行政经理 入职缴纳五险一金 提供免费住宿
8千-1万/月
行政经理/主管5-10年本科企业文化后勤管理接待事务
1 负责食堂、通勤车外包项目的招议标、商务洽谈、合同拟定与签署，以及对外包单位的日常监督与考核管理。
2 负责员工宿舍的入住安排、日常住宿事务管理、退宿手续办理及住宿基本条件的保障工作。
3 负责厂区环境卫生、绿化养护、5S管理及设施设备维护等物业管理工作的统筹与执行。
4 负责厂区人员车辆出入管理、违规行为巡查、治安防范及相关突发事件的应急处理。
5 负责企业视觉识别系统（VI）的规范应用与品牌形象统一管理。
6 负责办公网络、远程视频会议系统及安防监控系统的运行与维护管理。
7 负责外部接待事务、政策性补贴资金的申报与跟进、协助高管外事活动，并推动企业品牌宣传推广。
8 负责会议筹备与组织、文件流转、文化活动策划实施，以及工会和爱基金相关事务的协调推进。
9 负责厂区室外区域消防安全工作的组织与监督管理。
10 负责档案资料的归档、借阅与使用管理，以及管辖范围内资产的登记、使用与维护。
11 负责生活办公区域水电费、燃油费、办公耗材等相关费用的核算与管控。
12 负责在岗员工工作纪律检查，对违纪行为进行监督与处理。
13 负责本部门业务流程梳理、制度体系建设及风险防控机制的完善。
行政经理（舒兰）
8千-1万/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理体系
岗位职责：
1. 负责食堂、通勤车外包项目的招标组织、商务洽谈、合同拟定与签署，以及对外包单位的日常监督与定期考核管理。
2. 组织实施宿舍入住、退宿手续办理，统筹住宿安排、日常管理及居住基本条件的保障工作。
3. 管理厂区环境卫生、绿植养护、5S执行情况及公共设施的维护等物业相关事务。
4. 统筹厂区人员车辆出入管理，开展安全巡查，监督违规行为，落实治安防范及突发事件应急处置。
5. 推进企业视觉识别系统（VI）的应用规范及品牌形象统一管理。
6. 负责办公网络、远程视频会议系统及安防监控系统的运行与维护管理。
7. 承担外事接待任务，协助总经理开展对外活动，推动政策性补贴资金的申报与落地，参与品牌宣传推广。
8. 组织各类会议、文件传递、文化活动策划与执行，协调工会事务及爱基金相关工作。
9. 落实厂区室外区域的消防安全管理工作。
10. 负责档案资料的归档、借阅审批及使用管理，统筹管辖范围内资产的登记、使用与维护。
11. 管控生活区与办公区水电燃油费用、办公耗材支出等行政类成本。
12. 开展员工在岗纪律检查，对违纪行为进行监督、记录并提出处理建议。
13. 梳理本部门业务流程，建立完善管理制度，识别并防范管理漏洞。
岗位要求：
1. 学历与经验：大专及以上学历，年龄30至45岁，性别不限，专业不限，行政管理、工商管理、公共事业管理、法学等相关专业优先；具备不少于3年生产型企业（员工规模500人以上）行政经理工作经验，累计行政从业年限不低于5年；有制造类企业食堂、宿舍、保洁、安保等模块管理经验者优先。
技能与素质要求：熟悉商务礼仪、物业管理及行政管理体系；具备大型活动及外事接待组织能力；形象端正，行为得体，具备良好的沟通能力、服务意识、执行力和综合协调能力；坚持原则，抗压性强。
集团财务主管
1-1.5万/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析成本管理税务管理IPO项目投融资项目新三板项目会计师事务所集团公司上市企业会计高级职称CTA注册税务师
上班时间：8-5/9-6，五险一金+法定休假
岗位职责：
1、统筹企业财务资源与业务发展之间的协同运作，主导公司财务战略的规划及落地执行。
2、主持公司利润目标、投资方案、财务计划、预算编制及成本控制标准的制定工作。
3、完善内部核算体系的组织架构、数据管理机制，建立并优化会计核算与财务管理相关制度。
4、联合经营管理部门开展经济运行分析，牵头组织财务计划与成本计划的编制，持续推动降本增效。
5、监督检查公司对国家财经法规、纪律以及董事会决策的贯彻执行情况。
6、对接政府财税主管部门，及时掌握并落实各项财税政策要求。
任职要求:
1. 财务、金融等相关专业本科及以上学历，具备相关专业资格证书；
2. 三年以上大型集团财务管理工作经历，熟悉国家财经法律政策，熟练使用财务软件；
3. 精通财务计划、成本分析、预算管理、成本核算等核心财务管理流程，掌握审计基本要求；
4. 具备较强的财务分析与预测能力，熟悉投融资运作及风险管控机制。
集团人力资源主管
6-8千/月
人力资源经理/主管1-3年本科HRBP组织发展人事培训
职位描述
岗位职责：
1. 落实招聘执行工作，组织人员初试，筛选合适候选人并提交上级审核；
2. 负责新员工入职培训，统筹开展满足员工发展需求的各项培训活动；
3. 处理在职员工岗位变动等相关事务；
4. 协助推进项目日常行政与财务事务，配合完成领导交办的工作；
具备的能力：
1）掌握人力资源管理相关知识，了解劳动合同、用工制度、社保福利等相关法规政策；
2）熟悉招聘操作流程与多元渠道，具备实际招聘实践经验；
