岗位职责: 1.负责企业人才引进及培训工作的统筹与执行 2.持续优化招聘、培训、绩效考核与员工成长相关流程并监督落实 3.协同团队推进员工关系管理与福利制度的设计与实施 4.参与组织发展战略的制定与落地，推动团队融合与领导力提升项目 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，善于跨部门协作，具备良好的团队意识 2.有较强的计划与执行能力，能独立开展人力资源相关项目的策划与运作 3.在组织发展与员工关系领域有深入理解，能够输出具有前瞻性的管理建议 4.熟悉项目管理流程，能在复杂多任务环境下高效完成工作目标 5.具备较强的学习适应能力，对行业动态和市场变化保持高度敏感

五十岁以下，身体健康。家庭无负担。财务专业毕业。精通税务。每周休一天。管吃住。

1.财务类专业背景，具备较强的责任心，工作态度严谨细致 2.负责日常费用报销、经营日报的填报、出入库系统的操作，以及工资表编制和作业组审批相关单据的填写 3.每月月底协助管理区机关人员完成月度报表的整理与提交 薪资待遇：3500无责底薪+利润激励+考核激励+日常奖金

岗位职责: 1.协同财务团队，保障账务数据的准确与完整； 2.参与月度及年度结账流程的相关支持工作； 3.配合完成财务单据的审核与入账处理； 4.负责日常账务操作及账户间的核对工作。 任职要求： 1.具备良好的表达能力和协作意识； 2.能在高强度工作节奏中保持高效与细致； 3.掌握基础会计原理及财务实务操作技能； 4.熟悉常用财务系统及办公自动化工具的使用。

绩效管理经验，薪资体系，招聘经验，企业文化践行经验，办公行政管理经验

岗位职责: 1.负责材料出入库相关单据的接收、归集、整理与核对； 2.核实销售明细清单，管理发票事务，编制付款清单； 3.审核各类费用支出，包括采购、薪资、合同及付款等项目； 4.编制记账凭证，核对往来款项，计提餐补、社保、工资、水电、租金，并完成成本与费用的结转； 5.编制财务报表，整理并装订会计凭证，执行物料库存盘点，建立和完善成本数据台账； 6.协同工厂各职能部门及总部开展其他相关工作。 任职要求： 1.会计或相关专业毕业，具备大专及以上学历（含大专）； 2.熟悉工业制造生产流程，有服装行业成本会计经验者优先； 3.具备良好的办公软件应用能力，能熟练操作Excel； 4.工作积极主动，品行端正，具有较强的责任意识。

我公司是延边白山大厦在延边图们市新设立的酒店企业。因经营发展需要，现招聘专职会计一名。 岗位职责： 1、负责日常财务核算工作，包含收入确认、成本核算、费用报销审核等相关事务； 2、编制及审核各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表，确保数据真实准确； 3、处理税务相关事宜，包括税务申报、发票管理及税务合规审查； 4、参与财务制度的建立与完善，并监督制度落实执行情况。 任职要求： 1、持有会计类相关资格证书，具备系统的会计专业理论知识； 2、了解酒店行业财务运作流程，有酒店财务岗位实际工作经验者优先。 薪资待遇： 缴纳五险一金，试用期3个月，工资按正常标准发放。工作时间早八晚五，提供食宿。因行业特性暂实行单休制。

一、岗位职责： 人事方面： 1、负责工厂各级管理岗及一线工人的高效招聘，拓展并维护本地优质招聘渠道； 2、结合业务发展需要，制定人力资源规划，监控人力效能指标，控制人工成本，为业务运营提供可行性支持方案； 3、协同厂长推进人员编制设计、人才梯队搭建、人才保留策略、绩效评估体系及激励机制的落地执行； 4、立足人力资源与业务双重视角，关注员工思想动向，营造积极组织氛围，妥善处理各类员工关系及劳资问题。 行政方面： 1、统筹办公区域的安全管理与环境卫生保障； 2、负责办公设备、通信系统的日常运维与管理； 3、协助推动员工关系建设，策划组织文化活动，促进企业文化落地； 4、处理公司日常行政后勤工作，包括物资采购、物品发放登记、会议安排及接待事宜。 二、任职资格 1、本科及以上学历，具备3年以上大型制造企业人力资源工作经验，熟悉服装制造行业优先； 2、精通招聘配置、绩效管理及员工关系等模块，掌握系统的人力资源管理体系并有实操经验； 3、具备出色的沟通协调能力，抗压性强，工作积极主动，富有责任感和职业热情。

