岗位职责： 1.制定并落实原棉采购计划，结合生产需求、市场变化及库存状况，合理调整采购节奏与规模； 2.持续跟踪国内外原棉市场动向，分析价格波动、供需格局及政策因素，支撑采购策略制定； 3.借助期货与现货市场机制，实施基差点价、套期保值等操作，有效控制采购成本，降低市场波动风险； 4.巩固与国内外供应商的协作关系，开发多元采购渠道，保障原棉供应的连续性与成本优势； 5.联动财务、生产等相关职能部门，推进采购合同履行、资金支付及库存管控，确保采购流程顺畅合规。 任职要求： 1.本科及以上学历，经济、国际贸易、财会、纺织等相关专业背景； 2.具备3年以上原棉或大宗商品采购工作经验，熟悉期货或现货市场的实际运作； 3.熟练掌握基差点价、套期保值等风险对冲手段，了解原棉期货规则及现货交易模式； 4.具有较强的市场敏感度和数据解读能力，能快速识别趋势并提出应对方案； 5.具备良好的沟通协调、谈判技巧及团队协作意识。

1、负责审核报名单位的资质情况，确认投标单位是否具备相应的施工资质，并核查资质的有效期限及相关资料的完整性。 2、开展投标单位实地考察工作，依据项目实际情况，结合公司工程建设模式与现状，对报名单位进行综合评估，重点了解企业经营状况，核验资质原件，考察过往工程业绩及售后服务能力。 3、组织实施市场信息调研，收集并对比市场价格，形成完整的考察记录和数据支持。 4、承担合同的起草、协商与签署任务，依照《合同法》及相关规定规范拟定合同文本，围绕公司利益最大化原则推进合同谈判，经公司管理层审批后完成签约流程。 5、监督中标单位生产进度执行情况，确定合作单位后持续跟踪项目进展，及时掌握合同履约动态。 6、落实合同归档管理工作，确保合同签订完成后实现有序分类与规范存档。 7、开展采购价格审查，针对材料采购提前组织市场调研与比价分析，审核各供应商报价，在质量相当的前提下优选价格合理、服务优良的合作方。 8、定期向主管领导汇报本部门工作推进情况，根据各项任务实际进度及时反馈；对未能按期完成施工或服务质量不达标的单位，提出后续是否继续合作的建议。 9、配合其他相关部门开展协同工作，保障业务高效运转。 任职要求： 1、品行端正，诚实守信，具有强烈的责任意识和职业操守。 2、工商管理、建筑、土木工程、工民建、市政等相关专业，大专及以上学历。 3、具备3年以上在建筑施工单位或总承包单位担任采购经理及以上岗位的工作经历，累计5年以上采购相关工作经验。 4、具备较强的组织管理与跨部门协调能力，拥有良好的沟通表达与人际交往技巧。

40岁以内，本科学历，有驾照会驾驶，能长期出差，懂新媒体，有工厂采购经验优先，头脑灵活，会讲普通话善于沟通，诚实本分。有一条不合适的勿扰

职位说明：品类管理/采购成本管理/供应链优化/部门基础性工作优化改进 1.负责推进采购部与相关部门间业务流程的优化升级，持续提升采购、核审及交付环节的流转效率，完善品类编码体系、优化品类管理机制等基础管理工作。 2.主导运营团队订单零采供应成本的优化策略制定与降本方案落地执行，针对集中性问题推动系统化整改，协调多部门协同调整作业模式。 3.组织开展内部团队培训与能力赋能，提升采购职能人员的业务受理水平及整体业绩达成能力，助力实现公司对采购条线在产品业绩支撑方面的管理与经营目标。 4.根据公司管理模型，动态评估并合理分配各岗位工作负荷，适时调整组织架构与职责分工，确保人岗匹配与运行高效。 5.协同人力资源部门实施部门绩效考核工作，构建契合绩效目标的考评机制，保障公司整体绩效指标有效分解至岗位与个人。 6.开拓并筛选优质新供应商资源，开展货品采销数据分类分析，制定渠道扩品发展计划，主导重点供应商引入、新品上架、成本结构及合同条款谈判，同步健全风控管理体系。 7.搭建并培育采购人才梯队，不断提升团队专业能力与综合素质； 8.管控采购与物流成本，落实降本举措，定期输出工作成果与绩效汇报。 9.统筹部门日常运营管理事务。 欢迎具备扎实采购管理理论基础与实战经验、拥有企业系统建设参与或主导经历的专业人才加入，不限行业、不限年龄！ 薪酬结构：基本工资+岗位绩效+效益提成+全勤奖+各项福利待遇+社保费 薪酬宽带：胜任者薪资不设上限，晋升通道对接企业合伙人

