岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.参与销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应快节奏工作环境 3. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训，欢迎应届毕业生投递 4. 学历不限，踏实肯干、诚信负责，认同公司价值观与长期发展导向

福利待遇： 1、薪酬福利：实习5590/大专7000/本科8000；退伍军人优待：高中士兵：6000；大专士兵：7000；党员/士官：7000 保险补贴：完善的社保机制，配备“太平洋基金”为员工提供全面保障。 3、奖金体系：涵盖新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等多项激励。 4、晋升空间：每月组织内部竞聘，每三个月开展一次晋升评估， 5、工作氛围：这里如同一个大家庭，每位成员都是家人，彼此支持、协作， 营造和谐、团结、融洽的工作环境，助力每位员工安心发展。 6、企业文化：倡导简单专注、全力以赴的工作态度；秉持“百善孝为先”的理念，崇尚感恩、正向、专注、精进与利他精神。构建有爱的文化，明确家的归属。 7、其他：定期组织聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐等丰富文娱活动， 节日期间发放特别惊喜礼品，优秀员工可享家庭旅游机会，感受如家般的温情关怀。 岗位职责： 1、通过电话、网络及现场接待等方式与客户交流，挖掘并理解客户需求，提供专业的房产置业建议； 2、结合客户意向推荐匹配房源，陪同客户实地考察，并进行详尽讲解与沟通； 3、协助意向成交客户协调买卖双方事宜，在达成共识后作为中介方促成房屋买卖合同签署； 4、持续提供优质的售后支持，维护客户关系，提升服务体验。 任职要求： 1、年龄18岁以上，*****，学历大专及以上（退伍军人可放宽至高中），不限户籍、专业及性别； 2、工作经验不限，欢迎优秀应届毕业生及退伍军人加入； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态乐观开朗； 4、工作踏实细致，为人正直真诚；具备强烈责任感，富有团队协作意识。 工作地点：全上海就近分配工作区域

1.大专底薪7000元，本科底薪8000元：正常干：7000-12000元/月；努力干：12000-30000元/月；拼命干：50000元/月以上（上不封顶）； 2.高额提成政策：租赁统一提成35%，行业领先水平；买卖提成区间15%-45%，具备业内领先的开单成功率； 3.季度员工旅游（涵盖亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度海外旅游（美国/欧洲各国）、部门团建（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、生日会等丰富福利，企业文化温馨融洽； 4.配备员工住宿（步行10分钟可达公司，配备空调、洗衣机等齐全基础家电）； 5.亲情关怀计划：邀请员工父母参加国际会展中心晚宴，并全额报销往返交通费用。

岗位要求 1. 具备高中及以上学历，年龄在22至45周岁之间，对房地产行业有浓厚兴趣者优先考虑； 2. 能熟练进行基础电脑操作，具备良好的普通话沟通能力； 3. 无论是否有相关经验均可报名，公司将提供系统化专业培训及专人带教； 4. 具备良好的沟通表达能力与团队协作精神，性格积极向上，敢于面对挑战； 岗位职责 1. 负责客户与房源的开拓及日常维护，做好客户接待与咨询工作，提供专业的房产置业解决方案； 2. 深入了解客户实际需求，精准匹配适合的房源信息； 3. 协助客户实地看房，全面讲解房屋情况，配合完成交易洽谈，推动房产买卖或租赁业务顺利达成；

岗位职责： 1、负责公司所代理楼盘的宣传与推广工作 2、深入了解客户需求，陪同客户实地看房，推动新房交易顺利完成 3、积极完成上级安排的各项业务任务指标 职位要求： 1、具备积极进取的心态，有明确目标，敢于追求高收入 2、具备良好的职业操守，认真负责，富有敬业精神 3、有新房项目销售或置业顾问经验者优先考虑 客户来源：客户资源由公司统一提供，置业顾问无需自行开发客户

房产精英招聘简章 我们提供有竞争力的薪酬与广阔的晋升空间，诚邀敢拼敢闯的你，共筑财富未来！ 一、房产经纪人 • 无责底薪：4500元 • 提成比例：4% • 额外福利：赛季奖励 • 要求：沟通能力强，有责任心，有无经验均可，专人带教。 二、我们承诺 • 收入上不封顶，多劳多得 • 完善培训体系，快速上手 • 晋升通道透明，能力决定高度 有意者可直接联系，期待与你并肩作战！

