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核算专员
4000-5000元/月
会计经验不限学历不限餐饮酒店固定资产核算收入账成本结算应收应付不可兼职
岗位职责 中车食堂诚聘 内账核算人员 工作时间早6点至晚2点,薪资3000元 每月休息8天,提供食宿 需具备餐饮行业相关工作经验
人事主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管3-5年中专及以上
招聘:人员招募、面试安排,办理入职与离职手续; 员工关系:劳动合同管理、协调沟通问题,策划组织团队活动; 培训:规划新员工入职培训及各类技能提升课程; 档案:负责人事档案管理,进行数据整理与统计分析。
财务专员
4000-6000元/月
会计1年以下学历不限税务
工作内容:接收新客户账务,设立会计账套。 完成日常记账与纳税申报,维护客户关系并定期回访沟通。 协助客户提供税务及社保核查所需的财务资料。 职位要求:年龄25-40岁,具备一年以上外账会计工作经验!(无经验者请勿投递) 薪资待遇:底薪+全勤奖+客户户数提成+高级职称补贴+签约提成+工龄工资+交通补助 公司拥有丰富优质的企业合作资源,办公环境良好,定期组织团队建设活动,节假日发放员工福利。 工作时间:8:30-17:30,周末双休,法定节假日正常休息。 客户户数越多,收入越高,晋升通道广阔!
财务专员
4000-6000元/月
会计经验不限本科及以上固定资产核算成本风控财务分析预算
双胞胎集团【养殖板块】-诚聘财经英才 岗位:财经员 专业要求:欢迎应届财会、金融等相关专业本科及以上学历人员报名,具备农牧行业财经相关工作经验者亦可。 工作范围:全国各省市 因业务快速拓展,现面向社会广纳贤才,诚邀有志之士加入! 工作职责:负责账务处理、资产核查、费用报销审核及日常会议支持等相关事务。 薪资待遇: 1、实习期薪资:本科4000元/月;转正后根据表现进行调整提升。 2、公司统一提供标准住宿,实行包吃包住。 3、新员工入职享有1-3个月师徒制带教培训,期间正常发放薪酬。 4、依法缴纳五险,享受春节、端午、中秋等节日福利。 5、建立系统化人才培养机制,提供清晰的职业发展路径与晋升机会。 工作要求:认同企业价值观,踏实肯干,具备良好的团队协作精神和岗位调配适应能力。 符合条件且有意者请致电联系:***********
人事经理3-5年大专及以上制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置人力资源规划劳动关系5年以上人力经验3年以上管理经验
长春市优客云仓科技有限公司 岗位名称:人事主管(男女不限) 岗位要求:人资行业经验3年以上,仓储行业优先考虑,具有良好的亲和力、良好协调与沟通能力、办公软件函数与PPT制作。 岗位内容: 1、员工全生命周期管理(员工关系) 2、主导新员工培训与企业文化培训,协调配合岗位技能培训及其他培训 3、全年活动的组织开展及落实 4、执行部门经理下传各项事务的落实工作 岗位福利:薪酬5-5.5k、早八晚五、月休4天、法休、五险、工装、提供午餐、北湖周边班车、节日福利、年终红包等。 联系电话:孔经理 工作地址:北远达大街普洛斯高新产业园B3区
会计
3000-4000元/月
会计3-5年大专及以上
招聘岗位: 会计 工作地点: 长春市绿园区翔运街 薪资待遇: 具体根据经验和能力而定,工作经验五年以上有会计证书 岗位职责 1. 负责公司日常内账账务处理,包括收入、成本、费用等全流程核算,准确记录医疗器械采购、销售、库存等业务收支。 2. 审核原始凭证,确保其真实性、合法性与完整性,编制记账凭证,登记明细分类账和总账。 3. 定期进行库存盘点和固定资产清查,做好相关账务处理,保证账实相符。 4. 编制财务报表,为管理层提供准确财务数据,并进行财务分析,提供经营决策建议。 5. 管理往来账款,定期与供应商、客户对账,跟进应收账款回收,审核应付账款付款申请。 6. 协助制定和完善财务管理制度与流程,确保工作符合企业内控要求。 7. 整理、装订和保管财务档案,确保财务资料的完整性和可查性。 任职要求 1. 财务、会计相关专业大专及以上学历,持有会计从业资格证,初级会计职称及以上优先。 2. 5年以上会计工作经验,有医疗器械行业工作经验者优先。 3. 熟悉企业会计准则和相关税收法规,精通核算流程,能独立完成全盘账务处理。 4. 熟练使用财务软件和Excel办公软件,具备较强的数据分析能力。 5工作细致严谨,责任心强,具有良好的沟通能力和保密意识。 福利待遇 缴纳五险,节日福利等。