岗位职责: 1、负责食品饮料品类采购工作 2、联系维护下游大客户,推动销售。 3、比较竞品和市场价格,确保上架产品优势。 4、负责供应商优化管理,满足业务需求,定期对供应商进行考核,评估,持续改善供应商服务水平。 5、根据季节及门店销售情况,寻找有竞争力的商品 6、采购成本优化,分析成本构成因素,结合自身情况,通过谈判,比价等方式有效控制成本,确保产品竞争力。 任职要求： 1、为平台食品饮料百货的供应全，品质好，价格低负责 2、基于区域内品牌供应商关系，进行区域内供应商的拓展和维护，使其长期保持在平台供应优质产品 3、结合平台规则和市场特性为供货商及公司提供运营方案，帮助品牌产品提升运营能力并驱动销量持续上升 4、协助商家处理售后问题包含不限于价格调整、续签、财务等问题 5、协同产品、运营团队，推动业务及项目的落地，持续优化用户体验 行业经验： 1、供应商开发：熟悉食品饮料供应链行业，对接各品类优质供应商入驻平台。结合市场及销售数据，合理规划产品开发方向，丰富产品数量和sku种类。 2、供应商管理：通过商家的销量、送货时效、售后率进行商家的整改及淘汰。 3、平台标杆供应商打造：通过对上架产品的图片、视频、文字描述的优化提升销量、通过商城流量位及销售端联动做销量提升。 4、售后服务：关注供应商提供的产品质量问题，及时对销售提出的售后质量1，负责品类采购工作2，采购成本优化，分析成本构成因素，结合自身情况，通过谈判，比价等方式有效控制成本，确保产品竞争力3，根据季节及门店销售情况，寻找有竞争力的商品4，负责供应商优化管理，满足业务需求，定期对供应商进行考核，评估，持续改善供应商服务水平。 任职资格: 1.具备优质的食品饮料、休闲食品供应资源, 2.具备上游供应商对接、运营、管理等经营能力以及下游客户的售后处理、产品推销等经营能力; 3.具备相关休闲食品产品的采购、保存、物流、销售等经营经验和知识

岗位职责： 1.制定并落实原棉采购计划，结合生产需求、市场变化及库存状况，合理调整采购节奏与规模； 2.持续跟踪国内外原棉市场行情，分析价格波动、供需格局及政策导向，为采购策略提供支持； 3.借助期货与现货市场手段，实施基差点价、套期保值等操作，有效控制采购成本，防范市场波动风险； 4.巩固与国内外供应商的协作关系，开发多元化采购渠道，保障原棉供应的连续性与经济性； 5.联动财务、生产等相关职能部门，推进采购合同执行、资金支付及库存管控，确保采购流程顺畅合规。 任职要求： 1.本科及以上学历，经济、国际贸易、财会、纺织等相关专业优先； 2.具备3年以上原棉或大宗商品采购工作经验，熟悉期货或现货市场的实际运作； 3.熟练掌握基差点价、套期保值等风险对冲工具，了解原棉期货交易制度及现货流通机制； 4.具有较强的市场敏感度和数据解读能力，能快速识别趋势并提出应对方案； 5.具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及团队协作意识。