平时电脑操作比较多，房源录入，客源录入

外出寻找客户，邀约客户，带客户实地看房

工作地点：五塘广场 招聘岗位：置业顾问 招聘要求：有亲和力，沟通能力，不限年龄学历，形象端正有经验优先。 薪资待遇：4000提成 上班时间：9：00-18：00 不加班，没有风吹日晒，业绩压力小，团队氛围好。 咨询投递： （郑经理）

 ，明天盐城6个老板要人，架子，顶板，方柱，基础，新工地开工合墙，夹墙！全部现金！

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

周一，，下午1点面试 浒关青花路新厂 （瑞菱科技＞ 工人，42岁以下！ ①招，装配，焊锡焊接岗位 长白班，车间环境绝对干净，好干！空调车间 招，焊锡焊接。装配，等岗位： 要有焊锡焊接，装配，小机械，装配作经验，会使用电动工具！会接线焊接工作经验优先！会组装设备机柜非标件也优先！ 工作时间：早8点~8点， 工作11/小时 薪资22元/小时，242元/天， 订单增加，加班多，超出或，结算 发薪为周结，每周五发上周工资！ 免费工作歺， 正常离职不扣薪！ 面试时间：下午1点面试。

旺旺旺食品厂招聘啦 新增叉车岗位 新增叉车岗位 面试时间：明天上午8点东区北门集合面试 一：叉车工 带叉车证原件，身份证原件，男女不限，18-35岁 二、操作工 要求 18～40岁，男女不限 薪资待遇：4800～7000 上班8:3020:30 入职缴纳五险，次月五号发薪,夏季高温补贴，夜班津贴等，活轻松，干净卫生，免费提供工作餐 ！空调，洗衣机均有 ‼需办理健康证 ☎

《吴江南玻玻璃》 优质高薪企业， 11：30接人 下午13:30面试 招聘条件： 工资发放： 工资小组计件制，多劳多得，面试可以看车间，综合月工资6500–8000。交保险不扣保险（活好干，非常轻松），保底工资6500➕ 满7天，每周预支一次工资，一个月内体检单可以用，有体检单可以直接安排宿舍 福利待遇： 其他：员工宿舍、餐补、节假日福利、高温补贴等 餐补6.6元/天，食堂每日定时提供餐食，。 住宿2人间（独立卫浴），均摊后每人63.4元/月，水电费均摊。 提供本人银行卡发放工资 每月10号发工资。

乐有家招聘销售岗位，招无经验小白+培训带教、不限学历 工作内容：通过网络、小红书等进线客户，为有购房租房需求的客户提供相应的房产咨询服务，带客户看房，提供置业前期的信息服务，促使交易成交 工作地点：深圳、龙岗、布吉、坪山、罗湖、福田、南山、民治、宝安 等地 年龄：22-37岁 工作时间：朝9晚9：30，午休2小时（12：00-14：00、晚饭1小时，6点-7点），标准周休息时间是每周休1.5天 薪资： 置业助理薪酬构成： 选择助理岗位必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 有行业经验或离职返聘或新手均可选择 高中学历级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 大专学历级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 本科学历级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 宝妈宝爸岗位：每天上班5小时，时间自由 有意向可联系我咨询 晋升空间： 公司的发展空间非常广泛，提供横向纵向均畅通的发展通道，你可以走专业线，也可以走管理线，我们充分尊重你的个人意愿。 在乐有家提拔新人是很大胆的，只要你有胆、有能力、有意愿，公司就敢大胆提拔、就敢用，我们包容新人的成长，给新人试错的机会，每月区域会安排一次竞聘会。