长春绿园区轿车拖运财务会开车招人20名
3000-5000元/月
会计1年以下中专及以上
轿车拖运财务会开车招人20名
财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管1年以下大专及以上资金管理固定资产管理财务综合管理
岗位职责: 核对营业收入及回款情况,审核销售相关费用与成本支出,编制财务记账凭证,开展财务数据分析等工作 岗位福利: 前两个月薪资7000元,第三个月8000元,工作满一年有机会参与年度分红评选,缴纳五险一金/享受工龄奖励,具体细节面试沟通 任职要求: 年龄30-45周岁,具备8-10人财务团队管理经历,有零售行业从业背景,具备连锁门店财务管理经验者优先考虑 工作时间: 8:30-17:30
会计
4000-6000元/月
会计5-10年学历不限会计证
岗位职责: 1、负责日常账务处理,包括收入核算、费用审核及记账工作; 2、编制和核对财务报表,如资产负债表、利润表、现金流量表等; 3、办理各项税务申报,含增值税、企业所得税及其他税费的计提与缴纳; 4、整理和保管会计资料,确保财务信息的真实与完整; 5、配合开展成本分析与管控,为管理决策提供财务数据支持。 任职要求: 1、掌握会计法规与税收政策,具备系统的财务专业基础; 2、能熟练操作财务系统及常用办公工具,数据分析能力较强; 3、持有会计从业资格证书,年龄50岁以上,具有3年以上医疗机构财务工作经验。 早八晚五,周末双休,月薪4-6K,享受免费工作餐,待遇可面议
会计
4000-5000元/月
会计高中及以上
成手有经验的会计1名,男女不限,年龄不限,工资待遇:交保险,节假日正常休;如果外地人员,公司提供食宿;因为岗位特殊,工资待遇面谈,如果业务熟练,业务能力强,可能更多。招聘不论资历,唯才是举破格录 联系电话:于总
服务员中餐烧烤烧烤学徒洗碗工
小哥俩烧烤炒菜便宜坊 招聘 烧烤师傅1名 烧烤副手1名 烧烤学徒工1名 中餐厨师1名 付灶一名 改刀1名 洗碗工一名 服务员4名 工资面议 包吃住有休息 电话
吉林
3月4日 18:01拨打电话
吉林丰满区招聘:海鲜外卖店厨师一名有意者电话联系工资面议地址
厨师1-2人月结
招聘: 海鲜外卖店厨师一名有意者电话联系工资面议地址丰满区
吉林 丰满区
3月4日 17:59拨打电话
吉林吉林高速公路拆卸安装隔离带用小工多名管吃管住9小时200元一天
小工拆除
高速公路拆卸安装隔离带用小工多名管吃管住9小时200元一天
吉林
3月4日 17:55拨打电话
吉林蛟河市本人雇一名长年看蛤蟆沟人,喝酒的不用,自己能做饭,没有太多活,活不累,有意者联系,非诚勿扰
面议
小工长期包住包吃1-2人月结个人
本人雇一名长年看蛤蟆沟人,喝酒的不用,自己能做饭,没有太多活,活不累,有意者联系,非诚勿扰
吉林 蛟河市
3月4日 17:53拨打电话
土建预算员
5000-7000元/月
造价师土建预算员预算员保险1-2人月结5-10年大专及以上施工单位第三方造价咨询公司AutoCAD广联达土木建筑工程
招预算成手,会广联达及图形,独立完成编制预算清单,招聘:吉林市造价单位招聘土建预算员,成手,会开车,招聘文员一名,价格面议联系电话:
财务经理
1.5-1.6万元/月
财务经理3-5年本科及以上财务综合管理物流