3）具备较强的人才甄别能力，能结合专业方法评估应聘者优势及岗位匹配度；
4）可独立推动实施各类员工培训项目，拥有良好的协作意识与团队精神。
任职要求：
1、本科及以上学历，有集团化项目经历者优先考虑；
2、熟悉招聘市场动态，精通多种面试方法与技巧；
3、2年以上人力资源领域工作经验，熟练操作Office等常用办公软件；
4、具备出色的沟通能力、理解能力、观察能力以及组织协调能力。
财务运营经理
5-8千/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析物流制造业成本管理资金管理预算管理财务综合管理
工作内容：
1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等核心职能；
2、带领并持续优化财务团队日常运营，保障财务信息的准确性与及时性；
3、协同各部门开展工作，深度参与公司战略制定与经营决策支持。
岗位要求：
1、掌握系统的财务管理理论，具备较强的实务操作能力与行业经验；
2、能独立完成财务报表编制与分析工作，擅长从数据中提炼业务洞察；
3、具备优秀的团队管理与跨部门沟通能力，可有效指导并激发团队潜能。
人事主管
5-8千/月
人力资源经理/主管3-5年本科
职位描述
岗位职责：
1. 落实招聘工作的具体执行，组织人员初试环节，筛选合适候选人并提交上级领导审核；
2. 负责新员工入职培训工作，统筹开展符合员工发展需求的各项培训任务；
3. 处理在职员工岗位变动等相关人事事务；
4. 协助推进项目日常行政与财务事务的顺利运行，配合完成领导交办的工作；
具备的能力：
1）掌握人力资源管理相关知识，熟悉劳动合同、用工制度、社保福利等相关法律法规及政策规定；
2）具备招聘领域的专业积累，了解完整招聘流程及多元化招聘渠道的应用；
3）具有较强的人才甄别能力，能结合专业方法判断应聘者的优势领域及其岗位适配度；
4）可有效策划并执行各类员工培训活动，拥有良好的协作意识和团队精神。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备集团化项目工作经验者优先考虑；
2、熟悉招聘市场动态，精通多种面试方法与技巧；
3、2年以上人力资源岗位经验，熟练操作Office等常用办公软件；
4、具备出色的沟通能力、理解能力、观察能力以及组织协调能力。
行政主管
4-6千/月
行政经理/主管1-3年大专采购事务固定资产管理接待事务
工作职责
1. 全面负责企业固定资产的全周期管理，涵盖采购执行、入库登记、定期盘点、资产调拨及报废处理，确保账目与实物一致。
2. 组织行政类物资的采购实施与供应商对接，通过比价机制和需求预测控制采购支出，确保物资供应高效及时。
3. 主导员工费用报销的合规性审核及日常费用数据整理，按期编制行政成本分析报告，并提出可行性降本建议。
4. 负责办公设备（如电脑、打印机等）的部署安装、常规维护及故障排查，保障办公技术支持连续稳定。
5. 统筹办公场所日常管理，优化空间布局，监督环境卫生，开展安全检查，打造安全、整洁、高效的办公氛围。
任职要求
1. 大专及以上学历，行政管理、财务相关专业者优先考虑。
2. 具备1-2年行政或资产管理工作经验，掌握固定资产操作流程及办公设备基础运维知识。
3. 熟练运用Excel进行数据分析（如VLOOKUP、数据透视表），可独立完成费用统计与报告输出。
4. 具有较强的成本控制意识和细致执行能力，善于通过流程改进提升运营效率。
5. 具备良好的沟通协调能力，能快速响应并解决跨部门协作中的行政事务与突发问题。
吉林吉林铁路大学招晚班钟点：15元一个小时，身体健康，手脚麻利，有健康证，联系电话：
15元/时
临时工
铁路大学招晚班钟点：15元一个小时，身体健康，手脚麻利，有健康证，联系电话：
建筑木工15-30天20人以上
磐石地区招聘木工，共需400人，提供工作餐，薪资以现金结算，工期为一个月。有意者可联系报名，此招聘信息在一个月内有效。
行政经理/主管
7-8千/月
行政经理经验不限高中
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理
2.组织协调会议安排、公文处理、档案管理及办公用品采购与管控
3.管理公司固定资产、车辆调度及后勤保障工作，确保高效有序运行
4.牵头企业文化建设、员工活动策划及跨部门协作支持
5. 处理对外联络、接待来访及政府/物业等外部关系维护
任职要求：
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限
2.有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉企业行政运作全流程
3. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及多任务处理能力
4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力
5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与团队合作精神