销售待遇： 千分之三—百分之一提点 产品300万起 货量充足 岗位职责： 1.为客户提供康养地产项目的专业咨询与置业建议，精准匹配其第二居所需求 2.负责客户接待、楼盘讲解、带看、签约全流程服务，提升转化率与客户满意度 3. 深入了解项目规划、产品优势及康养配套资源，持续更新行业与竞品动态 4. 主动拓展客户渠道，维护老业主关系，促进口碑传播与转介成交 5.协同营销、策划、物业等团队，推动客户全周期服务体验升级 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力，热爱服务行业 2.有房地产销售或高端客户服务经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习能力与抗压能力，认同康养生活理念 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应弹性工作节奏 5.诚信正直，责任心强，有团队协作意识

岗位职责： 新人前期主要工作是发掘、积累业主客户，维护好客户，积累越多，续签越多，绩效也越高，且工作越轻松，往更高职位发展 网络渠道寻找租户，带客户看房；跑盘或挂盘地产公司 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备较强的学习能力与服务意识，能快速掌握行业及产品知识 3.有销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培养 4.学历不限，踏实肯干，目标感强，执行力佳 5.普通话标准，熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.根据市场趋势，为客户挑选合适的房产； 3.维护客户关系，确保良好的客户服务体验； 4.积极参与团队合作，提高工作效率； 5.保持对房地产市场的持续了解，及时更新相关知识。 任职要求： 1.具有较强的沟通能力和表达能力； 2.具备良好的客户服务意识，解决客户问题； 3.有较强的团队合作精神，态度积极 4.有赚钱欲望，渴望高薪 5.有责任心，能够承担起为客户提供专业咨询的责任 6.形象好，气质佳 7.有主持主播经验的优先 8.年龄：25~40岁 薪资范围：6000~30000，提成高，上不封顶，多劳多得。 上班时间：早上9点~下午6点，中午2小时休息，月休4天，可调休。

上班时间：9:00-12:00 13：30-15：30 每周双休 还在为每天要接送小孩不能有自己收入发愁吗？ 还在为年龄问题找不到合适的工作而苦恼吗？ 现在就有一个工作机会等着你，请往下看！ 工作时间自由，每天上班5小时，照顾家庭也能拥有一份自己的事业。挣钱、陪娃两不误，年龄和时间都不再是问题！ 【工作时间】 9:00-12:00；13：30-15：30 【工作地点】 就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任你选择！ 【薪酬待遇】 薪资2200-2300元，享有55%-80%高额业绩奖核算比例，购买五险一金； 【您的工作内容】： 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈； 2.学习在公司如何跟客户进行沟通； 3.学习积累客户与房源资源； 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5.根据客户意向，向客户进行周边环境介绍； 6.进行谈判，导师会带教如何促成业务成交； 7.提高自身学习力和修养； 8.为客户提供良好的客户服务； 更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、国内旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户等

公司内部直招，不收费！！！ 给销冠招徒弟，不看业绩，踏实肯学就行 ［薪资待遇］ 1、底薪6000+高提成50%+多项奖励＋免费旅游，月收入12000-20000； 2、公司设置日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖 3、每周及月末不定期组织休闲娱乐活动（游玩、竞技、烧烤、K歌、聚餐、节日庆典等），费用由公司全额承担 4、工作氛围轻松，团队以00后为主，协作互助，关系融洽 5、欢迎零基础加入，提供系统培训并配备专人指导，快速上手 6、安排资深导师 由经验丰富的高管、销售冠军一对一辅导，高效出单（7天内 guaranteed 开单）！！ ［工作内容］ 1、国资背景企业，负责公司产品（涵盖法务、财税、知识产权等领域）的推广与销售 2、维护现有客户资源，持续开发新客户，拓展市场覆盖面 3、跟随导师学习，完成导师布置的各项任务 若不甘于原地踏步，我们提供清晰晋升通道！！！ 晋升路径：业务员-主管-总监-副经理-经理 所有管理层均从基层培养晋升，无关背景，不讲资历，你的付出直接决定你的成长！

