（包含非统招） 2.优秀的人际沟通与社交能力 3.热爱销售工作，能迅速识别潜在客户及其购买需求 4.掌握谈判技巧，具备快速促成成交的能力 主要职责： 1.开发新客户资源 2.维护客户关系 3.主导商务洽谈与决策推进 4.洞察客户实际需求并积极响应满足 5.完成合同签署流程 6.保持充沛精力与强大心理素质，抗压能力强 7.负责应收账款跟进管理 8.提供成交客户的售后支持服务 9.持续主动学习提升专业能力 福利待遇： 1、实行五天八小时工作制； 2、缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险； 3、缴纳住房公积金； 4、为员工本人及子女额外配置商业保险； 5、每年享受10至15天带薪年休假 薪资详情 薪资范围：5000-8000元/月 底薪：5000元/月 社保类型：五险一金

一、【我们在寻找】 1、年龄20-39岁，高中/大专或以上学历 2、希望你是一个责任感强、目标明确、有赚钱欲望，不想摆烂的伙伴 3、有良好学习能力，沟通表达能力强，对商机敏感，有意识的维护/挖掘客户 4、抗压、吃苦、有赚钱欲望，愿意拼搏 5、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳 二、【需要你完成】 .负责自动零食智能货柜点位开发推广，通过地推、陌拜、扫楼等方式开发企业客户；例如CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场景 三、【福利待遇】 1、上班时间:9:00-18:00，国家法定节假日正常休息 2、薪资构成:底薪4500+绩效2000+营业提成，月薪轻松10K+; 3、员工福利:入职就交五险一金，带薪年假，团建活动、生日会、节假日福利~ 四、【职位发展】 BD一BD主管一区域经理一城市副总，升职空间大。 五、【公司优势】 国企背景，实力雄厚，运营模式成熟、公司持续业绩增长，平台稳定，足够施展你的才华激励多多，奖金丰厚，快速满足你的高薪梦想扁平化管理，同事团结互助，能理解你的工作不，培训多多，老带新，各类帮扶/分享机制，带你快速蜕变成长

上班时间早上八点半下午五点半下班午休11点到一点半管饭上六休一

这里没有画饼领导，只有清晰透明的提成机制和看得见的晋升路径； 如果你受够了推销“可有可无”的产品，来东福——我们专注服务企事业单位的刚需福利需求； 拥有行业领先的床品资源，新人也能参与超大型项目运作。 **你设计的每一份福利方案、售出的每一张福利卡、搭建的每一个企业专属员工福利平台，都在助力企业留住核心人才，同时也为你奠定金牌销售的职业发展基石。** 岗位福利： 1.薪资结构：底薪（5-16K，季度评估调整——依据上季度业绩表现）+绩效奖金（1-2K/月）+提成+项目超额激励； 2.工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末及国家法定节假日正常休息； 3.公司福利：带薪年假、每季度组织团建活动、周末双休、定期调薪、生日礼品、周年纪念礼等； 4.销售专项激励：优秀销售表彰奖励、业绩竞赛奖金、团队建设基金、带队管理提成、公关费用支持、季度升舱奖励等； 5.按照国家标准缴纳五险一金（入职即开始参保）； 6.第一阶段收入构成：底薪（5-12K，按季度浮动，团队平均底薪超10000元）+月度提成（上不封顶）+季度绩效（每月600-1500元，普遍可达）+溢价收益（视客户与项目情况而定）；第二阶段薪资：底薪7-19K+月度绩效+提成+溢价，表现优异者收入极具竞争力，客户复购率高； 7.提供跨城市经验分享机会，学习顶尖销售实战技巧与管理方法； 8.每年安排两次外出旅游，包含海外行程； 岗位职责： 1.遵循公司培训体系与销售策略，开发大客户渠道，挖掘潜在客户资源，并根据客户需求制定员工福利相关产品的销售方案； 2.公司主营机关单位、事业单位、国企央企及中大型企业的员工福利解决方案，涵盖生日福利预算、文娱观影预算、节日礼包预算、餐补计划、供应链输出等卡券类福利及综合系统服务，具体方案结合客户实际需求、发展阶段、规模与预算，由客户经理进行个性化设计与规划； 3.落实公司各项销售政策，达成既定业绩目标； 4.持续提升专业能力，积极拓展客户资源； 任职要求： 1.性别不限，具备2年以上B端销售工作经验； 2.具备良好的逻辑思维、谈判沟通、语言表达、抗压能力以及基础商业策划能力，能吃苦耐劳； 3.本岗位为大客户销售经理岗，对市场敏感度、情商沟通、面谈能力、电话跟进技巧、客户维护、售后服务及商务公关等综合素养有一定要求，具备越多优势越明显（若暂未完全具备，但愿意投入学习与成长，同样欢迎加入）； 4.有同行业经验或现成客户资源者优先考虑，涉及生日福利、电影票务、节日团购、餐补方案、员工健康保障等领域者更佳； 5.福利行业同行高薪引进人才 关于培训： 1.转正后公司将统一安排前往上海参加系统化培训； 2.入职即配备专属导师，一对一指导，带教周期不少于半年（公司倡导良性的师徒文化：亦师亦友、共同进步、快速成长）； 3.团队内部开展系统性学习，深入掌握行业核心知识（部分内容属业内独家）； 4.定期组织优秀销售人员全国集中培训； 5.表现突出的年轻销售代表可入选CEO特训班，参与跨城市交流学习； 晋升发展： 晋升路径：销售经理→资深销售经理（团队负责人）→销售总监→资深销售总监→城市BU负责人→大区总经理→销售VP （全国业务正处于高速扩张期，机会丰富，唯才是举，公平透明。销售为平台核心部门，在此可实现系统化学习、体系化成长） 团队氛围融洽，领导亲和，学习环境优良 如果你满足以上条件，掌握系统的销售方法，渴望在完善的培养机制下快速成长 欢迎加入我们 一起学习，携手奋斗，加速晋升，共同发展 收获战友，收获丰厚回报 每年组织2-3次省外大型团队旅游团建 每季度举办一次市内团建活动