行政经理/主管
5-6千/月
行政经理经验不限大专
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提升资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化
任职要求：
1.具备行政经理/主管相关岗位经验，熟悉企业行政全模块运作
2. 具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力和突发事件应对能力
3.责任心强，细致严谨，具备较强的执行力与服务意识
4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力
5. 具备团队管理经验者优先，认同企业文化，适应快节奏工作环境
行政经理/主管
1.4-1.5万/月
行政经理5-10年本科国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制行政费用分析诊断资产管理活动/会议组织3年以上管理岗位经验文字功底扎实
尽职尽责，有责任感，乐于助人
综合管理专员
9千-1.7万/月
行政经理1-3年大专
岗位职责：
1. 负责日常行政事务统筹与协调，包括文件管理、会议组织及办公资源调配
2. 协助开展人事基础工作，如招聘支持、入职办理、员工档案维护等
3. 对接各部门需求，推动跨部门协作事项落地，提升内部运营效率
4. 管理公司基础数据与信息台账，确保资料准确、完整、及时更新
5. 完成领导交办的其他综合性支持类工作
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强
2. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析与文档处理能力
3. 性格踏实细致，适应多任务并行的工作节奏
4. 有综合管理、行政或人事相关实习或工作经验者优先
5. 学历不限，欢迎踏实肯干、学习意愿强的求职者
财务经理/主管
6-8千/月
财务经理5-10年本科财务综合管理CPA医药国内院校优先财务BP体系搭建经验财务信息化经验
搭建医院财务管理制度与内控体系，保障财务合规运转
统筹预算、成本核算、资金调度、财务分析，出具经营报告
负责医保结算、税务筹划、审计对接，把控医保税务物价风险
管理财务团队，优化流程，提升团队效能
跨部门协同，对设备采购、投资项目做财务评估与风险管控
福利：周休 1.5 天，节假日正常休息，缴纳五险
人事专员/行政助理
3-5千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限绩效考核管理薪资核算招聘与配置
岗位职责：
1.负责文件、档案及资料的规范化管理，包括整理、分类、归档与登记，以及日常报表的收集、汇总、整理和传递工作。
2.协助开展招聘工作与员工关系维护，参与制定人员配置方案，管理劳动合同，优化人员管理制度；发布岗位需求，筛选简历，组织并协调面试流程。
3.承担薪酬福利相关事务，落实绩效考核执行，推进薪酬核算及福利政策的实施。
任职要求：
1、工作细致严谨，态度认真负责
2、具备良好的沟通协调能力
3、性格积极乐观，富有团队正能量
行政助理
5-6千/月
行政专员经验不限学历不限弹性工作制国内院校优先活动/会议组织文字功底扎实
薪资待遇：
1、薪资结构：4000无责底薪+500房补+全勤+补贴，综合薪资6000+，缴纳五险一金。
2、上班时间：9:30-12:00，14:00-18:00，周末双休，节假日正常放假。
3、每月15号发工资。
岗位职责：
1. 参与项目跟进与数据汇总，协助准备汇报材料及经营分析基础资料
2. 完成经理交办的其他临时性、综合性辅助工作
行政专员经验不限学历不限
行政助理
28-40岁，电脑操作熟练 2年以上行政文职工作经验，对考勤、招聘、员工关系、宿舍食堂等后勤管理有实操经验。 性格成熟沉稳、乐观积极、有耐心、有韧性。要求工作态度端正，责任心、主动性原则性、稳定性强。协助区域经理负责公司日常行政人事工作
另有招海鲜员，统计收银岗位，欢迎电话咨询！
建筑工程会计
4-5千/月
会计5-10年大专
岗位职责：
1、负责建筑/工程类项目财务核算及各类财务报表的编制工作；
2、办理工程项目涉及的各项税务申报及相关税务筹划事宜；
3、参与工程项目成本管控与预算编制等管理工作；
4、完成企业日常账务处理及配合财务审计相关事务。
任职要求：
1、有建筑/工程行业会计岗位实际工作经验者优先；
2、能独立开展财务报表编制并进行基础财务数据分析；
3、掌握国家税法规定及财务管理相关专业知识；
4、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。
财务出纳员
3-4千/月
出纳1-3年高中
岗位职责：
1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符
2. 按时编制并核对银行余额调节表，及时处理未达账项
3. 登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结、凭证完整