宝妈可周末选休！！！ 【我们是谁】 2018年，瑞满庭正式成立，首批4家门店同步开业，为南京城东片区中高端房产市场注入强劲新动力； 2019年，团队规模突破150人，门店扩展至8家，成功打造年度千万级门店，迅速在业内崭露头角； 截至2020年6月，员工总数达250人，门店数量增至12家，孵化出半年即破千万的标杆门店，人均效能位居行业前列。 短短两年间， 我们始终坚持扎实前行，依托专业的业务能力， 践行坦诚、仁爱、奋斗、精进的核心理念， 持续实现高速成长。 我们关注员工的成长潜力与职业发展， 提供系统化培训与清晰的晋升路径， 助力每位成员获得广阔的发展平台。 【你需要做的是】 1. 开发并接待客户，提供专业的一对一房产置业咨询； 2. 梳理客户需求，精准匹配房源，推动商务洽谈达成； 3. 学习掌握房地产相关知识，熟悉项目信息，带客户实地看房，并建立长期稳定的协作关系； 【我们需要你】 1. 年龄满20周岁，具备大专及以上学历（有销售经验者学历可适当放宽） 2. 具备良好的沟通表达与逻辑分析能力 3. 热衷销售工作，渴望通过努力实现高收入目标 4. 性格外向，心态阳光，团队成员以90后为主，氛围轻松活跃 5. 职业方向倾向于在销售领域长期发展 【我们能给你】 1. 无责任底薪+绩效奖金+50%~80%高额提成 2. 入职即享商业保险与员工互助金保障 3. 资深导师一对一指导，定期开展专业培训及行业经验分享 4. 定期组织团建活动，设有新人同期交流机制 5. 享受超长带薪年假及法定节假日休假权益 6. 节日礼品、生日福利准时送达 7. 国内外旅游奖励、开单激励不断，更有精英社及家属同行活动 8. 每三个月开放一次横向或纵向晋升通道，并结合组织需求提供内部转岗机会，岗位选择丰富 共计14项福利等你解锁~ 门店就近安排——欢迎应届毕业生加入我们！

岗位经验：具备一年以上销售相关经验 工作内容: 1、负责开展艺术品征集相关工作； 2、代表公司与收藏爱好者沟通合作事宜，独立完成电话销售任务，达成公司下达的业绩目标，提升客户满意度； 3、持续维护客户关系，做好客户管理，建立长期稳定的客户群体； 4、完成领导安排的日常事务性工作。 职位要求: 1、具备良好的沟通能力与语言表达能力，反应敏捷； 2、入职提供专业培训，后续有资深员工带教； 3、形象端正，积极热情，富有工作激情； 4、有电话营销、保险、信贷、房产或汽车销售经验者优先，热爱收藏行业者更佳； 5、追求高收入者优先考虑，职业发展空间广阔 福利待遇: 1、办公环境优雅，定期提供下午茶（咖啡、甜点）； 2、每月组织团队建设活动； 3、缴纳五险。 工作时间: 上午:9:00-12:00 下午:13:30-18:00 每周日单休，法定节假日正常休息 薪资待遇:底薪3000+饭补200+全勤300+提成5%-15%，提成上不封顶。 只要你踏实肯干，这里就是实现梦想的舞台。诚邀您的加入。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动商机转化与合同签订 4. 及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据与市场信息，协助优化销售策略与话术体系 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提报 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训

接受小白，接受实习生，没经验没关系，有师傅一对一带~ 公司提供培训发帖带看拍照各种培训到位不怕没客户!!! 月薪1W-3w+(新人前期1w左右)绝对真实!!! 周末双休，早9晚6不加班，无业绩要求，工作没压力!每日下午茶，每月团建，都是年轻人蛋蛋后，公司氛围超级超级超级好~ 公司年轻人多，客户也差不多是同龄人，团队氛围好。都是朋友共同赚钱!!!

岗位职责： 1.负责重点行业大客户开发与深度维护，制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导商务谈判、合同签订及项目落地全流程，协调内外部资源保障交付质量 3.挖掘客户潜在需求，联动产品与技术团队推动定制化解决方案落地 4. 定期开展客户经营分析，输出市场洞察与业务增长建议，支撑公司战略决策 5. 协同售前、交付、运营团队，建立高效协同机制，提升大客户全生命周期管理效能 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，有较强的目标导向与抗压能力 2.熟悉B2B销售逻辑，具备大客户项目运作经验者优先 3. 具备良好的逻辑思维与数据分析能力，能独立完成客户经营分析报告 4. 学历不限，市场营销、工商管理、信息技术等相关专业背景更佳 5.工作地点灵活，适应短期出差，具备跨部门协作意识与客户服务精神