在个人单位整理账目坐班会计

1.以招聘为主，招聘指标占绩效50% 2.人力资源六大模块全部掌握 3.同岗位经验3年以上

金五發烤肉吉林市中东新生活店招贤纳士: 服务员: 底薪3700+200满勤+绩效 主做餐中服务，餐后清洁。 以上岗位供吃不供住。月休3天。有良好的沟通能力。要求爱干净！爱干净！必须干净！！！ 地址：吉林市船营区中东新生活 联系电话:

招人 只要你肯努力 我们必给你满意的结果 供吃供住 有晋升空间❗ 每月带薪公休2天 服务员领班 工资面议 招聘经理 工资面议 地址:解放路与四川路交汇 ☎咨询热线同步

招聘：清源桥附近找改刀6000月、满勤200，会点简单过油，干净利索，男女不限，早10点晚10点，电话：

酒店招聘洗碗工 具体上班时间8点 30，下班9点、没有婚礼下午2点—4点休息，有婚礼加钟点工辅助 1、月休2天 2、工资2800+200满勤 3、满一年加工龄工资100，3年封顶。 4、包吃住 5、春节不放假 慢性子勿扰 电话

吉林市龙潭区招护坡/边坡

岗位职责： 1、新设立公司，开始在全国各地级市开设分公司！ 2.组建分公司团队，负责分公司日常行政管理 3.分公司选址，装修，办公用品采购！当地员工招聘工作，主持分公司财务税务全盘工作！ 任职要求： 1、学历不限，有过从零到有的经历优先； 2、具备出色的组织协调能力和沟通技巧，能够处理多任务并解决问题； 3、具有创新思维，能够提出并实施改进方案，提升工作效率； 4、熟悉企业行政管理流程，有大型公司行政管理工作经验者优先； 5、具有良好的服务意识，能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神。 重点要求都岁数不小了 1.体检严格！身体状态不好不要来！ 2.要签保密协议！嘴不严不要来！ 3.要政审，身上背事情的不要来！ 4.有车，有驾驶证。 任职地址全国各地级市，任财务负责人！ 公司按照政府部门的规模成立，做事情的来，混日子的去别的地方！所有公司都是新成立，工作量大！

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

一、核心技能 1. 熟悉财务会计准则及税收法规，熟练操作财务软件（用友、金蝶等）和Excel函数； 2. 能独立完成账务处理、凭证编制、报表出具（资产负债表、利润表等）； 3. 具备税务申报、发票管理、成本核算基础能力。 二、学历与资质 -大专及以上学历，会计、财务相关专业； -持有初级会计职称及以上证书优先，有中级职称者加分。 三、经验要求 -1-3年及以上会计实操经验（应届生可放宽，需具备实习经历）； -熟悉企业全盘账务处理者优先（中小企业侧重全能型，大企业侧重细分模块经验）。 四、综合素质 -严谨细致、责任心强，具备良好的数据分析和问题解决能力； -遵守财务保密制度，沟通协调能力佳，能承受一定工作压力。

40周岁以下，五年以上工作经验，中级职称以上，有汽车4s店会计工作经验

岗位职责:负责公司各岗位空缺的招聘工作 岗位福利:早九晚五，无责任底薪3000元，另享提成，每月休息4天

1. 招聘：招人、面试，办入职/离职； 2. 薪酬：算工资、缴社保公积金； 3. 员工关系：处理合同、沟通矛盾，组织活动； 4. 培训：安排新员工培训、技能提升等； 5. 档案：管人事资料，做数据统计。

吉林市某公司招聘有经验的工业企业会计一名，要求能独立完成全套账务处理，熟悉相关行业税法规定，年龄50岁以下。工资3500-4500，试用期三个月，，双休，国家正常节假日休息，上班时间8:30-16:30.工作地点:吉林市丰满区江南批发市场附近。

招聘：人员招募、面试安排，办理入职与离职手续； 员工关系：劳动合同管理、协调沟通问题，策划组织团队活动； 培训：规划新员工入职培训及各类技能提升课程； 档案：负责人事档案管理，进行数据整理与统计分析。

制造业总帐会计

主要负责招聘主播，经验不限，提供带教培训 工作时间上午9点至下午5点 无责任底薪3000元，另享高额提成 每月休息4天

岗位职责： 1.负责文件、档案及资料的规范化管理，包括整理、分类、归档与登记，以及日常报表的收集、汇总、整理和传递工作。 2.协助开展招聘工作与员工关系维护，参与制定人员配置方案，管理劳动合同，优化人员管理制度；发布岗位需求，筛选简历，组织并协调面试流程。 3.承担薪酬福利相关事务，落实绩效考核执行，推进薪酬核算及福利政策的实施。 任职要求： 1、工作细致严谨，态度认真负责 2、具备良好的沟通协调能力 3、性格积极乐观，富有团队正能量

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