4.协助会计完成费用报销审核、工资发放及税务相关基础工作
5. 妥善保管财务印鉴、空白票据及网银U盾，严格执行内控流程
任职要求：
1.财会类相关专业背景，学历不限，具备基础财务知识
2. 有出纳或财务助理工作经验者优先，应届生亦可培养
3. 熟练使用Excel及主流财务软件，具备较强数字敏感性和责任心
4. 为人踏实细致，具备良好的职业道德和保密意识
5.具备沟通协调能力，能积极配合会计及业务部门完成资金相关工作
会计1-3年大专
吉林市某公司招聘有经验的工业企业会计一名，要求能独立完成全套账务处理，熟悉相关行业税法规定，年龄50岁以下。工资3500-4500，试用期三个月，，双休，国家正常节假日休息，上班时间8:30-16:30.工作地点:吉林市丰满区江南批发市场附近。
代理记账会计
3-6千/月
会计1-3年大专核算会计税务会计会计从业资格证书会计初级职称代账公司全盘账务处理多客户账务管理客户财税咨询对接
工作时间：
周一至周五早8:30至下午4:30，11:30~下午1:00休息；双休法休。
工作职责
1. 承担中小微企业客户的整体账务管理及各类复杂财务事项，涵盖凭证录入、账簿登记、财务报表编制等全流程操作。
2. 准确完成各项税种（增值税、企业所得税、个人所得税等）的申报与年度汇算清缴，保障申报数据真实合规。
3. 响应客户日常财税咨询，解答基础税务疑问，协助办理发票管理、社保公积金申报等相关事务。
4. 按期整理并归档客户财税资料，配合公司内部审计及外部监管机构的检查要求。
任职要求
1. 拥有2年以上代理记账或企业财务实操经验，具备初级会计职称或以上资格证书。
2. 熟悉财务软件及Office办公工具操作，可高效统筹多个客户账务处理。
3. 作风细致认真，具备较强的客户服务意识和沟通协调能力，能够适应一定强度的工作节奏。
财务主管
7千-1万/月
财务经理/主管3-5年大专风险控制成本管理税务管理
岗位内容：
1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表编制等日常财务工作。
2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。
3. 审核各类经济业务事项，确保账务记录真实、准确并符合法规要求。
4. 主动识别运营中的财务问题，并提出优化建议，持续提升财务管理效能。
任职要求：
1. 财务类相关专业毕业，具备严谨的工作态度，注重细节且责任心强。
2. 掌握会计核算流程及相关财经法规，能熟练运用常用办公软件。
3. 具备良好的学习能力与团队协作意识，能够快速融入企业环境。
4. 拥有出色的沟通表达能力，关注执行结果与工作效率，工作积极主动。
资深成本管理会计/主管
5-9千/月
财务经理/主管5-10年本科成本控制成本核算成本预测成本分析
岗位内容：
1. 负责日常成本费用核算、预算管控及出纳相关事务；
2. 协助制定、审查并落实企业内部财务管理制度，优化财务管理流程，强化风险控制；
3. 参与成本核算、盈利状况分析及财务报表的编制工作；
4. 审核各类费用支出，规范票据审核与归档管理；
5. 准确记录并整理财务数据资料，协同完成外部审计配合工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备五年以上制造业成本会计工作经验；
2. 拥有10年以上财务或会计领域从业经历，具有成本管理、预算编制经验者优先；
3. 熟练操作Office办公软件，掌握U8等财务系统应用；
4. 具备良好的沟通表达能力、团队合作意识，职业操守良好，服务意识强；
5. 工作严谨细致，具备较强的数据处理分析能力及问题解决能力。
出纳
5千-1万/月
出纳1-3年大专会计从业资格证书会计初级职称会计中级职称
一、岗位职责1. 负责公司日常现金及银行收支业务的处理与核对，确保账款日清月结。
2. 审查各类报销单据和付款申请，确认审批流程完整、合规后执行资金支付。
3. 登记现金及银行存款日记账，定期与会计进行账目核对，并完成银行对账，编制银行余额调节表。
4. 妥善保管库存现金、空白支票、银行U盾、印章及重要票据，保障资金与票证安全。
5. 办理工资发放、社保公积金资金划拨、税费缴纳等各项资金操作事务。
6. 协助会计开展凭证整理、归档以及月末结账等相关财务工作。
7. 完成上级安排的其他财务相关任务。
二、任职要求
1. 财务、会计、经济类相关专业，具备大专或以上学历。
2. 持有会计从业资格证书或初级会计职称，具有一年以上出纳实操经验者优先考虑。
3. 熟悉现金管理规定和银行结算流程，能熟练操作财务软件及Office办公软件。
4. 掌握基本财税法规和企业财务制度，工作认真细致，具有较强的责任心。
5. 为人诚信，保密意识好，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供吉林行政经理招工在线招聘信息，主要招聘吉林行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