岗位职责： 1、负责抖音，小红书，咸鱼各种租房软件运营，简单易学，前期有师傅手把手带，包括公司每月都会有系统性培训。 2、通过网络平台发布公寓照片视频，线上约客户看房,约好之后，线下带客户看房，促成租客跟房东的签约 3、客户主动联系,不用打电话。 任职资格: 1.年龄在16-30周岁; 2.诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神； 3.能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 4.普通话流利； 5.有相关经验者优先 薪资结构: 底薪4000+50%提成+团队旅游+团队奖+每天开单奖励,平时有各种奖励 成交一单500-1500提成,各种奖励丰厚,工资10000奖励得有3000 每天早上八点半上班，下午六点下班，上班时间比较自由，每周三公休，正常的节假日正常放。团队属于年轻化一点氛围比较好，每月至少团建一次每年一次的出国旅游。

岗位职责： 1、负责国内冰箱制造企业市场的开拓，积极挖掘潜在客户，建立并维护良好的客户关系 2、制定个人销售计划，合理安排工作进度，完成或超额完成销售业绩指标 跟进销售订单的全流程， 3、协调公司内部各部门（如生产、物流、技术支持等），确保订单按时交付，处理订单执行过程中的各类问题，保障客户利益。 任职要求： 1、本科及以上学历，材料、化工、市场营销相关专业优先考虑。 2、具有3年以上销售工作经验，有从事冰箱、家电或保温材料相关行业销售经验者优先录用；

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【你将获得】 ——丰厚的薪酬 大专本科实习：5690 非全日制已毕业：6000 高中退伍士兵：6000 大专毕业：7000 大专退伍：7000 退伍士官：7000 党员退伍：7000 本科毕业：8000 以上为底薪标准，不含提成与奖金。有意向者请提交简历，外地求职者支持远程视频面试。 ——完善的培训体系： -新人入职培训：为期三天的集中培训，全面了解企业文化和运营机制，快速适应团队节奏，加速职业成长； -门店实操+在职带薪学习：配备专属导师一对一指导，结合总部提供的带薪进阶课程，掌握房产交易全环节操作流程； -雏鹰人才培养计划：聚焦管理型人才储备，清晰岗位角色认知，系统提升管理能力； -多媒体在线课堂：提供丰富、系统的线上学习资源，让成长随时随地发生； 【你的工作职责】 1、在门店接待客户并提供专业咨询； 2、分析客户需求，推荐匹配产品，并参与价格协商； 3、主导房屋买卖或租赁全流程，包含带看房源、收集意向、合同签署及产权过户等环节，推动交易达成； 4、持续跟进业务进展，登记客户信息，维护长期客户关系； 5、积极拓展房源资源，与客户建立稳定、互信的合作关系。 【我们期待你具备】 1、国家学信网可查的大专及以上学历（退伍军人可适当放宽学历要求），年龄18-32周岁，专业不限，经验不限； 2、形象积极健康，具备良好的逻辑分析和沟通表达能力； 3、为人诚信踏实，工作主动进取，拥有强烈的责任感和团队协作精神； 4、具备销售经验、客户服务经历或学生干部背景者优先录用。 【你能收获】 1、月薪保障5300-8000元+高额提成+带薪培训期； 2、租赁业务提成比例达35%，转正后买卖单提成区间为15%~45%； 3、享有10天带薪年假、节日福利礼品、优秀员工可受邀参加人民大会堂年度荣誉晚宴（可携家属）、海外激励旅游、公司医疗互助基金等多项福利。

公司通过渠道投放获取咨询资源，咨询人员在专业平台与主动咨询的家长进行沟通，了解患儿情况后协助安排就诊。 自营本地医疗机构，资源丰富、流量稳定，对话量充足有保障。 我们期待这样的你： 1、具备销售意识，乐于学习和探索，学历不限； 2、适应力强，善于吸收新知识，不限工作经验与从业背景； 3、目标感强，渴望高收入，愿意接受挑战。 你将享受以下支持与福利： 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 2、提供配套员工宿舍，设施完善，步行可达公司；无需住宿者，3公里内通勤每月补贴800元； 3、设立员工食堂，免费供应午餐和晚餐，每餐三菜一汤，营养均衡； 4、每日下午茶丰富多样，团队氛围轻松融洽； 5、享有带薪年假待遇。

销售代表，大专以上学历，热爱销售工作，从事电线和套管销售，五险一金，底薪加绩效，绩效上不封顶