一、财务管理与预算方面 1、负责组织财务管理制度、财务核算流程、财务内部控制制度等相关财务政策的落地,并监督执行,确保财务工作的合规性和高效性。 2、编制和执行公司的财务预算,包括年度预算、季度预算和月度预算,对预算执行情况进行跟踪、分析与调整,确保公司财务目标的实现。 3、 分析公司财务状况、经营成果、现金流量等财务指标,提供专业的财务分析报告,为公司管理层的经营决策提供数据支持。 二、财务核算与报表方面 1、管理财务团队,确保财务会计核算工作的准确、及时完成,包括账务处理、财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等)以及财务数据的统计与汇总。 2、审核公司的财务报表、财务报告及其他财务相关文件,保证财务信息的真实性、完整性和可靠性。 3、 按照国家财务法规和税务政策的要求,检查税务申报、纳税筹划和税务相关事务处理,降低税务风险和税务成本。 三、资金与资产管理方面 1、负责公司资金的统筹管理,制定资金计划,优化资金配置,提高资金使用效率,确保公司资金的安全和正常运转。 2、评估和管理公司的财务风险,包括资金风险、信用风险等,制定相应的风险防范措施。 3、对公司的固定资产、无形资产等资产进行管理和监督,包括资产的购置、折旧、清查、处置等相关工作,确保资产的安全和保值增值。 四、团队管理与外部关系方面 1、培训、考核和激励财务部门员工,提高财务团队的整体业务水平和综合素质。 2、与银行、税务、审计等外部机构保持良好的沟通与合作关系,协调处理相关事务,维护公司的外部形象和利益。 五、跨境资金与结算管理 1、负责跨境资金收付、外币结算、外汇核销 / 备案,对接银行、外管局完成跨境收支合规操作; 2、统筹公司跨境物流款、海外代理结算款、客户服务费的本外币对账、结算、回款跟踪; 3、管理汇率风险,优化跨境收款 / 付款路径,降低跨境资金成本、汇兑损失; 4、对接海外合作方(海外仓、物流代理、渠道商)的财务结算,保障跨境资金往来安全高效。 任职要求 1、中级会计职称 2、5 年以上财务工作经验 、其中有3 年财务管理经验 3、行业必须做过跨境物流 / 货代/ 三方物流 4、独立完成一般纳税人全盘账务、报税、报表编制;独立管控应收账款、现金流、资金计划; 5、熟练使用金蝶 / 用友等财务软件;精通 Excel(数据透视表、VLOOKUP、函数分析);了解物流 TMS / 货代系统
财务经理/主管1-3年大专及以上
岗位内容: 1. 全面负责企业财务管理工作,实施有效的财务监督与控制。 2. 参与资产证券化及资金运作项目,提供专业的财务支持与解决方案。 3. 建立健全公司内部控制规范,推动内部审计体系的落地执行。 4. 开展对上下游客户的信用评估工作,参与商务协商,促成优质合作,助力业务持续扩展。 任职要求: 1. 大专及以上学历,财务、会计、经济类相关专业背景。 2. 1年以上跨业财务管理工作经历,具备扎实的财务决策、风险管控及融资实操经验。 3. 熟悉各类金融工具,市场洞察力强,具备良好的风险识别与分析能力。 4. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力,思维缜密,可独立承担复杂的财务分析工作。
财务主管
7000-9000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上总账成本管理财务分析
岗位职责: 1. 负责公司财务预决算、会计核算、财务监督及整体财务管理工作;统筹协调并指导财务部日常运作,监督财务计划执行,确保实现公司财务目标 2. 依据公司中长期经营规划,牵头编制年度综合财务计划及相关控制标准 3. 完善财务管理体系,对公司财务部门的日常运营、年度预算、资金调度等实施全面管控 4. 主导财务报表与预算决算的编制,提供及时有效的财务分析支持决策,保障对外信息披露的合规性,监督检查财务制度与预算执行情况,并适时提出调整建议 5. 规范开展会计核算工作,审核与填制会计凭证,登记明细账和总账,对款项收付、资产增减、经费收支等业务进行准确核算 6. 统筹公司税务筹划与管理事务,按期完成纳税申报及年度审计工作 7. 精准监控与预测现金流,优化负债与资本结构,统一管理公司资金运作,并实施有效的风险防控措施 8. 