岗位职责： 1、有门市选片相关工作经验者优先考虑 2、勤奋踏实，乐于学习，具备良好的沟通能力和服务意识 3、负责公司产品的销售与推广，客户拍摄完成后协助挑选满意照片 4、有导购或营业员工作经历者优先 5、有影楼（婚纱/儿童摄影）销售经验者优先 6、思维敏捷，应变能力强，善于洞察客户需求 7、形象端正，气质佳 待遇：底薪+补助+绩效奖金 具体面议 工作时间：8:30-17:30 具备销售经验者优先（欢迎应届生投递） 无经验者可提供带教培训

岗位职责： 1、通过微信或有效电话方式与客户沟通，了解客户需求，开发营销渠道，确保完成公司下达的销售指标 2、定期电话回访客户，提供专业的大宗商品咨询服务，维护客户关系，提升客户满意度及消费层级 福利待遇： 1、社会保险：按规定缴纳五险一金 2、各类补贴：享有员工车贴、餐贴； 3、享受假期：双休、法定节假日、带薪年假； 4、拓展旅游；优秀员工团建活动 任职要求： 1、年龄：27-40岁 2、学历要求：中专、高中 3、语言：普通话流利，具备良好的沟通表达能力； 4、有1-3年销售经验者优先考虑； 5、具备较强的学习能力与出色的沟通技巧

岗位职责： 1.通过合规网约车平台接单，安全、准时、优质地完成乘客接送服务 2.熟悉工作区域道路及常见目的地，合理规划行车路线，提升运营效率 3.保持车辆整洁卫生，定期检查车况，确保车辆符合平台及交管部门安全运营标准 4.礼貌待客，耐心沟通，妥善处理乘客咨询与合理诉求，维护良好服务口碑 5. 遵守交通法规及平台规则，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为，保障行车安全 任职要求： 1.持有有效C1及以上驾驶证，且驾龄满3年 2.无重大交通责任事故记录，无暴力、吸毒、酒驾等违法犯罪记录 3.具备基本智能手机操作能力，能熟练使用网约车平台APP 4.学历不限，责任心强，服务意识佳，具备良好沟通能力

1.结合公司战略方向，开展市场调研并制定营销方案，全面负责产品推广及销售工作。 2.挖掘潜在市场机遇，推进市场扩展，落实行业重点客户分析与销售漏斗管理。 3.定期走访客户，洞察客户需求与痛点，精准匹配解决方案，维护优质客户关系。 4.精通商务谈判，具备独立运作项目能力，跟进终端客户，确保销售目标与回款任务达成。 5.能为大客户制定明确的攻关策略并推动执行，具备强烈的自我驱动力。

豪宅经纪人： 岗位职责： 1、专注南京地区1000万以上高端住宅的买卖交易服务； 2、主动开拓客户资源，定期回访并持续跟进客户需求，提供专业买卖咨询； 3、深入分析客户置业诉求，高效匹配符合其条件的优质房源； 4、维护客户社交圈层及线上渠道资源，与业主保持长期稳定互动； 5、结合市场动态与专业判断，为客户及业主制定合理的资产配置建议。 任职要求： 1、年龄20-40岁，本科及以上学历（能力突出者学历可适当放宽）； 2、热爱高端房产领域，具备长期发展的职业规划； 3、具备良好的沟通表达能力与应对压力的心理素质； 4、熟悉抖音、小红书等新媒体平台运营或有相关推广经验者优先。 豪宅部门负责人 岗位职责： 1、统筹管理豪宅团队日常业务运作，制定目标计划并带领团队达成业绩指标； 2、负责团队搭建、人员招聘、人才培养及新员工带教工作； 3、系统梳理南京高端住宅项目资料，提升团队专业度与品牌影响力； 4、维系高净值客户与业主关系，输出专业市场分析报告，协助双方优化资产配置策略。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历（经验特别丰富者可酌情放宽条件）； 2、具备3至5年同类型岗位工作经验； 3、曾直接管理不少于8人规模的业务团队。