岗位职责: 1.负责采销团队的统筹管理，优化并拓展供应商资源，参与核心业务谈判，建立并完善采购与供应商管理体系及流程规范； 2.提升整体采购运营效率，对门店售罄率、库存周转等关键指标负责；主导商品类目的结构布局与价格策略，依据销售表现、毛利率、复购情况、客户反馈等数据评估经营成效； 3.对所辖商品的经营成果承担直接责任； 4.推动货盘持续更新与选品策略规划，提升货品迭代节奏，确保在市场竞争中维持商品组合优势； 5.汇总并分析运营相关数据，识别运营短板并制定切实可行的改进方案； 6.跟踪类目周度、月度及季度运营表现，保障各项结果达成公司既定目标； 7.主导重点品牌与品类营销项目的对接与合作落地； 任职要求: 1.统招专科及以上学历； 2.具备3年以上即时零售闪电仓采购管理经验，拥有华中地区对应行业供应商资源者优先考虑； 3.熟悉品类与供应商运营管理，具备较强的市场趋势判断力； 4.熟练操作办公软件，掌握常见数据挖掘工具、方法及相关模型应用； 5.具备团队搭建与管理实践经验，曾带领采销团队完成业务目标； 6.具有清晰的战略思维、系统的执行逻辑、出色的策划能力及高效的统筹推动力； 7.具备良好的应变能力、抗压能力、沟通协调能力、独立谈判技巧以及团队执行力。

岗位职责: 1.负责供应链采购全流程管理，保障运作高效且符合规范要求。 2.对供应商进行筛选、评估与资质审核，持续优化合作机制并维护稳定关系。 3.与内部各职能团队紧密协作，确保采购执行与企业战略方向保持一致。 任职要求： 1.拥有出色的商务沟通与谈判能力，能够与供应商达成互利共识。 2.具备较强的项目统筹能力，适应动态工作节奏并保证工作质量与效率。 3.善于团队协同，可跨部门协调资源推动采购任务顺利落地。 4.有3年以上冻品生鲜行业采购相关工作经验

岗位职责: 1.负责采销团队的统筹管理，优化现有供应商体系并拓展优质资源，参与核心业务谈判，建立和完善采购管理机制与工作流程； 2.主导整体采购运营效率，对门店售罄率、库存周转等关键指标负责；牵头商品类目的结构布局与价格策略，依托销售表现、毛利率、复购情况、客户反馈等数据进行综合评估； 3.对所辖商品的经营成效承担直接责任； 4.推动业务货盘持续升级与选品规划，确保商品组合更新节奏，在市场中维持领先竞争力； 5.汇总并分析运营各环节数据，针对短板及时制定可行的优化措施； 6.跟踪品类周度、月度及季度运营成果，保障各项结果达成公司既定目标； 7.主导重点品牌与核心品类营销项目的策划与商务对接； 任职要求: 1.全日制专科及以上学历 2.3年以上即时零售闪电仓采购管理经验，具备华中地区相关供应商资源者优先考虑 3.具备出色的品类运营与供应商管理能力，能准确把握行业发展趋势 4.熟练操作办公软件，掌握常见数据挖掘工具、方法与分析模型 5.具备丰富的团队带领经验，有实际管理采销团队的经历 6.具备清晰的战略思维、系统化操作逻辑、优秀的方案策划能力及高效的执行推动力 7.具备良好的应变能力、抗压能力、沟通协调技巧、独立谈判水平以及团队管理与落地执行能力

岗位职责 1.负责海外供应商信息的收集、分析与实地考察评估； 2.结合销售预估与库存现状，制定海外原材料采购方案，并落实采购执行，跟进付款进度； 3.开展供应商询价、比价、选定合作方、合同签署，同步反馈采购进展并通知到货安排； 4.组织制定、优化本部门管理制度、业务流程、操作规范及绩效考核机制； 5.主导采购环节的成本管控，有效控制采购支出及相关费用； 6.协调生产/物流、销售及其他职能部门之间的协作关系，保障工作高效推进； 7.跟踪采购订单执行情况，及时更新跟踪台账，留存采购过程中的原始资料，完成数据统计并定期汇报； 8.定期评估供应商服务表现，处理退换货等异常订单问题，持续开发优质供应资源。 任职资格 年龄要求：28—38岁以内； 学历专业：本科及以上学历，国际贸易等相关专业优先； 海外经历：5年海外留学背景及海外采购工作经验（澳大利亚、新西兰、美国等）； 专业技能：掌握商务谈判技巧； 硬性指标：中英文沟通无障碍； 管理能力：具备一定团队管理经验，可独立带领团队开展工作； 综合素质：责任心强，积极进取，能适应高强度工作节奏；具备良好沟通协调能力；思维独立，应变力强，善于解决实际问题。