针对公司重大投资及其他重要经营活动提供专业建议与决策支持,参与风险评估、指导及过程控制 9. 与财政、税务、银行等政府机构以及会计师事务所等第三方服务机构建立并维护良好合作关系 10.定期向总经办汇报企业经营状况、财务成果、收支执行及计划进展,提出可行性改进建议;制定本单位会计制度 11.组织定期财产清查,负责固定资产财务管理,按时计提折旧,组织开展清产核资工作 13.准确核算收入、费用与成本,妥善处理财务成果,具体承担公司月度、年度财务报表的编制任务 14.依照成本费用开支范围和标准,审查原始凭证的真实性、合理性与合法性,检查审批流程是否符合规定 15.按时完成会计凭证、账簿、报表等财务资料的整理、汇总、归档等档案管理工作 16.根据会计准则设置会计科目及相应账簿,规范登记各类明细账,做到账目清晰、数据真实、记录及时、账证一致,发现问题立即纠正 17.依据公司财务制度与核算要求,负责各项核算业务及往来账务处理 18.动态掌握公司材料、设备、产品进出动态,建立明细账并实施精细化核算,跟踪合同履约进度,督促相关人员及时办理结算与出入库手续,推进应收应付账款清算 19.负责公司各类债权债务的核对与结算工作 20.承担固定资产的会计明细核算,设立辅助台账,及时完成记账登记 20.高效运用财务软件完成电算化核算,提升会计工作的效率与准确性 任职要求: 1、大专及以上学历,财务、会计等相关专业,具备中级职称; 2、五年以上财务工作经验,能独立完成全盘账务处理,有商业会计实操经验者优先; 3、具有团队管理经历,熟练操作各类办公软件; 4、责任心强,具备良好的协作意识,能够承受较高强度的工作压力 职位福利:五险、餐补、通讯补助、员工旅游、节日福利
财务主管
8000-15000元/月
财务经理5-10年大专及以上财务综合管理
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括会计核算、预算编制与执行、资金统筹及税务筹划;2.组织编制月度、季度及年度财务报表,进行财务分析并提出管理改进建议; 3.建立健全财务内控制度,监督执行情况,防范财务风险,确保合规运营; 4. 协同业务部门开展成本管控与经营分析,支持管理层决策; 5.对接审计、税务、银行等外部机构,妥善处理相关事务。 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先; 2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验,制造业/建筑行业背景者优先; 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级功能,具备较强的数据分析能力; 4. 具备良好的职业道德、沟通协调能力和抗压能力,责任心强,原则性突出; 5.熟悉国家财税法规及企业会计准则,有IPO、上市公司或集团财务体系经验者加分。 6.包住,社保,月休四天 7.上班时间8:00–12:00/14:00–17:30
财务经理本科及以上
部门业务职责的总责任人,部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作,对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作,标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理,确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化,输出税法规则解读意见,制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理,如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历,985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验,有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限考勤管理劳动关系办理人事档案管理
任职要求:掌握常用办公软件,具备高中及以上学历,不限性别
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
人事助理: 负责公司人员招聘协助做人员管理,要求热情有亲和力,有保险、人力资源、销售等经验优先 电话客服: 公司提供既往在公司投保的老客户,为客户做好售后保全服务、积分礼品兑换、三节一生(端午中秋春节生日)礼品派发、公司回馈客户的免费身体体检旅游等活动通知; 在服务的基础上带动销售,销售形式以会议销售形式为主,我们负责电话等形式邀约,公司专职讲师统一讲解 薪资:3k-5k,具体面议 以上职位: 要求年龄21-56岁,周末双休,法定假日息,早八晚四午休一个半小时,节日福利,公司团康,公司给交,),坐班工作轻松电话沟通为主,时间相对自由,办公室氛围轻松,愉悦,不耽误接送孩子,有事假病假年假 一个有钱有闲的工作期待你的加入,一个15分左右的面试兴许是一个工作机会,一个改变人生的机会,售后部门最高职级的职场经理周晓伟经理亲自带亲自面试,欢迎联系面试
不转岗人事
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
主要负责招聘主播 不限经验,有人带有人教 工作时间上午9点至下午5点 无责任底薪3000元+丰厚提成 每月休息4天
人事专员经验不限学历不限居家办公
工作内容:线上平台招聘美团京东饿了么骑手 工作时间:10:00-18:00 工作地点:自己在家就可以 薪资结构:无底薪主要以提成为主招募一个有效骑手就有3张 工作简单,需要自己有招聘平台会员任何平台都可以。 工作要求:有耐心有新亲和力有挣钱欲望不放弃不抛弃 发薪日:月底结算工资
人力资源经理/主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
绩效管理经验,薪资体系,招聘经验,企业文化践行经验,办公行政管理经验
成本核算专员
5000-6000元/月
成本会计3-5年大专及以上成本
岗位职责: 1、负责公司成本核算工作,开展成本分析并编制相关财务报表; 2、参与优化成本管控流程,提出可行的成本降低方案; 3、按时出具成本分析报告,为管理决策提供数据支持; 4、配合完成存货盘点及固定资产的日常管理工作; 5、与各业务部门协同配合,保障成本信息的准确性与及时性。 任职要求: 1、具备会计、财务及相关专业学历背景; 2、掌握会计准则及成本核算操作流程,拥有较强的数据处理与分析能力; 3、熟练操作财务系统及常用办公软件,尤其精通Excel应用; 4、具备良好的沟通意识和团队协作态度; 5、工作认真严谨,责任心高,具备较强的统筹与协调能力。
会计
4000-5000元/月
会计大专及以上
吉林市船营区招会计
人力资源专员/助理经验不限学历不限绩效考核管理薪资核算招聘与配置
岗位职责: 1.负责文件、档案及资料的规范化管理,包括整理、分类、归档与登记,以及日常报表的收集、汇总、整理和传递工作。 2.协助开展招聘工作与员工关系维护,参与制定人员配置方案,管理劳动合同,优化人员管理制度;发布岗位需求,筛选简历,组织并协调面试流程。 3.承担薪酬福利相关事务,落实绩效考核执行,推进薪酬核算及福利政策的实施。 任职要求: 1、工作细致严谨,态度认真负责 2、具备良好的沟通协调能力 3、性格积极乐观,富有团队正能量
会计
4000-5000元/月
会计本科及以上
会计回电话
人事主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管3-5年中专及以上
招聘:发布职位、组织面试,办理入职与离职手续; 员工关系:管理劳动合同、协调员工沟通,策划团队活动; 培训:规划新员工入职培训及岗位技能提升课程; 档案:负责人事档案管理,完成各类数据统计工作。
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