找大班司机，短期忽扰，联系电话 车是大启辰

美缝的师傅有没有。

河南濮阳国诚因发现需要，招聘安装工（空调），能外出优先。工厂学习安装月工资6000-7000元 去北京工地安装7000元以上 （需要在工厂安装学习熟练后去北京） 人员要服从现场管理，能吃苦耐劳 工厂地址:河南省濮阳市华龙区上海伽思科技园 联系人：李工:

岗位职责： 1.负责新媒体平台的内容策划与创意内容输出； 2.结合市场动态及目标用户偏好，撰写具有吸引力的社交平台文案； 3.与设计团队紧密配合，确保文字内容与视觉呈现协调统一； 4.跟踪评估社交媒体内容传播效果，并依据数据反馈优化创作方案； 5.协同团队共同规划内容方向，提升品牌影响力与用户互动水平。 任职要求： 1.具备优秀的文案撰写能力，可独立产出高质量内容； 2.对社交内容流行趋势具备敏锐感知力； 3.具有良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通； 4.拥有较强的统筹规划与时间管控能力，可在规定时限内高效完成任务； 5.热衷于新媒体运营领域，能根据市场环境变化灵活调整内容策略。

找司机挖机

1.协助经理开展分销商招募与培训，协调分销运营，监督业绩达成及落实公司管理相关工作

岗位职责： 1.负责电气领域相关产品的采购事务，涵盖市场分析、供应商评估、采购议价等环节； 2.与供应商保持高效对接，保障采购各环节有序推进； 3.持续关注市场动态，及时掌握电气行业发展趋势与需求变化； 4.具备较强的应变能力，能够妥善处理采购执行中的各类突发情况。 任职要求： 1.有电气行业相关岗位从业经历； 2.具备出色的沟通协调能力及谈判水平； 3.能适应高强度工作节奏，拥有良好的协作意识与团队精神。

负债会所里的生活用品采购，食材采购，茶烟酒采购，需要1年以上的采购经验，有自己的采购渠道 每周休息1天，年底双薪，感兴趣的联系我

岗位内容： 1.负责制定公司（商贸行业）采购计划和采购政策，提高采购效率和优化采购成本； 2.对供应链体系进行管理和优化，确保供应商交货达标； 3.建立并完善采购流程，完善采购规范和文件管理； 4.审核采购订单及发票，按照公司财务负责制度进行核销结算; 5.负责公司产品在行业内的营销销售工作; 6.负责行业市场策略、销售策略、产品策略的制定。 任职要求： 1.本科以上学历，1-5年以上采销管理经验，1-3年以上团队管理经验； 2.具备丰富的商贸行业业界资源和供应链渠道，熟悉国内外市场价格和行情； 3.具备优秀的团队管理能力和谈判技巧，能够有效控制采购成本； 4.具备扎实的财务知识和分析判断能力，做出正确的采购决策； 5.熟练运用ERP系统和办公软件。

一、基础条件 1.年龄：30周岁及以下，年轻有冲劲，能适应0-1阶段的琐碎和加班 2.性别：不限 3.学历：大专及以上，专业不限，市场营销、供应链相关专业更好 二、必备能力 1.电脑操作能手：熟练用Excel做表格、记台账，会用网购平台比价，能快速上手进销存系统、电商平台后台（比如1688、京东万商） 2.采销一把抓：能自己在网上找大健康产品的供应商，比价砍价，小批量整件拿货；还能把货挂到4个批发平台上卖，处理订单、跟进发货，不耽误事 3.沟通谈判不怵：跟供应商说话不怯场，能谈好价格、发货时效和售后；跟公司仓库、销售、实习生对接也清晰，不搞信息差 4.合规意识要有：知道大健康产品（保健品、消杀品等）不能乱吹牛，资质文件要留好，避免平台罚款 5.扛事抗压靠谱：0-1阶段事情杂，能接受又做采购又管销售，不怕麻烦，安排的事能落地，不拖延 三、工作经历（有相关经验优先，没经验但机灵也能要） 1.做过1-3年快消品、大健康行业的采购或电商批发，管过B2B平台，知道怎么拿货、怎么上架卖货 2.做过电商运营、线下采购，哪怕不是大健康行业，只要会比价、会跟客户对接就行 3.没经验但人聪明、肯学，电脑玩得溜，对赚钱有欲望，愿意从打杂开始干 四、加分项： 1.自己有大健康品类的供应商资源，能直接对接拿货 2.熟悉杭州本地的超市、批发渠道行情 3.带过实习生或助理，会分配工作，不用事事亲力亲为 5.熟练运用ERP系统和办公软件。

河南耳湾健康咨询有限公司旗下品牌耳湾，成立于2020年，历经两年快速发展，已成为采耳行业领先品牌。成功构建特许连锁加盟体系，全国加盟店已超260家。 岗位职责： 1、具备良好沟通能力，服从安排，积极进取。 2、不限学历、经验、身高，年龄在******之间。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 前台-因属采耳连锁门店运营，上下班时间相对较晚 中午12:00-晚上24:00 下午15:00-凌晨3:00轮班制 固定坐岗 前台薪资：每月无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%充值卡提成（自主参与推广） 工作内容：客户接待、引导入座、收银操作

1、具备良好的沟通表达能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高等均不限，年龄在-岁之间。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银结算、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间： 中午12:00-晚上12:00 下午3:00-凌晨3:00 轮岗制，坐班制，空闲时段可适当休息 福利待遇： 包吃（每日两餐，两菜一汤） 包住（三室两厅，两名前台共用一间卧室，宿舍仅限女生，店长同住店内） 薪资结构：3800元底薪+200元全勤奖+5%办卡提成（非强制） 综合收入约5000元/月，每月可自由调休3天

外场网管：负责机位清洁，商品点购与配送，需积极主动、手脚勤快！ 前台收银员：办理开卡及充值业务，使用规范礼貌用语！ 完成商品上架补货，做好班次交接，保持吧台区域整洁卫生！ 节假日享福利待遇，春节期间享受双倍薪资！ 每月工作20天休息10天，实行四班两休制，含两个白班两个夜班！ 白班时间为早上8:30至晚上8:30，夜班为晚上8:30至次日早上8:30！ 综合薪资3600元 联系电话***********

招聘人事前台 早九晚六月休4-5天可自行安排 底薪4000加提成 工作内容轻松熟悉基础表格操作即可 现缺一位人事同事一起上班作伴

广告公司平面设计师。 需掌握文字排版、图像修饰、视频制作等技能。

负责店铺日常客户接待与服务，熟练使用基础电脑办公软件 岗位经验：具备相关工作经验或工作年限1年以上 岗位福利：带薪休假社保团队绩效奖金 岗位职责：承担店铺日常接待任务，掌握基本的办公软件操作

助理，负责开车，端茶倒水，各种杂活

岗位详情: 1，会使用Word、Excel等办公软件 2，销售数据拉取并及时通报 3，根据公司要求及时整理汇总核销资料 4，懂基本的财务知识

招新人！电脑操作熟练的小白可享免费带教培训，有相关经验者优先录用 年龄18-29岁！学历不限！！男女均可！！ 每月休息四天，支持灵活调休！！！ 公司福利丰富，奶茶奖金、红包激励、团队活动一应俱全！！！ 夏日办公想要清凉舒适？选择我们准没错！空调全天开放不中断！ 目前团队规模约60人。 成熟团队架构，非新组建团队，运营模式稳定，资深员工带教，快速上手。 收入可观，收益拿到手软。名额有限，招满截止，错过机会只能后悔莫及。

办公室人员招聘 要求：熟练掌握电脑，对excel有一定应用能力 年龄：18-35岁 薪资：3000元 地点：任丘路与盘锦路交叉口师苑小区居委会院内 联系人：毛女士 电话：